Page 1

2016#2

THOMAS JÄRVHEDEN Affärsidé: få folk att skratta

Bilolyckan kunde krossat Lars företag DIGITALISERA MERA Nytt förslag om dyrare SJUKPENNINGREGLER HELENA CASSERLÖV-KVIST FRÅN NOLL TILL 300 ANSTÄLLDA

Det här är en tidning från Företagarförbundet Fria Företagare


smartflower POP – Världens första all-in-one system för egen solel I N S TA L L E R A , A N S L U T O C H P R O D U C E R A D I N E G E N E L

SIMPLY SE T-UP, CONNEC T AND PRODUCE CL E AN EL EC TRI CIT Y VAR FÖRÄNDRINGEN DU VILL SE

smartflower gör det enkelt att ta steget mot morgondagens smarta solel. Finns även med inbyggd laddfunktion för el- och hybridbil. För mer information: www.smartflower.se


[INNEHÅLL]

Ett sjukpenningförslag som riskerar slå mot de små

SJUKT FÖRSLAG – företa-

gen får 25 procent av kostnaden för långtidssjukskrivna. SID 6-7 TORBJÖRN NILSSON – vad företag kan lära av fotbollen och tvärtom. SID 12

R

egeringen vill göra förändringar i sjuklönesystemet, läs mer om det på sid 6-7. Vi har i åratal kämpat för att få politikerna att förstå att företagen inte kan ta ansvar för alla sjukskrivningar. Faktum är att det sällan är jobbet som gjort folk sjuka eller skadade. Ändå ska företagen betala sjuklönen. Regeringen föreslår att företagen, förutom att betala sjuklönen de första två veckorna, ska betala 25 procent av sjukpenningen till långtidssjukskrivna efter 90 dagars sjukskrivning. Ja, du läste rätt. Antag att du har en anställd som skadas i en trafikolycka. Då ska företaget först betala lön i två veckor trots att den anställde inte kan jobba. Blir den anställde sjukskriven i flera månader eller år ska företaget även betala 25 procent av dennes sjukersättnning. Det finns i förslaget ett högkostnadsskydd på 33 500 kr per år men det riskerar likväl att bli en tuff ekonomisk smäll för ett litet företag med några få anställda. Det här skapar dessutom en extra tröskel för alla företag, både stora och små, att anställa någon som har minsta frågetecken kring sin sjukdomshistorik. Vågar du anställa någon som haft ryggproblem eller psykiska problem med vetskapen att du kan få betala ifall de tvingas till en ny långtidssjukskrivning? Risken är uppenbar att den som en gång varit sjukskriven en längre tid kommer att stämplas som ej anställningsbar av företag. Tanken är god – företagen ska få ekonomiska incitament att minska sjukskrivningarna i sitt företag genom förebyggande arbete. Men då borde politikerna jobba med morot istället för piska. Ska man få fler småföretagare att våga anställa ska man hellre plocka bort sjuklöneansvaret från de allra minsta företagen, de med upp till tio anställda. Belöna dem som har låga frånvarotal och inga arbetsskador. Bra för småföretagen, bra för Sverige. Slutligen vill jag tacka för förtroendet från er medlemmar då jag på årsstämMATS ASSARSSON man omvaldes ytterligare ett år samt önORDFÖRANDE FÖRETAGARFÖRBUNDET ska dig en trevlig sommar! FRIA FÖRETAGARE

THOMAS JÄRVHEDEN

Affärsidé: få folk att skratta. SID 4-5

ANNORLUNDA AFFÄRER – oljefat blir möbler och matol-

SID 22-23

ja blir diesel.

HELENA CASSERLÖV-KVIST - från noll till 300 anställ-

SID 14-15

da. FIKA-DAGS – vad är tillåtet och inte bland kaffe och te på jobbet. SID 20-21

BILOLYCKAN – kunde ha kostat Lars företaget.  SID 8

REKRYTERINGSTIPS – att vara mindre företag kan vara

SID 13

konkurrensfördel.

BILAGAN

TEMA: Digitalisera mera

Visste du att... Med företagarförbundet Fria Företagares samarbete med Lessmore får du som medlem tillsammans med 40 000 andra småföretagare, tillgång till mycket gynnsamma storkundsrabatter från hundratals välkända leverantörer och varumärken.Förutom förmånerna via Lessmore kan du som medlem även ta del utav erbjudanden från följande företag: Tele2, OKQ8, Office Depot och Partner Försäkringar.

>>KONTAKTINFO

>>TRYCKERI

>>LAYOUT/ORIGINAL

>>REDAKTIONSRÅD

FöretagarFörbundets åsikter.

Fria Företagare är organ för

Bold Printing

LT Mediacenter Sverige AB

Mats Assarsson

Det är fritt att citera Fria Företa-

Företagarförbundet Fria

>>ANSVARIG UTGIVARE

>>ARTIKLAR

Kerstin Nilsson

gare, källan ska dock alltid upp-

Företagare.

Mats Assarsson

Skickas till info@dahlgren.net.

Sölve Dahlgren

ges.

Box 1132, 262 22 Ängelholm

>>REDAKTÖR

Märk mailet med Fria Företagare.

>>ÖVRIGT

www.ff.se

Sölve Dahlgren

>>WEBBEN

Åsikter uttryckta i denna pub-

Förbundet har semesterstängt

e–post: info@ff.se

info@dahlgren.net

Facebook: FöretagarFörbundet

likation är antingen skribenter-

under v. 27-30.

Telefon: 020–760 761

>>SÄLJANSVARIG

www.ff.se

nas egna eller de intervjuades

>>VILL DU BLI MEDLEM?

Mellansvenska

>>OMSLAGSFOTO

och speglar nödvändigtvis inte

Tel: 020–760 761 (anknytning 1)

Telemarketingtjänsten AB

Pär Wickström

den ansvarige utgivararens eller

3


[KÄNDISFÖRETAGAREN]

Nya utmaningar för ståuppare THOMAS JÄRVHEDEN är inne på sitt 18:e år som ståuppkomiker och han konstaterar att det har hänt en hel del sedan han började. I dag är publiken på klubbarna mera kräsen och uppskattar skämt som tänjer på gränserna för vad som är acceptabelt. – Det är så klart väldigt kittlande att se hur långt man kan gå. Men samtidigt kräver det hela fingertoppskänsla, går man över gränsen blir det bara pinsamt och jobbigt, säger han. TEXT: PETER FREDRIKSSON

UNDER VÅREN kommer att han att turnera land och rike runt som ståuppare och då passar han även på att pusha för sin bok “Hjälp vad ska jag göra med räkorna”. – Det blir lite högläsning, det brukar publiken uppskatta. Jag är riktigt nöjd med boken, den är riktigt rolig, säger han och tillägger att som ståuppare och mångsidig artist är det inte fel att hålla sig framme i så många sammanhang som möjligt. Att synas i teve är fortfarande det absolut bästa sättet att få nya uppdrag och tidigare tackade han ja till i stort sett allt som erbjöds. Men under de senaste åren har han insett att det finns båda bra och dåliga tillfällen att synas i teve. Till de bättre hör medverka i program som Raw Comedy, Släng dig i brunnen och Stockholm Live.  TILL DE sämre var ett uppdrag för några år sedan som programledare på TV3 där han skulle visa roliga Youtubeklick tillsammans med Sean Banan. – Min magkänsla sa direkt att det här kommer inte att bli bra. Jag och Sean har inte samma typ av humor och dessutom riktar vi oss till olika målgrupper. Men jag lät mig tyvärr övertalas och när jag såg avsnitten insåg jag att det var ett misstag. Jag framstod inte som särskilt rolig i teverutan, säger han med ett skratt men tillägger snabbt att det är just detta som är själva tjusningen med hans företagande. DET FINNS inga mallar eller instruktioner

för hur man driver ett humorföretag, det enda sättet att lära sig hur marknaden fungerar är genom kasta sig in i nya projekt.

4

FOTO:ROBERT ELDRIM

– I början var jag så klart osäker, men blev förvånad över hur snabbt jag lärde mig att läsa publiken och ge dem just det som de ville ha. Nu tycker jag att jag har väldigt bra pejl på hur långt jag kan dra vissa skämt utan att passera den där magiska gränsen när allt bara bli fel och pinsamt.

JÄRVHEDEN OM... ...dagens stand-up "Jag tycker inte att den blivit generellt råare, däremot är den mer differentierad och anpassad till olika målgrupper. Det finns massor av olika stilar som tillgodoser olika typer av publik."    ...driva företag "Ska jag var ärlig tycker jag att det är ganska så struligt att vara företagare, det är ett stort ansvar man tar på sig. Samtidigt är det härligt när allt rullar på."   ...sociala medier "Jag ser det som en flod som plötsligt och väldigt oväntat sköljde över oss. Det är lika bra att flyta med och göra det bästa av det, det finns ingen anledning att simma motströms."  

EN VANLIG arbetsdag börjar med att han tar på sig sin morgonrock och går ut till skrivarlyan som finns i en separat byggnad hemma på tomten. – Det gick väldigt snabbt att bli en sån där typ som lufsar runt i fula kläder, vi hann knappt flytta hit förrän jag skaffade mig ett par gummistövlar, säger han och berättar att dagarna går åt till att skriva nya skämt eller låtar. – Min fru är föräldraledig så jag försöker hålla mig hemma så mycket som möjligt för att avlasta henne med våra tre döttrar de dagar jag inte har några gig inplanerade. Men visst blir det mycket resor och då tar jag gärna tåget, det är härligt att bara sitta och titta ut genom fönstret. Fast på senare tid har det mest blivit att jag kollat på min telefon, det händer mer spännande saker där än vad det gör i verkligheten.   I LIKHET med de flesta andra branscher är även ståuppmarknaden relativt konjunkturkänslig när det gäller företagsevent, därremot tycks publikens intresse för klubbkvällarna vara konstant oavsett om den svenska ekonomin går som en Tesla eller inte. Förr bokade Thomas Järvheden alla jobb på egen hand, men för åtta år sedan startade han tillsammans med Johan Glans, David Batra, Özz Nujen, Hasse Brontén och Måns Möller bokningsagenturen Roa som sköter alla bokningar och det administrativa. – Det funkar kanonbra att proffs får ta hand om den biten, planering är inte riktigt min grej och det har tyvärr spillt över på mitt egna företagande. När jag helt oväntat fick en kvarskatt på hundratusentals kronor i min enskilda firma bestämde jag mig för att starta aktiebolag, säger han och tillägger att numera låter han en redovisningsbyrå sköta precis allt. – Jag lämnar regelbundet in kassar med massor av kvitton och fakturor till dem så ser de till att allt blir rätt, det är värt varenda krona. 


"Nu har jag väldigt bra pejl på hur långt jag kan dra vissa skämt utan att passera den där magiska gränsen" [KÄNDISFÖRETAGAREN]

1998

Börjar med standup och startar mitt första företag.

2002

Blir pappa för första gången.

2004

Blir Årets manlige komiker på Standupgalan.

2007

TV-karriären tar fart med ”Extra extra” på TV3 och som går i sex säsonger.

2008

Programledare för egna tv-showen ”Ståupp” i SVT, släpper dvd-skivan “Seriöst roligt” och träffar min nuvarande fru.

