"SOMOS GIF"Jul-Ago-Sept 2025

Page 1


CARTA EDITORIAL

La gaceta se crea para brindar tips y orientar a los elementos de seguridad para mejorar su trabajo diario y conocer sus funciones, pero no solo eso, también es importante generar el orgullo y amor por su labor diaria lo que implica sentirse conectado con su trabajo, valorarlo y manifestar un mayor compromiso y motivación.

El orgullo por tu trabajo como elemento de seguridad también ayuda a aminorar los efectos que trae consigo la discriminación como son, la baja autoestima, falta de confianza, depresión, etc.

Por eso también es importante que conozcas la labor de tu supervisor para que te apoyes en él, ya que esta labor es un trabajo en equipo.

Esperamos que los temas de esta publicación te ayuden en tu día a día y en general para hacer de tu trabajo como elemento de seguridad un motivo de satisfacción.

Cualquier comentario es bienvenido al correo: julieta.lopez@gifseguridad.com.mx

Por que debemos

El valor de la puntualidad es la disciplina de est

1.- Respeto: Llegar tarde no solo es malo para la persona impuntual, sino para todas las personas que dependen de su llegada. Transmite un mensaje de nuestra educación y de la falta de respeto por el trabajo de los demás.

2.- Responsabilidad: El refleja la seriedad con nuestras actividades y trabajamos.

4.- Productividad: Al llegar temprano realizamos más actividades por lo que aumentamos nuestra productividad y desempeñamos mejor nuestro trabajo.

5.- Confianza: Ser puntuales responsables y que estamos la empresa, por lo tanto de confianza.

os ser puntuales?

ar a tiempo p ara cumplir nuestras obligaciones.

ant e s de la puntualidad son:

valor de la puntualidad con la que realizamos la disciplina con la que trabajamos.

puntuales implica que somos estamos comprometidos con tanto nos hace merecedores confianza.

3.- Gratitud: Si el resto de personas son capaces de estar a la hora indicada, lo menos que se puede hacer es mostrar gratitud por su esfuerzo haciendo exactamente lo mismo.

6.- Planeación y organización: La puntualidad refleja la organización de nuestro tiempo y de nuestra vida, asi como la planeación cronológica de nuestras actividades y ......... la disciplina que tenemos.

RECONOCIMIENTOS

RECUPERACIONES DE MERCANCÍA

JUAN JOSE CARMONA ALBARRÁN

6 de julio

Agradecemos al elemento JUAN JOSÉ CARMONA del servicio de Toluca por detectar a un menor de aproximadamente 5 años que al salir llevaba 2 peluches, argumentando la madre que no se había dado cuenta. Monto de la recuperación: $578.00 pesos.

6 de julio

Se informó de la recuperación de mercancía realizada por JUAN JOSÉ CARMONA al impedir la sustracción de 2 fragancias, se les solicita a los sospechosos regresarlas para que se les entregue en caja cuando las paguen, al negarse se realiza la verificación en cámaras de CCTV. Monto de la recuperación: $2,300.00 pesos.

7 de julio

JUAN JOSE CARMONA realizó la recuperación de mercancía cuando detectó que una menor al salir llevaba en el carrito un juguete del cual no se realizó el pago en la caja. Monto de la recuperación: $29.00 pesos.

1 de agosto

Gracias al guardia JUAN JOSÉ CARMONA quien realizaba su recorrido por piso de ventas, detectó a personas sospechosas e informa a Prevención, se le da seguimiento y posteriormente dejan las prendas. Monto de la recuperación: $2,675.00 pesos.

Tú tienes derecho a ejercer tus funciones sin sufrir abusos, la ley te protege:

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Declaración Universal de los Derechos Humanos

Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Código Penal Federal

Ley Federal del Trabajo

#FuerzaAmesp

#NiUnGuardiaViolentadoMas

¡NO violentamos sus derechos!

Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada A.C.

