BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA BATAM Pemerintah Kota Batam Agustus 2012
BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KOTA BATAM JL. ENGKU PUTRI NO. 1 BATAM CENTRE Telp. (0778) 462164, 462217 Fax. (0778) 461046 Web : http://skpd.batamkota.go.id/kepegawaian
Rekapitulasi Formasi Esselon IV No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
24
INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAM KEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATA KOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH DINAS TENAGA KERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAM KOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANG PADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONG PRAJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH SEKRETARIAT KORPRI JUMLAH
F 33 12 11 11 11 11 11 13 11 11 11 4 4 4 14 15 32 20 22 15 19 15 16 22 15 14 15 17 9 9 11 13 9 11 9 10 11 9 11 12 4 3 540
IV.A I 31 12 11 10 10 11 10 13 11 11 10 4 4 4 13 15 31 17 22 15 17 15 16 22 15 14 14 16 8 8 11 13 8 10 9 10 9 9 11 12 4 3 519
K 2 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 2 21
F 1 17 1 1 1 1 2 23 23 33 43 23 33 23 28 33 23 33 38 4 3 387
IV.B I 1 15 1 1 1 9 9 27 4 9 9 9 20 4 12 2 33 1 2 169
K 2 1 1 1 14 14 6 39 14 24 14 8 29 11 31 5 3 1 218
SEKAPUR SIRIH
Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate. BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di Pemerintah Kota Batam. Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini bermanfaat bagi kita semua.
Batam, Agustus 2012 Kepala BKD Kota Batam
1
Rekapitulasi Formasi Esselon II dan III
VISI KOTA BATAM No.
Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional
1 2 3 4 5 6
MISI KOTA BATAM
7 8 9
1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan pembangunan lainnya.
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.
20 21 22 23 24 25 26
3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan kemiskinan. 4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu, kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup. 5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
INSTANSI SEKRETARIAT DAERAH SEKRETARIAT DPRD BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH INSPEKTORAT DAERAH BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN BADAN KESBANGPOL & LINMAS BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA BADAN PENANAMAN MODAL BADAN PERTANAHAN DAERAH KANTOR PEMUDADAN OLAHRAGA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUMDAN ARSIP DAERAH KANTOR PEMADAMKEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM DINAS TATAKOTA DINAS KESEHATAN DINAS PENDIDIKAN DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN DINAS PERHUBUNGAN DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHAKECIL MENENGAH DINAS TENAGAKERJA DINAS PARIWISATADAN KEBUDAYAAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS PENDAPATAN KECAMATAN BATU AMPAR KECAMATAN NONGSA KECAMATAN BATAMKOTA KECAMATAN GALANG KECAMATAN SUNGAI BEDUK KECAMATAN SAGULUNG KECAMATAN BENGKONG KECAMATAN LUBUK BAJA KECAMATAN BELAKANGPADANG KECAMATAN BATU AJI KECAMATAN BULANG KECAMATAN SEKUPANG SATUAN POLISI PAMONGPRAJA RUMAH SAKIT UMUMDAERAH SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUMDAERAH SEKRETARIAT KORPRI
JUMLAH
2
F
II.A I K
F
II.B I K
F
III.A I K
F
III.B I
K
1
1
-
8
8
-
11
11
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
6
6
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
5
5
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
6
6
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
4
4
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
-
1
1
-
32
32
-
58
58
- 109
109
-
23
Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS
Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)
No
Bulan
Mutasi Masuk
Mutasi Keluar
Jumlah
1.
Januari - Juli
30
16
46
Wakil Walikota
2.
Agustus
5
3
8
Sekretaris Daerah
3.
September
4.
Oktober
Walikota
5.
Nopember
6.
Desember
Agussahiman, SH Nip.196011231985031009 Pembina Utama Madya (IV/d)
DPRD
Assisten Pemerintahan
Asisten Ekonomi dan Pembangunan
Asisten Administrasi Umum
H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.Si NIP. 195912091981031015 Pembina Utama Muda (IV/c)
Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)
Drs. M. Sahir Nip. 195907101981121012 Pembina Tk. I (IV/b)
STAF AHLI
JUMLAH
35
19
54
Penyelenggaraan Diklat PIM No. Urut
1.
