Buku Bulanan BKD - JUNI 2012

B ula n

an

* Ju

ni

* Buku

Pemerintah Kota Batam

2012

Rekapitulasi Formasi Esselon IV No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

24

INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAM KEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATA KOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH DINAS TENAGA KERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAM KOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANG PADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH SEKRETARIAT KORPRI JUMLAH

F 33 12 11 11 11 11 11 13 11 11 11 4 4 4 14 15 32 20 22 15 19 15 16 22 15 14 15 17 9 9 11 13 9 11 9 10 11 9 11 12 4 3 540

IV.A I 31 12 11 10 10 11 10 13 11 11 10 4 4 4 13 15 31 17 22 15 17 15 16 22 15 14 14 16 8 8 11 13 8 10 9 10 9 9 11 12 4 3 519

K 2 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 2 21

F 1 17 1 1 1 1 2 23 23 33 43 23 33 23 28 33 23 33 38 4 3 387

IV.B I 1 15 1 1 1 9 9 27 4 9 9 9 20 4 12 2 33 1 2 169

K 2 1 1 1 14 14 6 39 14 24 14 8 29 11 31 5 3 1 218

SEKAPUR SIRIH

Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate.

BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Kota Batam.

Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini bermanfaat bagi kita semua.

Batam, Juni 2012 Kepala BKD Kota Batam

1

Rekapitulasi Formasi Esselon II dan III

VISI KOTA BATAM No.

Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional

1 2 3 4 5 6

MISI KOTA BATAM

7 8 9

1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan pembangunan lainnya.

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.

20 21 22 23 24 25 26

3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan kemiskinan.

4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu, kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup.

5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDADAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUMDAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAMKEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATAKOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHAKECIL MENENGAH DINAS TENAGAKERJA DINAS PARIWISATADAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAMKOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANGPADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONGPRAJA RUMAH SAKIT UMUMDAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUMDAERAH SEKRETARIAT KORPRI

JUMLAH

2

F

II.A I K

F

II.B I K

F

III.A I K

F

III.B I

K

1

1

-

8

8

-

11

11

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

5

5

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

5

5

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

6

6

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

5

5

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

6

6

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

1

1

-

32

32

-

58

58

- 109

109

-

23

Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS

Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)

No

Bulan

Mutasi Masuk

Mutasi Keluar

Jumlah

1.

Januari

5

3

8

Walikota Wakil Walikota

2.

Februari

6

-

6

Sekretaris Daerah

3.

Maret

19

4

23

Agussahiman, SH Nip.196011231985031009 Pembina Utama Madya (IV/d)

4.

April

-

4

4

5.

Mei

-

-

-

6.

Juni

-

-

-

JUMLAH

30

41

11

Penyelenggaraan Diklat PIM No. Urut

Tahun

Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta

1.

2009

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

3 3 33

2.

2010

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

40

3.

2011

Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV

Keterangan

NIHIL

No. Urut

Tahun

1.

2009

2.

3.

2010

2011

Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta

Golongan I Golongan II Golongan III

26 234 77

Golongan I Golongan II Golongan III

16 325 298

Golongan I Golongan II Golongan III

17 270 277

Keterangan

Assisten Pemerintahan

Asisten Ekonomi dan Pembangunan

Asisten Administrasi Umum

H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.Si NIP. 195912091981031015 Pembina Utama Muda (IV/c)

Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Drs. M. Sahir Nip. 195907101981121012 Pembina Tk. I (IV/b)

STAF AHLI Bidang Perdagangan dan Tata Niaga

Rudi Sakyakirti, S.H. NIP. 196506061993031018 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Ekonomi Pembangunan dan Investasi

Drs. Ibnu Maja, M.Pd NIP. 195912081980081001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan

Yazid, SE, MM NIP. 196002251989031010 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bid Tata Kota, Transportasi Massa & TI

Pebrialin,S.E. NIP. 196301181992031008 Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Kesejahteraan Rakyat

Drs. ANWAR UJANG, M.Si NIP. 195808101978021009 Pembina Utama Muda (IV/c)

SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207) Marzuki, S.E NIP. 196408141990031013 Pembina Tk I (IV/b)

INSPEKTUR DAERAH (Telp. 462217)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN (Telp. 461046)