Funciones de Supervisor de Seguridad

MISIÓN DE UN SUPERVISOR

Operar eficientemente el servicio de seguridad y protección a su cargo, administrar los recursos que para tal fin se le asignan y coordinar los esfuerzos de su equipo de trabajo para mantener la seguridad en los bienes y recursos de la organización.

El supervisor de seguridad debe ser capaz de inspirarle a sus guardias el "amor" por su trabajo, haciéndoles ver los valores y lo importante que es la actividad que desempeñan.

RESPONSABILIDADES

Guiar acciones: Verificar que se lleven a cabo consignas, normas, procedimientos de cada servicio a su cargo.

Gestionar recursos: Económicos, equipo, herramientas, etc.

Tomar decisiones

de un Seguridad

La actividad del supervisor tiene que ver con la prestación del servicio, la organización de la seguridad en los puntos de servicio, el establecimiento de consignas, entrenamiento, y evaluación del nivel de satisfacción del cliente con los servicios que ha recibido.

TAREAS

Reclutamiento y Selección

Capacitación

Supervisión

Control

EL BUEN SUPERVISOR DE SEGURIDAD DEBE:

Conocer perfectamente su actividad.

Verificar las condiciones generales en los puestos de servicio.

Verificar siempre si las instrucciones han sido bien comprendidas y ejecutadas.

Inspirar a su equipo.

Asumir total responsabilidad por sus actos.

Convertirse en un verdadero ejemplo de aquello que espera de sus elementos de seguridad.

Mantener un registro completo y actualizado de los puestos de servicio, donde aparezcan datos como:

Nombre y dirección del punto de servicio, teléfonos del servicio, nombres y teléfonos de los responsables en caso de emergencia, nombres de los guardias, así como también otro detalle que se considere oportuno.

ERRORES FATALES DE UN SUPERVISOR DE SEGURIDAD

1) No tiene Objetivos Claros

Es responsabilidad del supervisor, garantizar que sus elementos de seguridad entiendan claramente el objetivo asignado, se deben evitar los sobreentendidos: yo pensaba… yo creía… yo asumí… tanto de parte de los guardias como del supervisor.

2) Asumir que sus supervisados siempre están disponibles

Una de las herramientas fundamentales es la Planificación y con ella la distribución de la carga de trabajo. Recuerde y tenga siempre presente que los elementos de seguridad son seres humanos NO Robots; tenga a la mano el rol de actividades de todo su personal (recuerde colocar en él las vacaciones e incapacidades), éste es un buen asesor a la hora de asignar alguna tarea.

5) Su equipo de trabajo necesita estar informado

Este proceso de información es tanto hacia abajo como hacia arriba.

6) No darle importancia al entrenamiento

Éste es uno de los errores que impactan directamente en la aptitud de la empresa. Mi equipo tiene mucha experiencia ¿para qué los voy a entrenar si son todos unos expertos?; grave error.

3) No se tienen Estándares de Calidad

Es cuando se logra el objetivo, pero no necesariamente de la forma esperada, cuidado con la eficacia y la eficiencia.

4) Olvidarse de la retroalimentación

Indiscutiblemente, la retroalimentación es bidireccional, mientras sea oportuna y directa propicia correcciones sobre la marcha y por ende garantiza un mejor desempeño de ambas partes.

La capacitación no solo apunta a adquirir nuevos conocimientos sino también a reforzar los que ya se tienen, permitiendo la mejora continua de los procesos.

7) No reconocer el mérito

Este es un catalizador que acelera un bajo desempeño, ¿para qué esforzarnos si al jefe no le importa?, a él le da igual. Además, no darle importancia al trabajo realizado da origen a la desconfianza, el guardia empieza a creer que usted se quiere llevar todo el crédito.

EL GUARDIA DE SEGURIDAD NO DEBE PERMITIR.

Que sus superiores se dirijan a él con palabras altisonantes.

Que por ningún motivo le soliciten alguna remuneración económica .