2009

Programledare för omtalade ”Grillad” i SVT. Vinner TV3s komikertävling “Comedy Fight Club”.

2010

Släpper musikalbumet “Big bang Happy ending”. Turnerar med showen ”Från Big bang till Happy ending”.

2012

Gifter mig, blir pappa igen och köper hus.

2014

Släpper albumet ”Sommarplågor och annat”, spelar in dvd-skivan “Vuxenkruxet” från turnén med samma namn.

2016

Bokdebut och 1:a plats på boktoppen med ”Hjälp, vad ska jag göra med räkorna”.

NAMN: Thomas Järvheden Ålder: 42 FAMILJ: Fru och tre döttrar FÖRETAG: Seriöst Roligt AB INTRESSEN: Racketsporter i alla dess former DRÖMMER OM: Att åka till Wimbledon samt Franska öppna mästerskapen SENAST LÄSTA BOK: “Hjälp vad ska jag göra med räkorna”, så klart

3


[FF–FRÅGA I FOKUS ]

Snart får du betala en d Regeringen vill införa medfinansiering av sjukpenningen. I praktiken innebär detta att arbetsgivarna ska stå för en fjärdedel av beloppet efter 90 dagar.

TEXT: ANNA SVENSSON

HELT HORRIBELT, menar Företagarförbundet Fria Företagare som sedan länge kämpat för ett reformerat sjuklöneansvar för de mindre företagarna, bland annat genom att helt ta bort sjuklöneansvaret de första två veckorna för företag som har färre än tio anställda och att reducera antalet dagar till sju för dem som har upp till 50 anställda. Det nya regeringsförslaget går därmed stick i stäv med ambitionerna att gynna ett företagarvänligt klimat genom att ta bort

olika tröskeleffekter som hindar småföretagare från att våga anställa. I förslaget vill regeringen och socialförsäkringsminister Annika Strandhäll inte bara att arbetsgivarna ska betala 25 procent av sjukpenningen efter 90 dagar, utan även att det inte ska finnas någon bortre tidsgräns. Syftet med förslaget är att minska andelen långtidssjukskrivna i allmänhet och inom den offentliga sektorn i synnerhet, men i praktiken innebär det att även mindre

företag med anställda kan få stora och oförutsedda kostnader. Även om det föreslås ett högkostnadsskydd på 33 500 kronor kommer cirka 1 400 småföretagare med upp till tio anställda att beröras av det nya förslaget, enligt regeringens egna beräkningar. Det här kan innebära extra kostnader på runt 5 000 kronor i månaden plus arbetsgivareavgifter för den som har en heltidsanställd som blir långtidsskriven.

Flera orsaker bakom långtidssjukskrivning

6

ta sjukdomar orsakas av arbetet. Även yttre faktorer som arbetsgivaren inte kan påverka som till exempel problem hemma, missbruk eller olyckor på fritiden är vanliga, säger han.

TEXT: PETER FREDRIKSSON

DEN TRADITIONELLA bilden av att det är problem på jobbet som gör att anställda blir långtidssjukskrivna stämmer inte. Det menar Peje Bengtsson som är analytiker på Försäkringskassan och har gjort en djupdykning i ämnet. – Det finns många faktorer som spelar in, så man kan absolut inte säga att de fles-

ÄVEN OM HAN SOM tjänsteman inte kan uttala sig om det är rimligt att låta arbetsgivare betala en del av sjukpenningen även för dem som sjukskrivits på grund av orsaker som arbetsgivaren inte kan påverka, är han ändå positiv till att frågan lyfts och diskuteras. – I dag är det betydligt vanligare med långa sjukskrivningar bland dem som jobbar i den offentliga sektorn och inom större företag än

vad det är bland mindre företag, och det kan bero på att man i mindre företag helt enkelt har ett bättre ledarskap. Där finns det mycket att lära för de större arbetsgivarna.

Gamla sedlar ogiltiga 30 juni

Fler nya företag i år

Friskvårdsbidrag populärt

Håll koll på sedlarna i sommar! Efter 30 juni blir de äldre 20-, 50- och 1 000-kronorssedlarna ogiltiga att betala med, vilket innebär att företag efter detta datum inte längre ska ta emot dessa sedlar. Däremot kan alla företag som tar emot sedlar och mynt, precis som privatpersoner, till och med den 31 augusti 2016 sätta in dessa sedlar på bankkonto.

Nyföretagandet i Sverige fortsätter att öka kraftigt efter toppnoteringen i april. I maj registrerades 18,2 procent fler nya företag än under samma månad i fjol. Totalt har antalet nya företag ökat med 12,5 procent i år, visar statistik från Bolagsverket som Visma har sammanställt. Ökar mest: i Jönköpings län startades hela 47,7 procent fler företag i maj.

Mer än sju av tio småföretagare erbjuder sina anställda gratis träning och friskvård i form av friskvårdsbidrag, enligt en ny undersökning från Visma. Varannan småföretagare tränar minst en gång i veckan. Endast anställda kan få friskvårdsbidrag och därmed kan bara företagare med aktiebolag nyttja det, vilket ute-stänger 450 000 småföretagare.

FOTO: FOTALIA

FOTO: FOTALIA

Jobbet, regelverket, läkarnas bedömning och den enskildes inställning är avgörande för om någon blir långtidssjukskriven.


[FF–FRÅGA I FOKUS]

del av sjukpenningen "Redan med dagens regler är det tufft om någon blir sjuk" Jocke Magnusson gör tummen ned för förslaget – Det här är dåligt genomtänkt och man verkar inte alls ha tagit hänsyn till oss SMÅFÖRETAGARE, säger han. 

TEXT & FOTO: PETER FREDRIKSSON

NÄR JOCKE Magnusson tog över bilverkstaden efter sin far passade han på att utvidga verksamheten, och har i dag två anställda. Om regeringens förslag skulle gå igenom och någon eller några av de anställda blev långtidssjukskrivna skulle det innebära ett rejält ekonomiskt avbräck. Dels skulle man tappa produktivitet och kompetens. – Redan med dagens regler är det tufft om någon blir sjuk eftersom företaget måste betala sjuklönen de första två veckorna. Skulle vi dessutom behöva betala en fjärdedel av sjukpenningen efter 90 dagar under lång tid är det fråga om vi skulle klara oss, säger han och tillägger att den aviserade sänkningen av arbetsgivaravgifterna inte

skulle väga upp risken på långa vägar. – Då betalar jag hellre dagens avgifter. Under årens lopp har han själv och de anställda klarat sig relativt bra från sjukdomar,

vilket kan bero på att medelåldern är relativt låg. – Men inget är hugget i sten, vi blir ju alla äldre, säger han.

Avknoppa för att få idé att växa

Entreprenörer ut i Europa

Båstad för entreprenörer

Förmågan att experimentera är avgörande för entreprenöriella innovationssystem, menar professor Åsa Lindholm Dahlstrand. Avknoppningar och uppköp är de centrala mekanismerna: Genom att knoppa av ny teknik från befintlig verksamhet kan nya företag experimenteras fram och köpas upp av exempelvis riskkapitalbolag för uppskalning.

Tio unga entreprenörer med anknytning till Ale kommun får möjlighet till en riktigt spännande sommar utomlands. De representerar kreativa näringar som reklam, media, marknadsföring, konst, dans och teater. Via ett EU-finansierat projekt får de vistas tre månader på ett företag i något av partnerländerna Tyskland, Österrike, Spanien, Holland och Slovakien.

Det är inte bara tennis i Båstad. Den 20-22 juni samlas entreprenörer där under Entreprenörsveckan. Inspirerande föreläsningar av exempelvis Magnus Helgesson (grundare pubkedjan Harrys) blandas med nätverksluncher och andra mötesplatser för kunskapsutbyte och givetvis after work. Läs mer på entreprenorsveckanbastad.se

Jocke Magnusson

7


[NYSTART]

Olyckan höll på att sänka Lars företag Trafikolyckan höll inte bara på att ta livet av gitarrbyggaren LARS VENDEL. Även hans nystartade företag riskerade att gå under.

20 procent och inte hade något överskott att tala om, säger han.

TEXT: PETER FREDRIKSSON

sveda och värk samt förlorade inkomster samt 80 00 kronor i ersättning för bland annat en iPhone, kläder och andra småprylar. Lars Vendel själv uppskattar att han under de tre kommande månaderna efter olyckan förlorade minst 110 000 kronor eftersom han fick tacka nej till flera jobb. – Nu har jag i alla fall sjukskrivet mig på halvtid och hoppas på att det inte blir samma problem med Försäkringskassan.

ALLT SOM allt har han fått 15 000 kronor för

FOTO: PRIVAT

SÅ LÄNGE han lever kommer han inte att

glömma den ödesdigra dagen i januari. Han var på väg för att hämta delar till sina byggen när det plötsligt small. – Jag upptäckte inte den mötande bilen förrän den var precis framför mig. Reflexmässigt väjde jag så att den träffade halva fronten, säger han och berättar att han har tydliga minnesbilder av hur ambulans och polis anlände till platsen. SNART VISADE det sig att den andra bilen framförts av en drogpåverkad kvinna som innan frontalkrocken varit inblandad i flera andra incidenter. – Hade jag inte hunnit väja hade varken jag eller hon klarat sig, säger Lars som trots kraftiga smärtor i höger hand ändå inte sjukskrev sig utan såg till att hålla öppet som vanligt, dock utan att kunna bygga några nya gitarrer.

8

Lars Vendel

SAMTIDIGT BÖRJADE den långa och ojämna kampen mot försäkringsbolaget. Att ersätta bilen var inga problem, där gick allt som på räls. Men när det kom till ersättningarna för de skador och den kraftigt nedsatta arbetsförmågan som Lars hade ådragit sig blev det problem. Bokföringen för 2015 hade varit med i olycksbilen och alla papper låg därför huller om buller med allt annat bråte, vilket gjort att han ännu inte lyckats göra klart bokslutet. – Därför gick de på mina uppgifter från mitt första taxeringsår, då jag bara jobbade

NÄR LARS berättade om händelsen på

företagets Facebook-sida delades inlägget och lästes av hundratusentals människor vilket ledde till att det startades flera spontana insamlingar via Facebook. Hittills har han fått in 18 000 kronor och dessutom nya kunder.

Är du rätt försäkrad? >> Är du osäker på vilket skydd du behöver? Ta hjälp av en försäkringsmäklare.