Drs. HARTOJO, M.Si

FIRMANSYAH, S.Sos, M.Si

HERIMAN, H.K

SALIM, M.Si

195511011985031008 PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

196804121989091002

196709081987111001 PEMBINA TK.I (IV/b)

196810211990101001

195901291988032006

PEMBINA (IV/a)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

BADAN PENANAMAN MODAL (Telp. 461814)

BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (Telp. 466743)

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Telp. 461701)

BADAN PERTANAHAN DAERAH

DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Telp. 325957)

Drs. PIRMA MARPAUNG

Ir. A. DENDI NOVIARDI

DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc

ASPAWI NANGALI, S.Sos

Drs. Suleman Nababan

195507121981031022

196311231992031002 PEMBINA TK. I (IV/b)

196204161986031033

196405091986031000

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

PEMBINA (IV/a)

19630112 199103 1 008 PEMBINA TK. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Diklat Prajabatan

DPRD

KESBANGPOL & LINMAS

BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (Telp. 461349)

Dra. HJ. NURMADIAH, M.Pd

DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN

DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL (Telp. 322287)

DINAS KESEHATAN (Telp. 323506)

DINAS PARIWISATA & KEBUDAYAAN (Telp. 466740)

DINAS PEKERJAAN UMUM (Telp. 322734)

drh. SUHARTINI, MM

Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM

Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si

Drs. YUSFA HENDRI, M.Si

Ir. YUMASNUR, MT

195706271985092001

195911091985031013

195905241989101001

196909131990021000

196303181994021002

PEMBINA T K. I (IV/c)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

DINAS PMP-K & UKM (Telp. 321670)

DINAS PENDAPATAN (Telp. 322604)

DINAS PENDIDIKAN (Telp. 322569)

DINAS PERHUBUNGAN (Telp. 459503)

AMSAKAR, S.Sos, M.Si

Drs. JEFRIDIN, M.Pd

Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM

Drs. ZULHENDRI, M.Si

196808011997031000

196812251998021000

196709241994031009

PEMBINA (IV/a)

195804121987031011 PEMBINA TK. I (IV/c)

196606111986021004

PEMBINA TK.I (IV/b)

PEMBINA TK. I (IV/b)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

DISPERINDAG (Telp. 466742) AHMAD HIJAZI, SE, M.Si

DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN (Telp. 321370)

DINAS TATA KOTA

DINAS TENAGA KERJA (Telp. 321625 / 327602)

KANTOR SATPOL PP

RSUD KOTA BATAM

R, Kamarul Zaman, S.E.

GINTOYONO, BE,SE,MM

Drs. Zarefriadi, M.Pd.

HENDRI, S.Sos

drg. Fadilla Ratna Dumila

196409301985031004

195806251989021002

195912151984031013

19671010 199002 1 005

195809121987032006

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K.I (IV/b)

PEMBINA T K. I (IV/b)

PEMBINA (IV/a)

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Kantor Pemuda & Olahraga

Kantor Perpustakaan Umum

Kantor Pemadam Kebakaran

H. GUSTIAN RIAU Nip. 19690830 199212 1 001 Pembina (IV/a)

Drs. AUNAR KARIMSU NIP. 19581224 198003 1 006 PembinaTK.I (IV/b)

Drs. AZMAN, M.P. NIP. 19651212 198603 1 028 PembinaTK.I (IV/b)

SEKRETARIAT KPUD

SEKRETRARIAT KOPRI

SARIPUDDIN HS, S.Kom

Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI

196306011985031000

195808181989031000 PEMBINA TK. I (IV/b)

PENAT A T K.I (III/d)

22

BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB

3

Rekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun Visi Badan Kepegawaian dan Diklat Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan Berdisiplin Misi Badan Kepegawaian dan Diklat 1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK. 2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur.

3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien

No.

TMT Pensiun

TMT Pensiun

%

1.

Januari 2011

3

0.051%

2.

Februari 2011

3

0.051%

3.

Maret 2011

1

0.017%

4.

April 2011

1

0.017%

5.

Mei 2011

3

0.051%

6.

Juni 2011

9

0.153%

7.

Juli 2011

3

0.051%

8.

Agustus 2011

3

0.051%

9.

September 2011

3

0.051%

10.

Oktober 2011

-

0%

11.

Nopember 2011

2

0.034%

12.

Desember 2011

3

0.051%

JUMLAH s.d DESEMBER 2011

34

0.580%

No.

TMT Pensiun

TMT Pensiun

%

1.

Januari 2012

3

0.51%

2.

