"SOMOS GIF" Julio-Ago-Sept 2024 by GIFSEGURIDAD

La

inf ormativa del Oficial GIF

Año 11 / No. 3 jul-ago-sept 2024

CARTA EDITORIAL

Cada edición tratamos de incorporar nuevos temas que sean de utilidad para tu labor como guardia de seguridad: consejos para trabajar en un clima caluroso, te recordamos como llenar un reporte correctamente, te decimos a quien dirigirte en caso de querer realizar un trámite o de dudas por algún tema en especíﬁco, te damos a conocer el correo de denuncia en caso de abuso, agresión o maltrato, y te brindamos algunos tips para tratar con personas difíciles.

Recalcamos la importancia de tu trabajo como guardia de seguridad, además les dejamos algunas sugerencias para que los supervisores desempeñen sus actividades de manera que ayuden a su equipo a realizar una mejor labor.

Esta publicación es para ti, por lo que si tienes algún comentario o sugerencia de la misma, puedes escribirnos al correo comunicacion.interna@gifseguridad.com.mx.

SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO DE GIF SEGURIDAD

Está compuesto por un ícono en forma de corazón, que representa la calidad humana la cual nos hace diferentes de las demás empresas de seguridad, connotando fuerza, solidez y vanguardia.

La estructura del símbolo se hizo oval representando un escudo o identi cación de un cuerpo de seguridad. La idea original del corazón se fue combinando grá camente con el escudo para que la fusión lograra un símbolo único diferenciador, de gran fuerza y dinamismo.

El color azul representa la verdad y la con anza. El dorado es experiencia y fuerza. La gama cromática es conservada ya que le da seriedad y profesionalismo al conjunto.

Se crean dos variantes: el logotipo vertical sugiere ascenso; el logotipo horizontal estabilidad y fuerza.

IMPORTANCIA DEL GUARDIA DE

La seguridad es mi prioridad número uno. 1

Siempre alerta y vigilante.

Mantengo la calma y actuo con rapidez en caso de emergencias.

La seguridad no es una tarea fácil, pero estoy comprometido a hacerlo bien. 4

Estoy capacitado para enfrentar cualquier situación de emergencia.

Como lo mencionamos en la publicación queremos que presente las funciones, responsabilidades, cualidades y virtudes posees solo por ser guardia de

DEL TRABAJO DE UN DE SEGURIDAD

10 mencionamos publicación anterior, que tengas diferentes responsabilidades, virtudes que por el hecho de de seguridad.

La observación y la atención al detalle son habilidades importantes en mi trabajo.

La cortesía y el respeto son valores que siempre tengo presentes.

Estoy preparado para actuar en situaciones de crisis.

Siempre estoy alerta a cualquier actividad sospechosa.

La seguridad es más que un trabajo, es una responsabilidad.

RECONOCIMIENTOS

SUPERVISORES DESTACADOS

Por su compromiso, por tener su estado de fuerza al 100% y por cumplir todas sus funciones con excelencia.

JUAN GADIEL LUNA MARTÍNEZ

Supervisor Región Sur

MARCO ANTONIO VILLARREAL TORRES

Supervisor Región Norte

FAUSTINO VÁZQUEZ CLEMENTE

Supervisor Región Sur

ENRIQUE CONTRERAS VÁZQUEZ

Supervisor Región Centro

GERENTE DESTACADO

Por ser la división con menos vacantes y tener siempre disponibilidad.

ANDRES DÍAZ OLEA

Gerente Región Sur

CUSTODIO DESTACADO

Por su compromiso con la empresa y excelente desempeño al realizar su labor

FRANCISCO JAVIER ALONSO DE LA TORRE

GUARDIAS DESTACADOS EN SERVICIO

Por su compromiso con la empresa y excelente desempeño al realizar su labor.

BALDEMAR GONZÁLEZ MEDELLÍN

TDA Matamoros

RECONOCIMIENTOS POR PARTE DEL CLIENTE PEPSICO

AURORA MIRANDA

Pepsico Tlalpizahuac

Como ser un mejor supervisor

(SEGUNDA PARTE)

Cuando reprendas a un guardia, habla del acto no de su persona.

Evita los rumores entre tus guardias.

09 10

Analiza las causas de los accidentes y da instrucciones para evitar su repetición.

