El Amanecer mayo

de Lo Herrera El Romeral, Lo Infante, Santa Inés, La Estancilla, El Barrancón, San Bernardo 65ª Edición • Mayo 2022 • Diario Gratuito, Prohibida su Venta.

Solo San Bernardo tendrá más carabineros Plan de Seguridad del Ministerio del Interior que busca combatir la delincuencia dejó al borde del camino a las otras comunas de la Provincia del Maipo, Calera de Tango, Buin y Paine.

Ediles marginados manifestaron su descontento con la medida. (Página 2)

BUIN: Piden detener alza indiscriminada de contribuciones (Página 4)

PAINE: 36 familias de Villa “Los Poetas” cumplieron sueño de la casa propia (Página 5)

CALERA DE TANGO: Destacan trayectoria de escritor local Sebastián Vega (Página 6)

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San Bernardo Plan de Seguridad del Ministerio del Interior

San Bernardo, la única comuna de Maipo que será reforzada con más carabineros Calera de Tango, Buin y Paine no fueron incluidas en el estudio que desarrolló la subsecretaría de Prevención del Delito y que determinó la entrega de recursos.

San Bernardo será la única comuna de la Provincia del Maipo que será reforzada con más carabineros, según se desprende del plan de seguridad que presentó la ministra del Interior, Iskia Siches, para reforzar la seguridad en 17 comunas del país a raíz de los últimos hechos de violencia.

Que la capital de la Provincia del Maipo tenga la atención por sobre Paine, Calera de Tango y Buin responde al estudio que desarrolló la subsecretaría de Prevención del Delito y que cimentó su decisión en la oferta de seguridad municipal y los recursos propios con los que cuenta cada comuna, la mayor concurrencia de delitos violentos en determinadas zonas y la vulnerabilidad socioeconómica de cada comuna.

Al respecto, el alcalde de San Bernardo, Christopher White, precisó que “necesitamos

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mayor coordinación entre todas las comunas, porque si al delincuente lo ‘apretamos’ acá, se va a Santiago, y si lo ‘aprietan’ en Santiago parte a

otro lado, se va desplazando. Y lo otro que le planteé a la ministra es la facilidad con la que los delincuentes están accediendo a armamento. De hecho, la semana

Nombre: Diario “El Amanecer de Lo Herrera”.

Sociedad Comunicacional Endomarketing y Hermanos Limitada.

Representante Legal: Ligoberto H. Drago León.

pasada decomisamos con la PDI 80 pistolas a fogueo, las que con una sola perforación pueden disparar balas de verdad. Y cada una a $160.000”.

Y la noticia no cayó nada de bien en las otras comunas de Maipo, empezando por Paine.

Su alcalde, Rodrigo Contreras, sostuvo en su cuenta de Instagram que “la prevención, al parecer, solo llega hasta San Bernardo, porque el resto de las comunas de la Provincia de Maipo seguimos desprotegidos. Nos encantaría ser parte del plan. Ministra Iskia, Paine también es parte de la Región”.

Web: www.delh.cl Domicilio: Lo Herrera.

Diseño: Mauricio Drago.

San Bernardo Corporación Municipal

Amplían querella por destino de platas de bienestar de Salud a cuentas personales Dineros involucrados ascendieron de $10 millones a $104 millones. “Estamos optimistas porque presentamos querellas contra funcionarios públicos y sus familias”, dijo el abogado Gonzalo Rodríguez.

“La primera querella que interpusimos fue por $10 millones que habíamos podido identificar con pruebas y documentos.

Sin embargo, en esta ocasión la querella se amplía a $104 millones. Decepción sentimos porque la corporación tiene muchos problemas, entonces haremos todas las denuncias para tener verdad y justicia”.

Con estas palabras, el alcalde de San Bernardo, Christopher White, anunció la ampliación de una querella en contra todos los responsables de transferir dineros del departamento de Bienestar de los trabajadores de la Salud a cuentas privadas.

