Buku Bulanan - Mei 2012
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA BATAM
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA BATAM JL. ENGKU PUTRI NO. 1 BATAM CENTRE Telp. (0778) 462164, 462217 Fax. (0778) 461046 Web : http://skpd.batamkota.go.id/kepegawaian
Rekapitulasi Formasi Esselon IV No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
24
INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAM KEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATA KOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH DINAS TENAGA KERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAM KOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANG PADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH SEKRETARIAT KORPRI JUMLAH
F 33 12 11 11 11 11 11 13 11 11 11 4 4 4 14 15 30 20 22 15 18 15 16 22 15 14 15 16 9 9 11 13 9 11 9 10 11 9 11 12 4 3 536
IV.A I 31 12 11 10 10 11 10 13 11 11 10 4 4 4 13 15 30 17 22 15 18 15 16 22 15 14 14 16 8 8 11 13 8 10 9 10 9 9 11 12 4 3 519
K 2 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 2 17
F 1 15 1 1 1 1 23 23 33 43 23 33 23 28 33 23 33 38 4 3 383
IV.B I 1 15 1 1 1 8 9 28 4 9 9 9 20 4 12 2 33 1 1 168
K 1 15 14 5 39 14 24 14 8 29 11 31 5 3 2 215
SEKAPUR SIRIH
Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate. BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Kota Batam. Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini bermanfaat bagi kita semua.
Batam, Mei 2012 Kepala BKD Kota Batam
1
Rekapitulasi Formasi Esselon II dan III
VISI KOTA BATAM No.
Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional
1 2 3 4 5 6
MISI KOTA BATAM
7 8 9
1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan pembangunan lainnya.
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.
20 21 22 23 24 25 26
3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan kemiskinan. 4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu, kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup. 5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDADAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUMDAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAMKEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATAKOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHAKECIL MENENGAH DINAS TENAGAKERJA DINAS PARIWISATADAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAMKOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANGPADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONGPRAJA RUMAH SAKIT UMUMDAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUMDAERAH SEKRETARIAT KORPRI
JUMLAH
2
F
II.A I K
F
II.B I K
F
III.A I K
F
III.B I
K
1
1
-
8
8
-
11
11
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
3
1
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
6
6
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
6
6
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
32
32
-
58
58
- 109
108
1
23
Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS
Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)
No
Bulan
Mutasi Masuk
Mutasi Keluar
Jumlah
1.
Januari
5
3
8
2.
Februari
6
-
6
3.
Maret
19
4
23
4.
April
-
4
4
Assisten Pemerintahan
Asisten Ekonomi dan Pembangunan
Asisten Administrasi Umum
H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.Si NIP. 195912091981031015 Pembina Utama Muda (IV/c)
Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)
Drs. M. Sahir Nip. 195907101981121012 Pembina Tk. I (IV/b)
Walikota
5.
Mei
-
-
-
JUMLAH
30
11
41
Wakil Walikota Sekretaris Daerah Agussahiman, SH Nip.196011231985031009 Pembina Utama Madya (IV/d)
DPRD
STAF AHLI
Penyelenggaraan Diklat PIM No. Urut
1.
2.
3.
Tahun
2009
2010
2011
Jenis Pendidikan & Pelatihan
Jumlah Peserta
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
3 3 33
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
40
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
NIHIL
Keterangan
Jenis Pendidikan & Pelatihan
1.
2009
Golongan I Golongan II Golongan III
26 234 77
2.
2010
Golongan I Golongan II Golongan III
16 325 298
Golongan I Golongan II Golongan III
17 270 277
3.
