Fria Företagare 2015 #3

2015#3

stordalen

från jordgubbar till hotellkedjor

på hotelläventyr i

förändringar I

Rut & rot drabbar småföretag

Arbetsrätten sätter stopp för anställningar Det här är en tidning från Företagarförbundet Fria Företagare

Nytt förbättrat avtal med OKQ8!

Vi ger dig som medlem i Företagarförbundet Fria Företagare med OKQ8 Företagskort generösa rabatter när du svänger in på någon av våra 700 serviceställen.

Läs mer på www.ff.se

Välkommen!

Nå ut till tiotusentals småföretagare!

Med en annons i Fria Företagare når du beslutsfattaren

direkt!

Företagarförbundet Fria Företagares rabatter* med OKQ8 Företagskort: • Bensin: 40 öre/liter • Automattvätt:15% • Diesel: 76 öre/liter • Trafikprodukter: 15% • Etanol: 42 öre/liter • Smörjmedel: 15% • Fordonsgas: 31öre/kg

* Rabatterna är inkl. moms och gäller tillsvidare på OKQ8s gällande företagspriser.

Ring 0733-17 70 01

För hela livet med bilen

Fullspäckat med förmåner!

Företagarförbun

det Fria Företaga

Vill du veta mer om kortet och andra förmåner som är kopplade till lessmore, gå in på www.lessmore.se/ff *Medlemskortet skickas till dig efter att du betalt din medlemsavgiften.

re

2466 4545 4602 2515

FÖRETAGET AB JOHN DOE

VALID THRU

MONTH-YEA

R

11-14

Som medlem bidrar du till ett bättre småföretagarklimat och kan ta del av bra samt kvalifi cerade medlemstjänster och förmåner.

Ring vår medlemstjänst på 0770-45 75 60

[innehåll]

RÄDDADE MATBUTIKEN – två

KÖPA FÖRETAG

kvinnor tog över byns matbutik sid 19 ARBETSRÄTTEN – stelbenta regelverk avskräcker småföretag

sid 6-7

– en genväg till att starta eller växa sitt företag

sid 24

Vi behöver fler företag – inte färre

I

somras kom en rapport från Entreprenörskapsforum, Global Entrepreneurship Monitor, som mäter trender inom företagandet i Sverige och även jämför med hur det ser ut i andra länder. Årets rapport (som avser 2014) innehåller flera oroande tendenser som politikerna borde reagera på:  Kvinnors entreprenörskap har fallit brant från 6,2 procent till 3,8 procent mellan 2013 och 2014.  Den svenska nedgången i entreprenöriella aktiviteter tycks främst ha drabbat enklare verksamheter såsom konsument- och hushållsnära tjänster, vars andel minskade med ca tio procentenheter jämfört med tidigare år. Sannolikt har RUT- och ROTdiskussionen påverkat benägenheten att starta företag inom dessa branscher.  Andelen unga entreprenörer (upp till 35 år) faller trendmässigt i Sverige sedan 2012 medan vi utmärker oss med en större andel entreprenörer i ålderssegmentet 55–64 år Sannolikt har debatten kring välfärdstjänstföretag och hoten om att kraftigt begränsa möjligheterna för dessa att drivas som vanliga företag har avskräckt många från att starta företag i denna sektor. Vem vågar ge sig in i en bransch och sedan få mattan bortryckt under fötterna några år senare tack vare politikers nyckfullhet? I detta nummer träffar vi ett företag som drabbats när RUT-avdrag för läxhjälp avskaffades.

Allra mest alarmerande är ändå att vi inte får fler unga entreprenörer. Här ligger ett stort ansvar på både skola och föräldrar att uppmuntra de ungdomar som vill driva eget företag. Skolan måste tydligare lyfta fram entreprenörskap som en möjlig karriärväg. Genom UF-verksamheten på flera gymnasieskolor sker detta redan idag, men även på högskolenivå behöver det läggas mer kraft på att få fler unga att starta företag och inte bara söka anställning efter examen. Utan företag – inga jobb.

Mats assarsson Och de allra flesta jobben skapas dessuordförande Företagarförbundet tom i småföretagen.

Fria Företagare

BUDGETBRÅK

– politiska strider men få som värnar om företagens villkor. sid 14-15

PETTER STORDALEN

– hotellkungen bygger vidare med miljön i fokus sid 16-17

ÄVENTYR – svenskar reste söderut för att starta hotell sid 12-13

TEMA: UTBILDNING BILAGAN GODA RÅD – kan jag sälja min lokal?

Rådgivningspanelen ger svar. sid 25 MEDLEMSPANEL:

Långa arbetsveckor och få semesterveckor

sid 8-9

CATHRINE EDBLAD – från lärare

till entreprenör med 66 anställda.

sid 4-5

Visste du att...

Med företagarförbundet Fria Företagares samarbete med Lessmore får du som medlem tillsammans med 40 000 andra småföretagare, tillgång till mycket gynnsamma storkundsrabatter från hundratals välkända leverantörer och varumärken.Förutom förmånerna via Lessmore kan du som medlem även ta del utav er–bjudanden från följande företag: Tele2, OKQ8, Office Depot och Partner Försäkringar.

>>kontaktinfo

>>Tryckeri

>>layout/original

>>Redaktionsråd

FöretagarFörbundets åsikter.

Fria Företagare är organ för

Bold Printing

LT Mediacenter Sverige AB

Mats Assarsson

Det är fritt att citera Fria Företa-

Företagarförbundet Fria

>>Ansvarig utgivare

>>Artiklar

Kerstin Nilsson

gare, källan ska dock alltid upp-

Företagare.

Mats Assarsson

Skickas till info@dahlgren.net.

Sölve Dahlgren

ges.

Box 1132, 262 22 Ängelholm

>>redaktör

Märk mailet med Fria Företagare.

>>övrigt

www.ff.se

Sölve Dahlgren

>>webben

Åsikter uttryckta i denna pub-

e–post: info@ff.se

info@dahlgren.net

Facebook: FöretagarFörbundet

likation är antingen skribenter-

Telefon: 020–760 761

>>säljansvarig

www.ff.se

nas egna eller de intervjuades

>>Vill du bli medlem?

Mellansvenska

>>omslagsfoto

och speglar nödvändigtvis inte

Tel: 020–760 761 (anknytning 1)

Telemarketingtjänsten AB

Tor Erik Andresen

den ansvarige utgivararens eller

3

[kändisföretagaren]

lärare blev prisbelönt entreprenör När läraren Cathrine träffade sin blivande man, konstnären Hans Edblad, tog hennes liv en ny vändning. Istället för att undervisa byggde hon tillsammans med sin make upp ett livsstilsföretag som nu går som tåget. Med en stadigt ökande omsättning i både Skandinavien och England ser framtidsutsikterna lysande ut för företaget.

– Kunderna vill ha hållbara produkter som är tidlösa, säger hon glatt när vi får några minuter med henne på telefon.

Text: Peter Fredriksson

Det är tidigt på förmiddagen och för de flesta har arbetsdagen knappt hunnit börja, men Cathrine har redan avverkat en hel del möten och telefonkonferenser, både med ledningsgruppen och det kreativa teamet.

– Ja, det är verkligen mycket att göra så jag måste ha en tydlig struktur för att hinna med allt, säger hon med ett skratt och tillägger snabbt att hon trivs med det höga tempot i företaget som vuxit sig mycket större än hon eller maken kunnat ana.

De första trevande stegen som småföretagare innebar dock stora ekonomiska uppoffringar och man fick hålla hårt i pengarna för att få ekonomin att gå runt.

–Vi gjorde allt själva, från design och tillverkningem av framförallt smycken till att sköta marknadsföringen, försäljningen och administrationen. Det var en härlig tid

4

Foto: Magnus Pehrsson

där det gick snabbt att fatta beslut om produktion, nya smycken togs fram i en väldigt liten upplaga och hängdes upp på prov i skyltfönstret hemma i Grisslehamn.

Sålde vi något var det bara att tillverka flera, ville ingen ha dem så lade vi ned just den idén.

Det stora genombrottet kom på Formexmässan där smyckena fick oväntat stor uppmärksamhet och då bestämde de sig för att de skulle ta fram större kvantiteter.

Paret letade länge efter en producent i Kina och när de väl hittade en fabrikör som kändes bra lade de sin första beställning.

– Vi var så klart lite oroliga. Det är en helt annan sak att beställa från en utländsk fabrik, som kräver minst 100 smycken av varje sort, än att ta fram några enstaka på egen hand. Men det gick bra och än idag är fabriken en av våra viktigaste leverantörer.

Cathrine Edblad om... ...att tillverka i Kina – Vi har bara goda erfarenheter av den kinesiska produktionen men man bör vara medveten om att det krävs en öppen och tydlig kommunikation. De är inte vana vid att driva utvecklingsarbete på egen hand utan skisserna eller ritningarna måste vara exakta. ...att ta fram kollektioner – Den stora drivkraften för mig är att skapa tidlösa och klassiska plagg, smycken samt heminredning. Vi arbetar med slow fashion-tänket där vi lägger ner mycket kraft på bra kvalité och lång hållbarhet, det är viktigt. ...att bli storföretagare – Det är en otrolig känsla att växa. Visst var det kul med att kunna experimentera sig fram i början, men nu ser vi att det som vi gör verkligen gör skillnad för många människor, inte minst våra anställda. Det är ett stort ansvar.

Under de kommande åren rullade verksamheten på stadigt.

2005 tangerade de en miljon kronor i omsättning, snart var de uppe i fem för att sedan rusa vidare till tio miljoner kronor.

Paret anställde en vd som fick

sköta ekonomin och administrationen medan Cathrine och Hans kunde fokusera mer på det konstnärliga arbetet och varumärkesbyggandet.

– En kvinna hörde av sig till oss och frågade om vi behövde en säljare, men det tyckte vi lät lite dyrt och onödigt. Men snart visade det sig att vi hade fel, hon var fantastiskt duktig och under hennes första två år ökade omsättningen från 15 till 30 miljoner kronor. En duktig säljare är guld värd, så sedan dess har vi fortsatt att anställa personer som har förmågan att sälja våra produkter.

Som en följd av framgångar-

na har företaget och Cathrine, som återigen är vd, fått en hel del priser och utmärkelser. Dels har företaget utsetts till Dagens Industris gasellföretag flera år i rad och i januari blev Cathrine utsedd till ”Årets kvinnliga stjärnskott” av EY. – Det var en härlig bekräftelse på att det inte bara går att leva på sitt konstnärliga skapande, man kan även skapa arbetstillfällen åt andra, säger hon.

Namn: Cathrine Edblad Ålder: 39 Företag: Edblad & Co AB Anställda: 66 Omsättning: 129 miljoner kr

[kändisföretagaren]

"Det går att leva på sitt konstnärliga skapande"

2002

Slutar som lärare och börjar jobba med Hans.

2002

Vi får vårt första barn.

2003

Inköpare på Formex intresserar sig för våra smycken.

2007

Anställer en operativ vd för att vi ska kunna ägna oss mer åt design och marknadsföring.

2009

Vår första säljare anställs, ett av våra bästa beslut.

2011

Öppnar vår första butik i Gamla stan.

2011

Vi får vårt andra barn.

2012

Första Gasellutmärkelsen. Öppnar en konceptbutik i Gåsvik i Roslagen med butik och restaurang.

2013

Butik nummer två öppnas på Norrmalmstorg.

