El amanecer abril 2025 by elamanecerlh

de Lo Herrera

El Romeral, Lo Infante, Santa Inés, La Estancilla, El Barrancón, San Bernardo

100ª Edición • Abril 2025 • Diario Gratuito, Prohibida su Venta.

Seguridad del Hospital

“El Pino” es una urgencia

Recinto asistencial firmó Protocolo con Fiscalía Occidente para la Recepción y Tramitación de Denuncias Vinculadas con Hechos de Violencia contra Funcionarias/os de la Salud. (Página 3)

SAN BERNARDO: “El Pulmón Verde” de El Mariscal incluye construcción de 214 viviendas (Página 2)

EMPRESAS: Molymet avanza al Top 2% de las empresas más sostenibles del mundo (Página 7)

EMPRESAS: Vulco conmemora el Día Internacional de la Mujer con crecimiento y desarrollo (Página 8)

San Bernardo

Sitio eriazo en el cruce con Avda. Padre Hurtado

“El Pulmón Verde” de El Mariscal incluye construcción de 214 viviendas

“Ahora se está haciendo una consulta ciudadana para saber cómo la gente se imagina este ‘Pulmón Verde’, ya sea con juegos infantiles, juegos de agua, multicanchas, etc.”, dijo el alcalde de San Bernardo.

Alegría y satisfacción. Dos conceptos que resumen lo que se vivió en el sitio eriazo de El Mariscal con Avda. Padre Hurtado (Los Morros), donde vecinos y vecinas se congregaron para celebrar el compromiso de compra del terreno por parte del Serviu y la municipalidad de San Bernardo para el desarrollo del proyecto “Pulmón Verde”.

Juegos infantiles, sectores de comida y un escenario que albergó a artistas locales, completaron el marco de celebración de cientos de personas felices por la buena noticia. Y la buena nueva llegó acompañada de un anuncio del alcalde de la comuna, Christopher White: el proyecto “Pulmón Verde” para San Bernardo no será solo el desarrollo de áreas verdes, sino que contempla la construcción de 214 viviendas.

Como lo lee. En un oficio enviado por el director de Serviu Metropolitano, Roberto Acosta, y el alcalde White a los propietarios del lugar (Fondo de inversión Banchile Plusvalía Eficiente), se detalla que “se evaluaron las condiciones del terreno, informando que cumple con los requisitos para el eventual desarrollo de un proyecto habitacional integral, que podría dar una solución de 214 viviendas y permitiría generar un pulmón verde en este sector, beneficiando a 50.591 habitantes, según un estudio realizado por el municipio”.

“En función de lo anterior, manifestamos nuestro interés por evaluar la adquisición del terreno a través de una postulación regular mediante el Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda, regulado por el D.S. Nº49, de 2011”, agrega el escrito. Al respecto, el edil, quien se sumó a los festejos, precisó a este medio que “ahora se está haciendo una consulta ciudadana para saber cómo la gente se imagina este ‘Pulmón Verde’, ya sea con juegos infantiles, juegos de agua, multicanchas,

etc. También es la idea que acá también se entrelacen las casas con equipamiento comunitario y, por cierto, con una futura estación de la Línea 2 del Metro”.

“Quiero agradecer de corazón a cada una de las dirigentas que, con esfuerzo y dedicación, han trabajado sin descanso para que San Bernardo cuente con un

nuevo ‘Pulmón Verde’. Hoy damos un paso más en este camino, celebrando un avance que nos acerca, día a día, a hacer realidad este sueño”, agregó la autoridad.

Nombre: Diario “El Amanecer de Lo Herrera”. Sociedad Comunicacional Endomarketing y Hermanos Limitada. Representante Legal: Ligoberto H. Drago León.

Web: www.delh.cl

Domicilio: Lo Herrera. Diseño: Mauricio Drago.

San Bernardo

Con Fiscalía Occidente

Todo por la seguridad del Hospital

“El Pino”: se firma protocolo para proteger a funcionaros

Objetivo es recibir, tramitar e investigar de forma oportuna todos los hechos constitutivos de delitos que ocurran al interior como exterior del recinto.

