encabezando y dirigiendo las luchas en esta empresa, ha dejado un listón muy alto.
Ojalá Usted lo supere, entonces le aplaudiré,
mientras tanto y en tanto no nos demuestre
con resultados reales y palpables, deje de insultar y vender humo y dedíquese a negociar con más imaginación, para firmar el convenio, que ya vamos para tres años Miguel Ángel
A CUT nos preocupa esta estrategia
A CUT nos preocupa la estrategia que está llevando SATTRA, junto a la mayoría del actual Comité de Empresa, sobre la negociación del convenio.
CUT ya dejamos claro que no vamos a poner palos en las ruedas, en esta negociación del convenio, pero los acontecimientos que se han producido desde marzo, hasta la fecha, nos hacen realizar estas reflexiones: Se han rebajado los planteamientos económicos que se llevaban en la Plataforma de convenio. Se ha bajado la presión contra la empresa, está huelga es más blanda que la anterior. Se ha bajado la presión en la calle, el poder de convocatoria de este nuevo Comité es inferior al anterior. La asistencia las concentraciones ha descendido considerablemente, ya no sé corean eslóganes, ni contra la empresa, ni contra el Ayuntamiento. Se ha bajado la presión contra el Ayuntamiento, la primera concentración en
Plaza del Pilar, que dirigió el nuevo Comité, se realizó en total silencio, sin “eslóganes”, ni cacerolada. Al segundo pleno, el viernes 27, ni siquiera se convocó concentración, hecho que no entendemos siendo que tenemos aprobado convocar concentraciones frente al Ayuntamiento cada vez que se celebre Pleno Ordinario municipal, no se convocase concentración/cacerolada y más cuando el grupo municipal del partido Socialista, en este Pleno presentó una moción para la solución de este conflicto, que nuevamente el Equipo de Gobierno PP/CDs/VOX han rechazado. Se está informando con muy poco tiempo a la plantilla de las diferentes movilizaciones sea asamblea o sea concentraciones. Las asambleas que se hacen en cocheras tienen más síntomas derrotistas que de animar a la gente a seguir luchando. No se está informando a la plantilla del seguimiento de
Plataforma por la jubilación a los 60
En la Reunión mantenida el día 5 de mayo de 2022 por la Plataforma por la Jubilación a los 60 años, a la cual están adheridas más de 30 Sindicatos y secciones sindicales de distintos lugares de todo el país, nos hemos reunido de manera presencial y telemática para tratar las medidas a realizar después de la manifestación del pasado 26 de marzo. Seguimos sumando adhesiones de organizaciones y colectivos, dispuestas a sumar y trabajar para conseguir la aplicación de coeficientes reductores a conductores/as.
Se ha debatido sobre la necesidad de confluir todas las organizaciones, tanto d e l sector de mercancías como del transporte urbano e interurbano, en acciones unitarias que visibilicen las demandas de todo el sector, que sean inclusivas y que los tiempos que se marquen puedan ser asumidos por todas/os. Se ha consensuado la necesidad de realizar una campaña de concienciación e implicación de trabajadoras/es tanto de las Empresas de las organizaciones que están en la Plataforma, como de las/os que pertene-
cen a otras empresas, de la importancia d e la reivindicación de la aplicación del Real Decreto 1698/2011, acordando la realización de un díptico que será difundido masivamente.
Continuarel trabajo con las organizaciones políticas que apoyaron la entrega de firmas en el Congreso, para conseguir desbloquear la paralización de los expedientes, ya que el Real Decreto 1698/2011no ha sido desarrollado por ninguno de los Gobiernos.
Seguimos trabajando para conseguir los objetivos que nos marcamos como Plataforma por la Jubilación a los 60 años, el Grupo de Organización mantendrá reuniones periódicas donde se planificaran y estudiaran las próximas medidas a tomar, teniendo presente la propuesta aprobada en la Manifestación del 26 de marzo. Seguiremos informando de las distintas medidas que se van a llevar a cabo.
Madrid 6 de mayo de 2022 Coordinadora de Sindicato del Transporte (CST)
La nota
Este mes, la nota, se la tenemos que dar a la dirección de Avanza Zaragoza al com-
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pleto que, en un alarde de autoritarismo y
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prepotencia, ha confundido errores con
sanciones.
Los Tres Mosqueteros de Avanza no han
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