2015

Får priset ”Årets kvinnliga stjärnskott” av EY. Vi blir även nominerade till “Årets Tillväxtföretag” i Retail Awards 2015.

2015

Öppnar ett showroom i centrala Stockholm.

3

[ff–fråga I fokus ]

Krav: Anpassa och LAS för sm Företagarförbundet Fria Företagare vill modernisera arbetsrätten och LAS så att den bättre tar hänsyn till småföretagares villkor, men regeringens utredare vill istället stärka fackens konflikträtt.

Text: Peter Fredriksson

Tidigare undersökningar visar att de svenska småföretagarna står för drygt hälften av alla arbetstillfällen samtidigt som många bedömare anser att det är här som den största potentialen för tillväxt finns. Företagarförbundet Fria Företagare har länge ställt krav på att arbetsrätten måste moderniseras och anpassas till en arbetsmarknad som är mer föränderlig än någonsin, vilket i sin tur skulle skapa bättre förutsättningar för de mindre företagen att utvecklas och på så sätt kunna bidra till ännu fler arbetstillfällen.

ska få utökade kontrollmöjligheter och kunna begära in anställningsavtal och lönespecifikationer från de företag som tvingats till ovanstående avtal.

10 anställda.

Samtidigt finns det signaler som tyder på att regeringen väljer en annan väg, vilket bland annat framgår i den rapport som Utstationeringskommittén nyligen presenterade.

I rapporten vill man stärka fackens konflikträtt genom att Lex Laval ersätts med en utökad facklig rätt att dels kräva en begränsad form av kollektivavtal med minimivillkor.

I rapporten finns det även förslag om att facket

I motsatt riktning går Centerpartiet som vill luckra upp LAS, bland annat genom att göra det möjligt att förhandla bort delar som förtur till anställning för till exempel uppsagda eller vikarier.

Samtidigt vill man att arbetsgivaravgifterna för den person som först anställs slopas de första två åren och att kraven på proportionalitet för facket när de använder stridsåtgärder måste öka.

I syfte att öka intresset för nyföretagande vill man även att arbetssökande inte ska bli av med sin a-kassa om de skaffar sig f- eller fa-skattsedel.

Svag framtidstro

Låga betyg för regeringen

Hjärtstartare en bristvara

Bara fyra av tio småföretagare i Sverige

Endast 2 procent av Sveriges småföreta-

tror att försäljningen kommer att öka det kommande halvåret. Det är den sämsta siffra som uppmätts på flera år, enligt Vismas Affärsbarometer (900 små och medelstora företag).

– Vi kan just nu ana en orolig politiskt situation, vilket kan vara en bidragande faktor, säger Henrik Salwén, vd för Visma Advantage.

gare ger regeringen ganska eller mycket höga betyg, enligt en rapport från revisionsbyrån PWC. Totalt uppger 9 av 10 småföretagare att man vill ha enklare regler. Av småföretagarna är det endast 2 procent som vill ge regeringen ganska eller mycket högt betyg samtidigt som 81 procent ger regeringen dåliga betyg.

– Många fler människor dör av hjärtstopp än i bränder. Ändå är det obligatoriskt med brandsläckare på arbetsplatsen, medan hjärtstartare inte är det. Om fler företag hade en hjärtstartare skulle fler liv kunna räddas, säger Kristina Sparreljung, generalsekreterare för Hjärt-Lungfonden. Knappt var fjärde företag har en egen hjärtstartare.

Bland kraven finns bland annat att det införs >> proportionalitetsregler som bör gälla vid

konflikter och möjliga konfliktåtgärder. >> fri turordningsrätt för företag med upp till

6

Förslagen skulle innebära ökade möjligheter att anställa i första hand ungdomar men även stärka de mindre företagens konkurrenskraft, menar Företagarförbundet Fria Företagare och pekar på att i Danmark har man med framgång infört det så kallade flexicuritysystemet som ökat rörligheten på arbetsmarknaden och därmed fått fler ungdomar i arbete.

[ff–fråga I fokus]

arbetsrätten måföretag Har ditt företag kollektivavtal?

Peggie Ulle, Storköksbyrån AB – Vi har tecknat kollektivavtal och det har vi gjort dels för att vissa av våra kunder kräver detta, men även för att det är ett sätt att visa att vi är seriösa. Samtidigt finns det mycket i arbetsrätten jag skulle vilja förändra, speciellt turordningsreglerna är ett problem eftersom de inte bara ger en trögrörlig arbetsmarknad utan även kan ställa till det för oss småföretagare.

Jan Hedh, Handelsfirman Escalante – Vi har inte tecknat något kollektivavtal och jag har aldrig haft det under mina 35 år som egenföretagare, men samtidigt måste jag säga att jag inte har något emot det.

Det är bara det att jag haft så mycket att göra att jag aldrig engagerat mig i det hela, istället har allt mitt fokus legat på att bygga upp företag. Däremot var jag med i facket när jag var yngre, då var det ett krav för att överhuvudtaget komma in i branschen.

Hans Hellberg, Tofta Bil AB – Självklart har vi kollektivavtal, jag kan faktiskt inte se någon som helst anledning till att inte ha det. För oss är det sätt att visa våra kunder och våra anställda att det går att lita på oss. Det finns alldeles för många rötägg i branschen som förstör för oss andra. Jag har inga direkta synpunkter på arbetsrätten, vi har aldrig behövt använda oss av vare sig turordningsreglerna eller företrädesrätten vid återanställning.

UF-företagande ger fler jobb

Solvatten prisades

Färre konkurser i Norden

Fler UF-företagare skapar jobb och till-

Under Entreprenörskapsdagarna i Öster-

En ny nordisk konkursjämförelse visar att

växt i Sverige, visar en ny studie från Ung Företagsamhet som jobbar för att fler ska få prova på entreprenörskap och att driva företag redan i skolan. Före detta UF-företagare är mer benägna att starta företag, ofta aktiebolag med högre omsättning och fler anställda – vilket gynnar lokal tillväxt.

sund delades priset ”Årets sociala företagare” ut till Petra Wadström och företaget Solvatten. Solvatten är också namnet på en kostnadseffektiv innovation som med hjälp av solen ger användaren rent och varmt vatten. En praktisk lösning för platser i världen där rent vatten inte är en självklarhet.

företagskonkurserna minskar i samtliga nordiska länder i år jämfört med 2012-2014. Med 14 procent färre konkurser det senaste året är Sverige det land där det minskat mest.

Sett över en fyraårsperiod har minskningen varit störst i Danmark, 31 procent. Finland minskar nio procent och Norge sex procent.

7

[medlemspanelen ]

Kort semester och långa arbetsdagar för småföretagare Majoriteten av de svenska småföretagarna jobbar betydligt mer än 40 timmar i veckan. Det visar en undersökning som Företagarförbundet Fria Företagare och Visma genomfört.

Text: Anna Svensson

Småföretagare brukar ofta säga att de har längre arbetsdagar än vanliga anställda, och detta bekräftas i den senaste enkätundersökningen som genomfördes i maj och juni. Av de som svarade på frågorna om arbetstider uppgav 79 procent att de jobbade mer än 40 timmar i veckan. Ofta handlade det om mellan 46 och 50 timmar i veckan, men hela 15 procent uppgav att de lägger mer än 60 timmar i veckan på sina företag.

8

"En lönsamhet verksamhet kräver ofta att både ledning och personal har balans i livet" Det här gör att Gotland står ut rent geografiskt, sett över hela landet är det nämligen bara vart femte småföretagare, 21 procent, som säger sig jobba 40 timmar eller mindre i veckan.

nadsansvarig, ekonomiansvarig och så vidare i en och samma person, säger han.

Allra längst arbetsdagar hade småföretagarna i Norrbotten där fyra av tio uppgav att de jobbade mer än 60 timmar i veckan medan gotlänningarna svarade att de ägnade 40 timmar eller mindre i veckan åt sina verksamheter.

Mats Assarsson, ordförande för Företagarförbundet Fria Företagare menar att det finns flera förklaringar till att de svenska småföretagarna generellt har betydligt längre arbetsdagar än vanliga anställda.

– Ofta beror de långa dagarna på att småföretagare måste sköta många olika funktioner, något som företagare med flera anställda kan delegera. Som småföretagare är det vanligt att man är vd, försäljningsansvarig, mark-

I undersökningen frågade man även deltagarna om hur deras semesterrutiner ser ut och här framgick det att nästan varannan, 47 procent, endast tar ut två veckors semester eller mindre under sommaren.

Björn Lang, tf vd för Visma Spcs, menar att detta kan bli ett bekymmer för dem som aldrig unnar sig några längre sammanhängande ledigheter samtidigt som man jobbar mer än heltid.

– En långsiktigt lönsam verksamhet kräver ofta att både ledning och personal har balans i livet, säger han.

Stockholm växer snabbast

En sedel för mycket

Läget avgör hotellval

Stockholms stad förväntas växa snabbast

Den 1:a oktober 2015 introducerades de

i hela Europa de kommande fem åren, en befolkningsökning med 11 procent, till 1 012 488 människor år 2020. Stockholms diversifierade ekonomi med snabbt växande teknikföretag och många internationella huvudkontor drar till sig talang. Även Köpenhamn (10,3 procent) och Oslo (7,9 procent) växer.

nya svenska sedlarna. Utöver nya ansikten på de gamla valörerna introduceras även den efterlängtade 200-kronorssedeln, och så klart 2-kronan. De kan ge problem för handeln då många kassalådor bara har fyra sedelfack, vilket gör att den nya 200-sedeln måste dela fack och skapar merjobb.

Nio av tio affärsresenärer väljer flygbolag baserat på flygets pris. När de bokar hotell är däremot hotellets läge viktigare än priset, visar en undersökning från Visma. Majoriteten av affärsresenärerna, 89 procent, att de lägger störst vikt vid hotellets läge. Sju av tio, 67 procent, anger priset. Andra viktiga faktorer: bra frukost och gratis wifi.

"Vi har inte haft [medlemspanelen] speciellt mycket ledigt de senaste åren"

 Arne och Agneta Enarsson, Arne Enarssons Lantbruks Aktiebolag

– Vi har inte haft speciellt mycket ledigt de senaste åren, men vi försöker åka bort två eller tre dagar varje år i början av juli, det passar ganska bra mellan den första och andra skörden. Men ska vi vara helt ärliga känner vi oss aldrig lediga, man tänker alltid på gården och därför har det här med semestrar inte varit så viktigt. Inför julen kör vi på som vanligt och det blir ingen ledighet eftersom det finns en löpande verksamhet vi måste ta hand om.

När och hur tar du ledigt?  Magnus Wäglind, MWD AB

– Tidigare hade jag anställda men nu jobbar jag själv och det gör att jag enklare kan styra när det går att bomma igen. För min del handlar det om att anpassa mig efter när kunderna tar semester och det innebär att då är det midsommar och några veckor framåt som gäller. Inför julen blir det en hel del jobb i mellandagarna men julafton och juldagen liksom nyårsafton tar jag alltid semester. Den viktigaste ledigheten på året för min egen del är nog ändå älgjakten, då blir det en vecka som tillbringas i skogen.

 Charlotta Lannerheim, Bluebox AB

–Jag brukar försöka ta ledigt i samband med de röda dagarna till påsk och jul och under den traditionella industrisemestern i juli/augusti. Då passar det bra eftersom vi har som minst att göra på företaget, det är ganska så stora säsongsmässiga variationer i vår bransch. Tack vare att vi vuxit de senaste åren känner jag mig numera ledig när jag har semester. Förr tänkte jag hela tiden på vad som skulle göras, men nu när jag har kvalificerade medarbetare som kan axla ansvaret när jag inte är på plats känns det bara avkopplande med semester.