22
Tahun
Jumlah Peserta
2011
Rudi Sakyakirti, S.H. NIP. 196506061993031018 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Ekonomi Pembangunan dan Investasi
Drs. Ibnu Maja, M.Pd NIP. 195912081980081001 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan
Yazid, SE, MM NIP. 196002251989031010 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bid Tata Kota, Transportasi Massa & TI
Pebrialin,S.E. NIP. 196301181992031008 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Kesejahteraan Rakyat
Drs. ANWAR UJANG, M.Si NIP. 195808101978021009 Pembina Utama Muda (IV/c)
SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207) Marzuki, S.E NIP. 196408141990031013 Pembina Tk I (IV/b)
BADAN PENANAMAN MODAL (Telp. 461814)
BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (Telp. 466743)
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Telp. 461701)
BADAN PERTANAHAN DAERAH
DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Telp. 325957)
Drs. PIRMA MARPAUNG
Ir. A. DENDI NOVIARDI
DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc
ASPAWI NANGALI, S.Sos
Drs. Suleman Nababan
195507121981031022
196311231992031002 PEMBINA TK. I (IV/b)
196204161986031033
196405091986031000
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
PEMBINA (IV/a)
19630112 199103 1 008 PEMBINA TK. I (IV/b)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Diklat Prajabatan No. Urut
Bidang Perdagangan dan Tata Niaga
DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN
DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL (Telp. 322287)
DINAS KESEHATAN (Telp. 323506)
DINAS PARIWISATA & KEBUDAYAAN (Telp. 466740)
drh. SUHARTINI, MM
Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM
Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si
Drs. YUSFA HENDRI, M.Si
DINAS PEKERJAAN UMUM 322734)
(Telp.
Ir. YUMASNUR, MT
195706271985092001
195911091985031013
195905241989101001
196909131990021000
196303181994021002
PEMBINA T K. I (IV/c)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
PEMBINA T K. I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
DINAS PMP-K & UKM (Telp. 321670)
DINAS PENDAPATAN (Telp. 322604)
DINAS PENDIDIKAN (Telp. 322569)
DINAS PERHUBUNGAN (Telp. 459503)
DISPERINDAG (Telp. 466742)
AMSAKAR, S.Sos, M.Si
Drs. JEFRIDIN, M.Pd
Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM
Drs. ZULHENDRI, M.Si
196808011997031000
196812251998021000
196709241994031009
PEMBINA (IV/a)
195804121987031011 PEMBINA TK. I (IV/c)
196606111986021004
PEMBINA TK.I (IV/b)
PEMBINA TK. I (IV/b)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
AHMAD HIJAZI, SE, M.Si
DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN (Telp. 321370)
DINAS TATA KOTA
DINAS TENAGA KERJA (Telp. 321625 / 327602)
KANTOR SATPOL PP
RSUD KOTA BATAM
R, Kamarul Zaman, S.E.
GINTOYONO, BE,SE,MM
Drs. Zarefriadi, M.Pd.
HENDRI, S.Sos
drg. Fadilla Ratna Dumila
Keterangan
196409301985031004
195806251989021002
195912151984031013
19671010 199002 1 005
195809121987032006
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K. I (IV/b)
PEMBINA (IV/a)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Kantor Pemuda & Olahraga
Kantor Perpustakaan Umum
Kantor Pemadam Kebakaran
H. GUSTIAN RIAU Nip. 19690830 199212 1 001 Pembina (IV/a)
Drs. AUNAR KARIMSU NIP. 19581224 198003 1 006 PembinaTK.I (IV/b)
Drs. AZMAN, M.P. NIP. 19651212 198603 1 028 PembinaTK.I (IV/b)
SEKRETARIAT KPUD
SEKRETRARIAT KOPRI
SARIPUDDIN HS, S.Kom
Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI
196306011985031000
195808181989031000 PEMBINA TK. I (IV/b)
PENAT A T K.I (III/d)
3
Rekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun Visi Badan Kepegawaian dan Diklat Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan Berdisiplin Misi Badan Kepegawaian dan Diklat 1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK. 2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur. 3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien
No.
TMT Pensiun
TMT Pensiun
%
1.
Januari 2011
3
0.051%
2.
Februari 2011
3
0.051%
3.
Maret 2011
1
0.017%
4.
April 2011
1
0.017%
5.
Mei 2011
3
0.051%
6.
Juni 2011
9
0.153%
7.
Juli 2011
3
0.051%
8.
Agustus 2011
3
0.051%
9.
September 2011
3
0.051%
10.
Oktober 2011
-
0%
11.
Nopember 2011
2
0.034%
12.
Desember 2011
3
0.051%
JUMLAH s.d DESEMBER 2011
34
0.580%
No.
TMT Pensiun
TMT Pensiun
%
1.
Januari 2012
3
0.51%
2.
Februari 2012
1
0.17%
3.
Maret 2012
5
0.085%
4.
April 2012
4
0.068%
5.
Mei 2012
3
0.051%
6.
