dubbelinterview
Nieuw beleidsplan Regie houden over je leven staat voorop
Carinova krijgt hoge waarderingen van cliënten en dat willen we graag zo houden. Daarom vragen we regelmatig aan cliënten, medewerkers en partijen zoals gemeenten, verzekeraars en andere zorgverleners hoe we ons werk doen en wat we kunnen verbeteren. En we kijken hoe we kunnen inspelen op veranderingen. Vorig jaar hielden we die gesprekken ook. We hebben de resultaten gebruikt om een nieuw beleidsplan te maken. Henk van Zwam en Jan Griepink van de Raad van Bestuur van Carinova geven een toelichting.
v
Van Zwam en Griepink zien veel maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op de zorg. Zo groeit het aantal senioren in Nederland en zij blijven vaker langer thuis wonen. De vraag naar begeleiding en zorg in de thuissituatie neemt toe. Carinova zoekt daarom nieuwe collega’s met passie voor werken in de zorg. Die extra behoefte aan medewerkers zal verder stijgen als over een aantal jaren een groot aantal mensen met pensioen gaat. “We investeren daarom nu in de opleiding van nieuwe en van onze huidige collega’s. Op dit moment volgen er meer dan tweehonderd mensen een opleiding! Investeren in personeel is belangrijk, maar we zien ook kansen in technologische vernieuwingen. Er komen steeds meer nuttige technieken beschikbaar. Ze ondersteunen zelfstandig wonen en kunnen het
4 dichtbij
verlenen van zorg efficiënter maken. Steeds meer cliënten staan open voor elektronische hulpmiddelen. We hadden begin dit jaar bij onze locatie Sint Jozef een innovatiemarkt over techniek. Daar oriënteerden zo’n 250 senioren zich op de mogelijkheden. Niet altijd om direct te gebruiken, maar vooral om te weten hoe ze zo lang mogelijk alles zelf kunnen regelen als hun gezondheid achteruitgaat Persoonlijk contact
Techniek kan een hulpmiddel zijn, maar kan geen medewerkers vervangen, vinden Van Zwam en Griepink: “Het persoonlijk contact staat voorop. Voor ons is de basis dat cliënten centraal staan en dat ieder mens uniek is. We gaan uit van ieders mogelijkheden en specifieke wensen. Dat zit soms in kleine dingen. We vinden het belangrijk dat medewerkers de wensen van cliënten kennen en er rekening mee hou-
am Henk van Zw ren. de n ki (58), drie ‘van Kookt graag lo po er at alles’. W bby. ho e ot is zijn gr el sn t ie n t “Je raak je en d er geblesse spiegebruikt al je ook ren.” Henk is n va lid rs bestuu en em w ‘zijn’ Z b De Waterpoloclu IJssel.