Olika moms turismproblem

Minska ROT, öka svartjobb

Överklagandeavgift en tröskel?

Vid länsturistkonferensen i Lycksele , där

Nästan 100 procent av de små byggföreta-

Bostadsbyggandet är för litet i Sverige

flera företagare från länets besöksnäring närvarar, har diskussionen om den otydlighet som finns i fördelningen av momstaxor uppkommit. Samma aktivitet kan variera i momssättning mellan 6 till 25 procent, beroende på hur aktiviteten beskrivs. Ett förslag var att införa en generell turismmoms.

garna anser att ROT-avdraget minskat svartjobben i branschen. Nästan lika många tror att svartjobben kommer tillbaka om regeringens förslag om att sänkta avdraget från 50 till 30 procent blir verklighet. Det visar siffror från Sveriges Byggindustrier, som genomfört den största Rotundersökningen någonsin.

och ett problem är att kommunernas detaljplaner ofta överklagas och försenar byggstart med flera år.

– En överklagandeavgift skulle skapa en nödvändig tröskel mot okynnesöverklaganden, säger Daniella Waldfogel, näringspolitisk expert på Stockholms Handelskammare.

9

[insänt ]

"Sveriges svek mot unga" Sedan år 2008 har sänkningar av arbetsgivaravgiften för unga lett till att fler unga anställs, inte minst inom service-, hotell- och restaurangbranschen. Ett första viktigt steg för många unga på väg ut på arbetsmarknaden.

I augusti kom dråpslaget. Arbetsgivaravgiften för unga höjs steg för steg, och under år 2016 blir avgifterna lika höga som tidigare.

Höjningen kostar 40 000 kronor per medarbetare och år. Detta är ett otroligt hårt slag mot ungas möjlighet att få jobb.

Höjningen kommer få stora konsekvenser och är ett svek mot ungdomar som är på väg

in i arbetslivet. Enligt besöksorganisationen Visitas hotas 5 000 jobb inom hotell och restaurang. Svenskt näringsliv menar att samlat för handel- service och besöksnäring beräknar att det är 19 000 jobb som hotas.

Statistik från Riksdagens utredningstjänst, visar att de ökade kostnaderna för höjningen av arbetsgivaravgifter motsvarar över 50 000 heltidstjänster. Det är alltså tusentals jobb som riskerar att försvinna med vänsterregeringens politik.

För ungdomar är handeln och restaurang/ café den största arbetsgivaren i Sverige, och även det vanligaste förstajobbet.

Drygt 110 000 unga mellan 16–26 år jobbar med handel och service.

Fler i arbete är grunden för kvalitet i skolan och vården, trygghet och integration.

Företagare som anställer är den viktigaste förutsättningen. Därför bör en fortsatt arbetslinje, prioritera fler sätt att skapa fler vägar till arbete, inte färre.

tidigt säkra den genom personlig borgen för företagaren själv. I princip är det en bättre affär för en företagare att belåna villan privat och sen låna ut pengarna till sitt företag med samma ränta än att gå direkt till banken som företagare.

Var ska småföretagare utanför storstäderna hitta riskkapital och finansiering till vettiga villkor?

Kristian Sandahl Hotell Direktör Scandic Billingen Cecilia Widegren (M) riksdagsledamot Skaraborg

Läser ibland i tidningen om företag som fått in riskkapital. Det verkar finnas hur mycket pengar som helst för att finansiera bolag som ännu inte tjänar några pengar men som tillverkar appar eller websidor som kan bli stora över hela världen. Det är spännande och jag unnar dem all framgång och lycka.

Som svensk är jag stolt när jag hör att Spotify och Skype skapats i Sverige.

Men sen finns det alla småföretag runtom i Sverige. Fjärran från den värld där 100-tals miljoner i riskkapital finns tillgängligt när man ska expandera eller bara finansiera den vanliga verksamheten.

Om man ska försöka locka privata investerare är det tufft. Familj eller vänner som ska använda sina redan skattade pengar, eller för den delen entreprenörerna själva, ser snabbt att risken inte riktigt kommer att belönas eftersom skattesystemet inte är konstruerat så. Det är byggt för storkapitalet.

Så vi vänder oss till banken som givetvis tar betalt för risk. Men vad än värre är, de vill helst inte ta någon risk – även om de ska ha betalt för den. De vill gärna ha avgifter och ränta för en checkräkningskredit men sam-

10

foto: fotalia

"Verkligheten bortom riskkapitalet"

Anders Jonsson

Småföretagare - se hit!

Få 15% rabatt

Som medlem i Fria Företagare får du ett förmånligare pris med 15% rabatt på böcker som utvecklar ditt företagande.

Handla på shop.hoi.se och ange rabattkod FF2015

THOMAS ERIKSON

Omgiven av idioter – hur man förstår dem som inte går att förstå Har du någon gång försökt resonera med din kollega och ingenting gick som du tänkt dig? Eller i förvirring lämnat ett möte med känslan att du inte begrep dig på de övriga i rummet? Och värst av allt: vissa verkar aldrig förstå vad du säger – hur tydlig du än är. Visst är det ett mysterium? Efter att ha läst den här boken kommer du att förstå vad din omgivning egentligen vill säga dig.

Välkommen till en rad uppfriskande ahaupplevelser.

SOPHIA SUNDBERG

Nätverka bör man - men hur gör man?

Brukar du gå på mingel?

Att nätverka är en konst och Sophia Sundberg behärskar den till fulländning. Här lär du dig att undvika fällorna och istället nå framgång. Använd den praktiska checklistan, ta del av tips och lär dig hur du kan följa upp dina kontakter på ett effektivt sätt.

Sophia lär dig alla sina knep och snart behärskar du konsten att nätverka du också - vi ses i vimlet!

TORBJÖRN ÅBERG

HELÉN VEDLÉ, RUNE NILSSON

”Jag dricker för mycket och det kan hända att jag inser att jag borde göra något – men vad? Att sluta dricka är ett drastiskt och orimligt beslut, och det vill jag inte.” Har du eller någon anställd problem med alkohol? Boken belyser hur vi fungerar, hur alkoholen gäckar oss och hur den mixtrar med våra känslor.

Den presenterar en djupare förståelse av problemet men minst lika mycket lär den oss kunskap om oss själva. Först när vi har detta kan vi gå vidare.

Den konkreta och pedagogiska planeringsboken som hjälper dig att få tid för det viktiga. Det är många som låter sig styras av omgivningen och ständigt släcker bränder i stället för att brandsäkra och få tid till det de egentligen vill och ska göra.

Med hjälp av den här boken får du mer utrymme för det som du tycker är roligt, utvecklande och ger dig arbetsglädje.

Skål ta mig fan!

Planera smartare

Rabatten gäller samtliga böcker på shop.hoi.se, även deckare och annat kul som kan passa som julklappar åt kunder eller anställda.

Hoi är ett modernt bokförlag som kombinerar styrkan hos ett traditionellt förlag med större frihet, mer delaktighet och bättre villkor för författaren. Vi letar ständigt efter manus med litterära och kommersiella kvaliteter. Välkommen till oss, som läsare eller författare.

www.hoi.se

l

info@hoi.se

För författare. Av författare.

[förverkligande]

tration inom kommunen, har säkert delvis att göra med maffians inflytande, menar Wenche.

"Vi ville ha ett gemensamt äventyr" För tio år sedan sålde Wenche Östensen och Jan Johansson såväl hus som företag i Nyköping för att tillsammans förverkliga sin hotelldröm. Valet föll på en K-märkt bondgårdsruin i Italiens klack Apulien.

– Jag är glad att vi inte visste innan hur kämpigt det skulle bli – då hade vi kanske inte vågat och detta äventyr hade vi aldrig velat vara utan säger Wenche.

Text: Anna rökeus foto: Anna rökeus

Regn på sommaren. Det är ett undantag i den sydligaste delen av Apulien, men just denna junidag har himlen öppnat sig, och på Masseria Coccioli tar Wenche, Janne och deras hotellgäster det ovanliga beslutet att kvällens Barbeque får bli inomhus. Redan innan Wenche och Janne flyttade hit med barn och hund för tio år sedan var de vana företagare. Wenche hade erfarenhet från både fastighets- och turistbranschen, medan Janne drev webb- och reklambyrå med ett 20-tal anställda.

– I Nyköping var vi ständigt uppknutna på var sitt håll. Vi möttes i dörren. Det som fick oss att ta steget och flytta hit var att vi ville ändra livsstil och göra något tillsammans som familj. Och alla bär vi väl på en hotelldröm, säger Janne.

För honom och Wenche utspelade sig ho-

telldrömmen på någon plats som de stora turistskarorna inte hittat och valet föll, efter en tur via Kroatien, på Apulien. Efter ett halvårs letande på klacken hittade de Masseria Coccioli, inbäddad bland olivlundar 4 kilometer från Adriatiska havet och 14 kilometer från barockstaden Lecce.

– Masserian hade stått tom sedan 60-talet

12

och till stor del var det en ruin som vi köpte.

Men vi var ute efter något gammalt som vi kunde ta oss an och här är de äldsta delarna från 1500-talet. I början var det inte beboligt, då hyrde vi ett hus i grannbyn, berättar Janne.

Planen var att de, tillsammans med hantverkare, skulle restaurera och färdigställa både en bostad till sig själva och åtta rum för uthyrning på ett år. Sedan skulle deras hotellverksamhet dra igång. Dock blev inte saker och ting som de tänkt sig.

– Vissa klagar på byråkratin i Sverige, men det är verkligen ingenting jämfört med vad vi upplevt här. Så mycket ansökningar. Högar med blanketter. Och tiden som det sedan tagit att få alla olika tillstånd. Att ingen av oss talade italienska när vi kom hit gjorde inte saken lättare, säger Wenche.

I vissa fall har de anat att krångel de stött på handlat om korruption.

– Men då har jag alltid spelat blåögd. Vi har aldrig gett några mutor, säger Wenche.

Maffian, som de hör är ett stort problem för många andra företagare i trakten, har de däremot sluppit att konfronteras med.

– Men korruption och långsam adminis-

En rättsprocess till följd av en arkitekt som inte sökt bygglov för poolen och en firma som mitt under pågående arbete lämnade masserian på grund av en tidigare konflikt med arkitekten var ytterligare händelser som förlängde det redan tidskrävande projektet.

– Vi stod utan intäkter ett år mer än planerat.

Kostnaden, kombinerat med svårighet att hitta rätt byggfirmor och personal, ledde till att Wenche och Janne så småningom övergick till att göra det mesta själva, och de har numer inga anställda. Allt från städning och frukost till löpande underhåll av byggnader sköter de själva. Men trots att det tillkommit inslag som inte ingick i drömmen är de glada att det blev just här som de valde att förverkliga den.

– Aldrig att vi velat missa vårt äventyr – det var det som var vår dröm. Vi kunde ha valt en massa ställen där det skulle ha varit lättare att genomföra, men vi var ute efter en utmaning.

Samtidigt kanske vi inte vågat satsa här om vi vetat exakt hur tufft det skulle bli – så det var tur att vi inte visste det, säger Wenche.

