Chega em suas mãos a primeira edição da nossa revista Conexão Fecomércio RN de 2023.
Trazemos na nossa capa três grandes ações executadas pelo Sistema Fecomércio RN no primeiro trimestre do ano. Instalamos as unidades móveis do Sesc e Senac no bairro de Cidade da Esperança, atendendo mais de mil pessoas do bairro com ações e serviços em saúde e cursos de qualificação profissional. Uma grande oportunidade para aqueles que querem se cuidar e crescer profissionalmente.
Outra ação que realizamos foi a criação e instalação da Câmara da Mulher Empreendedora – Fecomércio com Elas. Convidamos cerca de 30 mulheres empreendedoras de todas as regiões do Rio Grande do Norte para fazer parte deste colegiado a fim de colaborar com um ambiente de negócio favorável às mulheres. O Rio Grande do Norte tem 35% dos negócios comandados por mulheres. 89% das donas de empresas no estado atuam por conta própria e 46% delas são chefes de domicílio, ou seja, acumulam a jornada de trabalho com os afazeres domésticos. Entendendo esse cenário, nada mais justo que a Federação do Comércio fomente o desenvolvimento e empreendedorismo feminino.
E uma nova unidade do Senac será entregue as potiguares. Em abril, vamos inaugurar a Escola Técnica do Senac RN oferecendo
cursos profissionalizantes e técnicos em diversas áreas de atuação. Totalmente modernizado, esse equipamento ofertará tecnologias educacionais inovadoras e de excelência para formação de profissionais dos segmentos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte.
Além disso, já trazemos informações de eventos como o Circuito Sesc de Corridas, com inscrições de mais de três mil atletas e amantes da corrida de rua, que acontece em maio.
Outro destaque que trazemos nesse exemplar é o projeto realizado por alunas do Senac, “Farofa de Mainha”, um produto que surgiu na rotina familiar e que foi aprimorado dentro do Projeto Integrador, unidade curricular dos cursos do Senac.
Vale a leitura dessa história inspiradora e das tantas outras notícias que trazemos na revista do comércio potiguar.
Aproveite!
Marcelo Queiroz, Presidente do Sistema Fecomércio RNA Conexão Comércio é uma publicação do Sistema Fecomércio, Sesc e Senac RN
EDITORA RESPONSÁVEL
Luana Batista
DIAGRAMAÇÃO E PROJETO GRÁFICO
Artur Dantas, Mateus Freitas
Rafael Freitas e Renata Andrade
REPORTAGEM
Amanda Gehlen, Daniel Turíbio, Katiane Gomes, Leonardo Dantas, Lidiane Borges e Virgínia França
FOTOGRAFIA
Ascom Fecomércio, Ascom Sesc, Ascom Senac, Cores Potiguares, Getty Images e Luana Tayze
SINDICATOS FILIADOS
Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana Pública e Privada do Estado do RN
Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação, Imobiliárias, Incorporadoras, Loteadoras, Colonizadoras, Urbanizadoras e Administração de Imóveis do RN
Sindicato do Comércio Atacadista do RN
Sindicato do Comércio Varejista de Assú
Sindicato do Comércio Varejista de Caicó
Sindicato do Comércio Varejista de Currais Novos
Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios
Sindicato do Comércio Varejista de Macaíba
Sindicato do Comércio Varejista de Mossoró
Sindicato do Comércio Varejista de Nova Cruz
Sindicato do Comércio Varejista de Peças e Acessórios para Veículos do RN
Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos do RN
Sindicato do Comércio Varejista de Santa Cruz
Sindicato do Comércio Varejista de São Paulo do Potengi
Sindicato dos Representantes Comerciais e das Empresas de Representação Comercial no Estado do RN
Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista no Estado do Rio Grande do Norte
PRESIDENTE
Marcelo Fernandes de Queiroz
1º VICE-PRESIDENTE
Gilberto de Andrade Costa
2º VICE-PRESIDENTE
Luiz Antonio Bezerra Lacerda
3º VICE-PRESIDENTE
Jair Urbano de Queiroz
VICE-PRESIDENTES
Antônio Francisco de Oliveira, Edmilson Pereira de Assis, Francisco de Assis Barbosa, Geraldo Paiva dos Santos Júnior, Hélder de Medeiros Araújo, Itamar Manso Maciel Júnior, Márcio de Oliveira Macêdo, Michelson Ximenes Formiga
Frota e Sergio Roberto de Medeiros Cirne
1º SECRETÁRIO
Dijosete Veríssimo da Costa
2º SECRETÁRIO
Daltro Freire de Paiva
1º TESOUREIRO
José de Oliveira Cabral Filho
2º TESOUREIRO
Luzia Diva Cunha Dutra
DIRETORES
EFETIVOS
Elias de Azevedo da Cunha Filho, Francisco Sales de Souza Neto, Francisco Severiano da Cunha, Íldica Cecília Santos Vale, José Bezerra de Araújo, José de Anchieta Fernandes, José Zenildo Dias Campos, Lucineide Vieira de Santana Urbano Queiroz, Orismar Carlos de Almeida, Renato Alexandre Maciel Gomes Netto, Schiavo Durval Fernandes Álvares, Tarcílio Vidal Filho e Venício Gama Pacheco
SUPLENTES
Albe Garcia de Oliveira, Augusto Gomes Dourado Neto, Brunno Ricarte Firmino Barbosa, Eraldo Eudes da Nóbrega Dantas,
Francisco Aldenes Pinheiro, Ildefonso Dantas Ferreira Filho, José Carlos Lopes da Silva, Luiz Cláudio Domotor, Luiz Evânio
Nobre Lira, Omar Nunes Freire e Pedro Ferreira da Silva Neto
CONSELHO FISCAL
EFETIVOS
Francisco Ney da Cunha, Sérgio Roberto de Medeiros Freire e Vicente de Paulo Avelino Sobrinho
SUPLENTES
Dorian Bezerra de Souza Morais, Marcus Augusto da Silva e José de Paiva Torres
DELEGADOS REPRESENTANTES
JUNTO À CNC
Marcelo Fernandes de Queiroz e Luiz Antonio Bezerra Lacerda
DIRETOR EXECUTIVO DA FECOMÉRCIO
Laumir Barrêto
DIRETOR REGIONAL DO SESC RN
Gedson Nunes
DIRETOR REGIONAL DO SENAC RN
Raniery Pimenta
ASSESSOR ESPECIAL DA PRESIDÊNCIA
Fernando Virgilio
OUVIDOR DO SISTEMA FECOMÉRCIO RN
Jaime Mariz
GERENTE DE INTELIGÊNCIA E MERCADO DA FECOMÉRCIO RN
Luana Batista
GERENTE DE MARKETING E NEGÓCIOS DO SESC RN
Lidiane Bezerra
COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO NÚCLEO FECOMÉRCIO
Vírginia França
COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO
NÚCLEO SENAC
Luana Andrade
CONEXÃO FECOMÉRCIO | JAN-MAR 2023
ENTREVISTA
Fecomércio RN incentiva o empreendedorismo feminino
Sâmela Gomes – Coordenadora da Câmara da Mulher
Empreendedora
COMÉRCIO NA WEB
INVESTIMENTO
Escola Técnica do Senac amplia oportunidades de formação profissional em diversas áreas de atuação
Capacitação das escolas Sesc dá voz às pautas de inclusão e diversidade
LAZER, ESPORTE E SAÚDE
Circuito Sesc de Corridas volta a Natal com novo formato e o dobro de atletas
Projeto Qualidade de Vida do Sesc RN promove saúde e bemestar para os trabalhadores do comércio
SAÚDE
Setor de Enfermagem demanda por profissionais qualificados
Senac RN e Grupo Fleury capacitam profissionais da saúde em curso de especialização para diagnósticos
Projeto do Sesc RN previne doenças da visão e auxilia no aprendizado de potiguares há 17 anos
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
“Farofa de Mainha”: trabalho desenvolvido por alunas do Senac Barreira Roxa enaltece agricultura familiar e empreendedorismo com linha artesanal de farofas saborizadas
Educadores do Senac RN recebem certificação internacional da Microsoft
Senac RN oferta 300 bolsas de estudo em 45 cursos de qualificação profissional
INOVAÇÃO
Fecomércio RN implementa plataforma digital para demandas internas
Empresas potiguares recebem selo internacional de sustentabilidade DEL Tursmo & Good Travel Seal
Sesc e Senac RN levam mais de 1 mil atendimentos gratuitos para Cidade da Esperança, na zona oeste de Natal
Lançamento da Câmara da Mulher Empreendedora – Fecomércio com Elas incentiva e fortalece o protagonismo das mulheres no empreendedorismo
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte (Fecomércio RN) lançou oficialmente, no dia 03 de fevereiro, a Câmara da Mulher Empreendedora –Fecomércio com Elas. O evento, ocorrido no Hotel Escola Senac Barreira Roxa, contou com a presença do presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, da governadora do RN, Fátima Bezerra, autoridades políticas, empresárias e executivas de todas as regiões do estado.
