ISSN No. 2256-5345 VOLUMEN 184 - Aﾃ前 17 - MAYO DE 2016
EDITORIAL
Contenido 4
MÓNICA FADUL ROSA
capacítese con fenalco
Directora Ejecutiva
Fenalco Bolívar y el Banco de la República capacitaron al sector turístico sobre el nuevo billete de $100.000
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Pacto por la
transparencia
REPRESENTACIÓN GREMIAL Fenalco se compromete con el Frente de Seguridad Bancario
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a transparencia, vista como la limpieza de ánimo en el actuar, es un presupuesto para la verdadera realización de la democracia en todos sus componentes. Su rigurosa observancia, es lo único capaz de elevarnos y hacernos personas y ciudadanos verdaderos, corresponsables de lo público y constructores de una real gobernabilidad y no simples sujetos que exigen derechos.
Las propuestas de la comisión de expertos tributarios
El país es testigo de las consecuencias funestas de la corrupción y, es una realidad medida y estudiada por instituciones que saben hacerlo, que ella permea ampliamente a nuestra sociedad. Carlos GedeÓn Juan
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Presidente
NOTICIAS Alcalde presentó proyecto de acuerdo por medio del cual se modifican los porcentajes de contribución de los estratos 5,6, comercial e industrial. Se solicitó no se aprobara
mónica fadul rosa Directora Ejecutiva
brenda díaz baena
Directora Económica y Formación Empresarial
DIANA PATRICIA JALLER BUSTILLO Directora Jurídica y Desarrollo Sectorial
ALyda ESThER LANDInez CABALLERO Directora Comercial
LAURA CABADIAS SEQUEDA
De alto interés para su organización Afiliado: Implemente en su empresa desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Coordinadora de Comunicaciones y Servicio al Cliente
w w w. f e n a l c o b o l i v a r. c o m
Teléfonos: 6436314 - 6436891 - 6436288 Diseño e impresión ALPHA EDITORES PBX: 6643352 e-mail: comercial@alpha.co www.alpha.co
El Alcalde Duque ha anunciado su compromiso para defender este bien democrático. Sin embargo, no solo a él corresponde esta actividad, aunque se le exija mayor diligencia. Para que sea un asunto de todos, bueno es tener presentes, que debemos pasar de la voluntad a la práctica. Frente a ello, mucho es lo que podemos y debemos hacer, pero frente al Pacto que ha anunciado el burgomaestre, se actualiza una nueva oportunidad de reconstruir los esfuerzos que en el pasado se hicieron, constituyendo desde y con la participación de las diversas organizaciones de la sociedad civil, un Comité que contribuya de forma activa a hacer seguimiento a los compromisos de la Administración en este ámbito que también rinda sus cuentas.
sino como decía el profesor Von Ranke, “demanda el espíritu activo del pueblo.” Sugerimos a nuestros gobernantes territoriales en todo el departamento de Bolívar, adoptar compromisos de esta naturaleza y en particular, algunas acciones que contribuyen al logro de tan alto fi, tales como: • Democratizar el presupuesto, en el sentido de que todos los empresarios puedan acceder en condiciones de equidad a la contratación. • Adoptar un modelo estándar de licitaciones. • Llevar a la mínima expresión los contratos interadministrativos. • Volcar la mayor parte de las rentas de libre destinación a la educación, que es la más valiosa herramienta para forjar una sociedad con capacidad de interlocución. • Rendición constante y efectiva de cuentas. • Publicar los proyectos de decretos para comentarios de la comunidad, antes de su expedición. Con medidas como las planteadas, quienes nos gobiernen, podrán ser recordados, como hacedores de un caudal político, seguramente muy lento pero genuino y perdurable. Muchas gracias
Esto demanda un compromiso común y un trabajo activo, que no puede ser asumido por unos pocos, porque también, no es menos cierto, esto impone mucho trabajo y comporta muchos riesgos. Y porque además, los grandes cambios de la sociedad no los hacen poco,
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breves
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Nuestros mejores deseos
N
os deja Maria Claudia Paternina, quien se desempeñaba como Coordinadora de Comunicaciones y Servicio al Cliente; estuvo acompañándonos hasta el 1 de abril. Queremos expresarle nuestros mejores deseos en sus futuros empeños y especialmente manifestarle que el gremio agradece su valioso esfuerzo durante el tiempo que prestó sus servicios y que contribuyeron de manera valiosa a su crecimiento.
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capacítese con fenalco
capacitaron al sector turístico sobre el nuevo billete de $100.000
* Aplican condiciones y restricciones.