Recibir de sus superiores: humillaciones, amenazas, extorciones, discriminación, acoso, presiones fuera de lo laboral.

Cobro alguno por transportarlos al servicio o la aproximación a sus domicilios.

Prestar su tarjeta de nómina al supervisor.

Venta de uniformes.

Que el reclutador, supervisor o personal administrativo le solicite algún pago para realizar su contratación.

Nadie le deberá solicitar un pago para permanecer en el servicio, para cambiarlo de servicio o cambiar de turno.

Si tu superior esta por realizar o está realizando algún acto indebido, que pueda poner en riesgo al Cliente, al servicio, su integridad física, la de terceros o la imagen de GIF Seguridad, deberás informarlo en las oficinas de GIF Seguridad.

Si sufres o has pasado por alguno de los temas que te mencionamos comunicate a las oficinas de GIF Seguridad o al correo:

denuncia@gifseguridad.com.mx

¡que No Te Engañen! ¡no Caigas En

Extorsiones! Extorsiones

NO sigas sus instrucciones.

conserva la calma

alto

No des datos PERSONALES

Ni tuyos

Ni de nadie

Ni de nada

gracias por Informar a seguridad interna sobre la situación.

Listo, ya reporte a la empresa y a mi corporativo lo sucedido.

Se hacen pasar por:

Dueños Dueños Directores Directores Gerentes Gerentes Coordinador Coordinador Supervisor Supervisor

Dicen tener una emergencia y necesitan algún documento, efectivo o bienes materiales. Te pedirán que abras (violes) una o varias oficinas, sin importar el daño.

Cuelga rápidamente antes de que te atemoricen.

Evita proporcionar información de las instalaciones.

Extorcionador

0000 00 00 00 11:55 Pm

Informa inmediatamente a tu jefe inmediato, encargado o responsable de servicio (J.T., J.S.)

egistra el número de donde realizan la llamada, fecha y hora.

Elabora el parte informativo correspondiente.

Si vuelven a llamar NO CONTESTES

NUESTROS CLIENTES

GIF Seguridad tiene presencia en 22 entidades de la República Mexicana, en las que brindamos seguridad y protección a nuestros clientes.

Aguascalientes
Edo Mex
Logística 9
Guanajuato
Hidalgo
Morelos
Guerrero Jalisco
Colima
Zacatecas
Tabasco Michoacán
Veracruz
Nuevo León
Yucatán
Oaxaca
San Luis Potosí
Quintana Roo
Tlaxcala
CDMX
Puebla
Chiapas
Campeche

LOS DERECHOS HUMANOS EN LOS GUARDIAS DE SEGURIDAD PRIVADA

Los derechos humanos en los guardias de seguridad privada constituyen un tema esencial. Estos trabajadores, encargados de proteger bienes, personas y espacios, enfrentan desafíos que van más allá de su labor cotidiana.

Es imprescindible reconocer que, como cualquier ciudadano, tienen derechos fundamentales que deben ser respetados y garantizados, no solo para proteger su dignidad sino para asegurar un servicio profesional y responsable.

La Constitución Política de México garantiza derechos fundamentales a todas las personas, incluyendo a los guardias de seguridad privada. Entre estos derechos destacan el derecho a la igualdad, a la dignidad, a un trabajo digno y a la seguridad social. Además, el Artículo 123 establece las bases para la protección laboral que incluye condiciones justas de trabajo, acceso a la seguridad social y descanso adecuado.

Además de la Constitución, existen leyes como la Ley Federal de Seguridad Privada y reglamentos que regulan la actividad de estos trabajadores.

Los derechos laborales de los guardias de seguridad privada están estrechamente vinculados con sus derechos humanos. Que abarcan condiciones seguras y dignas, para proteger la salud física y mental del trabajador.

La seguridad privada es un sector que puede implicar riesgos físicos y psicológicos. Por ello, es obligación de los empleadores implementar medidas que prevengan accidentes y enfermedades laborales, tales como equipo de protección, capacitaciones y protocolos de emergencia.