Em seu discurso, Marcelo Queiroz destacou que o grupo surge com intuito de apoiar mulheres empreendedoras por meio de ações institucionais alinhados aos desafios do dia-a-dia. “O empreendedorismo feminino é importante por diversos fatores. O simples fato de ter uma maior representatividade de mulheres à frente dos negócios traz benefícios positivos para a economia, para as empresas e para a sociedade como um todo”, pontuou.
Daniel TuríbioPLANO DE TRABALHO
O presidente Marcelo Queiroz também anunciou que o Instituto Fecomércio RN está trabalhando em uma pesquisa para mapear o Perfil do Empreendedorismo Feminino no estado. A partir dos resultados será montado o Plano de Trabalho para o ano de 2023, focado nas principais necessidades identificadas.
FORTALECIMENTO
A governadora do Rio Grande do Norte, Fátima Bezerra, destacou que o momento representa o sentimento de empoderamento. “Essa é a mensagem que podemos extrair desse momento. É a Fecomércio dizendo que a vida das mulheres importa. Hoje, o empreendedorismo é responsável por uma grande parcela da geração de empregos e fico muito feliz quando vejo iniciativas como essa, por que ela se soma ao esforço que o Governo do RN vem fazendo para fortalecer o empreendedorismo feminino”, afirmou a chefe do Executivo Estadual.
Sâmela Gomes
Coordenadora da Câmara da Mulher Empreendedora
A coordenadora da Fecomércio com Elas, Sâmela Gomes, enfatizou que, diante dos desafios que as mulheres empreendedoras enfrentam, é preciso um lugar para que sejam discutidas essas questões. “A Fecomércio RN, entendendo o seu papel e a sua responsabilidade social, traz para nós essa iniciativa de fortalecimento e representatividade para mulheres”, disse.
O lançamento contou com um painel sobre empreendedorismo feminino, mediado por Sâmela, e com participação da diretora da Fecomércio e empresária Lucineide Queiroz, que lidera uma rede de supermercados com mais de 30 anos de existência e atuação no Rio Grande do Norte, Paraíba e Ceará, além da executiva e expert em ESG, Danielle Mafra.
FECOMÉRCIO RN TRAZ PARA NÓS ESSA INICIATIVA DE FORTALECIMENTO E REPRESENTATIVIDADE PARA AS MULHERES”.
Psicóloga de formação, Sâmela é uma executiva de alta performance, que já ocupou funções de alta gestão no segmento de educação superior em multinacional americana e no Sistema Fecomércio RN. Atualmente empreendedora, palestrante, mentora de executivos e consultora organizacional, ela é também autora de pesquisas e artigos científicos publicados internacionalmente e mãe de quatro filhos: Raíssa, Thaissa, Anna Carolina e Pedro.
A Revista Conexão Fecomércio RN conversou com a coordenadora da Câmara da Mulher Empreendedora que traçou um cenário do empreendedorismo feminino e quais os desafios nessa missão de coordenar o colegiado.
Confira a entrevista:
Por que é importante estimular a participação das mulheres no empreendedorismo?
É de conhecimento amplo que as mulheres, em função de seu percurso histórico na sociedade, têm mais dificuldades de alavancar suas carreiras dentro da perspectiva tradicional – uma trilha de carreira dentro de empresas. Muito porque foi “delimitado” um lugar dito como “natural” – de cuidadoras da família e da ordem doméstica. Muito se tem mudado ao longo das últimas décadas, mas ainda se tem uma lacuna importante. O empreendedorismo vem, então, muitas vezes como necessidade, ou o caminho mais aberto para que mulheres conquistem seu lugar ao sol, na falta de oportunidades. Segundo o SEBRAE, no Brasil, há 9,3 milhões de mulheres à frente de um negócio, sendo que 45% delas são chefes de família, ou seja, são responsáveis pela principal, muitas vezes, única renda de seus lares. Isso quer dizer que o empreendedorismo feminino, além de um forte vetor da economia, é também responsável por uma boa parte do equilíbrio social, em que a renda é reinvestida nas famílias e comunidades.
Como você enxerga o empreendedorismo feminino no Brasil e, mais especificamente, no RN?
As mulheres têm crescido em participação em negócios, principalmente em setores como moda, alimentação e beleza. Elas possuem maior nível de escolaridade, são dedicadas, mas isso ainda é muito pouco, pois ainda ganham menos que os homens e têm maiores índices de desistência em relação aos homens. Apenas 39% delas conseguem evoluir e consolidar seu negócio.
As mulheres precisam então de maior capacitação, além de fóruns de discussão e caminhos de resolução que de fato se debrucem sobre os aspectos deste universo.
Quais são os desafios atuais da mulher empreendedora?
Empreender no Brasil não é para amadores. O nível de resiliência é imenso, independente do gênero.
Contudo, as mulheres enfrentam desafios adicionais não observados quando falamos de homens. Dos muitos, eu destacaria três: a) A questão da falta de suporte para dividir as tarefas familiares. Mesmo que tenhamos evoluído bastante, ainda há uma cobrança social - e da própria mulher sobre ela mesma - em relação a filhos, casa, responsabilidades domésticas, que pesam mais para o seu lado. Ainda é percebido socialmente que as mulheres precisam se dedicar mais
que os homens à organização da casa, às tarefas escolares dos filhos, à educação dos mesmos, e até mesmo do suporte aos maridos. Isso cria um peso que tira da mulher a possibilidade de maior foco aos negócios, de estudar e ter maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. b) O fato de o empreendedorismo ser a “via mais aberta” para mulheres perseguirem seus sonhos, faz com que muitas não se preparem devidamente. Acabam tendo apenas a força de seu talento e suas ideias para encarar o mercado. Temas como precificação, análise de concorrência, marketing, controle de estoque e compras etc, muitas vezes são aprendidos na prática, às custas de muitos erros que podem acabar sendo fatais para o próprio negócio. E, por último, as mulheres têm dificuldades para reinvestimento e crescimento de seus negócios por muitas vezes não terem acesso a soluções financeiras – o que faz com que toda a receita precise ser utilizada para as despesas familiares.
Qual a sua inspiração de mulher empreendedora? E por quê?
Uma delas é Nina Silva. Nina é uma mulher preta, que nasceu na favela, e foi trabalhar num universo super masculino: o da tecnologia. Nasceu no Jardim Catarina, considerada por muitos anos a maior favela plana da América Latina, em São Gonçalo, no Rio de Janeiro. Nas palestras dela, ela fala que no início seus sonhos giravam em torno de se manter viva. Conseguiu chegar na Faculdade, fez Administração e teve seu primeiro contato com tecnologia no segundo ano da
faculdade, em seu primeiro emprego. Ela foi convidada a integrar o time da empresa que trabalhava e a partir de então, aprofundou seus estudos, tirou a sua certificação e trilhou seu caminho dentro da tecnologia.