Fenalco Bolívar y el Banco de la República
ELEGANCIA Y
I T A R A P D A ID D O M O C
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enalco Bolívar, con la participación del señor Gustavo Betin - funcionario del Banco de la Republica, invitaron a los afiliados del sector turístico a la capacitación sobre el nuevo billete de $100.000 que entró a circular este año en el territorio nacional. En este espacio los afiliados escucharon con atención cada detalle que deben tener en cuenta para evitar los fgraudes.
En el billete se rinde homenaje al Presidente Carlos Lleras Restrepo y se exalta el Valle de Cócora en Quindío.
Cinco pasos para reconocer el billete de 100.000
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Toque
Al tacto perciba el alto relieve el alto relieve en algunas imágenes y textos.
Levante
Descubra las imágenes coincidentes y las marcas de agua al observar al trasluz.
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Gire
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Observe efectos de cambios de color y movimiento, así como la imagen oculta, al girar el billete.
Mire
Observe las imágenes y colores del billete.
Compruebe
Observe la fluorescencia utilizando lámparas de luz ultravioleta. Lea los microtextos utilizando una lupa.
*Las imágenes son meramente ilustrativas; algunos accesorios o caracteristicas incluidos en las imágenes pueden variar respecto a las versiones comercializadas o disponobles en Colombia o pueden generar costo adicional. Lo invitamos a conocer el equipamento, caracteristicas, precios y condiciones de venta directamente en AUTOMOTORES FUJIYAMA CARTAGENA S.A.
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BREVES JURÍDICAS
REPRESENTACIÓN GREMIAL
Proyecto de Ley pretende proteger
el empleo de los trabajadores con responsabilidades familiares
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ue aprobado en primer debate del Proyecto de Ley 089 de 2015 Cámara “Por medio de la cual se promueve y protege el empleo de trabajadores con responsabilidades familiares de cuidadores de personas con discapacidad o dependientes, permitiendo su inserción laboral o flexibilidad laboral, y se dictan otras disposiciones.” La citada iniciativa pretende promover y proteger el empleo de aquellas personas que tienen a cargo el
cuidado de algún miembro de su núcleo familiar que presenta una condición de discapacidad o dependencia. Así, el Ministerio de Trabajo con participación de La Comisión Nacional del Concertación de Políticas Salariales y Laborales previo estudio CONPES, desarrollaría la política pública nacional de empleo para trabajadores con responsabilidades familiares de cuidadores, con el fin de lograr alternativas de trabajo flexible que beneficien al cuidador y a la persona del grupo familiar que requiere cuidados permanentes.
Fenalco se compromete con el
Frente de Seguridad Bancario
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enalco con compromiso indeclinable, continúa apoyando al Frente de Seguridad Bancario y cumpliendo con los compromisos adquiridos, tales como publicar en el Notifenalco y convocar a los centros comerciales afiliados y entes del gobierno a participar del mismo. Hemos participado de todas las iniciativas del Frente, el cual tiene como objetivo minimizar los hurtos en los bancos de la ciudad y acompañamos esta iniciativa en compañía de los Jefes de Seguridad de los centros comerciales afiliados al gremio.
Fenalco solicita a Mintransporte ampliación de plazos para certificación en manipulación de mercancías peligrosas
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nte la Ministra de Transporte Natalia Abello Vives, Guillermo Botero Nieto Presidente del Gremio, presentó una solicitud consistente en la ampliación del plazo para obtener el certificado del curso obligatorio de Capacitación de Mercancías Peligrosas. Lo anterior en razón a que el gremio cuenta con un gran número de afiliados que se dedican a dicha actividad. La solicitud fue ampliar al menos por 18 meses, el término establecido en el parágrafo 1 del artículo 3 de la resolución 1223 de 2014.
