"SOMOS GIF" Abril-Mayo-Junio 2024

Page 1

La gaceta inf ormativa del Oficial GIF RONDAS/ RECORRIDOS PÁG. 12 RECLUTA Y GANA PÁG. 24 POLÍTICA DE CALIDAD PÁG. 03 Año 11 / No. 2 abr-may-jun 2024 PUBLICACIÓN TRIMESTRAL EJEMPLAR GRATUITO

Año 11 / No. 2 abr-mayo-mar 2024

CARTA EDITORIAL

En GIF Seguridad estamos muy orgullosos de contar con guardias comprometidos los cuales reconocemos en cada publicación por lograr recuperaciones y por intervenir en situaciones de riesgo logrando un resultado exitoso.

Además, GIF se interesa en que los guardias reciban un buen trato de parte de los supervisores, por eso en cada edición daremos una serie de consejos para sensibilizar y recordarle sus funciones al supervisor.

De igual manera a través de estas páginas reafirmaremos diversos consejos para los guardias de seguridad, entre ellos el no dejarse engañar por una extorsión.

A partir de la edición del trimestre pasado agregamos 4 páginas para tener oportunidad de compartir información valiosa con ustedes.

Si tienen alguna duda o comentario sobre está publicación no duden en escribir a julietalopez@gifseguridad.com.mx

POLITICA DE CALIDAD

El corporativo GIF Seguridad empresa dedicada a la seguridad privada de personas, bienes inmuebles, mercancías y transporte de las mismas, mejorará continuamente su rentabilidad para satisfacer las necesidades del cliente y los accionistas de la siguiente manera:

Basándose en los estudios de mercado.

04 06 02 01 05 03

Capacitando constantemente a los elementos.

Midiendo el rendimiento de estos.

Mejorando la comunicación entre los departamentos .

Perfeccionando la cultura de calidad dentro y fuera del Corporativo GIF Seguridad.

Coadyuvando con los valores, misión y visión.

3

IMPORTANCIA DEL TRABAJO DE UN GUARDIA DE SEGURIDAD

Es importante que un elemento de seguridad tenga una buena actitud, por ese motivo en cada publicación queremos que tengas presente las diferentes funciones, cualidades y virtudes que posees solo por el hecho de ser guardia de seguridad.

1 La prevención es la mejor manera de evitar incidentes.

6 Nuestra presencia disuade a delincuentes.

7 Conocemos los protocolos de seguridad los seguimos rigurosamente.

4

2 La seguridad es un trabajo en equipo.

5 La disciplina y la responsabilidad son valores esenciales para nosotros.

8 La comunicación es clave para una seguridad eficaz. Conocemos protocolos seguridad y seguimos rigurosamente. los delincuentes.

3 La paciencia y la diplomacia son herramientas importantes en nuestro trabajo.

4 Estamos aquí para proteger a las personas y propiedades.

9 Mantenemos una actitud profesional en todo momento.

5
prevención mejor de incidentes.

RECONOCIMIENTOS

PATRULLEROS DESTACADOS

GIF Seguridad felicita y se enorgullece de contar con el elemento de seguridad Brandon Villalobos López -WALMART Querétaro- quien ha demostrado ser un colaborador muy valioso, comprometido con su cargo y destacándose por su labor al lograr 3 recuperaciones y su apoyo en sofocar 3 conatos de incendios.

14 de marzo

Recuperación: $36,625.00

21 de marzo

Recuperación: Plataforma de carga

27 de marzo

Recuperación: Batería

Fechas de Incendios en los que ayudó:

-10 de Marzo

-12 de Marzo

-26 de Marzo

Agradecemos el compromiso de Luis Arturo Mendoza López -WALMART Puebla- con la empresa y su excelente desempeño al realizar su labor.

SUPERVISOR DESTACADO

GIF Seguridad reconoce el compromiso del supervisor

Andrés Díaz González -Supervisor Región Sur- y su trabajo impecable en la operación.

