La Nota

Pleno ordinario del Comité de Empresa

Esta imagen lo dice todo y es la NOTA que colma el vaso. La Dirección de Avanza Zaragoza con su Director al frente Sr. Ríos, junto a trabajadores de Administración, dentro de su jornada laboral, los trasladan en taxi a la zona de propaganda empresarial a plantar unos árboles, para con ello intentar lavar la cara de una empresa que la tiene bastante sucia. Sin embargo, para ir a vacunarnoscontralaCovid-19cuandonoscitael SALUD, no lo considera jornada laboral y el tiempo invertido en prevenir y garantizar nuestra salud nos lo ha descontado de nuestras nóminas. Esperemos que, si de verdad quiere lavar su imagen, empiece con sus trabajadores y el dinero que nos ha descontado de las nóminas, nos sea revertido. Sería una decisión responsable y facilitaría muy mucholasrelacioneslaborales,queporciertoestánmuydeterioradas. Y quién también ha dado la NOTA este mes, ha sido el SR. Ramo responsable de Movilidad del Grupo Avanza quién en la reunión de SAMA se atrevió a decir que somos unos privilegiados porque a pesar del descenso de viajeros del bus, nos han pagado todas las nóminas a tiempo y no nos han dejado de pagar ni un solo día de trabajo (se debe haber olvidado que a ellos no les afecta el descenso de viajeros, cobran por Km. y que todavía a pesar de haber ganado el juicio, no nos han devuelto el dinero correspondiente al ERTE que el juzgado ha declaradoilegal).

Con la asistencia de dieciocho vocales, de los veintitrés, que componen el Comité de Empresa se celebró pleno ordinario en el que el sindicato CUT, hemos presentado las siguientes iniciativas: 1º . - Horas extras. Según la empresa, se han realizado en el mes de octubre 2.844 horas extraordinarias. Se propone mandar escrito a la Empresa trasladándole nuestro malestar por la realización de dichas horas a todas luces injustificadas y excesivas. Se le solicita que se realicen más contrataciones para paliar el déficit de plantilla actual. También se le solicita que se hagan fijos los contratos eventuales, así como convertir los contratos

de tiempo parcial en jornada completa. Es

aprobadaporunanimidad. 2º . -Asuntos pendientes. Formación.

Informe del curso de taller. Nosotros le damos el visto bueno excepto en las fechas que está equivocado. El curso está dentro de la jornada laboral. Es aprobada por unan-

imidad. 3º .

- Lavadero. (CUT): Hemos observado que el túnel derecho de lavado que se encuentra a la salida de la gasolinera, presenta en su suelo múltiples restos de espejos retrovisores de autobuses, incluso tenemos constancia de que recientemente se ha producido la rotura del espejo de algún bus cuando se procedía a su lavado. Solicitamos a la empresa que nos informe del motivo por el que se producen estos hechos, así como que proceda a su reparación inmediata.Esaprobadaporunanimidad. 4º . -Bus 4844. (CUT): Hemos detectado que el bus 4844, tanto en su interior como en su exterior, presenta un ruido atronador a la altura de su último eje. Solicitamos a la empresa que dicho vehículo no continúe prestando servicio hasta que se proceda a la reparación que elimine dicho ruido. Es

aprobadaporunanimidad. 5º .

-Desvíos. (CUT). Volvemos a observar que, en los desvíos previstos con motivo de lacelebracióndediferentesactosenlacalle, siguen sin aparecer los lugares donde se deben efectuar los relevos en las líneas afectadas. Solicitamos a la empresa que, junto al recorrido desviado, haga constar los puntos provisionales de relevo. Es aprobada por

unanimidad.

-Servicios Turístico y P.M.R.S. (CUT): Solicitamos a la empresa que nos haga entrega de los cuadros de marchas del servicio de Bus Turístico, así como de los horarios de comienzo y finalización de los servicios de microbuses P.M.R.S. Es aprobada

porunanimidad. 7º .

