Notifenalco mayo 2015 v 5 (2) by Fenalco Bolivar

ISSN No. 2256-5345 VOLUMEN 172 - Aﾃ前 16 - MAYO DE 2015

EDITORIAL

Contenido 11

MÓNICA FADUL ROSA

NOTICIAS

Directora Ejecutiva

La ética

Fenalco Bolívar y Fenalco Antioquia firman alianza estratégica para el servicio PROCRÉDITO en el departamento de Bolívar

catalizadora de prosperidad colectiva

DESARROLLO SECTORIAL

Instalación de la Mesa Distrital para la Estrategia de inclusión laboral de afrodescendientes en la ciudad de Cartagena

60% 50%

54,5%

40% 30%

Mayor Igual Menor

36,4%

20% 10% 0%

9,1%

ENCUESTA DE PERCEPCIÓN ECONÓMICA Inalteradas las ventas en el comercio

eventos

Carlos GedeÓn Juan

Fenalco seccional Bolívar elogió a las Secretarias en su día

mónica fadul rosa

Presidente

Directora Ejecutiva

brenda díaz baena

Directora Económica y Formación Empresarial

DIANA PATRICIA JALLER BUSTILLO Directora Jurídica

ALyda ESThER LANDInez CABALLERO

nuestros afiliados nos cuentan Nuevos retos de las firmas de abogados: El ejercicio integral del derecho en beneficio del desarrollo empresarial. Javier Doria Arrieta

Directora Comercial

maría claudia paternina CAICEDO Coordinadora de Comunicaciones y Servicio al Cliente

w w w. f e n a l c o b o l i v a r. c o m

Teléfonos: 6436314 - 6436891 - 6436288 Diseño e impresión ALPHA EDITORES

s una realidad de que para poco o nada bueno sirven las capacidades o habilidades del ser humano, si carece de principios y de una sólida estructura ética sobre las cuales edificar su accionar. Al tiempo, el acuerdo sobre el catálogo de valores que se han de respetar y hacer valer, es un requerimiento social, el cual debe ser producto del dialogo y no de la fuerza, pues valores compartidos, aprehendidos y racionalizados con exclusión de violencia, es lo que asegura en buena parte su observancia.

ocasiones desenfrenado e innecesario, para poder comprender que hay que abrir y asegurar constantemente los espacios para que todos los intereses correctos de todos los miembros de la sociedad quepan y puedan florecer buenamente y así preservar un ámbito virtuoso de generación de oportunidades, pues cuando algunos se privilegian sin medida, surgen categorías de personas y precisamente estas invenciones despreciables y deshumanizantes son inadmisibles.

La construcción de referentes éticos para discernir lo bueno y lo malo a la especie, demandan esfuerzos siempre racionales y muchas veces titánicos, para que de esta manera las instituciones y la sociedad en pleno tengan las mejores oportunidades para evolucionar y permanecer, y lo mejor aportar al entendimiento común de forma constante, poniendo de presente que todo lo que hagamos o dejemos de hacer, desde lo más simple, hasta la más alta elaboración del ingenio, tiene invariablemente consecuencias sobre los otros. El modelo de Robinson Crusoe en su isla, solitario, cuyas actuaciones son indiferentes, solo cabe en el mundo de la academia: la realidad es que nos tropezamos con iguales y por montones en un espacio limitado y tenemos que saber cómo comportarnos para asegurarnos la coexistencia, no solo pacífica sino digna, y existencia digna es condición necesaria para el desarrollo humano sostenible.

Si no se quiere ser virtuoso, pues esto último es posible a través de la práctica de actos de virtud, se debe ser, al menos, respetuoso. Todos y más los que ejercen poder, cualquiera que sea la naturaleza que lo sustente, su cantidad y calidad y en cualquier ámbito, no debe abusarlo y por demás debe ponerlo al servicio de la humanidad. Se debe siempre ser observador riguroso de la ley. Pero mejor sería que no sólo se fuese legal sino profundamente ético y aún mejor, se proceda siempre amparado por el dictamen implacable de la conciencia.

La construcción de ese catálogo de valores, que asegure un desarrollo humano con prosperidad colectiva, donde los conflictos tienen su cauce apropiado para resolverse, implica el más alto esfuerzo para renunciar no solo a la violencia explícita, sino a otras formas soterradas o encubiertas, que hacen todo imposible o más difícil de lograr. Ese desarrollo colectivo impone moderar el interés personal o grupal, en

Estamos convocados pues a la generación de un compromiso aún más fuerte del que hasta hoy hemos asumido, que nos conduzca a la formación de una sociedad capaz de contribuir eficazmente a reconstrucción del pacto social, que elimine los padecimientos innecesarios a los que estamos sometidos, que cada uno ponga su parte en la estructuración de un sistema de valores sólido.