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REPRESENTACIÓN GREMIAL Comité interinstitucional de defensa del
espacio público y política integral distrital
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n estos días, se han multiplicado las noticias sobre la invasión del espacio público en el territorio y al tiempo la reactivación del ejercicio del control sobre su indebida ocupación. Bástenos hacer un recorrido por los espacios más emblemáticos, que inclusive, estaban ocupados por personas que han sido en el pasado reciente sujetos de procesos de reconversión económica, esto es, se les pagó para salir de el por estar sujetos a la “confianza legítima” y que hoy nuevamente están invadidos. La Administración a través de la Gerencia de Espacio Público, ha manifestado que las circunstancias apremiantes y disimiles que sobre él se realizan, obligan a una política pública integral. Razón le asiste. Las intervenciones de variada naturaleza, imponen ser tratado bajo un manto de integralidad y no de forma estanca. Los resultados serán más consistentes y visibles. Resulta halagüeño que ello sea así. Fenalco ha venido haciendo esa solicitud
desde hace mucho. Solo por ilustrar, recordamos la intervención en el Concejo Distrital en el 2002: “es necesario el diseño e implementación de una política pública integral para el manejo del espacio público, que la ciudad no tiene y decimos integral porque va exigir tratar no solo aspectos materiales de tenerlo libre de usos indebidos o que su uso se haga conforme a la ley y al reglamento, sino también al aspecto social, que subyace en cualquier decisión que pretendan adoptar el Estado y sus instituciones. También que se expida la reglamentación y se cobre por su explotación, cuando ello sea posible.” Los administrados requieren en todo tiempo, estar sujetos a un marco normativo claro, equitativo, flexible y sobre todo construido con su participación. Esto se ha iniciado ya y ahora debe continuar, pues debe ser reconocido el trabajo hecho por pasadas administraciones y que como el gremio tantas veces ha expresado, ha significado un gran esfuer-
Reunión de la Red de Inclusión Productiva de Cartagena redip
zo desde el sector público para alcanzar mejores resultados sobre la gestión de este importante bien social. De hecho, reconocemos la importancia de la reglamentación para el aprovechamiento económico de algunos de esos espacios, que ya viene adelantándose. Es de rigor expresar que el comercio organizado, siempre ha apoyado todas las medidas tendientes a recuperar y entregar espacios físicos para la movilidad y el libre desplazamiento de la comunidad, en la observancia de criterios que armonicen las posiciones y los derechos de quienes pueden verse afectados con la adopción de las mismas y procurando que el ordenamiento que lo rige, se construya con amplia concertación y participación entre actores, en observancia del principio de equidad, con solución a los requerimientos de la movilidad y con atención de aspectos culturales, económicos y de sostenibilidad que entraña la construcción de toda política. El gremio está listo.
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enalco Bolívar en compañía de las instituciones que hacen parte de la Red de Inclusión Productiva, se dieron cita el pasado 5 de abril, con el propósito de revisar las acciones a desarrollar durante el año 2016. Las entidades
del sector público, privado y ONG, que participaron con el propósito de aportar al desarrollo social económico y productivo de la ciudad, presentaron los proyectos que apuntan a la futura generación de oportunidades de las poblaciones que
son atendidas. La cita se dio en el auditorio de Fenalco. Mauricio Burgos, Gerente Social de la empresas operadoras de Transcribe, fue el invitado especial quien ilustró a los participantes sobre los planes de inversión social.
Comité interinstitucional espacio público
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artagena de Indias, desde el 2013, cuenta con un Comité Interinstitucional para la Defensa del Espacio Público, el cual se instaló en su momento, pero no ha funcionado. El mismo fue creado mediante acuerdo del Concejo Distrital y se encuentra conformado por el director de Control Urbano, Fenalco, Sociedad de Ingenieros y Arquitectos de Bolívar, la Personería, la Universidad San Buenaventura, la Uni-
versidad Jorge Tadeo Lozano, los alcaldes de las tres localidades y la Policía MECAR. En su momento, el gremio, manifestó la importancia y el valor que este espacio tiene, pues en él tienen presencia un grupo significativo de entidades tanto del Gobierno de la ciudad como del sector privado y de la academia, que se puede contribuir a crear una conciencia sobre el respeto del espacio público por parte de todos los ciudadanos, así como a preservarlo y a proponer formas de gestionarlo y monitorearlo. De ahí la importancia de la presencia de la academia. El Comité para la Defensoría Ciudadana del Espacio Público, cumple funciones de inspección, vigilancia, regulación y control; promoverá acciones judiciales y administrativas para la defensa del espacio público y trabajará en conjunto con
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las autoridades locales en el control de espacio público. Fenalco, en atención a la vocación y el interés que le asiste, solicitó en que se reactive dicho Comité, el cual sin duda es instrumento de apoyo a la gestión que sobre este bien público debe desarrollarse continuamente, más aún cuando se ha anunciado públicamente la voluntad de su Gobierno, de construir una política pública integral sobre el mismo.
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actividades sectoriales
Reunión sector educativo
Reunión sectorial restaurantes y hoteles
café empresarial sobre marketing digital
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n alianza con la empresa Publicar, se realizó un café empresarial con las universidades afiliadas con el objeto de exponerles la importancia de las TIC´S en el sector, se les expuso la forma de optimizar recursos estando a la vanguardia de la implementación de las tecnologías. Posteriormente se manifiestó la utilidad que les generaría a los estudiantes esta iniciativa.
recolección de aceites usados por medio de microfranquicias
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n el Restaurante Quebracho, ubicado en el Centro Histórico de Cartagena se realizó reunión sectorial de hoteles y restaurantes con el objetivo de exponerles los resultados obtenidos en la vitrina turística de Anato, una presentación de Procolombia para incentivar las rutas gastronómicas y la propuesta del PNUD y Corporación Turismo a fin de exponer un proyecto que promueve la recolección de aceites usados por medio de microfranquicias, proyecto que apunta a cumplir con siete puntos de las normas técnicas sectoriales que deben desempeñar los establecimientos turísticos a más tardar marzo de 2017. Fenalco Bolívar agradece la amabilidad de este reconocido restaurante y su compromiso con el gremio, al ofrecer sus instalaciones para la realización de dicha reunión.