6

ELEMENTOS DE SEGURIDAD DESTACADOS

Felicitamos al JS Alfredo Pelcastre Márquez quien en Enero recibió un reconocimiento de parte del cliente Pepsico quien lo premió por su excelente trabajo al contribuir en los procesos de seguridad en las instalaciones del CEDIS TLALPIZAHUAC en diciembre 2023.

Felicitamos a los elementos de seguridad del CEDIS Sabritas Tlalpizahuac que en el mes de marzo recibieron un reconocimiento por parte del cliente Pepsico al destacarse por su desempeño, compromiso, apoyo y trabajo en equipo.

JS Alfredo Pelcastre Márquez

JT Román Perez Garcia

José Luis Flores Arreola

Misael Cruz Lopez

Rubén Mejia Tolentino

José Luis Cortes Alvarez

Aurora Miranda Salazar

Ulises Ortíz Cabrera

Israel García Campos

Diana Karina Ortíz Villegas

Linsay Paola Sarmiento Garcia

Gustavo Alfredo Eugenio Ortega

Supervisor José Ángel Vázquez Francisco

Como ser un mejor supervisor

(PRIMERA PARTE)

1

2

3

4

5

6

7

8

10

8

Tomar en cuenta los siguientes aspectos humanos con tus guardias te ayudarán a convertirte en un mejor supervisor.

11

12

13

9
14 15

Escases y cuidados del agua

GIF comprende la necesidad de crear conciencia en lo relacionado a la protección del medio ambiente, sobre todo en lo que concierne al agua. El cuidado del agua es un asunto urgente e imprescindible. Puede ser que todos ya sepamos esto y lo hayamos leído cientos de veces. Pero es momento de llevarlo a la práctica

Nuestro estilo de vida, hábitos de consumo y formas de producción están afectando de forma negativa el medio ambiente; y de seguir sin hacer ningún cambio, la raza humana está condenada. Parece una exageración, pero la contaminación, el calentamiento global y el uso indiscriminado de recursos ya ha comenzado a pasarnos la cuenta.

De acuerdo con la Comisión Nacional del Agua (Conagua), el 10% de la población no cuenta con acceso a agua potable, lo que equivale a 15 millones de habitantes.

Los estados más afectados por la escasez de agua, hasta el corte de la segunda quincena de marzo 2024 son:

Estados con sequía extrema y excepcional:

• Chihuahua, Sonora, Sinaloa, Durango, Tamaulipas, San Luis Potosí, Querétaro, Michoacán, Hidalgo, Guanajuato, Aguascalientes

Estados que experimentan sequías moderadas y severas:

• Colima, Chiapas, Ciudad de México, Guerrero, Jalisco, Estado de México, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Tabasco, Tlaxcala.

Acciones a nuestro alcance para cuidar el agua:

– Optimizar el uso del agua:

Cerrar la llave cuando no se esté usando el agua, reparar las goteras y averías de las tuberías en casa. Aprovecha el agua de lluvia, riega muy temprano o en la noche para evitar la evaporación.

– Crear conciencia en la población,

Esto se logra compartiendo información, masicando el mensaje para que todos entiendan la magnitud del impacto de su comportamiento en el ambiente y el agua; y la forma en que esto nos afecta en el presente y en las generaciones futuras.

Estamos a tiempo y juntos podemos hacer un verdadero cambio.

Si bien el 70% del planeta es agua, sólo el 3% es agua dulce, y de esta cantidad menos del 1% está disponible para el consumo humano.

10

Consejos para trabajar de pie

Sabemos que trabajar como elemento de seguridad puede resultar difícil al tener que permanecer tantas horas de pie, por lo que deseamos darte algunos consejos que te ayudarán a mejorar tu calidad de vida al trabajar muchas horas de pie.

1. Ten cambios constantes de postura.

Al trabajar jornadas de pie por varias horas ininterrumpidas debe ser una prioridad mover constantemente tus pies para favorecer la circulación sanguínea y evitar la retención de líquidos e hinchazón.

También es importante que durante el transcurso del día modi ques la posición de tu espalda baja y de tu cuello.

Un pilar fundamental para sobrevivir a largas horas de pie es mantener una buena postura. Asegúrate de mantener la espalda recta, los hombros relajados y los pies ligeramente separados. Evitarás tensiones innecesarias en tu columna y mejorarás tu resistencia.

