de tiempo parcial en jornada completa. Es aprobada por unanimidad.
2º.-Asuntos pendientes. Formación. Informe del curso de taller. Nosotros le damos el visto bueno excepto en las fechas que está equivocado. El curso está dentro de la jornada laboral. Es aprobada por unanimidad.
3º.- Lavadero. (CUT): Hemos observado que el túnel derecho de lavado que se encuentra a la salida de la gasolinera, presenta en su suelo múltiples restos de espejos retrovisores de autobuses, incluso tenemos constancia de que recientemente se ha producido la rotura del espejo de algún bus cuando se procedía a su lavado. Solicitamos a la empresa que nos informe del motivo por el que se producen estos hechos, así como que proceda a su reparación inmediata. Es aprobada por unanimidad.
4º.-Bus 4844. (CUT): Hemos detectado que el bus 4844, tanto en su interior como en su exterior, presenta un ruido atronador a la altura de su último eje. Solicitamos a la empresa que dicho vehículo no continúe prestando servicio hasta que se proceda a la reparación que elimine dicho ruido. Es aprobada por unanimidad.
5º.-Desvíos. (CUT). Volvemos a observar que, en los desvíos previstos con motivo de la celebración de diferentes actos en la calle, siguen sin aparecer los lugares donde se deben efectuar los relevos en las líneas afectadas. Solicitamos a la empresa que, junto al recorrido desviado, haga constar los puntos provisionales de relevo. Es aprobada por unanimidad.
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6º.-Servicios Turístico y P.M.R.S. (CUT): Solicitamos a la empresa que nos haga entrega de los cuadros de marchas del servicio de Bus Turístico, así como de los horarios de comienzo y finalización de los servicios de microbuses P.M.R.S. Es aprobada por unanimidad.
7º.-Jefe Almacén/Administración. (CUT): Solicitamos a la empresa que nos concrete las funciones y responsabilidades del Jefe de Almacén/Administración, D. Eduardo Giménez, pues este trabajador acudió en representación de la empresa a la última reunión del Comité de Seguridad y Salud, desconociendo hasta la fecha este comité, si el desempeño de su labor guarda algún tipo de relación con esa materia. Es aprobada por unanimidad.
8º.-Poste de parada nº98, líneas 25 y 51. (CUT): En la parada común a las líneas 25 y 51, situada a la altura de la Avda. Cesáreo Alierta, nº 55, con número de poste 98, ha sido sustituida la anterior plataforma por otra de nueva obra, cuyas dimensiones hacen que el autobús, una vez efectuada la parada y al salir de la misma, se vea obligado a invadir el carril izquierdo, con el consiguiente riesgo que implica esa maniobra. Puesto que este hecho no sucedía con la anterior plataforma, solicitamos que el trazo de la nueva sea corregido, permitiendo que el autobús pueda circular por el mismo carril derecho en que realiza la parada, una vez efectuada la misma. Es aprobada por unanimidad. 9º.-Indisposición conductora. (CUT): Solicitamos información de la indisposición que sufrió una conductora el pasado
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se a las situaciones de crisis o de cambio de ciclo de la demanda, como pueden ser los ERTE o los acuerdos en la negociación colectiva. “El objetivo es reforzar los mecanismos de flexibilidad interna a través de la adaptación de las horas y no de la rescisión de la relación laboral, lo cual se traducirá en una mayor utilización de la contratación indefinida”.
CUT Estamos ansiosos para saber que es de verdad lo que quieren hacer, tenemos que confiar en nuestras propias fuerzas, porque la izquierda institucional está dividida, la izquierda sindical también. No hay alternativas visibles, las habrá teóricamente, pero en la práctica no se ven, ni se palpan en el ambiente laboral, ni social. Los trabajadores, tenemos que ser los que
les digamos a los políticos que están en las instituciones, lo que pueden o no pueden hacer, y eso solo se lo podemos decir con la lucha en la calle, en las empresas, en todas las facetas de nuestra vida, porque además de la vida laboral en nuestras empresas hay vida también fuera de ella y tenemos que pelear contra la injusticia, contra el actual modelo económico, político y social y mientras no lo consigamos seguiremos oprimidos.
En definitiva, o luchamos, o seremos meros sujetos con los que harán y desharán con nosotros y nosotras, lo que le venga en gana.
La UNIDAD y la lucha contra las reformas laborales, es el único camino. CUT
Presentacíon del Libro “Miel Amarga”
Manuel es un joven de diecinueve años que va a trabajar como jornalero a Malpica de Arba. Allí conoce a Jacinta, una muchacha que sirve en la misma finca que él. Cuando surge el amor entre ambos, el capataz Teodoro, obsesionado con la muchacha acosa a los amantes hasta límites insoportables. En julio de 1936, el alzamiento militar obliga a los dos protagonistas a separarse con la incertidumbre de un reencuentro quizá irrealizable. Miel Amarga relata las vicisitudes de Manuel y Jacinta, rescatando la historia real de la familia cincovillesa del autor. Con una prosa tranquila y fluida retrata la crudeza de la vida en el frente y los ambientes rurales y urbanos del Aragón de la época del golpe.
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Presentación del libro “Miel amarga” de Emilio Anadón Ponz. El día 1 de diciembre nuestro compañero de CUT presentó enl a sede del Sindicato su libro, en el que relatalas vivencias de su familia durante el golpe de estado en la zona de Las Cinco Villas.
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