Insights - November 2025 - Jaargang 10 - Editie 3

GIRAFFE IT

HAKUNA MATATA, GEEN ZORGEN OM IT

HEGER EN VELDWIJK

DÉ PARTNER VOOR JONGE OCCASIONS

Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!

VOORWOORD

Het einde is alweer in zicht!

Met deze editie van Insights zitten we al in november. Het Business Club jaar is op enkele activiteiten na bijna afgesloten. Dat betekent natuurlijk niet dat we stilzitten.

Sterker nog, we gaan het nieuwe jaar de volgende stap maken! Tenminste, een aantal leden uit onze club. De komende tijd delen we meer over ‘The Next Step’, een programma waarmee we ambitieuze ondernemers helpen met het door ontwikkelen van hun bedrijf.

Maar eerst gaan we deze maand een aantal ondernemers uitlichten vanwege hun bijzondere ondernemerschap. Met de Business Club Awards hebben jullie weer drie top-bedrijven genomineerd. In deze editie lees je meer over hun verhalen.

We kregen natuurlijk ook weer een blik achter de schermen van een aantal ondernemers die deze Insights aangrepen om hun bedrijf te presenteren.

Kortom, genoeg om te zien en te lezen. We wensen je veel plezier met deze Insights!

Groet, Patrick Visch

-

Inhoud

Voorwoord

Een avond met Özcan Akyol

Giraffe IT: geen zorgen om IT

Welkom bij DSTRCT38 Zwolle

Jack Esselink: Aap, noot, mies in tijden van AI

Heger en Veldwijk: dé partner voor jonge occasions

Lennard Kok: Wat blijft en wat verandert

ABAB en Alfa samen verder onder de naam aaff

Veldhuis Advies uit Heerde

Voorproefje 2026

Nieuwe leden bij de Business Club N.V.

ECM Dialoog: Slimmer HR-beleid

Inclusief Groep en people@places

Uniek Partyverhuur: onvergetelijk feest

Restaurant De Haas: Smakelijk de feestdagen in met je team

EVNTS & BPM

Uitreiking van de Business Club Award 2025

ByFrankies

Deurplus

UBBU Agency

Akkerhoeve Uitvaarten: Mijn blik op…

GGloballoonz: specialist in ballonbedrukking

Dith Design: Merken laten leven

Business Club Breakfast

Lexman Advocaten: Uit de praktijk van…

155 jaar Wuestman

Studio LUSIN: Wat wil jouw klant eigenlijk van je weten?

Marco Movies: Een blik door zijn camera

Neo Media: Volop kansen bieden

Weldoord8: een gesprek met Jodie en Patrick Kro

Joachim van Olst: Stel je doelen, plaats je piketpaaltjes

Colofon

Business Club Events

EEN AVOND MET

ÖZCAN AKYOL

In september waren we te gast bij onze Business Partner Thereca! In het Therecafé luisterden we aandachtig naar het verhaal van Özcan Akyol, oftewel Eus.

Eus is een Nederlandse schrijver, columnist en presentator. Hij debuteerde in 2012 met de semi-autobiografische schelmenroman Eus en ontwikkelde zich daarna tot een creatieve duizendpoot. Hij brengt dit jaar zijn vierde boek uit. Ook vind je hem met regelmaat terug als columnist in verschillende kranten en tijdschriften. Daarnaast is hij als presentator en tafelgast op televisie te zien.

Deze avond vertelde Eus zijn verhaal. Zijn vader is als gastarbeider vanuit Turkije naar Nederland gehaald. Na een paar jaar is ook zijn moeder overgekomen. Özcan is in Deventer geboren. Als kind uit een Turks arbeidersgezin, zoon van analfabetische ouders en klassenmigrant is hij heel anders opgegroeid dan velen van ons. Eus vertelt grappige anekdotes uit zijn jeugd, maar stipt tegelijkertijd ook belangrijke thema’s aan. Het belang van de juiste persoon tegenkomen en communicatie die culturen overtreft. Een eerste Sinterklaasfeest als kind komt heel anders over als je niet weet waar het over gaat! De boodschap van Eus - Wees menselijk, dat is goed voor een ander, maar ook voor jezelf.

Een gezellige avond met een interessant verhaal! Dank aan Özcan Akyol en Thereca.

Mocht je deze avond gemist hebben, maar erg nieuwsgierig zijn naar het verhaal van Eus? Lees zijn boek of ga naar zijn theatershow ‘De Klassenmigrant’.

GIRAFFE IT

HAKUNA MATATA, GEEN ZORGEN OM IT

Giraffe IT is een nieuwe managed serviceprovider die organisaties helpt hun IT-omgeving veilig, betrouwbaar en overzichtelijk te houden. In een wereld waar technologie voortdurend verandert, brengt Giraffe IT rust en duidelijkheid om de juiste keuzes te maken. “Wij geloven dat IT pas echt waarde heeft als het naadloos aansluit op de manier waarop mensen werken en bijdraagt aan continuïteit en gemak,” zegt Sander. Met technische expertise en een persoonlijke aanpak zorgt Giraffe IT voor een stabiele basis waarop organisaties kunnen vertrouwen. Laten we kennismaken met de mannen achter het bedrijf.

Van collega’s naar ondernemers

Adriaan de Koning, Sander Breijer en Michel Melk werken al jaren samen. Bij hun vorige werkgever vormden ze al een hecht team. Toen dat bedrijf een andere koers koos, moesten ze beslissen: meegaan of hun eigen pad kiezen. “We wisten meteen dat we het team graag bij elkaar wilden houden. Er werken zoveel kundige mensen, het zou zonde zijn als dat uit elkaar valt,” zegt Adriaan. Ze besloten het anders te doen en hun eigen bedrijf te starten. “We wilden zelf aan het roer staan en onze eigen keuzes maken,” vult hij aan. Zo werden collega’s ondernemers.

Soepele samenwerking

Adriaan richt zich op de commerciële kant, Sander op de techniek en Michel beweegt tussen beide werelden. Omdat ze deze rollen ook in loondienst al vervulden, was het een logische stap om die samenwerking onder een eigen naam voort te zetten. “We vullen elkaar goed aan, en dat merk je nu al in hoe soepel het loopt,” zegt Sander. Met samen meer dan vijftig jaar ervaring in IT bouwen ze als nieuwe ondernemers aan een bedrijf met een frisse uitstraling.

Jouw IT-partij

Je kunt bij Giraffe IT terecht voor het totale beheer van de werkplek en de IT-infrastructuur daarachter. Simpel gezegd: alles wat je nodig hebt om jouw werk te kunnen uitvoeren. Of dat nu in de cloud is, lokaal op je eigen systemen, of een combinatie van beide. Laptops, telefoons, tablets en applicaties die jouw bedrijf gebruikt; alles werkt en alles werkt met elkaar.

Wat Giraffe IT onderscheidt, is de manier waarop techniek wordt afgestemd op de praktijk van de klant. “Tachtig procent van de IT is overal hetzelfde. Het verschil zit in die laatste twintig procent: hoe goed je die afstemt op de bedrijfsprocessen van de klant,” legt Sander uit. Bij klant specifieke inrichting kun je denken aan het geven van inzicht doormiddel van specifieke rapportages, het koppelen van systemen of aanvullende beveiligingsmaatregelen om te voldoen aan wetgeving of richtlijnen. Juist daar zit onze toegevoegde waarde.

Zichtbare waarde, geen verborgen kosten

Onverwachte kosten en onduidelijke contracten zijn een veelgehoorde ergernis in de IT-wereld. “Wij houden het bewust overzichtelijk,” zegt Adriaan. “Onze klanten weten precies waar ze voor betalen. Geen verborgen modules of kleine lettertjes, maar heldere all-in prijzen.” Giraffe IT denkt bovendien actief mee over kostenbesparing. Door slimmer gebruik van licenties, automatisering en cloudoplossingen wordt IT niet alleen efficiënter, maar vaak ook voordeliger. Zo creëren we binnen organisaties ruimte voor structurele verbetering.

Giraffe IT richt zich nadrukkelijk ook op kleinere ondernemers en mkb-bedrijven die zich bij grote IT-partijen vaak niet thuis voelen. Adriaan, Sander en Michel werken met uiteenlopende klanten, van kleine teams tot grote organisaties. De dienstverlening is zo ingericht dat de oplossing meegroeit met de omvang van het bedrijf.

Samen sterker voor de klant

In plaats van alles zelf te doen werkt Giraffe IT bewust samen met vaste partners. “Wij zijn sterk in infrastructuur en de moderne werkplek,” zegt Michel. “Voor onderdelen als softwareontwikkeling, data-analyse of rapportage schakelen we betrouwbare partners in die hun vak door en door beheersen.” Het gaat om bedrijven die dezelfde nuchtere werkwijze en kwaliteitsstandaard hanteren als Giraffe IT. “Door ons te concentreren op waar wij het beste in zijn en de rest te beleggen bij partners die excelleren in hun domein, bieden we klanten één aanspreekpunt met de juiste expertise op elk gebied.”

Groeiende giraffen

De afgelopen maanden stonden voor Giraffe IT in het teken van opbouwen. De eerste opdrachten zijn uitgewerkt en Sander kan zich volledig richten op het technische werk. Het netwerk breidt zich uit, ze sloten zich aan bij de Business Club en laten zich steeds actiever zien binnen de regio.

Op 1 oktober zijn twee nieuwe IT’ers gestart die veel van het uitvoerende werk op zich nemen. Bekenden van Adriaan, Sander en Michel, en daardoor een natuurlijke match met het DNA van Giraffe IT.

Ben je op zoek naar een partner die IT laat werken voor jouw organisatie en complexe vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen? Neem vrijblijvend contact op met Giraffe IT en ervaar hoe eenvoud het verschil maakt.

Kijk vooruit. Niet achteraf.

Overzicht is één van de pijlers van Giraffe IT. We helpen organisaties om grip te krijgen op hun IT-kosten en tijdig richting te geven aan toekomstige investeringen. Met onze praktische sessie brengen we samen in kaart:

• welke projecten prioriteit hebben

• welke kosten je kunt verwachten

• welke stappen nodig zijn om je IT klaar te maken voor groei

Leden van de Businessclub N.V. ontvangen deze praktische sessie gratis. Neem contact op met Adriaan de Koning en start 2026 met een duidelijk en haalbaar IT-plan.

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Lusine Grigoryan

WELKOM BIJ DSTRCT38 ZWOLLE

DSTRCT38 is een unieke herenmode winkel in Zwolle. Inmiddels al meer dan 9 jaar de herenmodezaak voor de moderne man.

Onze winkel staat voor service, eerlijk advies en hoge kwaliteit. Met mooie merken als: Woolrich, Replay, Altea, Hogan, Gentiluomo en meer. Naast onze mooie collectie bieden wij ook maatwerk aan voor zakelijk, privé en trouwerijen. Ook hebben wij opties voor bedrijven die er netjes uit willen zien bijvoorbeeld in een kostuum of combinatie.