[INSÄNT/DEBATT]

"Dyrt för småföretag med långtidssjukskrivna" INSÄNT. Jag satte nästan kaffet i halsen när jag läste på webben om det nya förslaget från regeringen. Jag har försökt läsa in mig på alla detaljer för att inte missuppfatta något. Att vi småföretagare ska betala 25 procent av sjukpenningen efter dag 90 (då har vi redan betalat för 9 av de första dagarna någon varit sjukskriven). Utan bortre tidsgräns. Ja, du läste rätt. Jag trodde inte det först. Men i princip är det så att om någon blir sjukskriven i flera år på grund av ryggskada (trafikolycka) eller psykisk sjukdom (depression?) så ska företaget fortsätta betala 25 procent av sjuklönen. Låt säga att det blir 5 000 kronor/månad om

det är en kvalificerad person som jobbat i tjugo år. Du har ett fribelopp på 33 500 kronor, men det blir fortfarande 26 500 kronor. Och är det två sjukskrivna samtidigt så landar din nota på 93 500 kronor/år. Teoretiskt sett kan det hålla på i tio år ifall du inte säger upp personen. Det här är ett typiskt förslag som saknar förankring i företagens verklighet. De kompenserar nämligen oss med 0,16 procent lägre arbetsgivaravgift. Så för ett företag med tio anställda och en lönesumma på fyra miljoner kronor per år blir besparingen – 6 400 kronor. Ifall någon blir sjukskriven i

ett år tar det alltså fyra år innan detta företag har fått tillbaka kostnaden via besparingen. Det här blir bara ytterligare en riskfaktor med att ha anställda. Under mina tjugo år som företagare har jag sett flera olika sjukskrivningar på mer än sex månader – ingen av dem berodde på arbetssituationen. Skilsmässor, dödsfall och andra personliga tragedier gjorde att folk gick in i väggen. Jag kan inte se att arbetsgivaren hade kunnat förebygga det. Det här är helt enkelt en straffbeskattning med hjälp av svepskäl! GUNNAR

INSÄNT. Hur gör ni för att ta ledigt som småföretagare? När jag jämför mina sju år som småföretagare med mina femton år som anställd i olika bolag så är det en sak jag saknar – att kunna ta semester. Som anställd kunde jag (nästan) gå in till chefen när som helst och säga att jag ville vara ledig imorgon eller åka bort den och den veckan. Visst, jag var tvungen att ta hänsyn lite till kollegor och sommarsemestrarna var ju inte helt fritt val. Men nu är det svårt att vara borta bara en vecka. Att kunna koppla bort helt är inte ett alternativ. Jag har två anställda och så är det jag och min man. Om vi ska åka till Spanien en vecka så behöver vi ändå kolla mejlen och vara tillgängliga på telefon nästan dagligen. Jag har pratat med en del andra småföretagare och fått några tips på hur man faktiskt tar semester, något jag tänker testa framöver: 1. Bara ta ledigt – delegera ansvaret och se till att ingen kontaktar dig om det inte är extremt akut panik och inte kan vänta en vecka eller hur länge du nu tänkt vara ledig. 2. Var ledig när kunderna är lediga (eller inte handlar). Har du lågsäsong i januari – ta

FOTO: FOTALIA

"Semester för småföretagare?"

ledigt i januari. Är det lågsäsong i oktober så var ledig då. Att vara ledig när andra inte är lediga har även fördelar som billigare resor. 3. Stäng av mobilen. Det är extremt lätt att fastna i jobbmejl på mobilen nu när den möjligheten finns. Eller att alltid svara fast man är ledig. Gör det inte!

4. Ledig dag – om du har svårt att stänga ner i två veckor på sommaren – prova fyradagarsvecka från maj till september istället med en ledig dag varje vecka.

ROSA

9


[SOLSÄKERT ]

SUNBLOCK AB (Kläderna säljs under namnet Zunblock.) Grundat: 2004. Nettoomsättning: 5,6 miljoner kronor.

Maria sätter solskyddet i kläderna Som ung solade gärna MARIKA RENÉ i solarium. Nu driver hon Zunblocks. Företaget gör allt för att förhindra att solens strålar skadar de små. TEXT: TOBIAS SANDBLOM

I AUSTRALIEN var solblockerande kläder väldigt hett. I Sverige fanns det inte alls. Marika Renés lillebror bodde vid klassiska Manly beach i the land down under. – Jag tyckte det var jobbigt att min dotter exponerades så hårt av solen. Som nybliven

FOTO: TOBIAS SANDBLOM

mamma får man en rad olika råd och vet inte vad man ska tro på, säger Marika René. HON ÄR i grund och botten civilekonom och jobbade vid den här tiden på ett livsmedelsföretag, innan dess var hon på Exportrådet.

– Jag kände att jag ville göra något själv och fick tillstånd av min dåvarande chef att jobba med mitt eget två dagar i veckan, hemifrån. Efter två år hoppade jag av och satsade enbart på mitt eget. MARIKA RENÉS företag Zunblocks var pionjärer inom UV-kläder i Sverige. Början var trevande eftersom inte många hade hört talas om det. Nu går det som en dans och företaget har breddat sin repertoar. – Redan i maj kan index vara jättehögt, så det gäller att vara försiktigt. Kan man så ska man sätta på barnen hatt och smörja in dem från maj. Det är många som bränner sig riktigt illa, säger Marika René. UV-SKYDDANDE KLÄDER gjorde att svenskarna fick upp ögonen för hur farlig solen kan vara. – Solen gör att huden blir gammal, att man får rynkor. Dessutom kan man ju faktiskt få cancer eller andra sjukdomar. Med UVkläder kan man skydda barnen fram tills de är tonåringar, sen gör de hur de själva vill.

Mats Assarsson omvald förbundsordförande MATS ASSARSSON (Helsingborg) fick förnyat förtroende som ordförande för Företagarförbundet Fria Företagare vid årets förbundsstämma som hölls i maj och omvaldes på ett år. Ritva Alaniemi (Täby), Per-Olov Norland-

10

er (Jönköping), och Gina Setréus (Stockholm) omvaldes på två år som ordinarie ledamöter. Simon Blonér (Helsingborg) är ny ledamot på ett år. Kvarvarande som ledamöter till 2017 är Hans Hermansson (Kristianstad) och Mag-

nus Hedenberg (Göteborg). Som suppleant på 1 år valdes Gunvor Andersson (Kisa). På stämman kunde konstateras att antalet medlemmar i förbundet har ökat under de första månaderna i år och att det finns många positiva signaler i verksamheten.


Småföretagare - se hit! Få 15% rabatt

Som medlem i Fria Företagare får du ett förmånligare pris med 15% rabatt på böcker som utvecklar ditt företagande.

Handla på shop.hoi.se och ange rabattkod FF2016

THOMAS ERIKSON

Omgiven av idioter – hur man förstår dem som inte går att förstå Har du någon gång försökt resonera med din kollega och ingenting gick som du tänkt dig? Eller i förvirring lämnat ett möte med känslan att du inte begrep dig på de övriga i rummet? Och värst av allt: vissa verkar aldrig förstå vad du säger – hur tydlig du än är. Visst är det ett mysterium? Efter att ha läst den här boken kommer du att förstå vad din omgivning egentligen vill säga dig. Välkommen till en rad uppfriskande ahaupplevelser.

CONNY GUSTAFSSON, RUNE RENNEMARK, ULF VANSELIUS

B2B 2.0 – Marknadsföring och reklam i den digitala tidsåldern Så lyckas du med B2B-marknadsföring i den digitala tidsåldern. Business to Business 2.0 är den första boken som utgår från den nya verkligheten. Du får stöd och hjälp genom praktiska checklistor, konkreta tips, goda råd och instruktiva praktikfall. Använd den som uppslagsbok, inspirationskälla eller handbok. Den systematiska arbetsmodell som presenteras i den här boken har redan hjälpt tusentals företag och organisationer att utvecklas, växa och ta plats på världsmarknaden.

PATRIK WINCENT

Den digitala drogen

Vill du spendera mindre tid med din mobil och skapa mer tid att engagera och njuta av ditt verkliga liv med din familj och dina vänner? Utgångspunkten för denna bok är inte att skärmtittandet är något dåligt. Det är att vi ska kunna njuta av vår elektronik och använda den utan att förlora våra liv på köpet. Denna bok handlar om hur vi kan leva våra liv fullt ut och låta tekniken vara en frisk del av det i stället för en ohälsosam. Med ögonöppnande texter och övningar kan du och dina medmänniskor nå dit.

JOAKIM JANSSON, MARIE ANDERVIN

Digital transformation

Boken du behöver för att ditt företag ska vara minst lika framgångsrikt i morgon som det är i dag. Boken förklarar digital transformation och beskriver i detalj arbetsmetodiken. Den Digitala Mognadsmatrisen som syftar till att hjälpa styrelser, vd:ar och ledningar att ta kommandot i sin transformation. Den tar utgångspunkt i att framgångsrik digitalisering förutsätter innovation, god förändringsledning och digital mognad.

Rabatten gäller samtliga böcker på shop.hoi.se Hoi är ett modernt bokförlag som kombinerar styrkan hos ett traditionellt förlag med större frihet, er delaktighet och bättre villkor för författaren. Vi letar ständigt efter manus med litterära och kommersiella kvaliteter. Välkommen till oss, som läsare eller författare.

För författare. Av författare.

www.hoi.se

l

info@hoi.se


[LEDARSKAP]

Torbjörn ser likheter i att leda företag och fotbollslag "Strunta i prestigen och lägg undan stoltheten" TORBJÖRN NILSSON är en av Sveriges största fotbollsspelare genom tiderna. Nu är han aktuell med boken ”Leda med känsla”. – Det är viktigt att vara anpassningsbar som småföretagare, säger ”Tobbe” till Fria Företagare. 

TEXT & FOTO: TOBIAS SANDBLOM

MED SINA 332 mål i IFK Göteborgs tröja är han föreningens bästa målskytt genom tiderna. Han fick Guldbollen 1982 och har vunnit Uefa-cupen med Blåvitt – två gånger. Vi träffar honom på en av hans föreläsningar. Vanligtvis är innehållet inspirerande coachning. Men denna gång är det lite mer underhållande – ett gubbdagis utanför Göteborg. – Sånt här är alltid kul. De flesta känner till IFK Göteborg och har en relation till föreningen, vare sig man gillar Blåvitt eller inte. Det är kul att sitta och tjöta med gubbarna, säger Torbjörn Nilsson.

12

I NOVEMBER släppte han en ny bok: ”Leda med känsla”. Torbjörn Nilsson brukar prata om hur man skapar en delaktighet på arbetsplatsen och hur man motiverar medarbetare till att arbeta mot gemensamma mål. Boken handlar till viss del om fotboll, men framförallt om ledarskap på mellanchefsnivå. En av de farligaste sakerna på en arbetsplats är, enligt Torbjörn, en ”vi-och-dommentalitet”. VILKA LIKHETER ser du mellan idrottsle-

dare och småföretagare? – De måste vara anpassningsbara eftersom strukturen hela tiden förändras, både hos konkurrenter och inom de egna leden. Idrottsledare är nära sina medarbetare och beslutsvägarna blir därför korta. Vad kan en småföretagare lära sig av idrotten? – Det är farligt att generalisera eftersom det finns många olika sorter ledarskap. Jag tror det går att lära mycket av varandra. Men

inom idrotten jobbar man närmare människan bakom den aktive och ser mer till helheten, säger Torbjörn Nilsson. HAN FÖRELÄSER omkring 50 gånger per år och är utöver det anfallstränare i Göteborgsklubben Utsikten. ”Tobbe” driver själv ett eget företag sedan flera år. Två saker avskyr han: prestige och stolthet. – Det är två saker om har en otrevlig förmåga att stoppa all ny kunskap. Strunta i prestigen och lägg undan stoltheten. Då kan du istället lära dig en massa nya saker, säger bolltrollaren. VAD ÄR det roligaste du har varit med om på

fotbollsplanen? – Det roligaste jag varit med om är svårt att säga. När man är inne i en resa finns det väldigt många krav. Efteråt, när man är framme vid målet, kan man slappna av på ett annat sätt och njuta av festen, säger Torbjörn Nilsson.