Hoje Nina é CEO e uma das fundadoras do Movimento Black Money e D, Black Bank, Empresária, Conselheira Administrativa e Consultiva, Colunista MIT Sloan Review Brasil e Exame, Conselheira do Conselho Superior Feminino da FIESP.
Foi considerada a Mulher Mais Disruptiva do Mundo pela Women ln Tech Global Awards 2021 e uma das 20 Mulheres Mais Poderosas do Brasil pela Forbes.
Como apoiar o empreendedorismo feminino?
Não se faz apenas falando que tal mulher conseguiu, mostrando apenas os casos de exceção. Claro que servem para inspirar, mas o apoio precisa ser desenvolvido como ações – atividades principalmente em desenvolvimento e suporte financeiro, tributário e legal para que as mulheres possam efetivamente colocar suas ideias em curso e ter mais chances de sucesso. E se eu tivesse que escolher apenas uma ação mais importante, eu diria – precisamos investir em capacitação.
É preciso entender se o negócio de fato faz sentido abrir– como está o mercado, qual a expertise se tem, quem são os concorrentes, o que fazem e estruturar o plano de negócios. Além disso, compreender-se em suas fragilidades e forças, seus medos e anseios, para aumentar o poder de resiliência e força mental. É preciso também entender que existem questões hoje no mundo dos negócios que precisam ser observados em todas as empresas – inclusive nas menores – o quanto você está acessível aos seus clientes, qual o trabalho de imagem sua marca precisa fazer, que causas ela coloca em sua agenda em prol de um mundo melhor, como está em relação ao mundo digital... são inúmeros elementos que têm a ver com o mundo e o mercado e não se pode ficar fora disso.
Como você vê a iniciativa da Fecomércio RN com a criação da Câmara da Mulher Empreendedora?
Qual dica você dá para a mulher que quer começar a empreender e para aquelas que estão na batalha do empreendedorismo?
O presidente Marcelo é um homem antenado, sabe da responsabilidade da Fecomércio para com às empresas do Comércio de Bens e Serviços de nosso estado e sabe que as questões das mulheres no empreendedorismo. Se bem endereçadas, podem ser muito produtivas para a economia de nosso estado. A Fecomércio então cria um espaço de discussões importantes, que podem propor iniciativas poderosas para a Federação e com isso, produzir resultados positivos para as mulheres, para a economia, para o estado e para a sociedade.
O presidente da Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, cumpriu agenda de visitas ao estado de Santa Catarina, com o objetivo de promover o intercâmbio de boas práticas e conhecer o Instituto DEL. Inaugurado no mês de janeiro, o Instituto tem a missão de fazer a gestão do Programa DEL no Brasil e de representar a entidade holandesa Green Destinations, uma das três organizações certificadoras em turismo sustentável no mundo reconhecida pelas Organização das Nações Unidas. Na ocasião, foram apresentados os resultados do Programa em âmbito nacional, desafios para expansão em 2023 e discutidas formas de fortalecimento da iniciativa.
Metodologia alemã para gestão do desenvolvimento econômico, com foco no fortalecimento de municípios de pequeno e médio portes, o Programa DEL já foi implementado em 10 cidades potiguares por meio de convênio entre o Sistema Fecomércio, por meio do Senac e prefeituras dos municípios.
O Programa Mesa Brasil, parte do pilar de assistência do Sesc RN, recebeu quase 1 tonelada de alimentos não perecíveis em doações realizadas como forma de entrada em dois eventos de grande porte realizados neste fim de semana: a Prévia Carnavalesca do Sesc e o Encontro Nacional de Aeronaves. Os alimentos arrecadados em ambos os eventos serão doados para instituições sociais cadastradas no Mesa Brasil. Atualmente o programa possui um cadastro com 678 instituições beneficentes em todo o RN, totalizando cerca de 330 mil pessoas que são contempladas com ações sistemáticas e pontuais ao longo do ano. Em 2022, foram mais de 1,4 milhão de quilos de alimentos arrecadados e distribuídos em todo o estado.
O Senac Empregabilidade – serviço gratuito que orienta e encaminha alunos e ex-alunos do Senac RN para vagas de emprego e estágio, lançou a nova plataforma on-line, no endereço https://empregabilidade.rn.senac.br/.
Uma das principais funções adicionadas ao novo portal é o banco de vagas, onde os candidatos podem usar filtros como cidade, cargo, tipo de vaga, área de interesse e palavras-chave para encontrar as melhores oportunidades a partir das habilidades e perfil profissional.
O portal é destinado aos alunos e ex-alunos aprovados nos últimos seis anos. As empresas cadastradas no serviço publicam as vagas disponíveis e têm acesso ao currículo dos inscritos. Atualmente, o Senac Empregabilidade conta com mais de duas mil empresas cadastradas, que dão preferência em contratar profissionais formados na instituição, referência em ensino profissional.
As festividades do “Natal em Macaíba” movimentaram R$ 26 milhões na economia da cidade, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Fecomércio, entidade ligada à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte (Fecomércio RN). O levantamento também traçou o perfil dos consumidores e comerciantes no município de Macaíba.
Questões como necessidades do comércio, pontos positivos e negativos, estrutura, qualidade dos serviços e do atendimento, entre outros aspectos, fizeram parte da sondagem que foi apresentada na Casa do Empresário de Macaíba. O momento contou com a presença do presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Macaíba (Sindicomércio Macaíba), Luiz Lacerda; do prefeito Emídio Junior e secretariado municipal.
O Sesc RN preparou uma programação carnavalesca que contemplou todos os finais de semana do mês de fevereiro. De sexta à domingo, os foliões potiguares puderam curtir apresentações musicais que vão desde orquestras de frevo a bandas de samba e axé nas unidades Sesc do interior, em Caicó e Mossoró, e na capital, na Zona Norte e na Rio Branco. A abertura oficial da programação, contou com a presença de mais de 1.000 foliões que se divertiram ao som de Orquestra do Papão e Sueldo Soares.
FICOU
Foi em clima de festa e gratidão que mais de 60 moradores de São José de Mipibu receberam os certificados de conclusão dos cursos de Informática e Gestão do Senac RN. Viabilizadas por meio da parceria entre o Senac RN e Prefeitura do município, as capacitações foram realizadas na Unidade Móvel de Informática e Gestão. Ao todo, foram realizadas 65 matrículas nos cursos gratuitos de Informática Básica, Técnicas Avançadas de Word e Excel, Qualidade no Atendimento e Estratégias de Negociação para Vendedores.
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Rio Grande do Norte (Fecomércio RN) visando estimular uma gestão sustentável, firmou parceria com a empresa Atua Energia, voltado ao fornecimento de energia por meio da geração distribuída.
Para as empresas associadas aos 16 sindicatos filiados à Fecomércio RN, há um percentual de economia diferenciado para adesão. Os interessados podem entrar em contato pelo Whatsapp 21 99661-6001 para buscar informações.
As modalidades esportivas do Sesc RN, nas unidades Zona Norte, Potilândia, Caicó e Mossoró, seguem com matrículas abertas nas novas turmas para o ano de 2023. A instituição conta com mais de quinze modalidades, além de atividades complementares para seus alunos, como aula de dança, grupo de corridas, entre outras. Um dos grandes diferenciais é a equipe de instrutores e o custo benefício, além da estrutura física e conforto. Informações sobre horários e vagas disponíveis, no telefone da Central de Relacionamento (84) 3133 0360, que também é whatsapp.
Cursos Técnicos serão ofertados na unidade reformada, que será entregue em abril
Acelerar a inserção no mercado de trabalho, experimentar uma nova área de atuação, investir em uma transição de carreira. Essas são algumas das necessidades e desejos que rondam
Katiane Gomespensamentos de jovens e adultos com uma pergunta central: por onde começar? Decidir a área de atuação e buscar a qualificação específica nela é o primeiro passo e, entre as opções
disponíveis pelo Senac RN, a nova Escola Técnica é uma das respostas para os potiguares.
