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Newmont nombra a Gonzálo Eyzaguirre como gerente de Peñasquito
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Realiza Grupo México visorias de atletismo en Nacozari
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Lunes 23 de Junio del 2025
Apuesta México por la innovación minera: instalan el Comité Educativo de Minería
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Presentan plataforma digital
Pioneras: Mujeres que Revolucionaron la Minería
“Ganar, ganar” para todos
Ahorase incluyeelreciclajeentodas nuestrasherramientasdeperforaciónconcarburo. Nosotros recogemos, transportamos y reutilizamostus brocasdesgastadassincargoextra, reduciendo el impacto ambiental y el uso de minerales escasos.
Newmont anunció el nombramiento de Gonzalo Eyzaguirre como nuevo Gerente General de Peñasquito, en reemplazo de David Meador, quien ocupó el cargo durante casi tres años
Gonzalo Eyzaguirre es un destacado Ingeniero de Minas con Maestría en Administración de Empresas por la Universidad de York
Cuenta con más de 27 años de experiencia y una carrera exitosa Como parte de Newmont, ha liderado la operación de Yanacocha , en Perú durante casi dos años, logrando resultados positivos en la gestión operativa, social y financiera Antes de unirse a Newmont, Gonzalo ocupó varios cargos directivos en Marcobre, Buenaventura, GoldFields y Fresnillo, el mayor productor de plata del mundo y el mayor productor de oro de México.
La amplia experiencia y liderazgo de Gonzalo serán fundamentales para seguir impulsando las mejores prácticas en Peñasquito, y mantener la excelencia operativa, ambiental y social que nos distinguen. Confiamos en que su liderazgo seguirá forta- leciendo y aportando valor a nuestros colaboradores, las comunidades de nuestra zona de influencia y a nuestras partes interesadas.
El beisbol vuelve a ser protagonista en las comunidades mineras con el arranque de la tercera edición de la Liga Minera de Beisbol Grupo México 2025, una iniciativa que busca reunir a trabajadores y habitantes de Cananea, Nacozari, Esqueda, Santa Bárbara, San Martín, Charcas y San Luis Potosí en torno al “rey de los deportes”.
La convocatoria, lanzada por Grupo México a través de sus áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Comunitario, en coordinación con los ayuntamientos e institutos del deporte de cada localidad, ya está abierta para todos los equipos interesados en formar parte de este torneo, que promete emociones, partidos interesantes y un fuerte compromiso con la comunidad.
El campeonato se desarrollará en dos etapas: una fase local, que se llevará a cabo entre junio y julio (con fechas diferentes para cada sitio), y una fase nacional, programada para septiembre en Cananea, donde los campeones regionales competirán por el título nacional.
Las inscripciones están abiertas desde el 28 de mayo. Para más información, los interesados pueden acercarse al área de Desarrollo Comunitario de Grupo México. Entre los requisitos de participación destacan: ser mayor de edad (aunque se permitirá la inclusión de jugadores de 16 y 17 años si existe acuerdo entre los equipos), presentar identificación oficial vigente y comprometerse a realizar una acción de impacto social Cada equipo deberá contar con entre 15 y 18 jugadores, de los cuales al menos el 40 % deben ser trabajadores de Grupo México, reforzando así el vínculo entre empresa y comunidad.
Además del juego limpio en el campo, la liga promueve el trabajo en equipo más allá del terreno de juego: todos los equipos deberán llevar a cabo una actividad de corresponsabilidad social, como la rehabilitación de espacios públicos o el apoyo a familias en situación vulnerable
La Liga Minera de Beisbol es una plataforma para impulsar el talento deportivo y un claro ejemplo de cómo el deporte y la responsabilidad social pueden caminar de la mano. El equipo Mineros de la Once, en representación de Santa Bárbara es el actual campeón, tras obtener el triunfo ante Nacozari en la final celebrada en 2024, en el estado de Chihuahua.
Con el objetivo de promover hábitos saludables y descubrir nuevos talentos deportivos desde edades tempranas, Grupo México llevó a cabo una jornada de visorías de atletismo en coordinación con el Instituto del Deporte Municipal de Nacozari.
En la actividad participaron 85 alumnos de cuarto, quinto y sexto de primaria, así como estudiantes de secundaria, quienes compitieron en pruebas de pista y campo.
Las visorías están dirigidas a niños y jóvenes de nivel primaria y secundaria, y se pretende identificar a los mejores competidores para integrarlos a la selección de atletismo de la Escuela del Deporte de Grupo México, en diferentes categorías y disciplinas como velocidad, fondo, salto de longitud, lanzamiento de bala y jabalina.
