La Inspección de Trabajo

Comité de empresa está divido o, también podemos llamarlo, compuesto, por seis sindicatos.

CUT es el sindicato más representativo, pero en el Comité de Empresa, no tiene mayoría absoluta, y cualquier decisión que quiera tomar, tiene que pasar por la aprobación del resto de organizaciones que están enélrepresentadas. En esta ocasión no hubo consenso unánime para los paros, sin embargo, se consiguió que fuera la plantilla la que, decidiese si habíaquehacerlosono. La empresa está intentando llevar la negociación del convenio, a una situación de defunción total, sin embargo, el alto grado deseguimientodelosparos,letienequellevaraunareflexión.

Somos conscientes de que la empresa no quiere negociar, lo que quiere es derrotar a la plantilla y con ello acabar con el movimiento reivindicativo de esta plantilla, para que no se le ocurra movilizarse en muchos años. Recordar aquella triste frase del dictador: “derrotado y desarmado el ejército rojo… ” y las consecuencias que ello acarreó entrelapoblación. Estamos en un momento importante para la plantilla, por ello es necesario estar unidos todos, sabemos que hay personas que están poniendo, por encargo, todos los palos que puedanenlaruedadelanegociación. Entre los sindicatos que en estos momentos tienen representación en el Comité de Empresa, tiene que primar el interés de toda la plantilla, sobre el interés personal y si no lo hacen deben de dar explicaciones de por quéestánalmargendelrestodesindicatos. Hay mucho en juego en este convenio, puesto que, con las reformas laborales, que como se ha dicho anteriormente ha desarmado a los trabajadores en su lucha por mejorar las condiciones laborales. También lo fue el anterior y con la lucha conseguimosgrandeslogros.Sehademostradosiempre que si el comité de empresa yendo unido, sin fisuras y con un mismo objetivo, consigue que la plantilla también este unida y se implique en la lucha por los objetivos que se han marcado, al final hemos salido victoriosos.

Por ello la implicación y la UNIDAD, es el camino que hay que seguir secundando los paros, participar en las movilizaciones en la calle, no podemos quedarnos en casa. Si queremos conseguir un convenio digno, tenemos que implicarnos, junto con nuestros familiares en todas y cada una de las movilizaciones que se vayan convocando.

La Inspección de Trabajo

¿Alserviciodelosempresarios?

LoqueestásucediendoconlaInspecciónde Trabajo en Zaragoza, es de nota y muy mala. ¿No es de recibo estar sufriendo las consecuencias de escasa plantilla?, ¿mala planificación?, ¿poca disposición o falta de voluntariedad? Apropuesta de CUT, el Comité de Empresa solicitó una reunión con el Jefe de la InspeccióndeTrabajo,paraexponerlalatar-