4-6
REPORTAJE
Ofertas Públicas de Empleo (OPE) en Gipuzkoa
7-9
ELKARRIZKETAK
Nerea, Aitor eta Joana
10-11
IKUSI ETA IKASI
Limpieza del edificio Tabakalera
12
ZALETASUNAK
Aritz Etxeberria
Udazkena Otoño 2024
Enplegu publikoan inklusioari bidea eginez
GUREAKen ekintza eta erabakien atzetik desgaitasunen bat duten pertsonen gizarte- eta lan-ibilbideak zabaltzea eta aberastea dago, bere alderdi eta zentzu guztietan. Hor kokatzen da ere Enplegu Eskaintza Publikoen prozesuetan GUREAKek duen inplikazioa. Plaza publikoek duten ikusgarritasuna eta administrazio publiko eredugarria izatearen garrantziak areagotu egiten dute esparru honetan aurrerapausuak ematen jarraitzearen ardura.
Duela urte gutxira arte, Gipuzkoan desgaitasunen bat zuten pertsonei zuzendutako enplegu publikoko plaza gehienak hutsik geratzen ziren, probetara nekez aurkez zitezkeelako, eta are gutxiago frogak gainditu.
2017an Gipuzkoako Foru Aldundiak desgaitasuna zuten pertsonei espreski zuzendutako enplegu eskaintza publikoa abian jarri zuen GUREAK, Atzegi eta beste elkarte batzuekin elkarlanean, eta horrek mugarri bat ezarri zuen Gipuzkoan.
Hala, 2020an Gipuzkoako Foru Aldundiak egokitutako lehen froga antolatu zuen eta 132 pertsona aurkeztu ziren artxiboko eta zerbitzu orokorretako ofizialen hiru plazetako bat lortzeko. Ondoren, 2023an Donostiako Udalak ere diseinatu zuen antzeko prozesu bat lantalde berdinaren laguntzarekin, eta pixkanaka beste hainbat erakunde eta udal ere ari dira ematen aurrerapausuak.
2020an Gipuzkoako Foru
Aldundiak egokitutako lehen froga antolatu zuen eta 132 pertsona aurkeztu ziren
Halere, legeak markatzen duena betetzeko asko dago egiteke eta GUREAK, Atzegirekin batera, prest dago bide horretan lanean jarraitzeko. Izan ere, laguntza premia gehien dituztenen kasuan, prozesuaren egotzikapena guztizkoa da; lanpostua diseinatu eta egokitu, temarioa eta komunikazioak irakurketa errazera pasa, froga teoriko eta praktikoen formatuak egokitu, ikasketa prozesuetan laguntza jarraia eskaini, plaza esleitu ondoren jarraipena egin, etabar luze bat.
Xumeak izan arren, desgaitasun intelektuala dutenentzat aukerak sortzen ari dira, baina badira oraindik ere kanpo gelditu direnak. Gaixotasun mentala dutenek ere berariazko prozesu bat beharko lukete eta horretan ari gara lanean, pixkanaka enplegu publikoko hesiak hausteko eta aukera berdintasunaren alde egiteko.
Zuzendaritza batzordea GUREAK Taldea
BERRI KORPORATIBOAK
GUREAK MARKETINGEK IZEN BERRIA DU:
“
Datapost, Data (datua) eta Post (ondorengoa) hitzen konbinazioa da GUREAK Marketing dibisioaren izen berria. Izen-aldaketaren helburua dibisioaren gaur egungo jarduera eta merkatuan duen posizionamendu estrategikoa modu leial eta zehatzagoan islatzea da.
Eraldaketa digitalak eta Adimen Artifizialaren agerpenak eragin handia izan dute GUREAK Marketingen jardueran. Gaizka Iriartek, dibisioko zuzendariak, azaltzen duen bezala, pixkanakako bilakaera izan da, “gure bezeroen beharrei erantzun diegun heinean eta merkatuaren korronte berrietara egokitu garen heinean, gure eguneroko jarduera eraldatu egin da”. Hori dela eta, dibisioaren gaur egungo jarduerak zerikusi gutxi du duela 10 urteko gure jarduera nagusiarekin eta Datapost izena gaur egungo jarduerara hobeto egokitzen da.
Datapost izena gaur egungo jarduerara hobeto egokitzen da
Halere, Dataposten helburu nagusia ez da aldatuko eta lanean jarraituko du desgaitasuna duten pertsonei zuzendutako lan-aukerak sortzeko, batez ere laguntza-premia handienak dituztenentzat.
Gaur egun, dibisioaren jarduera datuen, informazioaren eta komunikazioen kudeaketan oinarritzen da: datuak xehetasunez idaztea eta zabaltzea, informazioa ulertzea eta maila guztietan eskuragarri egitea, bezeroarentzako arreta-zerbitzuak eta backoffice-ak eskaintzea, beharrezko euskarri eta kanal guztientzako inprimaketa eta bidalketa, etabar luze bat.
Abriendo camino a la inclusión en la administración pública
Cada vez más entidades públicas muestran interés y voluntad en crear Ofertas Públicas de Empleo adaptadas a personas con discapacidad intelectual.
