Mansur Ferreira Campos diretor financeiro e de integridade
Marcelo do Amaral Wendeling diretor administrativo
Vanessa Costa e Silva diretora técnica
Edição
Janaina Campos
Reportagem e fotos
Clara Tavares
Gustavo Amaral
Rosa Andrade Projeto gráfico e diagramação
Francisco Tebet e Melissa Souza
Fale com a Gerência de Comunicação comunicacao@fiotec.fiocruz.br
Ramais 18008/18010/18011
ÍNDI CE
4 Editorial
5 Equipes mais engajadas e conectadas
6 Conta aí Colaborador: um hobby diferente
14 Quem Sou Eu: o famoso “Pipito”
16 Valeu o Click: os mais Conectados
17 Li, Curti, Compartilhei
8 Coluna da Cipa Inverno seguro
10 Reportagem de capa: cultura voltada à comunicação
18 Reportagem: AVD ainda mais ágil
20 Giro de Notícias
Chegamos à segunda metade de 2025 com a edição 332 do Fiotec Comunica! A construção de uma cultura voltada ao feedback é o tema da reportagem de capa. Ao longo do mês de julho, nossa equipe de Gestão de Pessoas promoveu, em parceria com a consultoria Intentus, uma série de oficinas que debateram a importância do feedback nas relações de trabalho , e como o diálogo contribui diretamente para o desenvolvimento profissional.
Mais agilidade, estabilidade e segurança no dia a dia de trabalho. Essa é a proposta das recentes atualizações em nossa Área de Trabalho Remota (AVD) . Conversamos com a equipe de Infraestrutura de TI para entender como essas melhorias funcionam e os benefícios diretos em nossas atividades. Na coluna Conta aí Colaborador o jovem aprendiz Pedro Henrique Medeiros fala de seu hobby pouco convencional: a programação. E na Quem Sou Eu conversamos com o famoso “Pipito”, o Felipe Corrêa, da equipe de Projetos.
Ainda tem muita dica bacana para passarmos um inverno tranquilo, na Coluna da Cipa! A Valeu o Click apresenta os três profissionais mais conectados na primeira metade do ano, enquanto a Li, Curti Compartilhei sugere uma necessária leitura sobre gentileza no trabalho. E fechando a edição, claro, tem o sempre completíssimo Giro de Notícias.
Aproveite o conteúdo e boa leitura,
Gerência de Comunicação Institucional
Os mais engajados no Conectados
Sua área pode subir no ranking! Participe agora!
AÍCONTA
O que é hobby para você? O relato de Pedro Henrique, jovem aprendiz, nos mostra que é possível ter atividades “fora da cai xinha” para relaxar:
Queria contar para vocês como um hobby que, para muita gente parece coisa de trabalho, acabou virando minha válvula de escape: programa ção! Sim, no meu tempo livre eu relaxo... escrevendo códigos.
Pode parecer estranho, mas tudo começou quando eu quis automatizar algumas tarefas bobas do dia a dia, como organizar minhas playlists ou criar lembretes automáticos para regar as plantas (sim, eu esqueço até disso). Baixei uns tutoriais, arrisquei algumas linhas de código e... deu tudo errado! Meu primeiro robô virtual, que deveria me mandar lembretes carinhosos, começou a me mandar mensagens no meio da madrugada com frases do tipo: ‘hora de beber água, ser humano preguiçoso!’. Foi irritante... e hilário! Mas fui pegando gosto.
Descobri que programar é como montar um quebra-cabeça infinito. Cada erro (ou ‘bug’) virava um desafio. Quando finalmente via o código funcionando, sentia aquela satisfação digna de quem montou um móvel do zero sem sobrar peças.
Hoje, mesmo sem ser da área de TI, adoro criar programinhas só por diversão.
Já fiz desde uma agenda personalizada até um gerador de piadas ruins (que faz sucesso no grupo da família, acredite se quiser!). Mais do que hobby, a programação me ensinou a ter paciência, a lidar com erros de forma mais leve e a comemorar cada pequena conquista. E o melhor: sempre tem algo novo para aprender.