-Jefe Almacén/Administración. (CUT): Solicitamos a la empresa que nos concrete las funciones y responsabilidades del Jefe de Almacén/Administración, D. Eduardo Giménez, pues este trabajador acudió en representación de la empresa a la última reunión del Comité de Seguridad y Salud, desconociendo hasta la fecha este comité, si el desempeño de su labor guarda algún tipo de relación con esa materia. Es aprobada

porunanimidad. 8º . -Poste de parada nº98, líneas 25 y 51.

(CUT): En la parada común a las líneas 25 y 51, situada a la altura de la Avda. Cesáreo Alierta, nº 55, con número de poste 98, ha sido sustituida la anterior plataforma por otra de nueva obra, cuyas dimensiones hacen que el autobús, una vez efectuada la parada y al salir de la misma, se vea obligado a invadir el carril izquierdo, con el consiguiente riesgo que implica esa maniobra. Puesto que este hecho no sucedía con la anterior plataforma, solicitamos que el trazo de la nueva sea corregido, permitiendo que el autobús pueda circular por el mismo carril derecho en que realiza la parada, una vez efectuada la misma. Es aprobada por

unanimidad. 9º .

-Indisposición conductora. (CUT): Solicitamos información de la indisposición que sufrió una conductora el pasado

15/11/2021 en la línea Ci2 en Violante de Hungría.Esaprobadaporunanimidad.

10º .

-Comedor. (CUT): Venimos observando últimamente trabajadores de la empresa comiendo con tuper en la sala de información, ya le comunicamos hace tiempo incluso con denuncia I.T que es sala no reúne las condiciones de intimidad, salubridad y espacio necesarias para almorzar, comer e incluso descansar, por eso una vez más le requerimos que habilite el comedor situado en el piso de arriba, al lado de los vestuarios del taller, para que dichas funciones puedan realizarse con dignidad. Es aprobada por

unanimidad. 11º . -Contrato de jubilación parcial.

(CUT): Como ya se celebró la comisión paritaria el pasado mes de octubre planteamos interponer conflicto colectivo, articulo 10 del Convenio Colectivo. Es aprobada

porunanimidad. 12º . - Convenio y Movilizaciones. (CUT)

Valoración satisfactoria. Desde CUT valoramos que el seguimiento es satisfactorio y lo valoramos positivamente. Entendemos que debemos de continuar con las movilizaciones en los mismos términos que hasta ahora. Pleno del día 26 de noviembre. El día 26 de noviembre hay Pleno en el Ayuntamiento y aunque hay paros proponemos asistir de 11:00h. a 11:45h. y concentrarnos frente al Ayuntamiento. Ya está solicitada de forma urgente.

Concentración en Inspección de Trabajo:

Proponemos concentración frente a la Inspección de Trabajo, esperaremos a final de mes y si siguen con la misma dinámica se acordará una fecha y hora para realizarla. Mesa informativa: El día 2 de diciembre que hay manifestación por la tarde proponemos poner mesa informativa en Plaza España de 11h. a 12h. Ya está mandado el escrito. Quedó pendiente de la última reunión de la Comisión Negociadora la firma del acta y contestar a Avanza la última propuesta que nos presentó sobre el Protocolo de Indisposición donde el Protocolo cumple las expectativas excepto por la coletilla que habla de la responsabilidad del conductor, al fin y al cabo, esa coletilla no cambia nada porqueyaesobligaciónnuestrajustificarlas ausencias siempre. Proponemos mandar escrito como Comité de Huelga al SAMA para que reúna a las partes que forman la Comisión Negociadora para continuar la negociación. Es aprobada por unanimi-

dad.

Valoración. Satisfacción de lo acontecido en este pleno, puesto que, a pesar de las intervenciones de cierto sindicato, se ha conseguido dejar a un lado las diferencias sindicales, en cuanto a las estrategias a seguir. Estamos en un momento de la negociación del convenio que requiere unidad y coherencia, dejando a un lado personalismos sindicales que no hacen más que escenificar división en el Comité de empresa, con el objetivo de romper la unidad que reina entre la plantilla.

CUT en Avanza Zaragoza.