“Me parece bien tener este protocolo luego del trabajo que iniciamos en 2024. Es un logro, un gran paso que se está dando para otorgarle seguridad a nuestros compañeros de trabajo. Y hablo de doctores, enfermeras, matronas, auxiliares, administrativos, técnicos y paramédicos”.

Con estas palabras, el presidente de la Asociación de Funcionarios del Hospital “El Pino”, Ángel Retamal, se refirió a la firma del Protocolo entre la Fiscalía Occidente y el Hospital “El Pino” para la Recepción y Tramitación de Denuncias Vinculadas con Hechos de Violencia contra Funcionarias /os de la Salud.

El objetivo de la iniciativa es recibir, tramitar e investigar de forma oportuna todos los hechos constitutivos de delitos que ocurran tanto al interior del hospital, como también en el exterior.

“Se han ido muchos profesionales por la inseguridad que hay, entre ellos, médicos, enfermeras y especialistas. El entorno del hospital ha cambiado, no es el mismo que cuando se construyó el hospital nuevo”, agregó Retamal.

Por su parte, la secretaria de la Asociación de Profesionales del Hospital “El Pino” (Aprus), Karina Quezada, precisó que “sentíamos que tenía que haber un documento escrito y que fuera conocido por todos. Como funcionarios, cuando somos agradecidos no es muy cómodo ir a la fiscalía o tener que presentarnos en un tribunal, y eso lo dejamos claro en las reuniones de trabajo. Este es un hito a nivel país.

“Desde los hechos lamentables conocidos en 2024, la verdad es que ahora la seguridad ha mejorado bastante y sentimos que las medidas que ha tomado la

Crisis por falta de alcantarillado en Lo Herrera: alcalde White se reúne con Aguas Andinas y le agradece “disposición para tratar el tema”

El alcalde de San Bernardo Christopher White y el director de la Secretaría Comunal de Planificación Secpla, Cristián Troncoso, se reunieron con ejecutivos de Aguas Andinas con motivo del proyecto de alcantarillado público para sectores de Lo Herrera. Durante la reunión, realizada en las oficinas de la compañía en Santiago, el jefe comunal señaló que la solución definitiva a los problemas de aguas servidas y alcantarillado público es una

prioridad para su gestión, y saludó la disposición de la empresa para reunirse y tratar el tema.

En la instancia se conversaron aspectos técnicos del diseño y costos del proyecto, que comprende una ampliación de la red de alcantarillado de aguas servidas para la localidad de Lo Herrera – Ruiz Tagle, y también una solución definitiva de alcantarillado público para la población de Villa “La Estrella”. El proyecto, que actualmente se encuentra en la etapa de diseño,

autoridad nos entregan una mejor sensación de seguridad. Y por eso que estamos contentos con la firma de este protocolo, que es un hito en seguridad para los funcionarios del hospital”, agregó la dirigente gremial.

Por su parte, el fiscal regional Occidente, Marcos Pastén, indicó que el objetivo de la iniciativa es “procurar una tramitación penal eficaz y oportuna de los delitos que ocurren tanto al interior, como en el entorno del hospital, procurando las medidas de protección que las víctimas de dichos hechos necesiten y persiguiendo penalmente a sus

ya se encuentra con un porcentaje importante de avance.

Recordemos que la comunidad de Lo Herrera vive una crisis sanitaria hace 4 años, donde el colapso de los pozos sépticos es asunto diario. De hecho, las aguas servidas escurren por las calles

autores. Con este mecanismo, tendremos un catastro actualizado de los tipos de hechos, su nivel de gravedad y las medidas implementadas”.

En tanto, el alcalde de San Bernardo, Christopher White, señaló que “la firma de este Protocolo entre la Fiscalía Occidente y el hospital es un tremendo logro, que viene a responder a una sentida demanda de las y los funcionarios de este recinto de salud. Como municipalidad lideramos una iniciativa para dotar al hospital de un sistema moderno de cámaras de seguridad, las que se financiarán con recursos del Gobierno de Santiago”.