Cursos de Técnico em Enfermagem, Técnico em Guia de Turismo, Técnico em Óptica, Técnico em Nutrição e Dietética e Técnico em Desenvolvimento de Sistemas são algumas das primeiras formações oferecidas pela instituição, que tem previsão de lançar, até o final desse ano, 19 cursos técnicos nas áreas de Comércio, Gestão, Saúde, Segurança, Beleza, Turismo, Beleza, Hospedagem, Meio Ambiente, Gastronomia e Tecnologia da Informação.
“O Senac atua no RN há mais de 75 anos, levando à sociedade oportunidades de qualificação profissional sempre sintonizadas com o que o mercado de trabalho busca. Nesse contexto, os cursos técnicos são sempre uma tendência, pois eles têm o diferencial de
acelerar a empregabilidade, já que são formações focadas na imersão prática em um menor tempo de duração de curso, se comparado ao ensino superior, por exemplo”, explica o diretor Regional do Senac, Raniery Pimenta.
Além do diferencial competitivo de ter no currículo a formação em uma instituição que é referência nacional em ensino profissional, quem opta por investir em formação técnica no Senac RN irá contar com uma nova infraestrutura, equipada com laboratórios modernos, aulas práticas, instrutores com vivência no mercado de trabalho e um programa de empregabilidade que conta com um banco de vagas com mais de 2 mil empresas cadastradas.
A Escola Técnica Senac RN será inaugurada em abril. Interessados podem se matricular no site www. rn.senac.br ou presencialmente, em qualquer unidade do Senac.
CONFIRA AQUI TODAS AS OPÇÕES
Programação da Jornada Pedagógica do Sesc RN contou com a presença de convidados com vivência nos temas, como pessoas indígenas e com deficiência visual
Amanda GehlenOs educadores das Escolas Sesc do Rio Grande do Norte iniciaram o ano letivo de 2023 com um evento grandioso e com presença de convidados marcantes. A 15ª Jornada Pedagógica do Sesc, reuniu mais de 130 profissionais de todas as sete unidades educacionais do Sesc no estado. Com o tema “Educação, Inclusão e Diversidade”, o evento possibilitou discussões relacionadas não só a inserção da pessoa com deficiência nas salas de aula, mas, também da cultura afro-brasileira, da cultura indígena, e das diversidades de gênero.
A programação contou com oficinas ministradas por pessoas de referência
nos debates acerca desses temas. Uma delas, foi a Aliã Guajajara, indígena piauiense, especialista em Educação Profissional pelo Instituto Federal do Piauí (IFPI), e vice cacica da Aldeia Indígena Ukair em Teresina, convidada a coordenar a oficina de “Inclusão à cultura indígena na escola”, colaborando com seus conhecimentos técnicos de formação e de suas vivências.
Já a “Oficina formativa para a educação multiétnica”, foi conduzida pela doutora em Estudos Étnicos Africanos pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), Stéphanie Moreira, que atua há 17 anos como pesquisadora e consultora nas temáticas de diversidade étnico-racial.
A doutora em Educação e Inclusão Social pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Conceição Varela, participou da oficina “Inclusão (permanência e aprendizagem) e deficiência em sala de aula”, em que foram tratados temas como políticas de educação especial inclusiva, acessibilidade e aplicações na formação docente. A quarta oficina oferecida na programação foi conduzida pela Andressa Morais, doutora em Antropologia Social pela Universidade de Brasília (UNB), que trouxe a temática “Gênero e diversidade nas práticas educacionais”.
Na abertura do evento o jornalista e palestrante Fernando Paiva Campos, que também é produtor de conteúdo para web sobre inclusão de pessoas com deficiência e causa motivadora da criação da Casa Durval Paiva, trouxe reflexões acerca do capacitismo estrutural e como podemos combatê-lo no dia a dia.
“O capacitismo é o preconceito contra pessoas com deficiência, então eu trago um pouco da minha trajetória, exemplificando situações capacitistas que acabam permeando a vida de toda a pessoa com deficiência, invariavelmente, pois é algo que está arreigado na sociedade. Eu acredito ser de extrema importância trazer essas discussões para o campo da educação, pois temos muito ainda a discutir e
evoluir nessas questões de inclusão na prática e no dia a dia, desmistificando esses ‘pré-conceitos’ que as pessoas têm sobre o que a pessoa com deficiência é capaz de fazer ou não”, enfatizou Fernando.
Para Gedson Nunes, diretor Regional do Sesc RN, o tema escolhido para a 15ª Jornada Pedagógica das Escolas do Sesc RN foi pensado visando construir cada vez mais uma educação de todos e para todos. “Temos muito orgulho de realizar este momento com toda a nossa equipe do pilar educacional do Sesc RN, proporcionando além das oficinas, momentos de trocas entre as equipes de cada escola sobre os seus cases de sucesso ao lidar com temáticas de inclusão e diversidade dentro das salas de aula. Contamos também com a presença de representantes do Departamento Nacional do Sesc participaram de toda a programação e levaram os aprendizados e reflexões gerados para os demais regionais do país”, conta o diretor.
DESAFIO
Etapa acontecerá no entorno da Arena das Dunas, com 3.000 inscrições disponíveis e novos espaços
Um dos maiores eventos esportivos dedicado à corrida de rua do acontecerá no Rio Grande do Norte, com a realização da etapa Natal do Circuito Sesc de Corridas 2023 no dia 1º de maio, também conhecida como a “Corrida do Comerciário”, por acontecer tradicionalmente no feriado do Trabalhador. A iniciativa este ano tem novidades, além de servir como incentivo a prática esportiva e combater o sedentarismo.
Nesta edição terá a mudança do local da realização da prova, que historicamente
acontecia em Cidade Alta e agora mudou para o largo da Arena das Dunas, em Lagoa Nova. O diretor regional do Sesc, Gedson Nunes, explica que a alteração garantirá mais segurança aos competidores e não deixará de ter o formato de corrida de rua. “Possibilitará o dobro de competidores, se comparado a 2022, deixando de ter 1.500 para 3.000 inscrições disponíveis. Isso implicará ainda em outras modalidades e formatos”, afirma.
Além dos percursos de corrida de rua com 5 quilômetros e 10 km, os
Leonardo Dantas
organizadores planejam ainda uma modalidade infantil, contemplando até 400 crianças e uma caminhada solidária – com recursos arrecadados revertidos ao Programa Mesa Brasil do Sesc – também com 400 vagas. A estrutura contará com espaço recreativo, música ao vivo, pontos de hidratação, socorristas, ambulância e premiação para os competidores e empresas que inscreverem o maior número de colaboradores.
No primeiro lote, lançado em março, o valor da inscrição é a partir de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os credenciados do Sesc RN na categoria Trabalhador do Comércio ou dependentes e R$80,00 (oitenta reais) para o público geral. Já a caminhada terá taxa de inscrição de R$30 (trinta reais), enquanto que a corrida infantil será de R$25 (vinte e cinco reais), valores únicos.
Todos os valores devem ser acrescidos 10% da taxa de serviço de vendas.
As inscrições seguem até o dia 20 de abril, no site sescrn.com.br. Cada atleta inscrito terá direito ao kit competidor, ou seja, camiseta, sacola, chip e número, frutas, massagem e hidratação. A premiação prevê medalha de participação para todos os inscritos e troféus aos três primeiros colocados.
O Circuito Sesc de Corridas está entre os maiores circuitos de corridas de rua do Brasil, com até 126 provas previstas para o ano de 2023. No Rio Grande do Norte estão previstas duas etapas, sendo a primeira em maio, na capital, e outra no segundo semestre, na cidade de Mossoró, na região Oeste. Todas as informações, como regulamento e ficha de inscrição estão disponíveis em sescrn.com.br.
