Buku Bulanan BKD - Sept 2012

Page 1

Rekapitulasi Formasi Esselon IV No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

24

INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAM KEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATA KOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH DINAS TENAGA KERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAM KOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANG PADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH SEKRETARIAT KORPRI JUMLAH

F 33 12 11 11 11 11 11 13 11 11 11 4 4 4 14 15 32 20 22 15 19 15 16 22 15 14 15 17 9 9 11 13 9 11 9 10 11 9 11 12 4 3 540

IV.A I 31 12 11 10 10 11 10 13 11 10 10 4 4 4 13 15 30 17 22 15 17 15 16 22 14 14 14 16 6 8 10 13 8 10 9 10 9 9 11 12 4 3 513

K 2 1 1 1 1 1 1 2 3 2 1 1 1 3 1 1 1 1 2 27

F 1 17 1 1 1 1 2 23 23 33 43 23 33 23 28 33 23 33 38 4 3 387

IV.B I 1 15 1 1 1 8 9 28 4 9 9 9 20 4 12 2 33 1 2 169

K 2 1 1 1 15 14 5 39 14 24 14 8 29 11 31 5 3 1 218

SEKAPUR SIRIH

Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate. BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Kota Batam. Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini bermanfaat bagi kita semua.

Batam, September 2012 Kepala BKD Kota Batam

1

Rekapitulasi Formasi Esselon II dan III

VISI KOTA BATAM No.

Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional

1 2 3 4 5 6

MISI KOTA BATAM

7 8 9

1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan pembangunan lainnya.

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.

20 21 22 23 24 25 26

3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan kemiskinan. 4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu, kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup. 5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDADAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUMDAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAMKEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATAKOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHAKECIL MENENGAH DINAS TENAGAKERJA DINAS PARIWISATADAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAMKOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANGPADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONGPRAJA RUMAH SAKIT UMUMDAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUMDAERAH SEKRETARIAT KORPRI

JUMLAH

2

F

II.A I K

F

II.B I K

F

III.A I K

F

III.B I

K

1

1

-

8

8

-

11

11

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

5

4

1

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

5

5

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

3

1

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

6

6

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

5

5

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

6

6

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

32

32

-

58

57

1 109

108

1

23

Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS

Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)

No

Bulan

Mutasi Masuk

Mutasi Keluar

Jumlah

1.

Januari - Juli

30

16

46

2.

Agustus

5

2

7

Walikota

2.

September

4.

Oktober

5.

Nopember

6.

Desember

3

2

Wakil Walikota Sekretaris Daerah Agussahiman, SH Nip.196011231985031009 Pembina Utama Madya (IV/d)

5

DPRD

Assisten Pemerintahan

Asisten Ekonomi dan Pembangunan

Asisten Administrasi Umum

H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.Si NIP. 195912091981031015 Pembina Utama Muda (IV/c)

Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Drs. M. Sahir Nip. 195907101981121012 Pembina Tk. I (IV/b)

STAF AHLI

JUMLAH

38

20

58

Penyelenggaraan Diklat PIM No. Urut

1.

2.

3.

Tahun

2009

2010

2011

Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

3 3 33

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

40

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

Keterangan

NIHIL

Tahun

1.

2009

2.

3.

4.

22

2010

2011

2012

Rudi Sakyakirti, S.H. NIP. 196506061993031018 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Ekonomi Pembangunan dan Investasi

Drs. Ibnu Maja, M.Pd NIP. 195912081980081001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan

Yazid, SE, MM NIP. 196002251989031010 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bid Tata Kota, Transportasi Massa & TI

Pebrialin,S.E. NIP. 196301181992031008 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Kesejahteraan Rakyat

Drs. ANWAR UJANG, M.Si NIP. 195808101978021009 Pembina Utama Muda (IV/c)

Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta

Golongan I Golongan II Golongan III

26 234 77

Golongan I Golongan II Golongan III

16 325 298

Golongan I Golongan II Golongan III

17 270 277

Golongan I Golongan II Golongan III

135 183

SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207) Marzuki, S.E NIP. 196408141990031013 Pembina Tk I (IV/b)

INSPEKTUR DAERAH (Telp. 462217)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN (Telp. 461046)