Je vindt DSTRCT38 in de Luttekestraat. Een van de mooiste straten van Zwolle. Jos en Niels staan voor je klaar en waarderen je komst.

Jouw stijl, onze vakkennis

OPENINGSTIJDEN

Maandag: 13.30 – 17.30

Dinsdag: 09.30 – 18.00

Woensdag: 09.30 – 18.00

Donderdag: 09.30 – 21.00

Vrijdag: 09.30 – 18.00

Zaterdag: 09.30 – 17.30

Zondag: 13.00 – 17.00

DSTRCT38

Luttekestraat 21 8011 LP Zwolle

38@dstrct-stores.com 038 230 9478

Recreatief, privé, zakelijk. Welke mobiliteitswens heeft u?

Bij Broekhuis denken wij graag met u mee.

Altijd bij u in de buurt broekhuis.nl

Vischpoortstraat 22

€ 598.500,te Elburg

TE HUUR / TE KOOP

Centraal gelegen winkelruimte in de binnenstad van Elburg met oppervlakte van circa 210 m², magazijn begane grond van circa 50 m² en magazijn op eerste verdieping van circa 40 m².

Meer informatie?

Wentelploeg 9

€ 270,- p/m te Biddinghuizen

TE KOOP

Belegginspand op mooie hoeklocatie bestaande uit drie delen nl. een verhuurde winkelruimte, vrij opleverbare bedrijsfruimte/magazijn en een fraaie bovenwoning.

Meer informatie?

Beekstraat 14

Prijs n.o.t.k. te Elburg

TE HUUR

Spiksplinternieuwe garageboxen / opslagunits v.v. betonvloer, elektra, ledverlichting, krachtstroom en een op afstand bedienbare elektrische sectionaldeur.

Meer informatie? vdlindemakelaardij.nl

AAP, NOOT, MIES IN TIJDEN VAN AI

Weet u nog hoe u leerde lezen op school? Waarschijnlijk met woordjes als aap, noot, mies of boom, roos, vis, vuur. Stap voor stap werd je beter. Met vallen en opstaan leerde je sneller lezen. Voor je het wist las je een heel boek. Van deze vaardigheid heb je nog elke dag veel profijt en geletterdheid geldt dan ook als een basisconditie om mee te kunnen doen in onze maatschappij. Waar iedereen het de gewoonste zaak van de wereld vindt dat je moet leren lezen, is AI-geletterdheid nog veel minder vanzelfsprekend. Toch wordt sinds 2 februari 2025 van iedere medewerker verwacht dat hij of zij volgens de AI-wet (officieel de AI-verordening of AI Act) AI-geletterd is. Nu is het lastige dat de wetgever er niet precies bijschrijft wat dit dan inhoudt, hoe je dit kunt bereiken en voor wie dit het meest relevant is. Het is echter wel een goede stimulans voor een ondernemer om hierover na te denken.

Jack Esselink is AI ondernemer (Studio Pulpit) en AI theoloog (www.aitheoloog.nl) info@studiopulpit.com 06 - 653141374

Tekst: Jack Esselink

Fotografie: Marco Movies / AI

Veel ondernemers die ik spreek, vinden AI wel interessant en zien ook de potentie hiervan in. Maar men denkt ook vaak dat de aanschaf van een AI-tool zoals ChatGPT of Copilot, waarmee je bijvoorbeeld offertes opstelt of klantvragen filtert, al voldoende is om iets met AI te doen. Dit is een goed begin maar AI is veel meer dan het ‘aanschaffen van een tooltje.’ De inzet van AI heeft vaak tot gevolg dat je je werk op een andere manier gaat doen en je processen anders gaat inrichten. Daarnaast werkt AI op een heel andere manier dan andere vormen van automatiseren. Zo kan AI bijvoorbeeld met volle overtuiging iets beweren wat helemaal niet waar blijkt te zijn. Kortom, om effectief met AI te kunnen werken, moet je wel weten wat je doet en hoe het werkt. Het is daarom verstandig om ook te investeren in de AI-geletterdheid van jezelf en je medewerkers en hier ook de tijd voor te nemen. Hoe doe je dat dan? Naast cursussen waarin de grondbeginselen worden aangereikt, zal je AI steeds meer een plek in het dagelijkse reilen en zeilen van je organisatie moeten geven. Geef medewerkers de ruimte om ermee te spelen, laat AI-enthousiastelingen collega’s inspireren en bedenk serieuze en minder serieuze toepassingen waarmee je met AI kan experimenteren; bedenk met AI bijvoorbeeld een leuk spelletje voor de volgende vrijdagmiddagborrel. Al doende leert men en uiteindelijk zal je zien dat investeren in AI-geletterdheid zichzelf terugbetaalt en dat AI voor jouw onderneming een ABC’tje is.

HEGER EN VELDWIJK

DÉ PARTNER VOOR JONGE OCCASIONS

In het strakke maar gezellige kantoor in Harderwijk staat het jonge team van Heger en Veldwijk.

Aan de hoge keukentafel beginnen ze net samen de dag onder genot van een bak koffie. Door de glazen wand kijk je de showroom in, waar een heel aantal grote, luxe auto’s staan te blinken.

Heger en Veldwijk Automotive is een jong en dynamisch autobedrijf dat zich focust op de merken BMW en Audi. Ze zoeken naar jonge auto’s, het liefst nieuw of zo goed als nieuw, met de juiste specificaties. Ook bestellen ze wagens voor de klant, met alle personificaties die je wenst. Een auto kun je overal kopen, maar een premium auto, met de juiste details, velgen, kleur, styling… Daar heb je een specialist voor nodig. Germen Veldwijk, een van de eigenaren, vertelt meer over het bedrijf.

Reinier en Germen kenden elkaar van gezicht al langer en via dat contact kwamen ze beiden bij hetzelfde autobedrijf te werken. “Een eigen bedrijf beginnen was niet direct het plan, maar je voelt elkaar aan en je hebt toch misschien altijd wel een keer de droom om iets voor jezelf te hebben,” begint Germen. Waarvan oudsher veel autobedrijven vanuit een garage zijn ontstaan, hebben Reinier en hij hun bedrijf ingericht op verkoop. Goed klantcontact en een eerlijk gesprek staat bij

hen voorop. “Wij bespreken met mensen wat de verschillen zijn, zodat ze weloverwogen keuzes kunnen maken. Het zijn grote bedragen die iemand uitgeeft, maar niet iedereen weet hoe de prijs is opgebouwd. Als je uitlegt waarom de ene auto € 150.000,- kost en de ander € 120.000,-, kunnen mensen een keuze maken en zit je niet in een prijsvechtersonderhandeling,” vertelt Germen.

Expertise in het team

Na de keuze om samen een bedrijf te starten zijn

Germen en Reinier nu ook werkgever. Op papier dan, want in werkelijkheid voelt het niet zo. “Het is toch meer van we doen het samen. We hebben de laatste zes jaar verschillende mensen aangenomen met ervaring in andere gebieden. Daar kan ik ook veel van leren. Dat voelt niet alsof je iemand moet aansturen, we hebben juist een stukje expertise ingekocht,” vertelt hij. “Dat vind ik wel heel gaaf, dat uiteindelijk door verschillende mensen je product en

bedrijf steeds beter wordt. Een bedrijf is een puzzel waarin iedereen zijn eigen kwaliteiten heeft. Iedereen moet in zijn kracht staan en dan vallen de puzzelstukjes op de juiste plek.”

Ambitie om veel groter te groeien is er niet. “We willen het familiegevoel erin houden. En Reinier en ik vinden het zelf ook gewoon erg leuk om nog mee te doen,” aldus Germen. Bij een grote groei is er natuurlijk de kans dat je als eigenaar loskomt van het ‘echte werk’ en je alleen bezighoudt met bedrijfsvoering.

De ambitie ligt in meer naamsbekendheid genereren en om van Heger en Veldwijk een echte merknaam te maken. Zoek je naar een exclusieve auto in het premium segment? Dan moet je automatisch bij hen terecht komen. Op den duur willen ze wellicht hun aftersales en bijproducten uitbreiden, maar dit is een idee, geen gemaakt plan. “We pakken ook wel een beetje het moment. We begonnen dit bedrijf met het plan om een frisse organisatie op te bouwen die auto’s tot € 20.000,verkoopt. Inmiddels zijn het geen auto’s meer van dat bedrag. Nooit gedacht, nooit van durven dromen dat we nu hier staan,” lacht hij. Het was dus geen geschreven plan, maar ze verrasten zichzelf met de resultaten.

Liefde voor het vak

De kracht van Heger en Veldwijk is dat het bedrijf draait op de passie en liefde die het team voor auto’s heeft. Op de vraag wat de mooiste auto is die hij ooit heeft verkocht, heeft Germen dan ook geen antwoord. Alle auto’s die hij verkoopt, vindt hij zelf ook mooi. Het enthousiasme dat het team heeft voor auto’s, zorgt ervoor dat ze op voorhand al een klik met de klant hebben. Dit enthousiasme én de expertise van het team maakt Heger en Veldwijk een perfecte partner in jouw zoektocht naar een passende auto.

Ben jij op zoek naar een nieuwe, exclusieve auto en haal je die graag bij mensen die net zo gek zijn van auto’s als jij? Neem eens contact op met het team van Heger en Veldwijk en kom langs in Harderwijk!

Heger en Veldwijk Automotive www.autohv.nl info@autohv.nl

0341 449200

Noorderbreedte 1a, Harderwijk

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Robert Koelewijn Fotografie

WAT BLIJFT EN WAT VERANDERT

Je bent lekker bezig met ondernemen: kansen zien, aan relaties bouwen, afspraken inplannen, deals afronden, enzovoorts. En toch, op de achtergrond knaagt steeds de vraag ‘waar gaan we naartoe?’

Niet alleen verandert de markt snel, maar ook verschuiven verwachtingen van klanten, partners en medewerkers. Als je niet oppast, loop je op een gegeven moment achter de feiten aan.

De afgelopen periode stond voor mij in het teken van nadenken over richting en keuzes. Niet alleen over de markt waarin we werken, maar ook over de manier waarop wij als kantoor naar buiten treden. Voor mij voelt dit als een bijzonder moment, omdat het laat zien hoe we gegroeid zijn en waar we naartoe willen. Het is meer dan een nieuwe uitstraling; het is een volgende stap in de ontwikkeling van ons bedrijf.

Nieuwe naam en huisstijl

Toen we begonnen, lag de nadruk vooral op de regio en op het bouwen van vertrouwen. Gaandeweg zijn we bekender geworden, in een grotere regio actief geraakt en gegroeid in het aantal projecten. Die ontwikkeling vroeg om een naam die daarbij aansluit. Een naam die niet alleen laat zien waar we vandaan komen, maar ook dat we dit werk nooit alleen doen. Samen met klanten, collega’s en ons netwerk bouwen we verder.