La formación continua es un derecho y una necesidad para los guardias de seguridad privada. No solo fortalece sus habilidades para desempeñar un trabajo profesional, sino que también contribuye a su desarrollo personal y protección frente a situaciones adversas. Una capacitación adecuada es un derecho humano que mejora la calidad del servicio y la seguridad de todos.

Los guardias de seguridad privada pueden ser víctimas de violencia laboral, acoso o discriminación, tanto dentro como fuera de su lugar de trabajo. Reconocer estos abusos es el primer paso para combatirlos y proteger a quienes los sufren. Existen canales y procedimientos para que los guardias puedan denunciar violaciones a sus derechos sin temor a represalias. Organismos laborales y de derechos humanos están facultados para investigar y sancionar estas conductas, garantizando la protección de las víctimas.

Respetar la privacidad y dignidad de los guardias es fundamental. Esto incluye la protección de sus datos personales, un trato respetuoso por parte de empleadores y clientes, y evitar cualquier tipo de humillación o discriminación.

Los guardias de seguridad privada deben ser tratados con igualdad sin importar género, edad, origen étnico, religión o cualquier otra condición. Las políticas de inclusión y no discriminación contribuyen a un ambiente laboral sano y justo. Derech s Humanos

Si deseas hacer algún comentario de tu punto de servicio o de tu supervisor, tienes dudas acerca de tu nómina, necesitas ayuda, resolver alguna inquietud o tuviste algún percance con tu jefe, compañeros o con personal administrativo de esta organización.

Tenemos varias vías para apoyarte: Contamos en el área de Denuncia y con el Centro de Atención al Guardia GIF:

No dudes en escribirnos o llamarnos, documentamos, canalizamos y resolvemos tu queja, comentario o sugerencia.

EN GIF NO TOLERAMOS NINGUN TIPO DE VIOLENCIA O ABUSO. Contactanos si eres victima de: extorsión, acoso laboral, amenzas o cualquier tipo de agresión o violencia en tu punto de servicio o por parte de tu jefe o compañeros.

Invita a un amigo, familiar o conocido a trabajar con nosotros como elemento de seguridad. En su solicitud de empleo debe escribir el nombre y número de empleado de quien lo recomendó.

$300

Si tu recomendado cumple con todos los requisitos y dura 1 mes en el servicio.

$1,200

Si en el mismo mes 3 recomendados tuyos duran 1 mes en el servicio.

$2,000

Si en el mismo mes 5 recomendados tuyos duran 1 mes en servicio.

IMPORTANTE:

Esta convocatoria es válida para todos los colaboradores de GIF Seguridad, (excepto Recursos Humanos).

Las contrataciones deben ser durante el mismo mes. El pago se realizará por transferencia bancaria, la semana siguiente a que el recomendado haya cumplido un mes, siempre y cuando ambos se encuentren activos.

SOPA DE LETRAS

Seguridad privada

Consignas

Procedimientos

Accesos

Rondines

Reportes

Bitácora

Supervisor

Reacción

Prevención

Uniforme

Disuasión

Custodias

Guardia

Capacitación

1

Gustavo Israel Hernández H.

Marisol González Segura 2

Martín Uriel Urcid Clemente 3

Ángel Enrique Hernández C.

David Aguilar Vázquez 4

José Refugio Raygoza Tapia 5

David Camacho González

Enrique Valencia Arenas

Miguel Ángel López Hernández

Minerva Yadira Miguel Carrillo 6

Berenice Pérez Pérez

Edgar Michel Castrejon C.

Fernando Hernández Del R.

Jesús Norberto García Reynoso

Olga Delia Chávez García 7

Benjamín Camacho Beltrán

José Alberto Enriquez González

José Ángel Trejo Aquino

Silvia Rodríguez Castro 8

Ernesto Quintero Ayala

Juan Carlos Ramos Ballinas 9

Alexis De Jesús Cano Rodríguez

Ana María Ocelot Domínguez

Jesús Guadalupe Rodríguez M.