Drs. HARTOJO, M.Si

FIRMANSYAH, S.Sos, M.Si

HERIMAN, H.K

SALIM, M.Si

195511011985031008 PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

196804121989091002

196709081987111001 PEMBINA TK.I (IV/b)

196810211990101001

195901291988032006

PEMBINA (IV/a)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

BADAN PENANAMAN MODAL (Telp. 461814)

BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (Telp. 466743)

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Telp. 461701)

BADAN PERTANAHAN DAERAH

DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Telp. 325957)

Drs. PIRMA MARPAUNG

Ir. A. DENDI NOVIARDI

DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc

ASPAWI NANGALI, S.Sos

Drs. Suleman Nababan

195507121981031022

196311231992031002 PEMBINA TK. I (IV/b)

196204161986031033

196405091986031000

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

PEMBINA (IV/a)

19630112 199103 1 008 PEMBINA TK. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Diklat Prajabatan No. Urut

Bidang Perdagangan dan Tata Niaga

KESBANGPOL & LINMAS

BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (Telp. 461349)

BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB Dra. HJ. NURMADIAH, M.Pd

DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN

DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL (Telp. 322287)

DINAS KESEHATAN (Telp. 323506)

DINAS PARIWISATA & KEBUDAYAAN (Telp. 466740)

DINAS PEKERJAAN UMUM (Telp. 322734)

drh. SUHARTINI, MM

Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM

Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si

Drs. YUSFA HENDRI, M.Si

Ir. YUMASNUR, MT

195706271985092001

195911091985031013

195905241989101001

196909131990021000

196303181994021002

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

DINAS PMP-K & UKM (Telp. 321670)

DINAS PENDAPATAN (Telp. 322604)

DINAS PENDIDIKAN (Telp. 322569)

DINAS PERHUBUNGAN (Telp. 459503)

DISPERINDAG (Telp. 466742)

AMSAKAR, S.Sos, M.Si

Drs. JEFRIDIN, M.Pd

Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM

Drs. ZULHENDRI, M.Si

196808011997031000

196812251998021000

196709241994031009

PEMBINA (IV/a)

195804121987031011 PEMBINA TK. I (IV/c)

196606111986021004

PEMBINA TK.I (IV/b)

PEMBINA TK. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Keterangan

AHMAD HIJAZI, SE, M.Si

DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN (Telp. 321370)

DINAS TATA KOTA

DINAS TENAGA KERJA (Telp. 321625 / 327602)

KANTOR SATPOL PP

RSUD KOTA BATAM

R, Kamarul Zaman, S.E.

GINTOYONO, BE,SE,MM

Drs. Zarefriadi, M.Pd.

HENDRI, S.Sos

drg. Fadilla Ratna Dumila

196409301985031004

195806251989021002

195912151984031013

19671010 199002 1 005

195809121987032006

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA (IV/a)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Kantor Pemuda & Olahraga

Kantor Perpustakaan Umum

Kantor Pemadam Kebakaran

H. GUSTIAN RIAU Nip. 19690830 199212 1 001 Pembina (IV/a)

Drs. AUNAR KARIMSU NIP. 19581224 198003 1 006 PembinaTK.I (IV/b)

Drs. AZMAN, M.P. NIP. 19651212 198603 1 028 PembinaTK.I (IV/b)

SEKRETARIAT KPUD

SEKRETRARIAT KOPRI

SARIPUDDIN HS, S.Kom

Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI

196306011985031000

195808181989031000 PEMBINA TK. I (IV/b)

PENAT A T K.I (III/d)

3

Rekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun Visi Badan Kepegawaian dan Diklat Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan Berdisiplin Misi Badan Kepegawaian dan Diklat 1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK. 2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur. 3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien

No.

TMT Pensiun

TMT Pensiun

%

1.

Januari 2011

3

0.051%

2.

Februari 2011

3

0.051%

3.

Maret 2011

1

0.017%

4.

April 2011

1

0.017%

5.

Mei 2011

3

0.051%

6.

Juni 2011

9

0.153%

7.

Juli 2011

3

0.051%

8.

Agustus 2011

3

0.051%

9.

September 2011

3

0.051%

10.

Oktober 2011

-

0%

11.

Nopember 2011

2

0.034%

12.

Desember 2011

3

0.051%

JUMLAH s.d DESEMBER 2011

34

0.580%

No.