2.
3.
Tahun
2009
2010
2011
Jenis Pendidikan & Pelatihan
Jumlah Peserta
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
3 3 33
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
40
Diklat PIM II Diklat PIM III Diklat PINM IV
Keterangan
NIHIL
Tahun
1.
2009
2.
3.
4.
22
2010
2011
2012
Rudi Sakyakirti, S.H. NIP. 196506061993031018 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Ekonomi Pembangunan dan Investasi
Drs. Ibnu Maja, M.Pd NIP. 195912081980081001 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Politik, Hukum dan Pemerintahan
Yazid, SE, MM NIP. 196002251989031010 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bid Tata Kota, Transportasi Massa & TI
Pebrialin,S.E. NIP. 196301181992031008 Pembina Utama Muda (IV/c)
Bidang Kesejahteraan Rakyat
Drs. ANWAR UJANG, M.Si NIP. 195808101978021009 Pembina Utama Muda (IV/c)
Jenis Pendidikan & Pelatihan
Jumlah Peserta
Golongan I Golongan II Golongan III
26 234 77
Golongan I Golongan II Golongan III
16 325 298
Golongan I Golongan II Golongan III
17 270 277
Golongan I Golongan II Golongan III
135 183
SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207) Marzuki, S.E NIP. 196408141990031013 Pembina Tk I (IV/b)
INSPEKTUR DAERAH (Telp. 462217)
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN (Telp. 461046)
Drs. HARTOJO, M.Si
FIRMANSYAH, S.Sos, M.Si
HERIMAN, H.K
SALIM, M.Si
195511011985031008 PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)
196804121989091002
196709081987111001 PEMBINA TK.I (IV/b)
196810211990101001
195901291988032006
PEMBINA (IV/a)
PEMBINA T K. I (IV/b)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
BADAN PENANAMAN MODAL (Telp. 461814)
BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN (Telp. 466743)
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (Telp. 461701)
BADAN PERTANAHAN DAERAH
DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN (Telp. 325957)
Drs. PIRMA MARPAUNG
Ir. A. DENDI NOVIARDI
DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc
ASPAWI NANGALI, S.Sos
Drs. Suleman Nababan
195507121981031022
196311231992031002 PEMBINA TK. I (IV/b)
196204161986031033
196405091986031000
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
PEMBINA (IV/a)
19630112 199103 1 008 PEMBINA TK. I (IV/b)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Diklat Prajabatan No. Urut
Bidang Perdagangan dan Tata Niaga
KESBANGPOL & LINMAS
BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (Telp. 461349)
BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB Dra. HJ. NURMADIAH, M.Pd
DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN
DINAS KEPENDUDUKAN & PENCATATAN SIPIL (Telp. 322287)
DINAS KESEHATAN (Telp. 323506)
DINAS PARIWISATA & KEBUDAYAAN (Telp. 466740)
DINAS PEKERJAAN UMUM (Telp. 322734)
drh. SUHARTINI, MM
Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM
Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si
Drs. YUSFA HENDRI, M.Si
Ir. YUMASNUR, MT
195706271985092001
195911091985031013
195905241989101001
196909131990021000
196303181994021002
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
PEMBINA T K. I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
DINAS PMP-K & UKM (Telp. 321670)
DINAS PENDAPATAN (Telp. 322604)
DINAS PENDIDIKAN (Telp. 322569)
DINAS PERHUBUNGAN (Telp. 459503)
DISPERINDAG (Telp. 466742)
AMSAKAR, S.Sos, M.Si
Drs. JEFRIDIN, M.Pd
Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM
Drs. ZULHENDRI, M.Si
196808011997031000
196812251998021000
196709241994031009
PEMBINA (IV/a)
195804121987031011 PEMBINA TK. I (IV/c)
196606111986021004
PEMBINA TK.I (IV/b)
PEMBINA TK. I (IV/b)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Keterangan
AHMAD HIJAZI, SE, M.Si
DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN (Telp. 321370)
DINAS TATA KOTA
DINAS TENAGA KERJA (Telp. 321625 / 327602)
KANTOR SATPOL PP
RSUD KOTA BATAM
R, Kamarul Zaman, S.E.