Primera reunión sectorial del año
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Wedding Planners
n alianza con Procolombia se realizó una reunión del sector de Wedding Planners, con el objetivo de realizar la Planeación Estratégica del Sector, en la misma se acordaron trabajar en eventos de posicionamiento de los mismos y apoyo en la gestión de permisos ante entidades públicas.
Orientaciónes ante las posibles negaciones de
Colpensiones y Asofondos
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n días anteriores se realizó la reunión del Subcomité Jurídico Nacional del Sector Funerario en el que se analizó el tema de los AUXILIOS FUNERARIOS, específicamente las gestiones gremiales que se van a adelantar para orientar a los empresarios en cómo atender y/o actuar ante una causal de negación por parte de Colpensiones y Asofondos.
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Las propuestas de la comisión de
expertos tributarios E
l Gobierno Nacional creó la Comisión de Expertos para la Equidad y la Competitividad Tributaria en febrero del 2015, con el propósito de hacer una revisión del Régimen Tributario Nacional en 10 meses. A finales del año pasado, la comisión entregó los resultados con las recomendaciones para una reforma tributaria integral. Es posible que no se logre un consenso sobre las propuestas de la comisión, pero no se puede desconocer que el informe recoge muy bien los elementos fundamentales que deben estar en la discusión tributaria del país. Este artículo presenta un breve resumen de las principales propuestas que presentó la comisión, con el fin de ayudar a documentar el debate que debe iniciar Colombia en esta materia. El estudio parte de un diagnóstico del panorama tributario colombiano, en donde se destacan las grandes limitaciones del régimen vigente, muchas que han sido reseñadas en trabajos previos: bajo nivel de recaudo frente al potencial, poco poder redistributivo del ingreso, inequidad horizontal generada a partir de un tratamiento diferente a personas y empresas similares, complejidad y dificultad en la administración, y castigo importante a la inversión, el empleo, el crecimiento y la competitividad. A lo anterior, el informe agrega la debilidad de la administración tributaria, que con faltantes en materia de recurso humano, tecnología y organización institucional, logra involucrar solo a un número reducido de personas y empresas al sistema, presenta pocos resultados en la labor de combatir los elevados niveles de evasión, elusión y contrabando, erosiona la confianza en la administración y reduce el interés del ciudadano para contribuir con el fisco. La Comisión realiza recomendaciones en las siguientes áreas: los impuestos a la renta de las personas naturales y las sociedades, el régimen tributario espe-
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Jaime Bonet Gerente Regional del Banco de la República
• Eliminar las inequidades en el tratamiento entre bienes y servicios similares, implementando de la manera más rápida y eficiente la factura electrónica. • Adoptar cambios procedimentales y de control que fortalezcan la capacidad de la administración tributaria para mejorar el control y reducir la evasión. En cuanto al IVA, los bienes no gravados se limitarían a los servicios de salud, educación, transporte público de pasajeros y el consumo vital de servicios públicos domiciliarios. Por su parte, la categoría de bienes y servicios gravados al 0% (con derecho a devolución de IVA sobre los insumos) se limitaría a los exportados. La propuesta de la Comisión recomienda una nueva estructura del IVA en la cual los bienes y servicios que quedarían gravados al 5%, 10% y 19%. Aquí surge la propuesta más polémica de la comisión: elevar la tasa máxima del IVA del 16 al 19%. En los impuestos territoriales, la comisión realiza propuestas encaminadas a:
cial de las entidades sin ánimo de lucro, el IVA y demás impuestos indirectos, los parafiscales, los principales tributos territoriales y las regalías petroleras y mineras. Para las personas naturales, las propuestas se enmarcan dentro de tres lineamientos básicos: • Ampliar la base incluyendo a más personas en el sistema. • Racionalizar los beneficios para aumentar el recaudo e inducir mayor equidad horizontal y progresividad. • Simplificar el tributo unificando el tratamiento sobre las personas naturales de acuerdo con el tipo de renta que reciben. En este campo, por ejemplo, se propone, entre otros, eliminar el impuesto al patrimonio, gravar los dividendos y cambiar el régimen delas ganancias ocasionales. En cuanto a las empresas, las propuestas de la Comisión buscan aliviar la tributación actual de este sector con dos cambios importantes:
• Definir claramente las competencias tributarias de la Nación y de los departamentos y municipios. • Revisar y actualizar el Sistema Tributario Territorial, que no se hace desde 1983. Aquí se realizan una serie de recomendaciones en temas que han sido tradicionalmente señalados, como el de revisar la estructura de los impuestos a la cerveza y los licores o adoptar medidas para lograr la actualización catastral del país.
