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Sandvik hace el lanzanmiento del equipo DD312i en Zacatecas
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Asegura gobernador de Zacatecas que existe certeza jurídica a la minería
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Grupo México recibe Reconocimiento por su labor comunitaria
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Reconocen a Peñoles por promover valores entre jóvenes en la academia de futbol
Más toneladas y máxima rentabilidad para operaciones subterráneas medianas y grandes.
ROCKTECHNOLOGY SANDVIK
Con la presencia de clientes, socios estratégicos y expertos de la industria, Sandvik Mining and Rock Solutions llevó a cabo el lanzamiento oficial del Sandvik DD312i, su más reciente desarrollo en perforación subterránea. El evento, celebrado en las instalaciones de Sandvik en Zacatecas, marcó un nuevo paso en la evolución de la minería en México.
El Sandvik DD312i es un jumbo minero inteligente, compacto y automatizado, diseñado para ofrecer un rendimiento superior en perforación de desarrollo y producción. Como parte de la reconocida serie i de Sandvik, este equipo combina más de 20 años de experiencia en perforación con las más recientes innovaciones en automatización, ergonomía y control inteligente.
Durante el evento, Fernanda Gutiérrez, Vicepresidenta de Sandvik México, Centroamérica y El Caribe, destacó el compromiso de la compañía con la innovación y la transformación del sector minero:
"Este lanzamiento no es solo la presentación de un equipo, sino un reflejo de cómo la tecnología sigue impulsando nuestra industria hacia operaciones más seguras, eficientes y productivas En Sandvik, creemos que el progreso se construye con visión, colaboración y tecnología de vanguardia, y el Sandvik DD312i es prueba de ello."
Además de la presentación del equipo, el evento contó con la participación de La Cantera Desarrollos Mineros, pioneros en la implementación del Sandvik DD312i en México. Durante las pruebas de campo realizadas con la empresa, el equipo demostró hasta un 28% de incremento en productividad total, además de una mayor vida útil de herramientas y menor consumo de bits y consumibles.
Por su parte, Guillermo Webb, director general de La Cantera Desarrollos Mineros, destacó que la minería es un factor fundamental para el desarrollo de tecnología en el mundo; y aunque existen muchos desafíos en el sector, la colaboración con empresas como Sandvik permiten avanzar notablemente.
“En La Cantera estamos abiertos a la innovación, y sabemos que para tener permanencia en la minería, es necesario actualizar nuestros procesos de producción, nuestros recursos y a nuestro personal”, señaló Webb, quien agregó que mejorar procesos no significa reemplazar a la gente.
El empresario agregó que hace cinco años en La Cantera se inició un agresivo programa de capacitación con simuladores de alta tecnología para varios tipos de equipos, “formamos al personal en competencias técnicas y en habilidades blandas”.
"La Cantera ha sido un aliado clave en este proceso. Sus operadores destacaron la facilidad de adaptación a la serie i de Sandvik, mientras que su equipo de mantenimiento resaltó importantes ahorros en componentes como buffers de avance, mangueras de agua y herramientas de perforación", señaló Jean François Haen, Product Manager para la línea de perforadoras subterráneas.
Entre sus características más innovadoras se encuentra un sistema de control inteligente con perforación de torque optimizado, que permite hasta:
· 50% más de precisión en la perforación
· 26% más de cobertura de perforación
· 20% más de productividad con los paquetes de automatización escalables de Sandvik
Innovación y tecnología al servicio de la minería
El Sandvik DD312i está diseñado para operaciones de minería subterránea que utilizan métodos como room and pillar, cut and fill, stoping o caving, y se adapta a labores de perforación frontal, de corte transversal y fortificación con pernos. Su diseño compacto permite maniobrar en espacios reducidos y su cabina ergonómica, compartida con otros modelos de la serie 300i y 400i, ofrece mayor comodidad y seguridad para los operadores.
Además del lanzamiento del Sandvik DD312i, Sandvik también presentó de manera simultánea el Digital Driller® para el Sandvik DD312i, un simulador de entrenamiento diseñado para acelerar la curva de aprendizaje y optimizar la eficiencia desde el primer día de trabajo con la máquina.
Zacatecas, Zac.- En reunión con empresarios mineros, quienes reconocieron los logros en materia de seguridad que han llevado al estado a estar entre los más seguros del país, el Gobernador David Monreal Ávila reafirmó su compromiso con el desarrollo del sector y su papel como aliado en la discusión de políticas públicas que favorezcan su crecimiento.
