Ein Gesicht der »Steig bei uns ein«-Kampagne: Busfahrerin Karina Gawlik.
Erfolgreich eingestiegen Um sich im Busbereich personell zu verstärken, hatte DSW21 die Recruiting-Kampagne »Steig bei uns ein« ins Leben gerufen. Da seit Januar 2020 insgesamt 72 neue Busfahrer*innen eingestellt wurden, konnte diese nun erfolgreich abgeschlossen werden. „Wir möchten uns für die künftigen Herausfor derungen personell breiter aufstellen“, hatte DSW21-Arbeitsdirektor Harald Kraus zu Jah resbeginn angekündigt. Die wachsende Anzahl an Baustellen und Sonderverkehren werde zu sammen mit dem altersbedingten Ausscheiden vieler Kolleg*innen einen größeren Personalbe
20
darf verursachen, erläuterte Kraus damals. An diesem gestiegenen Personalbedarf hat auch die Corona-Pandemie nichts geändert. Denn DSW21 erhöhte das Angebot auf mehr als 100 % der üblichen Kapazitäten, damit die Fahrgäste möglichst viel Abstand zueinander halten kön nen.
4/2020