A su vez, el delegado presidencial provincial (DPP) de Maipo, Mauricio Orrego, comentó que “este convenio redundará en la mayor eficacia en la persecución de quienes cometen delitos y generan tantos problemas en el hospital ‘El Pino’ y sus alrededores. Estamos contentos porque este protocolo también es prevenir la delincuencia ya que tenemos más eficacia en perseguir y encarcelar a los antisociales”.

(en especial por Volcán Pomerape), llegando incluso a Volcán Guallatiri, donde se instala la feria. Es más, vecinos han sufrido problemas estomacales producto del convivir con aguas servidas con fecas.

San Bernardo

Renovadas y modernas instalaciones, nuevos equipos y personal médico especializado

Hospital Parroquial inauguró su nuevo Centro de Diagnóstico Ambulatorio (CDA)

Pacientes encontrarán especialidades como medicina general, proctología, urología, cirugía maxilofacial, cirugía bariátrica, ginecología, nutriología, kinesiología, fonoaudiología, nutrición y psicología, entre otras.

El Hospital Parroquial de San Bernardo pone a disposición de sus usuarios el nuevo Centro de Diagnóstico Ambulatorio (CDA) y que cuenta con renovadas y modernas instalaciones, nuevos equipos y personal médico especializado. Quienes asistan al centro asistencias encontrarán especialidades como medicina general, proctología, urología, cirugía maxilofacial, cirugía bariátrica, ginecología, nutriología, kinesiología, fonoaudiología, nutrición, psicología, entre otras. En la ceremonia de inauguración, el obispo de San Bernardo, monseñor Juan Ignacio González, bendijo el nuevo espacio en compañía de autoridades y funcionarios del hospital, marcando el inicio de una nueva etapa en la atención a la comunidad. El horario de atención del nuevo Centro Diagnóstico Ambulatorio (CDA) es de lunes a viernes, entre 8 y 20 horas, y también

los sábados, entre 8 y 13 horas. El obispo de San Bernardo, monseñor Juan Ignacio González, en la ceremonia de bendición de la nueva unidad del centro asistencial local, precisó “estamos muy felices por este nuevo logro para seguir mejorando la atención a las personas. Seguro, será un gran lugar para muchas familias de San Bernardo y otras comunas”.

Funcionarios municipales se capacitan en Gestión con Enfoque de Género

Con la Charla Magistral “Ley Karin” se dio cierre al Diplomado “Fortalecimiento de la Formación en Gestión Municipal con Enfoque de Género”, financiado por el programa LIDERA de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) y que benefició a 45 funcionarios y funcionarias.

Paola Arriola Soto, encargada de la Unidad de Vinculación y Capacitación de la Academia de Cpacitación de la Subdere, en la ocasión destacó que, “este diplomado representa un gran avance en la formación de nuestros funcionarios municipales, dotándolos de herramientas clave para una gestión más equitativa e inclusiva. La incorporación de la perspectiva de género en la administración pública no solo fortalece nuestras capacidades,

sino que también nos permite responder mejor a las necesidades de la comunidad”.

Por su parte, Karina Pinto, encargada de la Unidad de Género de Subdere, señaló que “para este gobierno es prioritario promover la transversalización del enfoque de género en el ámbito municipal, facilitando herramientas concretas para su incorporación mediante

capacitaciones y diversas instancias de sensibilización. Nuestro objetivo es que estas acciones se traduzcan en una mejora continua en la vida de mujeres, niñas y disidencias a lo largo del país”.

El objetivo de la iniciativa fue dotar a los funcionarios y funcionarias municipales de herramientas de liderazgo en la gestión de contextos municipales

desde una mirada de género e inclusión. Esto, con el fin de implementar cambios que consideren las dinámicas de poder y conflicto que inciden en el logro de resultados dentro de una organización. Asimismo, se buscó fortalecer la capacidad de administración de los procesos de gestión de contenidos municipales en la actualidad.

Más de 500 m² construidos

No fue “Impossible”: se inaugura skate park en sector de Baquedano

“Agradecer al gobernador de Santiago Claudio Orrego y su equipo porque fueron muy pacientes con todos los procesos que se vivieron”, dijo el alcalde Rodrigo Contreras tras el corte de cinta.