As atividades vêm sendo realizadas desde julho do ano passado, beneficiando mais de 500 pessoas por mês
A busca por ações que visam garantir uma maior qualidade de vida no trabalho tem aumentado cada vez mais entre empresas de todo o país. O principal motivo dessa tendência se deve aos diversos benefícios proporcionados tanto aos colaboradores quanto à organização: melhor produtividade, maior satisfação com o ambiente e mais motivação para realizar as tarefas. Diante do cenário positivo que essa medida é capaz de proporcionar, o Serviço Social do Comércio (Sesc RN) passou a oferecer o Projeto Qualidade de Vida, desde julho de 2022, dentro de empresas dos mais diversos segmentos no Rio Grande do Norte.
O projeto tem como objetivo melhorar a qualidade de vida dos funcionários dessas empresas e prevenir doenças ocupacionais como Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER / DORT), além de trazer bem-estar e conscientizar sobre a saúde no local de trabalho. Essa é uma iniciativa bastante prática e eficiente para proporcionar benefícios tanto aos trabalhadores quanto à empresa. Para isso, a equipe do Sesc RN prepara momentos com atividades esportivas e de lazer, estimulando hábitos saudáveis e dinâmicas em grupo, além de conteúdos educativos, em especial, tratando de cuidados com a saúde.
De acordo com um estudo da Happiness Business School em conjunto com a Reconnect - Happiness at Work, a prioridade dos profissionais brasileiros é, respectivamente, cuidar da saúde mental e da saúde física. A pesquisa aponta ainda que esses objetivos ficam até mesmo à frente de conquistar sonhos profissionais ou ganhar mais dinheiro. Isso esclarece muito bem a importância de criar um ambiente de trabalho baseado na segurança psicológica e no bem-estar do colaborador.
Para as empresas, os benefícios gerados ao implementar um programa de qualidade de vida para seus colaboradores podem ser sentidos, por exemplo, no aumento das taxas de atração e retenção de talentos e na redução da taxa de rotatividade e de absenteísmo. De acordo com o Work Institute Retention Report 2019, o desequilíbrio entre vida profissional e pessoal é o motivo de 12% dos pedidos de demissão. Já outra pesquisa, da Statista, aponta que 72% dos candidatos afirmam que a qualidade de vida é um fator muito importante a se considerar para entrar ou se manter em um trabalho.
Outro benefício está no aumento da produtividade e do engajamento dos colaboradores. Afinal, quando as pessoas gostam do lugar onde trabalham, há um ânimo adicional para fazer as coisas acontecerem e contribuir com o crescimento do negócio.
De acordo com uma pesquisa realizada por um grupo de estudos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), uma boa gestão da qualidade de vida no trabalho torna os trabalhadores mais produtivos, saudáveis e comprometidos.
E para comprovar essas pesquisas e estatística, há quatro meses uma das empresas atendidas pelo projeto do Sesc no estado é o Restaurante Camarões,com 75 colaboradores assistidos. Uma das responsáveis pela implantação é a nutricionista Francisca Urbano de Araújo, que relata já observar pontos positivos entre os funcionários e para a empresa. Ela cita uma diminuição no número de atestados e ausências, um aumento na produtividade e autoestima das pessoas depois da implantação das atividades desenvolvidas pelo Sesc, como: prática esportiva, palestras e ações em saúde.
“O momento é muito associado ao lazer pelos colaboradores e há um entendimento de que faz bem para a saúde. Há relatos de pessoas que não tem a oportunidade de praticar uma atividade física em casa e aqui tem essa oportunidade, mesmo sendo o ambiente de trabalho. Como empresa, observamos menos queixas de indisposição, melhora na autoestima e rendimento, não apenas na produtividade, mas também no dinamismo como equipe”, diz.
Curso técnico do Senac RN oferta 60% de carga horária de práticas realizadas em estágios e laboratórios que simulam o ambiente hospitalar
No ambiente hospitalar, eles são os únicos profissionais que acompanham o paciente durante todo o seu tratamento, prestando assistência do início ao fim do atendimento. Categoria que representa 50% da força de trabalho da área da saúde, a área da enfermagem é composta por auxiliares, técnicos e enfermeiros que, no Brasil, compõe cerca de 80% da equipe multiprofissional dos serviços de saúde, de acordo com dados da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz).
Com um número tão expressivo, esses profissionais, considerados o “pulmão”
da saúde brasileira, precisam ter uma boa preparação para saberem como realizar um acolhimento seguro dos pacientes, garantindo um atendimento ético, individualizado e humanizado. Para isso, dedicação, empatia e profissionalismo, são características essenciais para bons profissionais de enfermagem.
Um exemplo de vocação e amor pela área saúde é Valéria Luiza, de 23 anos, que desde criança sonha em se tornar uma socorrista do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU). Com o passar dos anos e a rotina intensa de trabalho e estudo,
seu desejo parecia que estava cada vez mais distante.
Aos 20 anos, o sonho pareceu se tornar novamente possível quando descobriu que poderia atuar na área da saúde realizando o Curso Técnico de Enfermagem no Senac RN por um valor acessível e em metade do tempo que levaria para concluir uma graduação na área, já que o curso possui dois anos e meio de duração.
“Admiro a área da saúde desde muito nova. Aos 7 anos, fiquei encantada quando vi uma ambulância do SAMU pela primeira vez e ali nasceu meu sonho. Em 2019, uma colega, que trabalhava comigo em uma empresa de TI e conhecia meu desejo, falou sobre as vagas abertas para o curso de enfermagem no Senac e todos os seus benefícios. Sem pensar duas vezes, no dia seguinte, realizei minha matrícula. Em janeiro de 2021, tomei uma decisão arriscada, mas a melhor da minha vida: pedi demissão e decidi focar na minha futura profissão de socorrista”, relembra a técnica em enfermagem formada pelo Senac RN.
Os técnicos em enfermagem são responsáveis em auxiliar os enfermeiros nos cuidados de prevenção, recuperação e reabilitação dos pacientes em diferentes níveis de gravidade dos
atendimentos. Como a atuação desse profissional é ampla, ele pode trabalhar em diversos locais, como: clínicas, hospitais, asilos, home care, unidades básicas de saúde, centros de parto normal, unidades de pronto atendimento e escolas.
Essa grande gama de atuação permite que os técnicos em enfermagem tenham diversas possibilidades de ingresso ao mercado de trabalho. Segundo o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), em 2018, o número de profissionais técnicos e auxiliares de enfermagem representavam 1,4 milhão de vínculos de trabalho formal e, mesmo com esse número elevado, a pesquisa também apontou que ainda existe escassez de profissionais para atender a demanda do mercado.
“Depois de decidir focar na minha carreira na saúde, em maio de 2021, consegui um estágio remunerado em um hospital de Natal e me senti mais perto de realizar o meu sonho. Após o período de estágio fui efetivada. Acredito que ter tido uma boa preparação e o nome de uma Instituição de renome no meu currículo foi essencial para conquistar essas vagas. Hoje em dia, além de trabalhar como técnica em enfermagem, também estou fazendo um curso de Atendimento Pré-Hospitalar. Sinto que dei um passo à frente na realização de mais um sonho: trabalhar no SAMU”, disse Valéria.
Para atender a demanda do mercado, a formação de profissionais da saúde se torna cada vez mais imprescindível. O Senac RN oferta o curso Técnico em Enfermagem utilizando o modelo pedagógico de desenvolvimento de competências e habilidades através do ensino-aprendizagem contínua, priorizando a prática em um ambiente hospitalar simulado.
As turmas são compostas por até 30 alunos e são realizadas exclusivamente no formato presencial nas unidades Senac Centro e Zona Norte com duração de dois anos e meio. Além das aulas expositivas e práticas em laboratórios, para se formar o aluno também precisa realizar um estágio obrigatório com carga horária
de 400h, distribuídas ao longo do curso.