Wenkes & Jannes tips

1

Gör det inte för pengarna Att starta en småskalig hotellverksamhet är inget du gör för att bli rik på pengar, om du däremot drömmer om en rolig vardag och livskvalitet – kör.

2

Räkna med att det blir dyrare Planen sprack och ett år utan intäkter blev till två. En ordentlig buffert rekommenderas.

3

Syna ert förhållande Längtar ni efter att göra mer ihop och orkar stötta varandra även när det är motigt för båda? Om inte – tänk om.

4

Låt dig inte avskräckas Hade vi hört någon berätta om vår krångliga resa innan vi tog steget hade vi kanske inte vågat. Men det har varit värt mödan.

5

Vill Du driva eller bygga upp?

Vi var aldrig intresserade av att ta över något färdigt och bara driva hotell – vi ville bygga upp själva.

Men är du mest intresserad av att driva – köp inte ett byggprojekt.

[innovativt]

"Aldrig att vi velat missa vårt äventyr – det var äventyret som var vår dröm"

[höstbudgeten]

Tummen ned för regeringens budgetförslag Regeringens budget missgynnar småföretagarna, menar de allra flesta ekonomiska bedömare.

– Inom skatteområdet består den i stort sett enbart av skattehöjningar, konstaterar Peter Hellqvist på PwC TAX Services.

tidpunkten för ytterligare en höjning från den 1 juli till den 1 juni 2016.

Regeringen vill även införa en särskild löneskatt på 6,15 procent för anställda och egenföretagare som fyllt 65 år.

– Detta minskar incitamenten för att få in unga i arbete samt gör det mindre troligt att äldre stannar kvar på arbetsmarknaden.

Här ska man även vara medveten om att den särskilda löneskatten inte ger mer pension utan är en ren skatt.

Text: Peter Fredriksson foto: pwc

När finansminister Magdalena Andersson lämnade över budgetpropositionen var det inte många småföretagare som applåderade, snarare tvärtom. Även om budgeten inte klubbas förrän strax före jul tyder det mesta på att förslagen kommer att gå igenom, detta som en följd av decemberöverenskommelsen där oppositionen lovat att lägga ned sina röster.

– Vi har räknat på det hela och kan inte se att de direkta effekterna av förslagen gynnar de mindre företagen. Flera av våra kunder har snarare uttryckt oro över att det blir dyrare att anställa personal, säger Peter Hellqvist.

Peter Hellqvist, partner PwC Tax Services.

Att arbetsgivaravgifterna för de

unga kommer att höjas från 25,46 procent till 31,42 procent har i och för sig varit känt sedan länge. Men nu har man även tidigarelagt

RUT-avdraget halveras till 25 000 kronor medan ROT-avdraget sänks från 50 till 30 procent och detta slår direkt mot de företag som verkar inom dessa sektorer, och detta i sin tur innebär kan innebära att de får det svårare att hitta kunder.

– Det avtrappade jobbskatteavdraget drabbar främst höginkomsttagare och här är effekterna inte lika kännbara för småföretagare eftersom man sällan kommer upp i de inkomsterna, däremot slår de ökade energiskatterna på bland annat drivmedel mot de flesta.

Överenskommelse om migrationspolitiken ger positiva effekter Företagarförbundet Fria Företagare ser positivt på överenskommelsen om migrations- och integrationspolitiken – Bra för småföretagen, bra för jobben, säger Mats Assarsson, förbundets ordförande. Åtgärderna som överenskommit ger utökade möjligheter för landets småföretagare och för invandrare som ska in på arbetsmarknaden.

14

En viktig åtgärd som man kommit överens om är en utvidgning av RUT-avdraget till till att också omfatta utökat trädgårdsarbete, flyttjänster och IT-tjänster i hemmet.

Det är bra att trösklarna för att komma in på arbetsmarknaden minskas, speciellt de sas enklare jobben och bra för småföretagen att RUT utökas med fler tjänster.

Den existerande modellen med YA-jobb

(yrkesintroduktions-anställningar) kommer att omfatta även nyanlända. Samtidigt kommer dessa YA-jobb nu även att gälla för de företag som inte har kollektivavtal.

Dvs merparten av landets arbetsgivare och småföretagen där de flesta jobben skapas..

Man vill också möjliggöra skapande av fler praktikplatser både i privata och offentliga verksamheter.

[höstbudgeten ]

Vad tycker du om höstbudgeten och hur påverkar den dig och ditt företag?

 Per Jansson Ernst Nymans Herrekipering

 Per Brunberg Björketorps gård

 Irma Strömberg Elit Konfektyr

Vill utöka personalliggare

Hitta och hyr mötesrum

Kollegor viktigare än chef?

Skatteverket föreslår att personalligga-

I Stockholm står uppskattningsvis sju av

Nästan sex av tio anställda anser att kolle-

re införs för partihandel med livsmedel, bilverkstäder, samt kropps- och skönhetsvård.

Syftet är att komma åt svartarbete. Förändringen väntas leda till bättre fungerande konkurrens för alla som gör rätt för sig. Det skulle minska svartarbetet i dessa branscher med 600 miljoner kronor, menar Skatteverket.

tio konferensrum tomma, totalt över 100 000 kvadratmeter, samtidigt som många företag har svårt att hitta och boka externa mötesrum.

Med den nya sökmotorn Poppice hjälp matchas utbud och efterfråga på ett mer effektivt sätt, och ger en tydlig överblick över pris och standard på lediga konferensrum.

gorna är den viktigaste källan till engagemang och motivation på arbetsplatsen, endast 11 procent svarar chefen. Det visare en ny europeisk studie gjord av Opinium Research på uppdrag av mjukvaruföretaget Oracle. I de övriga undersökta länderna har chefen en viktigare roll än på svenska företag.

– De höjda arbetsgivaravgifterna för unga är nog det som påverkar oss mest, vi har tidigare haft tre stycken ungdomar i butiken men nu har vi bara en kvar. Förr oss som litet företag spelar förändringen väldigt stor roll. Sen är jag också oroad över att hushållens köpkraft kommer att minska eftersom regeringen höjer skatterna så pass mycket, det kan spilla över på oss eftersom våra kunder inte kommer att ha råd att handla plagg i samma utsträckning som tidigare.

– Jag ser den som en landsbygdsfientlig budget där framför allt de ökade skatterna på drivmedel kommer att slå hårt mot oss som bor långt från tätorterna. Eftersom jag är lantbrukare och använder en hel del maskiner i verksamheten gör de här skatterna även att lönsamheten minskar.

Sen tycker jag att det är fel att höja arbetsgivaravgifterna för unga, det gör det ännu mer besvärligt för dem att komma in på arbetsmarknaden och för min egen del blir det svårare att anställa ungdomar.

– Jag tycker nog att regeringen försämrar för de flesta, och för mig som småföretagare är det framförallt de höjda arbetsgivaravgifterna för unga som slår hårt. Hade de legat kvar på den lägre nivån hade det varit mer lockande att anställa ytterligare en person, men nu finns det helt enkelt inte möjlighet att göra det. Sen tycker jag det är fel att man försämrar ROT- och RUT-avdragen, det kommer att innebära att många arbetstillfällen försvinner samtidigt som svartjobbandet ökar.

15

[ENTREPRENÖREN ]

Stordalen hotellkung från jordgubbsförsäljare till

Världens bäste jordgubbsförsäljare har vuxit upp och blivit stor och framgångsrik. Men lärdomarna från barndomen har hotellmagnaten Petter Stordalen kvar. När han som liten klagade på den dåliga kvaliteten på jordgubbarna sa hans far att “du får sälja de jordgubbar du har, för de är de enda du kan sälja”.

– Så är det, det handlar om att göra det bästa av alla situationer i livet, konstaterar han.

att vi skulle satsa mer på ekoprodukter inom Nordic Choice. Mina ekonomer räknade då ut att det inte skulle löna sig, men jag drev igenom beslutet eftersom jag hellre äger ett företag som tjänar lite mindre men som i gengäld upplevs som seriöst och som har sunda värderingar.

text: Peter Fredriksson foto: Tor Erik Andresen

Du lyckades tydligen bra med dina jordgubbar. Du blev utsedd som Norges bäste jordgubbsförsäljare 1974, i konkurrens med flera medelålders kvinnor.

– Det stämmer och det är ett bevis på att det är viktigt att ha en tydlig livsfilosofi och att leva efter den. Men samtidigt ska man vara medveten om att ingen kan göra allt, men att alla kan göra något. När det gäller miljöfrågorna som jag tycker är så avgörande för oss och våra barns framtid är det viktigt att hela tiden visa på goda exempel. Jag ser Nordic Choice som ett utmärkt verktyg för att visa på att det inte finns något motsatsförhållande mellan lönsamhet och miljöhänsyn, snarare tvärtom. En stark resultaträkning innehåller mer än bara siffror.

Nyss 52 år fyllda satsar han på att utö-

ka den framgångsrika hotellkedjan Nordic Choice Hotels men även på att sprida sina tankar om hållbarhet och etik.

– Visst är jag kapitalist, men jag är kritisk till hur kapitalismen fungerar. Vi måste bort från rovdriften och de kortsiktiga lösningarna för att istället bygga ett hållbart samhälle och näringsliv, säger han när vi får en kort pratstund med honom på mobilen.

Den senaste tiden har varit hektisk och nyligen deltog han i invigningen av Clarion Hotel & Congress Malmö Live som han ser som en kronjuvel i södra Sverige och som han hoppas ska bli en naturlig samlingspunkt för hela Öresundsområdet.

– Förr handlade allt om Köpenhamn och Kastrup, men vi såg potentialen i Malmö redan för 15 år sedan när vi började undersöka möjligheterna att öppna ett större konferenscenter. Nu är jag jätteglad att vi rott projektet i hamn, det har varit en lång resa men i den här branschen får man inte ha bråttom. Det som vi bygger i dag ska stå kvar och användas de kommande 100 åren, säger han och liknar det egna företagsbyggandet vid skogsplanteringar där man vare sig kan eller bör stressa fram utvecklingen.

Just långsiktigheten har blivit ett signum för hans affärsfilosofi som går ut på att det är bättre att skynda långsamt och utveckla

16

petter stordalen om...

Hotell- och restaurangmarknaden i Sverige – Hotellnäringen är vad jag kallar en soluppgångsbransch och det har den varit sedan Maria Och Josef inte hittade något härbärge i Betlehem.

Hållbarhetsfrågor – Det handlar i grund och botten om mitt samvete. Jag vet att en dag kommer mina barn att fråga mig vad jag gjorde för att göra skillnad och då vill jag ha ett väldigt bra svar.

Att leva som han lär – Det viktigt att visa att mitt engagemang för hållbarhetsfrågor är äkta och det är länge sedan jag till exempel bytte ut mina sportbilar mot miljöbilar.

verksamheter så att de uppfyller högt ställda etiska krav än att försöka krama ut så mycket pengar som möjligt i alla affärsled.

Mjuka frågor som miljöfrågor brukar

annars inte vara prioriterade inom näringslivet?

– Det stämmer, medvetenheten har i och för sig ökat men det är fortfarande alldeles för ovanligt att de här mjuka frågorna får något reellt genomslag inom näringslivet, det har jag märkt bland annat när jag ville

Du har fått en del kritik för att du engager-

ar dig i till exempel anti-kärnkraftsaktioner och jag vet att du fått hatbrev i samband med att du gav ut en tidning där du uppmanade väljarna att rösta ut vissa politiker som inte engagerade sig mot giftdumpning i havet.