Más de 500m2 construidos, radier de hormigón, spots (elementos de maniobra, obstáculos y circuitos), calistenia, sistema de drenaje, bebedero e iluminación son algunas de las bondades del nuevo skate park de la comuna, ubicado en el sector Baquedano e inaugurado por el alcalde Rodrigo Contreras, el concejo municipal y el gobernador RM, Claudio Orrego.

“Este skate park de Baquedano tiene mucha historia, así que agradecer al gobernador de Santiago Claudio Orrego y su equipo porque fueron muy pacientes con todos los procesos que se vivieron. Siempre tuvieron la voluntad de sacar esto adelante este proyecto, que al fin podemos entregar y recuperar

un espacio en un lugar muy céntrico de Paine, que desde el punto de vista deportivo es fundamental”, dijo el edil.

Por su parte, Orrego precisó que “recuperar espacios para las personas no es solo recuperar estructuras, sino que también generarlas. Deporte es vida, deporte son valores y este skate park, que hemos financiado por cerca de 100 millones de pesos, les dará una oportunidad a los jóvenes para divertirse y recrearse de manera sana y segura”.

Algunos trucos de skate son el Tic-Tac, Ollie, FS Shovit y BS Shovit e Impossible (Darle una vuelta a la tabla con el pie trasero, arrastrarla alrededor del pie y volver a caer).

Nueva flota de buses eléctricos para mejorar conectividad y traslado de vecinos

Reforzar recorridos y generar alternativas a los vecinos que no contaban con locomoción colectiva, son los principales beneficios de la nueva flota de buses presentada por el alcalde Rodrigo Contreras y el Gobernador de la Región Metropolitana, Claudio Orrego.

Tren

Bajo el título de “Munibus: Conectamos con Energía”, el servicio incluye la implementación de dos nuevas rutas: la primera beneficiará con un trayecto desde

Paine centro hacia Nos, dejando a los usuarios en la Estación EFE Nos; y la segunda favorecerá a los sectores de La Aparición, Las Colonias de Paine y Champa, entregando una alternativa. “Van materializándose estas ideas que teníamos hace mucho tiempo y que son parte de la solución de uno de los problemas más graves que tiene nuestra comuna, que es la conectividad y el transporte. Ya con 6 buses podemos generar mejores recorridos y mayores frecuencias, para seguir acercando a las personas. Esto es movilidad, es calidad de vida”, dijo el alcalde Rodrigo Contreras.

La segunda flota de buses eléctricos responde al proyecto municipal que se elaboró a través de la dirección de Tránsito,

debido a la falta de transporte público y baja frecuencias de los servicios, y que fue financiado por el Gobierno Regional de Santiago con $591.838.515.

Por otra parte, ya se cuenta con un cargador eléctrico el cual se encuentra operativo a un costado del estadio municipal, en donde está la central de carga para los buses ya existentes y estos 3 nuevos de la flota.

En cuanto a los aspectos técnicos, los buse funcionarán a una velocidad de 50 kilómetros por hora, con una capacidad para 25 personas sentadas y 50 de pie. Cuentan con accesibilidad universal, rampa para discapacitados, cargador de baterías, cámaras de vigilancia y GPS.

corto Hospital-Alameda ya está operativo

En la Estación EFE Hospital se realizó el “Lanzamiento del Tren Corto HospitalAlameda”, un nuevo servicio que comenzó a funcionar desde el pasado 31 de marzo y con ocho nuevas frecuencias para la comunidad. La iniciativa tiene como propósito central conectar, acercar y beneficiar a los vecinos de Paine hacia sus diferentes destinos. En la actividad estuvieron presentes

el alcalde de la comuna, Rodrigo Contreras; la gerenta general de EFE Central, María Constanza Villalobos; el subsecretario de Transporte, Jorge Daza; y el diputado Leonardo Soto.

Los horarios de los servicios son: Desde Hospital: 07:23 – 08:55 – 15:15 – 17:15 horas / Desde Alameda: 06:35 – 08:05 – 14:25 – 16:15 horas.

