MENSCH
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FÜHRUNG UND KULTUR
Handel ist Wandel Die Redewendung Handel ist Wandel steht exemplarisch für die Flexibilität, die unsere Mitarbeitenden in einem sich ständig verändernden Umfeld an den Tag legen müssen. Unsere starke Unternehmens- und Führungskultur, getragen durch die Pfeiler Integration, Kooperation und Dialog, bildet darum eine wichtige Konstante und vereint die zeitlos gültigen Werte, nach denen wir handeln. Nicht nur in Zeiten der Pandemie.
Sustainable Development Goals Diese vier KV-Lernenden überzeugten mit ihrer grünen und sozialen Idee (v.l.n.r.): Bilge Ugur (3. Lehrjahr), Marina Chatzis (3. Lehrjahr), Fernanda Reithaar (2. Lehrjahr), Ilhana Kevro (2. Lehrjahr).
Green Cumulus
103-2/103-3/404-2
Jedes Jahr ruft der Migros-GenossenschaftsBund alle Lernenden dazu auf, Ideen für Projekte, Aktionen oder Veranstaltungen einzureichen, die das gesellschaftliche Miteinander stärken. «Gemeinsam engagiert. Für unsere Welt von morgen» lautet das Credo. Bilge Ugur, Marina Chatzis, Fernanda Reithaar und Ilhana Kevro, vier Denner KV-Lernende aus dem 2. und 3. Lehrjahr, bewerben sich mit ihrer Idee, grüne CumulusPunkte zu sammeln und an wohltätige Zwecke zu spenden. «Das Cumulus-System der Migros ist einzigartig, und jede Person in der Schweiz kennt es. Wir nutzen diesen Vorteil und möchten Cumulus ausbauen», meint Ilhana Kevro zum eingereichten Projektvorschlag. Und so funktioniert es: Kaufen Kundinnen und Kun-
den bei der Migros regionale, nachhaltige oder Bio-Produkte, sammeln sie grüne Cumulus-Punkte. «Unsere Idee ist, dass die Produkte speziell gekennzeichnet werden, damit man gleich sieht, wo es grüne Punkte zu sammeln gibt», erklärt Marina Chatzis. Nach dem Einkauf entscheiden die Kundinnen und Kunden in einer App, welchen Organisationen (z.B. WWF, Unicef oder Migros-Projekten) sie die Punkte zuweisen möchten. Migros münzt die Punkte anschliessend in Spendengelder um. Die vier Denner Lernenden schaffen es mit ihrer Idee in den Final, wo die besten drei Projekte live vor Publikum präsentiert werden. Eine Jury kürt gemeinsam mit dem Publikum den Gewinner. Alle Teams legen sich ins
Zeug für ihre Idee, aber am Ende kann nur eines gewinnen. Und das ist… Team Denner! Als Siegesprämie erhalten alle Lernenden je CHF 1000 Franken, aber was ihnen viel wichtiger ist: Das Gewinnerprojekt Grüne Cumulus Punkte wird auch tatsächlich umgesetzt und unsere vier Lernenden begleiten das Projekt weiterhin eng mit. Herzliche Gratulation und viel Erfolg!
Mehr Infos auf: allesaufzukunft.ch/mensch