Daar hoort ook een frisse visuele lijn bij. Met een nieuw logo, kleuren en typografie is er nu een herkenbare stijl die bij ons past. De payoff – specialisten in commercieel vastgoed –onderstreept de focus die we hebben. Voor mij voelt het alsof alles op zijn plek valt. De nieuwe naam houden we nog even geheim, maar we onthullen hem begin november.

Tekst: Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting

Fotografie: Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting

Stilstaan en vooruitkijken

Wat ik in dit proces vooral heb geleerd is dat stilstaan en vooruitkijken af en toe een noodzaak is. Even uit de dagelijkse drukte stappen en mezelf in elk geval de vraag stellen ‘sluit mijn bedrijf nog aan bij de koers die ik wil varen?’. Als ik dat doe, heb ik een betere focus op de toekomst.

Met Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting focussen we ons straks volledig op commercieel vastgoed. Voor jou kan het iets heel anders zijn, maar de kern blijft hetzelfde.

Lennard Kok Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting

Kantoor Nunspeet

Kroonlaan 2, 8071 WE Nunspeet bedrijfshuisvesting@kok-heijkamp.nl 0341- 467 009

ABAB EN ALFA SAMEN VERDER ONDER DE NAAM AAFF

AAFF: OVERAL VAN BETEKENIS

Het was je misschien al opgevallen: ABAB en Alfa accountants en adviseurs heten per 15 januari aaff. De kantoren hebben de handen ineengeslagen. Door het samengaan van beide organisaties is er een sterke, nieuwe speler op de markt bijgekomen. Ruim 50 vestigingen, 180 jaar ervaring en 2000 co-eigenaren staan voor je klaar.

Er is altijd wel een aaff-kantoor bij jou in de buurt. Wij onderscheiden ons door onze grote lokale betrokkenheid. Met aaff willen we er op bepalende momenten voor onze klanten zijn. Dat begint bij persoonlijk contact. Daarnaast beschikken we door de fusie over nog meer kennis dan voorheen. Zowel vakinhoudelijk, als van de verschillende markten. Denk aan de agrarische sector waar onze roots liggen. Maar ook aan markten als Handel & E-commerce, Bouw & Infra, Logistiek en Hightech. Ook daar staan we met onze voeten in de klei. We spreken de taal van de ondernemer, snappen wat zijn uitdagingen zijn en zien waar de kansen liggen. Met aaff zijn we een nieuw gezicht in de markt. Maar wel een gezicht met 180 jaar ervaring in accountancy en advies.

Tekst: aaff

Fotografie: aaff

Ons team van aaff staat klaar voor ondernemers op de momenten die ertoe doen. Bijvoorbeeld bij tussentijdse actuele ontwikkelingen. Onze 2000 co-eigenaren zijn niet alleen experts in hun vak, maar ook mensen die begrijpen wat ondernemen écht betekent. Of het nu om familiebedrijven, startups of gevestigde mkb’ers gaat. Niet voor niets is ons motto ‘aaff, overal van betekenis’. Dat maakt aaff ook tot een aantrekkelijke werkgever. Je kunt hier echt van betekenis zijn. En daar geven we onze collega’s alle ruimte voor. Ruimte om je te ontwikkelen, maar ook ruimte qua autonomie. Hoe mooi is het om als coeigenaar samen het roer in handen te hebben?

Kijk voor jouw dichtstbijzijnde vestiging, en/of wat aaff allemaal voor jouw MKB-bedrijf kan betekenen, op de website.

Arbodienstverlening | Casemanagement | Verzuimpreventie

Verzuim is niet altijd ziek zijn

Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen.

De menselijke kant van re-integratie

Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat.

Kwaliteit staat voorop

We helpen u aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Onze dienstverlening is ISO-gecertificeerd.

Wij helpen u graag! Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 info@nlg-arbo-oost.nl | www.nlg-arbo.nl

Verzekeringen | Hypotheken | Pensioenen

We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken.

Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl

Veldhuis Advies is onlangs verkozen tot Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland!

VELDHUIS ADVIES UIT HEERDE

ONDERNEMEN MET GELUK EN GEZONDHEID ALS MISSIE

Al meer dan 10 jaar onderneemt Veldhuis Advies met geluk en gezondheid als missie, maar 2025 spant de kroon. Het bedrijf bestaat dit jaar precies 60 jaar en dat wordt uitgebreid gevierd. Niet alleen met alle medewerkers, maar ook met een groot maatschappelijk initiatief voor de senioren in de regio. Daarnaast werd in september bekend dat Veldhuis Advies haar krachten gaat bundelen met Meijers uit Amstelveen. Dit jaar is met recht een bewogen jaar te noemen, maar wel eentje waarin alles op zijn plek valt.

Bob Veldhuis: ‘Ik wilde helemaal niets’ Terug naar het begin, dit jaar dus precies 60 jaar geleden. Vader Henk Veldhuis begint vanuit zijn woonkamer zijn eigen assurantiekantoor. Het werd het klassieke verhaal: in de jaren die volgden werd het bedrijf groter en de woonkamer te klein. ‘Bob Veldhuis: ‘ik had inmiddels het VWO doorlopen, maar wilde op die leeftijd het liefst een beetje feestvieren. Ik wilde niet leren en niet werken, maar droomde er wel van burgermeester of directeur van Shell te worden.

Vader Henk Veldhuis keek het even aan en besloot zijn zoon toen toch maar in dienst te nemen. Dan was hij in ieder geval van de straat en deed hij nog iets nuttigs, ook al was het met tegenzin. De jaren daarna bleken voor de jonge Bob een flink lesje nederigheid en een goede leerschool. ‘Ik heb alle papieren behaald die ik nodig had, maar dit bedrijft heeft nog nooit een slechtere medewerker gehad dan ik in die eerste jaren was.’

Van verveelde student naar bevlogen ondernemer

Toen werd het 1 februari 1988. De dag waarop Henk Veldhuis op 55-jarige leeftijd plotseling overleed. Bob was toen pas 22, maar toch zat hij twee weken na het overlijden van zijn vader alweer in de auto voor het bezorgen van bromfietsplaatjes. ‘Opeens was ik zelf ondernemer en die rol paste me als een handschoen.’ De verveeldheid werd al snel verdreven door bevlogenheid. Niet veel later nam hij Herma in dienst en al snel volgde ook Dick Vos. Een gouden zet, want Herma werkt er tot op de dag van vandaag nog steeds en ook Dick heeft als Commercieel Directeur en medeaandeelhouder zijn sporen verdiend.

Op geen enkele grafsteen staat: ‘je was zo succesvol’ In 2015 rolt het bedrijf gezond uit de financiële crisis. Ondanks de economische omstandigheden was het aantal medewerkers in die jaren verdubbeld. Dick Vos: “Voor ons was dit een moment van bezinning. Nu zijn we altijd al bewuste ondernemers geweest: heel eerlijk zijn naar je klanten, helpen als je kunt en geen onnodige uitgaven doen. Maar hoe wilden we de komende 20 jaar invullen? Op geen enkele grafsteen staat immers ‘hij was zo succesvol’.

Toevallig las ik in die periode een boekje over werkgeluk en de positieve gevolgen daarvan en ik werd meteen gegrepen. Samen besloten we: ‘dit is hoe wij de toekomst zien. Vanaf nu gaan wij ondernemen met geluk en gezondheid als missie.” Nu, tien jaar later, bleken dat geen loze woorden. Dick Vos: “Het klinkt gek, maar bij ons staan medewerkers op één en klanten op twee. Toch is dat een heel bewuste keuze, gemaakt op basis van de overtuiging dat alleen gelukkige medewerkers kunnen zorgen voor tevreden klanten. Stel je eens voor: alleen een medewerker die met plezier de telefoon opneemt en de energie en vrijheid

‘‘Vanaf nu gaan wij ondernemen met geluk en gezondheid als missie.

Tien jaar later, bleken dat geen loze woorden.”

voelt om op zijn eigen manier een functie vorm te geven, kan een klant het beste helpen. Onze resultaten onderbouwen dit ook: het ziekteverzuim is opvallend laag en we hebben weinig verloop. Opleidingen en trainingen vergoeden we vrijwel onbeperkt en als het kan dragen we ook bij aan persoonlijke ontwikkeling buiten iemands vakgebied. Ik zeg altijd; ‘dit is geen kostenpost, maar een investering die al lang niet meer in geld is uit te drukken.”

Iets terug doen voor de senioren in onze regio

Dat niet alles in geld is uit te drukken, blijkt ook uit de manier waarop Veldhuis Advies haar 60-jarig jubileum viert. “Natuurlijk vieren we dit ook met onze medewerkers, maar ook hier geldt dat we betekenisvol willen zijn. Toen we 50 jaar bestonden hebben we, samen met alle collega’s, 50 kinderwensen vervuld. Dit was een intensief, soms emotioneel maar ook een prachtig project. We hebben het er soms nog steeds over met elkaar. Voor dit jaar hebben we gezamenlijk besloten dat we graag iets willen doen voor de senioren in onze regio. Sommigen van hen zijn of waren klanten van het eerste uur, dus we hebben ook veel aan hen te danken!”

Bob Veldhuis (links) en Dick Vos (rechts)

Dingen die de dagen kleur geven De voorbereidingen voor dit project begonnen al voor het jubileumjaar. Dick Vos: “We hebben in ons werkgebied zoveel mogelijk verzorgingshuizen aangeschreven met de vraag of we iets voor hen konden betekenen. Wat?

Dat maakte niet zoveel uit, zolang het de dag maar kleur geeft. Ons eigen criterium was dat het ook voor onze medewerkers een betekenisvol project moest zijn. We wilden dus meer bijdragen dan alleen geld. Uit alle reacties hebben we een tiental mooie projecten gekozen. Gelukkig hebben we, op een uitzondering na, ook alle wensen kunnen vervullen of staan ze nog op de planning voor dit jaar. Zo hebben we drie keer het Circus in de Zorg een hele dag laten optreden en daar hebben honderden ouderen van genoten. We hebben een foodtruck festival georganiseerd, een beleeftuin geopend met een lekkere high tea en een beweegroute mede mogelijk gemaakt. De sfeer van zo’n dag en het plezier dat bewoners hebben, is onbetaalbaar.”

Niet één, maar altijd twee stappen vooruit kijken Het is heel fijn om zo terug te kunnen blikken. Bob en Dick zijn er dan ook beide van overtuigd dat dit komt doordat ze altijd niet één, maar twee stappen vooruit hebben gedacht. “Niet achterover leunen als het goed gaat, maar vooruit blijven kijken. Dat hebben we altijd gedaan en ook nu doen we dat opnieuw.” Dick doelt op het nieuws dat in september van dit jaar naar buiten kwam: Veldhuis Advies gaat haar krachten bundelen met Meijers uit Amstelveen.