2. Usa calcetines de compresión.

El adormecimiento de las extremidades inferiores, los calambres y diversos problemas circulatorios son algunos de los síntomas más comunes si trabajas muchas horas de pie. Para frenar el desarrollo de muchos de estos problemas tienes la alternativa de empezar a utilizar calcetines de compresión.

Se trata de una tela que ejerce su ciente tensión sobre el tejido dérmico de tus pies como para mantener estable la circulación y minimizar al máximo cualquier tema relacionado con la retención de líquidos.

3. ¡Mueve esos dedos!

Cuando estás de pie, a menudo te olvidas de tus extremidades inferiores. ¡No te olvides de tus pies y dedos! Levántate de puntillas, gira los tobillos y estira los dedos para mantener la circulación y prevenir la rigidez.

11

RONDAS / RECORRIDOS DE SEGURIDAD

Procedimiento de búsqueda minuciosa por las áreas autorizadas por el cliente, dentro de las instalación. El objetivo es detectar condiciones y actos inseguros, conductas indebidas/delictivas. Se puede realizar a pie o en vehículo.

Técnicas de búsqueda

onas

1 2 3 4

adial - Cuadricula

spiral - Franjas - Punto a punto a mejor la determina el espacio y el liente donde brindo mi servicio

1.- Condiciones Inseguras

Cuando no se cumplen con los requisitos mínimos de seguridad al realizar una actividad

Grado de inseguridad con la que cuentan las maquinarias, herramientas, equipos, puntos de operación por desgaste o falta de mantenimiento y que pueden producir accidentes.

2.- Actos inseguros

Cuando una persona se involucra en una condición insegura.

Actuación humana que por el incumplimiento de una norma o política de seguridad puede producir un incidente/ accidente.

3.- Conductas indebidas

Aquellas acciones que no están permitidas dentro de la instalación y que se encuentran en el Reglamento o Código de Conducta

yo le se jefe, no se preocupe

4.- Conductas Delictivas

Aquellas actividades que atenten contra el patrimonio del cliente: sustracción, sabotaje daño... Conductas consideradas delitos en el CPF

Qué usar en una Ronda?

Todos los enseres necesarios y deben de estar en las mejores condiciones de uso. Al detectar una situación se requiere informar de inmediato al responsable. (Lámpara, radio, libreta y bolígrafo, checklist, reloj)

15
z z z
ni Cuenta se van a dar

COMO ACTUAR ANTE SITUA

Lo principal, para protegernos del peligro, es estar conscientes de que nada ni nadie, puede garantizar nuestra seguridad. Deseamos que tomen en cuenta los siguientes consejos con los cuales bajaran los niveles de riesgo.

Tomaremos en cuenta el código de los estados de alerta de Jeff Cooper. Es una escala de cuatro colores que indican y marcan nuestro nivel de preparación y atención frente a una situación de peligro.

BLANCO AMARILLO NARANJA ROJO NEGRA

Distraído, relajación total

Es cuando te encuentras paseando con tranquilidad, no estas consciente de tu entorno y te encuentras distraído. En este momento eres una potencial víctima, no ves llegar el peligro, ni lo esperas y solo te das cuenta cuando ya es demasiado tarde.

Atento. Mentalmente alerta

Estamos conscientes de nuestro alrededor y de la amenaza. Tenemos una actitud hacia la prevención. Nos encontramos mentalmente alerta, aunque no esperemos una amenaza próxima.

Se identifica posible amenaza

Al identificar una posible amenaza, o algo que no está bien en el entorno, se adopta un plan para hacer frente a la situación. Nuestra intuición es importante en la seguridad personal ya que tiene que ver con el procesamiento subconsciente de una serie de mensajes previos.

Debemos evaluar y ver cuál es la mejor circunstan-

Acción inmediata. Alerta máxima

Se ha localizado y reconocido la amenaza específica. Ya estamos siendo atacados. En este estado se emprende una acción inmediata. En general se recomienda ser prudente y disminuir el riesgo, no

Estado de choque o confusión. Muerte Una persona en este estado se ve tan abrumada por la situación que entra en estado de choque y se paraliza, siendo incapaz de reaccionar. La persona

14

CIONES DE ALTO RIESGO

Jeff Cooper

Por ejemplo: cuando una persona utiliza su teléfono en la vía pública mientras camina y se encuentra totalmente distraída.