TMT Pensiun

TMT Pensiun

%

1.

Januari 2012

3

0.51%

2.

Februari 2012

1

0.17%

3.

Maret 2012

5

0.085%

4.

April 2012

4

0.068%

5.

Mei 2012

3

0.051%

6.

Juni 2012

5

0.085%

7.

Juli 2012

4

0.068%

8.

Agustus 2012

1

0.017%

September 2012

3

0.051%

Oktober 2012

-

0%

Nopember 2012

2

0.034%

Desember 2012

2

0.034%

JUMLAH s.d DESEMBER 2012

33

0.563%

Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota

Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat 1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran; 3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ; 5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.

9. 10. 11. 12.

4

21

Rekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin

Instansi di Pemerintah Kota Batam

No,

Bulan

Pemb eritah uan

Teguran Lisan I

Tegura n Lisan II

Teguran Tertulis I

Teguran Tertulis II

Teguran Tertulis III

Pernyat aan Tidak Puas

Penunda an Kenaikan Pangkat

Pemberhe ntian Gaji Sementar a

Pemberhent ian dengan Tidak Hormat

Pembe basan Jabatan

Jumla h

1.

Januari

-

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2.

Februari

13

8

-

5

-

-

-

-

-

-

-

26

3.

Maret

-

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

4.

April

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Mei

134

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

134

6.

Juni

-

24

9

17

-

-

-

-

-

-

-

50

7.

Juli

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.

Agustus

1

7

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8

9.

September

-

4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

10.

Oktober

11.

Nopember

12.

Desember JUMLAH

No.

148

45

9

22

-

-

-

-

-

-

-

Bulan

Cuti Tahunan

Cuti Bersalin

Cuti Alasan Penting

Cuti Besar

Permohonan Izin

1.

Januari

41

7

3

-

-

0

51

2.

Februari

43

5

9

-

1

3

61

3.

Maret

21

8

-

-

-

1

30

4.

April

19

9

2

-

1

2

33

5.

Mei

30

12

4

0

1

2

49

6.

Juni

31

9

7

0

0

3

50

7.

Juli

42

9

3

0

0

1

55

8.

Agustus

158

17

1

0

0

5

181

34

8

4

0

0

3

49

261

67

32

0

3

15

378

9.

September

10.

Oktober

11.

Nopember

12.

Desember JUMLAH

20

No. 8 Tahun 2007 1 1 1 11

Sekretariat DPRD

1

No. 8 Tahun 2007

3.

Bappeda

1

No. 9 Tahun 2007

4.

Inspektorat Daerah

1

No. 10 Tahun 2007

Lembaga Teknis Daerah ?Badan ?Kantor

212

Jumlah

Perda

2.

6. Cuti Sakit

Jumlah

Sekretariat Daerah ?Asisten Pemerintah ?Asisten Ekonomi dan Pembangunan ?Asisten Administrasi Umum ?Bagian

5.

Rekapitulasi Cuti No,

1.

Instansi Unit Kerja

7.

Dinas Daerah

No. 11 Tahun 2007 7 3 14

Kecamatan dan Kelurahan ?Kecamatan ?Kelurahan

No. 12 Tahun 2007 No. 13 Tahun 2007

12 64

8.

Satpol PP

1

No. 14 Tahun 2007

9.

Rumah Sakit Umum Daerah

1

No. 1 Tahun 2006

10.

Sekretariat KPUD

1

11.

Sekretariat Korpri

1

5

PNS Berdasarkan Golongan Ruang No.

Pangkat

Gol. Ruang

Jumlah

%

1.

Juru Muda

I/a

25

0.43%

2.

Juru Muda TK. I

I/b

15

0.26%

3.

Juru

I/c

29

0.50%

4.

Juru TK. I

I/d

21

0.36%

5.

Pengatur Muda

II/a

360

6.18%

6.

Pengatur Muda TK.I

II/b

661

11.35%

7.

Pengatur

II/c

569

9.77%

8.

Pengatur Muda TK.I

II/d

255

4.38%

9.

Penata Muda

III/a

1086

18.65%

10.

Penata Muda TK. I

III/b

793

13.62%

11.

Penata

III/c

707

12.14%

12.

