Page 1

2015#1

Sov och träna för ett bättre

2015 Tina

"Det finns bara två lägen. På och av."

TEMA: KONTOR Sänkt arbetsgivaravgift BRA FÖR HELA SVERIGE

Han driver företag

– utan chefer

TuSeNTAlS

NYA JoBB – i små företag –

Det här är en tidning från företagarförbundet Fria Företagare


Fullspäckat med förmåner! Företagarförbun

det Fria Företaga

Vill du veta mer om kortet och andra förmåner som är kopplade till lessmore, gå in på www.lessmore.se/ff

re

2466 454 5 4602 2 515

FÖRETAGE T AB JOHN DOE

*Medlemskortet skickas till dig efter att du betalt din medlemsavgiften.

VALID THRU

MONTH-YE

AR

11-14

Som medlem bidrar du till ett bättre småföretagarklimat och kan ta del av bra samt kvalificerade medlemstjänster och förmåner. Ring vår medlemstjänst på 0770-45 75 60

KaLLELSE

KaLLELSE

Förbundsstämma

ÅrsmötE

Lördagen den 25 april 2015 Clarion Grand Hotel, stortorget 8, 251 11 Helsingborg

Fria Företagare Företagarförbundet skåne

Program 11.30–12.00 12.00–13.00 13.00–

Härmed kallas Du till årsmöte enligt ovan torsdagen den 23 april 2015 kl. 18.00

Registrering av deltagande medlemmar Lunch Förbundsstämma – närvaro endast för medlemmar

Plats: Elite Hotel mollberg i Helsingborg.

Motioner ska vara styrelsen tillhanda senast den 30 mars 2015 och skickas till: Företagarförbundet Fria Företagare, Box 1132, 262 22 Ängelholm.

Efter årsmötet ca: kl. 19.30 bjuder vi på en lättare måltid.

AnMälAn lämnas enligt nedan senast den 30 mars 2015.

AnMälAn lämnas enligt nedan senast den 13 april 2015. Anmälan är bindande.

Handlingar till förbundsstämman kommer att finnas tillgängliga på www.ff.se för anmälda deltagare en vecka innan själva stämman. Kontakta medlemskansliet för att få inloggningsuppgifter.

Ej avanmält deltagande, senast 22 april, debiteras kostnad för mat.

Välkomna! Företagarförbundet Fria Företagares styrelse

Varmt välkomna!

Anmäl Dig genom att faxa in talongen senast 30 mars 2015 till kansliet på fax 0431-831 85 eller skicka ett mail med uppgifterna nedan till: info@ff.se

Anmäl Dig genom att faxa in talongen senast måndagen den 23 april 2015 till kansliet på fax 0431-831 85 eller skicka ett mail med uppgifterna nedan till: skane@ff.se

❲ ❳ Jag /vi

❲ ❳ Jag /vi kommer på Företagarförbundet Fria Företagare i Skånes årsmöte 23 april 2015

kommer på Företagarförbundets Fria Företagare Förbundsstämma den 25 april 2015 Medlemsnr

Företag

Namn

Telefon dagtid

Medlemsnr

Företag

Namn

Telefon dagtid


[inneHåll]

”Småföretagen behöver politisk stabilitet”

pOlitiSk turbulenS – så påverkas du som småSID 12-13

företagare.

v

i går in i 2015 med osäkerhet. Regeringens budgetförslag fälldes av riksdagen. Under det kommande året gäller istället en budget lagd av den förra regeringen. Politiker vill gärna genomföra olika former av förändringar. Ofta små förändringar som har mer symbolvärde än praktisk påverkan. Det tillsätts en utredning och när utredningen flera år senare presenteras har den politiska majoriteten förändrats och utredningens förslag, oavsett hur bra eller dåliga, hamnar i malpåse. Men ibland läggs förslag och genomförs på väldigt kort tid utan tillräcklig konsekvensanalys. Ibland är det förändringar som påverkar företagen radikalt. Ett tydligt exempel är förstås RUT- och ROT-avdragen. RUT har varit kontroversiellt, även om alltfler partier nu insett att majoriteten av det svenska folket tycker att det är bra. Men om RUT avskaffas helt, som ett av partierna vill, slår det undan benen på en hel bransch. Tusentals företag och ännu fler jobb riskeras vid förändringar i RUT.

mAt-tinA, entreprenören planerar för nya tvSID 4-5

program och böcker.

SmÅ FöretAg är stora jobbskapare visar en ny undersökning. 600 000 nya jobb på 20 år. SID 8-9 StArtA eget vid 60 – Marie förverkligade en 27 år gammal dröm. SID 14-15

rör pÅ dig eller dö, säger forskarna. Fyra småföretagare berättar hur de tränar. SID 18-19 cheFSFritt företag är framgångsmelodin för Björn Lundén. SID 16-17

TEMA: KONTORET Eget kontor eller kontorshotell? Experternas bästa tips för att inreda.

m

er i skymundan genomförs ändringar av beskattning, miljöregler och mängder av andra lagar som påverkar företag radikalt. Som småföretagare är man skyldig att hålla sig uppdaterad om lagändringar. Men i praktiken är det inte helt enkelt. Precis som tidigare är vårt syfte inom förbundet Fria Företagare att driva opinion för att skapa bästa möjliga förutsättningar att starta, driva, äga och utveckla företag. Vår devis är Bättre – Enklare – Tryggare.

AnnOrlunDA AFFärer – Baghitch och Gapet ska SID 26-27

lösa problem på nya sätt.

plAnerA För framgång är möjligt menar författarna Helén Vedlé och Rune Nilsson. SID 23

visste du att...

buDget Och extraval, det nuvarande riksdagskaoset skapar stor osäkerhet bland småföretagare. SID 12-13

m

in önskan inför 2015 är att även politikerna tar med sig dessa tre ord när de lägger budgetförslag och regeländringar som berör småföretagen. Det är i de små företagen de flesta nya jobb skapas. Då gäller det att företagen får stabilitet och trygghet – oavsett politisk majoritet.

Med företagarförbundet Fria Företagares samarbete med Lessmore får du som medlem tillsammans med 40 000 andra småföretagare, tillgång till mycket gynnsamma storkundsrabatter från hundratals välkända leverantörer och varumärken.Förutom förmånerna via Lessmore kan du som medlem även ta del utav er–bjudanden från följande företag: Tele2, OKQ8, Office Depot och Partner Försäkringar.

MATS ASSARSSON ORDFÖRANDE FÖRETAGARFÖRBUNDET FRIA FÖRETAGARE

»KoNTAKTINFo

»vIll du BlI medlem?

Kerstin Nilsson

»ArTIKlAr

FöretagarFörbundets åsikter.

Fria Företagare är organ för

Tel: 020–760 761 (anknytning 1)

Sölve Dahlgren

Skickas till info@dahlgren.net.

Det är fritt att citera Fria

företagarförbundet Fria Företa-

Fax 0431–831 85

»SälJANSvArIg

Märk mailet med Fria Företagare.

Företagare, källan ska dock alltid

gare.

»TrYcKerI

Vendator

»övrIgT

uppges.

Box 1132, 262 22 Ängelholm

Bold Printing

»lAYouT/orIgINAl

Åsikter uttryckta i denna publika-

»WeBBeN

www.ff.se

»ANSvArIg uTgIvAre

LT Mediacenter Sverige AB

tion är antingen skribenternas

Facebook: FöretagarFörbundet

e–post: info@ff.se

Mats Assarsson

»redAKTör

egna eller de intervjuades och

www.ff.se

Telefon: 020–760 761

»redAKTIoNSrÅd

Sölve Dahlgren

speglar nödvändigtvis inte den

»omSlAgSFoTo

Fax: 0431–831 85

Mats Assarsson

info@dahlgren.net

ansvarige utgivararens eller

Charlie Drevstam / Bonnier Fakta

3


[kändisföretagaren]

Tina Nordström ligger i startgroparna för flera nya teveprogram samtidigt som hon skriver böcker. – Jag gillar att ha många järn i elden. Ska jag vara helt ärlig har jag nog aldrig jobbat lika mycket som nu, säger hon glatt. Text: Peter Fredriksson Det är vid lunchtid och under förmiddagen har hon suttit i en intervju med en annan tidning och även hunnit att testa en hel del nya recept tillsammans med kollegan och medförfattaren Benny Cederberg. – Det är så mina dagar ser ut, ingen dag är den andra lik. I eftermiddag ska vi fortsätta att planera de kommande teveprogrammen, där har jag faktiskt inte någon koll alls. Jag har ingen aning om vart jag ska åka, vem jag ska träffa eller ens vad programmet ska heta. Som vanligt får vi försöka hitta en kompromiss där alla blir glada, säger hon med ett skratt och tillägger att det är de utmaningarna och den ständiga omväxlingen som är tjusningen med hennes jobb. – För mig finns det bara två lägen och det är antingen på eller av. Just i dag är det en sån där skön och småslapp kontorsdag, men vissa perioder blir det mycket resor. Den senaste tiden har jag varit en hel del i Oslo. Då är det taxi till flygplatsen klockan 05.00 på morgonen och sen tillbaka sent på kvällen för att slippa övernatta. I likhet med de flesta andra småbarnsföräldrar handlar vardagarna om att få livspusslet att gå ihop, och det gav henne inspiration till den senaste boken “Tinas helg”. Här tipsar hon om hur man kan lägga upp måltiderna för fredag, lördag och söndag. – Helgerna har alltid varit heliga för mig, det är då jag vill att hela familjen ska umgås. Det ska vara enkelt och lättlagat så att det passar alla smaker, ja helt enkelt god mat utan några krusiduller. En ny bok är på gång och vissa delar är re-

4

Tina om...

...sociala medier

Det där är jag alldeles för dålig på, men försöker i alla fall. Snart lägger jag i alla fall upp en ny hemsida.

...matintresset i Sverige

Jag tycker att vi svenskar är väldigt kunniga och pålästa. Det är härligt att det finns en så stark mattrend.

...att skriva böcker

När man väl börjat går det inte att sluta, jag älskar hela den kreativa processen dan klara men däremot har man inte hunnit spika titeln. Tina Nordström beskriver den kreativa processen som så pass lustfylld att den nästan blivit till ett behov. – Jag älskar att skriva de här mindre böckerna. När det finns ett tydligt tema, då bara flyger allt ur mig. Sen är det extra kul att jag och Bonnier Fakta hittat varandra. Vi har ett riktigt bra samarbete, nästan som ett team. För mig är det extra viktigt eftersom jag är en vanemänniska.

Att vara känd från teve har både sina för- och nackdelar, men Tina Nordström menar att fördelarna väger över. Däremot är hon väldigt restriktiv till att blanda in familjen, att släppa in journalister i hemmet för att göra hemma-hos-reportage är något som hon nobbar. Samma sak gäller hennes inlägg på sociala medier. Där många andra lägger ut det mesta om sina privatliv har Tina Norström valt att strikt hålla sig till arbetet. – Men sen måste jag också erkänna att jag

är kass på sociala medier, visst kan jag lägga ut bilder på Instagram och Facebook, men jag har inte fått riktigt kläm på det hela. Allra helst hade jag nog fortsatt att betala räkningar på banken, säger hon med glimten i ögat.