“
Pedro Henrique jovem aprendiz
Relato compartilhado na plataforma Conectados. Envie sua história por lá ou pelo comunicacao@fiotec.fiocruz.br
CIPA Inverno com Saúde e Segurança:
cuidados essenciais para a estação mais fria do ano
Com a chegada do inverno, é comum notarmos mudanças no nosso corpo e no ambiente de trabalho. As temperaturas mais baixas podem trazer desconfortos físicos, aumentar os riscos de acidentes e favorecer o surgimento de doenças respiratórias. Pensando nisso, a Cipa preparou algumas dicas simples, mas essenciais, para manter sua saúde e segurança no dia a dia.
Cuide da sua saúde
respiratória
O ar mais seco e frio pode afetar o sistema respiratório, agravando alergias e facilitan do a transmissão de vírus como o da gripe.
Fique atento(a):
• Mantenha os ambientes bem ventila dos, mesmo nos dias frios.
• Lave as mãos com frequência e, se pos sível, evite aglomerações.
• Utilize máscara em caso de sintomas gripais ou em locais fechados.
Vacinação em dia é pro teção garantida
As vacinas contra a gripe e a Covid-19 são uma das principais aliadas da saúde no in verno. Verifique se você já se vacinou este ano e, caso ainda não tenha feito, procure um posto de saúde próximo. A prevenção é um ato de cuidado coletivo.
Hidratação e alimentação também são importantes
Mesmo no frio, o corpo precisa de água. A sensação de sede diminui, mas a necessi dade de hidratação continua. Além disso, uma alimentação equilibrada ajuda a man ter a imunidade fortalecida.
Atenção com equipamen tos e instalações elétricas
• Evite sobrecarga de tomadas e exten sões.
• Nunca utilize equipamentos com fios descascados ou danificados.
• Ao final do expediente, desligue os aparelhos da tomada.
Segurança também no deslocamento
• Caminhe com atenção redobrada em pisos escorregadios.
• Use calçados adequados, com solado antiderrapante.
• Se for dirigir, mantenha os faróis acesos e respeite os limites de velocidade.
Fique por dentro
A Cipa está sempre à disposição para tirar dúvidas e receber sugestões. Se você tiver alguma demanda relacionada à saúde e segurança no trabalho, entre em contato com a Comissão: cipa@fiotec.fiocruz.br
Cuidar da saúde também é um ato de prevenção. Um inverno seguro começa com pequenas atitudes.
Por Gustavo Amaral
É muito bom ser reconhecido por nossas entregas profissionais e saber no que podemos melhorar no dia a dia de trabalho, não é mesmo? Pensando nisso, e de forma diretamente alinhada à construção de uma cultura voltada ao desenvolvimento dos nossos talentos, a equipe de Pessoas da Fiotec promoveu no mês de julho uma série de oficinas sobre feedback. Os encontros são voltados a todos os trabalhadores da instituição, sejam efetivos, estagiários ou jovens aprendizes, e são ministrados por profissionais da consultoria Intentus.
“O principal foco [das oficinas] é encorajar práticas de comunicação mais abertas, horizontais e estruturadas, o que vem ao encontro das necessidades identificadas tanto na estruturação do plano de cargos, como nas atividades do ciclo de desempenho”, explica Carolina Dias, da equipe de Desenvolvimento. Segundo ela, a intenção é promover um ambiente em que o feedback se torne uma ferramenta cotidiana, capaz de orientar o crescimento profissional, esclarecer expectativas e fortalecer os vínculos institucionais.
As oficinas acontecem em torno de uma questão central: a importância de nos sentirmos seguros para falar daquilo que afeta ou limita nosso desempenho no trabalho, para assim podermos focar nos desafios que realmente importam.
A conversa é iniciada com um assunto que todos temem, mas que pode e deve ser usado para nosso crescimento: o feedback negativo. Mas o principal ponto é que as críticas, quando feitas de forma construtiva e respeitosa, são janelas que se abrem para enxergarmos aspectos nossos que nunca havíamos percebido. Legal, não é?!
É neste momento que temos a oportunidade de transformar a crítica recebida em uma real mudança de postura, seja na atuação profissional ou na relação com nossos colegas de trabalho. Para isso, quatro perguntinhas ajudam muito:
O que quero para mim?
Onde quero chegar?
No que preciso melhorar?
Como saber se estou no caminho certo e o que preciso ajustar?