Por ejemplo: en un restaurante debemos sentarnos viendo hacia la puerta para estar alertas; en un parque podemos estar relajados pero atentos a lo que pasa en nuestro alrededor.

cia para huir o ponerse a salvo en caso de haya un atentado, (nuestra protección es a la izquierda del impacto).

Por ejemplo: Identificar una persona sospechosa que se nos acerca en la calle, no hay una amenaza, pero hay algo que no está bien y amerita tu atención.

ver a la persona a los ojos y seguir las instrucciones, evitar enfrentarse, ya que ellos solo buscan hacer las cosas lo más rápido posible y no tener problemas. bloquea totalmente su mente. Un ataque contra una persona en este estado puede causarle grandes lesiones o la muerte.

15

CONSEJOS GUARDIA DE Parte 1 40

16

PARA SER UN BUEN DE SEGURIDAD

17

¡que No Te Engañen! ¡no Caigas En

Extorsiones! Extorsiones

NO sigas sus instrucciones.

conserva la calma

alto

No des datos PERSONALES

Ni tuyos

Ni de nadie

Ni de nada

Listo, ya reporte a la empresa y a mi corporativo lo sucedido.

gracias por Informar a seguridad interna sobre la situación.

18

Se hacen pasar por:

Dueños Dueños Directores Directores Gerentes Gerentes Coordinador Coordinador Supervisor Supervisor

Dicen tener una emergencia y necesitan algún documento, efectivo o bienes materiales. Te pedirán que abras (violes) una o varias oficinas, sin importar el daño.

Cuelga rápidamente antes de que te atemoricen.

Evita proporcionar información de las instalaciones.

Informa inmediatamente a tu jefe inmediato, encargado o responsable de servicio (J.T., J.S.)

Extorcionador

0000 00 00 00 11:55 Pm

Elabora el parte informativo correspondiente.

egistra el número de donde realizan la llamada, fecha y hora.

Si vuelven a llamar NO CONTESTES

Algún Jefe Algún Jefe Familiar Familiar
Etc. Etc.
s! s!
19

Tú tienes derecho a ejercer tus funciones sin sufrir abusos, la ley te protege:

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Declaración Universal de los Derechos Humanos

Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Código Penal Federal

Ley Federal del Trabajo

NO MÁS ABUSOS EN CONTRA DE LOS GUARDIAS DE SEGURIDAD 55 1054 6180 contacto@amesp.mx
20

Si deseas hacer algún comentario de tu punto de servicio o de tu supervisor, tienes dudas acerca de tu nómina, o necesitas ayuda.

y te ayudaremos.

En GIF no toleramos ningun tipo de violencia o abuso. Contactanos si eres victima de: extorsión, acoso laboral, amenzas o cualquier tipo de agresión o violencia que sufras en tu punto de servicio o por parte de tu jefe o compañeros.

CORREO DENUNCIA Y WHATSAPP 22
Contáctanos
WhatsApp 5519.77.72.40 Correo
! ! @ !
Denuncia denuncia@gifseguridad.com.mx

¡Ayúdanos a juntar tapitas!

Como Empresa Socialmente Responsable, GIF Seguridad difunde de manera permanente esta campaña, en donde todos donamos tapitas de plástico las cuales hacemos llegar a Banco de Tapitas quienes ayudan a niños en sus tratamientos contra el cáncer, con quimioterapias, medicamentos, ropa o traslados.

23

Recluta y Gana

¡Gana hasta $2,000!

Invita a un amigo, familiar o conocido a trabajar con nosotros como elemento de seguridad. En su solicitud de empleo debe escribir el nombre y número de empleado de quien lo recomendó.

¡Gana hasta $2,000!

¡Ganas $300! ¡Ganas $1,200!