Realiza lo necesario para que todo nuevo trabajador sea capacitado y orientado durante su iniciación

Recuerda que los guardias que son recontratados también necesitan capacitación.

Informate de todas las diﬁcultades que tienen tus guardias en el trabajo.

Tomar en cuenta los siguientes aspectos humanos con tus guardias te ayudarán a convertirte en un mejor supervisor.

Promueve la sana competencia de trabajo entre tus guardias.

02 01

Usa las sanciones sólo como último recurso para imponer disciplina.

Explicale a cada guardia por qué es importante su trabajo.

08 07

Asume la responsabilidad de las órdenes que impartes.

Aconseja a tus guardias cómo pueden mejorar en su trabajo. Debes conocer cómo progresa cada uno de tus hombres en el trabajo.

Capacitate, lee con frecuencia libros y revistas que se relacionen con tu trabajo.

¿Cómo separar la basura para beneﬁciar al ambiente?

Para contribuir a la reducción de basura es recomendable separar los residuos en 3 categorías:

Orgánicos

Se re ere a los residuos biodegradables que se degradan en poco tiempo para transformarse en otra materia orgánica. Aquí se encuentran los residuos de comida como cascaras de frutas o cascarones de huevo.

Inorgánicos

Este tipo de residuos tardan más tiempo en degradarse, sin embargo, la gran mayoría son de materiales reciclables, tal como el cartón, vidrio, textiles o cuero.

No aprovechables

Se identi can por ser desechos que no se pueden volver a usar para principalmente evitar infecciones, por ejemplo, papel de baño, toallas sanitarias o pañuelos desechables.

¿Por qué es importante separar la basura?

Se reduce el consumo de recursos renovables. Al separar tus desechos orgánicos e inorgánicos, los materiales reciclables pueden ser reutilizados en la cadena de producción, logrando reducir la extracción de recursos naturales del ecosistema y contribuirás al ahorro de energía.

Fomentas el trabajo digno. Separar la basura, facilita el trabajo de las personas dedicadas a la recolecta de residuos, y es más e ciente y bené ca para todos.

Ahorras costos de energía e insumos. Hay muchos residuos que tienen la posibilidad de extender su ciclo de vida o transformarse nuevamente en materias primas. Cuando se pone en práctica esta acción las industrias reducen gastos en insumos, energía y agua.

Guardia GIF, si necesitas ayuda con algún trámite en la empresa, te presentamos al personal que podrá orientarte y darte una solución.

NÓMINA

Leslie de la Rosa analista.asistencia@gifseguridad.com.mx 5550.25.81.48

TEMAS CON SUPERVISIÓN / TURNOS/ FALTAS/ ASISTENCIA/ SUPERVISOR

Oscar Galindo planeacion.logistica@gifseguridad.com.mx 5550.25.81.48

INCAPACIDADES/ SEGURO SOCIAL/ INFONAVIT

Vanessa Hernández

vanessa.hernandez@gifseguridad.com.mx 5550.25.81.48

FINIQUITOS

Daniel Hernández

daniel.hernandez@gifseguridad.com.mx 5550.25.81.48

reporte por escrito

Es importante dejar por escrito todas las actividades/acciones que suceden durante el turno y se realizan en diferentes tipos de reportes:

1.- Parte de novedades:

Es la herramienta administrativa donde se registran todos los acontecimientos ocurridos durante el turno, requiere ser:

- Cronológico

- Breve/ Corto

- Preciso

- Objetivo

- Factico

Aquí podremos registrar:

- Entrega o recepción del servicio

- Proveedores

- Novedades

- Instrucciones específicos

2.- Parte informativo

Esta herramienta se emplea para dar la información a detalle de una novedad relevante y/o extraordinaria.

Es importante considerar que para su realización nos apoyemos de las preguntas básicas o de oro

- ¿Qué? = Hechos y acontecimientos

- ¿Quién/ es? = Participantes en los hechos

- ¿Dónde? = Lugar de los hechos

- ¿Cómo? = El desarrollo de los hechos

- ¿Cuándo? = Fecha y hora de los hechos

- ¿Por qué? = Motivo que genera los hechos

- ¿Con qué? = Objetos/ herramientas/ usadas

Si no existe un formato destinado al parte informativo, se realiza con el siguiente orden.