GINTOYONO, BE,SE,MM
Drs. Zarefriadi, M.Pd.
HENDRI, S.Sos
drg. Fadilla Ratna Dumila
196409301985031004
195806251989021002
195912151984031013
19671010 199002 1 005
195809121987032006
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K.I (IV/b)
PEMBINA T K. I (IV/b)
PEMBINA (IV/a)
PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)
Kantor Pemuda & Olahraga
Kantor Perpustakaan Umum
Kantor Pemadam Kebakaran
H. GUSTIAN RIAU Nip. 19690830 199212 1 001 Pembina (IV/a)
Drs. AUNAR KARIMSU NIP. 19581224 198003 1 006 PembinaTK.I (IV/b)
Drs. AZMAN, M.P. NIP. 19651212 198603 1 028 PembinaTK.I (IV/b)
SEKRETARIAT KPUD
SEKRETRARIAT KOPRI
SARIPUDDIN HS, S.Kom
Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI
196306011985031000
195808181989031000 PEMBINA TK. I (IV/b)
PENAT A T K.I (III/d)
3
Rekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun Visi Badan Kepegawaian dan Diklat Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan Berdisiplin Misi Badan Kepegawaian dan Diklat 1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK. 2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur. 3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien
No.
TMT Pensiun
TMT Pensiun
%
1.
Januari 2011
3
0.051%
2.
Februari 2011
3
0.051%
3.
Maret 2011
1
0.017%
4.
April 2011
1
0.017%
5.
Mei 2011
3
0.051%
6.
Juni 2011
9
0.153%
7.
Juli 2011
3
0.051%
8.
Agustus 2011
3
0.051%
9.
September 2011
3
0.051%
10.
Oktober 2011
-
0%
11.
Nopember 2011
2
0.034%
12.
Desember 2011
3
0.051%
JUMLAH s.d DESEMBER 2011
34
0.580%
No.
TMT Pensiun
TMT Pensiun
%
1.
Januari 2012
3
0.51%
2.
Februari 2012
1
0.17%
3.
Maret 2012
5
0.085%
4.
April 2012
4
0.068%
5.
Mei 2012
3
0.051%
6.
Juni 2012
5
0.085%
7.
Juli 2012
4
0.068%
8.
Agustus 2012
1
0.017%
September 2012
3
0.051%
Oktober 2012
-
0%
Nopember 2012
2
0.034%
Desember 2012
2
0.034%
JUMLAH s.d DESEMBER 2012
33
0.563%
Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota
Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat 1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran; 3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ; 5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.
9. 10. 11. 12.
4
21
Rekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin
Instansi di Pemerintah Kota Batam
No,
Bulan
Pemb eritah uan
Teguran Lisan I
Tegura n Lisan II
Teguran Tertulis I
Teguran Tertulis II
Teguran Tertulis III
Pernyat aan Tidak Puas
Penunda an Kenaikan Pangkat
Pemberhe ntian Gaji Sementar a
Pemberhent ian dengan Tidak Hormat
Pembe basan Jabatan
Jumla h
1.
Januari
-
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
2.
Februari
13
8
-
5
-
-
-
-
-
-
-
26
3.
Maret
-
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
4.
April
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5.
Mei
134
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
134
6.
Juni
-
24
9
17
-
-
-
-
-
-
-
50
7.
Juli
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8.
Agustus
1
7
-
-
-
-
-
-
-
-
-
8
9.
September
10.
Oktober
11.
Nopember
12.
Desember JUMLAH
No.