Februari 2012

1

0.17%

3.

Maret 2012

5

0.085%

4.

April 2012

4

0.068%

5.

Mei 2012

3

0.051%

6.

Juni 2012

5

0.085%

7.

Juli 2012

4

0.068%

8.

Agustus 2012

1

0.017%

September 2012

3

0.051%

Oktober 2012

-

0%

Nopember 2012

2

0.034%

Desember 2012

2

0.034%

JUMLAH s.d DESEMBER 2012

33

0.563%

Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota

Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat 1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran; 3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ; 5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.

9.

10.

11.

12.

4

21

Rekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin

Instansi di Pemerintah Kota Batam

No,

Bulan

Pemb eritah uan

Teguran Lisan I

Tegura n Lisan II

Teguran Tertulis I

Teguran Tertulis II

Teguran Tertulis III

Pernyat aan Tidak Puas

Penunda an Kenaikan Pangkat

Pemberhe ntian Gaji Sementar a

Pemberhent ian dengan Tidak Hormat

Pembe basan Jabatan

Jumla h

1.

Januari

-

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2.

Februari

13

8

-

5

-

-

-

-

-

-

-

26

3.

Maret

-

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

4.

April

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Mei

134

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

134

6.

Juni

-

24

9

17

-

-

-

-

-

-

-

50

7.

Juli

8.

Agustus

9.

September

10.

Oktober

11.

Nopember

12.

Desember JUMLAH

No.

147

34

9

22

-

-

-

-

-

-

Bulan

Cuti Tahunan

Cuti Bersalin

Cuti Alasan Penting

Cuti Besar

Permohonan Izin

Jumlah

1.

Januari

41

7

3

-

-

0

51

2.

Februari

43

5

9

-

1

3

61

3.

Maret

21

8

-

-

-

1

30

4.

April

19

9

2

-

1

2

33

5.

Mei

30

12

4

0

1

2

49

6.

Juni

31

9

7

0

0

3

50

7.

Juli

8.

Agustus

9.

September

10.

Oktober

11.

Nopember

12.

Desember JUMLAH

20

185

50

25

0

3

11

No. 8 Tahun 2007 1 1 1 11

Sekretariat DPRD

1

No. 8 Tahun 2007

3.

Bappeda

1

No. 9 Tahun 2007

4.

Inspektorat Daerah

1

No. 10 Tahun 2007

Lembaga Teknis Daerah ?Badan ?Kantor

6.

Cuti Sakit

Perda

2.

212

-

Jumlah

Sekretariat Daerah ?Asisten Pemerintah ?Asisten Ekonomi dan Pembangunan ?Asisten Administrasi Umum ?Bagian

5.

Rekapitulasi Cuti No,

1.

Instansi Unit Kerja

7.

Dinas Daerah

No. 11 Tahun 2007 7 3 14

Kecamatan dan Kelurahan ?Kecamatan ?Kelurahan

No. 12 Tahun 2007 No. 13 Tahun 2007

12 64

8.

Satpol PP

1

No. 14 Tahun 2007

9.

Rumah Sakit Umum Daerah

1

No. 1 Tahun 2006

10.

Sekretariat KPUD

1

11.

Sekretariat Korpri

1

274

5

PNS Berdasarkan Golongan Ruang No.

Pangkat

Gol. Ruang

Jumlah

%

1.

Juru Muda

I/a

33

0.56%

2.

Juru Muda TK. I

I/b

14

0.24%

3.

Juru

I/c

43

0.74%

4.

Juru TK. I

I/d

19

0.33%

5.

Pengatur Muda

II/a

489

8.37%

6.

Pengatur Muda TK.I

II/b

766

13.12%

7.

Pengatur

II/c

575

9.84%

8.

Pengatur Muda TK.I

II/d

285

4.88%

9.

Penata Muda

III/a

1099

18.81%

10.

Penata Muda TK. I

III/b

722

12.35%

11.

Penata

III/c

559

9.57%

12.

Penata TK. I

III/d

414

7.08%

13.

Pembina

IV/a

692

11.84%

14.

Pembina TK. I

IV/b

105

1.80%

15.

Pembina Utama Muda

IV/c

27

0.46%

16.

Pembina Utama Madya

IV/d

2

0.03%

17.

Pembina Utama

IV/e

0

0.00%

5844

100%

JumlahPNS

PNS Berdasarkan Jabatan

6

No.