1.Razónsocial, 2. Asunto, 3.Fecha, 4. Destinatario, 5.TextoPreguntas de oro, 6.Despedida, 7.Nombre,rma, cargo.

3.- Bitácora

El uso de esta herramienta esta ligada directamente al servicio, ya que se puede usar para realizar registros de visitantes, proveedores, mensajería, computo...

Puede ser un formato, un cuaderno de servicio o un libro florete

ATENCIÓN!

Se requiere verificar que los datos sean claros, verídicos y con uniformidad. Es importante dar las instrucciones de llenado

Los datos asentados requieren ser completos, legibles e inalterables usando formato de 24 hrs para el tiempo y dd/ mm/ aaaa para la fecha.

CICLO DE ATAQUE

La comprensión de las fases del Ciclo de Ataque son la base para prevenir, protegerse, responder y mitigar los ataques.

Interrumpir el Ciclo de Ataque puede causar que el atacante abandone el esfuerzo y permite la posible prevención.

La diferencia está entre un blanco fácil y un objetivo difícil de alcanzar. Es importante entender que los delincuentes suelen buscar la forma más fácil para lograr su objetivo, así aumentan sus posibilidades de éxito, entre más difícil es el objetivo normalmente presenta menos interés para ellos.

Un blanco fácil es una persona o lugar que debido a falta de medidas adecuadas de protección, está a merced de los riesgos existentes. Un ejemplo sería un ediﬁcio sin puertas cerradas, o un vehículo con artículos atractivos a la vista.

En contraste, un “blanco difícil” es una persona o lugar, que debido a medidas de protección adecuadas, pueden minimizar los riesgos existentes. Un ejemplo sería un ediﬁcio con puertas cerradas con llave o con acceso controlado, también un vehículo sin objetos de valor visibles y en un lugar bien iluminado, o una persona consiente de su entorno y la observación constante de quienes la rodean en busca de signos de peligro.

ETAPAS DEL CICLO DE ATAQUE

1 ) INTELIGENCIA HOSTIL

Es el proceso donde los delincuentes recopilan la información sobre nosotros, para determinar si somos un objetivo viable para el ataque, es decir, si podemos ser la víctima. Lo ideal es cortar el ciclo desde el tema de inteligencia. No permitir que me identiﬁquen.

Buenas noches, me comunica con el vigilante o aun mejor, me pueda decir como se llama?

¡Cuidado! ¡Cuidado!

3) DESPLIEGUE O PREPARACIÓN

PARA EL ATAQUE

Etapa donde los agresores se posicionan en un punto especiﬁco, alrededor de las rutas o domicilios frecuentados por la víctima, previamente seleccionados ¿Por qué me sigue?

PARADA DE AUTOBÚS

2) VIGILANCIA HOSTIL O FIJA

Es la etapa de observación y seguimiento que ejecutan los atacantes durante un tiempo prolongado (horas o meses), sobre su potencial víctima o un lugar determinado para establecer la rutina con respecto a este punto.

Siempre me Vigila

4) ACTÚAN

Primero realizan la puesta a punto: Hacen una prueba para ver cómo va a reaccionar la víctima y cuáles son sus recursos para defenderse y con esto se aﬁna el plan. Finalmente ejecutan el ataque

40 CONSEJOS PARA GUARDIA DE SEGURIDAD

Un buen guardia siempre llega animoso y bien presentado a recibir el puesto.

Conoce exactamente cuáles son las consignas de tu servicio y cúmplelas a cabalidad.

Siempre debes estar alerta y despierto; así nunca te sorprenderán.

Debes ser buen observador y estar pendiente de los actos sospechosos y si es del caso, reportarlos inmediatamente.

Si sabes percibir indicios, podrás anticiparte a muchos problemas.

PARA SER UN BUEN SEGURIDAD

(Parte 2)

No hay enemigo pequeño y el más peligroso es el que esta adentro o aparenta ser tu amigo o es inofensivo.

Las cámaras y sensores son para ayudarte, no para reemplazarte.

Trabaja siempre como si tu jefe te estuviera observando.

Los enemigos más grandes del guardia son: Las deudas, el alcohol, la irresponsabilidad, el incumplimiento de tus funciones, consignas y obligaciones como guardia de seguridad.

