Reuniones de convenio en SAMA

...díaadía. REUNIÓNNª24SAMA15/06/2022 …ELTEATROCONTINÚA

Avanza expone que viene con ánimo de negociar, ya que según ella con paros no se iba a sentar a negociar (el 25 de abril nos citó ella y estábamos de huelga), pero entiende que esta situación es insostenible, pide un receso de media hora nada más comenzarlareunión. A la vuelta del receso nos presenta su propuesta a todas luces insuficiente con una subida para esos cuatro años del 6%, después de ver y comprobar en nuestros bolsillos año tras año la subida del coste de la vida, siendo muy superior a lo que nos ofrece. El Ayuntamiento constantemente le actualiza a Avanza los pagos con el IPC real y la empresa a sus trabajadores pretende repartirle las migajas del pastel, desde CUT nos parece una falta de respeto a estas alturas de negociación poner esta oferta encima de la mesa. Desde la portavocía (Sattra) quiere que la empresa haga una propuesta más seria en lo económico para empezar a negociar los demás puntos de la plataforma, ellos llevan la estrategia de la negociación, sabrán muy bienloquehacenylasconsecuencias. Al final la empresa propone suspender esta reunión de hoy y retomarla la semana que vienesinparos.

ValoraciónCUT

Otra reunión a la basura, la empresa con su película de que cada vez que viene a una reunión mueve ficha y es el Comité el que no cambia, al final las reuniones entran en bucle, se enquistan y la verdad a este sindicato le preocupa muy mucho que en estas reuniones no se negocia nada de nada, a estas alturas de negociación ya deberíamos tener puntos cerrados o por lo menos bastante negociados, por parte del presidente dice que no hay prisa, desde CUT después de tres años de reuniones, entendemos que habría que empezar a agilizar sin prisa pero sin pausa, las reuniones hasta cerrar la firma deunconveniodigno. Próxima reunión lunes 20 de junio a las 10:00

REUNIÓNNª25SAMA20/06/2022 AVANZA MUEVE (FICHITA)…PARA QUEDARNOSIGUAL

Comienza la reunión con una nueva propuesta económica de Avanza, donde ligeramente mejora la anterior, no llega ni mucho menos a los planteamientos del Comité, se sigue perdiendo poder adquisitivo con respecto a los IPC que estamos sufriendo en losúltimosmeses. No acepta recuperar la antigüedad con carácter retroactivo desde el 15 de octubre de2015yactualizarlostrienios. No acepta incluir cobrar todos los pluses en vacaciones, cuando por sentencias judiciales están obligados a pagarlos en periodo vacacional.

Desde la parte social ya se le comunica que no aceptamos la propuesta. Avanza responde que quiere ver en qué situación está el Comité,enestepuntodelanegociación. Alfinalacabalareuniónconelcompromiso del Comité de entregarle una nueva propuestaalaempresaelpróximomiércoles.

ValoraciónCUT

Otra reunión que no ha servido para nada, la empresa continuando con su obra teatral nos entrega una nueva propuesta económica a todas luces insuficiente. Desde el Comité se aprueba hacer una propuesta para el próximomiércoles. Desde CUT no compartimos la estrategia que está llevando el portavoz y así se lo hemos hecho saber, cada vez se está metiendo en un callejón sin salida al solo al hablar solo de temas económicos, dejando fuera otros temas muy importantes para la plantilla como él toma-deje de servicio, reducción de jornada, mejoras en la conciliación de la vida laboral, cuadros de descansos iguales, etc. Siempre le hemos dicho al portavoz que negocie como se sienta más cómodo como creemos debeser, pero hay ciertas cosas que no llegamos a entender, ya que alargar la negociación esta beneficiando a la empresa. Es necesario tomar medidas de presión más contundentes, si queremos hacerle cambiar deopiniónalaempresa Próxima reunión miércoles 22 de junio a las 9:00

REUNIÓNNº26SAMA22/06/2022 ELDÍADESPUES…

El día después de aprobarse en el Comité paros parciales hasta el 8 de enero de 2023 ha sido un día importante para comprobar con qué actitud negociadora venía la empresa a la reunión, pues el tiempo se le acaba a la Dirección de Avanza y, aunque tratando de disimularlo, salta a la vista que lleva la procesiónpordentro. Adestacar que el Gerente de RRHH no nos honra con su presencia y por lo tanto no asiste a la reunión, (seguro que hoy no firmamos).Mal. La empresa nos vuelve a presentar un cuadro de descansos que ya se le rechazó en su día.Mal. ¿Algo más? ¿Ese es su talante negociador? Mal. El portavoz, no sabemos por qué, en vez de rechazarlo desde el primer momento, se enzarza en “marear la perdiz ” para al final acabar como tenía que haber empezado, mezclando y dejando en el aire la organización de los descansos iguales en el taller y paraconductores.Mal. Asíque,entreunosyotros,estoesloqueda de sí la reunión de hoy, con nada más tratado y con el reloj corriendo hacia las elecciones municipales y el final de la concesión del2023. Ymenos mal que desde CUTse ha hecho lo indecible para consensuar y sacar adelante unos paros parciales durante el verano que, aun no siendo nuestra propuesta, eviten que la Dirección de Avanza se vuelva a marchar devacacionesy “pase”desustrabajadores. La reunión de hoy ha quedado suspendida hasta mañana, jueves día 23, para ver si la

Dirección de Avanza y la portavocía de los trabajadores llegan con fuerza renovada… estáporver.