Hizo un llamado a la Federación para revisar la actual distribución de los recursos procedentes del impuesto minero, para garantizar que los estados con esta característica reciban un porcentaje justo de la recaudación generada por la industria.
En la reunión estuvieron Abel González Vargas, de Capstone Copper; Octavio Alvídrez, de Fresnillo PLC; Ana López Mestre, de Newmont Minera Peñasquito; Luis Eduardo Ramírez Correa, de Frisco; Luis Felipe Medina y Marc Dávila, de Minas San Nicolás; José González Trueba, de Arian Silver; Juan Rafael Sánchez Campos, de Camino Rojo, y Raúl Martínez Román, de Dicom Fresnillo.
Además, asistieron Alfredo Arce Mantecón, de Terra Corporation; Alfonso Ventura, de IMMSA; Jesús Flores Medina, de Lasec Technology; Napoleón Barrón Mercado y Alejandro Fernández, de Panamerican Silver; Christian Favela, de Minera Camino Rojo, así como José Luis Ramírez, de Aura Minera, quienes expresaron su reconocimiento al mandatario estatal por el descenso en los índices de inseguridad.
En un contexto en el que la minería ha enfrentado retos regulatorios, el mandatario estatal David Monreal Ávila resaltó que se ha trabajado activamente para evitar que decisiones unilaterales perjudiquen la inversión y desarrollo del sector.
Subrayó la necesidad de mantener una comunicación efectiva con el fin de garantizar un equilibrio entre la regulación, la sustentabilidad ambiental y la competitividad económica, toda vez que el sector minero se ha establecido como un eje estratégico para el desarrollo, y se busca consolidarlo como un pilar de crecimiento económico y social.
El Gobernador David Monreal informó a los empresarios que ha sostenido reuniones estratégicas con la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, para exponerle la importancia de la minería en Zacatecas y abordar las necesidades del sector en materia regulatoria.
Aseguró que el desarrollo del sector continuará bajo esquemas que permitan su crecimiento sin afectar la sustentabilidad ni los derechos de las comunidades
Entre los objetivos estratégicos está el fomentar la transformación de minerales dentro del país, para agregar valor a la producción minera nacional y generar más empleos especializados.
Zacatecas, entre los estados más seguros del país
El Gobernador David Monreal Ávila reafirmó su compromiso con la seguridad, el desarrollo económico y la estabilidad de la industria minera en Zacatecas; destacó los avances en la pacificación del estado y la importancia de establecer una agenda de trabajo estratégica para consolidar a Zacatecas como un referente nacional en minería y seguridad.
“En 2021, Zacatecas era el estado más inseguro del país, con una tasa de homicidios de 11.1 por cada 100 mil habitantes; hoy, en 2025, ha pasado al lugar 23 en incidencia delictiva y somos uno de los estados más seguros de México. Este avance no es casualidad, es resultado de una estrategia bien diseñada y ejecutada con firmeza”, destacó
Grupo México realizó la entrega de materiales y equipamiento para los laboratorios de las carreras técnicas de mecatrónica y biotecnología en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Sonora (Cecytes), plantel Esqueda, por un monto de 684 mil pesos, en un evento que contó con la presencia de autoridades municipales, educativas y representantes de la empresa
La ceremonia se llevó a cabo este 11 de febrero en las instalaciones del Cecytes Esqueda, donde se destacó la importancia de esta contribución para fortalecer la formación académica y práctica de los estudiantes. Los materiales entregados están destinados a mejorar las prácticas de laboratorio, fundamentales para las carreras técnicas que ofrece el plantel.
"En este evento reiteramos el compromiso de Grupo México, al estar aquí en coordinación con las autoridades municipales, estatales y esta gran institución educativa Les invitamos a los programas que tiene Grupo México, a quienes quieran que se sumen, tenemos taller de cine, tenemos orquestas, tenemos lugares donde puedan estar ustedes involucrados para apoyar a la comunidad", expresó Aurora Díaz, gerente de Desarrollo Comunitario de Grupo México
Hace dos años, Grupo México en colaboración con Cecytes realizó la gestión para recibir una mayor cantidad de estudiantes de nivel medio superior en la comunidad de Esqueda, por lo que este donativo es una continuidad de este apoyo, reconoció Blanca Valenzuela, directora de Cecytes
"Nuestro agradecimiento a Grupo México por este donativo que no están haciendo para habilitar la nueva especialidad en mecatrónica y que tengan espacios dignos y laboratorios únicos", expresó la directora general de Cecytes.