PBX: 6643352 e-mail: comercial@alpha.co www.alpha.co

BREVES

Más beneficios para nuestros afiliados

ABC ¿Que es Fenalclub? Convenio de mutua promoción comercial donde se pueden impulsar los servicios y productos que ofrece su empresa, a través de descuentos especiales a empresas afiliadas, sus gerentes, propietarios de establecimientos de comercio y empleados afiliados al gremio con la presentación del carnet que lo acredita afiliado o por medio de certificaciones expedidas por la seccional.

como hacer parte de Fenalclub ¿Cuánto cuesta la inscripción? Pertenecer a Fenalclub no representa un valor adicional al que el afiliado aporta mensualmente.

¿Como inscribirse? Para pertenecer al programa se debe diligenciar un formato y generar ofertas y descuentos especiales a los afiliados a Fenalco. Estos descuentos deben estar vigentes por un periodo igual o superior a 6 meses.

¿Cuales son beneficios de estar en Fenalclub? · Participar en Ferias y eventos. · Acceder a los descuentos y/o promociones que ofertan los afiliados. · Publicación de su marca en la página web www.fenalcobolivar.com. Ya hacen parte de Fenalclub empresas del sector: Belleza, Gastronómico, Hotelero, Servicios, Tecnologías, Salud y Publicidad.

Fenalco lanza concurso abierto

Conoce Fenalco Gana fabulosos premios en el concurso de los 70 años del gremio

ace 70 años nació FENALCO, EL GREMIO A LOS QUE PERTENECEN LOS GRANDES, LOS PEQUEÑOS, LOS EMPREDEDORES, LOS MEJORES.

Para celebrar este aniversario, FENALCO BOLIVAR, escogida como sede de la celebración del Congreso Nacional de Comerciantes, presenta su concurso sobre la historia de Fenalco. Unas simples preguntas y ya estás participando por muchos premios. Toda la comunidad puede participar Visite nuestra página www.fenalcobolivar.com y diligencia la encuesta del CONCURSO FENALCO 70 AÑOS PREMIOS.

NOTICIAS

* Aplican condiciones y restricciones.

Fenalco solicita al DATT

ELEGANCIA Y

instalar reductores de velocidad en la calle de El Arsenal

I T A R A P D A ID D O M O C

enalco ha venido haciendo con los vecinos del sector, un acompañamiento a la ejecución y ahora sobre su puesta al servicio de la revitalizada calle de El Arsenal. Una nueva preocupación ha sido advertida y es la referida a la velocidad con la cual circulan los automotores, la cual como sabemos tiene también una importante actividad económica y social, con tránsito frecuente de peatones y por ello, previendo mejores condiciones de seguridad el gremio recurrió a la Administración a solicitarle estudie la posibilidad de colocar reductores de velocidad sobre dicha calzada.

Fenalco solicita a la Administración Distrital fijar una vía de retorno al centro para quienes deban transitar por la calle de El Arsenal

ecientemente ha sido puesta nuevamente al servicio de la comunidad la calle de El Arsenal, la cual fue sometida a una importante obra de rehabilitación cuya importancia se reconoce por lo que significa su puesta en valor por el contexto histórico que la acompaña así como también por la necesidad que reviste para el tránsito de la ciudad y para las actividades económicas y sociales que se afincan en su vecindad.

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Luego de observar cómo quedó el plan de tráfico para el sector, se ha evidenciado una situación y es la referida al trayecto que debe cubrirse cuando se va a dicha calle y se necesita volver al centro, pues actualmente hay que llegar al Barrio de Manga. Fenalco ha solicitado a la Administración Distrital que estudie la posibilidad de generar un retorno que aconseje la técnica, como por ejemplo, usar la calle que une a la altura del Concejo El Arsenal con la Calle Larga.

*Las imágenes son meramente ilustrativas; algunos accesorios o caracteristicas incluidos en las imágenes pueden variar respecto a las versiones comercializadas o disponobles en Colombia o pueden generar costo adicional. Lo invitamos a conocer el equipamento, caracteristicas, precios y condiciones de venta directamente en AUTOMOTORES FUJIYAMA CARTAGENA S.A.

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NOTICIAS

Adhesión al Pacto Global Una oportunidad para generar cultura de solidaridad y compromiso con el desarrollo de la humanidad

l Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción, así como contribuir a la consecución de los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas (Objetivos de Desarrollo del Milenio –ODM`s o nueva agenda Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS’s–).

Pacto Global se considera un marco de acción que facilita la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas organizaciones que se adhieren al Pacto Global comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente, y que fomenta sociedades más prósperas. Las empresas, el comercio y la inversión son pilares esenciales para la paz y la prosperidad. Pero en muchas áreas las empresas están ligadas a serios dilemas, como pueden ser la explotación, la corrupción, la inequidad y otras barreras que frenan la innovación y el espíritu empresarial.

Los Diez Principios de Pacto Global Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.