“No Senac, além do estágio obrigatório, temos uma carga horária de estágio prático aplicado no dia a dia que corresponde a praticamente 60% da grade do curso. Com nossos laboratórios, os alunos conseguem vivenciar a rotina de uma unidade básica de saúde, aprendendo constantemente sobre o funcionamento e o dia a dia no ambiente hospitalar, chegando ao mercado de trabalho totalmente capazes de realizarem um atendimento de excelência”, explica a instrutora de Enfermagem do Senac RN, Ana Carolina Moreira.
Referência em ensino profissional, a instituição oferece aos alunos uma estrutura com laboratório de enfermagem que dispõe de equipamentos modernos e funcionais, corpo docente composto por enfermeiros experientes e parcerias de estágio com importantes estabelecimentos da área da Saúde. Nos últimos cinco anos, o Senac RN formou cerca de 1.500 técnicos em enfermagem, dos quais 470 realizaram o curso de forma gratuita pelo Programa Senac de Gratuidade.
A instituição oferece todo o suporte para desenvolvermos bem todas as habilidades técnicas antes de sair para o mercado de trabalho, assim ganhamos confiança no que fazemos para atuar na área”, conclui a ex-aluna.
Instituições desenvolveram o Curso de Assistência Segura e Boas Práticas para suprir carência de profissionais da área
Com o objetivo de suprir uma carência de profissionais no segmento de diagnóstico de imagens na área da Saúde, o Senac RN, em parceria com o Grupo Fleury, lançou a primeira turma do curso de Assistência Segura e Boas Práticas para Atuação em Centro de Diagnóstico. O curso tem como abordagem principal aprimorar profissionais para a assistência segura na realização de procedimentos que competem a equipe do Centro de Diagnóstico em unidades de Saúde.
Focada na especialização desse segmento, a capacitação é direcionada aos profissionais formados no curso de Auxiliar de Enfermagem. A iniciativa do Grupo Fleury em firmar parceria com o Senac RN para oferta do curso surgiu a partir da falta de profissionais especializados. Cerca de 30 ex-alunos do Senac já participaram da formação totalmente gratuita, custeados pelo Grupo Fleury.
A coordenadora do eixo de Saúde do Senac RN, Janaína Santos, destacou sobre as oportunidades de empregabilidade que a capacitação irá proporcionar aos participantes. “A oferta desse curso surgiu a partir de uma necessidade de profissionais especializados na área de diagnósticos. O Grupo Fleury, que atua em Natal com centros de Patologia e Radiologia, nos trouxe essa demanda do mercado e, juntos, desenvolvemos um curso que irá aperfeiçoar profissionais e garantir ao público um atendimento técnico de excelência”, disse a coordenadora.
Com carga horária de 24h, o curso ocorre de segunda a sexta, com abordagem que contempla sobre estrutura e equipamentos de diagnósticos, segurança do paciente, padronização dos procedimentos operacionais, tecnologias para obtenção de imagens, meios de contraste, segurança do trabalhador, entre outros.
Ver com Saúde já beneficiou mais de cinco mil pessoas entre 2005 e 2022 com doações de óculos e exames gratuitos
A dificuldade no aprendizado, principalmente pela falta de atenção na sala de aula, é um problema que atinge milhões de jovens brasileiros, e muitas vezes a solução pode ser simples, com o uso de óculos de grau. De acordo com dados do Conselho Brasileiro de Oftalmologia, cerca de 20% dos jovens com idade até 19 anos, precisam usar lentes corretivas, ou seja, um total de 11,92 milhões de brasileiros (CBO 2021). No Rio Grande do Norte, o Sistema Fecomércio desenvolve ações sociais
por meio do Sesc RN, com objetivo de auxiliar famílias na saúde visual, melhorando a qualidade de vida das pessoas, por meio do projeto “Ver com Saúde”.
A 17ª edição dessa iniciativa teve início em 2022, com a realização de 338 consultas, totalmente gratuitas, que resultaram na doação de 292 óculos, beneficiando pessoas em Caicó, Mossoró e São Paulo do Potengi, entre dezembro do ano passado e março
de 2023. Esse público é formado por jovens entre 6 e 12 anos assistidos pelo projeto Criar Sesc, que consiste em atividades complementares além do horário escolar, e estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA), matriculados no Sesc.
O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Fernandes de Queiroz falou da importância social da ação desenvolvida pelo Sesc, sobretudo na qualidade vida e saúde dos beneficiados. “A entrega desses óculos implica diretamente numa melhoria de vida dessas pessoas, principalmente, na sala de aula, mas com repercussões
em tudo que ela faz. Sabemos desse impacto, por isso há 17 anos mantemos o projeto ativo no RN”, revelou.
Entre os anos de 2005 e 2021, quando o projeto ainda se chamava Ver para Aprender, o Sistema Fecomércio beneficiou 5.133 pessoas, em 12 municípios potiguares. O Sesc RN é um dos 15 regionais que executam essa iniciativa, que além das doações dos óculos e exames, também promove capacitação entre educadores e educandos, com o objetivo de orientar sobre a identificação de problemas oftálmicos, prevenindo assim doenças e distúrbios na fase do aprendizado.
O produto foi desenvolvido por meio do Projeto Integrador da instituição
Uma excelente ideia alinhada à uma boa qualificação e gestão. Foram esses ingredientes que marcaram o trabalho de conclusão do curso de cozinheiro de Vanuska Nesi, aluna do Senac Barreira Roxa que se uniu a outras quatro colegas em um trabalho que teve como personagem principal a “Farofa da Mainha”, uma linha de farofas artesanais saborizadas, criada na cozinha de casa.
Katiane Gomes
A criação de Vanuska começou a fazer sucesso no trabalho do filho, Víctor Nesi. Ele levava a farofa na marmita e, todos os dias, na hora do almoço, começavam as perguntas: que cheiro bom é esse? Vítor respondia: “é a farofa de mainha”.
O que seria um produto caseiro para consumo familiar foi ganhando formas comerciais e se concretizou após a
decisão de Vanuska de levá-lo como personagem principal do Projeto Integrador, Unidade Curricular dos cursos Senac que acontece paralelamente aos demais módulos e tem como objetivo apresentar as competências adquiridas pelo aluno, por meio de um trabalho inovador.
Assim nasceu o “Da terra à mesa”, um trabalho focado em falar sobre
agricultura de subsistência (pequenos produtores), valorização regional, herança cultural e empreendedorismo. Com a supervisão da instrutora Amanda Navarro, as alunas colocaram em prática os conhecimentos adquiridos no curso aplicando-os na Farofa, que até então era comercializada de forma discreta, para amigos e familiares.
QUE
CERTA
CLIENTE A EXCELÊNCIA DO PRODUTO”,
Ensino sobre gestão, empreendedorismo e valorização da produção local é um dos destaques do curso do Senac RN, especialmente na elaboração do Projeto Integrador. Os instrutores alinham o talento gastronômico dos alunos ao ensino de estratégias que aprimorem a gestão empreendedora.
“Temos como princípio em nossa metodologia de ensino aguçar o espírito empreendedor dos alunos e
fomentar projetos que, como esse da Farofa de Mainha, têm grande potencial de crescimento. Com frequência temos projetos integradores que além de mostrarem o quanto nossos alunos estão prontos para o mercado de trabalho, nos mostram que mudamos a vida deles para sempre”, disse a instrutora Amanda.
Outro grande diferencial que o curso no Senac proporcionou à Vanuska foi
“APÓS O CURSO DE COZINHEIRO NO SENAC, SEIVanuska Nesi, aluna do Senac Barreira Roxa
a mudança na aquisição da matéria prima. Uma das colegas do grupo, Gilmara Galdino, é filha de pais agricultores, em Poço Branco, a 53 km de Natal, e que passou a ser o fornecedor da mandioca para a Farofa de Mainha.
A mudança foi fator decisivo na evolução do produto.
“Percebi uma melhora na qualidade da farofa porque com a mandioca mais fresca passei a utilizar menos gordura”, explica.
A linha artesanal conta com até 11 opões de farofas saborizadas, com ingredientes como cebola, alho e variações com frutas, como abacaxi, uva passa e banana. A variação de cebola e alho é vegana e o carro-chefe nas vendas.