För den breda publiken blev Tina känd när hon tillsammans med Tomas Tengby lagade mat i programmet “Mat” och som kom att gå i sju säsonger. Men dessförinnan hade hon jobbat i branschen sedan hon var barn och hjälpte till på Ramlösa Wärdshus som drevs av hennes föräldrar. Efter restaurangutbildningen på gymnasiet arbetade hon på Jan Hurtigkarl & Co i Helsingör och sedan Grand Hotel i Mölle, Petri Pumpa i Lund samt Kattegatt Gastronomi och Logi i Torekov. – Rent allmänt tycker jag att vi svenskar är väldigt duktiga på mat, i alla fall om man jämför med våra nordiska grannländer. I dag är det trendigt att veta och kunna mat. Men samtidigt har mat blivit ett känsligt ämne, eftersom vi i så stor utsträckning uttrycker vår personlighet i det som vi tillagar. Jag försöker därför att hitta en gyllene medelväg utan att lägga näsan i blöt. Förhoppningsvis kan jag fungera som en inspiratör för andra, säger hon.

Tina Nordström AB Antal anställda: 3 Omsättning: 6,9 miljoner kronor Ålder: 41 Familj: Man och två barn Intressen: Leka med mina barn, dockor, försöka förstå mig på Fifa 14 Senast lästa bok: Jojo Moyes: Ett hundra mil Favoriträtt: Äggakaka med stekt fläsk


FOTO: CHARLIE DREVSTAM / BONNIER FAKTA

2000

vann tillsammans med mitt lag silver i matolympiaden i erfurt och var med i Årets kock.

2001

började jobba på Svt med programmet mat.

2003

började göra amerikanska program som till exempel mer mat med tomas.

2005

gjorde tinas mat på Svt och släppte min fjärde bok.

2006

gjorde tinas kök. utsågs till Årets Svenska kvinna 2006 av SWeA.

2008

vann let´s Dance tillsammans med danspartnern tobias karlsson.

2009

För tv 4 gjorde jag tinas cookalong.

2011

gifte mig.

2014

var en av tre programledare och domare i tv4:s matlagningstävling Sveriges yngsta mästerkock.

2015

ger ut en ny spännande sommarbok.

5


[fråga i fokus ]

Sänk arbetsgiv för de minsta f svenska småföretag betalar högre arbetsgivaravgifter än sina utländska konkurrenter, vilket snedvrider konkurrensen och hämmar nyföretagandet. Speciellt För mindre företag brukar kostnaderna för lön och arbetsgivaravgifter vara de i särklass största kostnadsposterna. Detta innebär att många drar sig för att expandera eller att starta verksamheter där de behöver anställa medarbetare. Företagarförbundet Fria Företagare har sedan länge krävt sänkta arbetsgivaravgifterna för de minsta företagen, för att på så sätt få bort den tröskeleffekt som dagens höga avgifter utgör. – Sänkningen bör ske med att den allmänna löneavgiften på 9,88 procent tas bort för de allra minsta företagen, upp till tio anställda. Detta sker via ett grundavdrag i arbetsgivaravgiften på årslönesummor upp till en miljon kronor, säger ordförande Mats Assarsson som menar att sänkningen skulle få stora och positiva effekter på både nyföretagande samt viljan att anställa. – Småföretagen är motorn i Sveriges tillväxt. Dessutom skulle de sänkta avgifterna

Sänkta avgifter skulle göra att det blir lättare för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. göra att det blev lättare för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden.

när FriA Företagare ställde frågan till över 6000 småföretagare vilka som var de viktigaste valfrågorna blev svaret att man ville främst se en reformering av sjuklöneansvaret och en sänkning av arbetsgivaravgiften. – Att medverka till att minska de tillväxtoch jobbskaparhindrande trösklarna för de

allra minsta småföretagen är en huvuduppgift för oss sedan många år. Det är viktig inte bara för den enskilde företagaren utan av stor betydelse för alla medborgare i Sverige, säger Mats Assarsson.

TexT: PeTer Fredriksson

Detta vill Fria Företagare >>

6

Arbetsgivaravgiften för de allra minsta företagen med upp till 10 anställda sänks med 9,88 procent, motsvarande den allmänna löneavgiften. Sänkningen sker via ett grundavdrag på årslönesummor upp till en miljon kronor, detta för att göra det lönsammare att driva och utveckla företag för den enskilde företagaren samt stimulera till anställning av nya och fler medarbetare.

>>

Sjuklöneansvaret tas bort helt för de allra minsta företagen, upp till 10 anställda, och reduceras till 7 kalenderdagar för företag med upp till 50 anställda. När medarbetare blir sjuka i dag drabbas de minsta företagen extra hårt. En reformering av sjuklöneansvaret skulle innebära att ett av de största hindren till att våga växa försvinner.


[fråga I fokus ]

varavgifterna företagen Björn gillar sänkta avgifter "Då skulle vi kunna anställa fler Björn Matsson på Call4U gör tummen upp för sänkta arbetsgivaravgifter. – Det skulle göra att vi kunde anställa fler, säger han.

Det tioårsjubilerande företaget sysslar med kundtjänstuppdrag samt försäljning över telefon. Bland uppdragsgivarna finns såväl andra företag som större organisationer. Inför 2015 ser det ovanligt ljust ut eftersom man för första gången har lyckats sälja Björn Mattsson in upp till 95 procent av uppdragen redan i januari. – Våra kostnader består i stort sett enbart av löner, så en sänkning av arbetsgivaravgifterna är välkommen. Den här branschen har väldigt små marginaler och vi påverkas därför oerhört mycket av hur skatterna och avgifterna utformas, säger Björn Matsson som välkomnar Fria Företagares initiativ till att lyfta fram de här frågorna i den kommande valdebatten. Samtidigt poängterar han att det även är viktigt att det sociala skyddsnätet

Telemarketingbranschen är arbetskraftsintensiv. i Sverige stärks, men att han inte tror att sänkta arbetsgivaravgifter skulle motverka detta. – Om jag tittar på vår egen verksamhet så vågar jag påstå att vi skulle anställa fler personer om avgifterna sänktes, och då skulle vi bidra till att de totala skatteintäkterna ökade. Det blir helt enkelt en win-win situation som alla tjänar på, säger han och tillägger att det är viktigt att avgifterna

även i fortsättningen får vara lägre för yngre personer. En stor del av personerna på lönelistan är ungdomar som har telefonförsäljning eller kundtjänstarbete som sitt första jobb. – De lägre avgifterna för ungdomarna är helt klart berättigade eftersom de ger båda oss och andra företag incitament till att anställa personer som annars skulle gått långtidsarbetslösa.

7


[medlemspanelen ]

Små företag skapar tusentals nya jobb Småföretagarna blir allt viktigare i rollen som arbetsgivare. Redan ett år efter företagsstarten har vart fjärde anställt en eller flera personer. text: Anna Svensson foto: fotolia

Fria Företagare har tillsammans med ekonomiföretaget Visma via e-postutskick frågat 6 600 företag i hela landet om hur länge det dröjde innan de anställde medarbetare. Bland de småföretagare som svarade framgick det ett tydligt mönster och det är att mer än vart fjärde (27 procent) anställde omedelbart, vilket är en ökning med närmare fem procentenheter jämfört med förra året.

Något fler, 33 procent, angav att de anställde inom de första fem åren medan elva procent anställde först därefter. Den resterande delen, som motsvarar knappt en tredjedel av dem som svarat på enkäten, uppgav att de inte anställt och heller inte har några planer på att göra det. Istället kommer de att fortsätta att driva sina verksamheter på egen hand.

8

Visste Du... ...att nästan hälften av de svenska småföretagarna anser att de jobb som de skapar är deras viktigaste bidrag till samhället. ...att var tredje småföretagare menar att de först och främst skapar skatteintäkter och därmed möjligheter till en ökad välfärd. ...att 16 procent av småföretagarna tycker att deras bidrag till det lokala samhället är det viktigaste.

Enligt beräkningar som gjorts utifrån SCB:s statistik har det under de senaste 20 åren skapats cirka 600 000 arbetstillfällen i nya företag. Bland de verksamheter som har färre än

50 anställda har antalet sysselsatta ökat med 41 procent medan ökningen bland de större företagen stannar vid sex procent.

Sju av tio tror på bättre -15

Stabilt för små byggföretag... ...men nedåt för transport

Framtidstro. Sju av tio småföretagare tror att 2015 blir ett bättre år för deras företag än det gångna året. Tilltron till det egna företaget är dessutom överlag större än till landets ekonomiska utveckling i stort. Det visar den senaste småföretagarbarometern från ekonomiföretaget Visma.

Trend. Lönsamheten bland landets småföretagare (0-15 anställda) verksamma inom byggbranschen har legat på en stabil nivå mellan 2009 och 2013. Både intäkter och totala kostnader har ökat under perioden. Trenden för 2014 ser positiv ut, med en lönsamhetsökning om nära 3 procent, enligt LRF Konsult.

Enligt Visma kommer i genomsmitt en tredjedel av kommunernas skatteintäkter från de småföretagare som verkar på orten.

försämring. Lönsamheten bland småföretagare inom transport- och logistik sjönk mellan 2009 och 2013. Intäkterna steg mellan 2009 och 2011 men har sedan dess sjunkit – samtidigt som kostnaderna har legat på en förhållandevis stabil nivå. 2014 ser ut att ge en lönsamhetsminskning om nära 1 procent. (LRF Konsult)


[medlemspanelen]

Glada miner på GA Däckspecialisten. Fr v John Olsson, Alfred Bartosch, Yvonne Blom, Ambjörn Blom och Lars Håkansson.

Från två till fem på kort tid Vi insåg att vi behövde bli betydligt fler amBJörn Bloms verksamhet började i liten skala men sysselsätter nu fem personer.

– Jag öppnade tillsammans med en kollega. Men så fick vi via det kommunala projektet Vägvisare möjlighet att ha en kille hos oss ett halvår utan att det kostade oss något. Då insåg vi att vi behövde bli betydligt fler. I dag är man fem på företaget och det är en personalstyrka som är alldeles lagom. De senaste anställda har hittat till företaget genom vänner och bekanta.

till vArDAgS kränger han däck för hela slanten. Bland kunderna finns såväl privatpersoner som andra företagare och myndigheter. Verksamheten rullar på med god lönsamhet, men från början var han väldigt försiktig med att anställa.

anställningsstöd för den förste som fick jobb.

– Den möjligheten ska man helt klart ta vara på. Men sen gäller det att vara så pass juste att man verkligen erbjuder ett fast jobb efter praktikperioden. Det finns alldeles för många företagare som utnyttjar detta och har en stor omsättning på praktikanter. Ambjörn Blom menar att det finns flera risker med att börja anställa. – Men det viktigaste är att ha koll på ekonomin så att det hela går runt och helst ger ett litet överskott, säger han.