‘In de financiële wereld is het op dit moment echt de tijd van overnames en schaalvergroting. En ondanks dat we financieel hartstikke gezond zijn, moeten ook wij vooruit kijken. We hebben altijd tegen elkaar gezegd dat we niet in zee willen gaan met private equity of een verzekeraar. Daarmee zouden we de kans lopen dat onze diepgewortelde cultuur en de kwaliteit van onze dienstverlening verloren gaan. Onze voorwaarde voor verandering is daarom altijd geweest dat we de continuïteit voor onze klanten en onze medewerkers kunnen waarborgen.”

Samen verder met Meijers uit Amstelveen

Dick Vos: “Meijers uit Amstelveen kennen we al jaren als gewaardeerde vakgenoten. Toen we met hen in gesprek raakten over onze toekomstvisie, bleek dat we ontzettend veel overeenkomsten hebben. Meijers is een maatje groter dan wij, maar beide zijn we een familiebedrijf met een vergelijkbare cultuur en dezelfde stip op de horizon:

Business Club Ondernemen

op een gezonde manier groeien zonder dat onze klanten een nummer worden. Op basis van die waarden hebben we besloten samen verder te gaan. Onze medewerkers en kantoren blijven allemaal op hun vertrouwde plek, maar door de samenvoeging kunnen we ook profiteren van een grotere inkoopkracht bij verzekeraars. Ook merken we nu al dat door de aankondiging er een goede nieuwe energie heerst. Ik ben er echt van overtuigd dat hierdoor onze klanten ook de komende 60 jaar nog beter kunnen bedienen!”

Tekst: Veldhuis Advies

Fotografie: Jessie Kamp

Veldhuis Advies

sinds 1870

STIJLVOL INTERIEUR OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE

Met jarenlange ervaring en passie voor ons vak vertalen wij de visie van jouw organisatie naar een omgeving waar jij een glimlach van krijgt.

Wij creëren oplossingen die de wensen van de organisatie weerspiegelen, als geen ander weten wij de functionaliteiten en uitstraling van de ruimte te optimaliseren tot een inrichting die werkt en je omarmt.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!

Business Club Events

VOORPROEFJE 2026

In ons hoofdprogramma komen we acht keer per jaar samen, vijf keer in het voorjaar en drie keer in het najaar. We zijn te gast bij bedrijven in onze regio, luisteren naar gastsprekers en ontmoeten elkaar. Dit is wat er de komende tijd op de agenda staat!

Lifestyle event – 4 februari

Samen met onze Business Partners Broekhuis Volvo en ByFrankies organiseren we hét Lifestyle event! Ontdek nieuwe trends, leer nieuwe producten en bedrijven kennen, ontmoet nieuwe mensen en ga naar huis met een hoop nieuwe ideeën en inspiratie. In de showroom van Broekhuis, tussen de nieuwste automodellen, geniet je van een proeverij van nieuwe en verrassende lekkernijen van ByFrankies. Daarnaast is er de Lifestyle Beursvloer waar leden en bekenden met bedrijven in Retail, Detailhandel en Lifestyle hun producten of diensten presenteren.

Anker & Anker – 5 maart

Wim en Hans Anker zijn twee bekende Nederlandse strafpleiters. In 1991 richtte de tweeling hun eigen advocatenkantoor Anker & Anker Strafrechtadvocaten op. Inmiddels zijn de heren allebei gestopt als actief advocaat en is het kantoor overgedragen aan hun kantoorgenoten. Wel hebben ze nog een adviesrol én geven ze allebei gastlessen over het beroep van strafpleiter.

Deze avond stappen we in hun wereld! In de gezamenlijke 80 jaar hebben ze veel meegemaakt. Wim en Hans vertellen ons meer over het vak, maar ook over spraakmakende strafzaken die ze hebben begeleid.

Evgeniy Levchenko – 15 april Vanavond gaan we in gesprek over iets wat we allemaal belangrijk vinden, maar misschien niet altijd bewust ervaren: vrijheid. Vrijheid om te denken, te ondernemen, te spreken – maar ook om te twijfelen, te groeien en je eigen pad te kiezen.

Van het voetbalveld tot de maatschappelijke arena – onze gast Evgeniy Levchenko is iemand die vrijheid niet als vanzelfsprekend beschouwt. Geboren in Oekraïne en opgegroeid in een tijd van grote verandering, maakte hij een succesvolle carrière als profvoetballer in Nederland. Na zijn sportieve loopbaan koos hij bewust voor een ander pad: dat van maatschappelijk betrokken ondernemer, opiniemaker en voorzitter van de spelersvakbond VVCS. In zijn leven en werk spreekt Levchenko openhartig over identiteit, verantwoordelijkheid en de kracht van vrijheid – thema’s die vandaag meer dan ooit relevant zijn.

Meld je aan voor één van de bijeenkomsten via onderstaand formulier of neem gerust contact met ons op.

Bij VWC helpen we bedrijven en organisaties om succesvol te zijn en te blijven. ICT en telefonie is daarvoor een cruciaal aspect. Wij zijn jouw kennispartner en wij doen er alles aan om het hart van jouw zaak zo optimaal mogelijk in te richten.

Waarmee mogen wij jou helpen?

NIEUWE LEDEN BIJ DE BUSINESS CLUB N.V.

Mo Bokaie Daily IT Solutions B.V.

Anika en Geert-Jan Hofman ECHT. Ontwerp

Artina van Es Zeker Zijn

Adriaan de Koning, Michel Melk, Sander Breijer Giraffe IT

Roelof Tuin Schuiteman Accountants & Adviseurs

SLIMMER HR-BELEID DANKZIJ WELDER EN ECM DIALOOG

HR-processen versimpelen, medewerkers écht centraal stellen en het goede gesprek borgen. Dat is waar de samenwerking tussen ECM Dialoog en Welder om draait.

Veel organisaties voeren wel gesprekken, maar deze zijn vaak niet structureel gepland of vastgelegd. Ook HRprocessen zijn verspreid over losse tools en documenten. Welder, de slimme medewerkersapp, brengt daar verandering in: één centrale plek voor gesprekken, ontwikkeldoelen, functieprofielen en betrokkenheid. ECM Dialoog is een ervaren adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij HRM, organisatieontwikkelingen en leren & ontwikkelen. Met een team van ervaren professionals helpen we bedrijven en onderwijsinstellingen om mensen en processen beter op elkaar af te stemmen, altijd vanuit de overtuiging dat mensen de organisatie maken.

De afgelopen periode hebben wij met succes het partnerprogramma van Welder doorlopen. Sinds kort zijn we officieel gecertificeerd implementatiepartner. Daarmee zijn we volledig uitgerust om organisaties te adviseren én begeleiden bij de inzet van deze krachtige HR-tool. Wat ons uniek maakt? We combineren technologische implementatie met persoonlijke begeleiding, gericht op duurzame inzetbaarheid. Daarbij zetten we ook de SLIMsubsidie in – een landelijke regeling voor het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen het MKB. Zo maken we de implementatie van Welder laagdrempelig én financieel aantrekkelijk.

Met Welder helpen we organisaties om het gesprek écht te voeren én te borgen. Denk aan automatische gespreksplanningen, centrale verslaglegging en dashboards die ontwikkeling en betrokkenheid inzichtelijk maken. Benieuwd wat Welder kan betekenen voor jouw organisatie? Neem gerust contact op, we vertellen je er graag meer over.

ECM Dialoog www.ecmdialoog.nl (0525) 661 697 info@ecmdialoog.nl

Tekst: ECM Dialoog Fotografie: ECM Dialoog

INCLUSIEF GROEP EN PEOPLE@PLACES

SLAAN HANDEN INEEN

Een interview over gastvrijheid, maatschappelijke meerwaarde en inspiratie

Sinds september bruist het nog meer in het pand van Inclusief Groep. Waar voorheen geen maximale bezetting van kantoren en vergaderzalen was, vullen nu ondernemers, teams en vergadergroepen de ruimtes. De reden? Een bijzondere samenwerking tussen Inclusief Groep en people@places. Wij spraken met Gert-Jan Gerrits (directeur Inclusief Groep) en Erik Werners (directeur people@places) over hoe dit partnerschap tot stand kwam, en wat het ondernemers oplevert.

Hoe is deze samenwerking ontstaan?

Gert-Jan: “Wij hadden kantoorruimte over. Voor ons was het belangrijk om deze ruimtes efficiënt in te zetten, en tegelijk ondernemers meer in contact te brengen met onze organisatie. We zochten een partner die ons de flexibiliteit kon bieden om de zalen ook voor eigen gebruik te blijven benutten, wanneer dat nodig was. Toen people@places op ons pad kwam met hun wens om in de regio Nunspeet een locatie te openen én daarbij volop ruimte liet voor flexibel gebruik, zagen we direct een mooie kans om hierin samen op te trekken.”

Erik: “Wij zijn altijd op zoek naar goede plekken waar we ons werkplekconcept kunnen uitrollen: hoogwaardige kantoor- en vergaderruimtes met de dienstverlening en eigenheid die ondernemers van ons gewend zijn. Toen we het gebouw van Inclusief Groep binnenstapten, wisten we: dit kan een perfecte

match zijn. Het gebouw leent zich uitstekend voor de dynamiek van een bedijfsverzamelgebouw, en de samenwerking met Inclusief Groep geeft er een bijzondere extra dimensie aan.”

Wat maakt deze samenwerking uniek?

Gert-Jan: “Voor ons is het meer dan alleen het verhuren van ruimtes. Het gaat erom dat ondernemers letterlijk binnenstappen in “onze wereld”. Ze ontmoeten onze mensen en krijgen zo een goed beeld van onze inzet voor een inclusievere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd biedt deze samenwerking onze medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, doordat ze direct betrokken zijn bij de hospitality dienstverlening aan ondernemers en vergadergroepen. Hierdoor vergroten zij hun kennis en ervaring, wat hun kansen op een baan elders vergroot. Zo ontstaat er niet alleen meer verbinding, maar ook meer groeikansen voor onze medewerkers.”

Erik: “Voor people@places staat hospitality altijd bovenaan. Een kantoorhuurder of vergadergast merkt geen verschil tussen deze locatie en onze andere vestigingen: dezelfde kwaliteit, dezelfde service, dezelfde uitstraling. De flexibiliteit in het huren is een grote meerwaarde voor ondernemers. Zo huur je per uur een coachkamer, spreekkamer of vergaderzaal. Het mooie is dat we hier tegelijkertijd bijdragen aan een maatschappelijk doel, zonder dat ondernemers concessies doen aan wat ze van ons gewend zijn.”

Wat hopen jullie dat ondernemers ervaren als ze hier binnenkomen?

Gert-Jan: “Dat het een plek is die bruist en waar ze zich welkom voelen. En dat ze ontdekken dat je in een professionele omgeving ook kunt samenwerken met mensen die misschien niet vanzelfsprekend een plek op de arbeidsmarkt vinden.”