Penata TK. I

III/d

455

7.81%

13.

Pembina

IV/a

720

12.36%

14.

Pembina TK. I

IV/b

101

1.73%

15.

Pembina Utama Muda

IV/c

24

0.41%

16.

Pembina Utama Madya

IV/d

2

0.03%

17.

Pembina Utama

IV/e

0

0.00%

5823

100%

JumlahPNS

PNS Berdasarkan Jabatan

6

No.

Jabatan

1.

Eselon II.A

1

2.

Eselon II.B

32

3.

Eselon III.A

57

4.

Eselon III.B

108

5.

Eselon IV.A

513

6.

Eselon IV.B

169

Jumlah Struktural

880

Jumlah

7.

Pelaksana Tugas (Plt)

1

8.

Fungsional Pendidikan

2464

9.

Fungsional Kesehatan

559

10.

Fungsional Umum

1919

Jumlah

5823

9

PNS Berdasarkan Masa Kerja

No.

Masa Kerja

Jumlah

%

1.

< 10 Tahun

3594

61.72%

2.

10 s.d 20 Tahun

1028

17.65%

3.

20 s.d 30 Tahun

1032

17.72%

4.

> 30 Tahun

169

2.90%

JUMLAH

5823

100%

PNS Berdasarkan Agama No.

Agama

Jumlah

%

1.

Islam

5270

90.50%

2.

Protestan

482

8.28%

3.

Khatolik

60

1.03%

4.

Hindu

3

0.05%

Budha

8

0.14%

Konghuchu

0

0%

JUMLAH

5823

100%

5. 6.

18

7

PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin No.

Gol. Ruang

Laki-laki

Perempuan

Jumlah

1.

I/a

23

2

25

2.

I/b

12

3

15

3.

I/c

29

-

29

4.

I/d

19

2

20

5.

II/a

257

103

360

6.

II/b

421

240

661

7.

II/c

174

395

569

8.

II/d

85

170

255

Tanggal

Hari

Keterangan

1 Januari

Minggu

Tahun Baru Masehi

23 Januari

Senin

Tahun Baru Imlek 2563

5 Februari

Minggu

Maulid Nabi Muhammad SAW

23 Maret

Jumat

Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934

6 April

Jumat

Wafat Yesus Kristus

6 Mei

Minggu

Hari Raya Waisak Tahun 2555

17 Mei

Kamis

Kenaikan Yesus Kristus

17 Juni

Minggu

Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW

17 Agustus

Jumat

Hari Kemerdekaan RI

19-20 Agustus

Minggu - Senin

Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah

26 Oktober

Jumat

Idul Adha 1433 Hijriyah

15 Nopember

Kamis

Tahun Baru 1434 Hijriyah

25 Desember

Selasa

Hari Raya Natal

9.

III/a

440

646

1086

10.

III/b

317

476

793

11.

III/c

303

404

707

12.

III/d

212

243

455

13.

IV/a

221

499

720

14.

IV/b

68

33

101

15.

IV/c

20

4

26

16.

IV/d

1

1

2

17.

IV/e

0

0

0

Tanggal

Hari

Keterangan

2.602

3.221

5.823

18 Mei

Jumat

Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus

21 - 22 Agustus

Selasa - Rabu

Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah

16 Nopember

Jumat

Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah

24 Desember

Senin

Cuti Bersama Hari Natal

31 Desember

Senin

Cuti Bersama Tahun Baru

PNS Berdasarkan Pendidikan

8

Hari Libur Nasional Tahun 2012

No.

Jabatan

Jumlah

1.

Sekolah Dasar Sederajat

22

2.

SMP Sederajat

36

3.

SLTA Sederajat

1138

4.

Diploma I

112

5.

Diploma II

706

6.

Diploma III

924

7.

Diploma IV

135

8.

Sarjana (S-1)

2616

9.

Pasca Sarjana (S-2)

132

10.

Doktor (S-3)

2

Jumlah

5823

Cuti Bersama Nasional Tahun 2012

Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja

17

Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No.

Keterangan

1.

SK CPNS

2.

SK PNS

Karpeg

3.

Form Model C

4.

SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)

5.

Surat Nikah

6.

Laporan Perkawinan Pertama

7.

Fotokopi Karpeg

8.

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan)

8.