[REKRYTERING]

Rekryteringstips:

lyft fördelarna med småföretag Sociala medier och sänkta priser på jobbannonser har gjort att rekryteringskostnaderna överlag har minskat på senare år. Samtidigt upptäcker allt fler fördelarna med att jobba på ett mindre företag. För visst kan småföretag mäta sig med storföretagen när det gäller att rekrytera branschens bästa medarbetare. TEXT: ANNIKA WIHLBORG FOTO: JENNY SANDÉN, ROI REKRYTERING.

– SMÅFÖRETAG är ofta blygsamma och be-

höver bli bättre på att lyfta fram fördelarna med att arbeta på ett småföretag i sina rekryteringsannonser, säger Jenny Sandén, marknadschef på ROI Rekrytering. – De främsta skälen till att människor söker sig till småföretag är att det ger dem ökade möjligheter till inflytande, att forma sin egen roll, påverka företagskulturen och vara med och forma verksamheten på olika sätt. Det är småföretagens främsta konkurrensfördel i kampen om de bästa medarbetarna och behöver därför framhävas tydligt i jobbannonsen. ÄVEN OM många småföretags budget inte ger utrymme för att anlita ett rekryteringsföretag så är det ofta en god idé att ta in ett second opinion från ett rekryteringsföretag i slutfasen av rekryteringsprocessen. Visst är det en investering, men betrakta tjänsten som en kvalitetssäkring som förebygger dyra felrekryteringar. – En viktig riskfaktor att eliminera, för att behålla kompetens är att skapa en välfungerande struktur för introduktion av nya

TRE TIPS REKRYTERING TILL SMÅFÖRETAG

1

Satsa på annonsering i sociala medier. Många småföretag kombinerar annonsering med att annonsera eller använda kostnadsfria kanaler på sociala medier. Att lägga ut en platsannons på Linkedin eller Facebook behöver inte vara särskilt dyrt.

2

Framhäv tydligt fördelarna med att jobba hos er. Fundera på vad som gör att ni sticker ut från mängden. Flexibla arbetstider, en god sammanhållning, entreprenörsanda eller en stark företagskultur är exempel på faktorer som kan lyftas fram i annonsen.

3

Lägg mycket krut på introduktionen. Enkla saker, exempelvis att skicka en blomma till den nya medarbetaren så snart anställningsavtalet är signerat, uppskattas mycket. Se till att allt praktiskt fungerar och erbjud handledning första tiden på nya jobbet.

medarbetare, den så kallade ”Onboardingprocessen”. En genomtänkt introduktion gör att medarbetaren känner sig välkommen

JENNY SANDÉN

"Småföretagens främsta konkurrensfördel" och trygg i sin nya roll. En bristande introduktion kan leda till att den nyrekryterade medarbetaren snart söker sig vidare till nya utmaningar. En lyckad rekrytering slutar inte när anställningsavtalet är påskrivet, säger Jenny Sandén.

13


[ENTREPRENÖREN]

Från noll till 300 miljoner kronor på 16 år HELENA CASSERLÖV-KVIST drog igång Meritmind år 2000 då marknaden för ekonomitjänster fortfarande var outvecklad. Då var hon ensam. Sexton år senare har hon 300 anställda och omsätter 300 miljoner kronor. TEXT: PETER FREDRIKSSON

NÄR HELENA Casserlöv-Kvist drog igång

Meritmind direkt efter millennieskiftet var marknaden för ekonomitjänster fortfarande ny och outvecklad. Samtidigt var hennes ambitioner högt ställda och hon passade på att hyra en riktigt stor lokal med stora fönster på markplan. – Fast det såg nog ganska konstigt ut i början. Jag satt ensam vid ett skrivbord i ett hörn av lokalen och i övrigt var lokalen helt tom, säger hon med ett skratt men tillägger att av allt att döma var hennes ambitioner de rätta. I dag är Meritmind en av de större aktörerna när det gäller konsulttjänster inom bland annat redovisning, ekonomi- och verksamhetsstyrning samt ledning. DEN SNABBA tillväxten från enmansbolag till en verksamhet som totalt har 300 anställda och drygt 300 miljoner kronor i omsättning har gjort att man fått många utmärkelser, som till exempel Dagens Industris Gasellföretag och Veckans Affärers Superföretag. – Det har varit en spännande resa och jag tycker nog att vi lyckats väldigt bra med våra ambitioner, säger Helena Casserlöv-Kvist och berättar att hon fick idén när hon jobbade på olika ledande befattningar inom andra företag. – Jag såg att det fanns ett stort behov av externa operativt erfarna kvalificerade ekonomer, men att det samtidigt inte fanns någon som erbjöd dessa. När jag föreslog för mina arbetsgivare att detta var något vi borde satsa på möttes jag av kalla handen, och då

14

FOTO: KRISTIAN POHL

bestämde jag mig för att göra det själv och bygga upp en egen verksamhet. ÅRET VAR 2000 och den svenska ekonomin gick som tåget. Millennieskiftet hade precis klarats av utan att det blev något problem med datorerna och alla var övertygade om att nu skulle de goda tiderna bestå. I april registrerades hennes aktiebolag och i maj anställde hon den första medarbetaren som sedan fick sällskap av ytterligare kollegor i juli och augusti. Samtidigt började de svenska börskurserna att falla och året efter gick proppen helt ur marknaden. Ericsson sa upp sina ekonomer och marknaden blev mer eller mindre iskall. – Det var tufft, men vi klarade oss. Samtidigt var det en värdefull lärdom, inget ska tas för givet utan det gäller att vara förberedd på alla möjliga scenarion, säger hon och tillägger att en viktig del i företagskulturen är långsiktighet och det gäller även medarbetarna. – Vi har kunnat behålla våra anställda genom lågkonjunkturer genom att arbeta proaktivt och dra ned på tillväxtambitionerna när det funnits signaler om att marknaden varit på väg att försämras. TILL SKILLNAD från många andra bolag

som startades 2000 valde Helena Casserlöv-Kvist att inte ta in riskkapital, trots att det fanns goda möjligheter att göra detta. Med facit i hand visade det sig att beslutet var både rätt och riktigt. – Riskkapitalister behöver ha en snabb utväxling på sitt kapital och det får man inte i

ett konsultföretag, som bara kan växa medarbetare för medarbetare. Dessutom var vi vana vid att ha lite pengar och arbetade kostnadseffektivt ifrån början vilket var en stor fördel i lågkonjunkturen, säger Helena Casserlöv-Kvist som menar att det finns flera fördelar med att växa organiskt. – Även om vi haft både bra och goda år har verksamheten varit lönsam varje räkenskapsår från starten, och det är ett kvitto på att vår affärsmodell fungerar och att vi hanterat svängningarna väl. UNDER 2010 startades Brightby, som till-

handahåller uthyrning och rekrytering av de tjänster som utgör basen för en väl fungerande ekonomifunktion, och dessa tjänster kompletterar Meritminds mer kvalificerade tjänsteutbud mot kunderna. Att bygga upp en verksamhet från grunden och få den att växa så snabbt som i Helena Casserlöv-Kvists fall är få förunnat, men hon menar att vi har ett bra företagsklimat om man kan och vågar ta tillvara på möjligheterna. I dag handlar mycket om hennes egen del i företaget om de strategiska besluten, vilket är en stor skillnad från de första åren. – När vi bara var ett fåtal anställda ägnade jag en hel del tid åt så enkla saker som att justera skrivborden så att de passade den som skulle sitta där. Nu handlar det mer om att identifiera nya affärsmöjligheter, säger hon och tillägger att konkurrensen på marknaden ökat markant sedan hon själv startade sitt företag. – I dag finns det många nya aktörer och det sporrar oss till att utvecklas och att anpassa våra tjänster än mer. Dessutom tittar vi på möjligheterna till att växa i andra länder i vårt närområde. Risken är stor, men det är även potentialen, säger hon.


[ENTREPRENÖREN ]

7

VIKTIGA ÅR 2000

Drar igång Meritmind

2001-2002

Klarar oss igenom en tuff lågkonjunktur

2008

Startar Meritmind i Malmö

2010

Bildar Brightby, ett nytt bolag inom Meritmindkoncernen

2011

Startar Meritmind i Västerås NAMN: Helena Casserlöv-Kvist ÅLDER: 49 FÖRETAG: Meritmind AB samt Brightby AB, båda ingår i Meritmind Group. Koncernen omsätter drygt 300 miljoner kronor och har aldrig haft ett förlustår FAMILJ: Man och tre barn UTBILDNING: Civilekonom vid Stockholms universitet BOR: Stockholm FÖREBILDER: Bertil Hult på EF är en inspirationskälla samt Tord Wilke på WM-Data

2013

Öppnar Meritmind i Linköping

2014

Förstärker vår rådgivningsverksamhet samt startar Brightby i Malmö och Meritmind i Göteborg

15


[FF TIPSAR]

1. HOVERSEAT förvandlar din HoverBoard till något som liknar en trampbil, med skillnaden att du inte behöver trampa för att ta dig fram. Plattformen som kopplas till HoverBoarden kan sedan bära din favoritmöbel, om det är en solstol eller…kontorsstol? Precis som när man står på sin HoverBoard så styr man med fötterna och har därmed händerna fria.

2

PRIS: 600 KR (HOVERBOARD TILLKOMMER) (WWW.BOATSTOGO.COM)

5 coola prylar i sommarvärmen 3

5

2. BRAVEN BRV-1M är en ny generation kompakta Bluetooth-högtalare designade att ge kraftfullt ljud i de mest extremta miljöer. IPX7-klassad vattentät och dessutom byggd för att tåla smällar. De inbyggda banden gör att man kan fästa högtalaren nästan överallt. 2200 mAh batteri ger upp till tolv timmars speltid men kan även tjänstgöra som mobilladdare. PRIS: CIRKA 900 KR

3. IROBOT BRAAVA JET 240 är en robot som inte bara dammsuger utan även våttorkar hårda ytor som trä- eller stengolv. Ska alltså kunna städa bort fläckar både i kök och badrum – eller kanske i butiken. Kan den ersätta manuell städning? Nja, men kanske komplettera. PRIS: FRÅN 2 000 KR

4.THE STAIR STEPPING SMARTER CART är en portabel bagagekärra med sex hjul. Tack vare denna patenterade konstruktion ska det bli enklare att dra en tung väska (upp till 45 kg) uppför en trappa. Kan förstås användas till kartonger, verktygslådor eller soptunnor också. PRIS: 1 040 KR (WWW.HAMMACHER.COM)

1 4

5. RILEY din smarta och mobila följeslagare som övervakar ditt hus eller ditt kontor och sänder realtidsvideo. Glöm fasta kameror – Riley är mobil. Med hjälp av robusta larvfötter kan Riley ta sig fram på vilken yta som helst utan att fastna. Om Riley välter – reser sig den lilla roboten automatiskt upp och fortsätter patrullera. 5 megapixel HD-kamera, rörelsedetektor och nattseende. Uppsöker själv laddstationen. PRIS: 1 900 KR (WWW.SOSPECIALLABS.COM)