Derechos Humanos

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Fenalco intervino

en audiencia pública en el Concejo Distrital sobre 11 proyectos de acuerdo Proyecto de acuerdo para la aprobación de conciliaciones de impuestos y reducción de intereses y sanciones a quienes se pongan al día con el distrito: esto se lo había solicitado FENALCO a principio de año al gobierno tanto departamental como distrital, y este proyecto obedece a la oportunidad que dio la Ley Nacional- reforma tributaria de 2014. Ha sido aprobado finalmente. Proyecto de acuerdo creación de la Oficina de Gestión del Riesgo y creación del Fondo : esto es una necesidad legal derivada de la construcción del sistema nacional de gestión del riesgo y su allanamiento a las ciudades que tienen más de 250.000 habitantes como es el caso Cartagena. FENALCO sugirió darle relevancia a la existencia del sistema general de prevención del riesgo y cualificarlo con el tema de adaptación al cambio climático, teniendo presente que la ciudad ya tiene su plan de adaptación, acogido el año anterior. Algunos concejales expresaron su preocupación por el tema de la planta de personal. Proyecto de acuerdo creación de Pontezuela como destino turístico: En este ámbito sugerirnos revisar el tema, pues los destinos turísticos no se crean a nivel de normas, se construyen en la realidad como un plan, lo que permite la ley es la declaratoria de recursos turísticos, aspecto en el que interviene el Gobierno

Nacional, que puede si incluir, zonas geográficas para desarrollo del turismo. Proyecto de implementación de botiquines y zonas de primeros auxilios en oficinas públicas y establecimientos de comercio: este proyecto es una derivación de la potestad reglamentaria de la ley nacional en tal sentido por parte de los concejos. FENALCO solicitó que solo dejaran descrito la obligación en el Acuerdo de manera general y podamos trabajar como hizo Bogotá, en la construcción de una resolución donde el Gremio pueda intervenir y aportar mejor y lograr que sea lo más simple para el empresario. Proyecto de acuerdo para la aprobación de concesiones en el distrito. Este proyecto tiene una base legal en las normas que fijan las facultades que tienen los concejos municipales y distritales, una de las cuales es autorizar al alcalde para la firma de contratos de concesión. El proyecto pues lo que hace es reafirmar ese derecho para que cuando haya modificaciones a las que ya están establecidas también pasen por el Concejo Distrital. Proyecto para adoptar un censo de motocicletas: no es una actividad imposible, pero hacerlo implica paralizar la ciudad como en censo de personas o bien utilizar un sistema de rastreo electrónico cuyo valor hace improbable

hacerlo en la ciudad. La motivación del proyecto es la inseguridad, y no creemos que haya forma de que un censo ayude adecuadamente a este tema. Lo que se ha hecho en el país, en otras ciudades, es censo de taxis, pero esa es más fácil, porque es transporte público inscrito en el RUNT y porque las taxis están adscritos a los municipios y moverse de uno a otro implica permisos. Proyecto para disminuir los decibeles de los pitos en la ciudad: este proyecto es difícil que sea aprobado porque los pitos vienen ya incorporados en los vehículos y motos, y tiene su estándar de decibeles conforme a la ley. El tema de la contaminación auditiva que se pretende mejorar con él no es posible por esta vía, pues el asunto es que en Cartagena como existe “mototaxismo y taxis colectivos”, el pito o bocina, que solo debe usarse por ley para prevención o emergencia, es usado como un llamador a la comunidad para que estos vehículos se usen.

Medio Ambiente

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Tomado: www.pactoglobalcolombia.org

NOTICIAS

Fenalco entrega carné de asociados a los concesionarios del programa PAE

Es hora de implementar las

NIIF

Ya son más de 450 empresas que han probado las ventajas de la herramienta ICOSS Apreciado afiliado: En Fenalco seccional Bolívar queremos facilitarles a nuestras empresas afiliadas la transición a las Normas Internacionales de Información Financiera a través de una amigable y efectiva herramienta.

¿Qué son las NIIF?

uarenta y tres funcionarios de los concesionarios del programa PAE- Programa Apoyo al Empresario, recibieron el mes pasado el carné de asociados a Fenalco seccional Bolívar, el cual les otorga los beneficios que el gremio ofrece como formaciones gratuitas, eventos, asesorías contables, financieras y jurídicas, Fenalclub entre otras.

Son un conjunto de normas internacionales de contabilidad que permiten identificar, medir y analizar las operaciones económicas de un ente de forma clara, completa, digna de crédito y comparable internacionalmente. La razón principal de este proceso es que se hace indispensable para acceder a la inversión extranjera y los mercados de capitales internacionales. La finalidad es que las empresas colombianas presenten sus estados financieros en las mismas condiciones que sus competidores extranjeros; facilitando así la comparación financiera.