Y la posición de la autoridades comunal, que levantó un punto de prensa junto al concejo municipal, fue ratificada por el abogado Gonzalo Rodríguez, quien precisó que “estamos persiguiendo un desfalco en los fondos de bienestar de la Corporación de Salud, y estamos optimistas porque presentamos querellas contra funcionarios públicos y sus familias. Había una red de personas cuyo objetivo era transferir fondos de bienestar a cuentas privadas, y por eso que la fiscalía acogió la denuncia y dio orden de investigar”.

Cesfam para Lo Herrera ya está en la mente del Delegado Presidencial Provincial Dirigentes vecinales y sociales de Lo Herrera, liderados por la directora del Centro Comunitario de Salud Familiar (Cecosf), Andrea Alvarado, explicaron al Delegado Presidencial Provincial (DPP), Miguel Ángel Rojas, las necesidades en materia de salud que deben ser resueltas para un mejor servicio a la comunidad.

Al respecto, la autoridad explicó que lo primero es tener más de 8.000 pacientes validados, lo que contrasta con los 4.000 que

actualmente registra el Cecosf.

“Vinimos a conocer en terreno la problemática del sector, y nos vamos con varias tareas para coordinar las acciones para proyectar las soluciones”, dijo.

Participaron en el cónclave las juntas de vecinos “Andrés Ruiz Tagle”, “Nº 59 Lo Herrera” y Villa “La Estrella”; el director del Cesfam “Raúl Cuevas”, Esteban Vásquez, y el Centro de Desarrollo Social “Los Valles” Lo Herrera-El Romeral.

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Buin Presentaron oficio

Alcalde de Buin y diputado Coloma piden a Hacienda y SII detener alza de contribuciones “Alza en contribuciones, en prácticamente todas las zonas rurales de la Región Metropolitana, se ha disparado. Tanto así, que en algunos casos el incremento fue de 1.080%”, dijo el parlamentario.

El alcalde de Buin, Miguel Araya, en compañía del diputado del Distrito 14 Juan Antonio Coloma, presentó un oficio al Ministerio de Hacienda (MH) y el Servicio de Impuestos Internos (SII) por cobros abusivos en contribuciones a los vecinos, sobre todo los jubilados que viven solo con la pensión solidaria.

“Yo pagaba como $38 mil pesos y tras la promulgación de la Ley del Bono me subió el valor a $195 mil. Creo que ja sido mucha el alza y el sueldo es mínimo, entonces no alcanza”, dijo una abuelita que acompañó al edil y parlamentario hastas las oficinas del organismo que maneja la billetera fiscal.

En este sentido, en la puerta del MH el diputado Coloma comentó que “hemos visto que el alza en las contribuciones, en prácticamente todas las zonas rurales de la Región Metropolitana, se ha disparado. Tanto así, que en algunos casos esta alza fue

de un %1.080. Entonces, les estamos diciendo a una familia de Buin que tendrá que vender su propiedad para poder pagar este impuesto territorial. Y hemos visto como las inmobiliarias han

ido creciendo, por lo que esta alza solo las beneficia porque los vecinos deberán obligadamente vender si es que el SII no corrige este verdadero horror”.

Por su parte, el alcalde Araya

precisó que “le pedimos al ministro Mario Marcel y al Servicio de Impuestos Internos que hagan una revisión y vea cómo se le puede dar un trato digno a los vecinos”.

Detienen a ladrones que cortaban y robaban cables de fibra óptica Un equipo de la unidad municipal “Buin Seguro” detuvo a dos antisociaes que robaban cables de fibra óptica en la intersección de calles Bajos de Matte y Roma, mientras que un tercero se dio a la fuga no sin antes dejar abandonados los implementos que usaban para cortar el tendido (un serrucho y una escala de madera hechiza) y dos bicicletas para el traslado.

La central de operaciones dio aviso del ilícito a las 04.50 horas luego de que vecinos alertaran la presencia de tres sujetos cortando cables de servicio. Al llegar al lugar, el equipo municipal

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sorprende a los delincuentes en pleno robo, quienes ante la presencia del móvil descienden y se ocultan en unos arbustos para no ser detectados.