147
34
9
22
-
-
-
-
-
-
Bulan
Cuti Tahunan
Cuti Bersalin
Cuti Alasan Penting
Cuti Besar
Permohonan Izin
Jumlah
1.
Januari
41
7
3
-
-
0
51
2.
Februari
43
5
9
-
1
3
61
3.
Maret
21
8
-
-
-
1
30
4.
April
19
9
2
-
1
2
33
5.
Mei
30
12
4
0
1
2
49
6.
Juni
31
9
7
0
0
3
50
7.
Juli
42
9
3
0
0
1
55
8.
Agustus
158
17
1
0
0
5
181
227
59
28
0
3
12
329
9.
September
10.
Oktober
11.
Nopember
12.
Desember JUMLAH
20
No. 8 Tahun 2007 1 1 1 11
Sekretariat DPRD
1
No. 8 Tahun 2007
3.
Bappeda
1
No. 9 Tahun 2007
4.
Inspektorat Daerah
1
No. 10 Tahun 2007
Lembaga Teknis Daerah ?Badan ?Kantor
6. Cuti Sakit
Perda
2.
212
-
Jumlah
Sekretariat Daerah ?Asisten Pemerintah ?Asisten Ekonomi dan Pembangunan ?Asisten Administrasi Umum ?Bagian
5.
Rekapitulasi Cuti No,
1.
Instansi Unit Kerja
7.
Dinas Daerah
No. 11 Tahun 2007 7 3 14
Kecamatan dan Kelurahan ?Kecamatan ?Kelurahan
No. 12 Tahun 2007 No. 13 Tahun 2007
12 64
8.
Satpol PP
1
No. 14 Tahun 2007
9.
Rumah Sakit Umum Daerah
1
No. 1 Tahun 2006
10.
Sekretariat KPUD
1
11.
Sekretariat Korpri
1
5
PNS Berdasarkan Golongan Ruang No.
Pangkat
Gol. Ruang
Jumlah
%
1.
Juru Muda
I/a
25
0.43%
2.
Juru Muda TK. I
I/b
15
0.26%
3.
Juru
I/c
30
0.52%
4.
Juru TK. I
I/d
21
0.36%
5.
Pengatur Muda
II/a
359
6.16%
6.
Pengatur Muda TK.I
II/b
661
11.35%
7.
Pengatur
II/c
569
9.77%
8.
Pengatur Muda TK.I
II/d
254
4.36%
9.
Penata Muda
III/a
1088
18.68%
10.
Penata Muda TK. I
III/b
793
13.62%
11.
Penata
III/c
706
12.12%
12.
Penata TK. I
III/d
456
7.83%
13.
Pembina
IV/a
720
12.36%
14.
Pembina TK. I
IV/b
101
1.73%
15.
Pembina Utama Muda
IV/c
24
0.41%
16.
Pembina Utama Madya
IV/d
2
0.03%
17.
Pembina Utama
IV/e
0
0.00%
5824
100%
JumlahPNS
PNS Berdasarkan Jabatan
6
No.
Jabatan
1.
Eselon II.A
1
2.
Eselon II.B
32
3.
Eselon III.A
57
4.
Eselon III.B
108
5.
Eselon IV.A
514
6.
Eselon IV.B
169
Jumlah Struktural
881
Jumlah
7.
Pelaksana Tugas (Plt)
1
8.
Fungsional Pendidikan
2464
9.
Fungsional Kesehatan
559
10.
Fungsional Umum
1919
Jumlah
5824
9
PNS Berdasarkan Masa Kerja
No.
Masa Kerja
Jumlah
%
1.
< 10 Tahun
3595
61.73%
2.
10 s.d 20 Tahun
1027
17.63%
3.
20 s.d 30 Tahun
1033
17.74%
4.
> 30 Tahun
169
2.90%
JUMLAH
5824
100%
PNS Berdasarkan Agama No.
Agama
Jumlah
%
1.
Islam
5277
90.51%
2.
Protestan
483
8.28%
3.
Khatolik
59
1.01%
4.