16


[RÅDGIVNINGSPANELEN]

Sälja hela mitt företag FRÅGA Jag är i färd med att sälja mitt företag (samtliga aktier) som jag nu har drivit i 27 år. Närmast står jag i begrepp att pensionera mig. Vi är överens om pris och datum för övertagande. Nu undrar jag om det är någonting speciell jag skall tänka på i övrigt? BENNY

SVAR. Det korta svaret är att, ja det finns mycket att tänka på. Det längre svaret är att du absolut bör tänka i varje fall på följande. Aktierna som du säljer är en egendom som hanteras enligt köplagens och avtalslagens regelverk. Köplagen innehåller bland annat regler om säljarens ansvar för fel i egendomen. Visserligen har köparen en långt gången undersökningsplikt, men ju mer du har specificerat ditt företags status i positiva ordalag, desto mer kan det tolkas som utfästelser/garantier som minskar köparens undersökningsplikt. Enligt köplagens regler har du vidare fullt ansvar för den direkta och indirekta skada som kan drabba köparen om det visar sig vara fel i egendomen. Typexemplet är väl om köparen hittar fel i bokföringen vilket kanske leder till skatterevision och skattetillägg och i värsta fall till åtal. Andra fel kan vara att tillgångarna i bolaget är mindre värda eller att kundbasen ”flyr” när den nya ägaren tar över. Allt detta är exempel som bör hanteras i ett aktieöverlåtelseavtal, i vilket du specificerar vilka garantier du ger och vad det är du friskriver dig ifrån. Vidare, att du under alla förhållanden reducerar ditt ekonomiska ansvar till ett specifikt belopp oavsett vad som händer. Du kan visserligen inte friskriva dig från uppsåt och grov oaktsamhet, men som säljare bör du faktiskt utnyttja de möjligheter som finns att friskriva dig i största möjliga mån för framtida oklarheter för företaget i den nya ägarens hand.

JOHAN ENGBORG, ADVOKATFIRMAN NOVA

Anställa sommarpersonal FRÅGA Jag behöver anställa personal över sommaren till min sommarrestaurang, är det något särskilt jag måste tänka på? Ska jag säsongsanställa eller visstidsanställa, är det någon skillnad? Om jag anställer någon som vikarie över sommaren är det någon skillnad eller något särskilt jag ska tänka på? BARBRO

SVAR. Jag tar din sista fråga först. Båda anställningsformerna är tidsbegränsade och pågår under den tid som du kommit överens om med din arbetstagare. Skillnaden mellan säsongsanställning eller visstidsanställning är att en visstidsanställning övergår automatiskt i en tillsvidareanställning, ”fast anställd”, om arbetstagaren under en femårsperiod arbetat mer än två år hos dig. Någon sådan gräns finns inte för en säsongsanställning. Utgångspunkten för båda anställningsformerna är att de inte går att säga upp i förtid om ni inte överenskommit om en uppsägningstid. Anställer du en vikarie är det att anse som en visstidsanställning men skillnaden normalt är att personen ska vikariera för en viss namngiven person. Tänk också på att om anställningen varar mer än tre veckor ska ni ha ett skriftligt anställningsavtal. Det ska du lämna till din arbetstagare inom en månad från det att denne börjat arbeta hos dig. I anställningsavtalet ska alla villkor som är väsentliga finnas med t.ex. om ni överenskommit om en uppsägningstid. Funderar du på att anställa unga personer dvs. under 18 år så finns det särskilda regler som gäller anställning av unga personer. Under 13 år får inte arbeta alls, 13–15 år får ta enklare arbeten som är riskfria och av enklare karaktär, de får inte arbeta ensamma och du måste ha ett skriftligt intyg från föräldrarna. Minderåriga får t ex inte arbeta efter midnatt eller före klockan 05.00 på morgonen och de måste normalt ha minst 30 minuters sammanhängande paus efter fyra och en halv timmes arbete. Tänk också på att det kan finnas branschspecifika regler om säsongsanställning och arbete för minderåriga. CRISTINA BERGNER ADVOKATFIRMAN NOVA

Medlemmar i FöretagarFörbundet har kostnadsfri RÅDGIVNING från våra experter i Rådgivningspanelen. I varje nummer av Fria Företagare samlar vi några av de frågor som panelen har stött på eller frågor som är intressanta att dela med sig av till alla medlemmar. Har du någon fråga, kontakta kansliet. Rådgivningen är begränsad till max tre x 15 minuter per år och medlem.

ADVOKATER >> LARS ANDERSSON Rosenberg Advokatbyrå, Helsingborg >> THORBJÖRN HILLESKOG Advokat Thorbjörn Hilleskog, Malmö >> MAGNUS HEDENBERG Bring & Bergkvist HB, Göteborg >> JOHAN ENGBORG Advokatfirman Nova, Stockholm >> LASSE GÄRDLUND Advokataktiebolaget Gärdlund AB, Norrtälje >> GÖRAN SMEDBERG Cross Advokater, Stockholm >> PER LARSSON Per Larsson AB, Sundsvall >> LARS–HÅKAN LINDBERG Advokatbyrån Kaiding, Skellefteå

PATENT OCH VARUMÄRKEN >> LARS GÖRANSSON Groth & Co, Stockholm

FÖRSÄKRINGAR >> LENNART BERG Advise Risk & Försäkring AB, Malmö

17


[FF TIPSAR]

BOKTIPSET Elon Musk: Tesla, SpaceX och jakten på en fantastisk framtid AV ASHLEE VANCE

Om du mot förmodan inte hört talas om Elon Musk känner du säkert till några av de företag han varit med om att starta: PayPal, Tesla Motors, SpaceX eller SolarCity. Musk är en visionär och en entreprenör som knappast kan jämföras med någon. Han har vänt upp och ner på bilbranschen med sina elbilar och har nu siktet inställt på rymdresor. I den här undersökande boken skriver teknikjournalisten Ashlee Vance om Elon Musks dramatiska liv och om hur hans häpnadsväckande visioner formar vår framtid. Läsvärd för alla företagare.

Slaget om Rut: 20 år med hemfrid AV MONICA LINDSTEDT & SUSANNE BARK

Under tidigt 90-tal grundade Monica Lindstedt tillsammans med två vänner tidningen Metro. Senare sålde hon sin tredjedel till Jan Stenbeck. Hon jlände att hon var entreprenör och inte hörde hemma på ett storbolag. Hon hade också en idé om ett helt nytt sorts tjänsteföretag som skulle erbjuda hushållsnära tjänster till privatpersoner, för att hjälpa dessa att få vardagen att gå ihop. Det tog tid att bygga upp företaget och att lobba för RUT-avdraget som infördes 2007. I år fyller Hemfrid 20 år. Läs en spännande berättelse om en entreprenör och byggandet av ett företag, en resa med både framgångar och motgångar.

Innovera eller dö AV STAFFAN EHDE

Vad gör man för att vända utvecklingen i sitt företag om man tappar kunder, om marknaden krymper eller nya konkurrenter gör det svårare?I den här boken vill författaren tvinga oss att tänka nytt. Att hitta ett nytt syfte och lösa ett kundproblem som ingen annan har tagit tag i. Staffan Ehde är kreativ coach och flerfaldigt prisbelönad filmproducent. Han har tidigare skrivit “Chokladfontänen, kreativitet i näringslivet” och är en mycket uppskattad föreläsare som både inspirerar, engagerar och ger nya infallsvinklar. Alla företag behöver utvecklas och den här boken kan vara ett verktyg för att sätta igång en sådan process.

18

Crossnet testar digital detox "Hoppas det leder till ökad effektivitet och trivsel i teamet" IT-företaget Crossnet testar en digital detox genom att ha TEKNIKFRIA MÖTEN samt speciella timmar varje dag när mobilerna och mailen är avstängda. Lennard Björk TEXT: PETER FREDRIKSSON

FOTO: CROSSNET

RESULTATEN HITTILLS visar på att man får

PROJEKTET HANDLAR om att förändra

mer gjort när de anställda kan fokusera på sina arbetsuppgifter utan att störas av ringsignaler och pushnotiser. Lennard Björk är vd på företaget och han förstår att många tycker att det är lite märkligt att ett IT-företag väljer att uppmuntra sina anställda till att inte använda sig av tekniken i sitt arbete. – Visst, vi jobbar med att ta fram många smarta digitala verktyg, men vi vill också medverka till ett långsiktigt hållbart förhållningssätt till den digitala världen. Därför är det naturligt för oss att genomföra detta spännande projekt som vi hoppas leder till ökad effektivitet och trivsel i teamet, säger han.

vanor och beteenden som utgör hinder från att fokusera på själva huvuduppgiften. Därför har man dels infört teknikfria möten där mobiler och datorer lämnas utanför, det enda som får användas är papper, penna, whiteboard och en eventuell presentationsdator. – Sen har vi även lagt in speciella fokustimmar. Det är 90 minuter på morgonen och 90 minuter efter lunch och då stänger vi av mail och telefon för att minimera risken för avbrott. Under fokustimmarna jobbar vi med svårare uppgifter eller projekt som behöver ett särskilt engagemang, säger Lennard Björk.

Nya energiskatte-regler 1 juli

Många valde e-deklararera

Reglerna för energi-och koldioxidskatt på bränsle ändras från och med den 1 juli 2016, meddelar Skatteverket som skickat ut information direkt till företag. Främst påverkas företag inom lantbruks- och industrisektorerna, även växthusodlare. Bland annat ändras kraven för att få vissa skattebefrielser. Orsaken till ändringen är EU:s regler om statligt stöd.

Hela 5,6 miljoner personer deklarerade elektroniskt i år, antalet väntas öka när många företagare med anstånd deklarerar i juni. Allt fler väljer att använda Mobilt BankID. – Antalet som deklarerade med Mobilt BankID har ökat från 1,5 miljoner personer förra året till 2,27 miljoner i år, säger Kay Kojer, verksamhetsutvecklare på Skatteverket.


[FF TIPSAR]

Här är de förmånligaste

förmånsbilarna

Boxmeup

Just nu kan du spara en rejäl slant om du leasar en ELBIL i ditt företag. TEXT: PETER FREDRIKSSON

DE SVENSKA generalagenterna gör sitt bäs-

ta för att övertrumfa varandra i förmånliga erbjudanden. Samtidigt fortsätter staten att subventionera förmånsvärdet. Eller vad sägs om att köra en splitter ny Nissan Leaf för bara 3099 kronor i månaden där service och vinterdäck ingår? Nissan har marknadsfört kampanjen hårt under året och det är en förklaring till att Leaf börjat bli en allt vanligare syn i trafiken. ÄN LÄGRE månadskostnad lockar Renault som är så pass intresserade av att få ut sin nya Zoe att de släpper iväg den för 2495 kronor i månaden, och då får man en bil med lite fräckare och mer modern uppsyn än Leafs. I Renaults kampanj ingår vinterdäck och fri service medan man som kund får teckna egen försäkring. BMW:s i3 har fått stor uppmärksamhet och det här är en elbil som verkligen sticker ut samtidigt som den är kul att köra. Vill du leasa en sådan ligger månadskostnaden på 3995:- för den rena elbilsversionen samt 4295:- för modellen med den bensindrivna räckviddsförlängaren, som är ett vettigt val för den som lider av räckviddsångest. I månadskostnaden ingår även en snabbladdare och service, däremot tillkommer kostnaderna för försäkring och vinterdäck. I SAMTLIGA exempel ovan behöver du inte lägga någon kontantinsats, som ofta kallas första förhöjd hyra, samtidigt som du slipper stå för restvärderisken. Däremot måste du sköta bilen noga eftersom allt onormalt slitage debiteras dig. Samma sak gäller den avtalade körsträckan, kör du mer än vad ni kommit överens om tillkommer kostnad för de överskjutande milen.

