Team, tempo och trivsel

Om du vill ha ett socialt yrke med många kundkontakter, fokus på teamarbete och kontinuerlig utveckling så kan jobbet som revisor vara det du söker. Diana Araf har arbetat på EY i 2,5 år och trivs – både med kollegor och den våga-fråga-kultur som präglar företaget.

Diana Araf är revisonsmedarbetare inom tillväxtgruppen på EY i Stockholm. Hon jobbar främst med mindre ägarledda bolag som befinner sig i en tillväxtfas. Det omfattar allt från startups till bolag som gör många förvärv eller utvecklas på befintliga marknader.

– Det är kul med entreprenörer och att följa deras tillväxtresor. Man får vara med och träffa beslutsfattare hos kunderna, då ägarna i många fall är verksamma i bolagen.

Föränderlig bransch

Att arbeta som revisor handlar om att granska och säkerställa att företagens finansiella information är tillförlitlig. Många är intresserade av ett bolags ekonomiska ställning, till exempel aktieägare, kreditgivare, leverantörer, kunder och anställda. Diana insåg ganska snart att revisorer inte är några anonyma pappersvändare som sitter på ett kontor och prickar siffror. Revisorer identifierar och löser komplexa revisionsfrågor och kan liknas vid konsulter som hjälper kunder med olika finansiella frågor. Dessutom innebär digitala arbetssätt och verktyg att medarbetare kan lägga mer tid på kvalificerade arbetsuppgifter och lära känna kunderna på djupet.

– Siffror är naturligtvis ett stående inslag i arbetet, men till skillnad från vad många tror sitter vi inte bara framför dataskärmen dagen lång. Att jobba med revision är ett socialt yrke med många kundkontakter där relationsbyggande är en mycket viktig egenskap. Att åka ut till olika kunder och lära sig mer om deras verksamhet och bransch är en av revisionens roligaste delar. Vi jobbar nära företag, skapar mervärde och bidrar till deras utveckling.

Fokus på team

I dagens näringsliv är problemställningar ofta mycket komplicerade. Då är det viktigt med team som består av människor med olika bakgrund när det kommer till utbildning, personlighet och kompetens. Mångsidiga team är bättre problemlösare än team där alla har samma bakgrund.

− Det är hos kunderna och av kollegorna man lär sig yrket. Du får mer ansvar för varje år och står aldrig och trampar i samma spår. Man ingår i olika team med väldigt mycket kompetens. Att hjälpa varandra är en självklarhet och du behöver aldrig vara rädd för att ställa frågor.

Kunde du gå direkt från din utbildning med teoretiska kunskaper till det praktiska arbetet med revison?

– Absolut. Alla är medvetna om vilka kunskaper man har som nyutexaminerad och arbetsuppgifterna anpassas till det. Självklart har jag hur många frågor som helst, men det är inga problem då revision är just ett lärande yrke! Alla är väldigt hjälpsamma och tar sig tid att svara och förklara.

Flexibla arbetssätt och karriärmöjligheter

EY har en hybrid arbetsmodell där medarbetare själva bestämmer om de vill arbeta på kontoret, hos kund, hemma eller på annan plats. Hur arbetsveckan läggs upp styrs utifrån individuella preferenser, kundbehov, team och arbetsuppgifter. EY strävar också efter att varje medarbetare ska ha ett jobb som känns roligt, utvecklande och meningsfullt.

– Storleken och bredden på verksamheten gör att det finns förutsättningar att arbeta internationellt, specialisera sig eller arbeta mer brett. Karriär är ofta något som utvecklas efter hand och målen kan förändras under resans gång. Det är du själv som avgör, alla möjligheter finns.

Vid sidan av jobbet som revisor har Diana engagerat sig i andra projekt på EY. Hon har arbetat med studentaktiviteter på Uppsala universitet och i dag är hon nationellt ansvarig för EY:s Student Relations Team. Teamet består av cirka 60 medarbetare som arrangerar event och arbetsmarknadsdagar på universitet och högskolor runt om i Sverige.

– Vi tror att man får en bra bild av EY genom att prata direkt med medarbetare som vet hur det var att ta klivet från student- till arbetslivet. Och för oss är det kul att ge något tillbaka och dela med oss av tips och råd. Man kan också följa oss på Instagram, @eysecareers, om man vill veta mer om hur det är att jobba på EY.

Till sist – vad är det bästa med ditt jobb?

– Det är variationen och möjligheterna. Jag träffar nya människor varje dag och många kollegor är i min egen ålder. All utbildning är också ett plus. Min kompetens utvecklas hela tiden genom olika kunduppdrag och vidareutbildning.

Läs mer om EY och se alla lediga tjänster.

Namn: Diana Araf, revisionsmedarbetare och nationellt ansvarig för EY:s Student Relations Team.

Utbildning: Ekonomie kandidatprogrammet, Uppsala universitet, examen 2021.

Råd till nyanställda:

Våga fråga – vi har alla varit nya.

Ta kontroll över din karriär – på EY får du mycket stöd samtidigt som du kan styra din egen karriär.

Ha roligt – att ha kul på jobbet är en förutsättning för trivsel.