07 08 06 10 09

Porta tu credencial.

CONSEJOS PARA UNA JORNADA LABORAL EN ENTORNOS CALUROSOS

Bebe a menudo

Bebe regularmente cada 15-20 minutos, agua natural fresca, no fria. No esperes a tener sed para beber. La deshidratación puede afectar tu capacidad cognitiva y nivel de energía, lo que afecta tu productividad.

Evita el alcohol

Las bebidas alcohólicas, con cafeina, azucaradas o las energeticas empeoran la deshidratación. Pre ere agua o bebidas naturales.

Protegete del sol

Aplicate crema solar factor 30 o más. Si tu trabajo se desarrolla en el exterior, mantén tu cabeza siempre protegida.

Evita el sol/calor

Durante tu descanso acude a zonas climatizadas o con ambientes frescos y sombrios.

Come ligero

Ensaladas y frutas para las sales perdidas por te aportan un hidratación. Las comidas favorecen la digestión los efectos del

Comidas pesadas

Evita las comidas y muy calóricas por una buena digestión. las cantidades de cada es más saludable a sentirse mejor.

Queremos darte unos consejos prácticos para estas jornadas laborales en entornos calurosos ya que estar durante un largo periodo de tiempo con altas temperaturas es perjudicial para la salud y además, afecta al rendimiento de los trabajadores. A lo largo de la jornada, se pueden llegar a presentar alguno de estos síntomas: calambres, dolor de cabeza, ebre, golpe de calor-insolación, eritema y sarpullido por el calor, agotamiento, deshidratación, trastornos psiconeuróticos, desmayos.

Existen varios consejos fáciles de seguir y muy útiles:

ligero para recuperar por el sudor y extra de comidas ligeras digestión y mitigan del calor.

pesadas comidas pesadas que di cultan digestión. Reducir cada comida saludable y ayuda mejor.

Descansa

Trata de ir bien descansado al trabajo, el calor incrementa la exigencia sica.

Esfuerzos sicos

Plani ca las tareas más pesadas en las horas de menos calor.

Guía para enfrentar situaciones conﬂictivas

Tratar con personas molestas o enfadadas suele formar parte de la rutina diaria del guardia de seguridad. Es importante mantener la calma y seguir varios principios que pueden conducir a un resultado positivo.

La calidad de tu vida diaria como guardia de seguridad depende en un 10% de lo que ocurre y en un 90% de cómo reaccionas ante ello.

1. Mejora tus Habilidades de Escucha Activa

El primer paso para manejar a una persona enfadada no es saber qué decir. El primer paso es aprender a escuchar, de forma que la otra persona se sienta escuchada. Nunca cortes las palabras de la otra persona.

Toma notas durante la conversación.

Utiliza palabras positivas para mostrar que estás prestando atención: «¡Oh, ya veo!» o «Sí».

Hacer preguntas sobre la situación es otra forma de mostrar que estás dispuesto a ayudar.

Resume, parafrasea y repite el problema.

Resumir también te ayuda a asegurarte de que entiendes realmente la situación.

2. Muestra empatía

Mostrar empatía signiﬁca que intentas ponerte en su lugar e imaginar por lo que están pasando.

Utiliza frases que transmitan empatía. Por ejemplo: «Veo lo difícil que puede ser esto»

3. Mantén la calma

¿Cómo puedes calmar a alguien sin estar tú mismo tranquilo?

Por muy fuerte que sea el impulso, evita a toda costa luchar contra él. Eres un profesional que representa a una empresa.

Practica las posibles respuestas.

Evita los pensamientos negativos o el desahogo con esa persona.

4. No te Tomes Nada Como Algo Personal

Si todavía te cuesta mantener la calma, aprender a dar un paso atrás y no tomarte los insultos como algo personal puede ayudarte.

5. Basa la Conversación en Hechos

Cuando una persona se siente abrumada por emociones negativas, lo mejor es dirigir la conversación hacia solo los hechos.

Utiliza aﬁrmaciones con una frase como «Permíteme comprobar si tengo todos los datos claros» y luego resume el incidente. Para obtener más detalles, puedes preguntar: «¿Hay algo más sobre la situación que deba saber?»

6. Mantente Fiel a Tu Empresa

No olvides que, pase lo que pase, estás representando a la empresa para la que trabajas.

