La nota

paros son lo único que los hace “recapacitar” . Os invito a hacer una reflexión, cuando entrasteis en esta empresa, ¿qué es lo que os llamó más la atención? ¿Quizás fueron unas condiciones laborales y económicas atractivas? unas condiciones que como ya os he dicho, fueron conseguidas a base de luchar, concentraciones y paros, unas condiciones que la empresa, poco a poco, nos quiereirquitando. Luchemos todos juntos por mejorar nuestras condiciones, luchemos por un convenio justo, luchemos todos a una, compañeros. Participa de los paros y concentraciones y manifestaciones en la calle, te lo pido como compañero, por ti, por mí, por nuestros intereses. No es momento de quedarnos en casa. Unamos nuestros esfuerzos en una misma dirección. Tal como estamos haciendo la mayoría de la plantilla. Juntos loconseguiremos. Yencuantoalosque,enactituddesestabilizadora, van por libre, al margen del resto de sindicatos, escenifican división en el Comitédeempresa,quemenosmalqueno se da entre la plantilla. Lo que hacen y dicen en las movilizaciones, en sus escritos, boletines, etc., insultando a todos, especialmente al Presidente del Comité, quién pudiendo estar pasándoselo bien por ahí, está aquí, dando la cara por todos, inclusoporellosyella. Una sugerencia, dejar de hacer el tonto y sumaros al resto de la plantilla, después de la firma del convenio, hacer lo que os venga en gana, pero ahora, no estamos paratonteríassindicalesypersonales.

JoséÁngel.

Para la Dirección de Avanza Zgz en su conjunto. Por su falta de capacidad negociadora. No tiene capacidad decisoria. Desdecirse de su propia propuesta es la gota que colma el vaso. Además, estamos ante una Dirección que por su falta de atención al conductor Oscar falleció nada más llegar al hospital por su propio pie, y que por este asunto solo ha pagado el médico y la enfermera que había en ese momento en la empresa, manteniendo incomprensiblemente en su puesto a la actual Directiva. Aeste grave suceso hay que sumarle sus continuos errores en comunicados, asignación de servicios, desvíos sin poner lugares de relevo, etc., etc. demostrando que los cargos les vienen muy grandes. Ah, para descontarnos el tiempo invertido en ir a vacunarnos para la Covid-19, quitarle el pase a la viuda de Raúl o desatención a los trabajadores en las oficinas, para eso si que pueden tomar decisiones. Señores Ríos, Ruiz y Galindo, una retiradaatiempoesunavictoria.Sinos les dejan ser Uds. mismos, váyanse antesdequelosechen.