Erik: “Een werkplek en vergaderlocatie die van toegevoegde waarde is doordat we inspelen op het nieuwe werken, met veel flexibiliteit en een hoogwaardige dienstverlening verzorgd door de medewerkers van Inclusief Groep”

Hoe ziet de samenwerking tussen jullie organisaties er in de praktijk uit?

Gert-Jan: “Onze medewerkers worden actief betrokken bij de dienstverlening: van receptie tot catering en facilitaire ondersteuning. Ondernemers krijgen zo een inkijkje in ons werk en zien hoe diversiteit tot bloei komt.”

Erik: “Het werkplekconcept van people@places is in de regio al succesvol op verschillende plekken zoals Harderwijk, Nijkerk, Apeldoorn en Amersfoort. Door de flexibele verhuur ontvangen we een ander type bezoekers dan Inclusief Groep normaal zou ontvangen. Het versterkt de dynamiek in het pand en de medewerkers vinden dit erg leuk. De bezoekers waarderen de grote mate van professionaliteit en vinden het een sympathieke samenwerking”.

Wat merken jullie van de reacties van huurders en gasten?

Gert-Jan: “We horen vaak dat mensen verrast zijn door de openheid en gastvrijheid. De maatschappelijke missie die hier voelbaar is, spreekt veel ondernemers aan.”

Erik: “Het geeft energie om te zien dat onze gasten geraakt worden door het verhaal achter de locatie. Voor velen wordt het huren van een ruimte een bewuste keuze: ze willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt én genieten van topkwaliteit.”

Tot slot: waarom zouden ondernemers juist hier hun kantoor of vergaderruimte boeken?

Gert-Jan: “Je krijgt meer dan alleen een ruimte. Je krijgt een inspirerende omgeving, met mogelijkheden om nieuwe verbindingen te leggen – en je draagt bij aan iets groters.”

Erik: “Voor ons draait alles om gastvrijheid, kwaliteit en flexibiliteit. Dit is een volwaardige locatie van people@places, centraal in de regio, met alle voorzieningen die je nodig hebt. En het bijzondere is: je bent hier onderdeel van een plek waar ondernemen en maatschappelijke impact hand in hand gaan.”

Meer weten?

Kijk op www.inclusiefgroep.nl of www.people-places.nl voor informatie en het actuele aanbod van ruimtes.

Hoofdlocatie Inclusief Groep

Bezoekadres: Industrieweg 47, 8071 CS Nunspeet info@inclusiefgroep.nl 0341 - 274 111

Tekst: Inclusief Groep Fotografie: Inclusief Groep

EVEN VOORSTELLEN –WIJ ZIJN UNIEK PARTYVERHUUR

Mijn naam is Chris en met Uniek Partyverhuur zorgen we ervoor dat we van elk feest een uniek verhaal maken. Bij ons moeten de gasten vanaf het eerste moment denken: “Wow, dit is vet!” Wat ooit begon met één photobooth, is inmiddels uitgegroeid tot een compleet aanbod waarmee we feesten onvergetelijk maken.

Wij verhuren photobooths, lichtletters, stretchtenten, DJ’s en onze populaire champagnemuur. Alles wat jouw feest nodig heeft om eruit te springen en je gasten niet snel vergeten.

De photobooths zijn tegenwoordig niet meer weg te denken bij een bruiloft, bedrijfsfeest of festival. Ze brengen mensen samen, laten iedereen lachen en zorgen voor een blijvende herinnering. Jong en oud staan met plezier in de rij om een foto te maken, en de energie spat er direct vanaf. Het is niet voor niets dé trend die elk feest compleet maakt.

En dan onze champagnemuur, de unieke binnenkomer op elk feest. Gasten bellen aan bij de wand en de champagneglazen komen letterlijk door de muur heen. Luxe en plezier in één, en gegarandeerd hét gespreksonderwerp van de avond. Het is de perfecte start van een feest waar weken later nog over gesproken wordt.

Tekst: Uniek Partyverhuur

Fotografie: Uniek Partyverhuur Business

Met meer dan 40.000 mensen laten lachen en 600+ events aangekleed, weten we precies hoe je van een feest een beleving maakt. Bij ons huur je geen spullen, je haalt een ervaring in huis.

Ontdek ons aanbod via www.uniekpartyverhuur.nl 06-29268451 info@uniekpartyverhuur.nl

SMAKELIJK DE FEESTDAGEN IN MET JE TEAM

De laatste weken van het jaar zijn voor veel bedrijven hét moment om samen stil te staan bij wat er is bereikt. En dat mag gevierd worden. Of het nu gaat om een informele kerstborrel, een sfeervol eindejaarsdiner of een nieuwjaarsreceptie: Restaurant De Haas in Elburg biedt de juiste sfeer én faciliteiten om van zo’n moment een herinnering te maken. Maar ook bij Stadsbrouwerij Vos zijn ze al de hele zomer druk om aan de decembervraag te voldoen.

Feestelijk tafelen zonder zorgen

Voor wie geen gedoe wil op het eigen bedrijf, is een besloten zaal bij De Haas de ideale oplossing. Alles wordt tot in de puntjes geregeld, zodat er volop genoten kan worden. Kleinere bedrijven schuiven aan in het restaurant en kiezen voor een sfeervol à la carte diner. Grotere teams maken gebruik van een van de monumentale zalen, afgestemd op groepsgrootte en voorzien van alle faciliteiten voor toespraken of presentaties.

Alles wordt huisgemaakt, met aandacht voor kwaliteit, smaak en lokale producten. Maar bovenal draait het om sfeer, gezelligheid en beleven. “De decembermaand is voor veel bedrijven hét moment om hun team of relaties iets bijzonders te bieden,” vertelt Gerrit-Jan Vos. “En dat kan bij ons op allerlei manieren: van uitgebreide buffetten, barbecues, diners tot walking dinners / live cooking op onze indoor kamado barbecues. We verzorgen zelfs complete thema-avonden, inclusief muziek of activiteiten.”

Kerstgevoel begint bij de entree

Wie Elburg in december binnenwandelt, komt vanzelf in feeststemming. Het monumentale pand van De Haas wordt sfeervol aangekleed met lichtjes, volle dennenbomen en winterse decoratie. Het terras verandert in een sfeervol kersttafereel met kunstsneeuw – een aanblik die doet denken aan de traditionele kerstmarkten. “Dat kerstgevoel begint hier al buiten op de stoep en zet zich binnen moeiteloos voort,” zegt Vos. “We horen vaak dat het meteen ‘goed voelt’.”

Bier brouwen in zomer, schenken in december

Ook in de stadsbrouwerij van de familie Vos draait alles in aanloop naar december op volle toeren. Letterlijk zelfs:

Tekst: Restaurant De Haas

Fotografie: Restaurant De Haas

afgelopen zomer zijn alle lagertanks ingezet om te brouwen voor de feestmaand. “Voor het eerst in onze geschiedenis waren alle tanks tegelijkertijd vol,” vertelt Vos trots. “Dat zegt veel over de groeiende vraag naar lokale speciaalbieren in deze tijd van het jaar.”

Slijterijen worden bevoorraad met de bieren, feestelijke cadeauverpakkingen en de nieuwe grote flessen met specials. Vooral de populaire Vossenjacht - een giftbox met tien verschillende bieren - blijkt een schot in de roos. Bedrijven bestellen massaal relatiegeschenken met een lokale insteek. “Een cadeaupakket met goed bier en een mooi verhaal doet echt iets,” zegt Vos. “We merken dat bedrijven iets willen geven wat klopt: ambachtelijk, persoonlijk en iets wat mensen met plezier ontvangen.”

Samen sterk in de feestmaand

De combinatie van restaurant en brouwerij zorgt voor een unieke decemberbeleving. Van sfeervol tafelen tot originele cadeaus: alles komt samen in het familiebedrijf van de familie Vos.

“De feestdagen zijn misschien wel de drukste weken van het jaar,” besluit Gerrit-Jan. “Als alles klopt - de sfeer, het eten, het bier, de mensen - dan ontstaan er momenten die blijven hangen. En dat is precies wat we willen bieden. De agenda’s voor december raken snel gevuld. Tijdig reserveren of bestellen wordt dan ook aangeraden.”

EVNTS & BPM

SAMEN STERK IN EVENEMENTENORGANISATIE

Als twee specialisten samen komen, ontstaan de mooiste dingen. Voor deze editie van Insights Magazine spreken we met Bertrik Smit van BPM, specialist in audiovisuele oplossingen en met EVNTS. Alisa Annot en Leonie Brouwer van EVNTS regelen als eventmanagers van A tot Z bijeenkomsten en evenementen voor zakelijke opdrachtgevers. BPM en EVNTS hebben al diverse projecten met succes samen afgerond. Maar hoe werkt dat nu in de praktijk? En hoe ervaart BPM de samenwerking met EVNTS?

BPM: expert in audiovisuele beleving BPM uit Wezep is gespecialiseerd in het leveren van audiovisuele oplossingen voor evenementen. Van licht, geluid en video tot DJ-boekingen voor festivals en nachthoreca: hun team zorgt wekelijks voor onvergetelijke ervaringen. “Wij ondersteunen onze opdrachtgevers bij zowel kleinschalige bijeenkomsten als grotere evenementen,” vertelt Bertrik Smit van BPM. “Of het nu

gaat om een beursstand of een complete DJ-show, ons doel is altijd hetzelfde: bezoekers een onvergetelijke dag of avond bezorgen.”

De samenwerking tussen EVNTS en BPM begon tijdens de kick-off van de Young Business Club, die op de locatie van BPM plaatsvond. “Dat was ons eerste contactmoment. Sindsdien hebben we meerdere keren samengewerkt en dat bevalt erg goed.”

Wat EVNTS uniek maakt

Volgens BPM onderscheidt EVNTS zich duidelijk van andere opdrachtgevers. “Hun creativiteit en oog voor detail maakt echt het verschil, zowel in de voorbereiding als tijdens de evenementen. Ze hebben altijd een duidelijke visie, maar staan ook open voor onze inbreng. Dat maakt het prettig samenwerken en zo komen we samen tot een mooi eindproduct.”

De bouwstenen van succes

Wat BPM het meest waardeert in de werkwijze van EVNTS? “Hun professionaliteit en betrouwbaarheid. Vanaf het eerste concept bouwen we samen iets moois op. Daarbij is het prettig dat wij als leverancier in een vroeg stadium betrokken worden, zodat we ook onze visie kunnen geven. Door kennis van alle partijen samen te brengen, ontstaat er een fantastisch eindproduct.”