¿Cómo inicio? Debe tener un equipo contable con conocimientos básicos de NIIF. Si lo desea, puede utilizar ICOSS, el tutorial virtual de Consultoría en el proceso de convergencia de las NIIF. Una herramienta desarrollada por la multinacional contable Baker Tilly- Colombia, que brinda soporte al personal contable con capacitación presencial, una guía paso a paso, y un acompañamiento virtual permanente de expertos según el plan de inversión elegido durante el proceso del primer balance de apertura en NIIF, el establecimiento de las políticas contables de la compañía y el enlace con su software contable para el desarrollo de contabilidad transaccional.

Objetivos: • • • •

Construir políticas contables en la compañía. Construir balance de apertura Generación planes de acción Posibilidad de tener asesoría permanente, según el plan de inversión elegido

Mayor Información Brenda Díaz Baena Directora Económica y Formación Empresarial Fenalco Bolívar Edificio Banco del Estado piso 14 Teléfonos: 6436288 - 6436891 Cel.: 301 356 7389

NOTICIAS

Inflación y predial

jaquean el consumo E

n marzo las ventas del comercio se comportaron en forma aceptable pero las perspectivas inmediatas sufrieron un nuevo bajonazo ante la posibilidad cierta de que los consumos se compriman. Según la encuesta mensual de Fenalco, en marzo el 37% de los comerciantes reportó un incremento en sus volúmenes de ventas frente a las registradas en igual mes del año pasado, en tanto que para el 21% las ventas disminuyeron. Frente a los reportes de hace un año se observa una importante pérdida de dinamismo, y al compararse con febrero hubo un ligero aumento. Varios distribuidores de electrodomésti-

cos, computadores y de telefonía celular calificaron de flojas las ventas en marzo, situación atribuirle a que los propietarios de inmuebles se prepararon para pagar el impuesto predial en abril y que en Bogotá tuvo un crecimiento anormalmente elevado. Otro sector que no estuvo del todo conforme con el desempeño de marzo fue el de los abarroteros y mayoristas de alimentos por las alzas en los precios de la canasta familiar. El de la papa, por ejemplo, ha tenido aumento del 71 % en los últimos doce meses. Destacamos estos hechos positivos: en el primer trimestre hubo un buen flujo

de crédito bancario y de los comerciantes hacia los consumidores, lo que ha estimulado la demanda. El Reporte de la Situación del Crédito en Colombia del Banco de la Republica señala que la demanda por nuevos créditos se mantiene en niveles positivos para los préstamos comerciales y de consumo, y cercanos a cero para las modalidades de vivienda y microcrédito. De otro lado la promoción de aniversario de varios retailes, así como la celebración del Día de los amigos, jalonaron las ventas del comercio en general. Tomado: Bitácora económica abril 2015

Fenalco Bolívar y Fenalco Antioquia firman alianza estratégica para el servicio PROCRÉDITO en el departamento de Bolívar

enalco Bolívar en convenio con Fenalco Antioquia le ofrece a todos sus afiliados la Central de Información más grande del sector comercio, PROCRÉDITO, que ahora le permitirá a nuestros agremiados tener información más completa y actualizada sobre el historial crediticio de sus clientes, orientada a las exigencias de la nueva Ley de Hábeas Data.

Beneficios Disponga del historial crediticio de sus clientes. En él encontrará:

Ley seca

En 47% promedio se redujeron las ventas del comercio con ocasión de la imposición de ley seca en la pasada consulta de partidos políticos

as consecuencias de una medida como la ley seca dejan su impacto negativo en un importante sector de la economía local. Un sondeo realizado por Fenalco Bolívar a una muestra de empresarios del sector indican que la medida y el levantamiento tardío de la misma hizo que las ventas de quienes alcanzaron a alistarse y abrieron o reactivaron la oferta el pasado sábado 19 de abril, se redujeran promedio el 47%, lo cual es significativo dado que se trata de un sector cuyo mayor vigor comercial se produce precisamente los fines de semana. Fenalco reafirma una vez más que comprende el sentido que anima la adopción de las medidas y las respeta, sin

embargo insistimos que al momento en que se dispongan y solo si las circunstancias lo exigen, sea lo más corta posible en su duración, permitiendo así que los establecimientos atiendan a sus clientes y eventos programados que son cada vez más en el ciudad, al tiempo que se cumplan los presupuestos de la norma como son la seguridad y buen comportamiento de los ciudadano. Al paso se puede aumentar la presencia de la autoridad, reforzar las medidas de seguridad y control de alcoholemia para los conductores, pero sin prohibir el disfrute en los establecimientos de comercio. Preocupa además las señales equivocas, más aún en una ciudad turística como la

nuestra visitada por turistas extranjeros, a estos especialmente, es muy complicado hacerles comprender que no se les puede vender licor. “El sector de bares, restaurantes y el pequeño comercio, es sin duda uno de los que más ha debido soportar en el distrito medidas de esta naturaleza, y por ello se impone que se fijen unos lineamientos permanentes, claros y equitativos", señaló Mónica Fadul Directora Ejecutiva de Fenalco Bolívar.