Hindu
3
0.05%
Budha
8
0.14%
Konghuchu
0
0%
JUMLAH
5824
100%
5. 6.
18
7
PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin No.
Gol. Ruang
Laki-laki
Perempuan
Jumlah
1.
I/a
23
2
25
2.
I/b
12
3
15
3.
I/c
30
-
30
4.
I/d
19
2
20
Tanggal
Hari
Keterangan
1 Januari
Minggu
Tahun Baru Masehi
23 Januari
Senin
Tahun Baru Imlek 2563
5 Februari
Minggu
Maulid Nabi Muhammad SAW
Jumat
Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934
5.
II/a
256
103
359
23 Maret
6.
II/b
421
240
661
6 April
Jumat
Wafat Yesus Kristus
6 Mei
Minggu
Hari Raya Waisak Tahun 2555
7.
II/c
174
395
569
8.
II/d
84
170
254
9.
III/a
442
646
17 Mei
Kamis
Kenaikan Yesus Kristus
17 Juni
Minggu
Isra Miâ&#x20AC;&#x2122;raj Nabi Muhammad SAW
17 Agustus
Jumat
Hari Kemerdekaan RI
1088
10.
III/b
317
476
793
19-20 Agustus
Minggu - Senin
Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah
11.
III/c
303
403
706
26 Oktober
Jumat
Idul Adha 1433 Hijriyah
12.
III/d
213
243
456
15 Nopember
Kamis
Tahun Baru 1434 Hijriyah
13.
IV/a
221
499
720
25 Desember
Selasa
Hari Raya Natal
14.
IV/b
68
33
101
15.
IV/c
22
4
26
16.
IV/d
1
1
2
17.
IV/e
0
0
0
2.604
3.220
5.824
PNS Berdasarkan Pendidikan
8
Hari Libur Nasional Tahun 2012
Cuti Bersama Nasional Tahun 2012 Tanggal
Hari
Keterangan
18 Mei
Jumat
Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus
21 - 22 Agustus
Selasa - Rabu
Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah
No.
Jabatan
Jumlah
1.
Sekolah Dasar Sederajat
22
16 Nopember
Jumat
Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah
24 Desember
Senin
Cuti Bersama Hari Natal
31 Desember
Senin
Cuti Bersama Tahun Baru
2.
SMP Sederajat
37
3.
SLTA Sederajat
1138
4.
Diploma I
112
5.
Diploma II
706
6.
Diploma III
924
7.
Diploma IV
135
8.
Sarjana (S-1)
2616
9.
Pasca Sarjana (S-2)
132
10.
Doktor (S-3)
2
Jumlah
5824
Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja
17
Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No.
Keterangan
1.
SK CPNS
2.
SK PNS
Karpeg
3.
Form Model C
4.
SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)
5.
Surat Nikah
6.
Laporan Perkawinan Pertama
7.
Fotokopi Karpeg
8.
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan)
8.
Taspen
Karis
4 Lembar
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS)
9.
Karsu
3 Lembar
Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS)
3 Lembar
Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu No
Tahun 2010
Tahun 2011
Tahun 2012
1.
KARSU
45
330
43
2.
KARIS
22
194
29
3.
KARPEG
369
679
578
4.
TASPEN
319
419
114
5.
PENSIUN - AKTIF - MENINGGAL
28 11
23 11
3
-
65 94 15
-
6.