Rekord för UF

Tjänsteföretag snabbast

Över 62 000 nya företag

FöretAgSAmt. I år är det rekordmånga gymnasieelever som driver egna företag. Totalt har 24 415 ungdomar i hela Sverige valt att driva så kallade UF-företag som en del av sin gymnasieutbildning läsåret 2014/2015. En ökning med 11 procent jämfört med föregående år, enligt organisationen Ung Företagsamhet.

tillväxt. Kunskapsintensiva tjänsteföretag växer snabbast. Det kastar skuggor över politikernas riktade satsningar på högteknologiska företag. Dessutom är det farligt med företagsstöd som ska locka individer att bli entreprenörer, visar ny forskning som presenteras i tidningen Entré (www.esbri.se).

ökning. Antalet nyregistrerade företag hos Bolagsverket ökade med tre procent under 2014, och december (+11 procent) innebar en ökning för femte månaden i rad. Totalt registrerades 62 368 nya företag hos Bolagsverket under hela 2014, en ökning med 1 841 företag i de fyra vanligaste företagsformerna.

TexT & FoTo: PeTer Fredriksson

Ambjörn tyckte att det var att bra att få

9


FOTO: FOTOLIA

[insänt]

"Glöm inte din egen utbildning" Först vill jag påpeka att det tog mig själv mer än tio år innan jag tog till mig det råd jag nu vill dela med mig av till mina småföretagarekollegor. Nämligen att gå en kurs. År efter år körde jag mitt konsultbolag, till stora delar väldigt framgångsrikt med helt okej lönsamhet. Men det var en av mina kunder som först ställde frågan när vi började prata om hur det var att driva företag själv jämfört med att vara anställd. Hon påpekade att en av förde-

larna som anställd var utbildning och att hon hade gått minst en kurs varje år de senaste fem åren på två-fem dagar. Hur länge sedan är det du själv gick en utbildning? frågade hon.

Jag insåg då att det var mitt eget ansvar. Det finns ingen HR-avdelning eller chef som skickar mig på kurser. Samtidigt finns det heller ingen som säger nej om jag vill gå en säljkurs eller en kurs i personlig effektivitet.

"Ingen borde få gå ut skolan utan att veta hur ett företag fungerar" Jag har drivit företag i mer än 30 år. Tidvis som enmanskonsult och andra med anställda. Under ett antal år på 90-talet var jag delägare i ett företag med över 50 anställda, men annars har jag mest verkat i mindre småföretag. Något som varit genomgående är dock hur lite kunskap de anställda har om hur ett

10

företags ekonomi ser ut. Man hör saker som “företaget får betala det” utan att reflektera över hur det är kopplat till den egna lönen. Jag har frågat i stort sett alla de personer som jag haft anställda ifall de vet hur mycket de kostar företaget. Om jag räknar bort dem som varit anställda som ekonomiassistenter så är det kanske en på tjugo som kan ge ett

Eller åka på en konferens för att lära mig mer om nya trender inom byggbranschen där jag konsultar. Därför tog jag ett snabbt styrelsebeslut på att budgetera 30 000 kr varje år för utbildning av personalen. Det vill säga pengar som jag kan åka på kurs för. Det har jag inte ångrat. Förutom ny kunskap och inspiration har jag träffat nya människor, på en av kurserna fick jag faktiskt en ny kund så den betalade sig direkt. Margareta Andersson

någorlunda korrekt svar. De flesta ser bara sin egen lön som en kostnad för företaget. De flesta inser att lönen före, inte bara efter, skatt är en kostnad. Några har koll på att vi betalar in pension och sociala avgifter. En del tänker försäkringar.

Men väldigt få tänker på allt annat. Utbildningar. Kontor. Administration av löner. Lön när de är sjukskrivna eller har semester. Jag tycker att företagsekonomi eller företagskunskap borde vara obligatotiskt på gymnasiet. Ingen borde få gå ut skolan utan att veta mer om hur ett företag fungerar. En ökad förståelse mellan anställda och företagare skulle alla vinna på.

Bengt


Småföretagare - se hit! Få 15% rabatt

Som medlem i Fria Företagare får du ett förmånligare pris med 15% rabatt på böcker som utvecklar ditt företagande.

Handla på shop.hoi.se och ange rabattkod FF2015

BJÖRN FLINTBERG

Kraschen

Den här boken slår brutalt hål på myten om den lycklige företagaren och gör upp med det skamfyllda i att gå i konkurs. Följ Björn Flintberg på hans resa, där han efter flera mindre bolag startade sitt livs dröm, och hur den slutade mindre än tre år senare i konkurs. Läs om hur man möter olika problem, hur vardagslivet påverkas och hur en konkurs faktiskt fungerar. Det finns hopp i slutet av tunneln, och det finns ett liv efter konkursen. Men samhället kan göra mer.

THOMAS ERIKSON

Omgiven av idioter – hur man förstår dem som inte går att förstå Har du någon gång försökt resonera med din kollega och ingenting gick som du tänkt dig? Eller i förvirring lämnat ett möte med känslan att du inte begrep dig på de övriga i rummet? Och värst av allt: vissa verkar aldrig förstå vad du säger – hur tydlig du än är. Visst är det ett mysterium? Efter att ha läst den här boken kommer du att förstå vad din omgivning egentligen vill säga dig. Välkommen till en rad uppfriskande aha-upplevelser.

STIG HÖGSTA

HELÉN VEDLÉ, RUNE NILSSON

Här är en bok om att leverera dig själv på jobbet, men också om hur du får en utvecklande fritid. Om hur du genom planering och träning kan bli en bättre golfspelare, lära dig ett nytt språk eller kanske skriva en bok. Genom att upprätta styrkort för vad du vill åstadkomma ger du dig själv möjligheten att nå dit du vill. Styrkort fungerar för privatlivet såväl som för chefen som vill utveckla både sig själv och sina medarbetare. En vision är det enda du inledningsvis behöver.

Den konkreta och pedagogiska planeringsboken som hjälper dig att få tid för det viktiga. Det är många som låter sig styras av omgivningen och ständigt släcker bränder i stället för att brandsäkra och få tid till det de egentligen vill och ska göra. Med hjälp av den här boken får du mer utrymme för det som du tycker är roligt, utvecklande och ger dig arbetsglädje.

Jaga dina drömmar

Planera smartare

Rabatten gäller samtliga böcker på shop.hoi.se, även deckare och annat kul som kan passa till sommarpresent åt kunder eller anställda. Hoi är ett modernt bokförlag som kombinerar styrkan hos ett traditionellt förlag med större frihet, mer delaktighet och bättre villkor för författaren. Vi letar ständigt efter manus med litterära och kommersiella kvaliteter. Välkommen till oss, som läsare eller författare.

www.hoi.se

l

info@hoi.se

För författare. Av författare.


[politik]

Småföretagare förlorar på decemberuppgörelsen De svenska småföretagarna förlorar av allt att döma på decemberuppgörelsen, jämfört med om det hade blivit ett extraval. Det menar Hans Peter Larsson, skatterådgivare på PwC. Text: Peter Fredriksson Foto: Riksdagen & pwc

Han konstaterar att det fortfarande finns en hel del frågetecken inför framtiden, vilket gör det extra viktigt för landets alla småföretagare att tänka efter vad de vill med sina verksamheter. – Mitt generella råd är att försöka ha en mycket tydlig strategi och sen anpassa den när regeringen lägger sin höstbudget, säger han. Den stora nackdelen med att det finns en så pass stor osäkerhet är att många företagare kommer att vara försiktiga att fatta några större beslut förrän läget klarnat. Och det lär dröja. I och med att Alliansens budgetmotion

12

för 2015 antagits av riksdagen innebär det att det är denna som gäller under hela år 2015, med vissa undantag. Regeringen kan redan i vårpropositionen lägga nya förslag som delvis neutraliserar Alliansens budget, hit hör till exempel de sänkta arbetsgivareavgifterna för unga som istället kan höjas från och med den 1 juli 2015. – Läget är svårbedömt och man kan ju fråga sig om var gränsen går för allianspartierna. De har ju lovat att lägga ned sina röster, men vad händer om regeringen till exempel skulle vilja återinföra löntagarfonderna? Hans Peter Larsson menar att de som driver aktiebolag bör precis som tidigare planera för att ta ut både lön och utdelning. – Brytpunkten för statlig inkomstskatt går enligt Alliansens förslag vid cirka 430 000 kronor efter avdrag för grundavdrag medan utfallet av fåmansföretagsreglerna inte påverkas av budgetförslagen, säger Hans Peter Larsson.

Vid beräkning av kapitalbeskattad utdelning under 2016, måste aktiva ägare till

fåmansföretag ta ut en lön under 2015 om minst 557 760 kronor, eller 348 600 kronor plus 5 procent av summan av kontant utbetalda löner under 2015, för att kunna räkna med lönesumman i bolaget som underlag för det gränsbelopp som beräknas för 2015.

"Nu blir det än viktigare att räkna på olika skatteutfall när det gäller lön, utdelning och inför en överlåtelse", säger Hans Peter Larsson, skatterådgivare vid PwC.


[ politik ]

Så påverkas du som Tänk på utdelningen! Ägare som är passiva under en så kallad trädaperiod, eller aktiva ägare som tillämpar förenklingsregeln, får för år 2015 ett gränsbelopp på 156475 kronor som kan tas ut som utdelning under 2016. Denna beskattas precis som tidigare med 20 procent hos mottagaren.

Arbetsgivaravgifterna

Jobbskatteavdraget Den tidigare nivån på avdraget behålls under 2015, vilket innebär att den av regeringen föreslagna avtrappningen inte genomförs. Men för 2016 är läget oklart.

Kapitalinkomster

Foto: fotalia

I Alliansens budget är arbetsgivaravgifter för yngre och äldre oförändrade, med undantag för en liten ytterligare sänkning för vissa yngre. Men regeringen kan i vårpropositionen höja avgifterna, enligt sitt tidigare förslag.

Kostnader för förvaltning får även fortsättningsvis av, med reservation för vad som kommer i höstpropositionen.

Pensionssparandet Skattereduktionen för kostnader för privat pensionssparade minskar från 12000 kr per år till 1800 kr per år.

De här nivåerna gäller Högsta pensionsgrundande inkomst, på inkomster under 2015: 468 867 kr. Högsta föräldrapenninggrundande inkomst, på inkomster under 2015: 445 000 kr. Högsta sjukpenninggrundande inkomst, på inkomster under 2015: 333 750 kr.

Över 1 miljon nya företag Konkurs ej vanligast skäl Fem nya men fyra väck Nystart. Från 1994 till 2013 registrerades nästan 1 170 000 nya företag i landet. Under samma 20-årsperiod avregistrerades 925 000 företag. Det gav en verklig tillväxt av nya företag med 245 000 (ökning 21 procent). Enligt Eurostat har nystartade företag i Sverige den högst överlevnadsgraden av alla EU-länder.

avslut. Konkurser svarar bara för 17 procent av de företag som försvunnit de senaste 20 åren. Att företag slutar med sin verksamhet beror oftare på dålig lönsamhet, företag säljs eller att ägarna helt enkelt lägger ner av exempelvis åldersskäl eller att de får en anställning. (Kreditupplysningsföretaget UC).

tillväxt. "Den verkliga tillväxten av nya företag är långt ifrån så stor som statistiken över nyföretagandet kan antyda. När fem nya företag startas försvinner samtidigt fyra företag. Vissa regioner skulle behöva betydligt större nettotillväxt av nya företag än de har", säger Rolf Dahlberg, vd för Visma Spcs.