Taspen

Karis

4 Lembar

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS)

9.

Karsu

3 Lembar

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS)

3 Lembar

Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No

Tahun 2010

Tahun 2011

Tahun 2012

1.

KARSU

45

330

43

2.

KARIS

22

194

29

3.

KARPEG

369

679

578

4.

TASPEN

319

419

114

5.

PENSIUN - AKTIF - MENINGGAL

28 11

23 11

3

-

65 94 15

-

6.

16

Uraian

SATYA LENCANA - 10 TAHUN - 20 TAHUN - 30 TAHUN

9

PNS Hadapi Dua Tantangan Utama

KANREG XII BKN Gelar Rapat Verifikasi Dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Instansi Daerah

D

alam rangka menyelenggarakan pemerintah yang lebih efektif dan efisien, seluruh instansi pusat dan daerah diwajibkan untuk menghitung jumlah kebutuhan pegawai. Tujuan tersebut tertuang pada Permenpan & RB Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah. Menanggapi hal ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali mengundang instansi daerah yang diwakili oleh Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) XII BKN Pekanbaru untuk menghadiri Rapat Verifikasi dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai. Acara yang digelar pada 5-6 Juli ini bertempat di Aula Kanreg XII BKN Pekanbaru dan dibuka secara langsung oleh Deputi Bidang Pengembangan Kepegawaian BKN Joko Sutrisno. Ia menjelaskan bahwa kebijakan moratorium penerimaan CPNS yang diatur dalam Peraturan Bersama Menpan&RB, Menkeu dan Mendagri, masih dimungkinkan bagi instansi vertikal maupun daerah untuk menambah pegawai dalam jabatan tertentu seperti guru dan tenaga kesehatan. Selama masa moratorium instansi daerah diwajibkan untuk meredistribusi pegawai, menganalisis jabatan serta membuat proyeksi pegawai lima tahun ke depan.

Tim BKN Pusat yang hadir dalam rapat ini dipimpin langsung oleh Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi Ida Ayu Rai Sri Dewi. Ia memberikan waktu kepada peserta yang hadir untuk berkonsultasi kepada anggota tim. “Apabila ada kesulitan dalam Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai, silahkan tanyakan langsung kepada tim kami�, pungkasnya. Kepala Kanreg XII BKN Dede Djunaedhy menginformasikan bahwa setiap BKD mengirimkan dua orang perwakilannya untuk mengikuti rapat tersebut, dengan total peserta sebanyak 82 orang. Ia sangat mengapresiasi atas kehadiran perwakilan instansi daerah dan mengharapkan para peserta mendapat gambaran yang jelas tentang perhitungan jumlah kebutuhan pegawai ini. (dro)

10

Kepala BKN Eko Sutrisno memberikan sambutan di Kementan

Kepala BKN Eko Sutrisno (kanan) dan Menteri Pertanian Suswono (kiri) menandatangani Peraturan Bersama disaksikan Menteri PAN dan RB Azwar Abubakar (tengah)

P

NS menghadapi dua tantangan utama dalam bekerja, yakni menyangkut integritas dan profesionalisme. Untuk itu, hendaknya PNS memiliki kedua aspek tersebut dalam menyelesaikan tugas dan fungsinya. Hal ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepala Negara (BKN) Eko Sutrisno saat memberikan sambutan dalam penandatanganan Peraturan Bersama Menteri Pertanian dengan Kepala BKN tentang Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Analis Pasar Hasil Pertanian di Auditorioum Gedung F, Kantor Pusat Kementerian Pertanian (Kementan) Jakarta, Jumat (21/9). Kegiatan ini dilaksanakan ditempat yang sama setelah Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan yang dihadiri antara lain oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar, perwakilan Komisi Pemberantasan Korupsi, dan perwakilan Komisi Ombudsman. Sementara, Menteri Pertanian Suswono menyatakan Kementan telah memiliki sejumlah JFT yang ditujukan untuk mendukung terlaksananya tugas dan fungsi yang diemban pihaknya, sekaligus mengembangkan kompetensi para pegawainya. JFT tersebut antara lain adalah: Pengawas Mutu Hasil Pertanian, Medis veteriner, dan Paramedis veteriner. Pada kesempatan yang sama, Azwar Abubakar menyambut baik pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan. Ini menandakan Reformasi Birokrasi telah diimplementasikan dengan baik . Diharapkan agar berbagai instansi pemerintah lain pun dapat segera menerapkan hal yang sama di instansinya masingmasing.