María Del Carmen Trejo Santos

Sebastian Teresa López

10

Amalia Lara Garcia

Ariel Jocelyn Rivas Navarro

Cristian Adrian Arzate Mora

Erika Del Rocio García González

José Del Carmen Hernández J.

Juan Carlos Herrera Pantoja 11

Alvaro Fernández Fernández

Fermin Martínez Arevalo

Jorge Vanegas Alcantar

Jose Luis Jimenez Valenzuela

Juan Manuel Loza Contreras

María De Jesús Flores Sánchez 12

Gonzalo Moreno Lozada

Grecia Niniber Macedo Alvarez

Juan José Marcos Mejia

Marcos David Meza Martínez

Neri Carlos Merino Merino 13

José Luis Montalvo Alvarado

Meraris De La Cruz Bastiani

Urivey Clemente Medina 14

Daniel Alexis Paredes Tellez

María Camila Ramos Quiroz 15

Enrique Euzabiaga Mendoza

Enrique Del Carmen Coyoc B.

Fernando Figueroa López

Maria Nataly Delgado Saldaña 16

Abel Pedro Davila Cortés

Antonio López Ramos

José Abel Davila Cortés

José Del Carmen Escobar Rodas 17

Alejandra García Flores

Andres Gustavo Felix Garcia

Francisco Del Carmen V. H.

Luis Alberto Jiménez Morales

Mariana Lizbeth Esquivel V. 18

Josué Ramírez Hernandez

Tania Marina Cortes Rangel 19

Aidet Gallegos Lara

Jesús Alonso Aguilon Rodríguez

20

Christian Antonio Abad Ramírez

Edilberto Beatriz Guzmán

Juan Manuel Consuelo Florido 21

Ana Laura Vázquez Hernández

Daniel Aquino Flores

José Daniel Echeverria Frausto

Luis Ángel García Beltrán

Mario Alberto Nava Leal 22

Carlos Antonio Ramírez C.

Daniel De La Cruz Alejo

Daniel Tello Gallegos 23

Apolinario Antonio Miguel 24

Carlos Mario Jimenez Verde

Elizabeth Martínez Cruz

Nelsy Yajaira Ayuso Vivas

Ricardo Barrita Cruz

Victoria Rubí Almanza Álvarez 25

Jesús Adriaá Vázquez Jimenez

José Luis Bracamontes Torres

María De Los Angeles Herrera G.

María De Lourdes Quintana L.

Nalleli Guadalupe Arenas López

Santiago David Geronimo G. 26

Ivonne López Jiménez

Nelly Mariana Muñoz Acosta 27

Jorge Luis García Velázquez

Omar De La Cruz González

Ruben Gil Medina

28

Alba Noemi Pérez Romero

Antonio González Valenzuela

Leticia Aguirre Tapia

Martha Villegas Piña 29

Ángel Leonardo Bautista M.

Faustino Vázquez Clemente

José Manuel Alcocer Guzmán 30

Alejandro González Sánchez

Daniel Hernández Santos

Jazmín Tania Vázquez Gomez

Jesús Francisco Juárez Sánchez

Rocio Mondragon Rayon

Rodrigo Castro Lozada 31

Hector Hugo Morales Sánchez

Isaac Vivero Sánchez

Lucina Pérez Maldonado

1

Daniel Rodríguez Castro

Daniel Herrera García

David Fernando Galván Morales

Ecturiel Domínguez Pérez

María Guadalupe Ruiz Almazán 2

Jonnathan Michelin H. García

Lucero Maritza Rostro Suárez 3

Gabriel Humberto Poot M.

Jordan Astudillo Vergara

Lidia Victoria Campos Becerril 4

José David Galindo Sánchez

Juan José Tecua Tecuanhuehue 5

Isidro Ariza Flores 6

Carlos Alexandro Juárez Ramos 7

Christian Andrey Hernández G.