Buin - Calera de Tango

Actividad se realizó en estadio “Los Bajos”

Serviu entregó 225 subsidios habitacionales al comité “Viñedos de Tango”

“Se logró avanzar en una meta que muchas familias esperaban desde hace décadas”, explicó la alcaldesa de la comuna, Hortensia Mora.

El Servicio de Vivienda y Urbanismo y el municipio entregaron 225 subsidios habitacionales a quienes integran el comité “Viñedos de Tango”, dando un gran paso en el sueño de lograr la casa propia. La actividad, que se realizó en el estadio “Los Bajos”, contó con la presencia de autoridades regionales y locales.

“Este es un hito histórico para nuestra comuna, fruto del trabajo conjunto entre la municipalidad y Serviu. Ambos, con compromiso y esfuerzo, han logrado avanzar en una meta que muchas familias esperaban desde hace décadas”, explicó la alcaldesa de Calera de Tango, Hortensia Mora.

“Estamos muy contentos porque 254 familias recibieron su subsidio

Talleres socioeducativos

de verano fueron un éxito en el Centro Semicerrado

Jóvenes del Centro Semicerrado de Calera de Tango, que están en proceso de reinserción, participaron de una gran cantidad de talleres socioeducativos durante el periodo estival, los cuales culminaron con una gran adherencia y participación. De hecho, ayer desarrollaron el taller de Gastronomía Casera, donde disfrutaron de la creación de ricas recetas, tales como sushi, panqueques celestinos, churrascos y pizzas, entre otras preparaciones. Asimismo, participaron en el Taller de Arte y Patrimonio, donde descubrieron lugares de interés cultural e histórico, fomentando el sentido de pertenencia hacia espacios públicos y la integración como ciudadanos plenos de derechos y deberes. Visitaron

lugares como el Palacio Pereira, los museos Precolombino, Casa Colorada, Histórico Nacional y de Historia Natural, la Iglesia San Francisco, el Parque Metropolitano y el Parque de las Esculturas, entre otros diversos puntos de interés.

En el Taller de Música Urbana, los jóvenes descubrieron su faceta de artistas realizando creaciones y visitando lugares de la cultura musical chilena. El taller finalizó en el estudio de grabación Fidelidad del Barrio 18, en Santiago Centro. En este contexto, también se realizaron visitas al museo del Sonido en Barrio Yungay, Cerro Huelén, Batalla de Gallos y el Museo de Bellas Artes. Finalmente, en el Taller Deportivo y de Recreación visitaron diferentes lugares

habitacional, y como alcaldesa estoy orgullosa de sacar adelante este proyecto habitacional. Me tocó en el pasado trabajar por el comité de vivienda ‘Las Hortensias’ y hoy estoy liderando este proyecto ‘Viñedos de Tango’”, agregó.

recreativos, tales como el Litoral de Los Poetas, Playas del Canelo y Algarrobo; igualmente, llevaron a cabo una actividad de Karting en El Tabo, visitas a la

piscina “Tupahue” en el Parque Metropolitano de Santiago y al Parque Acuático “Don Yayo”, además de distintas salidas programadas a cines de la capital.

Empresas

Líder mundial en procesamiento de molibdeno

Molymet avanza al Top 2% de las empresas más sostenibles del mundo en Metals & Mining

Este resultado refleja los avances de la compañía que muestran, desde 2020, una mejora continua en los indicadores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), superando así a importantes actores de la industria, y consolidando su liderazgo en el sector.

Molymet, líder mundial en el procesamiento de molibdeno y renio, ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso con la sostenibilidad. De acuerdo con la evaluación Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, la compañía se ubicó dentro del Top 2% de las empresas más sostenibles del mundo en el sector Metals & Mining 2024, alcanzando el percentil 98%.

El Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global es una de las evaluaciones más reconocidas a nivel mundial para medir el desempeño ESG de las empresas. Analiza múltiples dimensiones de sostenibilidad, como la gestión de riesgos, el impacto ambiental, la responsabilidad social y las prácticas de gobierno corporativo, proporcionando una visión detallada del compromiso y desempeño de las organizaciones. Los resultados del S&P Global CSA son ampliamente utilizados por inversionistas y stakeholders para evaluar el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad. También se utilizan para determinar la elegibilidad de las empresas para ser incluidas en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), lo que refuerza la reputación y el atractivo de las compañías en los mercados financieros.