Voor Bertrik zijn er drie succesfactoren die onmisbaar zijn in een goede samenwerking: communicatie, coördinatie en kwaliteit. “Vooraf stemmen we de verwachtingen goed af,” legt hij uit. “Tijdens het evenement kunnen we altijd bijsturen als dat nodig is. Die flexibiliteit werkt fijn en geeft vertrouwen. Daarnaast speelt de werksfeer ook een grote rol. Door in alle fases – van voorbereiding tot uitvoering – samen positief te werken, zie je dat ook terug in het eindresultaat.”

Elke samenwerking uniek

Op de vraag of er specifieke projecten uitspringen, antwoordt Bertrik resoluut: “Eigenlijk niet. Elk evenement is uniek en heeft zijn eigen charmes. Of het nu gaat om een beursstand of het verzorgen van een DJ-show: zodra onze diensten een aanvulling zijn op het event, voelt dat voor ons al bijzonder.”

Bertrik benadrukt dat de samenwerking verder gaat dan een traditionele opdrachtgever-leverancier relatie. “We zien EVNTS niet alleen als opdrachtgever, maar echt als partner. Samen projecten realiseren waarin je elkaar versterkt, dat maakt deze samenwerking zo waardevol.”

Dankwoord aan BPM

Ook EVNTS waardeert de samenwerking met partner BPM. “Zeg: expertise, snelheid, meedenken, humor, net een stapje verder, problemen voor zijn en je hebt BPM. De samenwerking met BPM ervaren wij als zeer prettig, makkelijk en vooral zeer professioneel. Hun expertise op het gebied van audiovisuele beleving tillen evenementen naar een hoog niveau. En dat ervaren opdrachtgevers als geen ander,” vertellen Alisa en Leonie. EVNTS en BPM zijn een mooi voorbeeld van verschillende expertises die samenkomen om bezoekers een onvergetelijke ervaring te bieden.

EVNTS

info@evntsnl.nl

Alisa: 06-17969596

Leonie: 06-17984931

www.evntsnl.nl

BPM

info@bpm-mef.nl (038) 7200 751

www.bpm-mef.nl

Tekst: BPM en EVNTS

Fotografie: BPM, Marco Movies en ZeimenX

Business Club Awards WIJ NODIGEN JE UIT

DINSDAG 18 NOVEMBER 2025

UITREIKING VAN DE BUSINESS CLUB AWARD 2025

HOGUERA BIJ LANDGOED MENNORODE

Op 18 november reiken we de tweede editie van de Business Club Award uit! Aan wie? Dat bepaal jij?

We zijn deze avond te gast in het unieke pop-up event Hoguera! Frank van ByFrankies organiseert de Hoguera op nieuwe en unieke locaties in onze regio. Voor deze editie wordt het event opgebouwd op de prachtige gronden rondom Landgoed Mennorode.

Tijdens deze avond kun jij jouw stem uitbrengen op een van de drie genomineerden: UBBU Agency, Deurplus en ByFrankies.

Online deelden we al meer over deze drie genomineerden, maar we gaan ze natuurlijk ook in Insights nog eens uitgebreid voorstellen. Je leest meer over hun verhaal en reden achter de nominatie op de volgende pagina’s.

Op sociale media deelden we al video’s waarin de genomineerden geïnterviewd werden. Deze video’s zijn gemaakt door UBBU Agency, maar onze Marco Movies was er natuurlijk bij voor wat behind the scenes foto’s en een helpende hand!

DE BUSINESS CLUB AWARDS WORDEN ONDERSTEUND DOOR TWEE SPONSOREN!

Brouwers Accountants

‘Of het nu gaat om een personeelsadministratie, een tussentijdse controle, een prognose voor uw financier, een accountantsverklaring of een ingewikkelde overname of verkoop, succesvol ondernemen begint bij Brouwers. Onze specialisten uit de verschillende aandachtsgebieden kunnen u verder helpen. Wij hebben het voorrecht in een paar duizend bedrijfshuishoudingen mee te mogen kijken, waardoor onze specialisten echte bagage hebben gekregen: kennis en ervaring. Kostbare ervaringen van en voor u als ondernemer. De specialisten van Brouwers zijn dan ook ondernemer naast de ondernemer, zonder op uw stoel te zitten. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.’

Ir. R.R. van der Zee Stichting

De Van der Zee Stichting ondersteunt initiatieven die de economie op de Noord-Veluwe verbeteren. Daarmee stimuleren we de werkgelegenheid en leveren we een bijdrage aan een economisch gezonde regio. Naast het bedrijfsleven stimuleert de stichting ook verschillende maatschappelijke initiatieven. Deze leveren een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in de regio. De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers met geld, kennis en een uitgebreid regionaal netwerk. De Stichting is een betrokken partner, kritisch maar altijd opbouwend en met een ondernemende visie.

BYFRANKIES

CATERING

VAN HOOG NIVEAU, GROEI EN INNOVATIE

Ik nomineer Frank van Steeg omdat hij in 12,5 jaar een steeds sterker groeiend cateringbedrijf heeft opgebouwd met een hoog kwaliteitsniveau. Hij heeft een scherp oog voor detail, hoge maat van betrokkenheid op zijn opdrachtgever. Niet is teveel. Je kunt altijd van hem op aan. Is niet bang om risico’s te nemen. Is innovatief. Weet zich heel goed te onderscheiden in de markt. Luistert goed naar je persoonlijke wensen en laat je daarbij nooit in de steek. Steeds weet hij de gasten met de mondhoeken naar achteren naar huis te laten gaan, waarna er nog lange tijd met veel plezier over gesproken wordt. Hierdoor wordt de werfkracht voor zijn onderneming steeds groter en is daardoor de bron en de motor voor zijn voortdurende groei. Last but not least; hij heeft een groot hart voor de sociaal zwakkeren en kwetsbare mensen in onze samenleving. Dit blijkt des te meer uit zijn gepassioneerde vrijwillige werk.

Dit is de reden dat Frank van Steeg van ByFrankies is genomineerd voor de Business Club Award 2025!

Wie is Frank van Steeg?

Frank van Steeg is een Nunspeetse ondernemer die streeft naar perfectie. Vanuit die gedachte is hij begonnen met het bedrijf. Officieel is hij afgekeurd voor de horeca, door een flinke blessure aan zijn knie. Maar, Frank houdt ontzettend veel van koken en is best eigenwijs, dus besloot hij voor zichzelf te beginnen. Dertien jaar geleden begon hij als zelfstandige kok, in te huren bij mensen thuis en op feesten en partijen. Hij ziet dat de catering op evenementen en feesten zoveel beter kan. Welke indruk maak je als bedrijf als het eten standaard is en er geen aandacht is voor presentatie en sfeer? Deze passie en ambitie groeien uit tot ByFrankies.

Wie is ByFrankies?

ByFrankies verzorgt luxe catering op jouw evenement. Lekker eten is belangrijk, maar de beleving en sfeer net zozeer. Gastronomie bij ByFrankies is altijd in ontwikkeling, maar wel altijd opgebouwd uit pure ingrediënten, lokale recepten en verse bereiding. Frank wil niet alleen voldoen aan de wensen van de klant, maar ze juist overtreffen en verrassen. Wat ByFrankies onderscheidt, is hun oog voor detail. Veel cateringbedrijven kijken vanuit massa en productieaantal, maar ByFrankies kijkt vanuit het oogpunt van de gastronomie.

Waarom zijn ze genomineerd?

ByFrankies is genomineerd, niet alleen voor de groei die ze de afgelopen jaren hebben laten zien, maar vooral de manier waarop. De luxe catering die zij bieden ontzorgt en verrast jou. Presentatie en sfeer zijn minstens net zo belangrijk als de gerechten zelf om eten optimaal te beleven. ByFrankies zet elke keer een uniek event neer.

Naast de luxe catering op locatie is Frank ook gestart met Hoguera. Hoguera betekent ‘vreugdevuur’ en er wordt dan ook gekookt op open vuur. De inspiratie komt van chef-kok Francis Mallmann uit Argentinië, maar er is natuurlijk een ‘Frank-sausje’ overheen gegoten. Hij organiseert dit als pop-up evenement, telkens op een unieke locatie, vaak ergens in de natuur. Dat dit aanslaat is te zien. Frank heeft namelijk voor de Wildeditie in november al meer dan honderd reserveringen, terwijl de locatie nog niet eens bekend is!

Ook is Frank niet bang om te experimenteren met ingrediënten. Naast ByFrankies heeft hij met zijn zwager ook een bedrijf waarmee ze sprinkhanen verwerken tot CO2-neutrale en duurzame producten. De sprinkhanen worden verwerkt in onder andere burgers en loempia’s. Herkenbare gerechten, maar met een nieuwe, interessante twist. Ook gebruikt hij soms stikstof in gerechten, wat een soort mistig en geheimzinnig effect geeft. Een verrassende zet die niet iedere ondernemer aan zou aan, maar Frank durft dit soort zetten wel te maken.

Frank werkt met een vast keukenteam met een chef en souschef en een marketeer. Daarnaast heeft hij een grote poule met medewerkers voor bediening en ondersteuning tijdens evenementen. Zijn ambitie is om gestaag en beheersbaar door te blijven groeien. Na jaren zelf in de keuken te hebben gestaan, vindt hij ondernemerschap nu leuker dan koken. Hij kiest ervoor om hier een stapje terug te doen en het keukenteam het vertrouwen te geven dat zij dit ook zonder hem kunnen. Zo komt zijn focus steeds meer op sales, personeel en handel, het ondernemerschap, te liggen.

DEURPLUS

DOORONTWIKKELING, VERHUIZING EN BEDRIJFSOPVOLGING

Het bedrijf heeft een sterk toegevoegde waarde ontwikkeld. Zowel in opleiding van deskundig technisch personeel, maar ook in technologische toepassingen. Bedrijf groeit bestendig en de volgende generatie van dit familiebedrijf is al actief in het management. Kortom een prachtig product met unieke eigenschappen in product en service.

Dit is de reden dat Hendri van den Hoorn van Deurplus is genomineerd voor de Business Club Award 2025!

Wie is Hendri van den Hoorn?

Hendri is een Nunspeetse ondernemer met een echte Veluwse nuchterheid. In 1997 begon hij samen met zijn schoonvader Arie AEH Techniek. Vanuit hun schuurtje waren ze actief in de regio, met toen nog de focus op de mechanische kant van deuren. Hendri was toen nog maar 22 jaar en heeft veel van het werk dus in de praktijk geleerd. Door de jaren heen ontwikkelt het bedrijf, ontgroeien ze al snel het schuurtje, volgen er samenwerkingen met leveranciers en groeit, inmiddels onder nieuwe naam, Deurplus uit tot een landelijke specialist op het gebied van deurtechniek. De Veluwse nuchterheid ontgroeit Hendri niet; duidelijke afspraken en goede kwaliteit blijft waar hij voor staat.

Wie is Deurplus?