Sin embargo, cuando personal de seguridad desciende del vehículo la banda delictiva se da a la fuga, siendo detenido uno de los integrantes por personal policial. Tras cartón, se siente una alarma de casa en pasaje Matarello, que se encuentra próximo al lugar de los hechos, de donde sale corriendo otro de los involucrados y que también fue retenido por el equipo de “Buin Seguro”.

Paine Vecinos esperaron 25 años por solución habitacional

39 familias ya tienen su casa propia en Villa “Lo Poetas” El conjunto habitacional incluyó especificaciones en su infraestructura según las necesidades de cada familia, por ejemplo, receptáculos en baños en caso de haber adultos mayores.

“Estoy feliz pero con sentimientos encontrados, porque esta casa me la dejo mi madre, que me adoptó y que no pudo lograr este sueño porque falleció, pero gracias a Dios los vecinos me dieron la oportunidad de seguir adelante en nombre de ella”.

Este relato es Víctor Vergara, uno de los 39 vecinos del Comité de allegados “Alberto Etchegaray”, que recibieron las llaves de su casa propia.

El conjunto habitacional, ya con el nombre de Villa “Los

Poetas”, se conforma con casas de 50m2 y sobre un terreno que permite su ampliación. Además, se incluyeron especificaciones en su infraestructura según las necesidades de cada familia, por ejemplo, receptáculos en baños en caso de haber adultos mayores.

“Estamos muy contentos por estas 39 familias que reciben hoy sus casas y se convierten en 39 nuevos hogares más de la comuna. Son 25 años des espera desde que funciona el comité y este lugar tiene sede social, áreas

verdes y zona de juegos. Es decir, está completo”, dijo el alcalde de la comuna, Rodrigo Contreras.

“Estoy feliz y orgullosa, porque al fin se terminó este proceso, así que felicito a todos mis vecinos que reciben las llaves de su casa”, precisó por su parte Susana Reyes, otra nueva propietaria.

En este sentido, el diputado Juan Antonio Coloma, quien acompañó a las familias en tan significativo momento, sostuvo que “cuando uno habla de dignidad en la calidad de vida es esto, tener espacios comunes, áreas verdes y casas individuales”

Se elaborará el Primer Catastro Cultural de artistas y organizaciones locales Saber el número de organizaciones culturales de la comuna, a qué se dedican, cuáles son sus necesidades e intereses, y de qué manera pueden fortalecerse son los objetivos del Primer Catastro Cultural de Paine que desarrolla la Corporación Cultural “Pueblito de Champa” con el apoyo del Gobierno Regional de Santiago (GORE).

“Además, los rubros como las artes, turismo y eventos fueron los más afectados con la pandemia, lo que nos hace plantearnos lo necesario que es tomar medidas concretas que apoyen al sector y ayuden a revitalizar la economía, el turismo y la salud mental”, dijo su director Luis Alberto Smith.

“Los invitamos a sumarse y compartir esta iniciativa con

todos sus conocidos para lograr tener una muestra lo más cercana a la realidad y así, juntos, pensar un Paine donde las artes y cultura sean el motor de su desarrollo”, agregó. ¿Quiénes pueden participar?

Todos los habitantes de la comuna o que realicen su labor dentro del territorio, sin distinción de edad, antigüedad o nacionalidad.

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Calera de Tango Paradero 22, sector Lonquén Sur

Roban consultorio y antisociales se llevan computador y remedios “no controlados” Antisociales ingresaron por cierre lateral del recinto e ingresaron a las oficinas forzando chapas, puertas y ventanas.