Os feedbacks são importantes, portanto, como oportunidades de escuta ativa, de assimilar as informações e iniciar a correção dos pontos de melhora. Mais do que competências técnicas, eles nos permitem aprimorar comportamentos e atitudes, inclusive desenvolvendo habilidades de autogestão e liderança.
Ao receber um feedback negativo, tente reagir da seguinte forma:
• Pratique a escuta ativa e não interrompa seu interlocutor;
• Peça exemplos claros do que fez e do que era esperado;
• Se o que você ouviu gerou algum sentimento negativo, acalme-se antes de responder e procure o que está sentindo;
• Ao invés de justificar, reflita quais das suas atitudes poderiam ser melhores;
• Proponha soluções e melhorias.
Mas nem tudo é crítica! Quando o feedback é positivo também há o que absorver e aprender com o reconhecimento.
• Ouça com atenção o interlocutor;
• Diga o quanto foi importante para você receber o feedback;
• Seja humilde e sem prepotência;
• Compartilhe seus aprendizados;
• Cuidado com a menos-valia;
• Crie uma lista de pontos fortes e sucessos;
• Agradeça, claro!
O que quero para mim?
Onde quero chegar?
Neste momento você deve estar se perguntando: mas como crescer, de fato, com os feedbacks recebidos? A resposta está em desenvolver um plano de ação e desenvolvimento. Você deve contar com a parceria de seu(a) gestor(a), claro, mas esse é um compromisso seu com você mesmo.
Comece se baseando nos pontos abaixo, mas lembre-se: o desenvolvimento profissional é um exercício constante!
• Identifique os pontos em que precisa se desenvolver;
• Estabeleça suas prioridades;
• Defina ações mensuráveis;
• Seja realista, mas desafie-se!;
• Verifique recursos e apoios necessários;
• Crie o plano com o suporte da sua liderança;
• Acompanhe o progresso constantemente;
• Avalie e revise;
• Inclua novos itens para desenvolvimento sempre que necessário.
Para Carolina, as oficinas representam um importante passo da Fiotec em direção a consolidação de um ambiente mais transparente, diverso, participativo, e formado por pessoas comprometidas com o aperfeiçoamento contínuo. “São mais do que momentos formativos dentro do nosso calendário, são reforço para uma nova forma de se relacionar no dia a dia, baseada na confiança e no reconhecimento das competências de cada um”.
Como saber se estou no caminho certo e o que preciso ajustar?
No que preciso melhorar?
Quem Eu Sou?
Felipe Corrêa, o “Pipito”
Há quanto tempo você está na Fiotec e como chegou à instituição?
Estou na Fiotec desde novembro de 2009, mas os três pri meiros meses foram como terceirizado, sendo contratado pela Fiotec de fato em fevereiro de 2010. A vaga para auxi liar de Recursos Humanos estava no site da Catho (portal de recrutamento). Considero os meus pais dentro da Fio tec o Luís Carlos e Raquel Raad, da Gestão de Pessoas rs. Hoje estou como analista de Projetos Nacionais, na Gerência de Projetos.
Como é o seu dia a dia de trabalho?
O meu dia a dia como analista de Projetos, em resu mo, é acompanhamento, monitoramento, ajudar na execução e controle dos projetos no âmbito administrativo e financeiro, além da interlocução com todos os setores dentro da Fiotec e equipe da coordenação dos projetos da Fiocruz. E faço isso tudo deixando um clima leve para todos os envolvidos. Tem coisas que só o Pipito, eu, sabe fazer rs.
Para você, o que significa trabalhar em uma institui-
Trabalhar em uma instituição que contribui para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e para promoção da saúde no Brasil. E Fiotec sem Fiocruz, é tipo “Buchecha sem Claudinho, avião sem asa...”
No seu tempo de lazer, o que gosta de fazer?
Dormir... Brincadeira! rs Gosto de curtir momentos em família (eu, a patroa e as crianças), ouvir música (música é terapia), viajar, lavar o meu carro na garagem (não gasto dinheiro com lava-jato), encontrar os amigos mesmo que seja para beber um Dolly ou jogar UNO, ler e ver coisas de assuntos aleatórios que ajudam na minha construção de quem sou eu.
Qual é o seu(a) artista musical favorito(a)?