15

Struktur Organisasi BKD Kota Batam Kepala Badan Firmansyah, S.Sos, M.Si Nip.196804121989091002 Pembina Tk.I (IV/b)

PNS Berdasarkan Usia Sekretaris Dra. Hasnah Nip.196807141989092001 Pembina Tk.I (IV/b)

Subag Perencanaan dan Evaluasi

Subag Keuangan

Armen Syamsu, ST

Fisca Anggiana, SE

Nuryani

Nip. 197010262003121001

Nip.197107142000032007

Penata (III/c)

Penata Tk.I (III/d)

Nip. 197011211992032008 Penata Muda Tk.I (III/b)

Bidang Pengadaan dan Kepangkatan

Bidang Informasi Kepegawaian

Bidang Pengendalian dan Penghargaan

Bidang Pendidikan dan Pelatihan

Hendri Arulan, S.Pd

Drs. M. Al Azhar

Agus Hartoyo, SE

Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H

Nip.196707191991031009

Nip.196106011993031006

Nip. 196108131994031003

NIP. 198309042001121001

Penata Tk.I (III/d)

Pembina (IV/a)

Pembina (IV/a)

Penata (III/c)

Sub Bidang Mutasi Jabatan dan Kepangkatan

Sub Bidang Data dan Arsip Kepegawaian

Sub Bidang Pembinaan dan Pengendalian Kepegawaian

Sub Bidang Pendidikan Pelatihan Struktural dan Fungsional

Septiarni

Ninin Wahyuni

Suhaemi, S.Psi

Bambang Sukirwan, SE, M.Si

Nip. 197906022002122006

Nip.196506261986032023

NIP. 197404152003122006

Nip. 197301241993111001

Penata (III/c)

Penata Tk.I (III/d)

Penata (III/c)

Penata (III/c)

Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi Lain-lain

Sub Bidang Informasi dan Pengolahan Data Kepegawaian

Sub Bidang Pensiun dan Penghargaan

Sub Bidang Pendidikan Formal

Iskandar,SE

Ratnawati, SE

Sri Warni, SS

Nip. 196502151992031003

Ferri Tarmizi, SIP Nip. 197302062006041015 Penata Muda Tk.I (III/b)

Nip. 197011211992032008 Penata (III/c)

Nip. 197002252002122003

Penata Tk.I (III/d)

No.

Usia

Jumlah

1.

< 25 Tahun

30

2.

26 s.d 35 Tahun

1906

3.

36 s.d 45 Tahun

2438

4.

46 s.d 56 Tahun

1323

5.

> 56 Tahun

126

Total

5823

Subag Umum dan Kepegawaian

Penata (III/c)

I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian. II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian. III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya. IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya. V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.