MOLYMET Y SU AVANCE SOSTENIBLE

Molymet ha consolidado su estrategia organizacional al integrar de manera efectiva los criterios ESG desde sus inicios, reflejando este compromiso en sus resultados en S&P Global CSA.

A continuación, se presentan los resultados más recientes de estas evaluaciones:

2022: Percentil 90% (Top 10%), Puntaje 57

2023: Percentil 95% (Top 5%), Puntaje 63

2024: Percentil 98% (Top 2%), Puntaje 75

“Este avance refleja el compromiso continuo de Molymet con la adopción de las mejores prácticas internacionales en su modelo de negocio, respondiendo de manera efectiva a las crecientes demandas del mercado y de nuestros clientes en materia de sustentabilidad. Gracias a este enfoque, nos hemos consolidado como uno de los procesadores más

sostenibles del sector, según el S&P Global CSA, fortaleciendo así nuestro atractivo en el mercado. Además, este logro es el resultado del esfuerzo conjunto de nuestros equipos, quienes, con dedicación, han impulsado iniciativas innovadoras que han generado valor para nuestros grupos de interés”, afirmó Edgar Pape Arellano, presidente ejecutivo de Molymet.

Empresas

Crecimiento y desarrollo de sus trabajadoras, el “sello personal” de Vulco en Día Internacional de la Mujer

“Pudimos conversar sobre las características que tenemos en el trabajo como, por ejemplo, el comportamiento en las reuniones, qué significado tienen las posturas corporales y las expresiones”, dijo María José Bobadilla, supervisora de área Terminaciones Prensa.

La conmemoración del “Día Internacional de la Mujer 2025” fue para Vulco una gran oportunidad para potenciar a sus trabajadoras en el desempeño de sus labores habituales. Fue el escenario perfecto para reafirmar en que su aporte al desarrollo de la empresa es fundamental, tanto o más que las oportunidades de crecimiento personal y profesional que tienen. Y por eso que el taller “Business Networking y Sello Personal”, impartido por la directora ejecutiva de Redeg Consulting & Training, Lilian Denham, hizo tanto sentido entre las asistentes, quienes recibieron consejos para trabajar la marca personal y gestionar una red de contactos de alta calidad, permitiendo conectar con oportunidades de contratación y movilidad interna, aumentando beneficios y conocimientos.

“Pudimos conversar sobre las características que tenemos en el trabajo, revisando temas como, por ejemplo, el comportamiento en las reuniones, qué significado tienen las posturas corporales y las expresiones. Por ejemplo, las diferencias entre quienes tienen una postura muy seria respecto de quien llega alegre, y cómo eso puede incidir en nuestra convivencia laboral”, dijo María José Bobadilla, supervisora de área Terminaciones Prensa.

“Estas iniciativas de la empresa son muy buenas porque nos ofrece un espacio de integración, ya que si bien somos muchas mujeres trabajando acá estamos en áreas y sectores muy distintos, por lo que los espacios para vernos y conversar son muy pocos. Y agradezco estas capacitaciones, porque en mi caso particular he visto mis avances desde cuando llegué siendo practicante. Veo muchas oportunidades de crecimiento”, agregó.

Por su parte, Vivianas Ponte, de área Prensa, sostuvo que “tengo 2 años y medio acá en la empresa, y me he sentido muy cómoda ya que nos tratan a todos y todas por igual. De hecho, un ejemplo son estas capacitaciones que nos entregan y

por eso mis expectativas acá son seguir creciendo”.

En tanto, Yualis Hernández, del área abastecimiento, opinó que es “muy lindo que nos estén reconociendo como mujeres y trabajadoras de Vulco. Y en estos cuatro meses que sumo recién acá en la compañía me he sentido muy bien y parte de esta gran familia. Respecto del futuro, mi idea es seguir aprovechando las oportunidades y ver si puedo optar a un cargo más arriba. Acá están las oportunidades y las quiero aprovechar”.