• Trayectoria comercial • Hábito de pago • Detalle de las obligaciones al día, canceladas y en mora • Acceda a la Huella de Consulta: número de veces que ha sido consultado un ciudadano por un Afiliado • Obtenga el historial de direcciones y teléfonos de sus clientes • Consulte a través de diferentes medios: Internet, audio y operadora • Cuente con una herramienta sencilla, de fácil uso y amigable que le brinda seguridad en el otorgamiento de sus créditos.

Ventajas • Ser la base de datos más grande y completa del sector comercio • Las tarifas más bajas del mercado • Respaldo y seguridad • Eficiencia y rapidez • Calidad de la información • Apoyo a la actividad comercial • Recuperación de la cartera • Diferentes medios de consulta

Para obtener mayor información sobre este beneficio favor comuníquese a los teléfonos: 6436288 - 6436314 - 6436539 - 6436634 6436663 - 6436891 E-mail: fenalcobolivar@fenalco.com.co

NOTICIAS

Fenalco presente

Abierta la convocatoria para el

Premio a la Innovación en el Comercio 2015

en el municipio de Magangué

enalco seccional Bolívar en alianza con la Caja de Compensación Comfenalco realizó visita comercial al municipio de Magangué con el fin de presentarles el portafolio de servicios del gremio y ponerse a disposición de los comerciantes de una de las ciudades más importantes del Departamento.

Del 1 al 26 de junio del presente año

enalco seccional Bolívar ha creado el premio a la Innovación en el Comercio. Este premio busca estimular y difundir los procesos novedosos y exitosos o con gran potencial, aplicados a servicios y procesos que mejoran la actividad del comercio y con ello de la sociedad.

El mismo, busca además generar en la comunidad académica y en los empresarios en el ejercicio activo de la actividad comercial, la construcción de propuestas innovadoras para el desarrollo del comercio, cuya implementación muestre o haya mostrado resultados en la generación de competitividad de las empresas en general o un sector de empresas de comercio. Se apreciará que la idea innovadora para el servicio al comercio mejore de manera simultáneamente el aspecto ambiental y su potencial comercial, teniendo en cuenta el diseño conceptual procesos originales, ya sea en su tipología, uso, estética o técnica. Dicho premio tiene como auspiciante a las empresas fundadas por el señor Roberto Gedeón Ghisays, comerciante distinguido de la región, quien está comprometido con el desarrollo de las competencias que el premio promueve. Cuenta también con el apoyo institucional de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco, que apoya la gestión gremial en este valioso ámbito.

Todo lo que debe saber del premio CATEGORÍAS CATEGORÍA 1: Nuevas estrategias de marketing que se hayan implementado en la organización. CATEGORÍA 2: Nuevos y mejorados procesos de la organización, de los cuales pueden desglosarse de la siguiente manera: 2.1 Nuevos procesos logísticos y de entrega del servicio o producto 2.2 Nuevas estrategias de gestión por procesos

ETAPAS DEL PREMIO 1. Convocatoria: Se realizará un llamado a todas las empresas y personas que desarrollan la actividad del comercio en Cartagena y Bolívar para que presenten sus propuestas innovadoras. Los procesos de inscripción se realizarán desde la página de FENALCO BOLÍVAR- www.fenalcobolivar.com 2. Verificación de los términos de referencia: Se revisarán que las propuestas cumplan con las condiciones establecidas por el premio a la Innovación en el Comercio. 3. Evaluación de las propuestas: Se confor-

mará un comité de evaluación para revisar cada propuesta y verificar las características innovadoras y su aporte a la actividad de comercio.

FECHAS IMPORTANTES

4. Nominados: En esta fase se publican los nominados de cada categoría antes de la premiación

9 y 10 de julio de junio de 2015 Verificación de propuestas

5. Gala de premiación: Es una ceremonia pública se premiará a los ganadores.

REQUISITOS • Pueden participar personas naturales mayores de 18 años, empresas y /o empresarios, grupos de investigación, cuyo domicilio principal sea el departamento de Bolívar • Cada proyecto podrá ser presentado por una o más personas. • Los participantes pueden hacerlo con ideas innovadoras ya probadas o con nuevas ideas con potencial innovador • Los titulares del proyecto, serán únicos responsables por la titularidad y derechos de propiedad del bien o proceso al que el proyecto se refiere • Las propuestas innovadoras presentadas tienen que estar dentro de las categorías establecidas por el premio

1 al 26 de junio de 2015 Convocatoria

15 y 16 de julio Evaluación de propuestas 3 de agosto Publicación de nominados 20 de agosto Gala de premiación Animamos a los comerciantes y a grupos de investigación a participar y a buscar en la generación de sus capacidades de innovación, una nueva competencia para permanecer y crecer en un mercado cada más profundamente competido. Mayor información:

LAURA MARRUGO CANABAL Coordinadora de Proyectos y Desarrollo Sectorial Centro, Edificio Banco del Estado Piso 14 Tel: 6436663 Cel.: 3176417818

Asista al lanzamiento este 19 de mayo- Auditorio Augusto Covo de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

CAPACÍTESE CON FENALCO Asista a nuestra próxima capacitación gratuita de formación Martes de Liderazgo

BREVES JURÍDICAS Próxima formación de Jueves de Comercio

GESTIÓN ESTRATÉGICA

MARTES DE LIDERAZGO

ELEMENTOS PARA QUE SU NEGOCIO CREZCA EFICIENTEMENTE

GESTIÓN DE CARTERA

Día: 26 de mayo Hora: 4:00 pm - 6:00 pm Lugar: Universidad Tecnológica de Bolívar, campus Manga Capacitador: Fernando García

Día: 21 de mayo Hora: 4:00 pm - 6:00 pm Lugar: Fundación Universitaria Tecnológico de Comfenalco Capacitador: Jimmy Buelvas Jurado

REQUIERE INSCRIPCIÓN PREVIA

Mayor información: Brenda Díaz Baena Directora Económica y Formación Empresarial FENALCO - Seccional Bolívar Teléfonos: 6436288 - 6436891 Cel.: 301 356 7389

Someterse a las políticas propias de la entidad, no genera subordinación laboral

l Consejo de Estado, precisó que los vinculados por prestación de servicios pueden estar sometidos a las políticas propias de la entidad, sin que ello implique dependencia con respecto al contratante. Por consiguiente, el hecho de que a un contratista se le exija el cumplimiento de horario, el reporte de informes o, incluso, recibir instrucciones no implica que se configure la subordinación como elemento propio de una relación laboral.

Consejo de Estado: independientes deben aportar a pensión para acceder a salud

l Consejo de Estado, aclaró que los cotizantes independientes tienen la obligación de aportar a salud y a pensión con un ingreso base de cotización equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente. El Consejo de Estado aportó además que quienes sus ingresos no le permitan cotizar a pensión, pueden afiliarse al régimen subsidiado con la opción de cotizar al Sistema General de Pensiones o acceder al sistema de beneficios económicos.

Empleadores deben mantener vigente los contratos a término fijo a mujeres embarazadas

a Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, precisó que las empresas o empleadores deben mantener vigentes los contratos pactados a término fijo de mujeres en estado de embarazo y, aunque se venzan antes, extenderlos hasta el final de la licencia de maternidad posparto.

El respaldo eficaz, con rentas seguras y puntuales, para total tranquilidad de los clientes, de las más importantes inmobiliarias de la COSTA CARIBE afiliadas a FIANZACRÉDITO Garantizamos el pago de los cánones de arrendamiento, cuando el arrendatario incumpla mientras esté ocupado el inmueble y durante el proceso de restitución del mismo, al igual que el pago de los servicios públicos y cuotas de administración no canceladas.

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C A R TA G E N A D E I N D I A S , C O LO M B I A

desarrollo sectorial Reunión sectorial

Instalación de la

Restaurantes, bares y discotecas

Mesa Distrital

para la Estrategia de inclusión laboral de afrodescendientes en la ciudad de Cartagena

Visitas

Sectoriales

enalco Seccional Bolívar convocó al sector de restaurantes, bares y discotecas a fin de generar un plan de acción para el mismo. Seguidamente en alianza con la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco se expuso un

proyecto enfocado a la implementación de las Normas Técnicas de Turismo Sostenible, de acuerdo a esto informamos que la convocatoria se encuentra abierta para todos los restaurantes, bares y discotecas afiliadas que quieran vincularse

a esta iniciativa. La reunión se realizó en las instalaciones de nuestro afiliado ACCESO, a fin de conocer la iniciativa de inclusión laboral de esta institución.

Reunión Sector Ferretería

FENALCO insiste a al Administración Distrital levantar pico y placa a los vehículos vinculados a las actividades económicas formales

F F

enalco seccional Bolívar participó de la instalación de la mesa de trabajo para la construcción de estrategias de inclusión laboral

para los afrodescendientes, jóvenes y mujeres del departamento de Bolívar junto a las representantes de la OIT en Colombia.

enalco seccional Bolívar se encuentra visitando a las empresas afiliadas. El mes de marzo se visitó a las empresas pertenecientes al sector de Joyerías y Papelerías con el objeto de conocer las necesidades transversales del comercio, a fin de seguir apoyando las necesidades de cada uno de los afiliados.

enalco seccional Bolívar reunió a empresarios del Sector Ferretero con el ingeniero Carlos Vergara, Director de Planeación del DATT con el propósito de compartirle las necesidades del mismo y así plantear soluciones ante las situaciones que los afectan, además de dar a conocer el nuevo Decreto 0445 del 25 de marzo de 2015 sobre cargue y descargue en el territorio distrital. Respecto de esto último, el gremio continuó insistiendo en la necesidad de levantar de forma completa las restricciones a los vehículos asociados a las actividades logísticas de empresas formales.