13


[företagsamt]

Egenföretagare vid 60 "Fick inget jobb så jag startade eget" 27 år tog det innan Marie Bogrens dröm blev sann. Nu driver Marie Bogren Kajsa Karins konditori i Kungsbacka. – Jag fick inget jobb, så jag startade eget, säger hon.  

14

Text: MIA SANDBLOM

det gott om blommor. Enklare bakverk som sockerkaka och morotskaka bakar Marie själv, annat köper hon från bagare. Hon har planer på att lära sig mer under tiden som går. Pensionen längtar hon inte efter. Hon började samla på vackert porslin för flera år sedan, i hopp om att kunna använda det på sitt eget ställe. Nu serverar hon klassiska bakverk som Parisare och Punchbakelser på det.

Marie har arbetat i många år i delikatess och på café. Sedan 1987 har hon närt drömmen om att driva ett eget fik. I somras slog den in. 60 år gammal fick Marie tag på en lokal och i farten drog hon med sig pensionerade maken Inge in i verksamheten. – Utan honom hade det aldrig gått, det inser jag nu. Det är mer jobb än vad jag trodde att driva eget, säger hon. Erfarenhet av själva yrket har hon ingen brist på, men det är mycket som är nytt med ekonomi, beställningar och leveranser. Hon och Inge har sammanlagt sju barn, två hundar, några fåglar och en del kaniner. Upptill detta arbetar Marie sex dagar i veckan. Lyckligtvis har hon väldigt roligt.

– Som egenföretagare gör jag som jag vill. Jag sitter gärna och pratar med gästerna. Det jobbiga är inte att vara på jobbet, det jobbiga är att inte hinna vara hemma, säger hon. Hon sökte anställning på ett antal caféer när hon blev övertalig på sin arbetsplats, men upplevde det som svårt att få jobb som 60-åring. – Folk vågar inte satsa på äldre, men själv är jag tvärtom. Jag anställer hellre en pensionär än en ungdom. Som äldre har du en massa erfarenhet och ser vad som behöver göras, säger Marie Bogren. Inne på Kajsa Karins konditori är det varmt och ombonat. På de udda borden ligger röd- och vitrutiga dukar och i fönstren finns

Kunder i sociala medier

Få småföretagare vabbar Är du stormförsäkrad?

nya. Alltfler småföretagare använder sociala medier i sin verksamhet. Drygt en av fem får dessutom nya kunder den vägen. Det visar en undersökning från ekonomiföretaget Visma. 60 procent av småföretagarna använder sociala medier, vilket är en ökning jämfört med andra tidigare undersökningar.

sjukt. Influensatider och många är hemma med sjuka barn. Men bara en av tre småföretagare vabbar när barnen är sjuka. De flesta väljer att jobba hemma medan de tar hand om barnen. Ökade möjligheter till hem- och distansarbete kan vara en anledning till att många avstår från vabbandet., enligt Vismas undersökning.

Fördelar med attstarta eget efter 60: >> Livserfarenheten gör dig kunnig och säker. >> Besparingar och eventuella arv utgör ett bra startkapital. >> Barnen är stora och utflugna och du har tid att satsa.

säkert. 2013 anmälde över 600 företag storm- och skyfallsskador till Trygg-Hansa. Men många småföretagare är fortfarande oförberedda på de effekter som extremväder kan ha. Sju av tio småföretagare vet inte hur deras försäkring gäller vid skyfall eller storm, enligt en undersökning från Trygg-Hansa.


[FÖRETAGSAMT]

Allt fler äldre startar företag Äldre som startar företag blir allt fler. Ökningen märks tydligt på mässan Eget företag. – Vi blir allt äldre och håller oss friska långt upp i åldrarna, säger Mats Evergren, marknadschef på Nyföretagarcentrum. 

FOTO: MOSTPHOTOS

"Fördelar från och med året man fyller 65"

Text: Mia Sandblom

Mässan Eget företag arrangeras varje år på Stockholmsmässan. 2001 var tre procent av besökarna 61 år eller äldre. I höstas var tolv procent av besökarna i det åldersspannet. – I och med att äldre startar företag så blir de förebilder, ”kan hon så kan jag”. Det tror jag spelar in en hel del. Dessutom spelar det så klart in, att vi blir allt äldre och håller oss friska längre upp i åldrarna, säger Mats Evergren. Dessutom är de ekonomiska förutsättningarna gynnsamma. Det går bra att ta ut pension och ha inkomster från eget företag samtidigt. Mats Evergren är dock orolig över att den nya regeringen vill ändra dessa regler. – För de som har aktiebolag inträder fördelarna från och med året efter de fyller 65. Då sjunker arbetsgivaravgifterna till en tredjedel och det förstärkta jobbskatteavdraget inträder. Det vill den nya regeringen avskaffa. Vad är pensionärernas fördelar när det gäller entreprenörskap? – Lång erfarenhet, allt fler inser att det finns en stor kompetens att dra nytta av. Någon specifik bransch där de har fördelar? – Konsultbranschen. De säljer framförallt sin erfarenhet och kompetens, säger Mats Evergren.

Företagare dominerar bland äldre som jobbar Det är vanligare att personer i pensionsåldern är egenföretagare jämfört med yngre. Bland 65‑74 åringar som fortfarande arbetar är drygt 40 procent egenföretagare, medan siffran är 7 procent bland alla som arbetar. Framför allt finns de äldre företagarna inom jord‑ och skogsbruket utanför storstadsregionerna. Efter 68 års ålder blir det vanligare att vara egenföretagare än att vara anställd. Av dem som fortfarande arbetar är andelen

egenföretagare störst vid 74 års ålder, hela 92 procent. Diagrammet visar att det är fler egenföretagare vid 74 års ålder än vid exempelvis 43 års ålder, både i antal och andel. (Källa: SCB)

Fotnot: Statistiken omfattar inte dem som driver aktiebolag eftersom dessa räknas som anställda. Andelen småföretagare bland de äldre som fortfarande jobbar är alltså ännu högre i verkligheten.

15


[ENTREPRENÖREN]

BJÖRN LUNDÉN och det chefsfria företaget Ett företag utan chefer där personalen gemensamt fattar beslut genom handuppräckning, sätter varandras löner och själva väljer hur mycket de ska jobba hör inte till vanligheterna. Men på Björn Lundén Information AB i Näsviken utanför Hudiksvall jobbar man precis så. Text: Jennie Krookfoto: björn lundén information

Björn Lundén Information AB producerar information och praktiska hjälpmedel inom områdena skatt, redovisning, personal och juridik. Verksamheten och de 90 medarbetarna är spridda på tre olika orter; Näsviken, Ljusdal och Göteborg. De jobbar utan chefer, i en platt organisation där alla, enligt dem själva, har lika mycket att säga till om. – När jag startade Björn Lunden AB ville jag göra något annorlunda. Jag insåg att ett företag inte alls behöver ligga i en storstad. Att vi ligger i Näsviken gör inte företaget krångligare på något sätt. Vi tror på kollektivet och vi arbetar tillsammans, utan chefer och utan giriga ägare, berättar grundaren Björn Lundén. Björn Lundén hamnade själv i sin nuvarande bransch av en ren slump. – Jag jobbade som getfarmare och musiklärare, bodde i kollektiv och hade väldigt dålig ekonomi när flera personer i bygden började be mig om hjälp med deklarationen. Jag skrev, efter att jag noterat ett visst behov av en sådan, min första bok; Ekonomi för slöjdare, säger Björn. I dag har han skrivit sammanlagt 57 böcker och har nu sällskap av fler skribenter i företagets lokaler i Näsviken. De första åren tog de alla företagsbeslut gemensamt runt fikabordet och sedan har de egentligen bara fortsatt med detta i större skala efter1987

Björn Lundén Information AB startas och Björn Lundén skriver sin första handbok; Ekonomi för slöjdare

16

1989

Björn Lundén har skrivit ett antal handböcker som nu slås ihop till en - Kulturarbetarboken

hand som företaget växt. På veckomötet kör de handuppräckning som beslutsprocess och lönerna tas fram genom ett system där alla ger förslag på vilken lön de tycker kollegorna har gjort sig förtjänta av. – Jag har aldrig förstått varför de som utför själva jobbet ska ha det sämst och minst att säga till om, säger Björn Lundén och beskriver vad han anser vara en god företagsstruktur. I den lyfts det operativa arbetet upp till den status det förtjänar, det vill säga den ses som det viktigaste i företaget. Inga medarbetare arbetar med att enbart leda. All information om redovisningen, lönerna, kalkyler finns tillgänglig för samtliga medarbetare. Detta för att alla ska ha bra underlag för att ta beslut och därmed göra organisationen mer flexibel och snabbrörlig.

Men även för att anställda känner betydligt större tillfredställelse med arbetet om de får inflytande. Detta är något Björn brukar få förklara om och om igen när han berättar om företagsmodellen. Det finns ett stort intresse för den och han gör cirka tre föreläsningar i månaden på temat. – Jag har talat med många anställda i många olika företag och organisationer och ingen har någonsin antytt att de inte vill ta beslut själva. Däremot har många chefer uttalat sig för sina anställdas räkning och hävdat att de anställda inte vill ta beslut. Att 1993

1997

Företaget flyttar Det första boktill de nuvarande föringsprogramlokalerna i Näsmet lanseras. viken.

1999

de trivs bäst om det inte behöver fundera så mycket. Detta tycker jag är kränkande.