Fotnot. Alla uppgifter kommer från respektive generalagent i april 2016. Till samtliga modeller går det att teckna avtal om längre körsträckor.

APPTIPSET

Med en smartphone kan du bli ännu mer produktiv. Vi tipsar dig om bra appar till Android iPhone och andra smartphones.

Renault Zoe Leasingperiod: 36 månader Månadskostnad: Från 2 599:- inkl moms Kontantinsats: 0:Förmånsvärde: från 1 317 kr/mån Antal mil per år: 1 250 mil, inkl batterihyra Vinterdäck: Ja Fri service: Ja Försäkring: Nej Övrigt som ingår: EVSE kabel. Halva momsen avdragsgill vid företagsleasing.

Passar lika bra på jobbet som hemma. Kort sagt samlar vi på oss mängder av prylar. Man vill inte kasta för att det kanske kommer till nytta någon gång. Den extra adaptern, reservlampan till projektorn eller bokföringspärmen från bokslutet för fyra år sedan. Med den här appen kan du lägga allt i kartonger och lista vad som finns i en kartong. Du kan skriva ut en QR-kod, klistra den på kartongen och sedan är det bara att scanna den för att lista innehållet. Du kan också söka efter en sak eller ett föremål och få svar på vilken låda den gömmer sig i. Finns för Android.

Pocket

BMW i3 BEV Leasingperiod: 36 månader Månadskostnad: Från 3 995:- inkl moms Kontantinsats: 0:Förmånsvärde: från 1 792 kr/mån Antal mil totalt: 3 000 Vinterdäck: Nej Fri service: Ja Försäkring: Nej Övrigt: Comfort Edition ingår. Halva momsen avdragsgill vid företagsleasing

Nissan LEAF 24 kWh Leasingperiod: 24 månader Månadskostnad: Från 3 199:- inkl moms Kontantinsats: 0:Förmånsvärde: från 1 617 kr/mån Antal mil totalt: 2 000   Vinterdäck: Ja Fri service: Ja Försäkring: Nej Övrigt: Halva momsen avdragsgill vid företagsleasing.

När du hittar något på nätet som du vill läsa senare, använd appen Pocket för att spara sidan och den synkar automatiskt till alla dina enheter (telefon, platta, bärbar/ stationär dator) så att du kan läsa den även utan internetuppkoppling. Skapa ditt eget bibliotek av intressant läsning. Finns för både Android och iPhone.

Rescue Time

Vi som jobbar mycket vid datorn undrar ibland vid dagens slut – vart tog alla timmar vägen. Framför allt misstänker vi emellanåt att vi kanske suttit fast i mejlprogrammet eller surfat på internet eller lagt för mycket tid på Facebook. Rescue Time är en funktion som mäter tiden du använder olika program eller besöker olika webbplatser. Du får en överskådlig och avslöjande rapport. Med premiumversionen kan du också blockera exempelvis Facebook eller varna när du tillbringat för mycket tid med något annat som du inte borde prioritera. Finns för Android, men för både Mac- och PC-datorer.

19


[FF TIPSAR]

Så fikar du avdragsgillt och skattefritt Har du aktiebolag? Då kan du dra av för FIKAT PÅ JOBBET. Däremot blir det nobben för dig som driver enskild firma utan anställda.

Däremot finns det tydliga riktlinjer som säger att förmånen ska förbrukas på jobbet, den får med andra ord inte sparas och tas med hem.

TEXT: ANNA SVENSSON

EFTERSOM UTGIFTEN är fullt avdragsgill

UTGIFTER FÖR enklare förtäring i form av

till exempel kaffe, te, juicer och kakor räknas som en avdragsgill och skattefri personalvårdsförmån, under förutsättning att alla anställda erbjuds den förmånen. Även om det inte finns några direkta belopp specificerade brukar Skatteverket godta en kostnad på mellan 25 till 35 kronor per arbetsdag och anställd.

20

går det även att lyfta moms på beloppet. Detta tillsammans med att det inte utlöser förmånsbeskattning hos mottagaren gör att nettokostnaden blir mycket låg för arbetsgivaren. Det finns inga regler som säger att man måste ha anställda för att man ska kunna utnyttja förmånen, även den som är ensam i sitt aktiebolag kan bjuda sig själv på riktigt billig fika varje dag.

En fika behöver inte bestå av det traditionella kaffet eller småkakor. Det går precis lika bra att bjuda på fruktkorgar, nypressade juicer eller varför inte nybakta frukostbullar som kommer direkt från närmaste bageri.

MÅNGA ENSAMFÖRETAGARE med aktiebolag missar den här skattefria förmånen som trots sitt relativt blygsamma dagsbelopp ändå kan uppgå till tusentals kronor om året. Övriga avdragsgilla och skattefria förmåner som går att utnyttja är bland andra motion som till exempel gymkort, bastu och solarium på arbetsplatsen samt fotvård och kontorsmassage.


[FF TIPSAR]

Hur fikar du på jobbet?

SONNY OHLSSON, SONNY´S TUNG REKOND

– Jag jobbar enbart ute hos kunder med att rekonditionera deras lastbilar och entreprenadmaskiner och då tar jag alltid med mig en termos med kaffe och lite mjölk i. Ofta blir det så att jag dricker kaffet samtidigt som jag jobbar eftersom jag vill utnyttja tiden på plats så effektivt som möjligt. Skulle jag använda kundernas fikarum är det lätt hänt att jag blir sittande där alldeles för länge.

STEFAN OLOFSSON, OLOFSSONS KYLARVERKSTAD & DÄCK AB

– Vi har i och för sig skaffat en kaffemaskin där kunderna själva kan ta sig en kopp kaffe när de kommer hit och kanske får vänta några minuter, och det är något som många uppskattar. Men själva har vi inga speciella fikastunder, istället jobbar vi för fullt så att vi hinner bli klara. Det passar både mig och mina båda söner som är anställda i företaget bäst.

 LENNART SVENZÉN, NÖBBLE GÅRD AB

– Personligen tycker jag att reglerna kring beskattning av lager är helt horribla och borde förändras så att den som bygger upp en ny verksamhet får en tidsfrist på kanske fem år. Själv köpte jag på mig massor av foder inför en storsatsning i samband med ett nytt ladugårdsbygge och fick en rejäl skattesmäll när likviditeten var som allra sämst, det här var något jag inte alls var förberedd på.

CATARINA KÖNIG KÖNIGS MODE & DESIGN AB

– Jag jobbar ensam så jag får ta mina fikastunder på stående fot när det inte är några kunder i butiken. Det blir lite svårt att planera och ibland får jag snabbt smyga undan fikat när någon kommer in. Men när jag väl fikar blir det en stor kopp latte med hembakta och färska bullar till, just bullarna är väldigt viktiga och min absoluta favorit är kanelbullen.

MATTIAS RUBIN, ENSKILD FIRMA

– Jag är fotograf så jag är mycket på språng och det blir lite si och så med fikastunderna, men när jag har tid och möjlighet tar jag så klart en paus. Eftersom jag inte dricker kaffe blir det ofta en frukt eller två, det tycker jag är bra som mellanmål. Ibland kan det även bli en kopp choklad ur maskinen som finns i det gemensamma fikarummet.

21


[ANNORLUNDA AFFÄRER]

Smarta kameror ny affärsidé Ett system som på egen hand kan upptäcka och varna för risker på byggarbetsplatser kommer snart ut på marknaden.

BAKOM DEN nya tekniken står Rafael Mos-

varnar först när en viss typ av varselkläder dyker upp i bild. – I dag finns det kamerasystem som levererar bildinformation till förarna av stora maskiner, men eftersom systemen är passiva måste föraren hela tiden titta på displayen för att upptäcka olika typer av faror, säger han.

berger som är forskare på Örebro universitet. Han har tagit fram en lösning som bygger på en aktiv teknik, där kamerasystemet

DET SOM ännu är en akademisk produkt kommer att kommersialiseras och lanseras

TEXT: PETER FREDRIKSSON FOTO: ÖREBRO UNIVERSITETET

Kameran sänder ut infrarött ljus och mäter sedan reflektionerna. under nästa år. Rafael Mosberger menar att det finns en stor potential för den här tekniken, och i framtiden skulle den mycket väl kunna användas i till exempel självgående maskiner. – En annan fördel med den här lösningen är att modulerna inte behöver bli speciellt dyra, vilket gör att även mindre aktörer kommer att ha råd att köpa in dem.

Rafael Mosberger

De skapar galen design – av gamla oljefat Under en resa till Asien fick de idén – möbler och inredning tillverkade av oljefat.

Wicked Design >> Affärsidé: att skapa och utveckla hållbar inredning av återvunnet material. Företaget tar också fram hela koncept åt exempelvis restauranger och hotell. Startade: September 2014 Antal anställda: fem

TEXT: PETER FREDRIKSSON FOTO: ÖREBRO UNIVERSITETET

DE TIDIGARE krogägarna Patrick Risselborn och Per Sandberg hörde talas om den enorma mängd oljefat som kastas i havet varje år. – De slängs i första hand på tippen, men när tippen är full så slänger man dem i havet istället. De vet helt enkelt inte var de ska göra av alla tomma fat, berättar Patrick. EN IDÉ föddes om att designa möbler av återvunnet material, där oljefaten skulle ligga i fokus. Till sin hjälp tog de in inredningsarkitekten Mike Manzoor. Tillverkningen sker i tätt samarbete med en liten indonesisk verkstad. – Förutom att skapa inredning av hållbart material handlar vår affärsidé samtidigt om att skapa arbetstillfällen i utvecklingsländer,

22

vilket vi är väldigt glada över att ha lyckats med. I Wicked Designs lokal i Mölndal står möbler som bord, stolar och garderober utplac-

erade överallt. Alla gjorda på material som gamla övergivna oljefat eller vrakdelar från båtar. – Alla möbler blir ju unika på det viset eftersom oljefaten ser olika ut, liksom träet vi arbetar med, säger Mike.


"Vi blev lite förvånade när vi såg att det inte fanns någon liknande tjänst på nätet"

[ANNORLUNDA AFFÄRER]

Evelina och Mattias Åkerberg med sonen Elis.

Ny sajt för föräldrar med småbarn EVELINA och MATTIAS ÅKERBERG vill rulla vagn med andra småbarnsföräldrar. TEXT: PETER FREDRIKSSON

FOTO: PRIVAT

DERAS NYSTARTADE sajt ska göra det enklare för mammor och pappor att träffa andra som är föräldralediga. – Vi blev lite förvånade när vi såg att det inte fanns någon liknande tjänst på nätet

när vi själva blev föräldrar, så då var det ett naturligt steg att bygga en egen sajt, säger Evelina Åkerberg. Efter mycket skissande och planerande lanserades den nya tjänsten i våras, och efter bara två veckor hade man fått 6 000 unika besökare som hittills startat 120 grupper runt om i landet. VEM SOM helst kan starta en grupp och ock-

i den. Vissa vill kanske bara ha några enstaka vänner, medan andra vill samla ett stort gäng som de kan umgås med. Tjänsten är kostnadsfri för användarna som samtidigt får möjlighet att ta del av erbjudanden från olika samarbetspartners, och det är dessa som på sikt ska generera intäkter till sajten.

