eco.nova April 2019

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© CHRISTIAN SCHNEIDER

eco.titel

„Auch in der Arbeitswelt von morgen und übermorgen werden nicht die mathematische Rationalität von Robotern, sondern die kommunikative Kompetenz, die Kompromissbereitschaft, die Kreativität und die kollegiale Kooperation von Menschen für motivierende Arbeitsqualität und leistungsfördernde Arbeitszufriedenheit sorgen.“ ZUKUNFTSFORSCHER REINHOLD POPP

rungen liegen in der Alterung der Gesellschaft, in der Globalisierung, im weitesten Sinne in der Urbanisierung und in der Digitalisierung. Diese umfasst die Technisierung, Automatisierung, Robotik und alles, was damit zusammenhängt. Die Tertiärisierung, die Entwicklung hin zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft, wird sich zukünftig noch einmal beschleunigen.“

LUXUSGUT SINNSTIFTUNG

Sinnstiftend muss sie sein, die Arbeit im 21. Jahrhundert, die Spuren der Mühsal verheißenden Wortherkunft restlos getilgt. Muss sie das wirklich? Muss sich die – das Bei-

spiel ist beliebig – Supermarktkassiererin dafür genieren, wenn sie sich nicht permanent selbst verwirklicht? „Bei den qualifizierten Arbeitskräften, die für die Unternehmen einen Wert haben und von deren positiver Motivation und Mitverantwortung diese abhängig sind, wird der sinnstiftende Aspekt gepflegt. Bei denen, die beliebig austauschbar sind oder deren Jobs einfach verlagert werden können, nimmt man überhaupt keine Rücksicht. Bei den gut Qualifizierten hat man die Erfahrung gemacht, dass Sinnstiftung wichtig ist. Es spricht aber überhaupt nichts dafür, dass das für weniger Qualifizierte weniger wichtig wäre. Das wird jedoch aus den besag-

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ten ökonomischen Gründen nicht gemacht“, hält Preglau fest. Sinnstiftung ist folglich keine Massenware. Das sind die sogenannten Retreats, gemeinsame Firmenurlaube, die mit Meetings, Workshops und dergleichen angereichert werden, übrigens auch nicht. Oder hat man schon einmal gehört, dass die Nachtschicht aus Produktionsunternehmen XY zu einem gemeinsamen Retreat aufgebrochen sei?

DIE MASCHINEN KOMMEN – WIEDER EINMAL

Der Befund, dass Menschen von technischen Innovationen ersetzt werden, ist ebenso alt

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