CORREO DENUNCIA Y WHATSAPP

¡Alza la voz!

Si deseas hacer algún comentario de tu punto de servicio o de tu supervisor, tienes dudas acerca de tu nómina, descuentos o necesitas ayuda.

denuncia@gifseguridad.com.mx

Contáctanos si eres víctima de: extorsión, acoso laboral, amenazas o cualquier tipo de agresión o violencia que sufras en tu punto de servicio o por parte de tu jefe o compañeros.

Invita a un amigo, familiar o conocido a trabajar con nosotros como elemento de seguridad. En su solicitud de empleo debe escribir el nombre y número de empleado de quien lo recomendó.

$300 $1,200 $2,000 RECOMENDADOS GANA

Si tu recomendado cumple con todos los requisitos y dura 1 mes en el servicio.

Si en el mismo mes 3 recomendados tuyos duran 1 mes en el servicio.

Si en el mismo mes 5 recomendados tuyos duran 1 mes en servicio.

IMPORTANTE:

1) Esta convocatoria es válida para todos los colaboradores de GIF Seguridad, (excepto Recursos Humanos).

2) Las contrataciones deben ser durante el mismo mes.

3) El pago se realizará por transferencia bancaria, la semana siguiente a que el recomendado haya cumplido un mes, siempre y cuando ambos se encuentren activos.

Dulce Yaquelin Contreras Bravo

José Martín Meza García

Roberto Carlos Diaz Mata 2

Alejandro Mata García

Brayan Moranchel Flores

Carlos Antoine Bautista H.

Mario Elías Gallegos 3

Angela Arisbeth Maldonado H.

Marcial Medina Mora 4

Alexis Gutiérrez Cano

Carlos Enrique Contreras Fang

Edgar Refugio Félix Arias

Gustavo Saldívar Martínez

José Manuel Pérez Soto

Juan Manuel Zamora Santana

Karla Isabel Núñez Espinosa 5

David Camacho González

Enrique Valencia Arenas

Marco Antonio Villarreal Torres

Minerva Yadira Miguel Carrillo

Raisa Haa-Hui Carrillo Dzul

Wiliams De Jesús Baeza G. 6

Axel Diego Rodríguez Ortega

Berenice Pérez Pérez

Fernando Hernández Del R.

Olga Delia Chávez García

Víctor Manuel Gómez García 7

Benjamín Camacho Beltrán

Jorge Alberto Martínez Diaz

Jorge Willebaldo Parada V.

María Isabel Cruz García 8

Efraín López Gallegos

Miguel Ángel Juárez Pérez 9

Ana María Ocelot Domínguez

Sebastián Teresa López 10

Aida Esther Magaña Medina

Amalia Lara García

Cristian Adrián Arzate Mora

José Del Carmen Hernández J.

María Guadalupe Contreras O.

Arturo Arévalo Cruz

Jorge Vanegas Alcantar

Karen Joselin Rubio Sánchez

Luis Manuel Cauich Chan

María De Jesús Flores Sánchez 12

Armando Sánchez Martínez

Gonzalo Moreno Lozada

Osguel Daniel López Parra 13

Emmanuel Arias Soto

Joel Arredondo Salinas

José Antonio Pérez Álvarez 14

Daniel Alexis Paredes Téllez

Esmeralda Jiménez Velázquez

Gabriel Miranda Villarino

Justo Jaime Molina García 15

Enrique Euzabiaga Mendoza

Enrique Del Carmen Coyoc B.

Fernando Figueroa López

Jaime García Rojas

Maria Nataly Delgado Saldaña 16

Abel Pedro Dávila Cortés

José Abel Dávila Cortés

José Luis Cortés Álvarez

Luis Brandon Benavides F.

Miguel Ángel Vásquez García 17

Alejandro Vera Lara

Francisco Del C. Vázquez H.

José Antonio Cerda Flores 18

Camilo Ayala Cota

Diana Laura Montes De Oca C.

José Alfredo Gallardo Guapo

Omar Jorge Martínez O.