– Det var en hel del som skrev till mig och sa att de aldrig skulle bo på ett Nordic Choice-hotell igen. Men jag har inga problem med att folk avbokar rum på grund av att jag står för det som jag tror på. Visst förlorade jag en del kunder vid det tillfället, men jag tror också att jag vann nya. För mig är det viktigt att visa att jag engagerar mig i olika samhällsfrågor, oavsett om det handlar om miljö, hållbara affärer eller mångfald.

"Vi måste bort [ENTREPRENÖREN] från rovdriften och istället bygga ett hållbart samhälle och näringsliv"

1974

1996

1987

1998/99

Fyllde 12 år och blev utsedd som Norges bästa jordgubbsförsäljare.

Blev Norges yngste stormarknadschef vid City Syd i Trondheim.

1992

Utsågs som vd för Steen & Strøm.

Får sparken som VD och går istället in i Choice Hotels Skandinavia.

Choice Hotels Skandinavia expanderar kraftigt.

2003

Öppnar Stockholms största hotell Clarion Hotel Stockholm.

2008

Och nu slår Clarion Hotel Sign upp sina portar i Stockholm samtidigt som Nordic Choice Hotels startar ett samarbete med Regnskogsfonden.

2012

Det spektakulära hotellprojektet Clarion Hotel Post öppnar i Göteborg, det var den största invigningsfesten hittills.

2013

Nu är det dags för Norges nya lyxhotell THE THIEF på Tjuvholmen i Oslo.

2015

Clarion Hotel & Congress Live Malmö invigs.

[läx-rut ]

Utan Läx-Rut försvinner jobb Läxläsningsföretagen har blomstrat sedan Rut-avdraget innefattat hjälp med skolarbete. Denna möjlighet togs i år bort och många påverkas.

– Tyvärr innebär avskaffandet av läxrut inte bara att färre elever kan få hjälp utan också att många jobb till unga studenter försvinner, säger Filip Johansson, VD på My Academy.

Text: Mia Sandblom foto: xxx

"Branschen kommer halveras" My Academy startade sin läxhjälpsverk-

samhet redan 2005. Deras tjänster ingick inte i Rut-avdraget förrän två år senare och sedan dess har de vuxit och snabbt blivit Skandinaviens största företag för läxhjälp i hemmet, med verksamhet i både Sverige och Danmark.

Förra året utsågs My Academy till Gasell-

Filip Johansson, VD på My Academy.

företag av Dagens Industri. Inför höstterminen 2015 slopades dock Rut-avdraget för läxläsning och branschen står inför en utmaning.

– Totalt sett tror vi att branschen kommer att halveras. För vår del innebär det förlorade kunder men för många av de mindre aktörerna har avskaffandet inneburit att man fått lägga ner, säger Filip Johansson.

Han menar att företaget i sin roll som marknadens största aktörer har ett visst utrymme och de har hunnit utveckla sitt utbud för att så många som möjligt kommer ha möjlighet att kunna fortsätta anlita hjälp med skolarbetet.

Det handlar bland annat om en digital tjänst. Rut-avdraget innebar också en del begränsningar, som till exempel att tjänsten var tvungen att utföras i hemmet.

– Nu kan man gå ihop flera klasskamrater eller vänner och dela på en tjänst, säger Filip Johansson som trots allt ser ljust på framtiden.

My academy FAKTA LÄX-RUT Rut-avdrag för läxhjälp infördes 2007. 2013 utökades avdraget till att även gälla gymnasieelever.Det innebar att man kan kunde göra avdrag för halva arbetskostnaden.2015 beslutade riksdagen att skattereduktionen för läxhjälp slopas inför höstterminen samma år.

18

>> Företaget grundades 2005 och är nu Skandinaviens största i sin bransch. >> Mellan 2010 och 2013 ökade omsättningen med 158 %. >> 2014 utsågs My Academy till Gasell av Dagens Industri. >> En eller flera elever kan boka personlig läxhjälp av någon av studiecoacherna. >> Intensivkurser hålls i studieteknik, samt inför de nationella proven i matematik, i Stockholm, Göteborg och Malmö. >> En Internetbaserad läxhjälpslösning erbjuds som alternativ.

[företagsamt ]

"Vi var helt orädda, inte alls redo men det förstod vi inte då"

Susanne och Anita är överens om att öns mathandel är en viktig samlingsplats för invånarna.Butiken är fräsch och välsorterad, och personalen anstränger sig för att göra det lilla extra för kunderna.

Det är nödvändigt för att klara konkurrensen från stormarknaderna.

Anita och Susanne

räddade öns butik Konkurrensen från stormarknaderna på fastlandet var för pressande och matbutiken på ön stängde. Då bestämde sig grannarna Anita Johnsson och Susanne Lönnstig för att ta saken i egna händer.

– Det måste finnas en butik här. Därför tog vi över den.

tiker som konkurrerar om kunderna, därför är det viktigt att göra det lilla extra. Personalen hjälper gärna till att packa ner varor, eller köra och hämta kunder som har svårt att röra sig.

TEXT: MIA SANDBLOM foto: Mia sandblom

skärgården kommer tusentals turister för att njuta av den svenska sommaren. Men sommaren har ett slut, och resten av året runt bor här ungefär 400 personer.

– För oss som bor här är affären en viktig samlingspunkt, säger Anita Johnsson, 59.

dem hade erfarenhet av något liknande, och de kände knappt varandra, men de drevs av ett gemensamt mål. Butiken på Klädesholmen skulle överleva.

– Vi öppnade i maj och vi var helt orädda.

Vi var inte alls redo, men det förstod vi inte då, säger Susanne Lönnstig.

Den tidigare butiken gick i konkurs, och de stora aktörerna var inte intresserade av att ta över. Då gick Anita över till sin granne Susanne Lönnstig och föreslog att de tillsammans skulle driva mathandeln på ön. Ingen av

Hon avbryter sig när hon ser en man i rullstol sträcka sig efter något i grönsaksdisken. Snabbt är hon framme och erbjuder sin hjälp. Den personliga servicen står i fokus. På bilavstånd ligger två större matbu-

Till Klädesholmen i den bohuslänska

I hyllorna finns bröd från det lokala bageriet, och kött från ett lokalt slakteri. Fiskavdelningen är nog oproportionerligt stor om man jämför med mataffärer i andra delar av landet. Klädesholmen är känd för sin sill, och butiken är direktförsäljare av fisken från sillfabriken.

– Vi måste göra något eget av det här. Vi har satsat på en stor chark, till exempel. För mer säljer mer och ett stort sortiment drar fler kunder, säger Susanne Lönnstig.

Sommaren, med alla turister har gett affären en kanonstart. Hur lågsäsongen blir återstår att se.

19

[ff tipsar]

Smartrax S5 Airboard är en slags miniatyr-Segway men baserad på samma teknik. Man trycker på tårna för att köra framåt eller lägger vikten på hälarna för att backa.

Med en maxvikt på 100 kg kan den nå en hastighet på 13 km/h. Något att susa runt i korridorerna på kontoret eller lagret? Eller bara till och från jobbet? Man kommer upp till 19 km på en laddning.

Pris: ca 5 000 kr (hos www.firebox.com)

Pixel C tablet är en surfplatta (Android) från Google med 10,2 tumsskärm, 3GB RAM och 32-64 GB minne. Som tillbehör finns ett tangentbord (bluetooth) där du klickar fast skärmen och sedan kan vinkla skärmen till ett behagligt läge. Tangentbordet laddas via induktion – sladdlöst – av skärmen.

Pris: från 4 000 kr för plattan och 1 200 kr för tangentbordet. (läs mer pixel.google.com)

supersmarta

prylar AOC HD Pro USB Monitor är något för den som behöver ha ytterligare en skärm med sig som komplement till en kompakt lite laptopen. Denna 16 tumsskärm får både ström och bildsignaler via USB-kabeln och kan antingen användas för att spegla skärmen eller att utöka arbetsytan.

Pris: ca 1 700 kr i USA.

Microsoft Surface Pro 4 ska bli den tunnaste, lättaste och mest kraftfulla surfplattan som kan ersätta din laptop. Med 12,3 tums skärm och Intel Core i5 eller i7-processer är den ändå bara 8,4 mm tjock. Nio timmars batteritid. En tryckkänslig penna medföljer som gör att du kan skriva, rita och markera i dokument.

Pris: från 10 600 kr.

20

Turcom Titan (TS-455) är en ny högtalare med aluminiumskal, ansluts via Bluetooth, uppladdningsbart batteri som räcker 12 timmar. Det riktigt spännande är dock att den är IPX5-klassad och ska tåla både regn och smuts och lite tuffa tag. Kanske något att ha med sig på jobbet – eller på stranden ifall du tar den där semestern… För den som vill ha ännu mer ljud finns AcoustoShock som tål vatten lika bra och har rejäl bas.

Pris: ca 350-800 kr (turcomusa.com)

[nystart]

55-årige Bengt sadlar om och startar eget "Detta är en helt ny värld för mig" ”Skaffa aldrig en tatuering” sa hans pappa. Bengt Sjöström lydde i många år.

Men nu startar han en egen tatueringsstudio – 55 år ung.

– Det här har jag velat göra hela livet, säger han.

TEXT: Tobias sandholm foto: TOBIAS SANDBLOM

Till vardags kör Bengt Sjöström tidningar och glas för Ragnsells. I många år har han funderat på att starta eget som tatuerare.

Han är konstnärligt lagt och hade femma i teckning. Jobbet och familjen med fyra barn har dock tagit det mesta av hans tid.

– Jag har letat lokal länge, men det mesta är alldeles för dyrt. Men när jag renoverade hemma, såg jag att möjligheterna fanns att bygga en studio, säger Bengt Sjöström.

Han har deltagit i Kungsbackas entreprenörsskola tillsammans med en rad andra blivande företagare. Den är ett samarbete mellan kommunen och Business region Göteborg.

– Det har varit väldigt givande, vi har haft många bra diskussioner. Jag har ju bara varit anställd hittills och detta är en ny värld för mig.

Bland annat har jag fått lära mig att planera ekonomiskt. Det finns en rad fallgropar att gå i.

När han gifte sig för 30 år sedan fick han

en tatuering av sin fru i present, en liten drake på axeln.

Fram till dess hade han lytt pappas order om att inte tatuera sig.

– Det senaste har jag jobbat med att jaga tag i grejer. Jag har byggt upp verksamheten under åtta år. Jag vill inte dra på mig massa skulder, jag vill starta företagandet skuldfri.

Vilken typ av tatuering är roligast att göra?

– Allt är skoj. Tribaler kanske inte är så skojiga. Många firmor i Göteborg vägrar att göra sådana, men jag tycker inte man kan vägra något som egenföretagare, säger Bengt Sjöström.

21

[FF TIPSAR]

3 tips

boktipset Kundupplevelse Varför vissa organisationer lyckas… och andra inte av Daniel Ewerman

“Att höja kundupplevelsen leder till lönsamhet och effektivitet, och samtidigt skapar vi en bättre värld för alla – för vem är förtjänt av en dålig kundupplevelse?” Det är en ganska bra sammanfattning av vad den här boken går ut på. Att öppna ögonen på företagen för hur man utgår ifrån kunden och hittar andra saker att konkurrera med än enbart pris. Det här tankesättet fungerar oavsett vilken bransch du befinner dig i – och faktiskt oavsett vilken storlek på företag.