EMPODERAMIENTO

Tras la foto de rigor en uno de los jardines laterales de la empresa, donde se les hizo entrega de un presente a cada trabajadora, Mauricio Lizama, jefe de administraciones y servicios generales, comentó que “estas actividades es un momento muy especial donde nos permitimos destacar el trabajo y compromiso de las mujeres, muy necesarios para la empresa”.

“Queremos que sigan empoderándose porque las consideramos fundamentales para el desarrollo de la compañía, queremos que siempre estén muy arriba en sus labores. Asimismo, estar con ellas hoy es también una manera de darles las gracias por estar trabajando con nosotros y motivarlas para que sigan surgiendo y haciendo bien las cosas”, puntualizó.

Empresas

Otro éxito del Centro de Desarrollo Social “Los Valles”

Lo Herrera ya tiene su propio centro de kinesiología para adultos mayores

Ubicado a en cancha de Unión Lo Herrera, el recinto cuenta con el apoyo del Consorcio Santa Marta, que compró todos los implementos para las terapias, y del GORE, que cubrirá el pago de los especialistas tratantes.

“Ya he tenido sesiones con los profesionales, que son muy buenos, lo que me ha ayudado mucho porque tengo problemas en mi espalda. Así que tener estas posibilidades me alivia mucho la parte económica también ya que la atención particular es muy cara. Además, el consultorio siempre está muy saturado”.

Con estas palabras, la presidenta de la JJ.VV. de El Romeral, Ana María Estolaza, gráfico las bondades del recién inaugurado Centro Kinesiológico para Adultos Mayores, resultado de la exitosa postulación del Centro de Desarrollo Social “Los Valles” al Fondo Comunidad Activa, del Gobierno Regional Metropolitano (GORE).

“Esto responde a la necesidad que pesquisamos en nuestros adultos mayores, quienes desean prolongar su calidad de vida. Este proyecto, que tiene una duración

de 6 meses, se materializa con el aporte del GORE, que cubre las horas de los profesionales, y del Consorcio Santa Marta, que construyó las instalaciones y compró los implementos necesarios. Este es el éxito de una gran alianza público-privada”, precisó la presidenta del Centro de Desarrollo Social “Los Valles”, Danae Rojas.

Las personas interesadas en atenderse en el centro kinésico deben hacerlo desde la formalidad. Es decir, deben acercarse con la orden médica de tratamiento para obtener su día y hora de atención, que es gratuita. El horario para acercarse a la oficina del CDS “Los Valles” para entregar la

documentación y tomar horas es de lunes a viernes, entre 9.30 a 17.30 horas.

Por su parte, la jefa de Asuntos Corporativos de Consorcio Santa Marta, Francisca Donoso, precisó que “como empresa consideramos muy importante que estos proyectos se lleven a cabo, sumándose a los más de 15 años que ya llevamos trabajando acá en Lo Herrera, con distintas comunidades. Y es muy emocionante ver hoy que en estos proyectos del Gobierno Regional están participando muchas

organizaciones sociales, algo que antes no se veía. Entonces hoy, a través del CDS ‘Los Valles’, hemos logrado reunirlas para que postulen a todas estas iniciativas y que tengan herramientas para el futuro”.

En tanto, el Gobernador RM, Claudio Orrego”, precisó que “sé que le han puesto mucho cariño para tener este centro, un espacio de encuentro, de sanación y, sobre todo, de apoyo. Este tipo de obras son manifestaciones concretas de cómo queremos seguir mejorando la vida todos ustedes”.

Consorcio Santa Marta amplía servicio y refuerza compromiso con comunidad de Lo Herrera

Desde el 7 de marzo, el Consorcio Santa Marta extendió su horario de transporte de residuos hasta los domingos al mediodía, con el objetivo de optimizar la gestión y el traslado de los residuos recibidos en la Estación de Transferencia (ETPS).

