Management handover sittning

-The pictures

Jacob Troedsson om karriärmöjligheterna på Business Process Solutions

Jacob började arbeta på Deloitte efter sina studier och har nu varit på Business Process Solutions (BPS) i drygt två år. Under sin tid på BPS har han bland annat arbetat som ekonomiansvarig, controller och med projekt kring ERP-implementeringar. Enligt Jacob är det den ständiga utvecklingen och att hela tiden få möjlighet att ta sig an nya utmaningar som gör att han trivs på BPS och Deloitte.

– Det som lockade mig med BPS var möjligheten att få prova på olika aspekter och roller inom ekonomifunktionen. Att man kontinuerligt byter roll eller projekt bidrar till att man är i ständig utveckling. Att man dessutom får förena praktisk erfarenhet med utbildningar gör att man skapar en bred och solid grund att stå på.

Variation i uppdragen och att få arbeta hos olika klienter gör att man snabbt samlar på sig breda erfarenheter, både gällande de tekniska bitarna inom ekonomifunktionen och hur man snabbt kan anpassa sig i en ny arbetsmiljö med nya arbetssätt. Jacob säger att på BPS blir man expert på att vara ny på jobbet, en förmåga som han är övertygad om att man har stor nytta av under hela sin karriär.

– På BPS blir du expert på att vara ny på jobbet – en enormt utvecklande, rolig och nyttig förmåga. Att hela tiden arbeta med nya uppgifter och i nya miljöer gör att man utvecklar en förmåga att vara anpassningsbar och snabbt kunna skapa sig en uppfattning om vilka problem och eventuella behov som finns hos en ny klient. Jag är övertygad om att detta är en förmåga som man alltid har nytta av, oberoende av var man befinner sig i sin karriär och vilket yrke man har.

Som BPS-konsult arbetar man mycket ute hos klient, men Jacob tycker ändå att känslan av tillhörighet gentemot Deloitte och BPS är stark.

– Man blir ofta ”en i teamet” hos klient vilket är roligt, att klienterna uppskattar en och det arbete vi gör. Samtidigt är det alltid lika roligt att komma in på Deloittes kontor och träffa sina BPS-kollegor. Eftersom vi oftast arbetar ute hos klienter är vi på BPS bra på att anordna gemensamma sammankomster för att få träffas och umgås med varandra, vare sig det är det månatliga avdelningsmötet eller en spontan AW en fredagseftermiddag.

Jacob är sedan hösten 2022 Senior Consultant på BPS. Rollen innebär att ens ansvarsområden också inkluderar att vara team leader för mer juniora kollegor. Syftet med rollen som team leader är att vara ett bollplank till sina juniora kollegor och supportera dessa i deras klientuppdrag och utveckling hos Deloitte.

– Jag uppskattar den hjälpsamma kulturen som vi har på Deloitte. Att ha en team leader på sitt klientuppdrag är givande och betryggande, framför allt eftersom de utmaningar och frågor man kan tänkas stå inför på sitt med största sannolikhet ha upplevts av seniora medarbetare tidigare i deras karriärer. Knowledge- och experience sharing bidrar till utvecklandet av alla medarbetare, både juniora och seniora.

Jacobs tips till studenter som är intresserade av BPS Om du är nyfiken på Deloitte och BPS, prata gärna med oss under arbetsmarknadsdagar på ditt universitet eller högskola och håll alltid ögonen öppna på vår hemsida där vi annonserar event där man får lära sig mer, till exempel BPS for a day. Var heller inte rädd att höra av dig till en av våra konsulter för att höra mer över en kaffe eller lunch. För att få nyheter om möjligheter anpassade till dig, så kan jag varmt rekommendera att skriva upp er i vår kandidatpool genom att scanna QR-koden.

Jacob Troedsson

Anställningsår: 2020

Utbildning: Kandidatexamen inom Business administration, samt Masterexamen inom redovisning och ekonomi

Kontor: Stockholm