RICKARDS HÖRNA Mingel, nätverkande, vänskap och lite tid i hängmattan
Äntligen blev det till slut möjligt att träffas och nätverka igen. Efter att tvingats ställa in 2021 och göra en flytt från januari till maj i år kunde vi återigen genomföra vår alumnträff i Stockholm. Denna gång samlades vi under temat ” Change Management” och fick olika infallsvinklar påförändringsarbete. Vi höll till hos Kantar-Sifo centralt i Stockholm och blev en skara på nästan 40 alumner som träffades under eftermiddagen och där majoriteten även stannade på AW i samma lokaler där det till och med bjöds på lättare tilltugg och dryck denna gång. Jörgen Bergqvist, alumn från 2002 med bred erfarenhet från en rad olika chefs-och VD-roller på svensk/nordisk nivå (Carlsberg, LEGO, Brio, Delicato och nu senast Insula Seafood) gav reflektioner från sin horisont.
Jörgen var med på LEGOs resa från krisande ”klassiskt” bolag till nytänk genom att anamma digitaliseringen och skapa partnerskap med Lukas Films/Star Wars, till att därefter bli så starka att de kunde bygga egna självständiga varumärken genom film/spel (Ninjago). Det blev även reflektioner kring att det ofta är svårare att arbeta med förändringar för bolag i medvind än bolag med motgångar även om bägge kan ha förändringsbehov. (referens till ”corporate lifecycle” och STARS/watkins om ni har koll eller vill kolla upp)
RICKARDS HÖRNA
10
“Be the change you want to see in the world” Gandhi
Ett bevingat citat som sägs vara kopplat till Gandhi och som Jörgen snappat upp i sitt synsätt (då smyger jag in denna krönikas första musiktips genom att damma av en riktig gammal 80-talare i samma anda i form av ”Some people” –med Cliff Richard). Kring detta diskuterades vilket syfte/”VARFÖR” vi har med våra arbetsliv och Jörgen hade själv landat i slutsatsen att han ville bidra till en mer hållbar värld och i hans fall mer specifikt hur vi kan ställa om matsystemet för detta syfte. Som ni säkert hört talas om pratas det om jakten på nya proteinkällor (t.ex. alger, sjögräs mm) och hållbar ”Aquaculture”. För Jörgens del har det skett genom en VD-roll för den svenska marknaden för Insula Seafood men nu framöver med fokus som investerare och de mervärden han kan bidra med genom sina egna erfarenheter. Att arbeta med förändringsarbete är en berg-ochdalbana enligt Jörgen och innehåller alltid oväntade motgångar men ger också stimulans och är ett område han aktivt sökt sig till under sin karriär.