Konsten att fokusera : 10,9 av Christina Bengtsson

Som småföretagare är det lätt att bli splittrad, man hoppar mellan olika arbetsuppgifter och får inte sällan göra precis allt mellan himmel och jord i sitt företag. Den här boken handlar om förmågan att fokusera och vara närvarande, oavsett om det är på jobbet eller med familjen. Författaren är före detta världsmästare i skytte, föreläsare och officer i Försvarsmakten. ”Att vara fokuserad är inte svårt, det är tvärtom en njutning. Vad som däremot är svårt är att bli koncentrerad.”

till dig som har en anställd med alkoholproblem

1

Stålsätt dig och ta tag i frågan. Var förberedd på att möta motstånd och förnekelse.

2

Sätt dig in i alternativen som finns.

Vilket passar bäst för just den här personen?

3

Ha en handfast plan, och presentera den. Att låta personen själv få fria händer att hitta en lösning brukar inte leda till någonting. De flesta önskar i det läget att ingenting drastiskt görs, utan föreslår något enkelt som inte förändrar läget.

Så tar du tag i alkoholproblem på arbetsplatsen Efter en lång tid med alkoholproblem tröttnade Torbjörn Åberg på att ha ständig ångest. För sju år sedan tog han beslutet att bli nykter.

Erfarenheten har gett honom material till att skriva en bok som hjälper andra att genomgå samma resa.

Text: Mia Sandblom foto: privat

Framgångsrika förändringar: insikter, strategier och ledarskap av Carina Ekblom

Har du försökt organisera om på jobbet? Få medarbetarna att förändra sitt arbetssätt?

“Gemensamt för många förändringsprocesser är att de är smärtsamma i början och röriga mitt i men väldigt inspirerande på slutet.” Författaren beskriver hur man kan genomföra förändringsprocesser och boken innehåller även praktiska delar och övningar.

22

Torbjörn Åberg

– Böckerna jag stötte på hade alltid ett utifrån-perspektiv. Antingen var de skrivna av någon alkoholterapeut eller anhörig. Eller också var det en success-story skriven av någon som blivit nykter och nu levde gott. Jag ville ha något annat, säger Torbjörn Åberg.

Boken "Skål, ta mig fan!" har istället ett inifrån-perspektiv. Läsaren får en förklaring till problemdrickarens beteende, vilket är lärorikt för drabbade såväl som anhöriga.

Torbjörn menar att företagare och chefer behöver mer kunskap. Faktum är att arbetsgivaren har ett ansvar att hjälpa till. Det är olagligt att avskeda någon på grund av miss-

bruk, utan att erbjuda behandling. Men det är inte lätt att ta upp det, för stämningen blir ofta spänd.

Torbjörn Åberg beskriver hur konfron-

tationen brukar gå till. Missbrukarens instinkt är att förneka. Om chefen framhärdar och ger ett exempel så erkänner personen i fråga att det visserligen stämmer, men att det beror på att han eller hon har haft en så tung arbetsbörda, eller liknande. Nästa steg i diskussionen är att personen medger att det blivit för mycket alkohol, men att det håller på att ordna upp sig.

– Om chefen har detta klart för sig så är det enklare att ha det här samtalet och nå fram, säger Torbjörn Åberg.

Han har sett en röd tråd bland missbrukarna han mött.

– Bilden av den så kallade alkoholisten är felaktig. De är ofta högpresterande och ger allt. De är en tillgång för arbetsgivaren, och därför vinner båda parter på att missbrukaren får hjälp, säger han.

[FF TIPSAR]

Barn + företag = föräldraprenör

Företagare med barn vet att samhället är anpassat efter anställda. För att driva eget och samtidigt hinna umgås med sitt barn krävs särskilda lösningar. När entreprenören Angeli Sjöström Hederberg skulle bli förälder bestämde hon sig för att inte bara sätta sig in i problemet – hon skrev även en bok om utmaningen.

Text: Mia Sandblom foto: privat

Angeli Sjöström Hederberg har driv-

it eget sedan hon var 24 år, och alltid grävt där hon står. När det blev dags att skaffa barn började hon fundera på hur det är att förena föräldrarollen och entreprenörskap.

– Jag har alltid skaffat mig förebilder för att få tips och råd. Därför var det naturligt att fråga föräldrar med erfarenhet av att driva företag, säger hon.

Omni Är du en av dem som lätt glider iväg ut på nätet och surfar runt på den lokala tidningens sajt, Aftonbladet, DN, Svenska Dagbladet och andra för att läsa nyheter? Man vill ju följa med som småföretagare, men samtidigt vara rädd om sin tid. Lösningen kan vara appen Omni som väljer ut toppnyheter och du får meddelande i mobilen när något stort inträffar. Du kan även lägga in egna bevakningar på ämnen som intresserar dig.

Finns för Android och iOS.

Pris: gratis (annonsfinansierad)

RealCalc Plus

De samtal hon hade med 42 mer eller

mindre kända entreprenörer blev grunden till boken Föräldraprenör. Ordet har Angeli hittat på själv.

– Språket är makt, och det som inte har ett namn finns inte. Det finns ingen statistik eller politik kring kombinationen av föräldraskap och eget företagande.

Angeli Sjöström Hederberg

3 tips

Erfarenheterna skiljer sig åt mel-

lan de olika personerna som medverkar i boken. En del började arbeta igen redan på BB, medan andra var lediga länge.

Själv hade Angeli förberett sitt företagande för att kunna koppla av utan att behöva förlora inkomst. Det går att göra med hjälp av kunskap som hon delar med sig av i boken. Hon jobbar även för att trygghetssystemet bör utvecklas och socialförsäkringsministern Annika Strandhäll som dök upp på releasen av Föräldraprenör håller med om att något bör förändras.

– Jag driver aktiebolag, och då behandlas jag som anställd. Men många kvinnor driver enskild firma, och de drabbas ofta hårt när de ska vara föräldralediga. Systemet är inte anpassat till dem, säger Angeli Sjöström Hederberg.

apptipset

Med en smartphone kan du bli ännu mer produktiv. Vi tipsar dig om bra appar till Android iPhone och andra smartphones.

till föräldraprenören

1

Sätt dig i god tid in i hur trygghetssystemet fungerar. Har du en omsättning på några hundratusen så överväg att ombilda enskild firma till aktiebolag.

2

Bygg upp ett system så att pengarna kan rulla in medan du är föräldraledig eller jobbar deltid. Till exempel genom att ta in underkonsulter, skaffa återförsäljare, koppla in en partner eller skapa en vara som kan säljas om och om igen.

3

Lägg tid på rätt saker. Istället för att anlita barnvakt för att du ska hålla på med redovisningen, anlita en redovisningskonsult till redovisningen och var med ditt barn.

Alla mobiltelefoner har ju en inbyggd miniräknare. Men ibland kan man sakna de lite mer avancerade funktionerna, ni vet sådana man hittar på en miniräknare för några hundralappar. Den här appen ger dig tillgång till en avancerad miniräknare som du alltid bär med dig i fickan.

Finns för Android

Pris: 25 kr

Google Översätt

Den här appen ersätter inte behovet av professionell översättning ifall du ska göra en engelsk eller tysk version av din hemsida eller bruksanvisningar.

Däremot är det ett utmärkt verktyg för att få hjälp att förstå texter på förpackningar, skyltar eller bruksanvisningar på andra språk. Du kan skriva in ord och meningar som du vill ha översätta (mellan 90 språk) och använda kameran för att scanna in en skylt och få den översatt (mellan 26 språk).

Finns för Android, iOS

Pris: gratis

23

[företagsamt]

Köpa företag – en genväg "Fler bör överväga att köpa ett befintligt företag" Ett sätt att växa – eller att bli företagare – är att köpa ett befintligt företag. Malin Ericsson fick en sådan möjlighet med sitt barnskoföretag.

Text: Annika Wihlborg foto: pressbild

2014 dök en sällsynt möjlighet upp för

Malin Ericsson, som drev Barnskoexperten i

Uppsala, som sålde barnskor via såväl webbutik som en fysisk butik. Via en leverantör fick hon veta att Sveriges största barnskoföretag, Barnskospecialisten i Stockholm, var till salu.

– Jag förstod direkt att det här var en möjlighet som jag inte kunde låta passera. Jag kontaktade ägaren och inledde en förhandlingsprocess som utmynnade i att jag köpte Barnskospecialisten i början av 2014.

Affären innebar att mitt företag bytte namn till Barnskospecialisten och att företaget över en natt blev Sveriges största barnskoåterförsäljare, säger Malin Ericsson.

Fördelarna är många

Malin Erikssons företag blev över en natt Sveriges största barnsko-återförsäljare.

24

för den som köper ett befintligt företag.

Du får företagsnamnet, kundregistret, affärsidén, leverantörerna och en produkt- eller tjänsteportfölj ”på köpet”.

Undersökningar visar dessutom att företag med ny ägare som tillför energi, kreativitet och kapital kan ge verksamheten en rejäl skjuts framåt.

Eftersom Barnskospecialisten var ett konkursbolag köpte hon endast företagets inkråm, exempelvis utrustning, lager, kundregister, varumärke och personal.

Förvärvet blev början på en förändringsresa, även om Barnskospecialisten hade en stor marknadsandel i Stockholm och på nätet fanns även en stor effektiviseringspotential i företaget.

– Fler bör överväga att köpa ett befintligt företag. Att bygga upp ett starkt varumärke i Stockholmsregionen hade förmodligen tagit mig minst fem år. Förvärvet av Barnskospecialisten gav mig tillgång till ett väletablerat varumärke, vilket minimerade startsträckan, säger Malin Ericsson.

3 tips

när Du ska köpa företag

1

Sök brett och titta på företag i många branscher. Att utgå från företagets potential och kundunderlag i första hand och bransch i andra hand är en bra tumregel. Det ökar förutsättningarna att du hittar ett guldkorn.

2

Kräv total transparens. Som köpare har du rätt att få tillgång till företagets senaste årsbokslut och resultat- och balansräkningar.

Det ger dig ett analysunderlag i bedömningen av företagets framtida potential.

3

Var ute i god tid. Stressa inte fram någon affär, räkna med att det tar ett par månader att genomföra affären. En ordentlig genomlysning av företaget, förhandlingar med säljaren och att få ihop finansieringen av köpet tar sin tid.

[RÅDGIVNINGSPANELEN]

Hyra ut konsult längre tid FRÅGA. Vi är ett konsultföretag som skall hyra ut en anställd konsult till en större beställare som behöver en projektledarresurs. Vår anställde kommer att sitta hos beställaren under projektens gång, cirka tre månader. Nu är vi naturligtvis rädda att beställaren skall försöka locka över vår anställde till dem.

Kan vi förhindra detta på något sätt och i så fall hur?

Svar: Ja detta är ett vanligt problem. Å ena sidan vill ju ett kunskapsintensivt företag som ert, hyra ut och tjäna pengar på era konsulter, men å andra sidan innebär det ju exponering och risk att era anställda kommer på andra tankar.

En anställd har att vara lojal mot sin arbetsgivare under anställningstiden, men kan givetvis när som helst säga upp sig för att ta anställning hos en konkurrent till er. Ni kan inte förhindra den anställde denna frihet.

Däremot kan ni i förhållande till er beställare avtalsrättsligt bestämma att beställaren inte får anställa era konsulter. Detta förbud skall då kopplas till ett kraftigt, avskräckande vite, t ex 500 000 kr. Förbudet hindrar i och för sig inte beställaren från att ändå anställa er konsult, men om så sker, är beställaren skyldig att betala vitet till er. Förhoppningsvis är vitet så högt att beställaren följer förbudet.