Juni 2012
5
0.085%
7.
Juli 2012
4
0.068%
8.
Agustus 2012
1
0.017%
September 2012
3
0.051%
Oktober 2012
-
0%
Nopember 2012
2
0.034%
Desember 2012
2
0.034%
JUMLAH s.d DESEMBER 2012
33
0.563%
Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota
Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat 1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran; 3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ; 5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.
9. 10. 11. 12.
4
21
Rekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin
Instansi di Pemerintah Kota Batam
No,
Bulan
Pemb eritah uan
Teguran Lisan I
Tegura n Lisan II
Teguran Tertulis I
Teguran Tertulis II
Teguran Tertulis III
Pernyat aan Tidak Puas
Penunda an Kenaikan Pangkat
Pemberhe ntian Gaji Sementar a
Pemberhent ian dengan Tidak Hormat
Pembe basan Jabatan
Jumla h
1.
Januari
-
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
2.
Februari
13
8
-
5
-
-
-
-
-
-
-
26
3.
Maret
-
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
4.
April
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5.
Mei
134
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
134
6.
Juni
7.
Juli
8.
Agustus
9.
September
10.
Oktober
11.
Nopember
12.
Desember JUMLAH
No.
147
10
-
5
-
-
-
-
-
-
Bulan
Cuti Tahunan
Cuti Bersalin
Cuti Alasan Penting
Cuti Besar
Permohonan Izin
Jumlah
1.
Januari
41
7
3
-
-
0
51
2.
Februari
43
5
9
-
1
3
61
3.
Maret
21
8
-
-
-
1
30
4.
April
19
9
2
-
1
2
33
5.
Mei
30
12
4
0
1
2
49
6.
Juni
7.
Juli
8.
Agustus
9.
September
10.
Oktober
11.
Nopember
12.
Desember JUMLAH
20
154
41
18
0
3
8
No. 8 Tahun 2007 1 1 1 11
Sekretariat DPRD
1
No. 8 Tahun 2007
3.
Bappeda
1
No. 9 Tahun 2007
4.
Inspektorat Daerah
1
No. 10 Tahun 2007
Lembaga Teknis Daerah ?Badan ?Kantor
6. Cuti Sakit
Perda
2.
162
-
Jumlah
Sekretariat Daerah ?Asisten Pemerintah ?Asisten Ekonomi dan Pembangunan ?Asisten Administrasi Umum ?Bagian
5.
Rekapitulasi Cuti No,
1.
Instansi Unit Kerja
7.
Dinas Daerah
No. 11 Tahun 2007 7 3 14
Kecamatan dan Kelurahan ?Kecamatan ?Kelurahan
No. 12 Tahun 2007 No. 13 Tahun 2007
12 64
8.
Satpol PP
1
No. 14 Tahun 2007
9.
Rumah Sakit Umum Daerah
1
No. 1 Tahun 2006
10.
Sekretariat KPUD
1
11.
Sekretariat Korpri
1
229
5
PNS Berdasarkan Golongan Ruang No.
Pangkat
Gol. Ruang
Jumlah
%
1.
Juru Muda
I/a
33
0.56%
2.
Juru Muda TK. I
I/b
14
0.24%
3.
Juru
I/c
42
0.72%
4.
Juru TK. I
I/d
19
0.33%
5.
Pengatur Muda
II/a
491
8.40%
6.
Pengatur Muda TK.I
II/b
767
13.12%
7.
Pengatur
II/c
575
9.84%
8.
Pengatur Muda TK.I
II/d
287
4.91%
9.
Penata Muda
III/a
1100
18.82%
10.
Penata Muda TK. I
III/b
722
12.35%
11.
Penata
III/c
559
9.56%
12.
Penata TK. I
III/d
412
7.05%
13.
Pembina
IV/a
691
11.82%
14.
Pembina TK. I
IV/b
106
1.81%
15.
Pembina Utama Muda
IV/c
26
0.44%
16.
Pembina Utama Madya
IV/d
2
0.03%
17.
Pembina Utama
IV/e
0
0.00%
5846
100%
JumlahPNS
PNS Berdasarkan Jabatan
6
No.
Jabatan
1.
Eselon II.A
1
2.
Eselon II.B
32
3.
Eselon III.A
58
4.
Eselon III.B
108
5.
