C APES
Informação integrada, gestão transparente A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de
Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e
Nível Superior (CAPES) é um órgão nacional responsável
Contratos (SIPAC) e o Sistema Integrado de Gestão e
por aprimorar e otimizar o conhecimento daqueles
Recursos Humanos (SIGRH). Cada sistema, acessível
que
brasileiras,
a todos os servidores da CAPES, possui módulos que
atuando como agência de fomento à pesquisa
otimizam o trabalho da Coordenação em diversas
brasileira para promover a expansão e consolidação
funções diferentes, como contratações, controles de
da pós-graduação stricto sensu em todos os estados.
patrimônios, projetos e convênios.
ingressam
em
universidades
Para cumprir sua função, a instituição necessita de
A CAPES conta com nove módulos já implantados
recursos tecnológicos de ponta, tendo em vista
do SIPAC e cinco do SIGRH, além de três em processo
sua abrangência e importância para a formação
de implantação. Com a chegada dos SIGs, alguns
acadêmica de milhares de brasileiros.
fluxos estão sendo reestruturados e oficializados,
Foi por isso que, desde 2012,
tornando a gestão informatizada e
a CAPES começou o processo
transparente. Para o ano de 2015,
de
implantação
licenciados e
pela
Consultoria.
dos
sistemas
SIG
Software
Para
integrar
informação e gerar praticidade em diferentes trabalhos realizados na CAPES, a instituição conta hoje com dois sistemas de gestão: o
22 . SIG Software 2015
Benefícios: »» - Informatização dos processos; »» - Fácil acesso; »» - Transparência nas informações; »» - Praticidade na utilização das ferramentas.
está prevista a implantação de mais 12 módulos, sendo seis de cada sistema. Após isso, a CAPES também pretende passar mais dois anos aperfeiçoando e aprimorando as ferramentas, tornando suas funções ainda mais produtivas.