Esta extensión horaria fue acordada en diálogo con la comunidad, tras una serie de reuniones con la Junta de Vecinos Villa “Ñuke Mapu”, donde además se definieron mejoras en beneficio del sector, tales como la limpieza frecuente de calles, pintura de resaltos para mayor seguridad vial y la instalación de cinco cámaras de seguridad, que serán operadas tanto por la empresa como por la comunidad.

“Entendemos que la gestión de residuos no se limita únicamente a la recolección, sino que implica asumir un rol activo en la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde operamos. Este nuevo horario responde a una necesidad operativa, pero decidimos complementarlo con acciones concretas que aporten a la seguridad y bienestar del sector”, destacó el gerente de la compañía, Alberto Tagle. El recibimiento de esta iniciativa fue positivo. Ana Cid, presidenta de la Junta de Vecinos de la Villa “Ñuke Mapu”, destacó la importancia del trabajo en conjunto: “Realizamos una asamblea con los vecinos de 36 casas para informarles sobre este nuevo horario y, en conjunto,

llegamos a un acuerdo en el que Santa Marta se comprometió a atender algunas de nuestras necesidades. La empresa quiso conversar con nosotros primero, y eso fue muy valorado por la comunidad”.

La implementación de este nuevo horario y las mejoras asociadas

reflejan nuestro compromiso con una gestión responsable de residuos y con una comunicación cercana y transparente con los territorios donde opera el relleno sanitario. A través del diálogo, reafirma su rol como un aliado estratégico de las comunidades.

Empresas

Duoc UC Sede San Bernardo da inicio al Año Académico 2025 con inspiradora jornada organizada por la Escuela

de Construcción

En una ceremonia realizada en el auditorio de Duoc UC Sede San Bernardo, se dio oficialmente inicio al año académico 2025 con una actividad organizada por la Escuela de Construcción El evento reunió a autoridades académicas, docentes y estudiantes en una jornada marcada por la reflexión sobre el presente y futuro del rubro de la construcción.

La actividad contó con la presencia de Claudia Rojo Mellado, Directora de la Escuela de Construcción de Duoc UC; Ignacio Miranda, Subdirector Proyectos Escuela; Verónica Berríos, Directora de Carreras de la Escuela de Construcción en la sede San Bernardo; y Axel Contreras Reitter, Director de sede, quienes dieron la bienvenida a los estudiantes, destacando el compromiso institucional con una formación de excelencia, centrada en las necesidades del sector productivo y en los desafíos del desarrollo sostenible

Por su parte, Axel Contreras Reitter, Director de la sede, agradeció la participación de la comunidad académica y de los expositores invitados, destacando el rol formativo de estas instancias: “Queremos que nuestros estudiantes partan el año motivados, con ganas de mirar más allá de la sala de clases Esta charla fue una tremenda oportunidad para invitarles a interesarse por la innovación, no solo en la construcción, sino en todas las carreras que tenemos en la sede Como Duoc UC estamos empujando una narrativa donde la innovación sea parte del día a día, y esta actividad apunta justamente a eso: a que nuestros estudiantes se sientan protagonistas y parte activa de los cambios que vienen”

Verónica Berríos destacó la importancia de generar espacios de vinculación directa con el entorno productivo: “Esta jornada es una gran oportunidad para que nuestros estudiantes comprendan la relevancia de su formación en el contexto de los desafíos reales que enfrenta la industria y de qué manera pueden ser profesionales activos en el sector productivo de nuestro país Esta es una misión que tenemos como Escuela y motivaremos instancias que promuevan el desarrollo de nuestros estudiantes”.

Como parte central de la jornada, se realizó la charla “Tendencias y oportunidades en la construcción”, a cargo de dos destacados representantes del programa Construye2025: Alejandra Tapia Soto y Carlos Cayo Rojas Ambos expositores compartieron su visión sobre los nuevos escenarios que enfrenta la industria, abordando temas como la innovación tecnológica, sostenibilidad, industrialización y el creciente protagonismo de la economía circular en los proyectos constructivos

El espacio generó un valioso diálogo entre los expositores y los estudiantes, quienes pudieron conocer de primera fuente los desafíos que marcarán su futuro profesional y la relevancia de su rol en la transformación del sector.