O cantor Belo, do pagode. O meu sonho é ele cantar na confraternização de final de ano da Fiotec e antes do show falar: Fiotec, um Belo dia para vocês! rs
E livro favorito, você tem algum?
Eu como geração 40+, teve um livro que me marcou na época da faculdade, foi “O Monge e o Executivo – Uma História sobre a essência da liderança” (James C. Hun-
Em poucas palavras, como você se defini-
Pergunta difícil, mas me defino como criativo, amigo e do bem. Como diz a letra da música da banda Charlie Brown Jr: “um homem quando está em paz, não quer guerra com
VA LEU click
Já sabe quem foram os colegas mais conectados no primeiro semestre de 2025?
Este foi o pódio do ranking geral do Fiotec Conectados na primeira metade do ano:
Mônica Assis
Gerência
e Contábil
Financeira
Guilherme Andrade Gerência Financeira e Contábil
Sabrina Vieira Gerência de Projetos
LI, CURTI, COM PAR TILHEI TI,
Gentileza no Trabalho é uma obra necessária escrita por Luiz Gabriel Tiago. Em tempos de relações profissionais cada vez mais automatizadas e distantes, o autor resgata a importância da empatia e do respeito como verdadeiros diferenciais no mundo corporativo. Ele não trata a gentileza como um gesto isolado ou romântico, mas como uma ferramenta estratégica que é capaz de melhorar o ambiente de trabalho, estreitar laços e, principalmente, impulsionar resultados.
O autor provoca uma reflexão sobre o comportamento dentro das organizações, destacando um problema recorrente: profissionais despreparados para lidar com o público e com os colegas de maneira respeitosa e acolhedora. E, neste ponto, o livro propõe uma virada de chave: mudar o condicionamento e criar uma cultura organizacional na qual a cordialidade seja uma regra.
Luiz Gabriel oferece um caminho para a mudança. Ele defende que atitudes positivas, pequenas gentilezas e a valorização das relações retornam em forma de fortalecimento de equipe e crescimento sustentável.
Fiteca da Silva
Gentileza no Trabalho
Luiz Gabriel Tiago
AVD passa modernizaçãoporna infraestrutura:
veja quais são os impactos
Você percebeu que a Fiotec tem passado por transformações na AVD (Azure Virtual Desktop), visando acompanhar o desenvolvimento e demandas crescentes da instituição? Essas mudanças não só promovem eficiência operacional, mas fortalecem a qualidade dos serviços prestados.
Vamos ver o que mudou?
A Fiotec aumentou em 79% a quantidade de “AVDs disponíveis”. Esta medida não só reduziu as filas de acesso, mas também melhorou significativamente a experiência dos usuários ao garantir acesso mais rápido e menos congestionado aos recursos computacionais necessários.
Por Clara Tavares
Com a expansão do número de máquinas virtuais, a Fiotec conseguiu reduzir em aproximadamente 33% a concorrência simultânea por AVD. Isso significa menos tempo de espera e maior produtividade para os colaboradores, que agora podem contar com recursos computacionais de forma mais eficiente.
Outra mudança importante foi a implementação de um sistema que disponibiliza AVDs automaticamente a partir das 7h30 da manhã, eliminando a necessidade de inicialização manual. Essa automação não apenas agiliza o acesso, mas resulta em economia de recursos para a instituição.
A Fiotec também lançou a nova versão do Outlook, mais leve e atualizada, enquanto continua oferecendo a versão clássica para aqueles que preferem. Além disso, atendendo a uma demanda significativa dos usuários, foram habilitadas notificações nativas de e-mail, melhorando a comunicação e a produtividade.
E, para otimizar o ambiente digital, a fundação implementou automatizações que regularmente limpam arquivos desnecessários da Lixeira e da pasta de Downloads. Isso não só mantém o ambiente de trabalho mais organizado, mas contribui para a economia de espaço de armazenamento. Veja as regras:
Lixeira: arquivos apagados há mais de cinco dias serão removidos automaticamente;
Downloads: arquivos sem uso por dez dias serão excluídos;
OneDrive: arquivos baixados sem uso por um dia serão mantidos somente on-line.
