Shtojca 3. Pyetësori

Shtojca 3. Pyetësori

1 A mund të na përshkruani procesin e rekrutimit?

2 Çka shkruani ju në një shpallje për vend të lirë pune?

3 Ku i bëni shpalljet për vendet e lira të punës?

4 Kush e përpilon tekstin e shpalljes

5 Sa i theksoni kërkesat dhe detyrat që dalin nga vendi i lirë i punës?

6 Si e prezentoni kompaninë në shpalljet për vende pune?

7 Çfarë dallimesh keni vërejtur kur e ndryshoni shpalljen?

8 A ju ka ndodhë që punëtorët të ikin nga kompania juaj dhe nëse po a keni mundur të kuptoni pse? 9 Si qëndron puna me punëtorët e TIK kur bëhet fjalë për pagën?

10 A mund të na përshkruani sa ndikon paga që punëtori të ndërrojë vendin e punës?

11 Çka nënkuptoni ju me fjalët: kulturë e kompanisë?

12 Cilin e quani ju punëtor i mirë?

13 Ju jeni vazhdimisht në kërkim të punëtorëve. A është kjo sepse ju po rriteni si kompani, keni largim të punëtorëve, zëvendësim apo çfarë? 14 Sa keni konkurencë për punëtorë dhe cilët janë konkurentët kryesorë? 15 A e dini sa janë të kënaqur punëtorët në kompaninë tuaj? 16 Sa mendoni që ndikon brendi në joshjen e fuqisë punëtore? 17 Kush merret me brendimin e punëtorëve në kompaninë tuaj?

18 Sipas jush, çka është duke funksionuar prej mjeteve të komunikmit në aspektin e rekrutimit? 19 Sa kanë funksionuar shpërblimet me të holla për të nxitur rekomandimin?

20 Si i dalloni shpalljet për punëtorë me përvojë prej atyre me më pak përvojë?

Shënim: Pasi pyetësorët ishin të pastrukuruar dhe ka pasur edhe shumë nënpyetje, këtu janë bashkangjitur vetëm disa nga pyetjet – kryesisht ato që kanë nxjerrë përgjigjje me peshë për hulumtimin.