Deurplus is al ruim 25 jaar een betrokken en betrouwbare partner op het gebied van moderne deuren. Denk hierbij aan sluitsystemen, sleutelbeheer, intercoms, toegangscontrole en cctv-camerasystemen. Dit leveren ze aan grote organisaties als de Brandweer Zwolle en wooncorporaties Actium en SWZ Zwolle, maar ook bij jou thuis. Optimale toegankelijkheid in combinatie met inbraakpreventie staat voorop, onder het motto ‘Voel je veilig’. Bij klanten valt hun specialistische, maar persoonlijke aanpak positief op. Ook heeft Deurplus een 24/7 storingslijn die ze niet alleen aanbieden, maar ook waarmaken.

Waarom zijn ze genomineerd?

De bestendige groei van het bedrijf levert Hendri deze nominatie voor de Business Club Awards 2025 op. Naast de dagelijkse werkzaamheden houdt Hendri zich ook bezig met ontwikkeling binnen het bedrijf. Dit zie je in de ontwikkeling van het technisch personeel in de gecertificeerde montage- en servicedienst.

Dit landelijke team werkt 24/7 en rijdt in compleet ingerichte servicebussen. Zo kan de storing in één bezoek verholpen worden. Goed voor de klant, de medewerker én de kosten voor beide partijen! Ook wordt er veel ontwikkeld binnen de technologische toepassingen.

Deurplus heeft zich bewust niet aan één merk, maar kiest er voor om diverse A-merken aan te bieden. De behoefte van de klant bepaalt het advies.

Ze zijn inmiddels gegroeid naar een team met twintig medewerkers. Ondanks deze groei en de ontwikkelingen wil Deurplus transparant en kleinschalig blijven werken. In het Veluwse bedrijf vind je een traditionele mentaliteit; hard werken, kwaliteit leveren en problemen oplossen.

Er wordt hard gewerkt aan de toekomst van het bedrijf. Zo is Jorian, de zoon van Hendri, sinds een aantal jaar ook actief binnen het bedrijf. Jorian wilde al langer bij Deurplus komen werken, maar van Hendri moest hij eerst ervaring buiten de deur opdoen. Sinds 2024 is Jorian als mede-eigenaar aangesteld met het toekomstbeeld dat hij uiteindelijk het bedrijf overneemt en verder ontwikkelt. Vader en zoon lijken op elkaar, maar hebben een andere achtergrond. Waar Hendri vanaf zijn 22e al in het werkveld begon en in de praktijk heeft geleerd, heeft Jorian een Business Management opleiding afgerond. Zo hebben ze allebei een andere insteek, maar dit zorgt voor een uitstekende samenwerking.

Daarnaast wordt er ook letterlijk gebouwd aan de toekomst van het bedrijf. De afgelopen 25 jaar werkt Deurplus vanuit de bedrijfshal naast de woning van familie Van den Hoorn. Sinds dit jaar wordt er een volledig nieuwe locatie gebouwd op bedrijventerrein De Kolk in Nunspeet. De verwachting is dat het pand in april 2026 klaar is. Het pand wordt volledig naar wens gebouwd. Het is opgesplitst in twee gedeeltes. De rechtervleugel zal in de verhuur worden gezet. In de linkervleugel zal Deurplus zich vestigen. Ontvangst, werkplekken en een grote loods, hier kan het bedrijf nog heel wat jaren voort.

UBBU AGENCY

OPLICHTING, CANNES

EN REGIONALE FILMPLANNEN

Door een oplichter stonden Joas Burggraaf en zijn collega Maarten Bun aan de grond. De rechtszaken tegen de oplichter hebben ze gewonnen en de oplichter staat nu onder een curator. In juni was de zaak te zien in Undercover in Nederland. Joas en Maarten zijn daarna UBBU Agency en Sagas Films begonnen. Zij hebben hun schouders er onder gezet en zijn sterker dan ooit teruggekomen. Afgelopen voorjaar is hun short film ‘Pedro is a liar’ getoond op het filmfestival in Cannes.

Dit is de reden dat Joas Burggraaf van UBBU Agency (meerdere) keren is genomineerd voor de Business Club Award 2025!

Wie is Joas Burggraaf?

Joas is Director of Photography en reist vanuit ’t Harde de hele wereld over voor diverse opdrachten; feature films, series en commercials. Hij heeft al 21 jaar ervaring en weet elk verhaal op een treffende en originele manier neer te zetten. Hij denkt niet alleen in beeld, maar bemoeit zich graag met productie. Vooral met het aspect licht werkt hij graag om zo het beeld een perfect passende sfeer te geven en de emotie die overgebracht moet worden te versterken.

Wie is UBBU Agency?

UBBU Agency is een Nederlandse bedrijfsfilm en commercial agency met als missie merken op een mensgerichte manier in de spotlight te zetten door middel van filmische storytelling. Ze creëren hoogwaardige videoproducties waarbij ze merken laten schitteren én tegelijkertijd een authentieke, verbindende toon behouden. Het team van UBBU Agency verzorgt jouw filmproject van A tot Z. Zij geloven dat elk verhaal uniek is en het verdient om verteld te worden op een manier die de aandacht van het publiek grijpt. Naast UBBU Agency is Joas ook actief onder de naam Sagas Films, waar hij speelfilms en documentaires produceert.

Waarom zijn ze genomineerd?

Joas heeft een flinke tegenslag gehad. Voor een filmproject heeft hij een veelbelovende partner in de arm genomen. Na veel eigen investeringen kwam boven water dat ze met een oplichter te maken hadden. Deze man beloofde veel, maar gebruikte ondertussen de investeringen van Joas en anderen voor eigen aankopen. De Engelsman werd in Duitsland al strafrechtelijk vervolgd, was dat land ontvlucht en was nu al enkele jaren in Nederland mensen aan het oplichten. Nu kun je je als buitenstaander afvragen, hoe trap je daar nu in? De oplichter heeft Joas én anderen die betrokken waren bij het project twee

jaar lang voorgelogen en tegen elkaar uitgespeeld. Hij deed betalingen en zette handtekeningen, wat voor Joas een teken was van waarheid. Ook was er veel persoonlijk contact, Joas was zelfs de ‘best man’ op de bruiloft van de oplichter.

Inmiddels staat deze oplichter onder een curator en hebben ze via Undercover Nederland de zaak aan het licht kunnen brengen. Dit heeft de financiën niet geholpen, maar Joas wilde vooral voorkomen dat de man niet meer slachtoffers kon maken. Zelf werd hij erg wantrouwig richting anderen, maar er waren ook collega’s die door deze situatie het leven niet meer zagen zitten. Voor hen wilde Joas de oplichter juridisch pakken.

Gelukkig hield Joas ondanks deze tegenslag zijn liefde voor film. Hij en zijn zakelijke partner Maarten hebben hun bedrijven vanaf de grond af opnieuw opgebouwd. Dit hebben ze gedaan onder de naam UBBU Agency en Sagas Films. Natuurlijk leer je het liever op een andere manier, maar Joas en Maarten hebben hun bedrijven met deze ervaring sterker op kunnen bouwen.

In 2024 doen ze mee aan een ’48 Hour Film Project’, een wereldwijde wedstrijd waarin ze in 48 uur een korte film moeten schrijven, filmen en afwerken. Hun short film ‘Pedro is a liar’ komt op de eerste plaats van de Nederlandse inzendingen én wordt getoond in de finale in Seattle waar alle winnende films wereldwijd tegen elkaar strijden. In deze finale krijgt de film de tweede plaats! Naast dat dit al een grote prestatie is, werd de film ook gekozen om tijdens het Cannes Film Festival, een prestigieus internationaal filmfestival, getoond te worden!

Hoewel Joas voor een groot deel van zijn werk in het buitenland zit, heeft hij ook regionale plannen. Zo zijn Joas en Maarten bezig met het produceren van een speelfilm in de vesting van Elburg, te draaien het komende jaar. Dit fictieve verhaal met de naam ‘Schaduw van Vierburg’ is een klassieke detectivefilm. De oude, ydillische binnenstad van Elburg is het perfecte decor voor dit verhaal. Joas wil hier graag samenwerkingen aangaan met lokale ondernemers en bedrijven. Mooie toekomstplannen!

Aantrekkelijk grafisch design

Professionele websites

Effectieve zoekmachine marketing

Impactvolle social media

Foto en video content

MIJN BLIK OP…

De ontwikkelingen in de uitvaartbranche rondom lichaamsbestemmingen. De uitvaartwereld is constant in beweging door nieuwe inzichten, veranderende wensen en wetenschappelijke onderzoeken. Ik vind het belangrijk om de ontwikkelingen te volgen, zodat ik families goed kan informeren.

Uit de praktijk

Eerder dit jaar was ik bij een echtpaar dat alvast hun wensen voor later wilde bespreken. Er was geen directe aanleiding, maar ze wilden graag weten wat er allemaal mogelijk is en hun voorkeuren op papier zetten voor wanneer het moment daar is. Eén van de eerste vraagstukken: begraven of cremeren? Duurzaamheid bleek belangrijk voor ze te zijn, waardoor het gesprek al gauw ging over duurzame keuzes en de huidige ontwikkelingen in de uitvaartbranche.

De toekomst van onze laatste rustplaats

Op dit moment kent de wet drie toegestane vormen van lichaamsbestemming: begraven, cremeren en ter beschikking stellen aan de wetenschap. Daarnaast kan iemand in uitzonderlijke gevallen kiezen voor een zeemansgraf. Er wordt al een tijdje nagedacht over nieuwe vormen van lichaamsbestemming die beter aansluiten bij de veranderende wensen van mensen. En daarover is begin oktober weer nieuws verschenen. De Gezondheidsraad heeft op 2 oktober 2025 een nieuw advies uitgebracht over twee alternatieve vormen van lichaamsbestemming: resomeren (alkalische hydrolyse) en veraarden (humaan composteren).

Bij resomeren wordt het lichaam opgelost in een verwarmde, alkalische vloeistof. Wat overblijft, zijn zachte resten die worden vermalen tot poeder, vergelijkbaar met as. De Gezondheidsraad acht deze methode veilig en waardig en ziet geen reden om eerdere positieve adviezen te herzien. Wel is het advies van de raad om verder te onderzoeken hoe de vloeistof die overblijft het beste kan worden afgevoerd. De Gezondheidsraad is dus positief, maar de wetswijziging die nodig is om deze lichaamsbestemming toe te staan is er nog niet en we weten niet hoe lang we daar nog op moeten wachten.

Veraarden is een recentere ontwikkeling. Hierbij wordt het lichaam in een afgesloten cocon gelegd die gevuld is met een plantaardig mengsel. Binnen vijf tot zeven weken wordt hierin het lichaam omgezet tot voedzame aarde, ook humus of compost genoemd. Met deze nieuwe methode is er minder ruimte nodig op bijvoorbeeld begraafplaatsen en het verbruikt minder energie dan cremeren. Toch adviseert de Gezondheidsraad om nog te wachten met toelating, omdat er nog onvoldoende betrouwbare gegevens zijn over veiligheid en milieu-impact. Op dit moment is

Tekst: Akkerhoeve uitvaarten

Fotografie: AnneFloor Fotografie

veraarden al wel toegestaan in veertien Amerikaanse deelstaten en sinds 2022 loopt er een pilotproject in Duitsland. Wie weet wordt het in de toekomst ook een mogelijkheid in Nederland.