Tania Marina Cortés Rangel 19

Aidet Gallegos Lara

Juan Hilario Vizcarra González

Ricardo Sánchez Sánchez 20

Ángel Alexis Jiménez Herrera

Edilberto Beatriz Guzmán

Flor Natali Gómez García

José Miguel Vázquez García

Juan Manuel Consuelo Florido

Sergio Zúñiga López

Alejandro Morales González

Ana Laura Vázquez Hernández

Brandy Alexa Hernández López

Carolina Calderón Robledo

Daniel Aquino Flores

Javier Frausto Rojas

Joel Eduardo Medina Uriarte

María Alicia Martínez M. 22

José Manuel López Rivera

Maribel Peñaloza Jiménez

Miguel Ángel Poblano Carbino

Salvador Orona Herrera

Victor Manuel Hernández L. 23

Apolinario Antonio Miguel

Graciela Escobar Cruz

Ismael Fernández Vázquez

Jhovani Pineda Gómez

José Yahir Teja Chaparro 24

Irene Ramírez Rodríguez

José Isabel Castillo Martínez

María Cristina Romero Vázquez

Nelsy Yajaira Ayuso Vivas

Rafael Romero Esperón 25

Jesús Adrián Vázquez Jiménez

Julio César Rodríguez Mejía

María De Los Ángeles Herrera G.

María De Lourdes Quintana L.

Santiago David Gerónimo G.

Wendooline Stela Ortiz Álvarez

Francisca Janeth Cortez G.

Ivonne López Jiménez

Javier Rolando Tello Canto 27

Jorge Luis García Velázquez

José Ramos Gabriel

José Martín Rodríguez Cuevas 28

Alba Noemi Pérez Romero

Armando Victor Hugo López G.

Celso Jiménez Ortiz

José Guillermo Villegas Montes

José Victor Gámez Gámez

Paula Gutiérrez Cruz

Victor Manuel Hernández Lara

Victoria Gisela Galván Flores 29

Beatriz Solano Robles

Faustino Vázquez Clemente

José Manuel Alcocer Guzmán

Omar Martínez Salinas

Ricardo Yahir Campos Rendón 30

Alejandro González Sánchez

Daniel Hernández Santos

Emmanuel Alejandro Moreno M.

Jesús Francisco Juárez Sánchez

José Antonio Santoyo García

Rocio Mondragón Rayón 31

Gabriela Sánchez Hernández

José Alberto Cadena Tadeo

Omar Muñoz Castro

Carlos Alberto Nogueda Mora

Daniel Rodríguez Castro

David Fernando Galván Morales

María Guadalupe Ruiz Almazán

María Guadalupe López Trejo

Mónica Pérez Roque

Alan Gustavo Ibarra Rojas

Alejandro García Cocoletzi

Ángeles García González

Carlos Alberto Vázquez H.

Lucero Maritza Rostro Suárez

Lidia Victoria Campos Becerril

Alejandro Onofre Vega

Fiyoy Martínez Villarreal

Juan José Tecua Tecuanhuehue

Ezequiel García Méndez

Isidro Ariza Flores

Cristal Guadalupe Ibáñez T.

Darwin Del Jesús Trinidad S.

David Prado Mora

Deysi Ake Mendoza

Emeterio Morales Cantú

Esteban Javier Hernández B.

Héctor Rafael Pérez Diaz

Josafat Isaí Valle Torres

Juan Francisco Gómez Sánchez

Luis Fernando Hernández H.

María Del Carmen Bello Romero

Osbaldo Samuel González M.

Víctor Alfonso Luna Pimentel

Cayetano Ortiz Miguel

Daniel Abraham Domínguez G.

Irving Ramírez Hernández

Jorge Pacheco Pastrana

Juan Manuel García Morales

María Del Carmen Rodríguez H.

Brandon Rodríguez Giral

Joana García García

José Alberto Gómez Hernández

Josué Uriel Martínez Hernández 10

Fredy Lorenzo Ramos Calcanio

Gabriela Méndez Cano

Juan Filiberto Lomelí Cruz

Luis Fernando Luna Soto 11

Francisco Javier Mendiola J.

José Santiago García Jiménez

Juan Carlos Rodríguez Fabián

María Cristina Delgado Jacinto

Susana Del Rosario Castillo

Rodolfo González Sarmiento

Ángel De La Fuente Saavedra

Laura Miriam Martínez Becerril

Oscar Morales Fabela

Aurora Lizbeth Flores Elías

Carlos Miguel Guerrero Baeza 14

Eusebio Pérez Santos

Victor Galván Canul 15

Christian Gabriel Ramírez M.