Jabatan

1.

Eselon II.A

1

2.

Eselon II.B

32

3.

Eselon III.A

58

4.

Eselon III.B

108

5.

Eselon IV.A

519

6.

Eselon IV.B

169

Jumlah Struktural

887

Jumlah

7.

Pelaksana Tugas (Plt)

1

8.

Fungsional Pendidikan

2476

9.

Fungsional Kesehatan

557

10.

Fungsional Umum

1922

Jumlah

5844

9

PNS Berdasarkan Masa Kerja

No.

Masa Kerja

Jumlah

%

1.

< 10 Tahun

3595

61.52%

2.

10 s.d 20 Tahun

1024

17.52%

3.

20 s.d 30 Tahun

1040

17.80%

4.

> 30 Tahun

185

3.17%

JUMLAH

5844

100%

PNS Berdasarkan Agama

18

No.

Agama

Jumlah

%

1.

Islam

5290

90.52%

2.

Protestan

484

8.28%

3.

Khatolik

59

1.01%

4.

Hindu

3

0.05%

5.

Budha

8

0.14%

JUMLAH

5844

100%

7

PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin No.

Gol. Ruang

Laki-laki

Perempuan

Jumlah

1.

I/a

30

3

33

2.

I/b

12

2

14

3.

I/c

42

1

43

4.

I/d

18

1

19 489

5.

353

136

6.

II/b

400

366

766

7.

II/c

170

405

575

8.

II/d

102

183

285

9.

III/a

449

650

1099

10.

III/b

276

446

722

11.

III/c

261

298

559

12.

III/d

193

221

414

13.

IV/a

216

476

692

14.

IV/b

72

33

105

15.

IV/c

23

4

27

16.

IV/d

1

1

2

17.

IV/e

0

0

0

2.618

3.226

5.844

PNS Berdasarkan Pendidikan

8

II/a

No.

Jabatan

Jumlah

1.

Sekolah Dasar Sederajat

53

2.

SMP Sederajat

145

3.

SLTA Sederajat

1449

4.

Diploma I

112

5.

Diploma II

706

6.

Diploma III

924

7.

Diploma IV

135

8.

Sarjana (S-1)

2193

9.

Pasca Sarjana (S-2)

126

10.

Doktor (S-3)

3

Jumlah

5844

Hari Libur Nasional Tahun 2012 Tanggal

Hari

Keterangan

1 Januari

Minggu

Tahun Baru Masehi

23 Januari

Senin

Tahun Baru Imlek 2563

5 Februari

Minggu

Maulid Nabi Muhammad SAW

23 Maret

Jumat

Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934

6 April

Jumat

Wafat Yesus Kristus

6 Mei

Minggu

Hari Raya Waisak Tahun 2555

17 Mei

Kamis

Kenaikan Yesus Kristus

17 Juni

Minggu

Isra Miâ&#x20AC;&#x2122;raj Nabi Muhammad SAW

17 Agustus

Jumat

Hari Kemerdekaan RI

19-20 Agustus

Minggu - Senin

Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah

26 Oktober

Jumat

Idul Adha 1433 Hijriyah

15 Nopember

Kamis

Tahun Baru 1434 Hijriyah

25 Desember

Selasa

Hari Raya Natal

Cuti Bersama Nasional Tahun 2012 Tanggal

Hari

Keterangan

18 Mei

Jumat

Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus

21 - 22 Agustus

Selasa - Rabu

Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah

16 Nopember

Jumat

Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah

24 Desember

Senin

Cuti Bersama Hari Natal

31 Desember

Senin

Cuti Bersama Tahun Baru

Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja.

Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja.

Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja

17

Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No.

Keterangan

1.

SK CPNS

2.

SK PNS

Karpeg

3.

Form Model C

4.

SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)

5.

Surat Nikah

6.

Laporan Perkawinan Pertama

7.

Fotokopi Karpeg

8.

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan)

8.

Taspen

Karis

4 Lembar

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS)

9.

Karsu

3 Lembar

Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS)

3 Lembar

Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No

Tahun 2010

Tahun 2011

Tahun 2012

1.

KARSU

45

330

43

2.

KARIS

22

194

29

3.

KARPEG

369

679

578

4.

TASPEN

319

419

114

5.

PENSIUN - AKTIF - MENINGGAL

28 11

23 11

3

-

65 94 15

-

6.