ENCUESTA DE PERCEPCIÓN ECONÓMICA

Inalteradas las ventas en el comercio

a Encuesta de Percepción Económica aplicada por FENALCO Bolívar y el Centro de Estudios Económicos Regionales del Banco de la República en el mes de marzo, se observa una estabilidad en las ventas con relación al año 2014, el 54.5% de los encuestados manifestó que estas permanecieron inalteradas, 36.4% de los encuestados que tuvieron un repunte y el 9.1% que fueron menores a las percibidas el año 2014. Coincide el 50% de los encuestados que el incremento en las cantidades fue moderado influenciado por una mayor demanda. Se observa un retroceso en relación a los dos meses anteriores cuando el porcentaje de encuestados que manifestaba un incremento en las ventas superaba en promedio el 45%. Gráfico 1. Comportamiento de las ventas en cantidades, marzo

60% 50% 40% 30%

Mayo

54,5%

Igual Meno

36,4%

20%

GrÁfico 2. Tendencia primer trimestre 100

Igual Meno

Ener o

Febre ro

Marz

EXPECTATIVAS DE VENTAS ABRIL – JUNIO La EPER reveló que el 100% de los comerciantes que participaron en la encuesta esperan un incremento en las ventas. Experimentando un avance de 10 puntos con relación al mes inmediatamente anterior. Comparando los resultados con los dos últimos años se registró un incremento de 11 pps. El repunte de las cifras contrarrestan los resultados que se habían presentado en los meses de enero y febrero.

10%

GrÁfico 3. Expectativa ventas

9,1%

Con relación al mes de inmediatamente anterior, 45,5% de los empresarios aseguraron que estas estuvieron sobre los niveles del mes de febrero, igual porcentaje percibió una estabilidad en las cantidades vendidas. Los resultados del primer trimestre del año se ven afectados por la caída de las ventas en el mes de estudio.

Valor de las Ventas Respecto al mismo mes del año anterior (maro 2014), el valor de las ventas para el 90,9% permaneció constante y solo un 9,1% afirma que fueron mayores. Al hacer la misma pregunta pero con relación al mes inmediatamente anterior los resultados no distan del promedio de los primeros meses del año.

FICHA TÉCNICA

Mayo

90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

102 100 98 96 94 92 90 88 86 84 82

2013

2014

2015

EMPLEO Con relación al año 2014, el 100% de los establecimientos de comercio afirmaron que debido al comportamiento de las ventas mantuvieron constate su planta de personal. Con relación al mes inmediatamente anterior predomina la constante en el personal afirmando una vez más el 100% que esta no sufrió alteraciones.

Marco muestra: Afiliados a Fenalco que desarrollan diferentes actividades económicas Tamaño de la muestra: 30 empresas

Preguntas que se formularon: 12 Realizado por: Dirección Económica y Comercial Fenalco Bolívar

Principal:

Sucursal:

eventos

Fenalco Bolívar elogió a las

Secretarias en su día C

on una nutrida participación, secretarias de diferentes empresas afiliadas participaron de la celebración de su día. Durante el evento se realizaron actividades lúdicas, música, rifas y una charla dirigida por el docente Samuel Brunal Ramos sobre servicio al cliente. El evento se realizó en el restaurante María Mulata de Míster Babilla.

AGRADECIMIENTOS Ofrecemos agradecimientos especiales a los establecimientos comerciales que se vincularon al evento obsequiando sus productos a las secretarias que asistieron, ellos son: Calzado Delsa & Ana MariaAdrianitas´s, Nabonasar Martinez, Restaurante Pepe Anca, Restaurante Juan del Mar, Café del Mar, Pizzas Piccolo, Restaurante Nueva Enoteca, Almacén Éxito San Diego, Almacén Totto, Delipostres, Tienda Naturista Los Girasoles, Almacenes Cárdenas, Hotel Cartagena Plaza, Restaurante Quebracho, Joyería Nancy, Boutique Dayra, Estética Andriana Quinchia, Postres Ely, Rada Cassab, La Dulcería, Restaurante El Santísimo, Restaurante El Zaguán, Restaurante Acción de Gracias, Surtidora de Confecciones, Rancho Parrilla Asadero Bar, Restaurante La Costilla de Adán, Restaurante Rancho Grande, Centro Comercial Nao Fun Shopping, Comercializadora Mambo.

NUEstros afiliados nos cuentan

Nuevos retos de las firmas de abogados El ejercicio integral del derecho en beneficio del desarrollo empresarial Javier Doria Arrieta

En el mes de las madres Delipostres consiente a las mamás

orque sabemos que te encanta y lo disfrutas en tu paladar, Delipostres te hará despertar sensaciones increíbles y más cuando celebras esta inolvidable fecha tan especial para todos.