Otra de las recomendaciones del reporte es el fortalecimiento de la Administración Tributaria Nacional (DIAN) y la de los entes territoriales. La debilidad en las administraciones tributarias contribuye a la elevada evasión, elusión y contrabando del sistema. Este es un aspecto fundamental toda vez que en la actualidad no realizan adecuadamente sus funciones. La ampliación de la base tributaria del IVA o un mayor número de contribuyentes impondrá retos grandes a la administración tributaria. Medidas como la adopción del Gobierno corporativo y la factura electrónica en la DIAN hacen parte de este grupo de recomendaciones. Aquí se reúnen algunas de las principales recomendaciones, el informe de la comisión es más extenso y es conveniente que los colombianos demos una lectura juiciosa del mismo. Las decisiones tributarias terminan afectándonos, directa o indirectamente, a todos por igual. Participar en la discusión de las propuestas debe ser una responsabilidad ciudadana.
• Eliminar el impuesto de renta y el CREE. • Ratificar la eliminación ya prevista del impuesto a la riqueza o al patrimonio empresarial. Para cubrir el faltante que originaría la eliminación de este impuesto, proponen crear un nuevo impuesto único: el Impuesto sobre las Utilidades Empresariales. Este tributo tendría una tarifa entre el 30% y 35%, dependiendo de la forma como se reglamente y de si se adoptan todas o la mayoría de las recomendaciones hechas sobre el tratamiento de los dividendos y de los otros ingresos de las personas naturales. Al revisar la tributación indirecta, La Comisión considera que resultan necesarias modificaciones en el régimen actual del IVA tendientes a: • Ampliar la base gravable. • Revisar la estructura tarifaria. • Revaluar el tratamiento de los bienes de capital. • Mejorar el régimen simplificado.
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noticias Fenalco Bolívar celebró el
Alcalde presentó proyecto de acuerdo
Día de la Secretaria
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l pasado 22 de abril el gremio celebró el día de la secretaria en el restaurante M Cocina disfrutando de una cena y charla especial donde gustaron de un espacio de confort y deleite en temas de belleza y presentación personal, durante el evento se divirtieron del goce de rifas y actividades lúdicas. Agradecemos a nuestros afiliados por su valioso apoyo:
• Mónica Cruz y La Peluquería • Restaurante Juan del Mar Pizzería Gourmet • Restaurante Palosanto • Palmarito Beach Hotel • My Spa Health, Beauty, Wellbeing • Centro Comercial NAO Fun & Shopping • Totto • Burbujas • Ely Repostería • Muebles cárdenas • Publicar s.a.
por medio del cual se modifican los porcentajes de contribución de los estratos 5, 6, comercial e industrial. Se solicitó no se aprobara
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ENALCO, llevó la vocería del Consejo Gremial, frente a este proyecto de acuerdo, al cual presentó, entre otros, los siguientes comentarios: Para poder establecer quienes contribuyen y quienes pagan, debe la entidad territorial tener claridad de sobre el número de usuarios de cada servicio público. Esto se valida en la instancia prevista en Artículo 101, numeral 4 de la misma Ley de Servicios Públicos, establece que “En cada municipio existirá una sola estratificación de inmuebles residenciales, aplicable a cada uno de los servicios públicos.” La lectura de la exposición de motivos, es elocuente al señalar la falta de consistencia entre dichas cifras, en número superior a 25.000 usuarios, sin contar que al parecer el estrato 4 parece que no creciera a pesar del desarrollo de la ciudad. Sobra decir que estas inconsistencias afectan de forma inequívoca los cálculos, y por ende otorga argumento para solicitarle a la administración y al concejo distrital, la revisión de los estudios que dan base a este, pero especialmente para solicitar públicamente, que se reactive dicho comité de estratificación y sus cifras sean publicadas con la posibilidad de ser contrastadas. Extemporaneidad de la solicitud Todo indica que no estamos en el momento de hacer valer esta actuación, en
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ciudad cuya informalidad alcanza el 70%, lo cual a nuestro modo de ver, complicaría las cosas. Además, dado el carácter de impuesto de esta contribución, solo podrían eventualmente, aplicarlos en 2017 y no de forma inmediata y no se alcanzaría en este ejercicio, el fin del Distrito, de recuperar la certificación del Ministerio de Hacienda para el manejo de determinado recursos del Sistema General de Participaciones. atención a que la ley señala el tiempo en el cual cada año antes del 15 de julio, los prestadores de servicios públicos deben entregar a los municipios la información relacionada sobre las contribuciones y subsidios, de manera tal que se puedan adoptar las correcciones necesarias a nivel presupuestal y/o como hoy se pretende, hacer una modificación a los módulos de contribución. Esto efectivamente se hizo el año anterior, pero el Gobierno conforme a sus cifras, dejó en el Presupuesto, un monto que consideró el correcto y hoy dadas las cuentas que se observan, pretende ser 18.000 millones más que serán redistribuidos entre un limitado número de contribuyentes. Bueno, es recordar desde ya que muchos de ellos, los comerciantes e industriales, no son sino en su inmensa mayoría, pequeñas unidades económicas que luchan por mantenerse en la formalidad, en una
También es clara la ley cuando señala, que el propio municipio puede contribuir a nutrir con rentas propias el denominado Fondo de Solidaridad y Redistribución del Ingreso, acción que no se distingue en este caso. Por lo anterior les solicitamos muy formalmente al Honorable Concejo Distrital y a la Administración: • No aprobar el proyecto en los términos planteados. • Posponer su estudio hasta el momento en que se cuente con una base datos unificados y confiables sobre los usuarios de los servicios públicos. • Para tal fin, reactivar el Comité de Estratificación Distrital. • En el momento en que vuelva a presentarse el proyecto, no solo atender lo planteado sobre bases de datos sino la realidad empresarial del territorio y que el Distrito haga aportes al Fondo.