Un computador con información relevante para los vecinos, como, por ejemplo, catastros de vacunación y controles, es lo que mas siente la comunidad de Calera de Tango luego del robo que afectó al consultorio ubicado en el paradero 22, sector Lonquén Sur. Según narró a El Amanecer de Lo Herrera, el jefe de seguridad de la comuna, Ronald Pérez, los antisociales ingresaron al recinto tras sortear el cierre lateral para luego forzar las puertas y revisar las dependencias. “También se llevaron medicamentos de la farmacia, pero afortunadamente eran del tipo ‘no controlados’, es decir, no son de tratamiento específico y de uso diario. Los ‘controlados’ son los que receta el doctor y responden a un tratamiento”, agregó Pérez.

Personal de salud fue quien se percató de robo, avisando

inmediatamente a personal de seguridad y carabineros para las pericias de rigor. La Sección de Investigaciones Policiales (S.I.P.) se hizo presente para levantar la información, encontrándose restos biológicos como sangre. Respecto de la seguridad en recintos municipales, incluidos los cesfam y colegios, el jefe de seguridad adelantó que la unidad prepara un proyecto para instalar cámaras y alarmas.

Tras el robo, la alcaldesa Hortensia Mora comentó en su cuenta de instagram que “estamos realizando todos los procedimientos para dar con los responsables y llegaremos hasta las últimas consecuencias para saber quiénes tuvieron la desfachatez de robar un consultorio, donde hay elementos a favor de todos los habitantes de la comuna. No lo vamos a aceptar”.

Destacan trayectoria del escritor Sebastián Vega y su libro “Leyendas y Tradiciones en Calera de Tango” En dependencias de la biblioteca del Liceo “Poetisa Gabriela Mistral” se realizó un homenaje al profesor y escritor de esta comuna Sebastián Vega, por su libro “Leyendas y Tradiciones en Calera de Tango”. La actividad estuvo encabezada por la alcaldesa de Calera de Tango, Hortensia Mora, donde participaron niños y niñas del establecimiento educacional y se desarrolló con el objetivo de resaltar la destacada trayectoria y aporte a la educación comunal que ha realizado el escritor.

Sebastián Vega expresó su felicidad por este lanzamiento y señaló detalles del libro: “Es una recopilación de 15 años de trabajo, en los que participó prácticamente toda la comunidad, es sobre las leyendas de Calera de Tango que hay recopiladas en el alma del pueblo, en el alma de la gente, y había que escribirlas, porque no sacábamos nada con tenerlas, sino las escribimos”, dijo.

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“Cuando uno escribe algo, le da una vida más permanente, y así se va manteniendo una tradición a través del tiempo, los niños irán a leer y van a mantenerla por más años, entonces el libro recoge el espíritu y el alma del pueblo, hay una gran cantidad de leyendas que son recogidas de la gente, ancianos, también niños”, aseveró.

Empresas Entrevista a subgerenta de personas de la empresa, Daniela Sanhueza

Capacitaciones, buen clima laboral y cuidados en pandemia, los huevos de oro de Agricovial S.A. “Queremos que los trabajadores se sientan parte de las decisiones, porque cuando una persona se siente parte de algo es mas leal al proyecto”, sostiene la ejecutiva.

En octubre de 2021, la empresa Agricovial S.A. recibió la certificación sello verde de manos del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), que acredita el buen desempeño de la compañía en la prevención del Covid-19 y fiel seguimiento al plan del Ministerio de Salud (Minsal).

En la oportunidad, su gerente general, Francisco González, sostuvo a este medio comunitario que “es fundamental el cuidado de las personas, y no solamente de quienes trabajan con nosotros sino también con la comunidad de donde estamos insertos.

Entonces, este reconocimiento viene a ser algo muy importante porque representa todo el trabajo que se ha realizado desde que partió la pandemia”.

Pues bien, detrás de este reconocimiento y las palabras del ejecutivo hay más que palabras de júbilo, hay una política empresarial que pone al trabajador en el centro. Y no sólo en materia de cuidado de la salud, porque la pandemia sigue, sino también en el ámbito de la capacitación, del bienestar personal y emocional.