Huruvida det är möjligt för er att få in en sådan förbudsparagraf eller inte, är dock en förhandlingsfråga. Risken finns ju alltid att beställaren i stället väljer att gå till en av era konkurrenter som kanske inte ställer krav på förbud och vite.

Johan Engborg Advokatfirman Nova

foto: fotalia

bertil

Medlemmar i FöretagarFörbundet har kostnadsfri rådgivning från våra experter i Rådgivningspanelen.

I varje nummer av Fria Företagare samlar vi några av de frågor som panelen har stött på eller frågor som är intressanta att dela med sig av till alla medlemmar.

Har du någon fråga, kontakta kansliet. Rådgivningen är begränsad till max tre x 15 minuter per år och medlem.

ADVOKATER >> Lars Andersson Rosenberg Advokatbyrå, Helsingborg >> Thorbjörn Hilleskog Arena Advokatbyrå, Malmö >> Magnus Hedenberg Bring & Bergkvist HB, Göteborg >> Johan Engborg Advokatfirman Nova, Stockholm >> Lasse Gärdlund Advokataktiebolaget Gärdlund AB, Norrtälje >> Göran Smedberg Cross Advokater, Stockholm >> Per Larsson Per Larsson AB, Sundsvall

Kan jag sälja min lokal?

FRÅGA. Jag har sedan 35 år bedrivit butiksverksamhet i samma förhyrda lokal här i Södertälje. Nu är jag till åren komna och vill avyttra min verksamhet, vilket jag har berättat för min hyresvärd. Hyresvärden har sagt att han inte har några problem att hyra ut lokalen till annan efter uppsägningstiden. Jag vet emellertid att min verksamhet är attraktiv och tror mig kunna sälja densamma till någon som fortsätter verksamheten i lokalerna. Kan hyresvärden förhindra det genom att vägra acceptera den nya hyresgästen som jag i så fall säljer verksamheten till?

>> Lars–Håkan Lindberg Advokatbyrån Kaiding, Skellefteå

Gunhild

Svar: Normalt sett är det alltid hyresvärden som bestämmer vem som sitter i deras lokaler. Hyresvärden vill naturligtvis ha långsiktiga och skötsamma hyresgäster och gör normalt sett noggranna kontroller när en ny hyresgäst vill tillträda en lokal.

Det finns dock ett undantag i hyreslagen, som ger en hyresgäst rätt att överlåta lokalen till en ny hyresgäst mot hyrsvärdens vilja. Det undantaget är tillämpligt när hyresgästen överlåter hela sin verksamhet, inklusive lokalen, till en köpare och köparen således skall fortsätta bedriva samma verksamhet. I en sådan situation skall hyresnämnden, vid tvist, enligt huvudregeln tvinga hyresvärden att acceptera den nya hyresgästen.

Vidare är det så att hyresvärden inte har rätt att förändra hyresvillkoren för den nya hyresgästen, utan befintliga villkor gäller under den fortsatta avtalsperioden. Den enda förändring som hyresvärden får göra, är att begära en säkerhet för hyran från den nya hyresgästen. Det är motiverat av att den nya hyresgästen trots allt blir en ny part för hyresvärden.

Johan Engborg

Advokatfirman Nova

PATENT OCH VARUMÄRKEN >> Lars Göransson Groth & Co, Stockholm

FÖRSÄKRINGAR >> Lennart Berg Advise Risk & Försäkring AB, Malmö

25

[annorlunda affärer]

Tidning om elbilar rullar på

"Det är bättre att satsa på kvalitet än kvantitet", säger Tony Sebukterin.

Örjan Hedblom startade papperstidning om elbilar.

Text: p.eter Fredriksson foto: fredrik sandberg

Veteranbilar ger klirr i kassan Intresset för gamla bilar har ökat, och det har skapat en ny nisch bland bilverkstäderna.

Text & foto: Peter Fredriksson

Invandraren Tony Sebukterin är drygt 60 år, talar inte svenska och saknar helt tidigare kontakter på den svenska arbetsmarknaden.

Nu har han byggt upp den egna firman Arton Car i småländska Lessebo som sysslar med restaurering av riktigt dyrbara klassiska bilar.

Receptet för framgång?

– Vi har valt att fokusera på kvalitet istället för kvantitet. Nu har vi kunder från hela Nor-

kort om

Företag: Arton Car Enskild firma Anställda: 5 Ort: Lessebo

26

"Orderboken är fulltecknad lång tid framåt" den och orderboken är fulltecknad lång tid framåt, säger han glatt när vi träffas i lokalerna som byggts ut en hel del under de senaste åren.

Det är full fart på verkstadsgolvet där de anställda slipar och spacklar för fullt.

När han startade företaget 2009 var ambitionen att etablera sig som det självklara valet för de ägare som ville få sin pärla återställd till samma skick som när den lämnade fabriksbandet.

– Jag har jobbat med bilar hela mitt liv, från det att jag var 12 år hemma i Holland, och jag skulle nog kunna kalla mig perfektionist.

Två år efter att det första numret av tidningen Elbilen kom ut rullar det hela på riktigt bra.

– Vi började med sex nummer per år, snart går vi upp till nio, säger han och tillägger att han inte ångrat Örjan Hedblom satsningen.

Men samtidigt tillägger han att han var väldigt tidigt ute. Även om elbilsförsäljningen ökat kraftigt i år är det från väldigt låga volymer.

– Jag har alltid varit intresserad av bilar och miljö. När jag ringde runt till Bonniers och Allers och frågade om de skulle starta någon tidning för elfordon sa alla nej, de tyckte att det var alldeles för tidigt. Så då passade jag på att göra det.

Till skillnad från många andra nystartade tidningar kommer man att göra plusresultat redan tredje året. Upplagan är 5000 exemplar och ökar sakta men säkert.

–Normalt tar det längre tid att etablera sig på marknaden. Vi har en unik produkt och väldigt duktiga annonssäljare, säger han.

kort om

Företag: Elbilen i Sverige Omsättning: 1,1 miljoner kronor (2014) Säte: Alingsås

[annorlunda affärer]

Sofie konkurrerar med storbankerna Ny teknik kan revolutionera lånemarknaden. Det menar Sofie Lundström på Toborrow AB. Text: Peter Fredriksson foto: toborrow

Företaget är en nystartad digital låneförmedlare som riktar sig främst till mindre och medelstora företag.

– Vi sammanför privatpersoner eller företag som vill få en god avkastning på sitt kapital med företag som behöver finansiering, säger Sofie Lundström som noterar att man redan förmedlat 15 miljoner kronor.

Affärsmodellen är ganska enkel och bygger på att de företag som vill låna pengar kontaktar Toborrow som granskar om räkenskaperna uppfyller kriterierna.

Räntan sätts sedan via ett auktionsförfar-

ande där långivarna får bjuda under varandra.

När auktionen är över betalar företaget en uppläggningsavgift på två till fyra procent beroende på löptid, om de väljer att acceptera lånet.

En snabb genomgång visar på att räntorna brukar hamna mellan sex och elva procent, beroende på vad det är för typ av företag som vill låna pengar.

– Vi har lagt stor vikt vid att vara transparenta och att det ska vara enkelt för både långivare och låntagare att följa hela processen.

Sofie Lundström, vd Toborrow.

Ejes pang-idé går som tåget Småföretagaren och pyroteknikern Eje Berglund älskar nyår Text: Peter Fredriksson foto: e berglund

Eje Berglund är en av Sveriges mest erfarna pyrotekniker. Det var han som ansvarade för det stora millenniefyrverkeriet i Stockholm.

Den gången brände han iväg pjäser motsvarande åtta tons krutvikt.

Sedan dess har han etablerat sig Sveriges ende fyrverkerisolist och står numera på scen och fyrar av i samma takt som musiken, nu senast i Dalhalla med artister som Nina Persson, Linnea Henriksson och Magnus Carlson – Man ska vara mycket noggrann när man handskas med fyrverkerier. Gör man fel

förvandlas pjäsen till ett livsfarligt vapen.

Det har vi sett alltför många tragiska exempel på genom åren.

Eje Berglund menar att dagens produkter blivit allt bättre. De fungerar som de ska utan att ge obehagliga överraskningar. Men samtidigt ställer de riktigt tunga pjäserna stora krav på förberedelser.

kort om

Företag: Eje Berglund Aktiebolag Anställda: 3 Omsättning: 2,3 miljoner kronor Säte: Furuvik

Eje Berglund

27

du får troligen 10% rabatt av oss.

Om du läser den här tidningen är du förmodligen medlem i Fria Företagare och i så fall får du 10% rabatt på telefoni, data och växeltjänster. Bra va?

Ring oss på 0200-23 23 23 och tryck 2 i talmenyn. Ange avtalsnummer 895010-T.

TEMA: UTBILDNING

Gå med I facket – för att få

utbildning

7

Tips på hur du vidgar dina vyer

Vilka utbildningar är

AVDRAGSGILLA? Chefsutbildning kan lyfta ditt företag

[utbildning]

Bli en bättre chef – gå en chefsutbildning Text: Anna Svensson foto: Anna svensson

Tidigare var de flesta chefsutbildningar anpassade efter större företags eller myndigheters behov. Men nu börjar det dyka upp kortare kurser som även passar dem som driver småföretag.

Målsättningen är främst att uppmuntra deltagarna till att pröva nya idéer, kunskaper och färdigheter för att vidareutveckla sina befintliga verksamheter.

Av naturliga skäl är utbudet störst i om-

rådena kring Stockholm, Malmö och Göteborg. Den som bor på en mindre ort är ofta hänvisad till distansutbildningar eller intensivkurser i storstadsområdena.

Gemensamt för de flesta utbildningar är att de är praktiskt inriktade och har gästföreläsare som delar med sig av sina erfarenheter.

Vissa kurser erbjuder även mentorer som själva är entreprenörer och som kan

Med talet som affärsidé Elaine Eksvärd vill få oss att snacka snyggare.

Text: Peter Fredriksson foto: per dahl

2

Här hittar Du utbildningar utbildning.se/kurs/ny-som-chef bidra med värdefulla tips och exempel på hur de löst olika typer av ledarskapsproblem..

Hennes retorikföretag Snacka Snyggt AB har etablerat sig som ett förstahandsval bland många företag och myndigheter.

– Det rullar på bra, men det var tufft i början.

Då gjorde vi flera gratisjobb för att få värdefulla referenser, säger hon och tillägger att det finns en stor och ökande efterfrågan på utbildningar i hur man talar och presenterar olika idéer.

En orsak till detta är att de flesta undviker att tala inför publik.

[utbildning]

Så drar du av för din utbildning

"Ganska vanligt att vi upptäcker felaktigheter" Behöver du utbilda dig för att ditt företag ska gå bättre? Då är kostnaderna avdragsgilla.

Text: peter fredriksson Foto: Jeanette andersson

Däremot går det inte att dra av för utbildningar som gör att verksamheten utökas, genom till exempel nya verksamhetsgrenar.

Yngre Gripple är rättslig expert på Skatteverket och han konstaterar att många företagare går vilse bland de snåriga bestämmelserna.

– Det är ganska vanligt att vi upptäcker felaktigheter när det gäller just utbildningskostnader vid skatterevisioner, säger han och tillägger att det bästa är att kontakta Skatteverket om man är det minsta osäker.