Maria Wallner som mestadels jobbar med planeringen och administrationen med företagets kurser upplever ett annorlunda arbetsklimat på sin nuvarande arbetsplats jämfört med sina tidigare. – Den största skillnaden är att vi har så mycket frihet, vi behöver inte känna oss jagade av någon chef vilket gör att stämningen blir väldigt avslappnad och harmonisk. Och trots den fria arbetstiden, alla får själva jobba när de vill och hur mycket eller lite de anser lämpligt, hamnar Maria Wallners genomsnittliga arbetsvecka på 40 timmar. Hela företaget hamnar på ett genomsnitt på 92 procent av en heltidstjänst. Den stora fördelen enligt Björn är att personalen inte sitter av timmar utan att ha något att göra och belastar företaget med några extra kostnader. – Men den flexibla arbetstiden är lite problematisk gentemot Försäkringskassan. Det är svårt att bevisa hur mycket man skulle ha arbetat den aktuella dagen om man inte hade blivit sjuk eller föräldraledig. Så vi har en uppgörelse med dem om att se på den genomsnittliga arbetstiden under den senaste tolvmånadersperioden. Han tror att Björn Lundén Informations företagsmodell lämpar sig bättre på landsbygden än i storstäderna. – I storstan är det självklart att man ska byta jobb vartannat eller vart tredje år, för att få skjuts i löneutvecklingen. Hos oss kan man få det även om man är kvar i företaget. Därför är det bara åtta personer som har sagt upp sig under 27 år. 2002

Björn Lundén får Filialen i Polen utmärkelsen öppnas. Norrlandsbjörnen 2014

2008

Kontoret i Ljusdal invigs. 2010

Hela förtaget åker Rekordstor vinstpå en bejublad delning till de konferens i Berlin anställda


”Jag har aldrig förstått varför de som utför själva jobbet ska ha det sämst och minst att säga till om”

Björn lundén Information AB Startår: 1987 Antal anställda: 90 personer Omsättning: 73 miljoner kronor högsta lön: 43 000 kr (IT-relaterad tjänst) lägsta lön: 21 000 kr (IT-relaterad tjänst, nyanställd)

17


[minitema motion]

vill du dö ung? Stor risk dö i förtid med stillasittande liv det har inte funnits några tidigare studier som kunnat ge svar på exakt varför enkla vardagsaktiviteter är så viktiga för vårt välbefinnande och liVslängd.

Resultatet visar att dessa blir kortare bland dem som inte är fysiskt aktiva, säger Per Sjögren som är forskare på Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap vid Uppsala universitet.

kan handla om så enkla saker som att hämta något att dricka eller gå och småprata med en kollega.

TexT: PeTer eriksson

men nu har forskare från Uppsala universitet hittat en möjlig förklaring. – Telomererna är de yttersta ändarna på våra kromosomer. Vid varje celldelning förkortas kromosomerna, vilket gör att cellerna har en begränsad livslängd. Vi har tittat på hur telomererna, det vill säga åldersmarkörerna i cellerna, påverkas av stillasittande.

hAn menAr att de vardagsrörelser som sannolikt ger bäst effekt är de som har låg intensitet och som kan ersätta mer bekväma alternativ. Det kan handla om att cykla till jobbet eller att ta trapporna istället för hissen. – Passa även på att bryta stillasittandet en gång i halvtimmen med någon minuts rörelse för att aktivera muskulaturen. Det

veTA mer? >> Studien heter “Stand up for health – avoiding sedentary behaviour might lengthen your telomeres: secondary outcomes from a physical activity RCT in older people”.

Passa på att bryta stillasittandet en gång i halvtimmen med någon slags rörelse.

Här står jobbet för motionen "Är mycket i rörelse" selma matthiasdottir och rickard andersson på riCksel´s har jobbet som motion.

Rickard Andersson och Selma Matthiasdottir på Ricksel´s.

18

– Vi är mycket i rörelse och sitter sällan stilla. Så när vi kommer hem är vi ganska så trötta, säger paret som är inne på sitt tredje år som egenföretagare. Rickard, som tidigare spelat fotboll aktivt, passar dock på att spela fotboll och innebandy på motionsnivå några dagar i veckan. – Det är en härlig avkoppling, säger han.


[minitema motion]

Massage och gymkort förmåner på Larssons bil Stig Olsson erbjuder massage och gymkort för sina åtta anställda. En gång i månaden kommer det en

massör som tar sig an de ömmande ryggarna på bilverkstaden. – Det är väl investerade pengar. Vi har ett tungt arbete och detta ökar helt klart trivseln, säger Stig Olsson han och tillägger att de som vill får även ett gymkort. Det sistnämnda har han dock inte unnat sig själv eftersom han inte tycker att han har tid att lyfta skrot.

Krävande jobb på restaurang ger bra motion Ida Svensson på Ronneby Cafe och Matsal är ständigt i rörelse och sitter sällan stilla.

Ida Svensson

Arbetsdagarna består i att tillaga och servera rätter till hungriga gäster. Därför tycker hon att det inte behövs någon motion på fritiden. – Nej, vi rör på oss så mycket hela tiden att vi är mer än nöjda när vi går hem för dagen. Här behövs inga gymkort eller andra motionsinsatser, säger hon glatt.

Hans-Peter skippar hiss och låter bilen stå Fotografen Hans-Peter Bloom hade ett gymkort men när anläggningen gick i konkurs blev han glad. – Ja, då slapp jag gå dit, säger han med ett skratt men tillägger att han hellre satsar på vardagsmotion. Att vara fotograf är i sig ett rörligt jobb. När han är ute Hans-Peter Bloom på uppdrag tar han hellre trapporna än hissen. Och till vardags försöker han promenera så mycket han kan. – Bilen får stå när jag ska handla lunch, säger Hans-Peter Bloom.

19


[ff tipsar]

SpeechTrans Bluetooth Wristband kopplar upp sig mot alla smartphones och därefter kan du ta emot samtal, lyssna på musik nå telefonboken mm utan att ta upp telefonen ur fickan. Tillsammans med appen SpeechTrans Ultimate kan den översätta mellan 44 olika språk. Säg hejdå till gamla ficklexikon. www.speechtrans.com 

Pris: ca 700 kr

Hemingwrite som är en minimalistisk digital mekanisk skrivmaskin som ska minimera distraktioner som Facebook när du vill skriva koncentrerat. Displayen är av e-Ink-modell vilket ger maximal batteritid (upp till fyra veckor utlovas!). Texterna backas upp i molnet automatiskt via WiFi till bland annat Dropbox, Google Docs och Evernote. www.hemingwrite.com

Pris från ca 2 500 kr

Fujitsu STYLISTIC Q335 Mini Tablet PC är just vad namnet säger. En mini-PC i form av en surfplatta på 8 tum. Med Windows 8.1 Pro kan du använda den för allt du har på din stationära dator. Touchscreen och penna för att styra den. WiFi och Bluetooth samt ett års abonnemang på Microsoft Office 365 ingår.

Pris: ej klart i skrivande stund

Foodini 3D-printer sägs vara den första 3Dskrivaren i världen som kan skriva ut mat. Den använder kapslar med färska ingredienser. Kanske blir detta framtidens standardutrustning i företagets personalmatsal? De första exemplaren levereras i början av 2015. www.naturalmachines.com   Pris: ca 14 000 kr Kinesis Advantage USB-tangentbord har en ergonomisk utformning som gör att det inte liknar något annat tangentbord. Meningen är att avlasta handleder, nacke och fingrar. Du kan dessutom skräddarsy placeringen av tangenter genom att programmera om dem. Kräver en viss tillvänjning. Funkar med både Mac och PC.  Pris: 3 250 kr

20


[småföretagaren]

Torqwells växande affärsidé:

Komprimerade fraktkostnader

Torqwells idé är att komprimera frakten av disk- och tvättmaskinstabletter, tvättpulver, växtnäring och nu senast torktrasor. – Trasan packas i genomskinliga plaströr, expanderar i vatten och är biologiskt nedbrytbar, billigare än en vanlig torkduk och tar lite plats, säger verkställande direktör Stefan Andersson. 

Komprimerad torktrasa är en idé i Torqwells anda. Sedan starten för fem år sedan har företaget sålt drygt 20 miljoner torktrasor för en krona styck. Hotell, caféer, restauranger, sjukhus och privatpersoner gillar denna trasa. Gula, röda, blå och gröna, en för varje användningsområde, något som restaurangerna efterfrågat. I storköken måste personalen använda olika färg på olika ställen, av bakterieskäl. – En europapall tar 45 000 sådana torktrasor, sju gånger mer än för vanliga torktrasor. Optimal logistik, miljövänligt, väldigt lite spill, det är själva idén, enligt Stefan Andersson. Företaget säljer även fyrkantiga rengöringstabletter i fyrkantiga genomskinliga hinkar, synbart innehåll och en form som ger minimalt med luft emellan. – I vanliga fall är det 45 procent luft i konsumentförpackningarna. Hinkarna är vårt

Text & bild: Ylva Berlin

varumärke, med etiketter som byts ut istället för förpackningar.

Genom åren har han haft många goda idéer, som stulits av bland annat Ikea. – Jag lanserade en smart låda för kylskåp, för smör, pålägg, mjölk och liknande, och erbjöd den till Ikea. De tackade nej. Ett halvår senare såldes en kopia av den prototyp jag tagit fram. Jag kunde inget göra, idén var inte skyddad, berättar Stefan Andersson. En av de viktigaste sakerna för ett litet företag är att hålla nere kostnaderna. Fördelar med hur företaget drivs? – Vi anlitar provisionssäljare med många produkter. De satsar tid och får andelar av försäljningen. Med fler anställda hade mitt företag gått i konkurs efter ett halvår. Nackdelar? – Torqwell AB är en liten leverantör, numera

med många avtalskunder. Minimala risker, flexibilitet, liten tät organisation, nära mellan idé och handling, snabbare leverans än stora företag, skräddarsydda logistiklösningar.

Torqwell AB Grundat: 2005 Omsättning: 14 miljoner Anställda: 1 heltid Försäljningsmål: 20 miljoner per år

21


[FF TIPSAR]

boktipset Varför försvinner våra kronjuveler? av Lars Bern

Efter andra världskriget utvecklades Sverige till att bli en av världens mest framgångsrika industrinationer. Som litet land kunde vi stoltsera med flera världsledande industrier som utgjorde själva grunden för den svenska välfärden. Under de senaste trettio åren har en stor del av landets unika position som industriland gått förlorad. Lars Bern skriver i denna debattbok om hur flera misslyckade företagsaffärer gjort att Asea, Astra och Volvo hamnat i utländsk ägo.

Kraschen av Björn Flintberg

Du läser oftast om framgångssagorna. Men varje månad går cirka 500 företag i konkurs. Följ Björn Flintberg på hans resa, där han efter flera mindre bolag startade sitt livs dröm, ett snabbväxande mobilföretag som skulle erövra världen, och hur resan slutade mindre än tre år senare i konkurs. Läs om hur man möter olika problem, hur vardagslivet påverkas och hur en konkurs faktiskt fungerar med förvaltare, edgång och borgen. En bok för dig vars företag har fått problem, eller för dig som har kunder eller leverantörer med ekonomiska problem.

Tändvätska av Annika R Malmberg Hamilton

Vissa behöver bara några stänk, andra kan behöva dunka på rätt bra för att elden ska ta fart. Men någon form av tändvätska i livet behöver vi alla. När många skriver om behovet av att varva ner och koppla av går Annika R Malmberg mot strömmen. Hon menar att avsaknad av meningsfulla utmaningar och tuffa ansträngningar är långt värre för oss än de där tillfällena då antalet bollar i luften råkat bli för många. Hon är en flitigt anlitad föreläsare och coach. En inspirationsbok för att tända dig som småföretagare under 2015.