16
Uraian
SATYA LENCANA - 10 TAHUN - 20 TAHUN - 30 TAHUN
9
PNS Hadapi Dua Tantangan Utama
KANREG XII BKN Gelar Rapat Verifikasi Dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Instansi Daerah
D
alam rangka menyelenggarakan pemerintah yang lebih efektif dan efisien, seluruh instansi pusat dan daerah diwajibkan untuk menghitung jumlah kebutuhan pegawai. Tujuan tersebut tertuang pada Permenpan & RB Nomor 26 Tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil untuk Daerah. Menanggapi hal ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali mengundang instansi daerah yang diwakili oleh Badan Kepegawaian Daerah di wilayah kerja Kantor Regional (Kanreg) XII BKN Pekanbaru untuk menghadiri Rapat Verifikasi dan Validasi Hasil Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai. Acara yang digelar pada 5-6 Juli ini bertempat di Aula Kanreg XII BKN Pekanbaru dan dibuka secara langsung oleh Deputi Bidang Pengembangan Kepegawaian BKN Joko Sutrisno. Ia menjelaskan bahwa kebijakan moratorium penerimaan CPNS yang diatur dalam Peraturan Bersama Menpan&RB, Menkeu dan Mendagri, masih dimungkinkan bagi instansi vertikal maupun daerah untuk menambah pegawai dalam jabatan tertentu seperti guru dan tenaga kesehatan. Selama masa moratorium instansi daerah diwajibkan untuk meredistribusi pegawai, menganalisis jabatan serta membuat proyeksi pegawai lima tahun ke depan.
Tim BKN Pusat yang hadir dalam rapat ini dipimpin langsung oleh Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi Ida Ayu Rai Sri Dewi. Ia memberikan waktu kepada peserta yang hadir untuk berkonsultasi kepada anggota tim. â&#x20AC;&#x153;Apabila ada kesulitan dalam Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai, silahkan tanyakan langsung kepada tim kamiâ&#x20AC;?, pungkasnya. Kepala Kanreg XII BKN Dede Djunaedhy menginformasikan bahwa setiap BKD mengirimkan dua orang perwakilannya untuk mengikuti rapat tersebut, dengan total peserta sebanyak 82 orang. Ia sangat mengapresiasi atas kehadiran perwakilan instansi daerah dan mengharapkan para peserta mendapat gambaran yang jelas tentang perhitungan jumlah kebutuhan pegawai ini. (dro)
10
Kepala BKN Eko Sutrisno memberikan sambutan di Kementan
Kepala BKN Eko Sutrisno (kanan) dan Menteri Pertanian Suswono (kiri) menandatangani Peraturan Bersama disaksikan Menteri PAN dan RB Azwar Abubakar (tengah)
P
NS menghadapi dua tantangan utama dalam bekerja, yakni menyangkut integritas dan profesionalisme. Untuk itu, hendaknya PNS memiliki kedua aspek tersebut dalam menyelesaikan tugas dan fungsinya. Hal ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepala Negara (BKN) Eko Sutrisno saat memberikan sambutan dalam penandatanganan Peraturan Bersama Menteri Pertanian dengan Kepala BKN tentang Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Analis Pasar Hasil Pertanian di Auditorioum Gedung F, Kantor Pusat Kementerian Pertanian (Kementan) Jakarta, Jumat (21/9). Kegiatan ini dilaksanakan ditempat yang sama setelah Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan yang dihadiri antara lain oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar, perwakilan Komisi Pemberantasan Korupsi, dan perwakilan Komisi Ombudsman. Sementara, Menteri Pertanian Suswono menyatakan Kementan telah memiliki sejumlah JFT yang ditujukan untuk mendukung terlaksananya tugas dan fungsi yang diemban pihaknya, sekaligus mengembangkan kompetensi para pegawainya. JFT tersebut antara lain adalah: Pengawas Mutu Hasil Pertanian, Medis veteriner, dan Paramedis veteriner. Pada kesempatan yang sama, Azwar Abubakar menyambut baik pencanangan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan Kementan. Ini menandakan Reformasi Birokrasi telah diimplementasikan dengan baik . Diharapkan agar berbagai instansi pemerintah lain pun dapat segera menerapkan hal yang sama di instansinya masingmasing.
