CUT y SATTRA consenúan

CUT y SATTRA consensuan un nuevo calendario de movilizaciones, aunque no coincidimosenlareformaalabajadelas pretensiones económicas de la plataformadeconvenio. ReunióndelComitédehuelga:

Convenio. CUT ya hemos repetido en varias ocasiones que estos paros a estas alturas de negociación de convenio (tres años) no los considerábamos acertados, ya que desde nuestro punto de vista no ejercen la presión suficiente sobre la empresa, ya que la empresa en estos términos puede aguantar hasta el infinito, aunque se están consiguiendo cifras aceptables a la hora de secundar los paros un 93% más o menos, aunque hemos tenido días por debajo del 90%, también es inferior a la de los anterioresparosquerondabandemediael98%. Por todo lo expuesto anteriormente, nosotros planteamos endurecer la presión proponiendolosiguiente:

1ªPropuesta:

Desconvocar estos paros actuales, para seguidamente convocar unos nuevos con las siguientes características, paros parciales desde el día 4 de julio, hasta el 31 de diciembre, todos los días de la semana, en tres franjas horarias como hasta ahora, pero unificando un horario fijo en cada franja modificándose en la segunda semana en mediahora,porejemplo: Mañanas de 8:00 a 9:00, mediodía de 13:30 a14:30ytardesde20:00a21:00. Mañanas de 8:30 a 9:30, mediodía de 14:00 a15:00ytardesde19:30a20:30. Excepto los días 24 y 31 de diciembre que la última franja será de 20 a 21 h. y el día 25 de diciembre la primera franja será de 7:00a8:00horas. Para el resto de las secciones la primera hora de cada turno excepto para el turno de nochedetallerqueserálaúltima. Para el servicio búho será la primera hora delturno. Realizar Asamblea General y referéndum, enfechasaconsensuar. Convocar concentraciones frente al Ayuntamiento coincidiendo con el pleno mensual, tal como teníamos aprobado anteriormente.

Esta propuesta nuestra, no ha sido aprobadaporningunodelossindicatos. SATTRA ha planteado hacer paros de tresdíasdecadasemanadesdejulio. Por ello hemos presentado una 2ª Propuesta:

Con el ánimo de llegar a un consenso, presentamos una nueva propuesta: Apoyamos la propuesta de los días y franjas horarias que propone SATTRA para los meses de julio y agosto y hasta el día 4 de septiembre, siempre que se acepte la aplicación de nuestrapropuestadesdeeldía5deseptiembrede2022,hastael8deenerode2023. Franjas horarias a partir del día 5 de septiembre:

Mañanas de 8:00 a 9:00, mediodía de 13:30 a14:30ytardesde20:00a21:00. Mañanas de 8:30 a 9:30, mediodía de 14:00 a15:00ytardesde19:30a20:30 Excepto los días 24 y 31 de diciembre de 2022 que la última franja será de 20 a 21 h. y el día 25 de diciembre de 2022 y el día 1 de enero de 2023 la primera franja, será de 7:00a8:00horas. Para el resto de las secciones la primera hora de cada turno excepto para el turno de nochedetallerqueserálaúltima. El servicio búho será la primera hora del turno. Realizar Asamblea General y referéndum, enfechasaconsensuar. Convocar concentraciones frente al Ayuntamiento coincidiendo con el pleno mensual, tal como teníamos aprobado anteriormente.

Esta propuesta ha sido aprobada por el Comité de Huelga con los votos a favor de CUT y SATTRA, el resto han votado NO.

Por lo que definitivamente, las movilizaciones aprobadas han sido del día 12 de julio hasta el día 1 de septiembre, paros los martes, miércoles y jueves en tres franjas horarias:mañana,mediodíaytarde. Desde el día 5 de septiembre hasta el 8 de enero de 2023, paros todos los días en tres franjashorariasmañana,mediodíaytarde. En cuanto a la rebaja salarial que SATTRA ha propuesto y otros temas para presentarle a la empresa, hemos dicho que no aceptamos ni la rebaja salarial que hizo anteriormente, ni la de ahora, en cuanto al resto de puntos, como se mantienen tal cual están en la plataforma, no tenemos inconveniente. SesometeavotaciónySattra,CCOO,UGT yCSIF,votanafavordetodalapropuestay CUT, votamos en blanco, mostrando nuestraoposiciónalamodificaciónsalarial. Valoración. Los paros de julio y agosto nos parecen de poca presión a la empresa, pero CUT hemos valorado que menos presión hubiera sido no hacer paros en esos meses de máxima producción, tal como querían CCOO, UGT y CSIF. Para conseguir que estos meses no se quedaran blanco, CUT hemos aceptado la propuesta de SATTRA, con el compromiso de que a poyaran nuestra propuesta para que desde el mes de septiembre, si no se ha alcanzado acuerdo definitivo de convenio, las movilizaciones se recrudezcan y sean todos los días de lo que queda de año, en tres franjas horarias. En cuanto a la estrategia de negociación, del portavoz,siguesinconvencernos.

LALUCHAESELÚNICOCAMINO

CUT EN EL CONGRESO DE CSI EN OVIEDO