===================================================== SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS - SABIAS =====================================================
---------------------------------Dos años de cárcel para el conductor de autobús que falsificaba los tickets y se quedaba con el dinero. Se trata del conductor cuya esposa reveló a la empresa que él “imprimía billetes de autobús en el domicilio conyugal”; la sentencia también valida su despido. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado íntegramente una sentencia previa del Juzgado de lo Social número cinco de Sevilla, que avala el despido de uno de los conductores de la empresa de transporte de viajeros por autobús Damas, condenados por falsear billetes de viaje para apropiarse del importe que cobraban por tales títulos falsificados cuando prestaban servicio. a lo largo de los años 2015 y 2016 adquirieron una impresora térmica que conectaban a un ordenador en el que había instalado un software, que les permitía estampar sobre bobinas de papel que previamente habían sustraído de la empresa con su anverso en blanco y su reverso serigrafiado con el logotipo de la misma, por lo que a simple vista eran (tiques) idénticos a los billetes de curso legal”.
Nº 398
Desde el 27 de abril no ha habido reuniónes de Convenio
chunio de 2022
Respetamos la Naturaleza. Utilizamos papel reciclado
IPC. Según el INE, el IPC en abril de 2021 en el Estado español fue del -0,2%, quedando el interanual en un 8,3%. ---------------------------------Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de abril fue del 7,78% y por accidente laboral fue del 0,51%, por lo que estos últimos cobrarán el complemento de la empresa hasta el 100% del salario. ---------------------------------Plantilla actual en Avanza Zgz. En el último censo de la empresa, la plantilla actual a 30 de abril es de 1233 trabajadores, de los que 21 de ellos son eventuales. ---------------------------------La pareja de hecho, legalmente constituida, debe mantener los mismos beneficios administrativos y jurídicos que el matrimonio. La normativa da a las parejas de hecho la misma consideración jurídica y administrativa que da a los matrimonios. Es decir, la pareja de hecho, al igual que en el supuesto de matrimonio pueden disfrutar del permiso laboral por inscripción como pareja de hecho en el correspondiente registro público. No obstante, a pesar de la falta de especificación del convenio el permiso suele concederse atendiendo a la jurisprudencia. Diferentes sentencias consideran que el permiso retribuido de 15 días, concedido con ocasión del matrimonio puede extrapolarse a las uniones de hecho siempre que se cumplan los requisitos de justificación y de aviso con anterioridad a la empresa.
Con la huelga actual, se ladra, pero no se muerde O aumentamos la presión, o se eternizará
