4-6
ERREPORTAJEA
LanAukera
7-9
ELKARRIZKETAK
LanAukera a través de sus protagonistas
10-11
IKUSI ETA IKASI
En la cocina central con el grupo de Servicio Ocupacional 12
ZALETASUNAK Imanol Ormazabal
Construyendo un futuro más inclusivo
Priorizar a las personas con más necesidades de apoyo (P+NAs) y mantener un nivel alto de competitividad son dos aspectos clave del modelo GUREAK.
Equilibrarlos nunca ha sido fácil, pero ahora que tenemos que hacer frente a mercados tan globales, exigentes y diversos como el de la automoción, energía y movilidad, el sociosanitario y alimentación, o la gestión de datos, información y comunicaciones, el reto es mayúsculo.
GUREAK compite a contracorriente, abriendo camino a la inclusión de las personas con más necesidades de apoyo en sectores punteros y relevantes. Nuestro compromiso con la inclusión exige estar a la última de cada mercado y actividad, y por eso necesitamos más y más innovación, tanto para buscar y adecuar oportunidades como para formar de manera práctica y adaptada. Pero no estamos solos; la colaboración público-privada es clave para seguir a la vanguardia y abrir camino a la inclusión.
Así, EHLABE ha promovido el programa LanAukera para que los proyectos de formación, adaptación y promoción de GUREAK, junto con los de otras cinco entidades vascas, lleguen a las instituciones públicas que, a su vez, están comprometidas con la inclusión y buscan programas reales y sostenibles que la fomenten.
“GUREAK compite a contracorriente, abriendo camino a la inclusión de las personas con más necesidades de apoyo en sectores punteros y relevantes
De este modo se ha conseguido la cofinanciación de LanAukera por parte de la Comisión Europea, a través del programa FSE+ 2021-2027 del Gobierno Vasco, y del Departamento de Políticas Sociales de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
El proyecto LanAukera ofrece una nueva oportunidad para seguir avanzando y siendo referentes, construyendo día a día un futuro más inclusivo para las personas con discapacidad con más necesidades de apoyo.
Comité de Dirección Grupo GUREAK
BERRI KORPORATIBOAK
ELIKAGAIEN SEKTOREAREN ALDEKO APUSTUA INDARTUZ
Elikadura lehentasunezko sektore bihurtu da GUREAK Zerbitzuaken baitan eta apustu hori agerian geratu da inauguratu berri diren obradore eta Route 33 saltokiarekin.
Gozogintza lantegi berria Errenteriako Masti-loidi industrialgunean dago kokatuta eta dagoeneko 38 pertsona ari dira lanean, horietatik 25 laguntzapremia handienak dituzten pertsonak dira. Bertan, Ogiberrirentzat 17.000 madalena egiten ari dira egunean, haien dendetan, Eroskin eta BMn saltzeko. Ogiberriz gain, Robin Good eta sektoreko beste enpresa gipuzkoar batzurentzat ere egiten dute lan.
“
Ogiberrirentzat 17.000 madalena egiten ari dira egunean
LASARTEKO ROUTE 33K
ATEAK IREKI DITU BERRIZ
Lasarten berriz, Route 33k ateak ireki ditu berriz
GUREAK Zerbitzuaken kudeaketa integralarekin. Dagoeneko 14 pertsona lanean ari dira, horietatik 11k
desgaitasunen bat dute eta erdiak baino gehiagok laguntza-premia handiak dituzte. Saltokiak 500m2 ditu zonalde ezberdinetan banatuta: Ogiberri okindegia, gosariak, pintxoak eta ogitartekoak zerbitzatzen dituen barra eta eguneko menua eskaintzen duen self-service gune bat.
Horretaz aparte, laster ‘Tortilla del Zabaletako Box’ bat ere irekiko dute; tortillak bertan egingo dituzte, barran kontsumitu edo eraman ahal izateko.
LanAukera, etorkizuneko inklusioa errealitate bihurtuz
1
Zer da LanAukera?
LanAukera desgaitasuna duten pertsonen prestakuntza bultzatu eta egokitzea, eta enplegu-aukerak sustatzea helburu duen proiektua da.
2
Nork bultzatzen du?
GUREAKek LanAukeran parte hartzen du EHLABEko beste 5 erakundeekin batera.