22

att söka för entreprenörer Knut Jacobsson var den borne entreprenören. Hans framgångar hyllas. Varje eller vartannat år delas stipendium ut i hans och makan Ragnvis namn. foto: fotalia 

Text: Tobias Sandblom

Den som ska ha chansen att få ta del av familjen Knut och Ragnvi Jacobssons stiftelse ska vara en djärv entreprenör. Knut Jacobsson var en 34-årig civilingenjör som sa upp sig från Volvo och utan startkapital och med en studieskuld på 17 000 kronor startade han sitt eget företag, Elitmaskiner. Först siktade han in sig på motorsågar. Sedan blev nischen truckar, som var en ganska outvecklad bransch. En del hade svårt att tro på Knut Jacobssons idé. Men en person höll sig hela tiden vid hans sida och stöttade: makan Ragnvi. Hon fick också namnge den första trucken, Atlet, eftersom den var så stark. Atlet blev också företagets namn efter ett tag. Företaget växte kopiöst, nästan 50 procent årligen och efter 50 år var det Sveriges största familjeägda företag med en omsättning på nästan två miljarder kronor. År 2012 bildades Knut och Ragnvi Jacobssons stiftelse. Den stödjer forskning och utbildning inom nyföretagande och affärsutveckling. Entreprenörsstipendiet delas ut varje eller vartannat år till företagare eller forskare

som är beredda att bryta ny mark. Den som söker ska ha visat prov på gott affärsmannaskap, visat prov på en extraordinär förmåga och drivkraft. Dessutom ska juryn bedöma att företagaren har viljan och goda möjligheter att nå framtidsvisionerna för sitt företag. Knut och Ragnvi har alltid levt efter ledorden jordnära syn, enkelhet och kvalitet.

Så här söker du

På familjenjacobssonsstiftelse.se finns all information som kan tänkas behövas. Stipendierna är på mellan 50 000500 000 kronor. Ordförande i stiftelsen är Marianne Brismar, dotter i familjen, och företagets VD de sista 13 åren som Atlet var i familjens ägo. Fler tips på stipendier Det finns över 20.000 stiftelser i Sverige varav många delar ut olika former av stipendier eller stöd. De flesta riktar sig till privatpersoner och ideella föreningar, men i vissa fall kan man få stöd för att utveckla projekt inom företag som riktar sig till olika grupper. Sten K Johnsons stiftelse Riktar sig till individer, organisationer och företag (med skånsk anknytning) som har visioner och handlingskraft för att utveckla projekt inom utbildning, bildning, medicin, teknik, entreprenörskap, litteratur och musik. www.stenkjohnsonsstiftelse.se


[ff tipsar]

Experterna:

planera och få mer tid över! en halvtimme extra om dagen. så mycket tid kan man få över om man planerar rätt.Helén Vedlé och rune nilsson ger sina bästa tips i nya boken planera smartare – få tid till det viktiga. TexT: ToBiAs sAndBloM

De bÅDA har hållit kurser i att planera sin

hOn menAr att många är dåliga på att

tid rätt sedan 1980-talet. – Intresset för våra planeringsutbildningar ökar för varje år. Därför beslöt vi oss för att skriva en bok om våra bästa tips. Det är en konkret bok som går på djupet, säger Helén Vedlé. De är båda företagare och har skrivit boken på distans och skickat manuset mellan varandra. – Våra deltagare säger att de tjänar minst 30 minuter om dagen. Den största vinsten beskriver de som att de fått kontroll och verkligen fokuserar på de viktigaste arbetsuppgifterna. De minskar på att skjuta upp saker och ökar kvalitén i arbetet. Vi har haft många företagare genom åren som säger att de har minskat tiden för sitt arbete och är mer fria på kvällar och helger än tidigare. Har vi bidragit till att minska stressen så är våra mål på väg att bli uppfyllda, säger Helén Vedlé.

planera. Det är heller inget som lärs ut i grundskolan. Helén Vedlé startade sitt företag Get ready år 2000. Hon lär bland annat ut hur man arbetar effektivt och rationellt med mejlen och hur man får struktur bland dokument i datorn och bland sina papper. Dessutom föreläser hon om stress. Hur mycket av vår stress beror på dålig planering? – Enormt mycket. Jag har genom alla dessa år sett att så många av mina deltagare har minskat sin stress genom att bli medvetna om vad planering kan vara och att regelbundet planera sin tid. – När jag coachar människor som är sjukskrivna på grund av stress så pratar jag först om sömn och sedan om att planera, säger Helén Vedlé.

Tips ur boken "Planera smartare – få tid för det viktiga"

1

avsätt 15 minuter en gång i veckan för att planera kommande vecka. du gör en “att göra”-lista samt bokar in arbete som tar mer än två timmar.

2

besluta dig för att använda bara en “att göra”-lista (papper eller elektronisk) där du samlar allt som ska göras. Sluta med olika block, lösa lappar och anteckningar i olika elektroniska redskap.

3

uppskatta hur lång tid varje arbetsuppgift tar på din att göra lista. bli medveten om du är en tidsoptimist

4

gör en tidsstudie för några dygn där du noterar vad du gör vid olika tidpunkter. det ger dig en chans att bli mer medveten och hur du ska kunna fördela tiden som du vill ha den

5

avsätt tid 1-3 gånger om dagen för att arbeta med mailen.ta en planeringsexpert till hjälp om du behöver hjälp med att se över hur du kan arbeta med mejlen på bättre sätt.

apptipset med en smartphone kan du bli mer produktiv. Vi tipsar om bra appar till android, iphone och andra smarta telefoner.

Klart.se Sveriges mest träffsäkra väderprognoser för 200 000 platser med prognoser för 14 dygn och timme för timme för första 2 dygnen, hävdar de själva. Dessutom: Nederbördskartor, radarkartor, satellitbilder, temperaturkartor, lufttryckskartor, molnkartor, kust och båtväder, vädervarningar för samtliga Sveriges län. Finns för Android och iPhone.

PrinterShare Skriv ut direkt från din Android-enhet via WiFi, Bluetooth, USB eller Internet. Med den här appen kan du direkt skriva ut PDF-filer, Office-dokument (Word, Excel, PowerPoint), räkningar, fakturor och mer till en skrivare bredvid dig eller över hela världen. Smidigt när du öppnar mejl i mobilen och behöver skriva ut en faktura eller annat dokument och vill slippa öppna laptopen. Finns för Android i fri och betalversion.

PDF Scanner: Document Scan+ OCR Förvandla din smartphone till en scanner med den här appen. Scanna direkt till pdf och skicka vidare dokumenten till någon molnlösning (Dropbox, Google Drive, Evernote etc) eller i ett mejl. Du kan även konvertera dem till jpg-format. Appens OCR-funktion (teckentolkning) kanske inte ger 100% resultat alla gånger. Finns för Android. Gratisversion med reklam, betalversion utan.

23


[ff tipsar ]

Var tredje småföretagare har svårt att sova

Så gör du för att

sova bättre

I rapporten “Företagarens vardag” från PwC framgår det att många egenföretagare upplever att de inte har tid att ta hand om sig själva eller sina närmaste, vilket bland annat leder till sömnstörningar.  text & foto: Peter Fredriksson

Samtidigt finns det mycket som tyder på att det är just själva oron över att inte kunna somna som förstärker och förvärrar sömnproblemen. Forskaren Annika Norell Clarke på Örebro universitet har gjort en djupdykning i hur våra egna tankar påverkar hur bra eller dåligt vi sover. – De som har sömnstörningar har ofta ohjälpsamma uppfattningar som stör deras förmåga att varva ned. En djupt rotad oro för den egna sömnen kan dessutom göra att man inte vågar testa nya förhållningssätt eller sömnvanor, och då blir det ett hinder om man deltar i till exempel psykologisk behandling, säger hon.

24

Sövande tips! 1

Annika Norell Clarke konstaterar att

de stora befolkningsstudier som genomförts på senare år pekar på att fler och fler sover allt sämre, oavsett om man är anställd eller egenföretagare. – Vad det beror på kan man spekulera i, men det så kallade 24-timmarssamhället brukar ofta anges som en bidragande orsak. Det vill säga att vi har obegränsad tillgång till media och underhållning och dessutom är nåbara dygnet runt både när det gäller arbete och sociala kontakter. Det finns ingen naturlig tidpunkt eller dag som vi får vila oss, säger Annika Norell Clarke.

Svartjobben minskar

1 568 miljarder i skatt

Mer uppgifter för rot & rut

trend. Varje höst frågar Skatteverket allmänheten och företagen om deras inställning till och kännedom om svartarbete. Trenden är fortsatt positiv. I årets undersökning svarade 78 procent att de inte känner någon som anlitat svart arbetskraft under det senaste året, mot 69 procent för två år sedan.

skatt. Hur mycket skatt betalar vi svenskar varje år? 1 568 miljarder kr eller 164 700 kr/person. Hur mycket total skatt betalar vi i Sverige jämfört med invånare i andra OECDländer? Svar på dessa och många andra skatterelaterade frågor finns i årets upplaga av Skattestatistisk årsbok 2014 på skatteverket.se

förändring. Från och med 1 april i år krävs mer information från företag för att de ska kunna få utbetalning för rot- och rutarbete. De måste redovisa vilken typ av arbete som är utfört, antalet arbetade timmar och kostnaden för material. Syftet är att Skatteverket ska få bättre underlag för kontroll.

Läs på. Det finns massor av litteratur om sömn och sömnproblem.

2 3

Ta det lugnt. Det är inte farligt att sova dåligt då och då. Hur mycket sömn vi behöver är väldigt individuellt. Var snäll mot dig själv. Om du inte somnar när du vill, låt bli att anklaga dig själv. Starka känslor gör det ännu svårare att somna.


[ rådgivningspanelen ]

” Uppsägning eller högre hyra? ” Jag bedriver en verksamhet i en butikslokal sedan många år tillbaka och har I dag mottagit en uppsägning från min hyresvärd som vill ha högre hyra. Jag skrev under mottagandet av uppsägningen men är nu osäker på hur jag skall agera. Hur gör jag nu?  Anita

Svar: Först måste du kontrollera att uppsägningen är giltig. Hyresvärden måste säga upp avtalet minst nio månader före hyresavtalets utgång och i uppsägningen specificera exakt vilka nya villkor som begärs. Dessutom skall det i uppsägningen upplysas om att du har att hänskjuta uppsägningen såsom tvistig till hyresnämnden för medling inom två månader från mottagandet, om du inte accepterar villkoren utan förbehåller dig rätten att begära skadestånd. Om det brister i dessa avseenden i uppsägningen är densamma ogiltig. Nästa steg är annars att du inom två månader anmäler till hyresnämnden att du önskar hänskjuta uppsägningen till hyresnämnden. Med detta gjort har du uppfyllt vad som åligger dig som hyresgäst i formell mening. Därefter föreslår jag att du träffar hyresvärden och diskuterar hyran för framtiden. Kommer ni inte överens måste du flytta vid hyrestidens utgång, om du inte begär uppskov med avflyttningen hos hyresnämnden innan dess, men kan ha rätt till skadestånd om den hyra hyresvärden begär överstiger gällande marknadshyra i ert område. Advokat Johan Engborg Advokatfirman NOVA Johan.engborg@nova.se