Además de este apoyo, durante los últimos dos años, Grupo México entregó más de 1 millón 200 mil pesos para la mejora de infraestructura en escuelas de distintos niveles de la comunidad.
Entre las autoridades presentes estuvieron Israel Quijada Hernández, presidente municipal de Fronteras; el Mtro. Adrián Angulo Grijalva, director del plantel, y Víctor Manuel Balandrán Valladarez, jefe de Desarrollo Comunitario de Grupo México en Esqueda.
Grupo México, a través de su área de Desarrollo Comunitario, continúa impulsando acciones que benefician a la educación en las comunidades donde tiene presencia, fortaleciendo las capacidades y oportunidades para los jóvenes estudiantes de Sonora.
Con el propósito de fortalecer la relación entre madres e hijos, así como de fomentar un ambiente familiar basado en la confianza y la comprensión, Grupo México organizó el Taller de Comunicación Efectiva en el Telebachillerato de Fronteras.
En la actividad participaron 28 personas, entre madres de familia y estudiantes, quienes adquirieron herramientas prácticas para mejorar su comunicación y establecer vínculos más asertivos
El taller estuvo a cargo de los coordinadores del Centro Comunitario de Grupo México en Esqueda y ofreció estrategias para que las madres puedan desarrollar una comunicación fluida con sus hijos, aplicando la escucha activa y evitando barreras que dificultan el entendimiento mutuo.
"Muy agradable este taller, ya que nos ayuda a abrirnos con nuestros hijos y externar emociones e ideas. También fue muy relajante, ya que nos olvidamos por un momento de nuestras actividades cotidianas”, comentó María Susana Ocaño, madre de familia.
Además, se promovió la importancia de expresar emociones e ideas de manera abierta, fortaleciendo así el apoyo y la convivencia dentro del hogar.
Antes de iniciar, los asistentes participaron en un ejercicio de atención plena basado en la respiración, lo que les permitió centrarse en el presente y aprovechar al máximo la experiencia. Al finalizar la sesión, se realizó un segundo ejercicio de respiración para regular las emociones, permitiendo que los participantes terminaran con una sensación de calma y bienestar.
Grupo México reafirma su compromiso con el desarrollo cultural de las comunidades al realizar en Cananea la Premiere de Cortometrajes del Taller Ambulante de Cine Documental, con producciones realizadas por talento local.
La muestra, celebrada en el complejo Cinemex de Tamosura, incluyó la proyección de los cortometrajes 3.1416, dirigido por Cristóbal Copetillo; Club Cananea, dirigido por Amanda Colosio; Soledad, de Paulina Encinas; Nahuales, dirigido por Izael González; y El Oso, de Luis Luna. Cada producción refleja historias locales cargadas de emociones y simbolismo, convirtiéndose en una ventana que proyecta la realidad de Cananea al mundo.
“Esta semilla de Grupo México ha estado germinando de una manera maravillosa, y que aquello que inicia como un gusto, ese gusanito por la producción ya va a dar frutos. Estamos listos para ver estos cortometrajes, historias locales que van a proyectarse. Lo importante es reconocer a Grupo México por desarrollar talentos en nuestra comunidad, no solo en el deporte, sino también en el arte del cine”, expresó la presidenta municipal de Cananea, Esmeralda González.
El Taller Ambulante de Cine, una iniciativa de Grupo México con cinco años de trayectoria que ha llegado a ocho comunidades en México y una más en Arizona, ofreciendo formación en cine y fotografía a más de 1,000 personas, desde los 11 hasta los 80 años de edad. Durante este tiempo, más de 200 producciones audiovisuales han visto la luz gracias al talento de quienes forman parte del programa.
Al cierre del evento, se entregaron reconocimientos a los directores y participantes que hicieron posible cada una de las producciones, destacando la participación especial de Krissia Siomara Duarte, por su contribución en múltiples cortometrajes.
“Fue muy bonito, gracias a los jóvenes talentosos que se han interesado por la historia de Cananea. Muchas gracias a Grupo México por hacer posible que se lleven a cabo este tipo de proyectos”, agregó Gila Lavander, presidenta de Cruz Roja en Cananea y participante en el cortometraje El Oso.
Con estas acciones, Grupo México continúa sembrando y cultivando las semillas del arte y la cultura en las comunidades donde tiene presencia, apostando por el desarrollo integral de talentos que ahora encuentran en el cine una forma de expresión y transformación.