Cristina Arizmendi Guerrero

Francisca Marín Hernández

Hortensia Pantoja Rojas

Mario Armenta Ochoa

Ángel Ramírez Gómez

Brenda Anel Lozano Arroyo

Carlos Alberto García Morales

Jonathan Leon Jiménez

José Carmen Huerta Petrona

Juan Flores González 17

Angelica María Martínez Páez

Carlos Ramiro García Martínez

Guadalupe Morales González

Huber Servín Pérez

Katy Hernández Reyes

Moisés Ramírez González

Ricardo Aparicio Aguilar

Efraín Velázquez García

Erik Daniel Pérez López

Marco Antonio Rodríguez Pérez

Raúl Yurem Hernández H.

Santiago Calderón De La Cruz 19

Apolinar García Diaz

Areisy Melissa Rodríguez Cruz

Francisco Hernández Licona

Luis González López

Miguel Ángel Bravo Pérez

Román Iglesias Montes De Oca

Rubén Bedolla Zavala 20

Brandon Alejandro Saldívar A.

José Roberto Aldaco Escudero

Luis Ángel Domínguez Trinidad

Moisés Francisco Gamboa S.

Rosario Martínez Rivera 21

Clarivel Janet Juárez Gómez

Fidel Calistro Calva

Víctor Alfonso Guerrero G. 22

Alma Gabriela López Ávila

Heriberto Martín Vázquez Cruz

José Eduardo Cantera Mendoza

José Ramón Torres Morales

María Gabriela Venegas Suárez

Marisol Padilla Pedroza

Moisés Yahir Montejo D.

Rosalino Ortiz Cortes 23

Alfredo Ramírez Montiel

Lourdes Guillen Acosta

Moisés Betaza Mezo 24

Aaron Camacho Vázquez

Giovanni Arroyo Castillo

José Luis Pérez Elizondo

Pedro Mendoza Bello

Sergio Iván Urbina Urbina

Victor Manoat Trujillo

Erika Rocio Cruz Villalobos

Karen M. Torres De Lucio

Yaretzy Yamilet González V.

Alejandro Ramírez Domínguez

Edgar Radilla Fierro

Edgar Pérez Romero

Jesús Eder Arteaga López

Jonathan Mendoza Hernández

Jorge Luis Martínez Rosales

Luis Enrique Rosas Rosas

Martin Horacio Castellanos M. 27

Alejandro Cruz Muñoz

Jesús Martin Vázquez Gallegos

Rigoberto López Quintero

Tiffany Yamel Pineda González 28

Agustín Castro Herrera

Agustín Erasmo Márquez M.

Katia Michel Ramos González

Mario Romano Aguilar 29

Alejandra Guadalupe Ibarra G.

Eyman Antonio Ravell Narvaez

Francisco Daniel Trejo Pérez

José Ángel Vázquez Francisco

Kevin Domínguez Roa

Saúl Ahuactzin Medel

Victor Alfonso Sánchez Ávila 30

Alejandro Moreno Salazar

Fernando Cartagena Arroyo

Luis Fernando García Landero

Miguel Ángel Reyes Mendieta

Rosa Carreño Tehozol

Rosalio Ayon Astorga 31

Cristian Pereyra Vázquez

Eldaa Sarahi Martínez Mendoza

Ramón Alonso Aguilar

Ramón Cortaza Sánchez

Rubén Velázquez Rosas

Sandra Lili Barahona Sánchez

Ángel González Flores

Arturo Deolarte Villa

David Noe Torres Gutiérrez

Jessica Abigail Contreras D.

Marco Antonio García Ramírez

Narciso Ángeles Chavacano

Reyna Osorio Miranda

Carlos Daniel Gabriel González

David Landa Escudero

Eduardo Galeana García

Erick Sánchez Arrieta

Evelin Yesenia Valdez Salazar

Jessica Cruz Urbina

Sara Carolina Márquez Guzmán

Emanuel Lastra Ponce

Jesús Guadalupe García Montiel

Pedro Vázquez González

Ricardo Rosas Ortiz

Silvia Adriana Galván León

Elvira Monserrat Cruz Espinoza

Isaac Ramón Ayala Domínguez

Roberto Ayala García

Carlos Martínez Norberto

Carlos Alberto Hernández H.