Osbaldo Samuel González M. 8

Ana Gabriela Palma Carrasco

Cayetano Ortiz Miguel

Juan José Carmona Albarrán María Del Carmen Rodríguez H. 9

Daniel Alejandro Pimienta R.

Genaro Castro Hernández

Julio César Curiel Méndez

Oralia Karina Sánchez Córdova

Victor Alfonso Ramírez B. 10

Cristian Álvarez Villanueva 11

Edgar Osvaldo Martínez V.

Francisco Javier Mendiola J.

Jorge Antonio Andrade Núñez

Miguel Ángel Santos Reyes

Olga Castellanos García 12

Ángel De La Fuente Saavedra

Daniel Montiel Medel

Oscar Morales Fabela 13

Alejandro Tovar Salinas

Leonardo Cadena Tello 14

Andrea Isabel Hernández Flores

Pablo Linares Jiménez 15

Roberto Fabián Godínez Gómez 16

Carlos Alberto García Morales

Eduardo Rojo Mendoza

Ivonne Váldez Consuelo

Jonathan León Jiménez 17

Katy Hernández Reyes

Moisés Ramirez González 18

Agustín Esparza Santillán

Ángel De Jesús Hernández Lara

Eduardo Antonio Vasconcelos V. 19

Alejandro Hernández Castro

Apolinar García Diaz

Daladier García Linares

Hilda Miryam Hernández Gaytán

Luis Alejandro Ramírez B.

Marina Mishel López García 20

Alondra Elizabeth López Robles

Ana María Nava Valladolid

Bernardo Escamilla Jarillo

José Roberto Aldaco Escudero

Luis Ángel Domínguez Trinidad

María Cristel Velázquez Lopez

Moisés Francisco Gamboa S. 21

Fidel Calistro Calva

Jonathan Jonás Ledesma Ramos

José Eliseo Aguirre Vázquez

Yetain Natali Espinosa Bautista 22

Heriberto Martín Vázquez Cruz

Ivette Martínez Toriz

Roberto Quiñones Romero

Rosalino Ortiz Cortes

23

Erick Hernández Ortiz

Lourdes Guillen Acosta

Sandra Delia Piña Godínez

Sandra Stephanie Hernández C. 24

Christian Mariano Jiménez P.

Sergio Ivan Urbina Urbina

Victor Manoat Trujillo 26

Alejandro Ramírez Domínguez

Itzayana Alexia Piña Hernández

Jorge Luis Martínez Rosales 27

Alejandro Cruz Muñoz

Elisa Ivet Angela Torres Gómez

Guadalupe Vidal Sánchez

29

José Ángel Vázquez Francisco

Monserrat Domínguez Morales

30

Erick Orta Pichardo

Fernando Cartagena Arroyo

José Guadalupe Pérez H.

Miguel Ángel Reyes Mendieta

Sandra Edith Sandoval Elizalde

Yazmín Nápoles Moreno

31

Ana Rosa Pérez Martínez

Eldaa Sarahí Martínez Mendoza

Ramón Cortaza Sánchez

Ramón Aldo Villavicencio G.

1

Ángel González Flores

Edson Jhovany Ruiz Macias

2

Avelino Martín Pahua Álvarez

Eduardo Galeana García

Erick Sánchez Arrieta

Evelin Yesenia Valdez Salazar

Jonathan Paredes Mendoza

Leonardo Baltazar Salas Carrillo

Martha Angelica Hernández P.

Sara Carolina Márquez Guzmán

Shalom Jocabed Tlazalo M.

3

Ricardo Rosas Ortiz

4

José Ángel Venegas Adame

Juan Enrique Bautista H.

Raúl Isidro Olvera Navarro

Ricardo Castro Pérez

Roberto Ayala García

5

Aida Cristel De La Cruz H.

Luis David Abadia Meza

Pedro Beceira Sánchez

6

Cesar Avelar Sánchez

Hoyuky Madrigal Joo

Itzel Morales Arciga

Maribel De Jesús De Jesús

7

Rigoberto Martínez Ayala

8

Álvaro Gutiérrez De La Cruz

Faviola Fregoso Preciado

Gustavo Mariano Rodríguez M.