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noticias
Dian modifica fechas para suministro de información anual
L
a DIAN mediante Resolución No. 000024 del 8 de marzo del 2016, modificó parcialmente la Resolución No. 000220 del 31 de octubre del 2014 y la Resolución No. 000111 del 29 de octubre de 2015.
Plazos para suministrar la información anual y anualmente con corte mensual La información a que se refieren los artículos 623, 623-2 (sic), 623-3, 624, 625, 628, 629, 629-1, 631 y 631-3 del Estatuto Tributario y el Decreto 2733 de 2012, deberá ser reportada a más tardar en las siguientes fechas, teniendo en cuenta el último dígito del NIT del informante, cuando se trate de un Gran Contribuyente o los dos últimos dígitos del NIT del informante cuando se trate de una Persona Jurídica y asimilada o una Persona Natural y asimilada.
GRANDES CONTRIBUYENTES
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PERSONAS JURÍDICAS Y NATURALES ÚLTIMOS DÍGITOS
FECHA
31 a 35
03 de mayo 2016
38 a 40
04 de mayo 2016
41 a 45
05 de mayo 2016
46 a 50
06 de mayo 2016
51 a 55
10 de mayo 2016
56 a 60
11 de mayo 2016
61 a 65
12 de mayo 2016
66 a 70
13 de mayo 2016
71 a 75
16 de mayo 2016
ÚLTIMOS DÍGITOS
FECHA
76 a 80
17 de mayo 2016
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19 de abril 2016
81 a 85
18 de mayo 2016
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20 de abril 2016
86 a 90
19 de mayo 2016
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21 de abril 2016
91 a 95
20 de mayo 2016
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22 de abril 2016
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23 de mayo 2016
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25 de abril 2016
01 a 05
24 de mayo 2016
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26 de abril 2016
06 a 10
25 de mayo 2016
0
27 de abril 2016
11 a 15
26 de mayo 2016
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28 de abril 2016
16 a 20
27 de mayo 2016
2
29 de abril 2016
21 a 25
31 de mayo 2016
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02 de mayo 2016
26 a 30
01 de junio 2016
Comprometidos con la ciudad
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enalco Bolívar con la participación de la directora de Espacio Público, Dra. Carolina Lenes, se dió cita para tratar los siguientes asuntos propios del Despacho y de interés del Gremio:
• Trabajar en la política pública integral. • Se cobrará a todos por el espacio público.
• Son innegociables andenes y calles para la ocupación. • Vigilar y controlar que no lleguen nuevos ocupantes a espacios liberados. • Comprometerse seguir con los operativos. • Van a cambiar los uniformes de los brigadistas, serán numerados para hacer mejor control y poder denunciar más fácilmente si hay abusos por parte de estos. • Llevar a 90 el número de brigadistas en el presente año.
Fenalco solicitó y Espacio Público se comprometió a: • Completar la organización de las plazas. • Recuperar los espacios que ya han sido objeto de reconversión económica. • Revisar el tema de calles y zonas alrededor de centros comerciales, Castillo de San Felipe, Centro Histórico, Matuna. • Continuar con los operativos.
Fenalco se comprometió a: • Fenalco contribuirá en la construcción de la política pública. • Fenalco ayudará divulgar la información relevante de espacio público.