Héctor Medina Sánchez

Juan Germán Martínez H.

Luis Baudelio Pineda Gómez

Luis David Abadía Meza

Luis Fernando Vargas Nava

Marcos Miguel Hernández R.

Fausto Román Verdejo Pinzón

Irving Eduardo López Niebla

Maribel De Jesús De Jesús

Cruz Ramírez Hernández

Francisco Javier Prieto León

Olivia Hernández Morales

Arquímedes Cordova Ventura

Eugenia Margarita López Balam

Gustavo Mariano Rodríguez M.

Humberto Avendaño Pérez

Marcela Cruz Roldan

Sheyla Nohemí Galicia Martínez 9

Alejandro Barragán Hernández

Heber Velázquez Pérez

Luisa Alicia Del Socorro

Granados Heraldez 10

Adelayda Córdova Martínez

Daniel Flores Meza

Julio Francisco Cortés Sánchez 11

Antonio Saldaña Casquera

Armando Emilio López Ramírez

Esau Aguilar Romo

Lino Peña Barragán

Sara Gómez Morales 12

Carolina Janeth Álvarez Ramírez

Dayra Estefanía Tejada Hurtado

Efraín Miranda Sánchez

Fernando Juárez Ortega

José Miguel López Martínez

Juvencio Paredes Luna 13

Ángel Eduardo Vergara V.

José Reynaldo A. Vázquez P.

María Guadalupe Jordán Jarquín

Maurilio González Jiménez

Oswald Contreras Carmona 14

Joel De La Cruz Bautista

Marco Antonio Prieto Tejada

Miguel Ángel Trinidad Torres

Nancy Del Carmen Aguilar G.

Patricia Pérez Grijalva 15

Alberto Jiménez García

Daniela Vélez Castro

Luis Ángel Vargas Reyes

Alicia Karina Gómez Rojas

Carlos Francisco Bonilla Gaona

Fernando Martínez Galindo 17

Alan Aguilar Cabrera

Alejandra Ivonne Vázquez J.

Jesús Alberto García López 18

Agustín Vega Patiño

Álvaro Echeverria Romero

Edmundo Salvador González C.

Heriberto De La Cruz Martínez 19

Iván Saul Parra Santillán

José Enrique Espíndola Rojas

José Mario Cantero Gómez

Karla Mendoza Beteta

Rubí López Camacho 20

Abraham Torres Morales

Carmen Carro Trejo

Edwin Jorge Chapela González

Estela Ocampo Vargas

Rodolfo Nieves Sánchez 21

Carlos Alberto Botello Sánchez

Isaid Palomares Farfán 22

Ángeles Michelle Hernández R. 23

Lino Gabino Luna Calderón

Marcelino Daniel Hernández H.

Sergio Alejandro Del Valle R. 24

Daniel Mandujano Montes

Sergio Alapizco Lizárraga

Yeranea Leslie Téllez Arreguin 25

Carlos Solís García

José Luis León Pérez

Luis Ángel Bello Cozatl

Mariano Reyes Morales

Miguel Alva Clavel

Oswaldo Antonio Hernández V.

Roberto Valdez Rivera

Cipriana Francisco Valerio

Claudia Maribel Zavala Fuentes

Cosme Jesús Gámez Gámez

Dimas Martínez Lucio

Gonzalo Cruz Pablo

Héctor Leal Alvarado

Mayte Mirón Sotelo

Sonia Medina Martínez 27

Betzabet Cocoletzi Diaz

Citlali López Rodríguez

Feliciano Marín Flores

José Luis Martínez Morales

Ricardo Moctezuma Trejo

Ana Hernández Ruiz

Julia De Dios Vasconcelos

Marcos Adrián Jiménez Eulopa

Mario Wenseslao Alvarado D.

Obed Luciano Hernández

Yumina Del Socorro M. Villalobos

Adrián Martínez Reyes

Alma Veneranda Villegas Barrón

Miguel Flores Durán

Oscar Murrieta Mora 30

Francisco Manuel Sifuentes P.

Jerónimo Hernández Navarro

Jerónimo Felipe García Rivera

Lizeth Rosales Ávila

Manuel Alberto Campos G.

Víctor Carlos Espejel Sánchez

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