” Personligt ansvar i AB? ” Min fru och jag driver ett företag tillsammans, vi sitter båda i styrelsen och äger aktier. Sista åren har vi märkt att det blivit mycket tuffare i vår bransch, svårt att få jobb och svårt att få vinst i jobben. Vi har lagt in i stort sett alla sparpengar vi har. Nu säger vår revisor, inför slutet av året, att vi måste antingen se till att åtminstone alla skulder till Skatteverket betalas så fort som möjligt, annars kommer företagsrekonstruktion eller i värsta fall konkurs vara nästa steg. Revisorn säger att om vi inte betalar det vi är skyldiga i skatt så kommer vi få betala det personligen, kan hända även efter en konkurs. Kan det stämma? Vi har ju ett aktiebolag och då ska man ju vara ”skyddad” personligen? Thomas

Svar: Ja, det stämmer att ni kan bli personligen ansvarig för skatter och avgifter som inte betalats och det är en mycket strikt lagstiftning. Skatter som inte betalats senast på förfallodagen kan Skatteverket begära att ni betalar personligen. Skatteverket måste ansöka hos förvaltningsrätten som är den som beslutar om ansvaret. Ansökan kan Skatteverket göra även när de gör en utredning och anser att ni har skatt som skulle ha redovisats och betalats en viss tidigare period. De kan också ansöka även om bolaget är i konkurs. Driver man ett mindre bolag och är styrelseledamot, aktieägare eller VD är man normalt ansvarig för att hålla kontroll på och se till att skatter och avgifter betalas i tid, senast på förfallodagen. De åtgärder som normalt friar dig från detta ansvar är just om du ansöker om företagsrekonstruktion eller sätter bolaget i konkurs. Men, det måste ske före förfallodagen. Det hjälper tyvärr inte, som många tror, att man har en bra dialog med Skatteverket eller har avbetalningsplaner som sköts. Tänk på att detta också gäller även om du bara ”sitter i en styrelse som ledamot”, utan att du är delaktig i verksamheten, du kan ändå bli ansvarig.

Medlemmar i Företagarförbundet Fria Företagare har kostnadsfri rådgivning från våra experter i Rådgivningspanelen. I varje nummer av Fria Företagare samlar vi några av de frågor som panelen har stött på eller frågor som är intressanta att dela med sig av till alla medlemmar. Har du någon fråga, kontakta kansliet. Rådgivningen är begränsad till max tre x 15 minuter per år och medlem.

ADVOKATER >> Lars Andersson Rosenberg Advokatbyrå, Helsingborg >> Thorbjörn Hilleskog Wistrand Advokatbyrå, Malmö >> Bertil Strid Amber Advokatbyrå, Värnamo >> Magnus Hedenberg Bring & Bergkvist HB, Göteborg >> Lars Halldin Advokatfirman Halldin AB, Göteborg >> Johan Engborg Advokatfirman Nova, Stockholm >> Lasse Gärdlund Advokataktiebolaget Gärdlund AB, Norrtälje >> Göran Smedberg Cross Advokater, Stockholm >> Per Larsson Per Larsson AB, Sundsvall >> Lars–Håkan Lindberg Advokatbyrån Kaiding, Skellefteå >> Lennart Campenhausen, Campenhausen Advokat AB, Göteborg

PATENT OCH VARUMÄRKEN >> Lars Göransson Groth & Co, Stockholm

FÖRSÄKRINGAR Advokat Cristina Bergner Advokatfirman NOVA Cristina.Bergner@nova.se

>> Lennart Berg Advise Risk & Försäkring AB, Malmö

25


[annorlunda affärer]

Vill överbrygga gapet mellan anhöriga och samhället När Maria Cavallis pappa sakta tynade bort i Alzheimers upplevde hon känslan av att vara ensam med sina tankar och problem. 

Text: Peter Fredriksson

foto:patrik bergenstav

Med de erfarenheterna i ryggen har hon tillsammans med sin man Gustaf skapat e-tjänsten Gapet för anhörigstöd. – Som anhörig kommer man ofta i kontakt med sjukvården genom landstinget, sen kan det ta väldigt lång tid innan man talar med kommunens representanter. Av egen erfarenhet vet jag vilken press man lever under och det är inte alltid lätt att veta vart man ska vända sig för att få hjälp och stöd. Gapet är kostnadsfritt att använda för privatpersoner men däremot står kommunen eller landstinget för inköpet och tillträdet för ett obegränsat antal användare. I skrivande stund finns det 5 000 användare anslutna i

40 kommuner och det är en siffra som ökar sakta men säkert. – Vi är ett av första företagen som erbjuder den här typen av välfärdstjänster, men det är en bransch som vi ser mycket stor potential i, säger Gustaf Cavalli.

Edu Med AB Anställda: 2 Omsättning: 2,6 miljoner kronor Säte: Jonstorp

Billig och bra paketlösning fyller växande behov Har du plats över i bilen när du är ute och åker? Då kan du göra dig en hacka. Den nya affärsidén heter Baghitch.

Erik Wallin och dottern Sigrid, som inspirerade honom att starta Baghitch.

26

Webbhandeln ökar markant. Inte bara i Sverige utan i hela världen. Beräkningar som gjorts visar att näthandeln kommer att omsätta runt 370 miljarder dollar 2017, bara i USA. Entreprenören Erik Wallin har startat företaget Baghitch. Idén bygger på att folk som har plats i bilen tar upp paket

längs vägen. I 55 procent av bilarna sitter endast en person i. Baghitch utnyttjar resurserna bättre. – Genom samarbeten med handelsplatser såsom Got2Get ser vi att det finns ett stort behov av nya typer av transportlösningar hos konsumenten, säger Erik Wallin.

Över 50 procent av kunderna struntar i att köpa en vara på grund av dyra transportkostnader, enligt en undersökning från företaget ComScore. Erik Wallin berättar att han grundade företaget för att möta bristen på enkla, billiga och klimatsmarta transportlösningar.


[annorlunda affärer]

Snabba varningar på nätet kan öka uppmärksamheten hos personalen.

Ny webb-tjänst ökar säkerheten på hotell Allt fler hotellgäster begår bedrägeri – Niklas Kulinger kom på en lösning med den webbaserade säkerhetslösningen safe site kan hotellen varna varandra via såväl e-post, sms som traditionell fax när det gäller brott eller misstankar om brott. TexT & FoTo: PeTer Fredriksson

– Syftet är inte att hotellen ska agera poliser, däremot handlar det om att förebygga och undvika att bli drabbad av bedrägerier och stölder.

niklAS kullinger menar att hotbilden mot hotellen har ökat och i dag är det viktigare än någonsin att samarbeta mot brottsligheten som ofta är organiserad.

– Med Safe Site sprids informationen snabbt mellan de anslutna hotellen, och detta är A och O. Får man information om vilka ligor som rör sig i området blir det enklare att vara på sin vakt. I systemet finns även uppdaterade uppgifter från Polisen och väktare, säger han.

i DAg har drygt 100 hotell i Stockholm och 30 hotell i Göteborg anslutit sig och detta har medfört att stölderna på hotellen minskat med 27 procent.

Niklas Kullinger, Adilimo AB.

Blev miljardär på fem år

Musikalskola – affärsidé?

Ny tjänst för begagnat

Spelutveckling. Markus Persson jobbade som utvecklare på ett stort spelföretag. Men på fritiden knåpade han ihop ett eget spel Minecraft. Spelet blev snabbt så populärt att han 2009 kunde säga upp sig och jobba heltid med sitt spel och sedan anställa fler. I höstas såldes hans bolag Mojang AB till Microsoft för hela 2,5 miljarder kronor.

muSik. De två gymnasietjejerna IdaLisa Wiik och Louise Bales älskar musik, dans och teater och pluggar på Falu frigymnasium. Sommaren 2014 arrangerade de både musikalskola och musikalläger för barn. Det här läsåret driver de musikalskolan som UFföretag för att testa affärsidén, skriver Dalarnas Tidning.

mOtOr. Garantibil.se lanserades förra året för att hjälpa privatpersoner att köpa och sälja begagnade bilar. De erbjuder ett trygghetspaket med test av bilen på 190 punkter, två års bilgaranti, två månaders helförsäkring och möjlighet till finansiering. De har tagit in 30 miljoner i riskkapital.

27


Låt hela företaget prova Tele2. Betala bara om ni känner för det.

Vi tycker att företag också ska få öppet köp. Så det börjar vi med. Prova oss i 30 dagar och om ni inte är nöjda så river vi fakturan. Öppet köp gäller i 30 dagar och avser inte hårdvara. Samtal, SMS till och i utlandet, data i utlandet, betal- & innehållstjänster innefattas ej och kommer att faktureras. Läs mer på tele2.se


TEMA: KONTOR & INREDNING

4

SmÅFöreTAgAre om SINA KoNTor

Förhandla om hyran

pÅ räTT SäTT MILJÖANPASSA kontoret – så gör du

Så skapar du bästa ArBeTSplATSeN


[tema kontor]

olika företag – olika Arkitekten Bo André valde ett traditionellt kontorshotell. TexT: PeTer Fredriksson

–Läget är A och O, säger Ulf Castenfors, GIA Sweden AB.

"Kontorshotell inte ett alternativ" Egen lokal viktig för Ulf Castenfors För tvÅ år sedan flyttade man in i den nya

kontorshotell aldrig varit ett alternativ. – Jag har jobbat i öppna landskap tidigare och inte riktigt trivts med det.

lokalen och är nöjda med beslutet. – Visst är kostnaden hög men för oss är det viktigt att ha en bra arbetsplats i centrum. Nu har vi cirka 90 kvadratmeter med olika arbetsrum, säger han och tillägger att ett

tiDigAre hyrDe företaget en lokal på samma adress av samma hyresvärd. – Storleksmässigt bytte vi ned oss, men fick å andra sidan bättre kvalitet och komfort.

TexT: PeTer Fredriksson

2

hAn är inne på sitt 25:e år som hyresgäst och trivs fortfarande lika bra. – Ett tag testade jag att jobba hemma själv, men det gick inte. Jag behöver ha människor runt omkring mig, säger han och tillägger att dagens höjdpunkt är det gemensamma fikat. Då är jargongen som på vilken arbetsplats som helst, vilket ger avkoppling och många goda skratt. – Vi är sju företagare inom vitt skilda branscher, men eftersom vi känner varandra så väl lyckas vi ganska ofta byta tjänster med varandra. Tack vare att kontorshotellet har vanliga rum går det att få den avskildhet som krävs. – Jag skulle inte vilja jobba i ett öppet kontorslandskap, säger han.

Jag testade att jobba hemma själv men det gick inte.