“Sin duda fue una mañana activa donde los niños y jóvenes dieron todo en la pista en las diferentes pruebas que se realizaron, nos dan mucho que en coordinación con Grupo México podamos realizar estas acciones que buscan el talento y el impulso del deporte en nuestra comunidad”, comentó Pedro Morghen Rivera, presidente municipal de Nacozari.
La jornada fue posible gracias al apoyo de maestros de Educación Física, jóvenes atletas encargados de cronometraje y voluntarios del Club Juvenil, quienes colaboraron activamente durante toda la actividad.
El evento contó con la presencia de autoridades locales como Víctor Balandrán Valladares, Subgerente de Desarrollo Comunitario de Grupo México; Pedro Morghen Rivera, Alcalde de Nacozari; Martín Siqueiros, Director del Instituto del Deporte de Nacozari; Diosmar Palomares, Coordinador de Proyectos de Desarrollo Comunitario y Aristeo Quintana, maestro de Atletismo de la Escuela del Deporte de Grupo México.
Resultados destacados por prueba y categoría:
Salto de longitud (4.º y 5.º primaria)
● Femenil:
1. Melisa Olivas – Benito Juárez
2. Aitana Amaro – Jesús García
3. Cristal Flores – Jesús García
● Varonil:
1. Yael Urbalejo – Jesús García
2. Eidan Rodríguez – Ford #1
3. Alan Ramos – Jesús García
Salto de longitud (6.º primaria y 1.º secundaria)
● Femenil:
1. Lirio Tacho – Jesús García
2. Nicole Durazo – Centro Educacional La Caridad
3. Cristal Leandro – CEC
● Varonil:
1. Jesús Barrera – Secundaria Gral. 7 de Noviembre
2. Yuriel Barrera – Secundaria Gral. 7 de Noviembre
3. Raúl Cárdenas – Secundaria Gral. 7 de Noviembre
60 mts planos
● Femenil:
1. Victoria Noriega – Benito Juárez
2. Alexia Esquer
3. Cristal Flores – Jesús García
● Varonil:
1. Martín Balvastro – Jesús García
2. Yael Urbalejo – Jesús García
3. Mateo López – Benito Juárez
80 mts planos
● Femenil:
1. Romina Robles – Sec. 7 de Noviembre
2. Keyla Tejeda – Sec. 7 de Noviembre
3. Ivana Sánchez – Sec. 7 de Noviembre
● Varonil:
1. Jesús Barrera
2. Dahir Reyes
3. Manuel Ripalda
100 mts planos
● Femenil:
1. Renata Ibarra
2. Sonia Moreno
3. Adilene Arvizu
● Varonil:
1. Rey Estrada
2. Yael Urbalejo
3. Alan Ramos
150 mts planos
● Femenil:
1. Romina Robles
2. Keyla Pérez
3. Nicole Durazo
● Varonil:
1. Jesús Barrera
2. Dahir Reyes
3. Martín Rivera
300 mts planos
● Femenil:
1. Cristel Díaz
2. Melisa Olivas
3. María José Es
● Varonil:
1. Martín Balvas
2. Martín Solano
3. Sebastián Ga
600 mts planos
● Femenil:
1. Cristal Leand
2. Ivana Ramíre
3. Melisa Ávila
● Varonil:
1. Axel Calderón
2. Jared Bustam
3. S/N
La Secretaría de Economía instaló el Primer Comité Educativo de Minería México 2025, un órgano multisectorial integrado por más de 26 instituciones académicas, universidades, empresas mineras afiliadas a CAMIMEX, asociaciones, colegios especializados y autoridades federales.
El Comité nace con el objetivo de impulsar el conocimiento, la innovación y las buenas prácticas en el sector minero, con la meta de generar patentes mexicanas y fortalecer una industria que representa casi el 3 % del PIB nacional, con más de 416 mil empleos directos y 2.5 millones indirectos.
Esta estrategia forma parte de una visión integral hacia la autosuficiencia minera, mediante la relocalización de cadenas de valor desde la extracción hasta la transformación para aumentar la producción nacional y detonar desarrollo económico en regiones clave
Durante el acto, el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, enfatizó que la autosuficiencia minera es vital ante el contexto geopolítico global “Nuestra obligación como autoridades es estar preparados no ser reactivos, sino propositivos, prevenir, ver qué tenemos que hacer para que nuestro país salga avante, por un lado, para que aproveche las oportunidades que hay y por otro, para que no tengamos vulnerabilidades en cuanto a minerales”
Precisó que en el Plan México se apunta, claramente, que el país tiene que aumentar su producción, proteger su autosuficiencia energética y alimentaria y la base de la economía, que son los minerales.