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noticias
Transcaribe le apunta a una
Fenalco Bolívar crea
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E
mejor calidad de vida
l panorama actual del nuevo sistema de transporte masivo de la ciudad es apacible, por lo que el balance a la fecha es muy satisfactorio, se aprecia una buena calidad en el servicio, y ello ha redundado en la aceptación y un buen comportamiento de los usuarios, durante la etapa pedagógica los usuarios acogieron rápidamente la nueva cultura Transcaribe, asumiendo las principales necesidades como: hacer fila, ceder el puesto a personas mayores, embarazadas y con niños en brazos, dijo el gerente Humberto Ripoll Durango y añade que uno de los grandes retos es que antes de finalizar el 2016 estén en pleno funcionamiento las 17 estaciones de Transcaribe, y con las principales rutas alimentadoras nutriendo a la red troncal. Rutas alimentadoras Las primeras rutas alimentadoras ingresarán al barrio El Pozón, que empezarón a circular desde el 17 de Abril y seguido los barrios Crespo y Bocagrande. En el barrio el Pozón se inició con 15 buses padrones, y dos en reserva, cada uno con capacidad para movilizar 50 pasajeros, se irá ampliando en la medida que terminen de instalar los equipos; luego vendrán nuevas rutas alimentadoras que ingresarán al barrio El Socorro y el área de influencia de la Universidad Tecnológica, entre otras.
Chatarrización de buses El proceso de desintegración física o chatarrización de buses se ha venido cumpliendo de acuerdo a lo establecido. A la fecha ya fueron chatarrizados 192 automotores del transporte público corriente, y a ello se adicionan recursos por $23.945 millones entregados por el Distrito de Cartagena a Transcaribe Operador, para desintegrar otros 200 buses, sin embargo algunos están en espera por lo que varios de estos automotores, se encuentran embargados o con deudas a los organismos de tránsito y hasta que no se clarifique esta situación, no pueden ser desintegrados. Del barrio el Pozón deben salir de circulación cuatro rutas, para dar paso a la nueva flota de Transcaribe. Frecuencias de uso Las frecuencias con que se envían los buses dependen de la demanda, por ejemplo en horas pico se envían cada 3,5 minutos y en horas valle cada 5 minutos. Sin embargo ello varía de acuerdo a la dinámica de la ciudad, si hay un apagón del servicio de electricidad, si hay un accidente o un bloqueo de vías. ¿Que beneficios tiene para los ciudadanos? Emula a esta ciudad con las grandes capitales del mundo, donde existente este tipo de transportes. Los usuarios viajan en buses con aire acondicionado y con muy bajos niveles de contaminación ya que son
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a gas, son más espaciosos y rápidos. Muchos consideran este servicio es de lujo, otros que es un transporte ejecutivo y hay quienes aseguran que con este servicio se tiene un nivel de vida más alto. La directora de Gestión Social de Transcaribe Amalia Toro, dice que “la conexión de la ciudad se logra más plena ya que se puede conectar el origen de nuestro matriz con los destinos más importantes de la ciudad, como son el Centro y Bocagrande y allí confluye la gran fuerza laboral vive en el sur de la ciudad”. La puesta en servicio de los nuevos Jardines Verticales, es otro de los beneficios, fue un trabajo coordinado por el Establecimiento Público Ambiental, EPA, que a través del Comité Transformando Vidas, articula todas las fuerzas del distrito de Cartagena, dio vida a este plan piloto en la estación Centro del SITM, el cual es la primera vez que se adopta en un sistema de transporte masivo en Colombia. Crédito: Rodolfo Jimenez Periodista Transcaribe.
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ENCUESTA
Disminuyen ventas en marzo 2016
L
a Encuesta de Percepción Económica Regional (EPER) aplicada en el mes de marzo de 2016 por Fenalco y el Centro de Estudios Económicos Regionales del Banco de la Republica, indica que el 58,3% de los encuestados tuvo una disminución en las cantidades vendidas en comparación con el mes de marzo de 2015, dicha disminución la consideran moderada el 57,1%, muy significativa el 28,6% y significativas el 14,3%.
El 41,7% restante se encuentran los comerciantes que experimentaron mayor volumen en sus cantidades vendidas o se mantuvieron igual. GRÁFICO 1. Comportamiento de las cantidades vendidas 2016 vs 2015
GRÁFICO 2. Comportamiento del valor de las ventas 2016 vs 2015 60%
donde el 58,3% atribuye esta situación al comportamiento de las ventas. Por su parte, el 33,3% aumentaron su número de empleados y solo el 16,7% disminuyó su personal. GRÁFICO 4. Número de empleados 2016 vs 2015
Mayo
r
50%
Igual
40%
Meno
r
30%
60% 50%
20%
40%
10%
30%
0%
Mayo r Igual Meno r
20% 10% 0%
60% Mayo
r
50%
Igual
40%
EXPECTATIVAS DE VENTAS PERIODO ABRIL - JUNIO 2016
Meno
r
30% 20% 10% 0%
Según los encuestados, el motivo del comportamiento negativo de las ventas con relación al mismo mes del año anterior, es por la situación económica generalizada, la competencia o por algún otro factor influyente, dejando de lado otros motivos como problemas internos, proveedores o precios competitivos.
