[personal & anställning]
Håll koll på semesterlagen Alla har rätt till minst 25 dagars semesterledighet. Men det är bara intjänad semester som ger rätt till lön. Dessutom går det att avtala bort ledigheten om det rör sig om en anställning som varar högst tre veckor. Men då ska den anställde istället få semesterersättning.
4
rätt att spara upp till fem betalda semesterdagar till ett kommande semesterår.
Text & foto: Anna svensson
Visste du att...
Semesterlönen kan beräknas på två sätt. Antingen genom den så kallade sammalöneregeln, och används vid fast vecko- och månadslön. Då får den anställde sin lön plus ett tillägg med 0,43 procent.
Procentregeln används vid övriga former som till exempel provisionsbaserad lön, ej semestergrundande frånvaro eller ändrad sysselsättningsgrad. Semesterlönen i de här fallen blir då tolv procent. Alla anställda har
Brist på arbetskraft
Bemanning ökar
Utomhus utan avdrag
En fjärdedel av de svenska företagen
Under tredje kvartalet 2014 väntar
Effekten av fysisk aktivitet är större i
växer inte som planerat på grund av brist på utbildad arbetskraft. Inte sedan hösten 2011 har bristen varit ett större hinder i Sverige än nu, enligt en undersökning av Grant Thornton. Det är dock bara en knapp tredjedel (31 procent) av företagen som räknar med att öka antalet anställda under det kommande året.
sig 34 procent av bemanningsföretagen en ökad efterfrågan. 40 procent väntar sig att den blir oförändrad och 26 procent räknar med en minskad efterfrågan. Svensk ekonomi började återhämta sig under tredje kvartalet förra året, men Almega bedömer att återhämtningen kommer gå långsamt.
naturen än inomhus. Enligt Skatteverket är bergsklättring utomhus inte en avdragsgill friskvårdsförmån, medan klätterväggen inne är det. Avdragsgillt att cykla i fönsterlös källare på gym, men inte på fjället. Reglerna missgynnar folkhälsan, menar Sofie Jugård Löfgren, vd för Aktivut som erbjuder friskvård ute.
...alla företag omfattas av semesterlagen, även om det saknas kollektivavtal.