IMPORTANTE:

1) Esta convocatoria es válida para todos los colaboradores de GIF Seguridad, (excepto Recursos Humanos).

2) Las contrataciones deben ser durante el mismo mes.

3) El pago se realizará por transferencia bancaria, la semana siguiente a que el recomendado haya cumplido un mes, siempre y cuando ambos se encuentren activos.

INFORMES: Karina Mendoza 5562.10.32.53

1

Alexis Eduardo García De Alva

Eduardo Ernesto Sánchez García

Elba Marcela Carrillo Pérez

Marcos Hernández Martínez

Yaquelin Hernández Martínez

2

Alfonso Guizar Romero

Francisco Martínez Rodríguez

Francisco De Jesús Cruz Toto

Luis Manuel Isidro Javier

Yenifer Esperanza Medina C.

3

Enriqueta Enríquez Diaz

Luis Ángel Martínez H.

María Del Rosario Salas A.

Osbaldo Julián Santos

Ricardo Reyes Pucheta

Rodolfo Colin Camarena

4

José Ramírez

José Isidoro Nazario Velásquez

Lucia Pineda Hernández

Nancy Barrón Guarneros

5

José Emmanuel Luna Calderón 6

Emmanuel López Gatica

Jorge Luis Olmedo Cortez

7

Erick Josmar Rodríguez Javier

Guillermo López Herrera

Jorge Donato Hernández L.

Marco Antonio Vázquez B.

María Sara Juárez Navarro

Octavio Jiménez Salinas

Roberto Rafael Rojas Morales

Silvia Vargas Romero

8

Araceli Pérez Ángeles

Carlos Eduardo Barrios Alba

Martha Patricia San Elías B.

Pablo David Reyes García

Paymi Rodríguez Cruz

Pedro De Jesús Villegas Espejo

Ricardo Alberto Nuño Amparo

Roberto Vences Ruiz

Uriel De Jesús Ruiz Santos 9

Alfredo Tapia Nieto

Raúl De La Rosa Ramírez 10

Apolonio Rafael Morales C.

Hilario Sánchez Romero 11

Esmeralda Abigail Sánchez E.

Jennifer Vargas Vences

Juan Gadiel Luna Martínez

Juana Villagra Vázquez

Orlando Jerez Del Ángel 12

David Bustamante Ixba

Héctor Eduardo González J.

Joshua Ali Rodríguez Aparicio

Julieta Isabel López Ramírez 13

Daniel ToledoPalma

Gustavo Alfredo Eugenio Ortega

José SalvadorJiménez López

Nayeli Vidal Lara 14

Balerio Esteban Ortiz Morales

José Ángel Gutiérrez Rodríguez

Juan Antonio Juárez Aparicio

Marco Antonio García Jiménez

María Luisa Enríquez Garduño

Minerva Rosales Lozano 15

Cayetano Cervantes García

Javier Enrique Rivero Guzmán

Rafael Rosas Albineda

Zenaida Maribel Nolasco C. 16

Aldo Rafael Cruz Mejía

Ángel Eduardo González Aguilar

Erick Isaac Alegría Villegas 17

Damariz Soriano Villanueva

Gilberto Adrián González A.

Karina Flores Carrasco

Leticia Pérez Jiménez

Ricardo Bravo Sánchez 18

Alicia Pons Urías

Carlos Alberto López D. IsmaelCasimiro Chino

Pedro Rentería Rosales

Raúl Holguin Pineda

Yuridia Magdalena Aguilar S. 19

Daniel Lucero Cisneros 20

David Ávila Bahena

Gonzalo Santos García

Miguel Alejandro Cruz M.

Roberto Marcos Castillo

Rodríguez

Rubén Iván Zarate Baños 21

Abel Jiménez Hernández

Sandra Méndez Correa 22

Brandon Daniel García Cruz Noé González Reséndiz 23

Francisca Marisol Islas Morales

Jorge AntonioCabrera García

Jorge Eduardo Guadarrama H.