Impactos e benefícios
De acordo com Marcelo Damascena, coordenador de Infraestrutura e Suporte, essas atualizações representam um passo crucial para a modernização da infraestrutura tecnológica da Fiotec. “Trata-se de um ajuste necessário para que possamos oferecer uma estrutura mais robusta, capaz de comportar um número cada vez maior de usuários, com estabilidade, desempenho e, sobretudo, segurança”, disse.
Para o coordenador, investir em soluções tecnológicas modernas não só alinha a Fiotec com as melhores práticas do mercado, mas demonstra seu compromisso com a inovação e a excelência operacional. Com ambientes digitais mais robustos e atualizados, a fundação não só reduz falhas e otimiza recursos, também oferece às equipes mais autonomia para realizar suas atividades sem interrupções.
de notícias
12º Congresso Internacional de Compliance
O compromisso com o compliance e tudo que envolve a estratégia faz parte de uma diretriz da Fiotec. Por isso, representantes das equipes de Prestação de Contas de Projetos Internacionais, do núcleo Monitoramento e Controle de Projetos e da Coordenação de Integridade e Compliance da Fiotec marcaram presença no Congresso Internacional de Compliance, promovido pela LEC (Legal, Ethics & Compliance).
Metodologia ágil
Em junho, a Gerência de Tecnologia da Informação realizou um workshop com o principal objetivo de capacitar os usuá rios-chave das áreas para atuarem como elo estratégico en tre as áreas solicitantes e as equipes de desenvolvimento de sistemas dentro de TI. A metodologia apresentada, que está sendo utilizada, é baseada no Scrum, e traz diversas vanta gens: mais flexibilidade e adaptação às mudanças ao longo dos projetos, visualização constante dos resultados, facilida de de ajustes de acordo com as necessidades do negócio.
Veja mais
Saiba mais
Integração com criatividade
A equipe de Projetos Nacionais se encontrou, no dia 9 de junho, para uma dinâmica criativa e inovadora, inspirada em um workshop da Design Thinking + Lego Serious Play para Planejamento Estratégico. A ideia surgiu após a participação da equipe no Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança, onde a dinâmica foi apresentada, e foi adaptada para promover alinhamento, colaboração e inovação dentro do contexto Fiotec.
Confira como foi
Festival ABCR
A 17ª edição do maior evento de captação de recursos da América Latina aconteceu nos dias 16 e 17 de junho, em São Paulo, e contou com a presença de profissionais da Fiotec. O Festival ABCR 2025 foi palco para conexões es tratégicas e debates importantes sobre o futuro da mobi lização de recursos no Brasil e no mundo.
Entenda
Parceria MPT
No dia 24 de junho, a Fiotec participou de uma reunião com o Escritório de Captação de Recursos da Fiocruz (EC/Fiocruz), representado pela coordenadora de Parceria com Justiça e Governo, Lorena Ferreira. O papo foi sobre a consolidação e aprimoramento da parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT).
Veja o que rolou
Visita Unitaid
O diretor-executivo da Unitaid, Philippe Duneton, visitou a Fiocruz no fim de junho (27/6) para conhecer melhor as áreas de atuação da Fundação, aprofundando-se em temas como produção e inovação em saúde, prevenção e acesso ao tratamento de doenças e saúde materna e infantil.
Leia
1º Seminário do OTSS
Nos dias 2 e 3 de julho de 2025, o Trevo Clube de Paraty foi palco do 1º Seminário do Observatório de Territórios Sustentáveis e Saudáveis da Bocaina (OTSS). O evento reuniu cerca de 250 participantes entre colaboradores, representantes de comunidades tradicionais e instituições parceiras, em uma jornada de escuta, trocas e construção coletiva, com a presença ativa da Fiotec, parceira estratégica na gestão do projeto.
Veja mais aqui
AIDS 2026
A Sociedade Internacional de Aids (IAS) anunciou que o Rio de Janeiro sediará a 26ª Conferência Internacional de Aids (AIDS 2026), entre os dias 25 e 30 de julho do próximo ano. Pela primeira vez realizada na América do Sul, a conferência acontecerá em formato híbrido (presencial e virtual). A Fiotec vai ser apoiadora da AIDS 2026, atuando diretamente na articulação do evento em consonância com o Ministério da Saúde e a Fiocruz.
Confira
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