Eselon IV.A
519
6.
Eselon IV.B
169
Jumlah Struktural
887
Jumlah
7.
Pelaksana Tugas (Plt)
1
8.
Fungsional Pendidikan
2476
9.
Fungsional Kesehatan
555
10.
Fungsional Umum
1927
Jumlah
5846
9
PNS Berdasarkan Masa Kerja
No.
Masa Kerja
Jumlah
%
1.
< 10 Tahun
3606
61.66%
2.
10 s.d 20 Tahun
1020
17.46%
3.
20 s.d 30 Tahun
1029
17.61%
4.
> 30 Tahun
191
3.27%
JUMLAH
5846
100%
PNS Berdasarkan Agama
18
No.
Agama
Jumlah
%
1.
Islam
5292
90.52%
2.
Protestan
482
8.25%
3.
Khatolik
61
1.06%
4.
Hindu
3
0.05%
5.
Budha
8
0.14%
JUMLAH
5846
100%
7
PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin No.
Gol. Ruang
Laki-laki
Perempuan
Jumlah
1.
I/a
30
3
33
2.
I/b
12
2
14
3.
I/c
41
1
42
4.
I/d
18
1
19 491
5.
354
137
6.
II/b
400
137
767
7.
II/c
170
405
575
8.
II/d
103
184
28
9.
III/a
450
650
1100
10.
III/b
277
445
722
11.
III/c
258
301
559
12.
III/d
193
219
412
13.
IV/a
216
475
691
14.
IV/b
73
33
106
15.
IV/c
22
4
26
16.
IV/d
1
1
2
17.
IV/e
0
0
0
2.619
3.223
5.842
PNS Berdasarkan Pendidikan
8
II/a
No.
Jabatan
Jumlah
1.
Sekolah Dasar Sederajat
53
2.
SMP Sederajat
145
3.
SLTA Sederajat
1449
4.
Diploma I
112
5.
Diploma II
706
6.
Diploma III
924
7.
Diploma IV
135
8.
Sarjana (S-1)
2195
9.
Pasca Sarjana (S-2)
124
10.
Doktor (S-3)
3
Jumlah
5846
Hari Libur Nasional Tahun 2012 Tanggal
Hari
Keterangan
1 Januari
Minggu
Tahun Baru Masehi
23 Januari
Senin
Tahun Baru Imlek 2563
5 Februari
Minggu
Maulid Nabi Muhammad SAW
23 Maret
Jumat
Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934
6 April
Jumat
Wafat Yesus Kristus
6 Mei
Minggu
Hari Raya Waisak Tahun 2555
17 Mei
Kamis
Kenaikan Yesus Kristus
17 Juni
Minggu
Isra Miâ&#x20AC;&#x2122;raj Nabi Muhammad SAW
17 Agustus
Jumat
Hari Kemerdekaan RI
19-20 Agustus
Minggu - Senin
Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah
26 Oktober
Jumat
Idul Adha 1433 Hijriyah
15 Nopember
Kamis
Tahun Baru 1434 Hijriyah
25 Desember
Selasa
Hari Raya Natal
Cuti Bersama Nasional Tahun 2012 Tanggal
Hari
Keterangan
18 Mei
Jumat
Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus
21 - 22 Agustus
Selasa - Rabu
Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah
16 Nopember
Jumat
Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah
24 Desember
Senin
Cuti Bersama Hari Natal
31 Desember
Senin
Cuti Bersama Tahun Baru
Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja
17
Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No.
Keterangan
1.
SK CPNS
2.
SK PNS
Karpeg
3.
Form Model C
4.
SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)
5.
Surat Nikah
6.
Laporan Perkawinan Pertama
7.
Fotokopi Karpeg
8.
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan)
8.
Taspen
Karis
4 Lembar
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS)
9.
Karsu
3 Lembar
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS)
3 Lembar
Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No
Tahun 2010
Tahun 2011
Tahun 2012
1.
KARSU
45
330
43
2.
KARIS
22
194
29
3.
KARPEG
369
679
578
4.
TASPEN
319
419
114
5.
PENSIUN - AKTIF - MENINGGAL
28 11
23 11
3
-
65 94 15
-
6.