Agregó que el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum es fortalecer la capacidad técnica y tecnológica del país en una minería del siglo XXI: sustentable, socialmente responsable y respetuosa del medio ambiente y del estrés hídrico, por lo que el Convenio es el primer paso para aumentar la capacidad técnica y de transformación para proteger nuestro bienestar
Entre las acciones que realizará el Comité están: capacitaciones especializadas, fortalecimiento de prácticas profesionales en empresas mineras, alianzas con universidades internacionales, publicaciones técnicas con enfoque en minería responsable y sostenible
Durante su participación, Fernando Aboitiz Saro, titular de la Coordinación de Actividades Extractivas, sostuvo que si no se desarrolla el conocimiento difícilmente, se va a tener la capacidad de desarrollar industria y tener liderazgo a nivel mundial, por lo que con este Comité se busca que la industria de la minería no sea solo considerada como una industria primaria, sino que sea la primera industria del país en poner como ejemplo, que sí se puede desarrollar el conocimiento si se pone a la educación como el tema más relevante de la actividad.
Por parte del sector minero, Pedro Rivero, presidente de CAMIMEX, destacó que la industria ofrece empleos formales con salarios 34 por ciento superiores al promedio nacional En tanto, Rubén del Pozo Mendoza, presidente de la AIMMGM, celebró que cada año egresan miles de jóvenes de carreras vinculadas con la minería, y esta alianza les dará mejores oportunidades
Doris Vega Pérez, presidenta de WIM México, enfatizó el crecimiento de la participación femenina en el sector, que hoy representa el 18 por ciento de los empleos directos, incluyendo puestos directivos y operativos.
Los gobernadores de Zacatecas y Sonora, David Monreal Ávila y Alfonso Durazo, coincidieron en que este esfuerzo fortalecerá a la minería como pilar del desarrollo económico regional y nacional.
Mientras que Lorenia Valles Sampedro, presidenta de la Comisión de Minería señaló que esta estrategia también impulsará la educación dual y la formación de profesionistas altamente capacitados.
Al evento asistieron líderes académicos, empresariales y gubernamentales, entre ellos: Jaime Lomelín Guillén (Grupo BAL), Claudia Susana Gómez López (UGTO), Karen Flores Arredondo (CAMIMEX), Octavio Alvídrez Ortega (Fresnillo PLC), así como rectores y representantes de universidades de Guerrero, Sinaloa, Zacatecas, UNAM, entre otros
En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, que se celebró ayer, Mujeres WIM de México, en colaboración con la Universidad de Guanajuato, llevó a cabo la presentación oficial de la plataforma digital Pioneras: Mujeres que Revolucionaron la Minería en México.
El objetivo de esta iniciativa es reconocer, visibilizar y documentar la historia y aportaciones de las mujeres que han abierto camino en la industria minera nacional, generando un archivo digital abierto y vivo, que permita seguir sumando testimonios y perfiles relevantes del sector, explicó la presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega.
Durante el evento realizado en el Centro Cultural Minero, la dirigente nacional del organismo que representa a las mujeres en la minería, dijo que mediante la plataforma se quiere reconocer a aquellas mujeres visionarias que, cuando todo parecía en contra, desafiaron lo convencional y fueron las primeras en abrir caminos en un terreno que durante mucho tiempo les fue ajeno.
“Estas mujeres no esperaron a que las condiciones fueran ideales. No pidieron permiso. Se atrevieron. Se pusieron el casco, se arremangaron la camisa y caminaron con firmeza en un terreno que muchos aseguraban no era para ellas. Y gracias a su ejemplo, hoy más mujeres se abren paso con orgullo, talento y fuerza”, precisó.
El sitio digital es un punto de encuentro entre el pasado, el presente y el futuro de la minería, porque sabemos que aún hay muchas historias por contar. “Que las niñas, jóvenes y mujeres que sueñan con un lugar en la industria minera, sepan que sí hay camino, y que otras ya lo recorrieron primero para que hoy sea más accesible”, expuso.
Mediante un mensaje videograbado, la profesora de la Universidad de Guanajuato, Laura Zárate, señaló que cuando las mujeres incursionaron en la minería inició la transformación de esta industria, ya que con su presencia cuestionaron estructuras y con su trabajo demostraron que lo que parecía imposible no solo era factible sino necesario.
Con sus voces, las mujeres interrumpieron siglos de monólogo para iniciar un diálogo más justo en el sector minero que representa uno de los espacios más complejos para la equidad de género. Ahora, dijo, la fuerza física no se mide en músculo sino en perseverancia y la autoridad no se impone, se gana. La mujer no es una barrera, sino una perspectiva enriquecedora, consideró.
Aclaró que las mujeres mineras no buscan reemplazar al hombre, buscan construir un nuevo modelo donde todos y todas tengamos lugar; donde el talento se mida por capacidad y la empatía sea una herramienta valiosa como la técnica; donde el respeto sea la piedra angular del progreso, precisó.
La directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores; la gerente de sistemas de gestión de calidad y coordinadora de laboratorios de Grupo Frisco, Jaqueline Escobedo; la directora de Relaciones Gubernamentales de Autlán, Jimena Valverde y la directora general del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp, reconocidas como pioneras de la minería, transmitieron un mensaje de agradecimiento e inspiración para las mujeres que desean incursionar en la minería.
En representación del presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, el vicepresidente de Relaciones con Gobierno de la AIMMGM, Adalberto Terrazas, felicitó a Mujeres WIM México por el desarrollo de la plataforma para reconocer a mujeres valiosas de la minería y destacó que el 58% por ciento de la plantilla de la Universidad Nacional Autónoma de México en las carreras vinculadas con las Ciencias de la Tierra son mujeres.
Con la industria minera buscando mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y profundizar la interpretación geológica, una tecnología está revolucionando los estándares para la evaluación de núcleos de perforación. Se trata del escaneo geoquímico continuo de testigos mediante Scan by Veracio (antes Minalyzer). Esta herramienta supera las limitaciones de los sensores portátiles, especialmente en contextos geológicos complejos como las kimberlitas, definidas como rocas ígneas volcánicas que a menudo contienen diamantes.
Para Alexandrina Fulop, petrologista con más de 15 años de experiencia en el estudio de estos cuerpos magmáticos profundos, la diferencia es sustancial. “He trabajado con XRF portátil durante años, realizando miles de análisis. Pero Scan by Veracio, solución provista por la empresa Veracio, marcó un punto de inflexión. Escanear el testigo completo revela detalles que antes simplemente no podían visualizarse”, explica.
En su trabajo con De Beers, Fulop comenta que Scan by Veracio se implementó como parte de una amplia evaluación tecnológica. Aunque se analizaron distintas opciones, la experta identifica la solución Minalyze XRF como un habilitador clave en ese proyecto.
En este contexto, una de las observaciones más reveladoras fue el efecto geoquímico de la roca huésped sobre las kimberlitas, evidenciado gracias al escaneo continuo con Scan by Veracio. “Pensábamos que los cambios químicos indicaban diferentes pulsos magmáticos, pero en realidad algunos eran resultado de fragmentos incorporados desde la roca huésped. Este hallazgo refutó una hipótesis que se había mantenido durante años en el estudio del origen de estos cuerpos”, señala Fulop.
Más allá del contexto diamantífero, Fulop destaca el valor de contar con datos de alta resolución, continuos y visuales. “Es posible detectar anomalías en un solo elemento a lo largo de cientos de metros y correlacionarlas con precisión en otros testigos Un científico de datos con quien trabajé, dijo una vez: ‘con estos datos puedo construir lo que quiera’”, comenta la experta.
Para la experta, en un entorno donde la precisión absoluta no siempre es necesaria, el escaneo continuo ofrece algo igualmente valioso. “No necesitas un 100% de exactitud si cuentas con una línea base confiable y una gran cantidad de datos. Hoy es posible comparar, ver patrones y, sobre todo, tomar decisiones informadas mucho más rápido”, explica.
Este enfoque ya está influenciando el diseño de campañas de exploración y la interpretación de depósitos minerales
Para Fulop, la clave está en que los geólogos se apropien de estas herramientas, no las eviten. “Sí, implica salir de la zona de confort. Pero una vez que ves los resultados, no hay vuelta atrás”, afirma.
En este sentido, la especialista sostiene que el escaneo geoquímico continuo no reemplaza al geólogo; lo potencia “Proporciona una base de datos densa, coherente y de alta resolución con la cual interpretar, correlacionar y proyectar hipótesis. A medida que esta tecnología se adopte masivamente, las interpretaciones litológicas, los modelos de depósitos e incluso las decisiones operacionales probablemente se transformarán. Esto no es el futuro de la geología de exploración. Ya está ocurriendo”, concluye la reconocida petrologista.
Con más de 28 años de experiencia en minería, el ejecutivo ha liderado áreas de mantenimiento, gestión de activos y excelencia operacional en compañías como Minera Escondida, Collahuasi, Antofagasta Minerals y BHP Americas.
Anterior a este nombramiento, Juan Quispe encabezó el Maintenance Center of Excellence Minerals Americas en BHP y previamente se desempeñó como líder del área de Service Execution en FLS. Desde su nuevo rol, con base en Santiago, tendrá la misión de potenciar las operaciones de la empresa en la región de Sudamérica, impulsando mayor eficiencia, seguridad y soluciones innovadoras para sus clientes.
Es ingeniero mecánico por la Universidad de Antofagasta e ingeniero civil industrial por la Universidad de Atacama. Además, cuenta con formación ejecutiva en la London School Of Economics y en la Kellogg School of Management (Northwestern University, Estados Unidos), así como en la Universidad Adolfo Ibáñez y la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde también es docente en el Diplomado de Gestión de Activos Mineros.
