MEDLEMSENKÄTEN
TILLVÄXTJOBB – viktigare än någonsin
A
rbetslösheten är den övergripande viktigaste frågan för Sverige att lösa nu när pandemins verkningar klingar av. Genom att fler människor har jobb att gå till genereras skattepengar till statskassan istället för att dränera densamma genom bidrag till hundratusentals arbetslösa. Genom att ungdomar har jobb att gå till minskas utanförskap som annars riskerar att driva människor mot kriminalitet. Genom att fler arbetar och betalar skatt kan vården, skolan, infrastrukturen, rättsväsendet byggas upp och stärkas. Insatser som politikerna och deras partier tävlar om vem som ska skjuta till mest pengar inför valet. Utan att först få ner arbets-
8
lösheten finns inga pengar i budget att göra insatser för. Det såg vi i höstens budget från regeringen som lovade 74 miljarder i reformer på lånade pengar, det kommer inte fungera att göra år efter år. Arbetslösheten är därför den viktigaste övergripande frågan efter pandemin, inför valet och efter att en ny regering tillträtt. Allt politiskt reformarbete måste ställa sig frågan: kommer detta att leda till nya jobb för medborgarna? Företagarförbundet tar jobbskapande på allvar, för småföretagen är det lika viktigt att Sveriges ekonomi är god, då finns det pengar att spendera från konsumenter till småföretagen, och mellan företagen, investeringar görs som genererar tillväxt, fler jobb och ett ännu starkare Sverige. www.ff.se
info@ff.se
Företagarförbundets förslag om att skapa tillväxtjobb i företagen är ett kraftfullt förslag som direkt skulle lösa flera av Sveriges utmaningar. Arbetslösa skulle kunna erbjudas ett deltidsarbete att gå till. Genom att de på plats hos företagen ges möjlighet till kompetensutveckling på resterande tid, skapas successivt kompetent anpassad arbetskraft i företagen och möjligheten till permanent heltidsanställning byggs upp i rask takt. Alternativet att vänta på att gymnasieplatser ska skapas och tillsättas för att därefter vänta ytterligare tre-fyra år på att dessa gymnasister ska bli färdiga och anställningsbara innebär en väntetid på arbetskraft för företagen på upp emot 5-7 år. Modellen Tillväxtjobb skapar arbetskraft direkt från start och utvecklas därefter.