15
Struktur Organisasi BKD Kota Batam Kepala Badan Firmansyah, S.Sos, M.Si Nip.196804121989091002 Pembina Tk.I (IV/b)
PNS Berdasarkan Usia Sekretaris Dra. Hasnah Nip.196807141989092001 Pembina Tk.I (IV/b)
Subag Perencanaan dan Evaluasi
Subag Keuangan
Armen Syamsu, ST
Fisca Anggiana, SE
Nuryani
Nip. 197010262003121001
Nip.197107142000032007
Penata (III/c)
Penata Tk.I (III/d)
Nip. 197011211992032008 Penata Muda Tk.I (III/b)
Bidang Pengadaan dan Kepangkatan
Bidang Informasi Kepegawaian
Bidang Pengendalian dan Penghargaan
Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Hendri Arulan, S.Pd
Drs. M. Al Azhar
Agus Hartoyo, SE
Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H
Nip.196707191991031009
Nip.196106011993031006
Nip. 196108131994031003
NIP. 198309042001121001
Penata Tk.I (III/d)
Pembina (IV/a)
Pembina (IV/a)
Penata (III/c)
Sub Bidang Mutasi Jabatan dan Kepangkatan
Sub Bidang Data dan Arsip Kepegawaian
Sub Bidang Pembinaan dan Pengendalian Kepegawaian
Sub Bidang Pendidikan Pelatihan Struktural dan Fungsional
Septiarni
Ninin Wahyuni
Suhaemi, S.Psi
Bambang Sukirwan, SE, M.Si
Nip. 197906022002122006
Nip.196506261986032023
NIP. 197404152003122006
Nip. 197301241993111001
Penata (III/c)
Penata Tk.I (III/d)
Penata (III/c)
Penata (III/c)
Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi Lain-lain
Sub Bidang Informasi dan Pengolahan Data Kepegawaian
Sub Bidang Pensiun dan Penghargaan
Sub Bidang Pendidikan Formal
Iskandar,SE
Ratnawati, SE
Sri Warni, SS
Nip. 196502151992031003
Ferri Tarmizi, SIP Nip. 197302062006041015 Penata Muda Tk.I (III/b)
Nip. 197011211992032008 Penata (III/c)
Nip. 197002252002122003
Penata Tk.I (III/d)
No.
Usia
Jumlah
1.
< 25 Tahun
30
2.
26 s.d 35 Tahun
1906
3.
36 s.d 45 Tahun
2438
4.
46 s.d 56 Tahun
1324
5.
> 56 Tahun
126
Total
5824
Subag Umum dan Kepegawaian
Penata (III/c)
I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian. II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian. III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya. IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya. V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.
14
11
Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD SKPD S EK R ETA R IA T D A ER A H S EK R ETA R IA T D P R D B A D A N P ER EN C A N A A N P EM B A N G U N A N D A ER A H IN S P EK TO R A T D A ER A H B A D A N P EN G EN D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N B A D A N K EP EG A W A IA N D A N P EN D ID IK A N P ELA TIH A N B A D A N K ES A TU A N B A N G S A P O LITIK D A N P ER LIN D U N G A N M A S YA R A K A T B A D A N P EM B ER D A YA A N P ER EM P U A N D A N K ELU A R G A B ER EN C A N A B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A TIK A B A D A N P EN A N A M A N M O D A L B A D A N P ER TA N A H A N D A ER A H K A N TO R P EM U D A D A N O LA H R A G A K A N TO R P ER P U S TA K A A N U M U M D A N A R S IP D A ER A H K A N TO R P EM A D A M K EB A K A R A N D IN A S P EK ER JA A N U M U M D IN A S TA TA K O TA D IN A S