Proiektua Europar Batasunak kofinantzatzen du, Eusko Jaurlaritzaren FSE+ 2021-2027 programaren bidez (% 40) eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Politikako departamentuaren laguntzarekin (% 24).
3
Zergatik LanAukera?
Lan aukerak egokituz eta pertsonak prestatuz, inklusio bideak egiten
Egungo merkatuak geroz eta zorrotz eta aldakorragoak dira. Ondorioz, laguntza premia handia duten pertsonen (LP+P) gaitasunen eta lanpostuen eskakizunen arteko tartea geroz eta handiagoa da.
Europar Batasunak eta Gipuzkoako Foru Aldundiak ulertzen dute tarte hau murrizteko ardura ez dela GUREAKena bakarrik, hau da, inklusioa denen eginkizuna dela eta denon artean eraiki behar dugula, horregatik diruz lagundu dute LanAukera.
4
Zeintzuk dira helburuak?
Sei urteko epean (2024-2029) proiektuak honako helburuak ezarri ditu:
706
pertsonek parte hartuko dute
275
pertsonek profesionaltasunziurtagiria lortuko dute
540 enplegu sortuko dira
121
pertsonek lan egoera hobetuko dute
5
Nola gauzatzen da LanAukera GUREAKen?
Merkatuan aukera egokituak sortuz
Pertsonak lan merkatura gerturatzen laguntzeko LanAukeraren bitartez honako bi esparrutan lan egiten du GUREAKek:
Egokituz: Ingeniari talde bat ari da lanean 360º-ko egokitzapenetan.
Prozesu guztiak sakontasunez aztertuz eta egokitzapen integralak martxan jarriz, helburua laguntza premia handiena duten pertsonek ahalik eta lan aukera gehien izatea da.
Sustatzaileak: Esparru eta jarduera berrietan lan aukerak bilatzen dituen lantalde berria sortu da.
Formakuntza egokitua eskainiz
GUREAKen formakuntzaren erdigunean ‘trebatu eta gero hautatu’ filosofia dago. Filosofia horren baitan sortu zen GUREAK Akademi, prestakuntza teoriko-praktiko duala. Normalean urtebeteko iraupena du, baina hiru urtera ere luza daiteke eta prestakuntzakontratu baten bidez, bukaeran profesionaltasun ziurtagiria lortzen delarik.
AKTIBITATE ANITZETAN GARATZEN DA ETA GAUR EGUN
11 AKADEMI DAUDE GUREAK OSOAN:
AkademiKafe IkuztegiAkademi GarbiAkademi Samarkosene eta IOMe
Berdea Akademi
Kitting datapost
CPE Akademi Bergara eta Errenteria
Inyección Akademi
Industrialerrepasoa
MekaAkademi
LanAukera a través de sus protagonistas
La formación y las adaptaciones ayudan a que la incorporación y desarrollo en los puestos de trabajo sea posible. A través de cuatro casos vamos a conocer el trabajo que realizan desde Egokituz y Akademi.
IkuztegiAkademi, trampolín al empleo
El Akademi de la lavandería está dirigido a formar personas con mayores necesidades de apoyo. En un inicio, se les hace un contrato de formación de nueve meses, que puede ser prorrogable hasta tres años. Ane Urbieta, coordinadora de Akademi, explica que comienzan por tareas sencillas para ir adquiriendo competencias poco a poco, “buscamos que sean polivalentes, que dominen diferentes puestos, y que aumenten el ritmo de trabajo”. Según Ane, de las personas que se forman en Ikuztegi Akademi, casi la mitad consigue un nuevo empleo.
Elisa Ramos solo lleva un mes pero está muy motivada y su formadora dice que está aprendiendo muy rápido. Cuenta que los primeros días estaba un poco nerviosa porque nunca había trabajado en nada parecido, “mis trabajos anteriores fueron de chófer y en hostelería, pero me gustan los retos y si tengo dudas me explican todo bien, así que espero que el proceso de aprendizaje sea rápido”.
ELISA RAMOS Contrato dual en Ikuztegi Akademi
ANE URBIETA Coordinadora de Akademi
Futuros maquinistas
CPE Akademi (actividad de corte, pelado y engaste) está orientado a formar para puestos críticos, principalmente maquinistas. Nerea González, coordinadora de Akademi, explica que son puestos clave difíciles de cubrir, “las máquinas son complejas, por eso el itinerario que se plantea en CPE es largo, adaptado a las necesidades de cada persona y con una formadora que les acompaña durante un año entero”.