Vill du veta mer? >> www.rullavagn.nu

så bestämma hur många som ska vara med

Jan Nordlöf har hakat på HVO-hypen Men till skillnad från alla andra producenter använder han sig av begagnad MATOLJA för att tillverka biodiesel.

VD Jan Nordlöf

TEXT: PETER FREDRIKSSON FOTO: COLABITOIL

EFTERFRÅGAN PÅ HVO DIESEL ökar och

Colabitoil har precis tagit in nytt kapital via en nyemission. Kapitalet ska användas för att finansiera kommande inköp av vegetabiliska oljor. – Vi har tecknat kontrakt med flera större aktörer på sammanlagt 400 miljoner kronor, men betydligt större kontrakt är på gång, säger vd Jan Nordlöf som konstaterar att det finns en snabbt växande efterfrågan på företagets produkter. Den gröna HVO dieseln har fått ett kraftigt uppsving i och med att Scania samt Volvo Lastvagnar godkänt drivmedlet i sina motorer, och nu står åkerier och bussbolag i kö för att testa det fossilfria alternativet.

DET FINNS flera producenter som tillverkar om den här metoden, säger Jan Nordlöf. HVO från framförallt animaliskt fett och  palmolja, men däremot är det tunnsått med Visste du att.... företag som använder sig av förbrukad ma>> HVO diesel är vätgasbehandlad vegtolja som råvara. etabilisk olja. – Såvitt vi vet är vi ensamma i världen

23


Fullspäckat med förmåner! Företagarförbun det

Fria Företagare

2466 4545 4602 2515

FÖRETAGET AB JOHN DOE

VALID THRU

MONTH-YEA

R

11-14

Vill du veta mer om kortet och andra förmåner som är kopplade till lessmore, gå in på www.lessmore.se/ff *Medlemskortet skickas till dig efter att du betalt din medlemsavgiften.

Som medlem bidrar du till ett bättre småföretagarklimat och kan ta del av bra samt kvalificerade medlemstjänster och förmåner. Ring vår medlemstjänst på 020-760 761


TEMA DIGITALISERA MERA

NYTT SYSTEM HALVERADE TIDEN FÖR INVENTERING Fieldly ser potential Fieldly ser poteni byggbranschen

tial i byggbranKasta ut pärmarna med schen

PDF-FAKTUROR

6

TIPS PÅ OMRÅDEN ATT DIGITALISERA


[DIGITALISERA MERA]

Så drar du nytta av den ökade digitaliseringen Nya digitala tjänster kommer att ruska om flera branscher ordentligt. För dig som småföretagare innebär det här både risker och möjligheter.

SAMTIDIGT FINNS det mycket som talar för

BOKNINGSTJÄNSTEN AIRBNB som gör det möjligt för privatpersoner att bedriva hotellverksamhet genom att hyra ut sin lägenhet, villa eller fritidshus till andra privatpersoner är ett exempel. Ett annat är den omdiskuterade taxikonkurrenten Uber som på många orter blivit en

beklaga sig är det bättre att dra fördel av den nya tekniken. – Det absolut viktigaste är att vara nyfiken och att våga testa. Fråga dig vad det är som tar onödig tid, vad som går trögt och vilka hinder som det finns för att du ska kunna öka din försäljning. – Om du bokför som du alltid gjort, varför inte prova en molnbaserad tjänst? Kan du frigöra tid från administration och istället kunna lägga mer energi på försäljningen, ja då är du helt klart en vinnare, säger Marie Andervin som menar att den nya delningsekonomin kommer att bli en rejäl utmaning för såväl stora som små företag.

att det är just de mindre företagen som kommer att tjäna på förändringarna, detta eftersom de enklare och snabbare kan anpassa sig. – Generellt är de stora företagen betydligt duktigare på omvärldsbevakning vilket gör att de är mer förberedda på förändringar. Men när väl förändringarna kommer är de mindre företagarna mer snabbfotade, det har vi sett många exempel på under årens lopp. Samtidigt krävs det en digital mognad för att kunna upptäcka och anpassa sig till de nya förutsättningarna. – Företag inom media, musik och telekom/it-branschen ligger generellt före de traditionella branscherna inom till exempel bygg- och verkstadssektorn. Men nu när olika smarta system för till exempel transporter, lagerhållning och liknande lanseras på bred front kommer den digitala mognaden att öka även inom de här branscherna. 

Mest och minst lönsamma

Åter färre konkurser i maj

Protest mot flygskatt

LRF Konsults Lönsamhetsbarometer – som baseras på faktiska bokslut från en databas med över 40 000 företag med 0-15 anställda – visar att lönsamheten för svenska småföretag under 2015 ökade för andra året i rad. Mest lönsamma var småföretagen i Dalarna (25,9 procent) och minst lönsamma var Stockholmsföretagen (6,4 procent). Orsak: höga personalkostnader.

Totalt gick 545 aktiebolag i konkurs under maj, vilket kan jämföras med 587 året innan. I april ökade antalet konkurser för första gången jämfört med april 2015. Det var första gången sedan oktober 2014 som antalet konkurser ökade i Sverige. Av de tre storstadsregionerna är det i Skåne hjulen rullar på bäst just nu, 20% färre konkurser.  Källa: Creditsafe

Regeringen utreder införandet av en flygskatt i Sverige, en skatt som vore förödande för näringsliv och privatpersoner i norra Sverige. För Norrbotten och Västerbotten så handlar det om en ökad skattebörda på 300 miljoner kronor årligen, minskad sysselsättning och risk för en försämrad tillgänglighet, skriver 98 företagare och politiker i en debattartikel.

TEXT: PETER FREDRIKSSON

DET MENAR Marie Andervin, författare som är aktuell med boken “Att leda digital transformation”. – Internet, e-post och sociala medier var det första steget. Inom de kommande åren kommer vi att se en riktig revolution när det gäller utbudet av digitala tjänster, säger hon och pekar på flera exempel som ger en fingervisning om vart vi är på väg.

2

allvarlig konkurrent till etablerade taxibolag. – De här tjänsterna är utmärkta exempel på hur digitaliseringen kan förändra en hel bransch, säger hon men tillägger att man som småföretagare absolut inte ska se de nya tjänsterna som ett hot utan snarare en möjlighet. ISTÄLLET FÖR att ägna tid och energi åt att


[DIGITALISERA MERA]

Marie Andervin

OKQ8-station utan drivmedel

(El)cykelpendling en ny trend

Efterlysning: utbildade kockar

De flesta mackar tjänar inte längre pengar främst på drivmedel. OKQ8 som länge arbetat med hållbarhetsfrågor, både inom miljö och social hållbarhet väljer nu att öppna upp den första drivmedelsfria stationen i Stockholm city (Norrtull). Målgruppen förväntas främst vara de som inte äger en bil. De erbjuder cykelpump och biluthyrning samt givetvis mat.

Både i storstäder och lite mindre städer blir cykelpendling en växande trend - tack vare elcyklarna som gör att man kommer längre på kortare tid och med mindre ansträngning. Många snabbfotade företag möter de anställdas intresse för att cykelpendla till jobbet och man erbjuder säker förvaring, duschmöjligheter samt cykelservice.

Trots alla matprogram på tv är det svårt att rekrytera till köken. Hotellnäringen växer så det knakar, nya hotell öppnar och bristen på utbildade kockar är sedan länge akut. Företagare och hotellansvariga oroar sig nu för att detta kommer utgöra ett allvarligt hinder för expansion och utveckling om inte något görs nu, menar Kalle Eriksson på Sigtunahöjden.

3


[DIGITALISERA MERA]

Från Helsingborg till den globala marknaden på nolltid

4

"Vi får i genomsnitt 30 nya användare per arbetsdag"

Det går snabbt att utveckla digitala verktyg. Det kan grundarna till FIELDLY intyga.

där man av tradition använt sig av enkla metoder för att kommunicera.

TEXT: PETER FREDRIKSSON

INTE SÄLLAN skrivs arbetsorder och tid-

FOTO: CHARLOTTE CARLBERG BÄRG

FÖR DRYGT ett år sedan lanserade de ett nytt digitalt hanteringsverktyg för projekt inom byggbranschen, och redan har man 3 000 användare. – Vi får i genomsnitt 30 nya användare per arbetsdag, konstaterar Sven Paulin som tillsammans med Daniel Krusenstråhle tagit fram det nya verktyget. Deras tjänst är skräddarsydd för en bransch

och körrapporter direkt på post-it-lappar, i excelark eller så tar man allt på telefon. – Det är som upplagt för att saker ska hamna mellan stolarna och bli ofakturerat, säger Sven Paulin som konstaterar att intresset för deras digitala och mobila lösning varit stort. Med hjälp av en enkel och användarvänlig app kan hantverkarna på fältet ta emot arbetsorder och skicka faktureringsunderlag. På kontoret kan sedan arbetsledaren eller administratören planera och följa

Varberg årets stadskärna

Ny aktör i inkassobranschen

Landets bästa UF-skola

Det var inget lätt beslut för juryn att utse Årets Stadskärna med tre så starka kandidater som Borås, Varberg och Umeå. Alla har dokumenterade meriter och insatser kända långt utanför sin stadsgräns, men bara en kan bli Årets Stadskärna och i år blev det Varberg. Priset delas ut av Svenska Stadskärnor som jobbar med stadsutveckling i olika former.

Inkassogram tar in 20 miljoner i riskkapital och storsatsar i sin utmaning av en föråldrad inkassobransch. Företaget erbjuder en digital, enkel och gratis tjänst för hantering av obetalda fakturor. Det unika konceptet ger snabbare betalningar och en bibehållen god relation till kunderna, menar Niclas Josefsson, VD på Inkassogram som startade 2015.

Stora Segerstad Naturbrukscentrum i Reftele utanför Gislaved är bäst i landet på att jobba med entreprenörskap bland eleverna. Skolan blev Årets UF-skola vid SM i Ung Företagsamhet. Samtliga Segerstads elever i årskurs två driver UF-företag, och får möjlighet att förverkliga sina affärsidéer och utvecklas som entreprenörer.  Källa: ungforetagsamhet.se

upp arbetet via sin dator eller läsplatta. – Många säger att byggbranschen är konservativ och har svårt att ta till sig ny teknik, men jag håller inte med. Här finns snarare en väldigt stor potential.


[DIGITALISERA MERA]

De bygger ett smartare säljverktyg för bilbranschen Excelark och krångliga program är snart historia bland bilförsäljarna. Det tror i alla fall upphovsmännen bakom BILPROSPEKT. 