16
Uraian
SATYA LENCANA - 10 TAHUN - 20 TAHUN - 30 TAHUN
9
Beasiswa Hinterland untuk SDM Kota Batam
318 CPNS Ikuti Latihan Pra Jabatan Tahun 2012
L
athan PraJabatan (LPJ) bagi CPNS Tahun Anggaran 2012 ini diikuti oleh 318 peserta yang terdiri dari CPNS golongan III sebanyak 183 orang dan CPNS golongan II sebanyak 135 orang dengan mengambil tema “Dengan LPJ akan tercipta PNS yang disiplin, idealis dan loyal terhadap tugas pokok dan fungsi di lingkungan Pemerintah Kota Batam”. Ketua Panitia LPJ Ade Sofyan SSTP,MH mengatakan, peserta LPJ ini akan dibagi menjadi dua gelombang yaitu gelombang pertama dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 29 Mei bagi CPNS Golongan III dan tanggal 1 sampai tanggal 24 Mei 2012 bagi CPNS Golongan II. Sedangkan untuk gelombang kedua, akan dilaksanakan pada tanggal 3 Juni hingga 28 Juni bagi CPNS Golongan III dan tanggal 3 Juni sampai tanggal 23 Juni 2012 untuk CPNS Golongan II. “Peserta LPJ ini akan menerima 14 materi yang akan disampaikan oleh widyaswara dan pengajar dari Lembaga Administrasi Negara, BKD Provinsi Kepri dan pejabat di lingkungan Pemko Batam” tambah Ade. (inka/humasbatam.com)
BKD Gelar Sosialisasi PP 53 Tahun 2010
B
adan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kota Batam menggelar Sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) No.53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sosialisasi tersebut dikuti oleh 220 peserta yang terdiri dari pengawas sekolah, penilik sekolah, kepala cabang dinas pendidikan, serta kepala sekolah dan guru. Selasa, (22/05) sementara sosialisasi bagi Pimpinan SKPD, Camat, lurah dan kepala puskesmas, telah dilakukan sosialisasi PP Nomor 53 tahun 2010 pada tahun 2011 lalu dengan jumlah peserta sebanyak 239 orang. Ketua Panitia kegiatan Agus Hartoyo mengatakan kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan pemahaman terhadap guru mengenai penerapan PP Nomor 53 tahun 2010 yang harus dilaksanakan guru. “Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah agar peserta memahami, menghayati dan menerapkan PP. No.53 tahun 2010 tentang Disipilin PNS dilingkungan kerja masing-masing,” jelas Agus Hartoyo. Dalam kesempatan tersebut, Wako memberikan apresiasi positif terhadap pelaksanaan sosialisasi peraturan pemerintah tersebut. “Untuk meningkatkan Disiplin dan memahami serta mentaati ketentuan dan menjauhi larangan disiplin PNS dengan tujuan terciptanya pNS yang handal, profesional dan bermoral sebagai pelayan masyarakat yang menerapkan pronsip-prinsip kepemerintahan yang baik (good governance),” ungkapnya.
P
emerintah Kota (Pemko) Batam terus berupaya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Kota Batam. Salah satu cara yang ditempuh yakni dengan memberikan beasiswa kepada siswa berprestasi yang berada di hinterland. Wujud nyata dari upaya itu direalisasikan diantaranya dengan mengikutsertakan siswa berprestasi di hinterland dalam program Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Nasional (SMPTN) Jalur Undangan Tahun Akademik 2012/2013. Tercatat 6 (enam) orang siswa yang mengikuti Program Penelusuran Bibit Unggul Daerah (PBUD) Kemitraan yang terintegrasi dengan SMPTN Jalur Undangan dinyatakan diterima sebagai Mahasiswa Universitas Gadjah Mada (UGM) sesuai Surat Pemberitahuan dari Direktur Administrasi Akademik UGM Prof. Dr. Ir. Budi Prasetyo Widyobroto, DEA., DESS tanggal 4 Juni 2012. Selain UGM, 4 (empat) siswa berhasil menjadi mahasiswa Sekolah Tinggi Perikanan (STP) Jakarta melalui Program Jalur Khusus untuk Pelaku Utama Perikanan (Sipentaru Pumakan). Sementara bagi siswa yang tidak lolos melanjutkan pendidikannya di UGM maupun STP dapat mengikuti tes seleksi masuk perguruan tinggi yang terdapat di Kota Batam. Sampai berita ini dimuat, 12 Siswa di Universitas Riau Kepualauan (Unrika),8 Siswa di Universitas Batam (Uniba) dan 8 Siswa di Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Program beasiswa telah dianggarkan melalui APBD Kota Batam sebagai wujud kepedulian pemerintah dalam dunia pendidikan, khususnya di kawasan hinterland.
