6. Recomendaciones Para futuras intervenciones A las ejecutoras Pertinencia y calidad del diseño: definir objetivos, actividades, indicadores y metas para asegurar la equidad de género, aprovechando las capacidades y disposición de las contrapartes y elevando sus capacidades en la materia. Este aspecto debe estar visible en el sistema de monitoreo y evaluación y contar con herramientas para su reporte. Incluir mecanismos para que las empresas cuenten con políticas de género y potencien los liderazgos femeninos. Eficiencia: intensificar las acciones de gestión, asegurando que el cambio de personal no cause fisuras temporales importantes, así como garantizar el manejo apropiado y oportuno de los aspectos administrativo-financieros. Eficiencia: mantener la iniciativa de las comunidades de práctica para generar aprendizajes colectivos en el marco de los proyectos de la CTr, fomentar la colaboración de diferentes actores con objetivos comunes, con base en los intercambios de experiencias y el acompañamiento técnico de profesionales expertos. Eficacia: realizar un estudio profundo de los efectos económicos y sociales en las empresas, de la pandemia del COVID-19 – con enfoque en las mujeres empresarias – dadas las grandes asimetrías de género que aún persisten-, e identificar medidas de mitigación que involucren a los gobiernos, a la cooperación internacional y a las grandes empresas. Eficacia: en los procesos formativos desarrollar aspectos para mejorar los conocimientos de pequeños y medianos empresarias, así como sus actitudes de liderazgo y autoestima empresarial. Eficacia: realizar diagnósticos sobre las importaciones de materias primas, identificar aquello que no se producen en los países centroamericanos y emprender su producción para abrir nuevas oportunidades de mercado, al mismo tiempo fomentar la producción de productos más sofisticados, como repuestos de vehículos para exportar a México y a otros países y aspectos similares. A GIZ/CTr Pertinencia y calidad del diseño: diseñar herramientas de planificación y seguimiento para transversalizar el enfoque de género en los proyectos, asegurando que el diseño y los reportes contengan información desagregada por sexo. Documentar historias exitosas de empresarias para motivar a otras y sensibilizar a la población masculina. Eficiencia: continuar empleando la metodología aplicada, la asesoría técnica y acompañamiento de calidad, enfatizando en las herramientas de la cooperación, en particular el modelo Capacity Works.
38
Informe de evaluación-ANTAD.biz
