FORMATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE L’apprentissage est une voie tout aussi intéressante que les études collégiales ou universitaires. Elle mène vers des carrières stimulantes et payantes dans le domaine des métiers spécialisés. Le Canada et l’Ontario dépendent des spécialistes des métiers spécialisés qualifiés à bien des égards. Ils construisent et réparent les maisons dans lesquelles nous vivons, construisent et maintiennent les systèmes électriques qui alimentent nos ordinateurs et chauffent nos maisons, édifient et entretiennent aussi nos écoles, nos hôpitaux, nos routes, en plus de fournir de nombreux services. En tant qu’apprentis, les étudiants apprennent leur métier en travaillant sous la direction d’un travailleur expérimenté nommé un parrain, et ce, tout en étant payés. De plus, à deux ou trois reprises pendant leur parcours, ils doivent compléter une formation scolaire dans un établissement reconnu, comme La Cité. Chacun des niveaux de formation est normalement d’une durée de huit semaines. Après avoir complété toutes les heures de formation prévues aux programmes d’apprentissage et réussi leur examen d’entrée, ils reçoivent leur certification. La pénurie de professionnels dans le domaine des métiers spécialisés en Ontario est préoccupante. Une toute nouvelle
génération de travailleurs spécialisés devra être formée pour répondre aux besoins du marché du travail. Pour répondre à cette pénurie, chaque année, le MTFDC de l’Ontario octroie à La Cité la possibilité d’offrir des programmes de préapprentissage. Ces programmes d’une durée de 36 à 52 semaines viennent en aide aux personnes qui sont intéressées par un métier spécialisé, mais qui n’ont ni les compétences ni l’expérience nécessaire pour obtenir un emploi comme apprenti. Au fil des années, La Cité a offert divers programmes de préapprentissage dans les domaines de l’électricité, de la maçonnerie, de l’entretien automobile et de la charpenterie. Cette année, La Cité prévoit offrir trois programmes de préapprentissage dans les domaines de la petite enfance et du développement de l’enfant, de l’électricité et de l’entretien automobile. Il est prévu que ces programmes démarrent en juin 2022. Pour de plus amples informations concernant les programmes de La Cité, il est possible de communiquer avec un membre de l’équipe au 613 742-2493 poste 4502, ou par courriel : IMET@lacitec.on.ca. ■
THE APPRENTICESHIP CONNECTION,
UNE INFOLETTRE CONSACRÉE À L’APPRENTISSAGE EN ONTARIO Lorsqu’on lui a demandé comment son réseau avait eu l’idée de publier une infolettre consacrée à l’apprentissage en Ontario, Stephanie Hobbs, animatrice au Simcoe Muskoka Workforce Board et au Literacy Network de Barrie, nous a répondu en commençant par affirmer que l’apprentissage était une voie importante que les apprenantes et apprenants des programmes d’AFB devaient connaitre et emprunter. Cependant, le système d’apprentissage est vaste, il subit de nombreuses transformations et il est très malléable. Par conséquent, il est difficile pour les programmes d’AFB et les formatrices et formateurs de tout connaitre en la matière. Le comité d’apprentissage des Learning Networks of Ontario (LNO) a décidé d’utiliser une série d’infolettres afin de diffuser de l’information sur les ressources, les tendances et les initiatives en matière de métiers spécialisés et d’apprentissage, et d’illustrer de quelle manière les programmes d’AFB peuvent venir soutenir l’apprentissage. Nous avons opté pour le format de l’infolettre parce que nous souhaitons faire passer l’information aux programmes d’AFB de manière digeste. Une succession d’infolettres nous permet de partager l’information sur l’apprentissage et les initiatives liées à l’apprentissage avec nos programmes. Interrogée sur le type d’information qui sera disponible dans les prochains numéros de l’infolettre, Stephanie a répondu que ses principaux objectifs visaient à sensibiliser les fournisseurs de services d’AFB sur la manière dont ils peuvent soutenir les personnes en apprentissage, et à fournir aux formatrices et formateurs des programmes d’AFB des informations et des ressources à jour pour pouvoir le faire. Voici quelques-uns des sujets qu’ils aimeraient couvrir :
› Nouvelles arrivantes et nouveaux arrivants et apprentissage, › Incitatifs et programmes spéciaux, › Nouvelles ressources et formations ciblées autour de l’apprentissage, › Partenariats entre les programmes AFB et l’apprentissage/ préapprentissage, › Mises à jour des Métiers spécialisés de l’Ontario et du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Trois exemplaires de The Apprenticeship Connection sont actuellement disponibles sur la page Web suivante : https://learningnetworks.ca/the-apprenticeship-connection (en anglais). Les versions traduites sont accessibles ici : 1. Apprenticeship Connection No. 1 : https://www.coalition. ca/wp-content/uploads/2021/09/ApprenticeshipConnection-no1-_-version-francaise.pdf 2. Apprenticeship Connection No. 2 : https://www.coalition. ca/wp- content/uploads/202 2/02/Apprenticeship-Connection-no2-FINAL-francais.pdf 3. Apprenticeship Connection No. 3 : https://www.coalition. ca/wp-content/uploads/2022/04/ApprenticeshipConnection-no3-FR.pdf ■
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