16

Uraian

SATYA LENCANA - 10 TAHUN - 20 TAHUN - 30 TAHUN

9

Beasiswa Hinterland untuk SDM Kota Batam

318 CPNS Ikuti Latihan Pra Jabatan Tahun 2012

L

athan PraJabatan (LPJ) bagi CPNS Tahun Anggaran 2012 ini diikuti oleh 318 peserta yang terdiri dari CPNS golongan III sebanyak 183 orang dan CPNS golongan II sebanyak 135 orang dengan mengambil tema “Dengan LPJ akan tercipta PNS yang disiplin, idealis dan loyal terhadap tugas pokok dan fungsi di lingkungan Pemerintah Kota Batam”.

Ketua Panitia LPJ Ade Sofyan SSTP,MH mengatakan, peserta LPJ ini akan dibagi menjadi dua gelombang yaitu gelombang pertama dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 29 Mei bagi CPNS Golongan III dan tanggal 1 sampai tanggal 24 Mei 2012 bagi CPNS Golongan II. Sedangkan untuk gelombang kedua, akan dilaksanakan pada tanggal 3 Juni hingga 28 Juni bagi CPNS Golongan III dan tanggal 3 Juni sampai tanggal 23 Juni 2012 untuk CPNS Golongan II. “Peserta LPJ ini akan menerima 14 materi yang akan disampaikan oleh widyaswara dan pengajar dari Lembaga Administrasi Negara, BKD Provinsi Kepri dan pejabat di lingkungan Pemko Batam” tambah Ade. (inka/humasbatam.com)

BKD Gelar Sosialisasi PP 53 Tahun 2010

B

adan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kota Batam menggelar Sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) No.53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sosialisasi tersebut dikuti oleh 220 peserta yang terdiri dari pengawas sekolah, penilik sekolah, kepala cabang dinas pendidikan, serta kepala sekolah dan guru. Selasa, (22/05) sementara sosialisasi bagi Pimpinan SKPD, Camat, lurah dan kepala puskesmas, telah dilakukan sosialisasi PP Nomor 53 tahun 2010 pada tahun 2011 lalu dengan jumlah peserta sebanyak 239 orang.

Ketua Panitia kegiatan Agus Hartoyo mengatakan kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan pemahaman terhadap guru mengenai penerapan PP Nomor 53 tahun 2010 yang harus dilaksanakan guru. “Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah agar peserta memahami, menghayati dan menerapkan PP. No.53 tahun 2010 tentang Disipilin PNS dilingkungan kerja masing-masing,” jelas Agus Hartoyo. Dalam kesempatan tersebut, Wako memberikan apresiasi positif terhadap pelaksanaan sosialisasi peraturan pemerintah tersebut. “Untuk meningkatkan Disiplin dan memahami serta mentaati ketentuan dan menjauhi larangan disiplin PNS dengan tujuan terciptanya pNS yang handal, profesional dan bermoral sebagai pelayan masyarakat yang menerapkan pronsip-prinsip kepemerintahan yang baik (good governance),” ungkapnya.

P

emerintah Kota (Pemko) Batam terus berupaya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Kota Batam. Salah satu cara yang ditempuh yakni dengan memberikan beasiswa kepada siswa berprestasi yang berada di hinterland.

Wujud nyata dari upaya itu direalisasikan diantaranya dengan mengikutsertakan siswa berprestasi di hinterland dalam program Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Nasional (SMPTN) Jalur Undangan Tahun Akademik 2012/2013. Tercatat 6 (enam) orang siswa yang mengikuti Program Penelusuran Bibit Unggul Daerah (PBUD) Kemitraan yang terintegrasi dengan SMPTN Jalur Undangan dinyatakan diterima sebagai Mahasiswa Universitas Gadjah Mada (UGM) sesuai Surat Pemberitahuan dari Direktur Administrasi Akademik UGM Prof. Dr. Ir. Budi Prasetyo Widyobroto, DEA., DESS tanggal 4 Juni 2012.

Selain UGM, 4 (empat) siswa berhasil menjadi mahasiswa Sekolah Tinggi Perikanan (STP) Jakarta melalui Program Jalur Khusus untuk Pelaku Utama Perikanan (Sipentaru Pumakan).

Sementara bagi siswa yang tidak lolos melanjutkan pendidikannya di UGM maupun STP dapat mengikuti tes seleksi masuk perguruan tinggi yang terdapat di Kota Batam.