De izquierda a derecha Anheyensy Carrillo, Lina Viera, Guillermo Bermúdez, Alex Cabarcas, Javier Doria, Katherine Herrera.

ctualmente, el ejercicio del derecho debe dirigirse a construir escenarios de concertación, más que de generación de debates y litigios contenciosos en donde los pleitos contribuyan al malestar de aquellos que acudan al abogado para la asistencia jurídica. En este mismo sentido se erige el mundo empresarial de nuestros días, a los grandes hombres de negocios no les interesa cuanto puede demorar el transporte de un bien o servicio y de cómo este puede llegar al cliente o posible comprador, sino mas bien en generar formas atractivas diferenciales de su marca o compañía que lo identifique de

las diferentes ofertas que al respecto se encuentran en el mercado. Sobre este entendido, se orienta nuestra reflexión, a las nuevas firmas de abogados deben orientar su ejercicio profesional, a garantizar más que una buena asesoría en estricto sentido jurídico, un acompañamiento permanente desde la integralidad misma del derecho, buscando hacer tópicos conexos entre empresa - derecho, y mercado - abogado. Donde la continua convivencia de la actividad corporativa y el desempeño de los abogados, permitan la construcción de desarrollos empresariales.

Delipostres les presenta Choco Amor, es una torta de chocolate cubierta y rellena de choco-arequipe con una decoración de chocolate en su parte superior. Su presentación es una libra y media libra. Esta promoción solo es válida en los puntos de ventas propios de Delispostres y solo el mes de mayo.

¡Feliz Día de la Madre!

El reto será entonces que desde las firmas de abogados no solo se trabaje por adaptarse a los importantes avances de la vida moderna, sino también la de instruir profesionales capaces de proponer soluciones que al mismo tiempo de ser jurídicas, generen cambios que aporten a la transformación de la realidad social.

Doria & Asociados Abogados Twitter: @doriabogados www.doariabogados.com

Cartagena: Principal Bocagrande, cra 2a No. 6-29 6652445 - 6652442 / Fax: 6654099 Centro, Calle de las carretas N° 34-83 6646629 Montería: Centro Comercial, Alameda Local-86 7852543

nuevos afiliados

Mes de Abril PROMOTORA BOCAGRANDE S.A

Sociedad dedicada a la operación, administración, comercialización, explotación y prestación de servicios integrales de salud además podrán construir o administrar centros de diagnósticos de servicios médicos. Su representante legal es el señor JORGE LUIS CORREA ROSALES. Están ubicados en Castillogrande calle 5 Cra 6 y 7. Tel: 6933052.

COOPERATIVA EMPRESA SOLIDARIA DE SALUD Y DESARROLLO INTEGRAL EPS

Tendrá como objeto social, la promoción de la afiliación de los habitantes de Colombia al sistema general de seguridad social en salud además a carnetizar, administrar el riesgo en salud de sus afiliados. Su representante legal es el Señor JAIME GONZALEZ MONTAÑO. Están ubicados en Bocagrande Edificio Área. Cra 2 N 11-41. Tel: 6455180.

CESCON CONTADORES ESPECIALISTAS S.A.S.

INVERSIONES J&S S.A.S

Sociedad que tiene como objeto principal asesorías en mejoramiento de procesos y procedimientos de empresas privadas y públicas, implementación de políticas y procesos de calidad, asesorías tributarias, contables y financieras. Su representante legal es el señor RAFAEL ANTONIO SALCEDO JIMENEZ. Están ubicados en el Centro Edificio Concasa oficina 5. Tel: 6643239.

La sociedad tendrá como objeto principal las actividades de compra y venta de comidas, bebidas, licores en general nacionales e importados ,productos de panadería, servicios de transporte públicos y otros servicios. Su representante legal es la señora PATRICIA SUAREZ DORRONSORO. Están ubicados en el barrio El Espinal Cra 17 #30-27. Tel: 6565069.

HOTELES DE CRESPO S.A.S HOTEL CORALES DE INDIAS

Sociedad comercial dedicada al diseño, programación, implementación, estudio, proyección, promoción, administración, operación y en general a cualquier actividad relacionada directa o indirectamente con el sector de turismo y con la empresa hotelera. El representante legal es el señor JOSE MYORQUIN TOVAR. Están ubicados en el Barrio de Crespo Av. Santander Cra 1 -62-198. Tel: 6810500.

GETSEMANI PARKING S.A.S.

La sociedad podrá realizar cualquier acto lícito de comercio podrá efectuar todas las operaciones mercantiles y actos de comercio como servicios de parqueaderos público en Cartagena o cualquier parte del país. Su representante legal es el Señor ARTURO ACERO FRANCO. Están ubicados en el barrio El Getsemaní calle 30 #9-26. Tel: 6640880.

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