José Luis Morales Martínez

Luis Alberto Fernández Pérez

Trinidad Huerta Flores

24

Adolfo Jair Casas Rodríguez

Mauricio Vivar Pérez

Miguel Ángel LópezMuñoz

Raúl Tapia Jiménez 25

Carlos Esteban Blanco García

José Rene Calva Andrade 26

José Alberto Nolasco González

José Manuel Flores Herrera

José María Cruz Soto

Ulises Ortiz Cabrera 27

Alma Montserrath Ramos Flores

Joaquín Villegas Aburto

José Manuel Reyes Carreño

José Ramón Leija Sandoval

Joselinne Guadalupe Rojas C.

María Esther González Colorado Noe Herrera Castillo

Pamela Jaqueline Zarate B.

Victor Zito Cueva Sosa

Zenaida Santiago José 28

Blanca Estela Rangel Jiménez

Geovani Saucedo Gómez

Jesús José Piñuelas Medellín 29

Juan Carlos Vázquez González

Maricarmen Ortiz Quintero

Pedro León Acosta

Santos Paulino Poot Ake 30

Alejandro Lira Pérez

Heriberto Leal Rendon

Isaías Mata Prieto

Virginia Jiménez Izquierdo

1

Alejandro Villegas Montiel

Beatriz Olivarez Moreno

Gabriel Martínez López

José Álvaro Aviña Jiménez

José Guadalupe Barrera G.

José Luis Flores Arreola

Juan José Hernández Villegas

2

Antonio Contreras Ávila

Betzabé Morales Koh

Carlos Miguel Vázquez D.

José González Arrona

Luis Gerardo Silva Espinosa

María Fernanda Olvera Orihuela

3

Antonio Rivera Rodríguez

Deysy Casandra Rodríguez G.

José Luis Magaña Vázquez

Luis Eduardo Vera Camacho

4

Laura López Diaz

Oswaldo Flores Mejía

Otilio Ballinas Escobar

Patricia Romero Luna

5

Cornelio De Jesús Soledad

Pedro Medina Pérez

Rocio Rodríguez Sánchez

6

Juan Gabriel Cabrera Sánchez

Judith Del Valle Rodríguez

Miguel Ángel Hernández Á.

Tania Del Rosario López S. 7

Adriana García Pérez

Bernardino García García

Jesús Arturo Perea Cota

Rosa Beatriz Maya Alvarado

8

Ana Laura Martínez Gómez

Bonifacio Rosas López

Carlos Alberto Téllez Cortes

Jesús Adrián Rodríguez S.

Marily Hernández Rodríguez

Miguel Ángel Hernández Cortes

9

Edgar Diaz Olea

Leisly Angela Morales V.

Luis Ángel Barranco García

Paulino Bustamante A. 10

Edi Noe Figueroa Pérez

Juan Crisoforo Zepeda Castillo

María Cristina Pizano Guerrero

Rodrigo Hernández Martínez

Yolanda Pérez Moreno 11

Carlos Manuel PérezRamos

Jesús Villegas Cruz

Luis Ángel Correa Marcos

Paola Yoceline González Z.

RubénMoreno Linares

12

José Enrique Gómez Barajas

Virginia Rodríguez Carmona

Ángel Eduardo Molina Urbina

Israel Bautista González

Juan Pablo López Romero

Mónica Cristal Cabañas Moreno 14

Fernando Sánchez Martínez

Joel Luis Ávila Estrada

María Elena Romero Galicia

Mariana Cruz Hernández

Marlen Pérez Castillo

Omar Jiménez Rodríguez 15

Antonio Arreola Loarca

Ciro Allinar García

Francisco Xilot Castillo

Itandehui Mayoral López

Julio César Diaz Quiroz

Oscar Álvarez Mendoza

Paul Cueto Ramírez 16

Jesús Emmanuel Rosales Flores

Patricia Noreli Díaz Cruz

Ubaldo Antele Malaga

Yolanda Guadalupe Vega Islas

17

Andrawi Ian Hernández Ramos

Benjamin Coleaza Morales

Carolina Bravo Hernández

Eduardo Cayetano Marcelo

Jonathan Manuel Alpizar Jaimes

Patricia Sillas Gámez

18

Adolfo Ángel Cortázar Javier

Daniel Guadalupe Vázquez S.

