Infographie LE LEADERSHIP : ce que vous voulez

Huit des dix pays qui connaissent le plus fort mécontentement envers le leadership se trouvent en Europe.

36%

35% 34% 33% Afrique du sudItalie Allemagne Pologne

LE LEADERSHIP :

Ce que vous voulez et ce que vous obtenez

J. Oswald Sanders a déclaré : Le leadership est une influence, rien de plus, rien de moins. Il s'agit d'influencer les autres dans des domaines qui en valent la peine. Cela ne dépend pas des titres ou des positions ; cela dépend de quelqu'un qui a une vision provenant de Dieu et qui mobilise les autres pour qu'ils se joignent à lui. Lorsque cela se produit, le leadership apparaît dans sa forme la plus pure. Ceci se produit dans toutes les organisations à un moment ou à un autre, surtout lorsqu'il n'y a pas de système ou de plan. En ces temps-là, il n'y a aucune attente de progrès. Aujourd'hui, de nombreuses régions du monde réclament à genoux des leaders qui soient des hommes de Dieu et efficaces. Le leader devra gagner le droit de diriger et les autres choisiront de le suivre.

LE STYLE DE LEADERSHIP PRÉFÉRÉ LE STYLE DE LEADERSHIP ACTUEL

Démocratique Il favorise la participation/la prise de décision de l'équipe, donne des instructions après avoir consulté le groupe. Autonomisé Il encourage/permet aux travailleurs d’avoir des responsabilités directes dans la prise de décisions. Empathique Il donne le ton pour que les travailleurs se sentent engagés, appréciés et guidés pour réussir. Visionnaire Il fournit une vision claire, ce qui permet un progrès cohérent vers une vision de fond. Autoritaire Une approche directe ; il s'attend à ce que les directives soient suivies.

8 1 % d e s t r a v a i l l e u r s p r é f è r e n t q u a t r e s t y l e s d e l e a d e r s h i p .

M a i s s e u l e m e n t 4 3 % a f fi r m e n t q u e c ' e s t c e q u ' i l s é p r o u v e n t v r a i m e n t s u r l e u r l i e u d e t r a v a i l .

4% 2 9 % d e s t r a v a i l l e u r s a f fi r m e n t q u e c e l u i - c i e s t l e s t y l e d e l e a d e r s h i p l e p l u s r é p a n d u . C ' e s t a u s s i l e m o i n s p r é f é r é .

48 Le pourcentage des travailleurs à travers le monde qui ont afrmé se sentir inspirés par leur patron pour mieux faire leur travail. 32% 31% 29% 29% 28% 28% Danemark Hong Kong Suède Hongrie France Suisse

38 Le pourcentage de travailleurs dans le monde qui ont afrmé ne pas croire dans la mission/le but de leur employeur ou qui ne le savaient pas.

68

Le pourcentage de travailleurs dans le monde qui parlent très bien de leur employeur : les pays les plus positifs sont la Norvège, la Russie, le Mexique, la Suède, les États-Unis et l’Italie.

15 Août 2019 / Impacto évangélique Le pourcentage de travailleurs inspirés par leurs patrons à fournir un meilleur travail (par pays) Porto Rico Canada États Unis Mexique Suisse Afrique du sud Belgique Norvège Luxembourg Hongrie France Italie Irlande Suède Royaume-Uni Russie Allemagne Hollande Portugal Pologne Danemark Inde Indonésie Malaisie Nouvelle Zélande Singapour Australie Thaïlande Chine Hong Kong 35 50 65