(inka/humasbatam.com)
10
15
Struktur Organisasi BKD Kota Batam Kepala Badan Firmansyah, S.Sos, M.Si Nip.196804121989091002 Pembina Tk.I (IV/b)
PNS Berdasarkan Usia Sekretaris Dra. Hasnah Nip.196807141989092001 Pembina Tk.I (IV/b)
Subag Perencanaan dan Evaluasi
Bidang Pengadaan dan Kepangkatan
Bidang Informasi Kepegawaian
Subag Keuangan
Subag Umum dan Kepegawaian
Armen Syamsu, ST
Fisca Anggiana, SE
Nuryani
Nip. 197010262003121001
Nip.197107142000032007
Penata (III/c)
Penata Tk.I (III/d)
Nip. 197011211992032008 Penata Muda Tk.I (III/b)
Bidang Pengendalian dan Penghargaan
Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Hendri Arulan, S.Pd
Drs. M. Al Azhar
Agus Hartoyo, SE
Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H
Nip.196707191991031009
Nip.196106011993031006
Nip. 196108131994031003
NIP. 198309042001121001
Penata Tk.I (III/d)
Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a)
Penata (III/c)
Sub Bidang Mutasi Jabatan dan Kepangkatan
Sub Bidang Data dan Arsip Kepegawaian
Sub Bidang Pembinaan dan Pengendalian Kepegawaian
Sub Bidang Pendidikan Pelatihan Struktural dan Fungsional
Septiarni
Ninin Wahyuni
Suhaemi, S.Psi
Bambang Sukirwan, SE, M.Si
Nip. 197906022002122006
Nip.196506261986032023
NIP. 197404152003122006
Nip. 197301241993111001
Penata (III/c)
Penata Tk.I (III/d)
Penata (III/c)
Penata (III/c)
Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi Lain-lain
Sub Bidang Informasi dan Pengolahan Data Kepegawaian
Sub Bidang Pensiun dan Penghargaan
Sub Bidang Pendidikan Formal
Iskandar,SE
Ratnawati, SE
Sri Warni, SS
Nip. 196502151992031003
Ferri Tarmizi, SIP Nip. 197302062006041015 Penata Muda Tk.I (III/b)
Nip. 197011211992032008 Penata (III/c)
Nip. 197002252002122003
Penata Tk.I (III/d)
No.
Usia
Jumlah
1.
< 25 Tahun
30
2.
26 s.d 35 Tahun
1902
3.
36 s.d 45 Tahun
2443
4.
46 s.d 56 Tahun
1325
5.
> 56 Tahun
146
Total
5846
Penata (III/c)
I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian. II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian. III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya. IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya. V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.