[tema kontor]

kontorslösningar Trivs bäst i öppet landskap anna malmsten på Vesir aB gillar att jobba i ett öppet kontorslandskap. TexT & FoTo: PeTer Fredriksson

Hyr kontoret – av sig själv CHrister göransson som driver mellanrum aB byggde eget kontor hemma på villatomten. TexT & FoTo: PeTer Fredriksson

nu behöver han inte längre pendla, vilket sparar både tid och pengar. – Jag är jättenöjd med att ha så nära till jobbet, säger han och tillägger att det finns både för- och nackdelar med att hela tiden

vara tillgänglig för resten av familjen. – Visst kan det vara svårt med koncentrationen om jag blir avbruten, men det har inte varit något större problem. När han bestämde sig för att bygga den 60 kvadratmeter stora kontorsbyggnaden valde han att göra det som privatperson. – Nu betalar mitt aktiebolag marknadsmässig hyra till mig själv och det är ett upplägg som fungerar bra, säger han.

i DAg hyr hOn sig på det ultramoderna kontorshotellet United Spaces i Stockholm. – Här finns företagare från vitt skilda branscher som ger mig både sällskap och klokskap, säger hon och tillägger att detta i sin tur genererar nya affärsmöjligheter. Att jobba i just det här öppna kontorslandskap innebär att hon inte har en fast arbetsplats, vilket är en stor fördel eftersom hon då kan välja granne för dagen, allt efter eget humör. – Jag känner verkligen att jag hittat rätt. I min bransch som kommunikationsstrateg gäller det att umgås med människor som ger inspiration, och här uppstår det hela tiden spontana möten, säger hon.

Anna Malmsten vill inte ha en fast arbetsplats.

3


[tema kontor]

proffsinrett kontor – lönsam satsning Att inte ta professionell hjälp är en kortsiktig besparing man kan få ångra i långa loppet. per reinHoltZ är inredningsarkitekt och medlem i sveriges arkitekter. Han anser att det lönar sig att inreda arbetsplatsen så att den blir funktionell och inbjudande.

har och vilka förutsättningar som finns. – Ett platsbesök kostar, tvärt emot vad många kanske tror, ofta mindre än ett besök av en vanlig servicetekniker. Kunden får råd och tydliga förslag på vad som kan göras och vad det kommer att kosta. Genom att ta jobbet steg för steg och i förväg ge en indikation på kostnaderna kan kunden ha kontroll på processen från början till slut.

TexT: PeTer Fredriksson illusTrATion: inFoGrAF

– Den SOm inte tar professionell hjälp gör kortsiktiga besparingar de kan få ångra i det långa loppet, säger Per Reinholtz som menar att en inredningsarkitekt kan visa vilka åtgärder som är rimliga för att få en fungerande och snygg arbetsmiljö. – Redan små insatser kan leda till stora förbättringar. Och gör man större åtgärder krävs ett tydligt underlag i form av ritningar och anvisningar för både anbud och genomförandet. Tid är pengar även för en mindre arbetsplats. Med ett bra underlag går det att säkerställa så att arbetet genomförs och slutförs på ett planerat sätt.

4

"Bra råd är guld värda när det gäller arbetsmiljöer", menar arkitekt SIR/MSA Per Reinholtz, Reinholtz & Ronnemark arkitekter. En inredningsarkitekt börjar ofta med ett besök på plats där man under någon timme går igenom vilka önskemål kunden

per reinhOltZ menar att det speciella med kontorsmiljöer för småföretagare är att de är så personliga och därför gäller det att hantera önskemål och smakfrågor på ett varsamt sätt, både vad gäller rummen och inredningen. – Min och andra inredningsarkitekters uppgift är snarare att lotsa kunden fram till ett val som överensstämmer med kundens önskningar om både stil och funktioner än att skapa på förhand givna lösningar.


Skapa avskildhet med en skärmvägg eller bokhylla.

FÄRGER Välj två till tre färger som du gillar. Låt dessa gå igen i väggfärg och inventarier.

FÖRVARING Hyllor nära skrivbordet gör det enkelt att komma åt saker du ofta använder. Arkivet bör placeras i ett låsbart skåp.

DAGSLJUS Ljuset ska komma från vänster för högerhänta och vice versa. Persienner skärmar av när solljuset blir för starkt.

BELYSNING Komplettera dagsljuset med allmänljus från taket och arbets­ ljus vid arbetsytan. Skrivbordslampan ska kunna höjas och sänkas.

ARBETSREDSKAP En bärbar dator tar mindre plats än en stationär. Och en kombinerad skrivare, kopiator och fax sparar utrymme.

KABLAR Göm dessa i kabelrännor under skrivbor­ det. Eller satsa på trådlös mus, tangentbord och skrivare.

SKRIVBORDET En höjd på cirka 75 cm ger bra utrymme för benen. Med ett bord som går att höja och sänka kan du variera din arbetsställning.

STOLEN Köp en kvalitetsstol som ger bra stöd för svanken och som följer dina rörelser.


[tema kontor]

även småföretagare kan göra en stor insats för miljön genom att se över sina inköp Det menAr Petra Schagerholm på Svanens företagsnätverk. – Välj alltid miljömärkta varor oavsett om det handlar om papper, toners eller kaffefilter, säger hon. Den stora fördelen med miljömärkningen är att man som konsument inte behöver vara insatt i hur varorna producerats. – Märkningen är en garanti för att någon annan tänkt till, säger hon och tillägger att intresset har ökat markant under de senaste åren. Att som företagare kunna visa att man tar sitt miljöansvar är ett sätt att hävda sig i konkurrensen. Men sen behöver det inte bli dyrare eller krångligare att välja miljömärkta produkter. – Vi ser en tydlig trend och det är att utbudet ökar samtidigt som prisskillnaderna jämfört med produkter som saknar märkning minskar, säger Petra Schagerholm.

Petra Schagerholm är affärsutvecklare på Svanen.

TexT: PeTer Fredriksson FoTo:PrivAT

Vanligaste märkningarna Svanen är störst i Sverige och finns inom 63 produktgrupper. EU Ecolabel fungerar som Svanen och finns inom 26 produktområden. Bra Miljöval är Naturskyddsföreningens miljömärkning.

6

Hur miljöanpassad är din arbetsplats? Miljömärkta kontorsvaror Dubbelsidig kopiering/utskrifter Källsortering Vilofunktion på apparaterna Återvinning av bläckpatroner/tonerkassetter? Flimmerfria lysrör LED-lampor istället för glödlampor Rutiner för att släcka belysningen Möjlighet till telefon och videkonferenser

En plan på hur företaget ska minska sina resor? Ekologisk fika och lunch Miljömärkta rengöringsmedel Riktiga muggar istället för engångsmuggar Molntjänster som gör det möjlighet att arbeta hemma

TexT: AnnA svensson


[tema kontor]

Så förhandlar du fram ett bättre hyresavtal Treårsavtal med nio månaders uppsägningstid är vanligt för kontorslokaler. Men det går att förhandla till sig bättre villkor. 

en så pass kort uppsägningstid som en månad, vilket naturligtvis är att föredra om man har en verksamhet som riskerar att gå omkull eller om det egna företaget är nystartat.

Text & FOTO: Anna SvenssoN

lering av väktare ökar säkerheten samtidigt som det finns möjlighet till att förhandla fram lägre premier hos försäkringsbolaget. Tänk på att när du hyr lokal måste du själv se till att den uppfyller de krav på inbrottsskydd som försäkringsbolaget ställer.

är uppsägningstiden tre månader, vilket innebär en begränsad ekonomisk risk om du vill flytta med kort varsel. Betydligt sämre är det för de flesta företagare som ofta har uppsägningstider som gör att det krävs mycket lång framförhållning när man vill flytta. Som alltid är det här med hyresvillkor inte hugget i sten utan snarare en förhandlingsfråga, visar en snabb rundringning till flera olika hyresvärdar. På orter och adresser där det finns mycket outhyrt går det utan några större problem att få

I samband med förhandlingarna är det bra att se till att eventuella kringtjänster eller erbjudanden bakas in i månadshyran. En egen parkeringsplats kan vara guld värd om lokalen finns inne i stan medan en rejäl uppfräschning av rummet före inflyttning ökar trivseln. Receptionisttjänster är kanske inte lika viktiga i dag som de var förr, men det är onekligen trevligare för kunden att tala med en levande person istället för att bli kopplad till en telefonsvarare när det är upptaget. Andra vanliga kringtjänster brukar vara städning av de gemensamma utrymmena likväl som det egna rummet. Larm och patrul-

Så många kvm/person

Störande ljud vanligt

Dåligt ljus ger problem

rymd. Ett fungerande kontorsrum för en person, avsett för vanliga kontorsfunktioner och sparsam möblering, bör vara cirka 8-10 kvadratmeter, enligt Arbetsmiljöverket. Ett kontorsrum för två personer, med samma förutsättningar, bör vara cirka 15 kvadratmeter. Det finns dock inga exakta mått, bara riktvärden.

Problem. Störande ljud (röster, ventilation, skrivare, kopieringsmaskiner, trafik utomhus mm) är ett vanligt problem på kontor. Dålig akustik och onödiga ljud kan ge upphov till stress, trötthet och koncentrationssvårigheter. Om du pratar mycket i ditt arbete och måste överrösta andra ljud kan du få problem med stämbanden.

belysning. Felaktigt utformad belysning bidrar till att du blir trött i ögonen och att du kan få huvudvärk och spänningar i nacken, skuldrorna och ryggen. Både svag belysning och bländande ljus ger problem. Flimmrande belysning kan ge upphov till stressreaktioner i det centrala nervsystemet som gör dig trött.

Om du hyr en lägenhet som privatperson

Så lyckas du!

1 2 3

Förhandla om hyran Förhandla om avtalslängd Förhandla om uppsägningstid Ingår: värme, el, vatten, bredband? Tillgång till: parkeringsplats, städning, larm?

7


[tema kontor]

Sköna kontorsstolar behöver inte vara tråkiga. Den trendiga manchesterklädda stolen Sevilla har rätt utseende och inbjuder till långa skrivpass.  Pris: 795 kronor (Mio)

Visst kan du njuta av musik på jobbet. Anslut lilla Jambox till din smarta telefon via blåtand och vips så har du hela orkestern på skrivbordet.  Pris: 1 490 kronor (Netonnet)

En bra belysning är A och O, och vad kan väl skänka mer ljus än Captain, som ser ut en replika av en luftvärnsstrålkastare från andra världskriget.  Pris: 3 990 kronor (Mio)

Förnyelsebar energi är inne och med Sunnan som laddas upp med hjälp av solen går det att bättra på miljösamvetet.  Pris: 199 kronor (Ikea)

Snyggt & smart på

Handen på hjärtat, när kollade du synen senast? Sätt upp planschen vid skrivbordet så slipper du gå till optikern.  Pris: 49 kronor (Mio)

Text: Anna Svensson

Den nytillverkade världskartan från kalla krigets dagar domineras av Sovjetunionen och blir till ett naturligt blickfång och samtalsämne. Pris: 1 695:- (Akademibokhandeln)

8

En röd Cobra lyser upp kontoret samtidigt som den erbjuder riktigt bra förvaringsutrymmen.  Pris: 2 995:- (Mio)

Profile for Fria Företagare

Fria Företagare 2015 #1  

Ur innehållet: Soc och träna Han driver företag utan chefer Tusentals nya jobb

Fria Företagare 2015 #1  

Ur innehållet: Soc och träna Han driver företag utan chefer Tusentals nya jobb

Advertisement