Y así lo explica la subgerenta de personas de la empresa, Daniela Sanhueza, quien comenta que “acercarse a las personas responde a la necesidad que tienen los colaboradores, y que es algo que se repite en muchas partes, de sentirse reconocidos, saber que su labor le agrega valor a su lugar de trabajo, sentirse escuchados y reconocidos”.

Daniela Sanhueza, subgerenta de personas.

el proyecto de mejoramiento tecnológico. Entonces, todo esto permite que los líderes de la compañía les indiquen cómo hacer su trabajo para impactar en el desarrollo de la compañía, que sepan hacia dónde queremos ir como empresa, que puedan entender que su trabajo es importante y necesario”, enfatiza Sanhueza.

“NOS SENTIMOS MÁS CERCA”

“Hay estudios de recursos humanos que indican que, al menos, el 30% de los trabajadores deben participar de un comité, ya que les permite canalizar sus inquietudes en diversos temas y transmitir su opinión. Es decir, armar grupo para que canalicen sus inquietudes, cuenten lo que el resto está sintiendo, que se sientan parte de las decisiones.

Cuando una persona es parte de algo se torna mas leal al proyecto”, comenta Sanhueza.

“Por ejemplo, hay un comité de capacitación que nos permite saber de propia boca de los trabajadores, desde su mirada, lo que necesitan para seguir creciendo y formándose.

También está el comité de seguridad, el paritario, y éste último, más allá del aspecto legal que lo rige, es una buena oportunidad para explicarles que busca la empresa de ellos, cuáles son los planes de trabajo”, opina la subgerenta.

4 EJES En el ámbito de las capacitaciones, Agricovial S.A. también concentra esfuerzos.

Y lo hace sobre la base de 4 ejes que, en proceso de planificación y ejecución, impactan directamente en el desarrollo de sus colaboradores y el clima laboral.

“El primero de los ejes es entrenamiento en el puesto de trabajo, que son charlas

prácticas con contenido acerca de lo que la persona, que está haciendo una determinada labor, tiene que conocer de esa labor para hacerla correctamente. Los otros son cursos más técnicos, que no se repiten tanto en el tiempo como, por ejemplo, manejo de calderas. También están los temas de seguridad, que ve Karla López (encargada de Prevención de Riesgos) con el apoyo del IST, y están las habilidades blandas, de relacionamienro humano para que las personas desarrollen sus capacidades, transmitan lo que conocen”, sostiene Daniela Sanhueza.

“La idea es que por cada área exista un entrenamiento, y que las personas que lo deseen pasen por estas distintas áreas y reciben esa instrucción.

Tenemos levantados todos los cursos y les daremos estructura para tenerlos todo el año en cartelera. En estos entrenamientosla participan las áreas de prevención de riesgos, área de calidad. La idea es que las personas reciban capacitación de manera rápida, dinámica y que impacten rápidamente en su trabajo”, puntualiza.

“Cada vez estamos haciendo más charlas de distinto tipo, estamos fomentando la comunicación, transmitir en qué estamos. El gerente general hizo un recorrido por todas las áreas contando sobre

Karla López, encargada de Prevención de Riesgos.

Karla López es la encargada de prevención de riesgos de la empresa, y desde el inicio de la pandemia enfrentó los desafíos de concientizar a sus compañeros de la importancia de cuidarse, tomando luego un importante rol, liderando las medidas implementadas y reforzando las barreras sanitarias, las que se abrían con la mejoría de índices de contagio.

“De a poco hemos retomado las actividades como, por ejemplo, la celebración de los cumpleaños y reuniones con los trabajadores que llevan más tiempo con nosotros.

Entonces, ya nos sentimos más cerca. Respecto de este año, todo el ambiente está tranquilo, de hecho, solo tuvimos 2 contactos estrechos al principio de la pandemia, y uno fue por desinformación”, dice.

“Todos queremos volver a respirar libremente, pero mientras debamos ocupar la mascarilla hay que hacerlo.

Hay que seguir pensando en nuestros compañeros de trabajo y familiares”, precisa.

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