José Luis OlinPacheco

Miguel Ángel Mosco Salazar

Venancia Horta Rodríguez 19

DanielRamírez Fuentes

Demian Eduardo Ramírez Maya

Marco Antonio González Juárez 20

Ariel Rodríguez Cruz

César Bernardino Fernández L.

José Humberto Gutiérrez Muñoz

Marina Akexzali González Ceja 21

Javier Jiménez Saldívar

MisaelCruz López

Oscar Enrique Galindo Peralta

Valentín Castro Martínez 22

Domitila García Gordillo

Emilio Molina López

Esperanza Monserrath Vega C.

Jesús AlbertoRojas Rojas

Joaquín Guillen Morales

Juan José Flores Rosas

Luis Esteban Martínez V.

Marcelino Santiago López 23

Alba Vanesa Pérez Rodríguez

Edgar Isaac Gpe Escobar R.

Ramiro German García Rosas

Ricardo Maza Hernández

Santiago Mateos Soto 24

Carolina Ruiz López

Fernando José Mendoza S.

Herminia Rojas Gregorio

Jorge Antonio Del Ángel Valdez

Luis Antonio García Vásquez

Mario Gallardo Martínez 25

Magdaleno Ramírez Infantes 26

Félix Fernando Velasco Flores

Isabel Munguía Remigio

José Antonio Méndez Ramírez

Marcos Luis Hernández H.

María Del Rosario González T. 27

César Saul Cerón Aguilar

David Vázquez Belmarez 28

Brandon Bladimir Saucedo Pina

Elizabeth López Fabián

Miguel Ángel Sánchez Cárdenas 29

Alberto Iván Cruz Álvarez

Armando Limón Guzmán

Jesús Manuel Miranda Flores

Leslie Hawina De La Rosa G. Luis Ángel Reyes García

Trino Fernández Fuentes 30

María Del Carmen Velázquez N. 31

Johan Aldair Ponce Herrera

María Elena López González

Patricia Del Carmen Acosta P.

1

Carlos Wilfrido Barbosa Segura

José María García Cebada

Karla Edith Castro Morales

Omar De Jesús Flores Luna

Pánfilo García Tapia

2

Carlos Alberto Reyes Reza

German Oswaldo Coello Rosales

Marcelino Flores Marcelo

Marcelino Martínez

3

Luz Clara Torres Cabrera

Pedro Medrano Pérez 4

Carlos Uriel López Castillo

Erick Méndez Trejo

Erwind Enrique Contreras E.

María Del Carmen Robles Ch.

María Isabel Chávez García

Rodrigo Antonio Andrade G.

Sandra Azucena Pérez Sánchez

Victor Pérez García

5

Araceli Basilio Modesto

Ernesto Belmonte Pérez

Isabel Messino Ortiz

José Edgar Valencia Olvera

Kiara Paure Álvarez Pérez

Mario AlbertoBautista Matías

Moisés Canseco Arroniz

Silvia Guadalupe Solís Carreras 6

Roberto Guadarrama Álvarez

7

Eduardo Gastelum Beltrán

Leonardo Aguilar De La Cruz

Leticia Cruz Romero

Mario González Felipe

Roberto Rosales Martínez

Rubí Alejandra Castro Peña

Tania Yarelia Olvera Tapia

8

Ángel David Fuentes Arteaga

Antonio Hernández Peña

Esteban Franco Reyes

Eugenio Martínez Mosqueda

José David Sánchez Alvarado

José Roberto Aguilar Cortés

Karina Arredondo Crespo

Miriam Mayorga Basurto

Roberto Martínez Cordero 9

Aniel Carrera Olivera

Ismael Santiago Trejo

Israel Arturo García Campos

Itzel Gabriela Negrete Guerrero

Mario Alberto Borneque Mora

Yesenia González Valencia 10

Miguel Ángel Cervantes López 11

Dariana Palma Sánchez

Diego Armando Ortiz Granados

Luisa Correa Olvera

Marco Antonio Palma Velázquez 12

Cristian Iván Cortés Hernández

Karina Alejandra Quiroz M.