Para cumplir ese objetivo antes es necesario adaptar el proceso de acceso, el material de estudio, el propio examen y la incorporación al puesto, entre otras cuestiones.
GUREAK ha colaborado estrechamente con diferentes administraciones públicas para que esta reivindicación histórica se convierta en una realidad y sirva para dar ejemplo a más entidades.
Apoyos que presta
GUREAK
A entidades públicas
ANTES DEL EXAMEN
Analizar si hay algún puesto susceptible de ser realizado por personas con discapacidad intelectual.
Si no lo hay, crear un nuevo puesto a medida.
Adaptar el puesto de trabajo en todos sus aspectos.
Clases presenciales y online para estudiar y aclarar dudas. 1
A personas
Apoyo con el papeleo para presentarse al examen.
Entrega de material adaptado para estudiar.
Apoyo en la definición del temario y adaptación a Lectura Fácil.
Adaptar a LF todas las comunicaciones.
Adaptar los formatos de las pruebas teóricas y prácticas.
2
EN EL EXAMEN
Acompañamiento el día del examen.
Adjudicación de plazas:
GUREAK no participa ni en la elaboración del examen ni en el tribunal para asegurar la imparcialidad.
DESPUÉS DEL EXAMEN
3
Acompañamiento a la persona en su incorporación.
* Más sobre acompañamiento
ACOMPAÑAMIENTO EN LA INCORPORACIÓN AL PUESTO
Una vez que asignan la plaza a la persona, entra en escena la figura del preparador o preparadora laboral. Su misión es conseguir que la persona sea autónoma, domine las tareas y no tenga inseguridades.
Formación en el puesto
Las primeras semanas se lleva a cabo la formación en el puesto. Durante ese tiempo, que oscila entre dos y tres semanas, se apoya a la persona para que conozca bien sus tareas y su entorno. También se trabaja con los apoyos naturales que pueda tener en el puesto, personas que serán referentes en su día a día.
InklusioanLab
A los 10 días aproximadamente después de que empiecen a trabajar en el nuevo puesto, se realiza InklusionLab; un encuentro con responsables, apoyos naturales, etc. para explicarles qué es GUREAK, cuál es su misión, en qué consiste la labor del preparador laboral y que entiendan que es un puente entre la empresa y la persona.
Seguimiento
Cuando la persona adquiere seguridad, el o la preparadora laboral se va retirando gradualmente. No obstante, la intensidad puede incrementar de nuevo si se valora necesario; porque la persona está pasando un mal momento, porque va bien y quieren asignarle una nueva tarea, etc. Además, se realizan evaluaciones periódicas con la empresa, responsables y apoyos naturales, para recoger su feed-back y saber si hay algún aspecto a mejorar.
DATOS
CONVOCATORIAS
MADRID 2021- 2025
Se ha apoyado a una media de 20-25 personas anualmente
Se les ha acompañado a Madrid el día del examen recibieron tutorías y formación semanal
DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA 2020
61 personas
Se crearon 11 grupos de apoyo en Gipuzkoa
Se crearon 7 grupos que recibieron tutorías y formación semanal: AYTO. SS 2023 recibieron formación presencial 45 personas recibieron formación online 22 personas
Constancia y esfuerzo
Nerea, Aitor y Joana nos cuentan su experiencia con las OPEs. Nerea en estos momentos está estudiando con disciplina e ilusión, Aitor estrena este otoño su plaza en el Ayuntamiento de San Sebastián y Joana fue de las primeras en conseguir una plaza en Gipuzkoa.
“
Bajan nengoen bolara batean nire kabuz hasi nintzen etxean ikasten. Aitak errepasoa egiten lagundu zidan eta akats gutxi egiten nituela ikusterakoan jarraitzera animatu ninduen. Ondoren, GUREAKen laguntzarekin testak egiten hasi nintzen, zalantzak argitzen, etab. Normalean arratsaldetan ikasten dut, 17.30-19.00 bitartean, gehienetan gustora ikasten dut, baina batzutan buruak leher egin behar didala iruditzen zait.. Oraingoz bost froga egin ditut eta denak aprobatu ditut. Halere, Madrilera joan naizenean gaizki pasa dut, oso urduri jarri naizelako.
Zazpi urte daramatzat Lasarteko langunean lanean eta gustora nago. Niretzat OPErako prestatzea erronka pertsonala da; esperientzia berriak bizitzeko eta ikasten jarraitzeko, gero gerokoak!”.
NEREA LÓPEZ DE ETXEZARRETA OPEetako ikaslea
AITOR CABELLO Donostiako Udalean funtzionarioa
Duela sei bat urte hasi nintzen OPEetarako ikasten. Serio hartu nuen hasieratik eta egunero ikasten nuen. Madrilera hirutan joan nintzen azterketak egitera eta guztiak pasa nituen. Ondoren, 2020ko Aldundiko frogara aurkeztu nintzen eta akats bakarra egin nuen, baina ez nuen plaza atera. Donostiako Udaleko 2023ko frogetan, ordea, bi akats egin nituen baina praktikoa oso ondo atera zitzaidan; bilera baterako mahaia prestatu behar nuen eta zenbait eskutitzen inguruko galderak erantzun. Plaza atera nuela jakin nuenean oso pozik jarri nintzen. Gutxi barru hasiko naiz udaletxeko nire lanpostu berrian eta pixkat urduri nago, hasieran oso adi egon beharko dut eta GUREAK Marketingeko lagunak ere faltan botako ditut”.