Gör man fel och det upptäcks är risken stor att man förutom missade avdrag även får betala ett skattetillägg. Ett sätt att undvika risken för skattetillägg är att göra ett så kallat öppet yrkande i deklarationen, där man redovisar de faktiska omständigheterna kring kursen. Då har man inte dolt något utan ger Skatteverket en möjlighet att bedöma avdraget.

Huvudregeln är att all utbildning som har ett direkt samband med den bedrivna verksamheten är avdragsgill och ger fullt moms-

– Jag skulle vilja påstå att 70 procent av alla är rädda. Resterande delen, 30 procent, är inte det minsta rädda men samtidigt är de ganska dåliga på att framföra sina budskap.

Istället använder de sig av ändlösa Powerpointpresentationer.

Bland kunderna finns allt ifrån barnmorskor till stora advokatbyråer, som alla har sina önskemål.

– Det gäller att vara lyhörd men samtidigt

lyft. Om det finns inslag av privata levnadskostnader medges inte avdrag för den delen.

– Detta är vanligt om man väljer en utbildning på till exempel Gran Canaria. För att resan och övriga kostnader ska vara avdragsgilla som utbildningskostnader bör utbildningen omfatta minst sex timmar per dag.

Uppfylls detta krav kan företaget dra av kursavgift, resa och logi samtidigt som kursdeltagarna kan ta ut ett skattefritt dagtraktamente från företaget, om mat inte ingår.

Om resan är en blandning av semester och utbildning ska en del av resans värde tas upp som skattepliktig förmån.

Tänk på att kostnaden för till exempel medföljande make som inte är anställd i företag och som inte deltar i utbildningen i stort sett aldrig är avdragsgill.

Visste du att...

Avdragsgillt – utbildning som har direkt samband med dagens verksamhet.

Inte avdragsgillt – utbildning som syftar till att utvidga verksamheten eller som har ett rent personligt värde.

Vill Du lyckas med ditt utbildningsföretag?

1. Studera hur de bästa i branschen agerar.

2. Gör sen något annorlunda.

3. Var prestigelös, referenser är viktiga. sticka ut. Konkurrensen i branschen är stenhård men jag ser inte de andra företagen som konkurrenter utan snarare som kollegor. Ju

Yngve Gripple är rättslig expert på Skatteverket.

fler vi blir desto fler kunder upptäcker fördelarna med att lära sin anställda att snacka snyggt.

"70 procent av alla är rädda. Resterande delen är ganska dåliga på att framföra sina budskap"

3

[utbildning]

Låt facket stå för din utbildning Ett fackligt medlemskap står sällan överst på småföretagarnas önskelista. Men det finns faktiskt flera fördelar med att bli medlem.

Text & foto: Anna Svensson

Förr fick facket många småföretagare att se rött, men i dag är det en tydlig trend att såväl företagare som fack börjar närma sig varandra. Dels finns det förbund som organiserar olika specifika yrkesgrupper som till exempel journalister och som erbjuder fackliga medlemskap med olika förmåner som lockbeten för dem som är egenföretagare.

Men även bredare förbund som till exempel Unionen har insett att här finns det en god möjlighet att bredda sin medlemsbas och därmed öka möjligheterna att driva olika typer av fackliga frågor.

4

För att kunna locka småföretagare att ta steget över den fackliga tröskeln erbjuds nya medlemmar flera förmåner som generösa inkomstförsäkringar vid arbetslöshet och skräddarsydda försäkringslösningar för liv och egendom.

Som facklig medlem kan man även ta de av kostnadsfria utbildningar och förmåner i samband dessa, och här finns mycket för egenföretagare att ta del av.

Nackdelarna då? Ja, själva det fackliga

medlemskapet kostar så klart pengar.

Däremot har förbunden ofta delat upp kostnaden i en förbundsavgift som betalas av

medlemmen personligen och en serviceavgift som det egna företaget betalar.

Det här gör att det går att lyfta moms på serviceavgiften samtidigt som det resterande beloppet är avdragsgillt i sin helhet, utan att det uppstår någon förmånsbeskattning privat.

Plugga via facket?

Kolla så att… ...du kan bli medlem ...det finns utbildningar nära dig ...att det är gratis ...du får bidrag för merkostnaderna i samband med studierna

[utbildning]

Vilka utbildningar har du gått och vilka planerar du att gå?

 Agne Olsson SSR Nordic

– På gymnasiet gick jag den fordonsmekaniska utbildningen och sedan läste jag en svetsutbildning innan jag fick jobb på Fridafors. Där fick vi bland annat gå en plastlagningsutbildning men sedan jag startade eget lackeringsföretag för sju år har jag faktiskt inte gått några utbildningar alls. I lackeringsbranschen handlar det ofta om att prova sig fram på egen hand eller att få handfast hjälp av kunniga kollegor.

 Marcus Nilsson Nilssons Skogsfrakt

– Jag läste samhälle/ekonomi på gymnasiet och fick sedan lastbilskörkort när jag gjorde lumpen. Därefter hade jag tänkt läsa på högskola men jag började jobba istället. När jag startade eget åkeri hade jag stor nytta av att jag kunde bland annat bokföring sedan tidigare men sedan dess har det faktiskt inte blivit speciellt många utbildningar. I mitt företag ska vi precis avsluta den sista delkursen i YKB, Yrkeskompetensbevis, som är en obligatorisk grund- och fortbildning för lastbilsförare.

 Erica Anerhaf Strandnära

– Jag har en magisterexamen i företagsekonomi med inriktning på ekonomistyrning och sen har jag gått utbildningar i bland annat hygien, läst marknadsföring och kurser i kaffekunskap. Nu läser jag en kurs som heter Gastronomiskt Entreprenörskap för professionella kök, med inriktning på hållbarhet, mest för att det är så himla roligt att träffa andra människor inom samma bransch samt för att få ny kunskap och nya idéer.

 Lennart Bosrup Ängavången

– Jag är civilingenjör och jobbade i flera år på Alfa Laval. När jag tog över föräldragården 1999 blev jag skogsägare på heltid och är väl i det mesta självlärd. För tre år sedan anordnade vi med hjälp av EUpengar en kurs i hyggesfritt skogsbruk och hade ett 30-tal deltagarna som träffades vid flera tillfällen och detta gav mig mycket.

Dels hade vi inhyrda experter som gav värdefulla tips men minst lika viktigt var det att träffa andra skogsägare. Nu träffas vi en gång om året för att dela med oss av våra erfarenheter.



Elna-Brith af Wåhlberg, Skedemosse

– I grunden är jag folkskollärare och har haft väldigt stor nytta av min utbildning eftersom vi har så mycket besökare våra spabehandlingar, dessutom har jag haft stor glädje av att jag talar engelska och tyska. Under årens lopp har jag bland annat gått LRF:s kurser men i övrigt är jag helt självlärd. Om jag skulle starta en ny verksamhet idag skulle jag se till att lära mig mer om bokföring i allmänhet och marknadsföring i synnerhet.

5

[utbildning]

Passa på att studera Har du inte tid att sitta i skolbänken?

Börja plugga på distans.

Text: & foto Anna Svensson

Den stora fördelen med att läsa på distans är att du själv bestämmer när, var och hur du ska studera.

I dag erbjuder bland andra Folkuniversitetet, Komvux och NTI speciella distansutbildningar som riktar sig till småföretagare.

Det kan handla om ämnen som företagande och företagsekonomi, starta eget, affärsutveckling och projektledning till mer specifika kurser i till exempel skattplanering och bokföring i mindre företag samt olika sätt att marknadsföra sig i traditionella och nya medier.

Uppläggen skiljer sig mellan olika kurser, men ofta sköts alla kontakter med lärare eller andra elever via e-post eller speciella diskussionsforum.

I vissa fall träffas deltagarna vid ett fåtal tillfällen för att handledarna ska kunna gå igenom de olika kursmomenten eller för att man ska göra tentamen.

Sugen på att plugga?

Då bör du bör du... >> vara motiverad >> regelbundet avsätta tid för studierna >> ha studievana, gärna från högre utbildning

Här finns utbildningarna www.komvuxutbildningar.se www.folkunversitet.se www.nti.se

6

Utbildning brukar löna sig –men vad kostar det?

Räkna inte bara på utgifterna för utbildning, resa och andra kringkostnader. Till det kommer även den lön som du måste betala – utan att de anställda genererar motsvarande intäkter.

[utbildning]

€ Lön Arbetsgiva Utbildnin

ravgifter

Resa

på lön

gskostnad

Mat Ev. logi o ch trakta men

Total kost nad

te

7

[utbildning]

1

böcker

2

nätverk

3

Forum på nätet

4

mentorer

5

kurser utomlands

Text: Anna Svensson foto: fotalia

En snabb sökning på nätet visar att det skrivs managementlitteratur som aldrig förr, men varför betala för något som faktiskt kan vara gratis?

Bibliotekens hyllor svämmar över av böcker som handlar om företagare och företagande och här finns det massor av litteratur som utan att kosta dig ett enda öre kan ge dig nya kunskaper och infallsvinklar på olika typer av problem.

Många företagare är dåliga på att nätverka, men ibland kan det vara nödvändigt att vidga sina egna vyer genom att träffa andra människor som driver liknande verksamheter.

Varför inte slå en signal till dina konkurrenter och föreslå att ni träffas över en kopp kaffe eller en bit mat? Ett sådant möte kan ge dig nya idéer och kanske även vara startskottet för ett fruktbart samarbete på längre sikt.

En stor fördel med att använda sig av den uppsjö av forum om företagande som det finns på nätet är att även om du väljer att vara anonym får du ändå möjlighet att ta del av andras erfarenheter och kunskaper.

Om du passar på att ställa de där krångliga frågorna som du inte vill ställa till personer i din omgivning är chansen ganska stor att du får något eller några svar som är relevanta.

En mentor kan vara guld värd om du kan hitta någon som har mer erfarenhet än du själv och även har ett annorlunda synsätt på vilka risker och möjligheter det finns när det gäller ditt företagande. Genom att mentorn agerar som ett bollplank kan både du och ditt företag växa tack vare regelbunden feed-back på nya idéer. Bland andra Almi erbjuder speciella mentorsprogram för såväl nya som etablerade företagare.

Har du jobbat hårt i sommar är du värd att ta ledigt under hösten för att läsa en kurs utomlands, kanske i samband med en kortare semester.

En stor fördel med detta är att upplägget till vissa delar kan vara helt avdragsgillt för ditt företag samtidigt som du kan slippa förmånsbeskattning. Men kolla gärna med Skatteverket om du och den utbildning du vill läsa uppfyller kraven.

8

6

Learning by doing

Detta är kanske det absolut mest effektiva men samtidigt dyrbaraste sättet att lära sig, nämligen att lära dig det som krävs på egen hand i den takt som behovet uppstår, och är kanske det vanligaste bland många småföretagare.

Du får ett uppdrag som du helt eller delvis saknar kompetens för men tackar ändå ja, och sen är det bara att lösa uppgiften. Blir det fel är det bara att göra om och göra rätt...

7

Mässor

De enkla sätten är ofta de bästa och detta gäller även utbildningar. Vill du hålla dig ajour med din bransch och vilka nyheter som är på gång så är ett besök på en branschmässa mer eller mindre ett måste.

Här kan du ta del av de senaste rönen och produkterna samtidigt som du får möjlighet att under lättsamma former möta lära dig mer om vad kunderna efterfrågar.