TEXT & BILD: PETER FREDRIKSSON

ANDRÉE HEINO jobbade tidigare som bil-

försäljare men började tröttna på de gamla och svåranvända metoderna som användes som stöd i försäljningen. Tillsammans med en kollega började han att skissa på en mer modern lösning. – Med vårt verktyg kan säljarna snabbt och enkelt identifiera nya affärsmöjligheter, säger han och tillägger att tack vare kopplingen mot fem databaser kan man med stöd av trender ringa in potentiella bilköpare. DET KAN handla om att en kund till exempel tidigare haft fyra bilar, bytt dessa vart femte år och varje gång valt ett visst märke och en speciell form av finansiering. – Tidigare var detta uppgifter som var svåra att få fram, säger Andrée Heino som tillsammans med sitt team på sammanlagt nio personer lyckats få ut programmet Bilprospekt till sammanlagt 200 bilanläggningar runt om i landet. Samtidigt konstaterar han att bilhandeln hittills varit ganska konservativ och traditionell, men att många återförsäljare insett att nya verktyg kan driva försäljningen.

"Säljarna kan snabbt och enkelt identifiera nya affärsmöjligheter"

Stim delade ut 1,5 miljarder

Fyra av tio borta om fem år

Barnprodukter vann tävling

Låtskrivarnas och kompositörernas upphovsrättsorganisation Stim nådde rekordsiffror 2015. Intäkter växte till 1,8 miljarder kronor – mer än någonsin tidigare – tack vare internationella framgångar. Totalt sett delade Stim under 2015 ut 1,5 miljarder kronor till anslutna musikskapare – också det en rekordsiffra. Pengarna avsåg 1,6 miljoner olika verk.

Fyra av tio internationella storföretag kommer inte att vara kvar om fem år. Den bedömningen gör storföretagsledarna själva. När teknikutvecklingen tar ett stort språng gäller det att själv hänga med, enligt Stefan Fölster (som skrivit boken Robotrevolutionen) som ger rådet att ha ögonen på företag i andra branscher än där man själv är verksam.

I maj utsågs Everyday Solutions till vinnare av Business Challenge våren 2016. I konkurrens med cirka 400 affärsidéer utsågs företaget till vinnare i Bästa Företag av en jury med några av Sveriges främsta näringslivsprofiler. Everyday Solutions förser marknaden med smarta, innovation produkter för bebisar, barn och dess föräldrar världen över.

5


[DIGITALISERA MERA]

Snart kan du glömma bokföringspärmen "Nu är vi äntligen på rätt väg mot det papperslösa kontoret" Nya smarta funktioner kan minska PAPPERSARBETET för småföretagarna. TEXT: PETER FREDRIKSSON

antalet felkällor minimeras också eftersom såväl summa, OCR-nummer, moms och förfallodatum är förinfyllda. Det enda som krävs är att man attesterar fakturan på valfri dator, mobil eller platta. – Stora företag har använt sig av den här typen av lösningar i flera år, men då har uppstartskostnaderna varit mycket höga. I dag är samma tjänster tillgängliga för en bra bit under en hundralapp i månaden, säger Marcus Thomasson som är övertygad om att vi kommer få se allt fler digitala lösningar på området.

FOTO: FOTALIA

TROTS ATT vi blir allt duktigare på att dra

nytta av olika molnbaserade lösningar hanteras ofta leverantörsfakturorna på samma sätt som tidigare. Kuverten sprättas, fakturorna attesteras och betalas innan de sätts i en pärm som sedan lämnas till bokföringsbyrån. – Krångligt och ineffektivt, menar Marcus Thomasson på Fortnox som konstaterar att det finns betydligt smartare lösningar. I en nyutvecklad modul som ingår i Fortnox svit av olika affärsprogram går det nu att hantera fakturorna digitalt. Antingen skickas de direkt till Bankgirocentralen som scannar dem eller så plockar man själv upp pdffakturor i mailen eller som e-fakturor.

6

SYSTEMEN KOMMER att bli smartare och

I OCH med den digitala hanteringen slipper man inte bara hantera en massa papper,

till och med kunna föreslå lämpliga motkonton utifrån hur andra användare gjort. – Alla har ju pratat om det papperslösa kontoret med viss skepsis, speciellt när vi såg att mängden papper snarare ökade när datorerna blev vanliga. Men nu är vi äntligen på rätt väg


[DIGITALISERA MERA]

Nya mobila lösningar för smart inventering "Nu räknar jag med att vi kan halvera tiden" PROFILKOMPANIET i Täby har börjat använda ett mobilt system för lagerhantering. TEXT: PETER FREDRIKSSON

DET VAR i samband med att företaget bytte ekonomiprogram som man bestämde sig för att testa ett modernt lagerhanteringssystem, och man är mycket nöjda med de första försöken. – Förr brukade det ta en vecka att inventera lagret, nu räknar jag med att vi kan halvera den tiden, säger säljaren Jenny Helin som bara ser fördelar med den nya tekniken.

alla inköpsordrar eftersom man kan beställa varor från grossisten direkt via appen. Det blir med andra ord enklare att hålla koll på alla lagernivåer och dessutom att se till att lagret är påfyllt. I sommar ska man göra den första stora inventeringen för att säkerställa att allt fungerar som det ska, vilket Jenny Helin är övertygad om att det kommer att göra. – Det kommer att underlätta en hel del i vårt löpande arbete, säger hon.

ISTÄLLET FÖR att som förr printa ut långa lagerlistor, gå runt och pricka av varje post och sedan stansa allt manuellt låter man mobilen läsa av streckkoderna vid varje produkt. – Därefter fyller vi i antalet och sen går alla uppgifterna direkt in i systemet. Det sparar så klart en hel del tid och dessutom minskar risken för fel. En annan stor fördel med att använda sig av systemet är att det blir enklare att hantera

Profilkompaniet får bättre koll på lagret med ett nytt digitaliserat system.

Sverige rasar på IT-ranking

Fler nya bilar i år

Fler träd i skogarna

Sverige rasar till 9:e plats på listan över världens främsta it-länder, enligt en rapport från Boston Consulting Group. "På 90-talet var vi världsledande, onlinedeklarationer, internet via fiber och subvemtionerad hem-PC. Vi lever på gamla meriterna utan att förstå att omvärlden hunnit ikapp och förbi", säger Fredrik Lind, på BCG till Computer Sweden.

Det var full fart i bilhallarna under maj. Då registrerades 34 475 nya personbilar, vilket är en ökning med 17,0% jämfört med maj förra året. Hittills i år, januari-maj, har registreringarna ökat med 11,5%. Vi kommer av allt att döma att få ett nytt rekord för nya bilar i år, enligt Bertil Moldén, vd för BIL Sweden. Miljöbilsandelen ligger på 16,9%.

I samband med stormarna Per och Gudrun ökade avverkningen i de svenska skogarna, till stor del ofrivilligt. Men nu ökar tillväxten i skogarna, enligt den senaste officiella statistiken från Riksskogstaxeringen vid SLU. Virkesförrådet i hela landet uppgår nu till 3,5 miljarder skogskubikmeter. Det väntas fortsätta öka till 5 miljarder år 2110.

7


[DIGITALISERA MERA]

Så kan du digitalisera Att digitalisera sitt företag kan man göra på många olika sätt. Huvudpoängen måste vara att ställa sig frågan: om jag använder digitala verktyg för att göra det som jag idag gör manuellt - kommer jag att spara tid och därmed pengar på det? Om svaret är ja så bör du göra det, annars inte. Här är några tips på små saker som kan effektivisera ditt företag. 1. DIGITAL BREVLÅDA Kivra är en leverantör av digital brevlåda som innebär att du kan få kontoutdrag, fakturor och en hel del annan post levererad till en digital plattform där du loggar in och har allt samlat. Inga kuvert att sprätta eller fakturor att scanna. På samma sätt kan du leverera fakturor till dina kunder. Minmyndighetspost.se är en brevlåda för dig som bara vill ha meddelanden från myndigheter och kommuner – inte från privat sektor – samlat i din digitala brevlåda.

8

med företagets bil. En körjournal ska vid vissa tillfällen kunna visas upp för Skatteverket. Istället för en pappersbok så är det tacksamt att ha den digitalt – och ännu bättre är det med en tjänst som kopplas till en GPS i bilen som själv registrerar alla körningar. Vissa biltillverkare har numera appar kopplade till bilens färddator, men det finns också flera fristående leverantörer av GPS-baserade program.

2. AVTALSHANTERING Det finns flera leverantörer som erbjuder möjlighet att signera avtal direkt på webben med hjälp av Bank-ID som identifikation. Slipp alla utskrifter, posthantering och väntetider för att skriva avtal. På köpet får du då dessutom alla avtal samlade ett ställe – utan att du behöver leta i pärmar. Exempel på tjänster: Scrive, Signr, Egreement.

4. TIDRAPPORTERING Oavsett om det gäller att hålla reda på interna timmar eller om det är debiterbara timmar som ska faktureras kund så vill du inte hålla på med pappersblanketter, eller för den delen Excelfiler. Det kommer nya och bättre system för tidrapportering hela tiden där medarbetaren snabbt kan registrera sin arbetstid i mobilen. Specificera hur ni jobbar och kolla med leverantörer ifall det finns ett system som kan spara tid och pengar åt er.

3. KÖRJOURNALER Har du tjänstebil eller företagsbil så är det viktigt att hålla koll på var och när du kör

5. BETALNINGAR Både banker och stater arbetar för att plocka bort kontanter i form av sedlar och mynt.

Man kan som småföretagare och konsument sucka och tycka att det är dålig service att det är så dyrt att erbjuda kontanter. Men man kan också tänka – hur plockar jag bort kontanterna och ändå erbjuder tillräckligt många betalsätt för att kunden ska bli nöjd? Vilka betalsätt erbjuder du – och kan du lägga till fler: kort, faktura, swish, direktbetalning och andra nya mobila betaltjänster som knappt lanserats. En fördel med kontantlöst är förstås att du slipper räkna pengar och banka dem. 6. VISUALISERA DATA Hur håller du koll på dina nyckeltal i verksamheten? Större företag jobbar ofta med dashboard (kontrollpaneler) där en skärm ger översikt på orderingång, leveranser, kassaflöde och andra ekonomiska nyckeltal. Upptäck varningssignaler i tid. Låt programmet visa diagram och grafer istället för att du ska gräva i siffertabeller. Sammanför bokföring och produktion. Qlikview (från svenskgrundade miljardföretaget Qlik Tech) är ett exempel på verktyg. TEXT: SÖLVE DAHLGREN


Nå ut till tiotusentals småföretagare! Med en annons i Fria Företagare når du beslutsfattaren

direkt!

2015#1

Sov och trä na för ett bättr e

2015

Tina

"Det finns b ara två lägen. På oc h av."

TEMA: KON

TOR

Sänkt arbets givaravgift BRA FÖ R HELA SVER

IGE

Han driver fö retag

– utan chefe

TuSeNTAl

r

S

NYA JoBB – i små företa g–

Det här är en tidning från företaga rförbundet Fria Företagare

Ring

020-760 761Val. 1

Profile for Fria Företagare

Fria Företagare 2016 #2  

Ur innehållet: Thomas Järvheden Digitalisera mera Förslag om dyrare sjukpenningregler

Fria Företagare 2016 #2  

Ur innehållet: Thomas Järvheden Digitalisera mera Förslag om dyrare sjukpenningregler

Advertisement