La primera parte de la formación es teórica; conocen los procesos, los materiales, etc. y lo que caracteriza la parte práctica es que se aprenden haciendo, es decir, mientras producen con supervisión, están aprendiendo. Una vez que pasa el año, algunos pasan a un puesto de maquinista directamente y otros primero son Operarios A y con la experiencia promocionan hasta llegar a maquinista.
Eder Holgado es de Urretxu y ya lleva seis meses de formación, dice que aún le quedan muchas cosas por aprender se muestra positivo y motivado. En palabras de Eder, la formadora tiene mucha paciencia y resuelve todas sus dudas, “es un lujo que te formen desde cero, en otras empresas me han dicho que no les pagaban por enseñar, así que lo valoro mucho. Mi meta es conseguir llegar a ser maquinista, que es para lo que estoy aquí”.
EDER HOLGADO. Contrato dual en CPE Akademi
NEREA GONZÁLEZ. Coordinadora de Akademi
Aplikazio berria Berdean
17 brigada ditu Berdeak Gipuzkoa osoan zehar. Horietan, goizeko prestakuntza prozesua edo arrankea gutxi definitutako lana izan da orain arte. Hori dela eta, Egokituzeko Julen Altuna eguna abiatzeko ibilbide berri bat diseinatzen hasi zen, langile guztien parte hartzea sustatu eta errazteko helburuarekin. Eneko Iraetaren lana, berriz, brigadetan aldaketa horiek inplantatzea izan da.
Lehen pausua, brigadetako lokalen antolakuntza hobetzea izan zen; kartel erraz eta bisualak jarri, makineria ondo identifikatu, bakoitzaren lekua markatu, etab.
Ondoren, prozesua digitalizatzeko aukera ikusi zuten eta aplikazio batean lanean hasi zen Julen. Aplikazioak hainbat aukera ematen ditu; makinen erabilpenaren eguneroko erregistroa, mantenuaren jarraipena, konponketa tailerrekin konexioa, etab. Bestalde, ergonomian aditua den Sergio de Pablo Egokituzeko taldera gehitu zenean, lesioak prebenitzeko beroketa programa bat ezarri zuen eta hori ere jaso dute aplikazioan.
Eneko brigadaz brigada ibili da azken hilabeteotan antolakuntza berria eta aplikazioaren erabilpena erakusten. Enekok dio langileek oso ondo hartu dituztela antolakuntza irizpide berriak, “onurak ulertu dituzte eta lan dinamika ezberdina sortu da, denon parte hartze orekatuagoarekin. Askok, lehen egin ezin zituzten lanetan aritzen dira orain egunero”.
ENEKO IRAETA. Berdeako teknikaria / JULEN ALTUNA. Egokituzeko teknikaria
Ikuztegiko antolaketa lana erraztuz
Enpresetako lanerako arropa garbiketa atalean hazkunde bat egon zitekeela aurreikusi zuten. Horri aurre egiteko, sailaren analisi osoa egin eta ondorio ezberdinak atera zituzten; taldea handitzeko beharra zegoela eta arroparen klasifikazioan enkargatuak egon ordez, laguntza premia handiak dituzten pertsonak egon ahal izateko prozesua erraztu behar zutela. Horretarako, pasilloak handitu zituzten, atalaren flujo eta antolamendua hobetu zuten eta kasillero gehiago jarri zituzten.
Antolaketa berriarekin, langileek arropa garbi eta plantxatua jasotzen dutenean, kodigoa eskaneatu eta zein kolmenatan sartu duten jakiten dute. Gainera, orden hori atzekoz aurrera egiten da, gero langileen takilletan sartzeko erraza izan dadin. Oraindik inplantatuta ez egon arren, aurreikusita dago kodigoa eskaneatzean kasillerotan argi bat piztea non sartu behar den are errazago jakiteko.
Bide horretan, ikuztegiko langileen arropa ere garbitzen hasi dira eta metodologia berdinarekin eskuratu berri dituzten takilletan klasifikatzen dute astero.