Sinopsis: Luego de decidir ser entrenador de un deporte desconocido en Cananea, Ricardo “El Pi” Morales trabajó día y noche para impulsar el Handball no sólo a nivel local, sino nacional; convirtiéndose en uno de los mayores exponentes del deporte en Sonora y alentando a los jóvenes a seguir trabajando por sus sueños
Director: Cristóbal Copetillo
Sinopsis: Un lugar en Cananea, Sonora con magia y encanto, detenido en el tiempo, el cual ha sobrevivido a los largos de los años gracias a las personas que lo frecuentan.
Directora: Amanda Colosio
Sinopsis: Caminando por la vida, Soledad se encuentra con el amor por primera vez. Su corazón la hará sumergirse en un viaje de letras y emociones, pero donde también se encontrará con el desamor.
Directora: Paulina Encinas
Sinopsis: Los integrantes del grupo motociclista cananense “Los Nahuales” son mucho más que sus apariencias; a pesar de los prejuicios que presenta la sociedad ante su forma de vida, ellos nos platican sobre la importancia de tener una segunda familia
Director: Bardo Izael González
Sinopsis: Diez años después de la muerte del Oso, Luis, quien fuese un gran amigo en sus últimos años de vida, realiza un viaje de introspección hacia aquellos años cuando era un joven estudiante con una gran pasión por la historia. En esa época, después de conocer al Oso, un hombre 85 años, los dos encontraron en cada uno la chispa que necesitaban en sus vidas y entablaron lo que sería una amistad llena de enseñanzas, cariños y el firme objetivo de encontrar juntos el archivo histórico de Cananea. Ahora, Luis tratará de preservar por siempre la memoria de su gran amigo y, con ello, una parte de la historia de Cananea.
Director: Luis Luna
Con gran entusiasmo, los alumnos del Jardín de Niños La Caridad III realizaron una visita al Centro de Desarrollo Comunitario de Grupo México en Nacozari, con el propósito de entregar su donativo de tapitas y sumarse a la colecta permanente que se lleva a cabo en estas instalaciones.
Como parte de sus actividades escolares, los niños participaron en esta iniciativa solidaria, comprendiendo el impacto positivo de su colaboración para causas sociales
Durante el recorrido, tuvieron la oportunidad de conocer diferentes espacios del Centro Comunitario como la Exposición temporal de fotografía, la biblioteca, el archivo histórico y la bóveda.
"Ver la ilusión en los ojos de nuestros niños y niñas al depositar las tapitas y comprender el impacto de su esfuerzo fue algo realmente especial. Desde que iniciamos la colecta, cada tapita representó un acto de amor y solidaridad", resaltó Yesenia Sánchez Medina, directora del jardín de niños.
Además, los alumnos conocieron los programas del área de Desarrollo Comunitario, despertando su interés en futuras actividades y reforzando su sentido de responsabilidad social
El premio otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Instituto para el Fomento a la Calidad y el Consejo de la Comunicación fue resultado del establecimiento de una estrategia de vinculación de la empresa que involucra activamente y responde a las necesidades de las comunidades en donde mantiene operaciones.
Tras la evaluación del jurado, que consideró 111 postulaciones de 90 empresas de diferentes sectores industriales de todo el país, se dio a Grupo México el premio de “Empresa Excepcional” por su Modelo de Debida Diligencia.
El Modelo de Debida Diligencia está basado en diagnósticos sociales participativos, donde se identifican, previenen y mitigan los posibles impactos de su actividad industrial. El Modelo ha sido diseñado con base en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos para ser un proceso continuo a lo largo de los ciclos de vida de las operaciones de la empresa
EL DISTINTIVO “EMPRESAS
EXCEPCIONALES” FUE
ENTREGADO POR LAS PRÁCTICAS
LLEVADAS A CABO EN LAS ÁREAS DE INFLUENCIA DE LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA.
Adicionalmente, como práctica social, la empresa recibió el distintivo de “Buena Práctica” por el desarrollo de la infraestructura social a través de sus parques urbanos Tamosura y Pinacate, en los municipios mineros de Cananea y Nacozari de García, ambos en Sonora. Estos parques incorporan espacios públicos, áreas e instalaciones recreativas, deportivas, y comerciales con más de 50 mil usuarios al año
Torreón, Coah.- 59 jóvenes provenientes de siete entidades del país se graduaron este mes del Centro de Estudios Técnicos de Laguna del Rey (CETLAR), institución educativa a cargo de Industrias Peñoles.