Humberto Avendaño Pérez

José Manuel Hernández López

9

Natividad Tlaxcalteca Rodríguez 10

Adolfo Bazaldua Delgadillo

11

Antonio Saldaña Casquera

Sara Gómez Morales

Yahir Salazar López

12

Dayra Estefanía Tejada Hurtado

Efraín Miranda Sánchez

Emmanuel De Jesús Gracia M.

José De La Cruz López

José Miguel López Martínez 13

Ángel Eduardo Vergara V.

Dolores Gabriela Tovar R.

Elena Lorca Domínguez

María Guadalupe Jordan Jarquin

Miguel Ángel Munguía Rios

Omar Lopez Bañuelos

Salvador Arreguin González 14

Jordi Yair Hernández Pérez

Miguel Ángel Trinidad Torres

Nancy Del Carmen Aguilar G.

Reyes Tovar Flores

Víctor Alberto Zanella Téllez 15

Alberto Jiménez García

Claudia Tapia Álvarez 16

Alicia Karina Gómez Rojas

Edith Vargas Vázquez

Landy Del Socorro Dzul Novelo

Sergio Emmanuel Palacios M. 17

Adriana Yarecsi Pimentel M.

Alejandra Ivonne Vázquez J.

Flor Esmeralda Hernández R.

Jesús Alberto García López

18

Agustín Vega Patiño

Albaro Echeverria Romero

Benjamín Montero Hernández

José Antonio Tondopo

José María Doroteo Severiano

Susana Gabriela Alderete Bazán

Yezani Andrea Guillermo Pérez

19

José Enrique Espindola Rojas 20

Abraham Torres Morales

Carmen Carro Trejo

Miguel Ángel Zendejas Moreno 22

Ángeles Michelle Hernández R.

Mauricio Enrique Silva Guedez

Uriel Martínez Martínez 23

Lino Gabino Luna Calderón

María Mercedes Martínez Trejo

Ricardo Olan Avalos 24

Antonio Vázquez Cornejo

Juan Manuel Ramírez García

Yeranea Leslie Tellez Arreguin 25

José Luis León Pérez

Miguel Alva Clavel

Valeria Guadalupe Najera Alva 26

Cipriana Francisco Valerio

Héctor Leal Alvarado

María Teresa Jiménez Leon

Mayte Mirón Sotelo

27

Cristofer Velasco Foster

Roberto Yovani Bárcena Suárez 28

Fernando Ángel Ramírez Cortés

Julia De Dios Vasconcelos

Marcos Adrián Jiménez Eulopa 29

Alma Veneranda Villegas Barrón

Edwin Ramón Gaeta Martínez

Jorge Miguel De La Cruz H. Kerith Marian Vázquez Moreno

Oscar Murrieta Mora 30

Ana Yeimi Calixto Morales

Lizeth Rosales Ávila

Victor Carlos Espejel Sánchez

(55)3603.45.28

(55)3603.45.29

(55)5025.81.48

(55)5025.81.49

$230 por persona

Comunícate con César

Cervantes:

5549.83.28.33

Desde $328 24 pagos quincenales

Tel: 55 4170 8423 (opción 1) Whatsapp: 322 378 9082

40% de descuento en análisis clínicos y de gabinete (aplican restricciones)

10% al 30% de descuento

Solo muestra tu INE y Antes de iniciar el cobro menciona el número de convenio T05403518

Presenta tu credencial vigente de empleado de GIF Seguridad, contacta al proveedor en el whatsapp que viene en los convenios o en el caso de Lumen, proporciona la clave del convenio.

Pasaporte + Bioparque $265 p/p

Solicitar descuento vía whatsapp

Emmanuel Erice

5554.38.68.42

50% de descuento en análisis clínicos y estudios de gabinete

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.