RICKARDS HÖRNA

Alumner frontfigurer när Umeås näringsliv samlades på Umeågalan och hoppsan vad det verkar röra sig på AI-fronten

Alumner

från Handelshögskolan gör avtryck på många håll i Sverige (och världen). Som ni förhoppningsvis känner till bland annat VD:arna för IKEA och H&M. På hemmaplan i Umeå är det förstås också många som gör avtryck på olika sätt vilket man kunde notera på årets Umeågala.

På scenen som talare hade vi till exempel Sara Öhrvall som keynote. Sara har genom åren haft styrelseroller i många svenska storbolag som Bonnier, SEB, Investor och Axfood m.fl. och har nischat in sig på just digital utveckling i många fall. Hon är just nu Senior Advisor till CEO på Axel Johnson med fokus på innovation, digital transformation och affärsutveckling och har även släppt en bok på temat ”Ditt framtida jag- Hur ny teknik revolutionerar människan och gör oss starkare, smartare och vänligare”.

Även vår gästande alumn från i höstas, Kerstin Cooley, som driver investmentbolaget Brightly Ventures, höll i en session om framtidens investeringar. Hon har länge arbetat för mångfald och lika villkor på investerarsidan och fick utmärkelsen ”Influential leader” där vi nominerat henne inom AACSB-nätverket.

Utöver det passerade flera alumner scenen som nominerade, pristagare eller föredragande i parallellsessioner. Bland annat medgrundaren till Noor digital, tf VD på företaget Arevo (växtodling - för hög tillväxt och klimatnytta), cfo på Algoryx, produktchef på Rototilt som nominerats till årets exportföretag och genom Grant

Thornton om vikten av att även uppmärksamma ickefinansiella nyckeltal. Man kan lugnt konstatera att det finns många alumner som gör avtryck efter examen med andra ord.

Passa på att upptäcka Umeås näringsliv under studietiden. Här finns bolag som ligger långt framme inom sina områden och i tiden som exempelvis företaget Ecogain som lyfter betydelsen av biologisk mångfald för samhällsutveckling och företagande.

Mer om de nominerade samt lite tips från dessa kan ni läsa på: https://umeagalan.se/nyheter/

AI-boomen

Jag gissar att ni alla noterat detta men jag tror många ändå blev lite förvånade över hur snabbt det gick från AI som något luddigt och lite ogreppbart till att bli något med direkt impact på arbetsmarknaden. Vi lär ju märka om det blir lite rekyler tillbaka längs vägen men det finns redan bolag som effektiviserat sina verksamheter med hjälp av AI. Det händer förstås inom områden som skapande av ”content” men även processen kring avtalshantering där antalet jurist-timmar kan skäras ner. Ett tips alltså att hålla lite spaning på området och kanske också försöka bygga en liten grundförståelse för AI under studietiden.

Finns säkert många källor för det men hittade t.ex. AI Sweden som har en del gratis innehåll samt AI-verkstan, en podd som finns på Spotify från, med små och medelstora företag som målgrupp. Samtalen fokuserar på hur artificiell intelligens kan skapa nytta i ett bolag, snarare än vad artificiell intelligens är.

Just balansgången kring teknisk kunskap som ekonom är ju lite trixig i dessa tider men som artikeln ”The Questions Leaders Should Ask in the New Era of Digital Transformation” i MIT Sloan Managment Review lyfter finns ju viktiga organisatoriska aspekter centralt i detta också; ”Hur väl är du positionerad för att driva organisationsförändringar, inte bara teknikinförande?”. Lite grundläggande digital kompetens tillsammans med ekonomutbildningen är kanske ”the perfect match” med andra ord.

Det kanske även finns anledningen att lite mer kritiskt reflektera kring utvecklingen likt en krönika i DN i april. ”Faran med AI är att teknologin, mer än någon tidigare, utmanar den bräckliga balansen mellan den tekniska utvecklingen och det demokratiska ansvarsutkrävandet – att tekniken springer ifrån den offentliga debatten, att politikerna funderar på hur de kan reglera vaxljus när butikerna för länge sen börjat sälja LED-lampor. Att AI, medan vi lyssnar på domedagsfantasier, koncentrerar ännu mer makt till en femmilsradie kring det där garaget i Palo Alto.”

Hur kan vi skapa intressanta sammanhang för era intresseområden?

Inom finans, (och även redovisning), både finns och skapas nya arenor av er. Jag tänker på Unga Aktiesparare, Finansmästeriet, Finansresan och SM i ekonomi. CFA Research Challenge en bubblare jag nämnde i förra numret som skulle kunna vara en möjlighet.

Hur kan vi skapa liknande drive kring marknadsföring, management, affärsutveckling? Eller kanske något med nischat inom digitalisering och/eller hållbarhet i relation till dessa områden?

För många år sedan drev en student som ett exempel ett initiativ mot digital marknadsföring med ett halvdagsprogram med föreläsningar och workshops. Marknadsföreningens träffar har ni ju några platser på men går det att skapa något med mer interaktion för er som målgrupp?

Det bubblar lite om ett eventuellt event som kan bli aktuellt i Umeå så kanske dyker det upp något om det till hösten i så fall.

Rickard Lindberg

Karriärcenter, Handelshögskolan rickard.lindberg@umu.se

Kanske kan man också hitta på något kopplat kring detta initiativ som lanserades i dagarna; Konsumenter tycker att reklam och kommunikation har en viktig roll för att skapa beteendeförändringar som påskyndar klimatomställningen. Genom att utnyttja kraften bakom kommunikationen kan vi bli en del av lösningen! Det är dags att marknad- och kommunikationsbranschen tar ansvar! Genom initiativet CommToAct Planet vill Sveriges Kommunikationsbyråer, Sveriges Mediebyråer, Sveriges Annonsörer och IAB Sverige hjälpa branschen att möta de utmaningar vi står inför.

Ett litet musiktips i vanlig ordning och nu får det bli lite mer ”classy” och tillbakalutat i form av Kadhja Bonet med låten JGS.

Håll som vanligt koll på mail från Karriärcenter genom information@usbe.umu.se och som alltid är du välkommen att höra av dig till mig på rickard.lindberg@umu.se när du vill diskutera personliga utvecklingsmöjligheter, jobbfunderingar och framtida arbetsmarknad.

Trevlig sommar på er!