K ES EH A TA N D IN A S P EN D ID IK A N D IN A S K ELA U TA N , P ER IK A N A N , P ER TA N IA N D A N K EH U TA N A N D IN A S P ER H U B U N G A N D IN A S P ER IN D U S TR IA N , P ER D A G A N G A N , EN ER G I D A N S U M B ER D A YA M IN ER A L D IN A S K EP EN D U D U K A N D A N P EN C A TA TA N S IP IL D IN A S S O S IA L D A N P EM A K A M A N D IN A S P EM B ER D A YA A N M A S YA R A K A T, P A S A R , K O P ER A S I D A N U S A H A K EC IL M EN EN G A H D IN A S TEN A G A K ER JA D IN A S P A R IW IS A TA D A N K EB U D A YA A N D IN A S K EB ER S IH A N D A N P ER TA M A N A N D IN A S P EN D A P A TA N K EC A M A TA N B A TU A M P A R K EC A M A TA N N O N G S A K EC A M A TA N B A TA M K O TA K EC A M A TA N G A LA N G K EC A M A TA N S U N G A I B ED U K K EC A M A TA N S A G U LU N G K EC A M A TA N B EN G K O N G K EC A M A TA N LU B U K B A JA K EC A M A TA N B ELA K A N G P A D A N G K EC A M A TA N B A TU A JI K EC A M A TA N B U LA N G K EC A M A TA N S EK U P A N G S A TU A N P O LIS I P A M O N G P R A JA R U M A H S A K IT U M U M D A ER A H S EK R ETA R IA T K O M IS I P EM ILIH A N U M U M D A ER A H S EK R ETA R IA T K O R P R I S EK R ETA R IA T P A N W A S LU G ran d To tal
12
I/a 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 3 0 2 1 6 0 0 0 0 25
I/b 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 1 0 0 0 1 0 2 0 4 0 0 0 0 15
I/c 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 1 0 1 3 0 0 0 2 0 0 1 0 1 0 1 0 0 2 1 0 0 0 1 0 1 1 7 0 0 0 0 30
I/d 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 2 1 2 0 5 0 0 0 0 21
II/a 28 13 2 1 4 4 1 3 2 1 1 1 1 8 3 1 14 22 4 10 3 31 2 2 5 3 5 4 3 9 7 12 2 7 2 4 8 5 0 7 110 4 0 0 0 359
II/b 27 17 1 4 4 5 0 1 0 2 2 0 1 13 23 7 60 181 4 16 3 42 2 2 2 1 6 8 2 5 14 6 4 5 7 5 4 3 12 17 134 8 1 0 0 661
II/c 19 8 4 1 5 0 1 1 2 4 1 0 4 1 3 3 161 181 2 8 6 8 2 1 1 7 4 7 2 3 1 3 2 3 4 2 2 5 2 3 12 79 0 0 0 568
II/d 7 4 3 1 2 2 1 0 1 3 1 0 0 1 6 2 82 73 6 2 0 6 0 1 1 4 3 4 1 1 1 1 1 1 0 0 4 2 0 3 1 21 1 0 0 254
III/a 44 13 8 6 11 6 4 4 5 3 3 5 1 3 20 20 105 584 22 25 16 13 8 13 14 7 6 17 5 4 9 4 4 2 8 15 0 6 0 9 9 25 1 0 0 1087
III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /d 18 3 3 4 7 2 1 2 3 4 1 1 0 2 7 15 121 372 9 10 0 2 5 4 15 1 10 12 6 10 23 6 7 11 9 16 4 11 2 27 3 23 0 1 0 793
23 8 5 6 8 7 3 8 7 6 5 3 2 3 9 10 61 356 11 10 10 9 4 8 7 7 9 5 7 5 8 4 6 6 4 8 5 8 5 11 0 16 1 2 0 706
15 4 4 4 4 4 7 6 3 6 4 1 2 1 8 5 31 196 11 7 7 7 13 12 7 9 6 9 2 0 3 7 6 5 5 3 6 5 7 3 1 8 1 0 1 456
11 4 4 0 3 3 2 2 3 1 0 1 0 0 2 2 21 616 3 1 4 2 4 2 1 3 1 4 2 2 1 1 1 2 1 1 0 0 1 1 2 6 1 1 0 723
3 1 1 5 3 3 4 4 4 3 6 0 1 1 1 3 6 9 7 3 2 2 5 7 6 2 5 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 105
8 1 1 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 25
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2
G ran d To tal 213 79 36 32 51 36 24 32 28 34 24 14 13 36 84 68 667 2596 80 94 52 126 45 52 60 44 58 72 30 41 68 50 35 43 41 55 40 46 36 83 294 201 6 4 1 5824
13