Sampai berita ini dimuat, 12 Siswa di Universitas Riau Kepualauan (Unrika),8 Siswa di Universitas Batam (Uniba) dan 8 Siswa di Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Program beasiswa telah dianggarkan melalui APBD Kota Batam sebagai wujud kepedulian pemerintah dalam dunia pendidikan, khususnya di kawasan hinterland.

(inka/humasbatam.com)

10

15

Struktur Organisasi BKD Kota Batam Kepala Badan Firmansyah, S.Sos, M.Si Nip.196804121989091002 Pembina Tk.I (IV/b)

PNS Berdasarkan Usia Sekretaris Dra. Hasnah Nip.196807141989092001 Pembina Tk.I (IV/b)

Subag Perencanaan dan Evaluasi

Bidang Pengadaan dan Kepangkatan

Bidang Informasi Kepegawaian

Subag Keuangan

Subag Umum dan Kepegawaian

Armen Syamsu, ST

Fisca Anggiana, SE

Nuryani

Nip. 197010262003121001

Nip.197107142000032007

Penata (III/c)

Penata Tk.I (III/d)

Nip. 197011211992032008 Penata Muda Tk.I (III/b)

Bidang Pengendalian dan Penghargaan

Bidang Pendidikan dan Pelatihan

Hendri Arulan, S.Pd

Drs. M. Al Azhar

Agus Hartoyo, SE

Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H

Nip.196707191991031009

Nip.196106011993031006

Nip. 196108131994031003

NIP. 198309042001121001

Penata Tk.I (III/d)

Pembina (IV/a)

Pembina (IV/a)

Penata (III/c)

Sub Bidang Mutasi Jabatan dan Kepangkatan

Sub Bidang Data dan Arsip Kepegawaian

Sub Bidang Pembinaan dan Pengendalian Kepegawaian

Sub Bidang Pendidikan Pelatihan Struktural dan Fungsional

Septiarni

Ninin Wahyuni

Suhaemi, S.Psi

Bambang Sukirwan, SE, M.Si

Nip. 197906022002122006

Nip.196506261986032023

NIP. 197404152003122006

Nip. 197301241993111001

Penata (III/c)

Penata Tk.I (III/d)

Penata (III/c)

Penata (III/c)

Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi Lain-lain

Sub Bidang Informasi dan Pengolahan Data Kepegawaian

Sub Bidang Pensiun dan Penghargaan

Sub Bidang Pendidikan Formal

Iskandar,SE

Ratnawati, SE

Sri Warni, SS

Nip. 196502151992031003

Ferri Tarmizi, SIP Nip. 197302062006041015 Penata Muda Tk.I (III/b)

Nip. 197011211992032008 Penata (III/c)

Nip. 197002252002122003

Penata Tk.I (III/d)

No.

Usia

Jumlah

1.

< 25 Tahun

32

2.

26 s.d 35 Tahun

1902

3.

36 s.d 45 Tahun

2441

4.

46 s.d 56 Tahun

1324

5.

> 56 Tahun

145

Total

5844

Penata (III/c)

I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian.

II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian.

III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya.

IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya.

V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.