REUNIÓNNº27SAMA23/06/2022 ¿Y HOY QUE? El teatrillo, se convierte enmofa.

Comienza la reunión con la entrega de Avanza de una nueva propuesta de puntos ya tratados, casi similar a la presentada en diciembre de 2021, unos con ciertos acuerdosyotrosennegociación. La propuesta económica es la misma salvo que amplia el tope del IPC al 9%, para la posiblerevisiónsalarial. Comienza a enumerar varios artículos de la plataforma con cambios o posibles acuerdos. La empresa nos comunica que quiere cerrar un preacuerdo que marque un calendario a cambio de suspender los paros parciales de lasemanaqueviene. La empresa, nos presenta una plataforma sintiendo la presión tras la propuesta de CUT de hacer paros todos los días desde septiembre, aprobada por el Comité, está claro que intentará evitar a toda costa llegar aesasituación. Después de estudiar la plataforma de la empresa, vemos que no han cambiado casi nada y lo que ha cambiado es totalmente insuficiente. Se entran a valorar los puntos, se le transmite a la empresa los que no se aceptan y se queda desde la parte social presentarle una propuesta de parte del Comité. CUT, le preguntamos a la portavocía, si tiene alguna propuesta sobre cuadros de descansos de conductores.Nosrespondenqueno.

ValoraciónCUT

Entendemosque,despuésdetresañosnegociando, venga hoy Avanza y nos comunique que pretende llegar a un preacuerdo para seguir negociando, a cambio de desconvocar los paros de la semana que viene, presentándonos hoy casi la misma propuesta de diciembre de 2021, nos parece otra vez mas, una mofa e incluso un insulto a los trabajadores. Así se lo hemos comunicado al resto del Comité de huelga, por ello les hemos planteado, marcharnos de la Mesa y no reunirnos con la empresa, hasta que no traiga una verdadera propuesta de acercamiento, ya quenohacemásquemarearlaperdiz.

CUT EN EL CONGRESO STEILAS (IRUÑA) participando EN EL CONGRESO DE Cut (galicia)

REUNIÓNNº28SAMA24/06/2022 LLEGÓELDÍAD…nada La empresa consigue su objetivo. La mayoría del Comité le desconvoca los paros,acambiodetresreuniones.

Hoy supuestamente Avanza pondría toda la carne en el asador para intentar llegar a un preacuerdo que logre desbloquear la negociación y permita desconvocatoria de paros,

puesnohatraídonadadenada. Por contra, el Comité ha presentado una nueva propuesta a la baja y además ha desconvocadolosparosactuales.

SATTRAha retocado parte de la plataforma paraentregárselaalaempresa. CUT después de estudiarla detalladamente, hemos planteado incluir de nuevo la preferencia de jornada continuada para ambulantes y otro artículo que habían quitado sobre los descansos semanales del turno mañanatardedetaller.Sehaaprobadoincluirlos. Avanza nos comunica, que solo ha venido a esta reunión para que el Comité desconvoque los paros, si quiere que se siga reuniendo.

El comité, que no aceptó la última propuesta de la empresa, del día de ayer, hoy con los votos en contra de CUT, sin haber cerrado ningún punto, ya que hoy se ha negociado, ha decidido desconvocar los paros, sin haberacercado postura alguna,

siendo que además la empresa ha señalado que ni el lunes, ni el martes podía reunirse. Ya vemos qué interés tiene la empresa en este convenio, exige desconvocar, pero ella noseobligaareunirseconelComité. Desde el SAMA NO nos pueden garantizar las tres reuniones de la semana que viene, o seaqueelComitédebedesconvocar,peroni siquiera aseguran tres reuniones la semana que viene, a pesar de ello, el resto del Comité, salvo CUT, mantienen su postura de desconvocar los paros. Los medios de

comunicación tenían razón. Hoy era el díaD. ValoraciónCUT

Con que poco la empresa ha conseguido desconvocar unos paros, CUT nos hemos opuesto a desconvocar, no se dan las circunstancias, ¿dónde está el preacuerdo de mínimos?,creemosquellevamostresañosy algún día habrá que dar un puñetazo encima delamesa,peroyasiesoparaotrodía…

REUNIÓNNº29SAMA29/06/2022 EL DÍA DESPUES… y siguen mareando laperdiz

Hoy estábamos expectantes de conocer con que talante negociador iba a venir la empresa después de la benévola desconvocatoria deparosporpartedelamayoríadelComité, acambiodecelebrartresreuniones. Al comenzar la reunión hemos preguntado al presidente del Comité, el cual se ha sobresaltado bastante, porque no habíamos recibido el documento de desconvocatoria de huelga por parte del Comité, y en calidad de que estamos los asistentes hoy en esta reunión, (Cte. de huelga o Cte. de empresa) pues ya no existe el Comité de Huelga. Hemos expuesto nuestros argumentos y se ha concretado que estábamos como Comisión Negociadora. Con esto, se