“Empecé a trabajar en Tráfico el 19 de julio de 2019, nunca me voy a olvidar. Los primeros días estaba nerviosa, pero le decía a la gente que llevaba pocos días y fueron amables conmigo. Mis compañeros y compañeras me ayudaron mucho y desde GUREAK también tuve mucho apoyo. Además, con mi primer sueldo me fui a Peñíscola; ese viaje lo recuerdo con especial cariño porque lo pagué yo. Ya llevo cinco años aquí y me encargo de que la gente tenga cita, entrego impresos, recojo y entrego documentación, hago fotocopias, etc. Me gusta lo que hago, aunque como en todos los trabajos hay momentos difíciles, pero yo sigo con mi inquietud de aprender y mejorar”.
JOANA REGALADO Funcionaria de la DGT
TABAKALERA EN DATOS
un equipo de se encarga de la limpieza del edificio desde 10 personas 2016
37.000 m 2 5 plantas
divididos en
Ikusi eta ikasi
LIMPIEZA DEL EDIFICIO TABAKALERA
Tabakalera es un centro para la creación artística y cultural situado en el barrio de Egia de San Sebastián. Desde 2016 un equipo de limpieza de GUREAK se encarga de limpiar y tener siempre a punto este emblemático edificio. Hoy, hemos aprovechado para estar con ellos antes de que el edificio abriese sus puertas.
Jose Luis es el encargado de pasar la máquina limpiadora en diferentes espacios del edificio.
3
5
Mientras tanto, Carmen estaba pasando el aspirador en una exposición dirigida a los más pequeños.
Mertxe da un último repaso a las escalinata principal del edificio.
A Amaia la hemos encontrado con la mopa en la segunda planta.
Después, se ha desplazado a la azotea para dejar el suelo impecable. 4
Y finalmente, Miguel apura los momentos antes de la apertura de puertas para limpiar los cristales de la entrada. 6
Sorginaren buruhandia da nire gogokoena>>
Udara festarik festa igaro ondoren, atseden txiki bat hartzeko unea iritsi zaio Aritz Etxeberriari. Aurten ere, batetik bestera ibili da buruhandi eta erraldoi lanetan, baina esan ohi den bezala; gustuko tokian aldaparik ez. Aritz, jaiotzez getariarra da, baina gaur egun Errenterian bizi da eta GUREAK Elektronikan lanean dihardu.
Nolatan hasi zinen festetako antolakuntzan parte hartzen?
Aspalditik ezagutzen dudan lagun baten bitartez izan zen. Mikel, nire anaia, bazebilen saltsan jada eta jende gehiago behar zutela esan zidaten. Pandemia garaian paper batzuk bete eta normaltasunera bueltatu bezain pronto hasi nintzen.
Ze festatan egon zara lanean azkenekoz?
Groseko Zipotz jaietan egon nintzen duela gutxi, ederra izan zen. Bero handia pasa genuen, baina ingurukoek primeran pasa zuten eta ondoren pintxoak eta edariak oparitu zizkiguten.
Pertsonai berdinarekin atera ohi zara?
Sorginaren buruhandia da nire gogokoena, baina
Akerrarekin ere atera izan naiz. Sorginari trukoa hartu diot, lotu daitekeen sokatxo bat du gonan eta oreka mantentzeko errazagoa egiten zait.
Eta gogor jotzen duen horietako al zara?
Beno, ez gehiegi, baina haurrak zirikatzen ibiltzen dira gehiago jo dezadan. Gurasoak ere sarritan gerturatzen dira argazki bila. Haurrak pozik ikustea da niri gehien gustatzen zaidana.
Baina nekagarria behar du, ezta?
Bai, dezente, baina ohituta gaude. Turnoak egiten ditugu eta ordu eta erdi baino gehiago ez gara segidan egoten. Egarria ez pasatzeko ur botilak eramaten ditugu gainean eta Zarautzen, esaterako, Euskalduna tabernan egin ohi dugu azken parada eta hor kalimotxo, garagardo denetarik ateratzen digute.
“
Haurrak pozik ikustea da niri gehien gustatzen zaidana
Eta ordaintzen dizute?
Ez beti, Zarautzen zertxobait bai, baina ez da hori nire helburua, ondo pasatzea baizik.
Orain Errenterian bizi zarela, bertako Madalenatan ateratzen zara ere?
Ez, oraindik ez itxaron zerrenda dagoelako, baina iritsiko da, izena eman dut eta.
Quienes no deseen seguir recibiendo la publicación, deberán solicitarlo comunicándolo por email al correo electrónico kontukontari@gureak.com