14

11

Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD SKPD S E K R E T A R IA T D A E R A H S E K R E T A R IA T D P R D BA D A N P EREN C A N A A N P EM BA N GUN A N D A ERA H IN S P E K T O R A T D A E R A H B A D A N P E N G E N D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N B A D A N K E P E G A W A IA N D A N P E N D ID IK A N P E LA T IH A N B A D A N K E S A T U A N B A N G S A P O LIT IK D A N P E R LIN D U N G A N M A S Y A R A K A T B A D A N P E M B E R D A Y A A N P E R E M P U A N D A N K E LU A R G A B E R E N C A N A B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A T IK A BA D A N P EN A N A M A N M O D A L BA D A N P ERTA N A H A N D A ERA H K A N T O R P E M U D A D A N O LA H R A G A K A N T O R P E R P U S T A K A A N U M U M D A N A R S IP D A E R A H K A N TO R P EM A D A M K EBA K A RA N D IN A S P E K E R J A A N U M U M D IN A S T A T A K O T A D IN A S K E S E H A T A N D IN A S P E N D ID IK A N D IN A S K E LA U T A N , P E R IK A N A N , P E R T A N IA N D A N K E H U T A N A N D IN A S P E R H U B U N G A N D IN A S P E R IN D U S T R IA N , P E R D A G A N G A N , E N E R G I D A N S U M B E R D A Y A M IN E R A L D IN A S K E P E N D U D U K A N D A N P E N C A T A T A N S IP IL D IN A S S O S IA L D A N P E M A K A M A N D IN A S P E M B E R D A Y A A N M A S Y A R A K A T , P A S A R , K O P E R A S I D A N U S A H A K E C IL M E N E N G A H D IN A S T E N A G A K E R J A D IN A S P A R IW IS A T A D A N K E B U D A Y A A N D IN A S K E B E R S IH A N D A N P E R T A M A N A N D IN A S P E N D A P A T A N K EC A M A TA N BA TU A M P A R K EC A M A TA N N O N GSA K EC A M A TA N BA TA M K O TA K E C A M A T A N G A LA N G K EC A M A TA N SUN GA I BED UK K E C A M A T A N S A G U LU N G K EC A M A TA N BEN GK O N G K E C A M A T A N LU B U K B A J A K E C A M A T A N B E LA K A N G P A D A N G K EC A M A TA N BA TU A JI K E C A M A T A N B U LA N G K EC A M A TA N SEK UP A N G S A T U A N P O LIS I P A M O N G P R A J A R U M A H S A K IT U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O M IS I P E M ILIH A N U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O R P R I S E K R E T A R IA T P A N W A S LU G ran d To tal

12

I/a 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 3 0 2 1 6 0 0 0 0 25

I/b 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 0 1 0 2 0 4 0 0 0 0 15

I/c 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 1 0 1 3 0 0 0 2 0 0 1 0 1 0 1 0 0 2 1 0 0 0 1 0 1 1 7 0 0 0 0 30

I/d 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 2 1 2 0 5 0 0 0 0 21

II/a 28 13 2 1 4 4 1 3 2 1 1 1 1 8 3 1 14 22 4 10 3 31 2 2 5 3 5 4 3 9 7 12 2 7 2 4 8 5 0 7 110 4 0 0 0 359

II/b 27 17 1 4 4 5 0 1 0 2 2 0 1 13 23 7 60 181 4 16 3 42 2 2 2 1 6 8 2 5 14 6 4 5 7 5 4 3 12 17 134 8 1 0 0 661

II/c 19 8 4 1 5 0 1 1 2 4 1 0 4 1 3 3 161 181 2 8 6 8 2 1 1 7 4 7 2 3 1 3 2 3 4 2 2 5 2 3 12 79 0 0 0 568

II/d 7 4 3 1 2 2 1 0 1 3 1 0 0 1 6 2 82 73 6 2 0 6 0 1 1 4 3 4 1 1 1 1 1 1 0 0 4 2 0 3 1 21 1 0 0 254

III/a 44 13 8 6 11 6 4 4 5 3 3 5 1 3 20 20 105 584 22 25 16 13 8 13 14 7 6 17 5 4 9 4 4 2 8 15 0 6 0 9 9 25 1 0 0 1087

III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /d 18 3 3 4 7 2 1 2 3 4 1 1 0 2 7 15 121 372 9 10 0 2 5 4 15 1 10 12 6 10 23 6 7 11 9 16 4 11 2 27 3 23 0 1 0 793

23 8 5 6 8 7 3 8 7 6 5 3 2 3 9 10 61 356 11 10 10 9 4 8 7 7 9 5 7 5 8 4 6 6 4 8 5 8 5 11 0 16 1 2 0 706

15 4 4 4 4 4 7 6 3 6 4 1 2 1 8 5 31 196 11 7 7 7 13 12 7 9 6 9 2 0 3 7 6 5 5 3 6 5 7 3 1 8 1 0 1 456

11 4 4 0 3 3 2 2 3 1 0 1 0 0 2 2 21 616 3 1 4 2 4 2 1 3 1 4 2 2 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 2 6 1 1 0 723

3 1 1 5 3 3 4 4 4 3 6 0 1 1 1 3 6 9 7 3 2 2 5 7 6 2 5 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 105

8 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 25

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2

G ran d To tal 213 79 36 32 51 36 24 32 28 34 24 14 13 36 84 68 667 2595 80 94 52 126 45 52 60 44 58 72 30 41 68 50 35 43 41 55 40 46 36 83 294 201 6 4 1 5823

13

Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.