Al terminar el primer trimestre del año, la confianza de los comerciantes ha caído considerablemente con relación a las expectativas que tenían durante los meses de enero y febrero. El periodo abril – junio no lo ve tan positivo el 25% de los encuestados al considerar que habrá un estancamiento en los niveles de ventas. Aunque un 75% asegura que serán mayores, esta 10 pps por debajo de la tendencia de los dos meses anteriores. GRÁFICO 3. Expectativas de ventas, abril - junio 2016 100%
Aume
nten Se ma nteng
80%
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60% 40%
VALOR DE LAS VENTAS En el mes de marzo el valor de las ventas mostró una caída significativa en comparación con el año 2015. Para el 58,3% de los encuestados las ventas en valores fueron menores, el 33,3% afirman que fueron mayores y solo el 8,3% aseguraron permanecer iguales. Con relación al mes inmediatamente anterior hay una leve mejoría en las ganancias de los empresarios, al pasar de un 30% a 50% los que aseguran un aumento en sus ventas.
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20% 0%
EMPLEO Teniendo en cuenta que la variable empleo mide el número de cargos nuevos creados al interior de las empresas, se vislumbra que esta tuvo una actuación estable con un 50% en el mes de marzo del 2016 en comparación al mismo mes en el año 2015,
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De alto interés para su organización
nuestros afiliados nos cuentan Reconocimientos a nuestros afiliados
Afiliado: Implemente en su empresa
Desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
La curn comprometidos con la calidad
A
partir del Decreto 1072 del 2015, el SG-SST, se constituye en una obligatoriedad para todas las empresas públicas y privadas con actividad en Colombia, el cual debe estar implementado antes del 31 de enero del 2017. Corporación Universitaria Rafael Nuñez
Fenalco ofrece a la empresa un programa completo de capacitación y asesoría en la implementación del SG-SST, donde al finalizar el curso, la empresa contará con una matriz SST, propuestas de políticas y de objetivos del sistema, plan anual, programa de capacitación, fichas técnicas de indicadores del sistema, plan de emergencias, instructivo para reporte e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, procedimientos para adquisición de bienes o servicios, procedimientos y formatos para documentar acciones preventivas y correctivas.
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo? Son programas de bienestar para los trabajadores a nivel físico, mental y social. Fueron creados con el propósito de mejorar las condiciones en la seguridad laboral, el medio ambiente y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
¿En qué consiste el SG - SST? Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar; este debe ser liderado e implementado por el empleador garantizando los siguientes puntos: • La participación de los trabajadores. • La aplicación de las medidas y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. • El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores.
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a Corporación Universitaria Rafael Nuñez, su Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación fueron certificados en calidad en las normas técnicas ISO 9001:2008 y 5906:2012, autorizadas por el ICONTEC.
• Las condiciones y el medio ambiente laboral. • El control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Restaurante El Gobernador
Mejor Propuesta de Pastelería
Pastelería Mila, fue premiada como mejor propuesta de pastelería, en los 11° Premios La Barra 2016.
Mejor Restaurante
El restaurante El Gobernador, fue
Crepes & Waffles
galardonado como mejor restaurante en los 11° Premios La Barra 2016.
Mejor Restaurante Casual
Crepes & Waffles obtuvo el premio a mejor restaurante casual durante la entrega de los 11° Premios La Barra 2016.
Aporte Empresarial EMPRESAS
50 EMPLEADOS
51 A 200 EMPLEADOS
Afiliados
2.090.000 + IVA
5.260.000 + IVA
No afiliados
2.390.000 + IVA
5.970.000 + IVA
Pasos para implementar el SG-SST 1. Evaluación inicial del SG-SST 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos. 3. Política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Plan de trabajo anual del SG-SST y asignación de recursos. 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST. 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios.
Pastelería Mila
Nota: Si la empresa lo decide pueden participar hasta dos personas, por un único valor, incluyendo: • Asesoramiento grupal e individual para el desarrollo de todos los puntos de la SG-SST como se estipula en el anexo. • Material para el desarrollo de cada punto (matrices, formatos, etc.). • Refrigerio en sesiones grupales.
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eventos
Expomarketing 2016
La mayor creadora de experiencias y generadora de Networking.
Fechas para recordar
Mayo 1 Día Internacional del Trabajo 8 Día de la Madre 10 Día del Veterinario 12 Día de la Enfermera y del Estadístico 15 Día del Maestro 17 Día Interamericano de la Comunicación 23 Día del Comerciante
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