6
VÅRE FOKUSOMRÅDER: MENNESKER, JORDA OCH LØNNSOMHET SIKKERHET I DET STORE BILDET
Vi deler vårt arbeid med bærekraftig inn i tre fokusområder. Hvert område påvirker bærekraftsarbeid, både enkeltvis og sammen hverandre. Vi har flere Seveso-klassifiserte fabrikker og stasjoner rundt om i Norden. Gjennom dette jobber vi systematisk for å minimere sannsynligheten for ulykker, samtidig som vi skaper sikrere arbeidsplasser. Forcit har vært, og vil være, spesielt oppmerksom på anleggene for lagring og håndtering av ammoniumnitrat, og vår HMS-gruppe kontrollerer disse jevnlig i henhold til strenge krav, prosedyrer og standarder. Vi har utviklet vår tilnærming til risikovurderinger gjennom kunnskapsformidling og harmoniseringsarbeid. Gjennom Seveso settes kravene for kjemikalieanlegg og lager avhengig av volum. For eksempel skal det gjennomføres regelmessige beredskapsøvelser som ledd i å forbedre vår kompetanse til å håndtere potensielt store kjemiske farer, samt å kunne håndtere risikosituasjoner mot våre nabolag, i samarbeid med redningstjenester. SIKKERHETSMETODIKK
Vi har som mål at alle våre ansatte skal komme hjem fra jobb sunne og friske - hver dag. Vi har stort fokus på helse, miljø og sikkerhet, som reflekteres i vår LTIF-verdi. Årsaksanalyser er viktig, og vi har økt fokus på de første tiltakene etter en ForSafe-rapport
er opprettet. Videre har vi iverksatt interne revisjoner for avvik og «Sikkerhetsrunder», som er en del av vårt kvalitets- og ledelsessystem. Det totale antallet interne inspeksjoner i løpet av 2020 var 53. Vi ønsker å øke dette antallet så snart restriksjonene i forhold til Covid-situasjonen mykner opp. Som bærekraftig selskap samler og deler vi erfaringer og kunnskap fra nestenulykker og ulykker, med andre produksjonsselskaper innen vår industri, bransjen for øvrig, og internt i vår organisasjon, i hele Norden. Alle nestenulykker er undersøkt i detalj og nødvendige tiltak iverksatt. 2020 var et spesielt år og har krevd særskilt tilpassning for å drifte normalt under unormale omstendigheter. Covid-restriksjoner har endret verden, samtidig har den endret måten Forcit arbeider på. Forcit har benyttet muligheten, og utviklet og trent på hvordan man kan opprettholde sikker og kontinuerlig drift, også i andre mulige krisetider. Vi oppdaterte og gjennomførte et hundretalls prosedyrer og risikoanalyser i løpet av året. Generelt har vi lyktes, og vi har til og med fått muligheten til å rekruttere nye ansatte og investere i nye prosjekter, som også har skapt arbeid for våre leverandører og partnere. Naturligvis har våre utslipp knyttet til reise og pendling blitt redusert i
løpet av året. Det har vært stor aktivitet innen nettkriminalitet i 2020. Samtidig har vi blitt ”tvunget” til å møtes mer via nett. Forcit opprettet tofaktorautentisering til O365 og andre Windows-tilknytninger for å sikre oss mot denne utviklingen. Det ble installert e-postovervåkingssystem og filtreringssystem, for å stoppe de mest avanserte e-posttruslene som blir rettet mot de ansattes innbokser m.m. ETISKE RETNINGSLINJER
Våre retningslinjer tilsier at all vår virksomhet skal utøves på en ærlig og etisk måte, samt at vi skal ha åpenhet og sporbarhet i vår aktivitet. Forcit er forpliktet til å respektere og aktivt følge FN’s verdenserklæring om menneskerettigheter, og andre internasjonale menneskerettsavtaler. De etiske retningslinjene er generelle for hele Forcit, men kanskje spesielt viktig for Forcit Defence. I tillegg til å overholde alle gjeldende lover og forskrifter i de land og områder vi opererer i, er våre produkter i full overensstemmelse med internasjonale forskrifter og traktater angående landminer (f.eks. Ottawa, Genève). Vi overholder reglene til EU for kontroll av eksport av forsvarsmateriell og søker om eksportlisenser fra Forsvarsdepartementet i Finland. I tillegg til å respektere lisensmyndigheteSustainability in short