Nicodemo Antonio Vicente J. 13

Antonio Brayan Martínez Pérez 14

Israel Morales Ramos

Zaira Rosales Roche 15

Ángel Axel Peña Ocampo

Hivan Alejandro Marcos García

Jesús Osvaldo Bartolo Bartolo

María Gabriela Hernández M.

Vanessa Hernández Perrusquía 16

Emanuel Hans Alvarado G.

Mauro Ignacio Jiménez Peña 17

Antonio Facio García

Cristian Zamora López

Emmanuel Velázquez Eleuterio 18

Ana Laura Pérez Tlaxca

Carlos DanielTovar Miranda

Edwing De Jesús Flores Segura

Fernando Archundia Roque

Victor Manuel Rodríguez A. 19

Roberto Isai Formoso Hdez 20

Carlos Alejandro Pérez Yañez

Diana Hernández García

Francisco Javier Sosa Hernández

Hugo Iván Amaro Lezama

Reyna Citlaly Osorio Alegría

Silverio Arguello Benítez 21

Juan Luis Peralta Martínez

Juana Castillo Olmos

Luis Raúl Ruiz Romero 22

Bryan Alejandro Casillas García

Jesús Elin Ramírez Santamaria

Shirley Yazmín Rodríguez García

Stiven De La Fuente Martínez 23

Cristian Mayen López

Edgar Dávila Pineda

Erick Lechuga Bustamante

Jesús Gerardo Sánchez Olsin

José Luis Cruz Loarca

Mario Enrique Torres Leon

Natali Guadalupe Moreno Torres

Roberto Peralta De La O 24

Eloina Cruz García

Juan Manuel Piñón López 25

Guillermina Castro Carbajal

Guillermo Rodríguez Picazo

Guillermo Antonio Jiménez V.

Guillermo Sebastián Morales M.

Isaí Villegas Romero

Leonardo Alberto Téllez Rivera

Marco Antonio Márquez R.

María De La Luz Rodríguez A.

Maricela Galindo Hernández

Valery Sthefania Torres G.

Antelma Aguirre López

Eduardo Carmona Simón

Esteban Eduardo Ramírez G. Guillermo Cardona Fragoso

María Santo Rodríguez Asencio

María Teresa Guerrero García

Nayelli Gutiérrez Rodríguez 27

Adriana Lerma Rosas

Daniel Fernando Sosa Gutiérrez

Federico Hernández Morales

Ramón Coronel Morga 28

Armando Pacheco Ávila

Bianca Itzel Galván García

Ismael Nolasco Beltrán

Javier Hernández Lechuga

María Irene Vidal Carrillo

Miguel Ángel Ruiz Valencia

Miguel Ángel Guadalupe Trejo C. Verónica Pérez Muñoz 29

Sandra García Hernández 30

Ana Karen Vázquez Gallegos

Ana Laura Morgado Carrasco

Carlos Sánchez Morales

Julio Marcos García

Pedro Pablo Luis Antonio

26
27

15% de descuento en taquilla 15% de descuento en foto de bienvenida. Aplican al reservar con Liliana Hernández: 5524.37.19.54

Paquetes de 24 pagos quincenales desde $223

Teléfono: 55 4170 8423

Whatsapp: 322 378 9082

40% de descuento en análisis clínicos y de gabinete (aplican restricciones)

Tratamientos para diabetes, hipertensión y colesterol 20% de descuento en todas las membresías. Folio de convenio 15078 Agenda tu valoración inicial gratis 81.1269.9486

50% de descuento en análisis clínicos y estudios de gabinete

Descuento y promociones en implantes, limpieza dental, extracciones y blanqueamiento.

30% de descuento en el Pasaporte Safari.

40% de descuento en el Pasaporte Aventura.

Reserva en el tel: 5554.38.68.42 con Emmanuel Erice

10% al 30% de descuento Solo muestra tu INE y Antes de iniciar el cobro menciona el número de convenio T05403518

www.gifseguridad.com.mx @gifseguridad @gif_seguridad @somosgifoficial
(55)3603.45.28 (55)3603.45.29 (55)5025.81.48 (55)5025.81.49
Convenios

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.