14

11

Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD SKPD S E K R E T A R IA T D A E R A H S E K R E T A R IA T D P R D BA D A N P EREN C A N A A N P EM BA N GUN A N D A ERA H IN S P E K T O R A T D A E R A H B A D A N P E N G E N D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N B A D A N K E P E G A W A IA N D A N P E N D ID IK A N P E LA T IH A N B A D A N K E S A T U A N B A N G S A P O LIT IK D A N P E R LIN D U N G A N M A S Y A R A K A T B A D A N P E M B E R D A Y A A N P E R E M P U A N D A N K E LU A R G A B E R E N C A N A B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A T IK A BA D A N P EN A N A M A N M O D A L BA D A N P ERTA N A H A N D A ERA H K A N T O R P E M U D A D A N O LA H R A G A K A N T O R P E R P U S T A K A A N U M U M D A N A R S IP D A E R A H K A N TO R P EM A D A M K EBA K A RA N D IN A S P E K E R J A A N U M U M D IN A S T A T A K O T A D IN A S K E S E H A T A N D IN A S P E N D ID IK A N D IN A S K E LA U T A N , P E R IK A N A N , P E R T A N IA N D A N K E H U T A N A N D IN A S P E R H U B U N G A N D IN A S P E R IN D U S T R IA N , P E R D A G A N G A N , E N E R G I D A N S U M B E R D A Y A M IN E R A L D IN A S K E P E N D U D U K A N D A N P E N C A T A T A N S IP IL D IN A S S O S IA L D A N P E M A K A M A N D IN A S P E M B E R D A Y A A N M A S Y A R A K A T , P A S A R , K O P E R A S I D A N U S A H A K E C IL M E N E N G A H D IN A S T E N A G A K E R J A D IN A S P A R IW IS A T A D A N K E B U D A Y A A N D IN A S K E B E R S IH A N D A N P E R T A M A N A N D IN A S P E N D A P A T A N K EC A M A TA N BA TU A M P A R K EC A M A TA N N O N GSA K EC A M A TA N BA TA M K O TA K E C A M A T A N G A LA N G K EC A M A TA N SUN GA I BED UK K E C A M A T A N S A G U LU N G K EC A M A TA N BEN GK O N G K E C A M A T A N LU B U K B A J A K E C A M A T A N B E LA K A N G P A D A N G K EC A M A TA N BA TU A JI K E C A M A T A N B U LA N G K EC A M A TA N SEK UP A N G S A T U A N P O LIS I P A M O N G P R A J A R U M A H S A K IT U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O M IS I P E M ILIH A N U M U M D A E R A H S E K R E T A R IA T K O R P R I S E K R E T A R IA T P A N W A S LU G ra n d To ta l

12

I/a 5 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 1 2 0 3 0 0 0 0 3 0 2 1 9 0 0 0 0 33

I/b 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 2 1 3 0 0 0 0 14

I/c 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 1 0 3 4 0 0 0 3 0 0 1 0 1 0 0 0 0 3 1 0 0 0 1 1 1 1 15 0 0 0 0 43

I/d 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 2 0 2 0 5 0 0 0 0 19

II/a 30 18 3 2 8 7 1 3 2 1 2 1 1 12 11 1 25 40 6 11 3 31 3 2 6 3 4 5 3 10 10 11 3 8 2 6 9 5 2 11 162 4 1 0 0 489

II/b 29 13 1 4 1 3 2 2 1 2 1 1 3 10 16 7 71 328 3 18 4 45 3 2 3 1 8 11 3 4 11 7 4 6 11 4 4 4 10 15 80 9 1 0 0 766

II/c 22 8 5 2 6 1 0 0 3 5 1 0 2 1 5 3 149 200 3 8 5 7 1 1 1 7 3 8 1 3 1 2 3 3 3 2 1 6 2 1 9 81 0 0 0 575

II/d 8 4 2 0 1 2 1 0 1 3 1 0 0 1 4 2 90 86 9 4 1 6 1 1 0 5 3 2 1 1 1 1 0 1 0 2 4 1 0 3 1 30 1 0 0 285

III/a 40 13 7 7 13 5 3 4 4 3 3 4 1 2 22 24 98 622 17 22 15 11 7 13 18 6 11 16 6 5 12 3 4 2 5 13 0 7 0 10 6 14 0 1 0 1099

III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /d 13 2 3 3 6 1 1 2 2 3 1 1 0 2 4 11 117 348 10 7 0 1 5 4 10 1 5 10 7 9 21 6 6 10 9 16 4 10 2 25 2 22 0 0 0 722

22 9 5 5 6 7 3 10 7 7 5 4 3 3 10 10 53 210 12 11 12 9 3 9 7 7 9 5 6 5 9 4 6 5 5 7 6 7 5 11 0 17 1 2 0 559

15 3 4 4 4 4 7 4 3 5 4 0 1 1 7 5 31 166 9 6 6 7 13 11 9 9 6 10 3 0 2 7 6 5 4 3 5 5 7 3 1 7 1 0 1 414

10 4 4 0 3 3 2 2 3 1 0 1 0 0 2 2 20 589 3 1 4 2 4 2 0 3 1 3 2 2 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 2 6 1 1 0 692

3 1 1 5 3 3 4 4 4 3 6 0 1 1 1 3 6 9 7 3 2 2 5 7 6 2 5 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 105

10 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 27

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2

G ra n d To ta l 213 80 36 33 51 36 24 32 30 34 24 14 13 36 84 68 666 2608 80 93 53 126 45 52 61 44 59 72 33 41 68 50 35 43 40 55 40 46 36 83 295 201 6 4 1 5844

13