A la fecha, la empresa ha beneficiado a más de mil jóvenes con una beca del 100% que incluye, además de su formación técnica, los gastos de manutención y vivienda. Además, al terminar sus estudios los alumnos son invitados por Peñoles a integrarse a sus las plantas y minas.
“Es un orgullo apoyar a los jóvenes en su formación para el trabajo. A través del CETLAR, Peñoles lleva 30 años compartiendo conocimientos técnicos en un espacio incluyente a estudiantes que habitan en comunidades vecinas a las unidades operativas de la empresa en Sonora, Chihuahua, Durango, Coahuila, Zacatecas, Guerrero y Estado de México”, destacó Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles
Ubicado en la comunidad de Laguna del Rey, municipio de Ocampo, Coahuila, el CETLAR nació en 1993. En él se forman generaciones de profesionistas técnicos en dos especialidades: Eléctrico instrumentista y Mecánica eléctrica. En año y medio, las y los jóvenes se forman en el sistema educativo dual alemán -80% en práctica y 20% en teoría-.
Desde 1997, el Centro de Estudios cuenta con el reconocimiento de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como escuela particular incorporada. Así, los jóvenes obtienen un certificado que les permite ser contratados en cualquier puesto laboral relacionado con su formación.
Hasta la fecha, han egresado 1070 técnicos en 29 generaciones, quienes durante el tercer semestre de su formación regresan a sus regiones de origen, para realizar sus estadías profesionales en las unidades operativas que la empresa tiene en esos sitios.
Con esta iniciativa, Peñoles apoya a los jóvenes para que tengan alternativas que les permitan mejorar su calidad de vida a través de la educación; asimismo, les brinda un empleo digno a través de su incorporación a las unidades de negocio de la empresa, donde pueden continuar su crecimiento profesional.
Torreón, Coah.- Industrias Peñoles recibió reconocimiento por parte del Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento de la Calidad, como Empresa Excepcional por sus Academias de futbol.
Desde hace 10 años, las Academias de futbol Peñoles son parte de los programas sociales que implementa la empresa con un enfoque de Salud e integración familiar, ya que se promueven la actividad física y los valores.
“Actualmente contamos con academias en Coahuila, Durango, Zacatecas, Guerrero, Oaxaca y Estado de México. Nos sentimos orgullosos de que, a una década de su implementación, se ha logrado inspirar a los habitantes de las comunidades para desarrollar una cultura de cuidado a su salud”, declaró Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.
Para el desarrollo de las Academias, Peñoles mantiene una alianza con el Club Santos Laguna, cuya metodología de entrenamiento sirve de base para capacitar a los entrenadores, responsables de atender a más de 1,200 participantes de los cuales 13% son mujeres.
Las instalaciones donde se reúnen los jóvenes deportistas fueron construidas por Peñoles, con la finalidad de que las comunidades vecinas a las operaciones de la empresa cuenten con espacios adecuados para realizar activaciones físicas y de esparcimiento.
Para formar parte de las Academias Santos Peñoles, los integrantes deben mantener un promedio mínimo de 8 en aprovechamiento escolar y cumplir con la totalidad de las prácticas, así como participar en torneos locales y en la competencia anual Copa Santos Peñoles, la cual se creó hace 12 años y se realiza en Torreón, Coahuila, con la finalidad de promover la convivencia, el espíritu de equipo y el juego limpio
Las Academias ayudan a mejorar la salud física y mental de los participantes mientras desarrollan habilidades sociales, los motivan a mantener su rendimiento educativo y una actitud positiva. También se abarca el entorno familiar a través de “Escuela para padres”, donde se comparte información sobre las etapas de crecimiento, el comportamiento y las necesidades de crianza, con la finalidad de propiciar una comunicación estrecha entre padres e hijos.
Este año la Copa Santos Peñoles se llevará a cabo del 26 de abril al 1 de mayo, para lo cual ya se preparan los equipos de las Academias que cada año se inscriben en diferentes categorías, pues hay niños y niñas que se agrupan según sus edades.
Actualmente se está implementando un paquete de soluciones digitales de Epiroc que brindan mayor seguridad en las minas subterráneas en entornos de producción en el norte de Suecia. Los resultados parecen prometedores.
La seguridad es una prioridad absoluta para LKAB, que tiene minas subterráneas en Kiruna y Malmberget en el norte de Suecia. La solución actual de LKAB para localizar personas en sus minas utiliza un sistema de etiquetas que divide la mina en zonas y estima la ubicación de una persona Si bien esta solución de seguridad ha estado en funcionamiento durante muchos años, la tecnología moderna puede elevar el nivel.
