Endnu et forandringsår: 2021 blev atter et år, der var præget af COVID. Især den første del af året var tung at komme igennem for centrets medlemsforeninger. Den lange nedlukning gjorde os bekymrede for de mennesker, vi er sat i verden for at hjælpe og tilbyde fællesskab. Samtidigt mærkede vi uro og usikkerhed med hensyn til frivilligrekruttering og –fastholdelse. Da foreningslivet stod til at åbne med et minimum af restriktioner i august/september, kunne vi tydeligt se det i aktiviteten på vores hjemmeside og i antallet af henvendelser på mail og telefon i sekretariatet. Der var nysgerrighed og et behov for at mødes og prøve kræfter med nye fællesskaber. Konkret steg hjemmesidebesøgene til det dobbelte i august og september sammenlignet med maj og juni 2021. I september havde vi 3429 unikke besøg på hjemmesiden. Det er endda 800 flere unikke besøg end i samme måned før covid, hvor september 2019 havde godt 2600 besøg. Trods nedlukning i starten af året skete der en opblomstring af nye måder at mødes på: Vi mødtes både online og ude i den smukke natur, til gåture og bålhygge, til vinterbadning og winter walking. En tendens, der fortsætter: vi zapper ind og ud af mødeformer og –platforme. Vi finder nye veje til fællesskab, store fællesskaber som små. - Og vi vil hinanden. Dem der formår at række ud. For vi har stadig et stort efterslæb med ensomhed.
06
Steder at høre til: Faktisk vokser ensomheden, selvom vi har mange tilbud om fællesskaber. Derfor er jeg taknemmelig for, at Frivilligcentret er med i https://flereifaellesskaber. silkeborg.dk/, sammen med stærke partnere på landsplan. Sammen bliver vi klogere på, hvilke veje vi kan skabe ud af ensomheden for dem, der ønsker det. Måske er det ikke så meget mange nye tilbud vi mangler- måske skal vi blive bedre til at bygge broen hen til dem. Derfor har vi sammen med Flere i Fællesskaber ansat en fællesskabsguide, der i 2021 etablerede match mellem over 100 borgere og et foreningsfællesskab. Frivilligcentret har arbejdet strategisk med brobygning i 2021, ikke kun med Flere i Fællesskaber. Vi har i alt haft fem brobyggere ansat, der følger borgere i en udsat livsposition til et meningsfuldt fællesskab for netop dem. Tre af vores brobyggere er ansat i fleksjob, fordi vi mener, at virksomheder og organisationer skal tage et socialt ansvar og skabe arbejdspladser for dem, der af forskellige årsager ikke kan arbejde på fuldtid. Vi ansætter ikke fleksjobbere alene på grund af det sociale ansvar. Vi gør det, fordi vi har ansat de bedst egnede til den relationelle opgave. Hvor stort et timetal vores medarbejdere er ansat på, er sagen uvedkommende. Fælles for borgere i en udsat livsposition er, at de søger et
