SIDE 052 AF 092
ÅRSRAPPORT 2021
Vis Moot-hold skrev historie 2021-holdet af jurastuderende hev flotte resultater hjem, da de forsvarede Aarhus Universitets ære i det prestigefyldte internationale processpil Vis Moot. Gorrissen Federspiel var repræsenteret både som coach og med to deltagere på holdet.
For første gang siden Gorrissen Federspiel i 2020 overtog sponsoratet af Vis Moot på Aarhus Universitet (AU), havde vi i 2021 et hold med i den prestigefyldte procedurekonkurrence, ”The Willem C. Vis International Commercial Arbitration Moot”, hvor cirka 400 universiteter deltog. Og det gik mere end godt. Holdet kunne præsentere det bedste resultat i fem år, og samtidig var det første gang et hold fra AU blev hædret for det bedst skrevne klage skrift. Udover tre coaches, der kom med gode råd og moralsk opbakning undervejs, var Gorrissen Federspiel også repræsen teret af to stud.jur.er på holdet. ”Vi har fået et andet indblik i jura, fordi vi har arbejdet med en kommerciel case ud fra et virksomhedsperspektiv. Det har været en god overbygning til jurastudiet, som ellers kan være meget paragrafnørderi. Og så har vi haft meget fokus på, hvordan man formidler et godt afsnit på skrift. Jura kan godt være svært at gøre enkelt og simpelt,” siger Frederikke Jakobsen, s tud. jur. hos Gorrissen Federspiel og en del af Vis Moot-holdet for AU.
Indsigt i kulturelle forskelle Med fokus på international køberet og voldgift deltog holdet i flere konkurrencer henover foråret, hvor der først skulle skrives klageskrift og svarskrift og derefter i den mundtlige del procederes fra begge sider i den fiktive case, der denne gang handlede om to medicinalselskaber, som var blevet uenige om licensrettigheder til udvikling af en vaccine.
Det hele kulminerede i april 2021, hvor finalen fandt sted. Vis Moot afholdes normalt altid i Wien men blev i stedet afholdt virtuelt på grund af situationen med corona. ”Selvom det var på Zoom, mødte vi stadig universiteter fra både Singapore, Indien, USA og Finland, og vi fik et godt indblik i de kulturforskelle, der er i forhold til, hvordan man procederer, og hvad dommerne lægger vægt på,” fortæller Frederikke Jakobsen. Hun tilføjer, at mens nogle dommere mente, at holdet var alt for ”corporate”, og at de skulle være mere aggressive, mente andre, at de var for meget og skulle slappe af. ”Det har været sjovt at opleve de forskelle, og det har givet en bedre forståelse af kulturelle forskelligheder, som jeg kan bruge fremover i mit arbejde i et stort, internationalt advokatfirma,” siger hun.