14
11
Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD SKPD S E K R E T A R IA T D A E R A H S E K R E T A R IA T D P R D BA D A N P EREN C A N A A N P EM BA N GUN A N D A ERA H IN S P E K T O R A T D A E R A H B A D A N P E N G E N D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N B A D A N K E P E G A W A IA N D A N P E N D ID IK A N P E LA T IH A N B A D A N K E S A T U A N B A N G S A P O LIT IK D A N P E R LIN D U N G A N M A S Y A R A K A T B A D A N P E M B E R D A Y A A N P E R E M P U A N D A N K E LU A R G A B E R E N C A N A B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A T IK A BA D A N P EN A N A M A N M O D A L BA D A N P ERTA N A H A N D A ERA H K A N T O R P E M U D A D A N O LA H R A G A K A N T O R P E R P U S T A K A A N U M U M D A N A R S IP D A E R A H K A N TO R P EM A D A M K EBA K A RA N D IN A S P E K E R J A A N U M U M D IN A S T A T A K O T A D IN A S K E S E H A T A N D IN A S P E N D ID IK A N D IN A S K E LA U T A N , P E R IK A N A N , P E R T A N IA N D A N K E H U T A N A N D IN A S P E R H U B U N G A N D IN A S P E R IN D U S T R IA N , P E R D A G A N G A N , E N E R G I D A N S U M B E R D A Y A M IN E R A L D IN A S K E P E N D U D U K A N D A N P E N C A T A T A N S IP IL D IN A S S O S IA L D A N P E M A K A M A N D IN A S P E M B E R D A Y A A N M A S Y A R A K A T , P A S A R , K O P E R A S I D A N U S A H A K E C IL M E N E N G A H D IN A S T E N A G A K E R J A D IN A S P A R IW IS A T A D A N K E B U D A Y A A N D IN A S K E B E R S IH A N D A N P E R T A M A N A N D IN A S P E N D A P A T A N K EC A M A TA N BA TU A M P A R K EC A M A TA N N O N GSA K EC A M A TA N BA TA M K O TA K E C A M A T A N G A LA N G K EC A M A TA N SUN GA I BED UK K E C A M A T A N S A G U LU N G K EC A M A TA N BEN GK O N G K E C A M A T A N LU B U K B A J A K E C A M A T A N B E LA K A N G P A D A N G K EC A M A TA N BA TU A JI K E C A M A T A N B U LA N G K EC A M A TA N SEK UP A N G S A T U A N P O LIS I P A M O N G P R A J A R U M A H S A K IT U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O M IS I P E M ILIH A N U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O R P R I S E K R E T A R IA T P A N W A S LU G ran d To tal
12
I/a 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 1 0 1 0 0 0 0 2 0 1 2 0 3 0 0 0 0 3 0 2 1 9 0 0 0 0 35
I/b 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2 1 3 0 0 0 0 14
I/c 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 1 0 3 4 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 3 1 0 0 0 2 1 1 1 15 0 0 0 0 42
I/d 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 2 0 2 0 5 0 0 0 0 19
II/a 28 20 3 2 5 8 1 3 2 1 2 1 1 12 11 1 31 44 6 12 2 32 4 2 5 3 5 3 3 10 10 11 3 8 2 6 10 6 2 11 165 4 0 0 0 501
II/b 32 12 1 4 1 3 2 2 1 1 1 1 3 10 15 7 72 326 3 18 3 46 2 2 2 1 8 9 3 4 15 6 4 4 12 6 4 4 10 15 80 10 1 0 0 766
II/c 22 8 5 2 6 1 1 0 1 5 2 0 2 1 5 3 144 203 3 9 5 7 1 0 2 5 3 7 1 3 1 2 3 3 3 4 1 6 2 1 9 83 0 0 0 575
II/d 9 4 2 0 1 2 2 0 0 3 1 0 0 1 4 2 96 87 9 4 1 6 0 1 0 5 3 2 1 2 1 1 0 1 1 3 4 1 0 3 1 31 1 0 0 296
III/a 43 15 8 7 13 5 2 2 4 3 3 4 1 2 22 23 89 731 17 22 15 11 8 13 18 6 11 14 7 4 12 3 4 4 5 11 0 7 0 10 6 13 0 0 0 1198
III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /d 12 2 3 3 6 1 1 2 2 3 1 1 0 2 4 11 119 295 10 7 0 1 5 4 10 1 5 10 6 9 22 6 6 8 8 17 4 10 2 25 2 22 0 0 0 668
24 9 5 6 6 7 3 9 7 7 5 4 3 3 10 10 51 177 12 11 12 9 3 9 7 7 9 5 5 5 9 4 6 5 6 6 6 7 5 11 0 18 1 2 0 526
18 3 5 3 4 5 7 4 5 5 4 0 1 1 7 5 28 216 9 6 6 7 13 11 9 9 6 10 3 0 3 7 6 6 3 3 5 5 7 3 2 5 1 0 1 467
9 4 3 0 3 2 2 2 1 1 1 1 0 0 2 2 21 487 3 1 4 2 4 2 0 3 1 3 2 2 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 6 1 1 0 584
3 1 1 5 3 3 4 4 4 3 5 0 1 1 1 3 5 32 7 3 2 2 5 7 6 2 5 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 127
10 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 26
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2
G ran d To tal 221 82 37 33 48 37 25 29 27 33 25 14 13 36 83 67 664 2608 80 95 51 126 45 51 60 42 61 65 32 41 73 49 35 41 41 58 42 47 36 83 298 203 5 3 1 5846
13