Além de Vanuska, com o case de empreendedorismo, e Gilmara, com a expertise familiar na área da agricultura, o Projeto Integrador que apresentou a Farofa de Mainha é composto pelas alunas Anne Felinto, que desenvolveu o artigo sobre a agricultura de subsistência e familiar, fundamentais no processo de aprendizado sobre a importância dos pequenos produtores nessa cadeia produtiva; Dayanne Carvalho foi a responsável por elaborar o Plano de Negócios para o produto e Adriana Macedo, que desenvolveu a pesquisa sobre a origem da farofa no Brasil. Todas, agora já estão formadas
no curso de Cozinheiro do Senac Barreira Roxa e cheias de expectativas par o futuro profissional.
TEMOS COMO
METODOLOGIA DE
EMPREENDEDOR DOS
ALUNOS E FOMENTAR PROJETOS QUE TÊM
GRANDE POTENCIAL DE CRESCIMENTO”, Amanda Navarro, instrutora Senac RN
Selo Microsoft Certified Educator reconhece profissionais que desenvolvem experiências tecnológicas no ensino
Educadores capacitados com o conhecimento tecnológico necessário para proporcionar aos alunos uma experiência de aprendizado eficiente e personalizada. É com esse reconhecimento que a Microsoft Education certifica profissionais da educação com o MCE - Microsoft Certified Educator, selo internacional concedido a nove profissionais do Senac RN, aprovados no programa de treinamento oferecido pela empresa.
Para obter o título, ao longo do ano, os colaboradores participaram de uma série
de formações como: Letramento Digital, Microsoft 365, Minecraft para Educação, Hacking STEM – Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, além do preparatório para a Certificação MCE, todas conduzidas por especialistas da Microsoft.
Eles receberam o certificado após realizarem um exame final com 36 questões e 4 estudos de caso. O título MCE garante que os educadores estão aptos para integrar ferramentas tecnológicas às suas práticas pedagógicas e desenvolver competências necessárias nos alunos.
Este foi o primeiro edital do Programa de Bolsas em 2023
O Senac RN lançou em fevereiro o primeiro edital de vagas gratuitas de 2023, com cerca de 300 bolsas de estudos para 45 cursos nas áreas de Beleza, Gestão, Saúde, Comunicação, Moda, Turismo e TI, nas unidades do Senac em Natal, Mossoró e Caicó.
Inserido no Programa de Bolsas do Senac RN, o edital tem como foco democratizar o acesso ao ensino profissional, com oferta gratuita de qualificação para a população interessada em obter uma formação na instituição, referência em educação profissional.
Um dos destaques foi a oferta de vagas gratuitas em cursos técnicos, que se diferenciam por ser uma modalidade que exige um ensino mais aprofundado, com um maior tempo de duração. Foram mais de 100 vagas nesta modalidade, com bolsas nos cursos
Katiane GomesTécnico em Enfermagem, Óptica, Estética, Nutrição e Dietética e Desenvolvimento de Sistemas.
Para os cursos livres, foram ofertadas bolsas para os cursos de Barbeiro, Maquiador, Recepcionista, Técnicas de Vendas, Bussiness Intelligence, Cuidador de Idoso, Costureiro, Gestão Financeira, Atendente de Farmácia e outros.
“Por meio do Programa de Bolsas do Senac, levamos oportunidades únicas de qualificação profissional para a população do RN e, consequentemente, promovemos a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, uma vez que se trata de uma formação profissional em uma instituição que é referência de ensino, o que abre portas para o sucesso na carreira profissional”, destaca o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.
INOVAÇÃO
Fecomércio RN implementa plataforma digital para demandas internas
Fecomércio Digital será implantado na Federação potiguar e nos sindicatos filiados
Virgínia França e Daniel Turíbio
Visando a otimização dos processos internos, a Fecomércio Rio Grande do Norte implementou a plataforma Fecomércio Digital. Em dezembro do ano passado, os colaboradores da sede da Federação começaram a utilizar a ferramenta para gerenciar processos e demandas entre os setores.
A ideia do Fecomércio Digital foi concebida a partir de uma série de discussões geradas durante a participação no “CNC Multiplica”, que consistia, em suma, na busca de ferramentas para inovar, trazendo efetiva transformação institucional.
O diretor Executivo da Fecomércio RN, Laumir Barrêto, comenta que os ganhos com a instalação da plataforma são diversos dentre eles, uma melhor sistematização das demandas e, como consequência, a agilidade no atendimento e resolução das solicitações.
“A ferramenta nos permite ficar on-line em tempo integral, possibilitando romper barreiras geográficas e estar presentes em todos os locais através de um aplicativo, acessado via internet por desktop, notebook ou smartphone, impactando direta e positivamente numa melhoria de produtividade dos colaboradores”, explicou Barrêto.
plataforma, além da própria CNC, da qual a instituição potiguar teve conhecimento da ferramenta e foi possível aferir seus benefícios.
O próximo passo do Fecomércio Digital é a implementação da plataforma nos 16 sindicatos filiados à entidade. O primeiro a utilizar a ferramenta de gestão foi o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos do Rio Grande do Norte (Sincofarn).
O processo de implantação com o Sincofarn ocorreu em duas etapas: na primeira, houve a apresentação do sistema à presidente do sindicato, Diva Dutra, e a executiva da entidade, Eriadna Alves. No segundo momento, foi realizado o treinamento para uso da ferramenta.
Diva Dutra, presidente do Sincofarn, vê a implementação da plataforma como facilitadora para agilizar o retorno das necessidades do sindicato. “O atendimento com precisão e a celeridade para solucionar as demandas do sindicato são aspectos benéficos que vêm para contribuir com a boa atuação, visibilidade e credibilidade da imagem da entidade”, destaca a dirigente sindical.
A Fecomércio RN é a primeira federação do Sistema Comércio a usar a
Os demais sindicatos filiados à Fecomércio RN terão acesso à plataforma gradativamente, passando por treinamentos direcionados para presidentes e executivos.
Certificações são frutos do programa desenvolvido no RN pelo Sistema Fecomércio, por meio do Senac, com foco na promoção da sustentabilidade e governança municipal dos destinos turísticos
Katiane GomesFoi realizada no Hotel-Escola Senac Barreira Roxa, a solenidade de entrega do selo internacional DEL Turismo & Good Travel Seal, para a Pousada Toca da Coruja, localizada em Tibau do Sul, na Praia da Pipa, e Restaurante Camarões, em Natal.
Concedida pela fundação holandesa Green Destination, a certificação é um dos frutos do Programa DEL Turismo, iniciativa inspirada no modelo alemão e implementada no Rio Grande do Norte pelo Sistema Fecomércio RN, por meio do Senac, com apoio do Centro de Formação Profissional da Economia Bávara (BBW) e
SEQUA, da Alemanha, a fim de promover treinamentos focados na promoção do turismo sustentável e governança municipal de destinos turísticos.
“O objetivo do DEL Turismo é promover a excelência em organização turística, sustentabilidade e turismo responsável nos municípios conveniados, levando diferenciais competitivos que colaboram para o desenvolvimento econômico local. O selo DEL Turismo & Good Travel Seal é mais um recurso para auxiliar as cidades e empreendimento atendidos”, explica o coordenador regional do programa, Marcelo Milito.
Enquanto o Programa DEL Turismo trabalha a gestão sustentável nos municípios, o selo DEL Turismo & Good Travel Seal reconhece os empreendimentos turísticos que desenvolvem ações comprometidas com a gestão ambiental, responsabilidade social, saúde e segurança em suas rotinas de trabalho.
O Hotel-Escola Senac Barreira Roxa foi o primeiro estabelecimento a receber o selo, em 2021. No final de 2022, a Pousada Toca da Coruja e o Restaurante Camarões também foram certificados. Para se submeterem ao selo, as empresas passaram por uma avaliação criteriosa com cerca de 57 quesitos, separados em 12 temas, definidos de acordo com os padrões estabelecidos pelo Conselho Global de Turismo Sustentável. Entre os critérios analisados estão acessibilidade, energia e clima, poluição e ruído, desperdício, herança cultural e espaços verdes.