JUAN HERNÁNDEZ. Ikuztegiko langilea / LIERNI AZPEITIA. Egokituzeko teknikaria
SERVICIO OCUPACIONAL EN LA COCINA CENTRAL
SE FORMÓ EN 2024 abril de
Realizan labores de envasado
DESDE LA COCINA CENTRAL
se sirven más de
Está formado por 8 personas 3.000 menús diarios
El Servicio Ocupacional en la cocina central
El pasado mes de abril se creó el grupo de Servicio Ocupacional, que se encarga de envasar la comida de la cocina central ubicada en Hernani. Tal y como comenta Naiara Lopez, facilitadora del servicio, se trata de una actividad muy dinámica en la que se realizan tareas muy diferentes.
1
Ikusi eta ikasi
Javi prepara las bandejas de comida para después introducirlas en la máquina de envasado.
3
Iker es el responsable de incluir los postres en las cajas de cada centro.
5
Trabajando en equipo, Ioritz y Javi distribuyen la comida en las diferentes cajas de la cámara frigorífica para dejarlas preparadas para los transportistas.
Finalmente, antes de que se acabe la jornada, suben al primer piso y se juntan para realizar actividades de Zabala.
2
Ioritz se encarga de sacar las etiquetas y ponerlas en las bandejas para que vayan bien identificadas.
4
Mientras tanto, Javi saca un carro de comida del horno y lo transporta a otra zona.
6
En la oficina, Tamara une los albaranes con los diferentes tipos de menú.
7
Motorraren mundua da nire pasioa>> >>
Imanol Ormazabal 36 urteko zumarragarra da. Astean zehar Legazpiko Langunean aritzen da kableatuetan lanean, baina asteburuak bere pasioari eskaintzen dizkio; kotxe klasikoei eta rally lasterketei.
Nola sartu zinen motorraren munduan?
Motorzaleak diren lagun eta senitartekoak ditut inguruan eta konturatu gabe, pixkanaka txapelketa eta bestelakoetara joaten hasi nintzen. Duela bi urte lagun batek rallly batean kopiloto lanak egin nahi nituen galdetu zidan.
Nola hartu zenuen eskaintza?
Urduritasunez. Ez nekien nola moldatuko nintzen, baina probatzea erabaki nuen eta zoragarria izan zen. Pilotoa oso ona zen eta irabaztea lortu genuen.
Zertan datza kopilota lana?
Lasterketa aurretik zirkuitura joan ohi gara dena ondo aztertzeko eta apunteak hartzeko. Lasterketaren egunean, kopilotoak argibideak eman behar ditu; bihurguneak nola hartu, non frenatu, saltoak non dauden, etab, garrantzisuena adi-adi egotea da. Horrez gain, olioa aldatzen, presioa neurtzen, margotzen eta bestelakoetan laguntzen dut.
Nola joaten zara jantzita lehiaketetara?
Formularako erabiltzen diren trajearekin; jantzi innifugoa, kaskoa, etab. Orain arte utzi egin dizkidate, baina aurrezten nabil eta egunen batean nirea erosiko dut.
Zer da motorraren mundutik gehien erakartzen zaituena?
Abiadura asko gustatzen zait, baina inportanteena sortzen den giroa da. Jende berria ezagutu dut, bazkari eta afariak antolatzen dituzte eta oso giro polita sortzen da.
Eta kotxea gidatzeak tentatu al zaitu inoiz?
2007an atera nuen karneta, teorikoa ateratzea kosta egin zitzaidan, baina praktikoa erraz gainditu nuen. Rallyetako kotxeren bat probatzera gonbidatu naute, baina errespetua ematen dit, ez delako nire kotxea.
“
Abiadura asko gustatzen zait, baina inportanteena sortzen den giroa da
Orduan, afizioa handia da Gipuzkoan Bai, gehien bat Azpeitia inguruan. Zirkuito ezberdinak daude Gabirian, Lazkaon, Jaizkibel aldean ere eta martxotik aurrera lasterketak hasten dira.
Baina hori ez da dena, kotxe klasikoekin ere ibili ohi zara…
Nire lehengusuak Ford Capri gris bat du eta nik gidatu ohi dut. Pasa den larunbatean, esaterako, Azpetitik Sakanara eraman nuen kotxea. Bestetan, erakusetaldiren batera gerturatzen dut. Kasu honetan, garrantzitsuena poliki eta tentuz joatea da, piezak oso garestiak baitira eta orohar Alemanira eskatu behar dira.
Quienes no deseen seguir recibiendo la publicación, deberán solicitarlo comunicándolo por email al correo electrónico kontukontari@gureak.com