La nueva solución de Epiroc ofrece un sistema de seguridad integral y avanzado que se adapta a las necesidades de las minas subterráneas El sistema mejora la seguridad y la eficiencia de los trabajadores al proporcionar un seguimiento de la ubicación más preciso, capacidades de comunicación mejoradas y una variedad de funciones útiles que facilitan la navegación por las minas y la respuesta a emergencias.
"Esta solución proporciona a las personas que trabajan en las minas más información en tiempo real sobre la situación. Queremos acortar el tiempo que transcurre desde que se activa una alarma hasta que todos están a salvo. Además, queremos aumentar la seguridad diaria mediante el uso de mensajes basados en zonas y otras funciones del sistema, y creemos que esta solución digital puede ayudar con eso", señaló Hans Wahlquist, director global de gestión de productos de soluciones digitales de Epiroc.
La solución digital permite un seguimiento de alto nivel de la ubicación del personal y los vehículos en tiempo real mediante WiFi, dispositivos móviles y un sofisticado sistema de etiquetado El sistema también permite la comunicación dirigida a zonas. Esto garantiza que el personal en áreas específicas reciba información relevante, como alertas de seguridad o avisos de evacuación, directamente en sus teléfonos de trabajo. En caso de crisis, el sistema permite una comunicación rápida con todo el personal subterráneo, confirmando su ubicación y facilitando una respuesta coordinada.
El sistema también cuenta con un mapa 3D fácil de usar similar a Google Maps al que se puede acceder tanto en teléfonos de trabajo como en vehículos. Esto simplifica la navegación, lo que facilita que el personal localice equipos, cámaras de rescate y otros puntos de interés críticos
“Este proyecto demuestra el potencial de transformación digital en la industria minera, acercándonos un paso más a un futuro más inteligente y eficiente”, afirmó Hans Wahlquist.
El nuevo sistema se está implementando actualmente en la mina de Kiruna. En Malmberget, ya han comenzado las pruebas periódicas del sistema.
“La seguridad es nuestra máxima prioridad en LKAB. Esta tecnología parece prometedora, ya que proporciona a nuestros empleados un mayor nivel de seguridad y apoyo mientras trabajan bajo tierra”, dijo Mikael Winnebäck, director de proyectos de TI en LKAB.
“Epiroc ha contado con desarrolladores en la mina durante el proyecto, lo que es importante para un resultado exitoso. Han adquirido una mejor comprensión de las complejidades y pueden ver los efectos de las soluciones en nuestro entorno de trabajo”.
Epiroc y LKAB tienen una asociación a largo plazo en la que el trabajo en equipo, el desarrollo in situ en entornos de producción reales y la retroalimentación continua son puntos clave del éxito.
"Las aplicaciones digitales son un elemento innovador para evitar accidentes y llevar a las personas a un lugar seguro rápidamente en caso de incidente LKAB es una organización altamente calificada con objetivos ambiciosos, y estamos muy orgullosos de ser parte de sus esfuerzos para estar a la vanguardia de la seguridad de la fuerza laboral", agregó Andreas Ericson, gerente general de Epiroc.
El paquete de soluciones digitales de Epiroc incluye los siguientes productos:
· Conocimiento de la situación y etiqueta virtual: este módulo permite el seguimiento de la ubicación del personal y del vehículo en tiempo real y permite la transmisión de mensajes de seguridad automáticos basados en zonas a los teléfonos móviles del personal cuando ingresan a áreas de riesgo.
Asistencia de emergencia: este módulo permite una respuesta y evacuación de emergencia más rápidas al permitir que la sala de control central envíe mensajes de emergencia masivos y guíe a los trabajadores a las cámaras de rescate.
Los trabajadores pueden reconocer los mensajes, lo que proporciona una confirmación en tiempo real de su estado
· A bordo: este módulo proporciona un sistema de navegación de mapas 3D para los vehículos que operan dentro de la mina, lo que aumenta la seguridad del tráfico al mostrar posibles colisiones y facilitar tiempos de respuesta más rápidos a los incidentes. PocketMine: este módulo es una aplicación móvil que refleja la funcionalidad del sistema de conciencia situacional de la sala de control, y proporciona a cada trabajador un mapa 3D en tiempo real de la mina, asistencia para la navegación y acceso a información y alertas de emergencia.