“Nós tivemos uma grande consultoria do DEL e isso foi muito importante porque eles nos mostraram o caminho de uma forma mais técnica, com orientações que nos permitiu melhorar e traçar um projeto de futuro”, disse Heloisa Faria, proprietária da Pousada Toca da Coruja.
premiações aos estabelecimentos certificados. Queiroz enfatizou o pioneirismo da instituição no desenvolvimento de programas e ações que visam promover a competitividade turistica do estado.
“Desde 2009 abrimos um diálogo com a Alemanha no sentido de promover um intercâmbio de ações estratégicas focadas no desenvolvimento do turismo. Essa parceria rendeu importantes projetos para o RN, como o Verena e o DEL, iniciativas que, entre outros frutos, projetou o nosso estado internacionalmente como destino turístico sustentável. Graças a essas ações, o Hotel-Escola Senac Barreira Roxa se tornou o primeiro empreendimento do Brasil a obter esse certificado, além do primeiro na América Latina, certificado pela ABNT com o ISO de sustentabilidade. Esses reconhecimentos nos mostram que estamos trabalhando de forma correta, diferenciada e, principalmente, comprometida com a sustentabilidade”, disse Marcelo Queiroz.
O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, a subsecretária da Setur RN, Solange Portela e o representante da Green Destinations no Brasil, Andreas Dohle, entregaram as
Green Destinations é uma organização global criada na Holanda para apoiar e dar visibilidade aos destinos comprometidos com boas práticas sustentáveis em seus modelos de gestão do turismo. A fundação desenvolveu um programa de suporte que inclui mais de 40 ferramentas de avaliação e relatórios, incluindo cursos de treinamento em mais de 90 países.
Braços do Sistema Fecomércio no RN, instituições estão realizando mamografias, preventivos e cursos gratuitos de qualificação profissional no bairro
Além de defender os interesses dos segmentos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, e fomentar a atividade econômica, o Sistema Fecomércio RN atua como uma das maiores entidades de desenvolvimento social no país, por meio das ações e serviços ofertados pelo Sesc e Senac. Iniciando as atividades em 2023, as instituições foram até o bairro da Cidade da Esperança, na zona Oeste de Natal, onde estão ofertando, gratuitamente, cerca de 500 preventivos, 500 mamografias, ações educativas e mais de 120 matrículas em cursos de qualificação
profissional nas áreas de Beleza, Informática e Gestão.
Os atendimentos iniciaram em fevereiro e seguem até o mês de maio, nas unidades móveis do Sesc e Senac, equipadas com materiais específicos de cada área, a fim de reproduzir internamente o ambiente real de trabalho, como por exemplo, clínica médica, salão de beleza e laboratório de informática. As unidades móveis estão instaladas na praça da Paróquia Santuário de Nossa Senhora da Esperança, instituição que junto com a Prefeitura de Natal, são parceiras da
44 ação, colaborando com a divulgação na comunidade e cessão da instalação das carretas em local público.
“O Sistema Fecomércio é feito e custeado pelos empresários para atender aos comerciários, pessoas envolvidas nos setores de Comércio, Serviços e Turismo, mas, através de ações como as desse porte, conseguimos alcançar toda a população levando, de forma gratuita, serviços que são de necessidade básica, como os de saúde, ofertados pelo Sesc e também ampliando as oportunidades de geração de emprego e renda, por meio da qualificação profissional de excelência do Senac”, destacou o presidente do Sistema, Marcelo Queiroz.
Na cerimônia de inauguração das unidades móveis, foram realizados os agendamentos para os exames clínicos e também serviços gratuitos de beleza, tais como corte de cabelo, design de sobrancelhas e esmaltação de unhas.
Uma das mulheres atendidas foi a aposentada Lucimar Leite. Diagnosticada com câncer de mama há cinco anos, ela fez o tratamento e hoje está curada, fazendo o acompanhamento periódico.
onde está a unidade móvel do Sesc para fazer a mamografia e o atendimento é sempre muito bom”, disse Lucimar.
O Sesc RN participa da ação na Cidade da Esperança com duas unidades móveis – Saúde Mulher e o Odontosesc – e ações de educação em saúde, com atendimento gratuito. O projeto Saúde Mulher realiza exames, sendo 500 preventivos para mulheres com idade entre 25 e 64 anos e 500 mamografias para o público entre 50 e 69 anos. Enquanto que o Odontosesc oferta consultas odontológica.
“Graças a Deus estou curada, mas continuo atenta na importância da prevenção por isso sempre procuro saber por
Já o Senac RN está com a unidade móvel de Beleza, disponibilizando cursos de Técnicas de Depilação, Técnicas de Manicura, Corte de Cabelo e Design de Sobrancelhas. Em abril, será instalada a unidade móvel de Informática e Gestão, com cursos de Informática Básica, Técnicas Avançadas de Word e Excel, Qualidade no Atendimento e Estratégias de Negociação para Vendedor. As aulas acontecem diariamente, de segunda a sexta, com uma metodologia que privilegia a experiência prática dos alunos. Atualmente, o Senac RN conta com três unidades móveis, também conhecidas como carreta-escola, nas áreas de Turismo e Hospitalidade, Beleza e Informática e Gestão.
Com cerca de 750 avaliações, o hotel atingiu a nota média de 9,2 e foi classificado como estabelecimento “fantástico” pelo site Booking
Katiane Gomes
46 Pelo quarto ano consecutivo, o HotelEscola Senac Barreira Roxa está entre os empreendimentos consagrados com o Traveller Review Awards, programa realizado anualmente pelo site de buscas e reservas de hospedagens Booking a fim de reconhecer os hotéis mais bem avaliados por viajantes após a estadia.
O Barreira Roxa recebeu 746 avaliações, atingindo a nota média de 9,2, pontuação que o classificou como estabelecimento “fantástico” e o colocou entre os nove hotéis do estado com nota média acima de 9,0. Além da nota obrigatória que avalia a experiência durante a estadia, os hóspedes também classificam critérios como limpeza, conforto, instalações, localização e atendimento.
Administrado pelo Sistema Fecomércio RN, por meio do Senac, o Hotel-Escola Barreira Roxa se destaca no segmento turístico local pelo alto nível de excelência desempenhado pela equipe de profissionais, alguns formados no Centro de Educação Profissional Barreira Roxa, pela garantia de segurança sanitária e responsabilidade socioambiental.
Nos últimos dois anos, o Barreira Roxa ganhou destaque internacional, após implementação do Sistema de Gestão Sustentável, que, entre outros frutos, garantiu a conquista do ISO de
Sustentabilidade, concedido pela ABNT de forma inédita na América Latina e o selos concedidos pela fundação holandesa Green Destination, como o Good Travel Seal, em reconhecimento ao compromisso de empresas turísticas nos campos da gestão ecológica, responsabilidade social e saúde e segurança; e o selo Virus-Aware Seal, aos empreendimentos que implantaram medidas de recuperação rápida e inteligente para o cenário pós-covid.
“Contamos com uma equipe focada em oferecer um serviço de excelência, de acordo nossas normas de boas práticas ambientais. Todos os reconhecimentos que obtivemos nos últimos anos ratificam essa dedicação. A premiação do Booking, pelo quarto ano seguido, revela a opinião dos usuários dos nossos serviços e comprova o cuidado e atenção com que realizamos nosso trabalho”, comenta o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.
Atualmente, o Hotel-Escola Senac Barreira Roxa possui 150 leitos e dispõe de salão de jogos, academia de ginástica, espaço infantil, baby copa e área de lazer. A estrutura ainda oferece o Restaurante Navarro, Bar Teófilo e Café Dorian Gray, espaços abertos ao público e que privilegiam a cultura local desde o cardápio até arquitetura e decoração.