Een inspirerende ochtend bij Stichting Veraarden

Op 2 september was ik aanwezig bij een ambassadeursbijeenkomst van Stichting Veraarden, een fijne manier om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen rondom veraarden. Enthousiastelingen ontmoeten, ideeën delen en mooie gesprekken voeren - het was een vruchtbare ochtend. Na onze dood onderdeel blijven van de kringloop? Ik voel er wel wat voor.

Door op de hoogte te blijven van ontwikkelingen kan ik families beter helpen om keuzes te maken die écht bij hen passen. Wil je eens vrijblijvend praten over wat bij jou past? Neem gerust contact met me op voor een gesprek, ik denk graag mee.

Akkerhoeve uitvaarten

Marieke Blaauw Altijd bereikbaar op

Business Club Ondernemen

GLOBALLOONZ

SPECIALIST IN BALLONBEDRUKKING

Jonge werkgever en internationale doelen

In Dronten staat ballondrukkerij Globalloonz. Zij zijn maar een van de weinige partijen in Nederland in deze tak van sport! Sander Knol is sinds twee jaar de eigenaar van het bedrijf. Deze jonge ondernemer vertelt Insights meer over zijn ondernemersavontuur.

Het bedrijf bestaat al langer. Onder de naam De Ballondrukkerij is het in 2008 in Almere begonnen. Door de jaren heen is het bedrijf meerdere malen failliet gegaan. Toen het voor de tweede keer failliet ging, werd de moeder van Sander benaderd. Zij had toen en heeft nog steeds een eigen bedrijf in decoratie. Haar werd gevraagd of zij de ballondrukkerij, die inmiddels in Dronten was gevestigd, wilde overnemen. “Zij zag de potentie in de overname, maar om dat naast haar bedrijf te doen was lastig. Dus heeft ze toen mij gevraagd of ik het bedrijf wilde runnen,” vertelt Sander. Hij woonde op dat moment in Italië waar hij bezig was met zijn studie, maar besloot op dat moment terug te komen om dit avontuur aan te gaan.

“We hebben eerst natuurlijk alle boeken doorgenomen. Het was al twee keer failliet gegaan, zit er überhaupt wel muziek in?” aldus Sander. Op 14 september 2023 zijn uiteindelijk alle documenten

ondertekend en was de overname definitief. Het bedrijf wordt met personeel overgenomen en hierdoor heeft de productie geen moment stilgestaan.

Uniek product

Globalloonz is dus maar een van de weinige gespecialiseerde partijen in Nederland die ballonnen bedrukt. Wat Globalloonz uniek maakt, is de exclusieve focus op latex ballonnen die volledig biologisch afbreekbaar zijn. In een wereld waar de focus steeds meer ligt op minder plastic en minder afval, kun je scheve blikken krijgen als ballonbedrijf. Sander ziet daar de uitdaging. “Dat is dus waarin wij ons juist willen onderscheiden. Het is niet schadelijk voor het milieu, omdat het allemaal 100 procent biologisch afbreekbaar is. De ballonnen die wij gebruiken, breken sneller af dan een eikenblad,” vertelt Sander.

De natuurlijke latex wordt gemaakt van het sap van de rubberboom. Hiervoor hoeft de boom niet gekapt te worden. Via schuine sneden in de bast van de boom loopt het sap naar buiten. Door telkens op andere plekken te tappen, heelt de bast en kan één rubberboom wel twintig tot dertig jaar meegaan. Daarnaast worden er elk jaar nieuwe bomen bij gepland zodat er een goed evenwicht is tussen afname en natuur. Globalloonz heeft er kort na de overname direct voor gekozen om alleen met deze ballonnen te werken. Zo kunnen zij zich focussen op één product en heeft de klant gegarandeerd de beste kwaliteit.

Deze duurzame, bedrukte ballonnen kun je al in kleine oplages bestellen. Geen grote verpakkingen, maar de juiste hoeveelheid voor jouw partij. Duurzaamheid, maatwerk en persoonlijke contact staan bij Globalloonz hoog in het vaandel.

Jonge werkgever

Sander is inmiddels 27, maar toen het bedrijf werd overgenomen was hij nog maar 25 jaar. “Het was wel raar hoor. Ik was net een maand 25. En dan staat je naam ineens bij werkgever,” lacht Sander. Ook voor de werknemers zal het een bijzondere situatie zijn geweest. Het bedrijf waar je werkt wordt overgenomen en opeens is jouw werkgever twee keer zo jong als jij. “Dan kom je ineens binnen met je jonge blik en jonge visie. Er was wel verandering nodig, het is niets voor niets twee keer over de kop gegaan. Je bent wat losser en wat sneller dan dat ze gewend

zijn en ja, ik ben ook niet op mijn mondje gevallen. Dat was vooral ook voor hen omschakelen,” vertelt hij. Hij heeft afscheid genomen van een aantal medewerkers, maar vond anderen die meer pasten in de bedrijfsvoering en werksfeer die hij wilde neerzetten; hard werken, maar wel met veel plezier. “Je hebt altijd te maken met evenementen en mensen die wat te vieren hebben. Het hoeft van mij niet altijd doodserieus. Ik bedoel, het leven is al serieus genoeg, je moet ook een beetje kunnen lachen af en toe.”

Toen de overname bekend was, kreeg Sander ook kritiek van buitenaf. Een jonge jongen, weinig ondernemerservaring en een bedrijf dat al twee keer failliet is gegaan, zal dat wel goedkomen? “Die heb ik zo vaak gehoord! Ik zei altijd tegen ze, nou dat gaan we wel zien. Het eerste jaar heb ik gewoon winst gedraaid, dat vind ik al bijzonder. Laat maar zien waar de toekomst zich zal uitwijzen.”

Student en ondernemer

Ook was (en is) hij naast het bedrijf nog bezig met het afronden van zijn studie. Waarom dan de keuze om toch een bedrijf over te nemen? “Ik studeer International Business. Dit bedrijf is een erg mooie basis om te internationaliseren. Mijn moeder wilde dat graag met mij doen, om ook samen te kunnen sparren,” zegt hij. Ook heeft Sander de opleiding Ondernemerschap gevolgd en afgerond. Ondernemen heeft dan ook altijd al zijn interesse gehad.

Nu is hij dus student én ondernemer. De theorie en het werkveld. “De realiteit heeft mij geleerd dat niets werkt zoals in het handboek. Het is een mooie rode lijn, maar zo werkt het vaak niet,” vertelt Sander. “Er zit altijd wel een addertje onder het gras. Dat is denk ik ook het verschil tussen een ondernemer en iemand die letterlijk vanuit een boekje bij een bedrijf gaat werken. Als die tegen een probleem aanloopt, weet hij niet hoe hij verder moet. Als ondernemer kijk je verder, hoe kan ik dat probleem oplossen. Ik kan hier wel leuk directeurtje spelen, maar als mijn machine kapot gaat, wat dan? Werkbroek aan, onder die machine gaan liggen, sleuteltjes mee en ga maar schroeven.”

Toekomst

Sander begon aan deze uitdaging met grote plannen. Deze is hij natuurlijk niet uit het oog verloren. Veel klandizie gaat nu via grote reclamebureaus. Hoewel dit dus goed werkt, wil Sander zich nu gaan focussen op de eigen klantengroei die rechtstreeks via de website van Globalloonz en Ballondrukkerij.nl bestellen. Dit houdt de communicatielijntjes kort én is vaak voor de klant ook voordeliger en efficiënter. Ook kijkt Sander, met zijn achtergrond in International Business, naar mogelijkheden om uit te breiden naar het buitenland. “Globalloonz wordt dan de holding, Ballondrukkerij.nl is in Nederland onze webshop. Ik wil in Duitsland, België en Frankrijk een webshop online gooien.

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Marco Harderwijk

Dat is natuurlijk het eindplan, maar wij weten wel dat er veel markt is voor deze ballonnen. Alleen is het lastig om dat te doen zonder vreemd vermogen, alles komt tot nu toe uit eigen zak. Dus het is wel echt een proces van stapsgewijs groeien,” zegt Sander.

Hoe de toekomst gaat lopen, gaat Sander wel zien. “Ik vind het ook niet nodig om daar nu over na te denken. Ik ben net twee jaar bezig. Dan vind ik het nog lekker om te dromen van waar het heen kan gaan.”

Heb jij binnenkort iets te vieren? En heb je daar persoonlijke, duurzame ballonnen voor nodig? Bestel ze rechtstreeks bij Globalloonz!

Globalloonz

info@globalloonz.nl

085 760 0475

www.globalloonz.nl

DITH DESIGN

MERKEN LATEN LEVEN

Je hebt geen tweede kans voor een eerste indruk.

In de wereld van marketing en branding draait het uiteindelijk om één ding: echte verbinding. Dat weet Judith Hut, oprichter van Dith Design, als geen ander. Al meer dan twintig jaar werkt ze als grafisch vormgever en branding specialist. Met haar creatieve oog én haar intuïtie helpt ze ondernemers hun merk zichtbaar en krachtig neer te zetten.

“Het is prachtig om een bedrijf in het licht te zetten en daarna te zien dat het groeit,” vertelt Judith. “Ik ben een intuïtief vormgever en voel goed aan wat bij iemand of een organisatie past.”

Van begin af aan bij de Business Club

Judith was een van de eerste leden van de Business Club Veluwe en ontwierp destijds ook het logo van de club. “We begonnen toen met een klein groepje. Het is mooi om te zien hoe de club is gegroeid en dat ik aan de basis mocht staan.”

Merken met een gezicht

Volgens Judith zijn merken te vergelijken met mensen: elk merk heeft een eigen manier van communiceren, een gezicht en een stijl. “Een sterk merk moet ademen, leven en bewegen. Of je nu een eenmanszaak hebt of een miljoenenbedrijf runt: een heldere merkstrategie is voor beiden even belangrijk. Zodra je uitstraling consequent wordt doorgevoerd, ontstaat er een kettingreactie die leidt tot nieuwe, positieve ontwikkelingen.”

Het resultaat van goede branding is volgens Judith niet altijd in cijfers te vatten, maar het effect is duidelijk merkbaar: herkenning, vertrouwen en groei.

Het begint met een gesprek

Alle trajecten bij Dith Design starten met een persoonlijk gesprek. “Ik heb verbinding nodig met de klant,” legt Judith uit. Daarna kan gekozen worden voor een Sterk Merk-sessie: een creatieve workshop waarin de visie, missie, belofte en waarden van het bedrijf worden uitgewerkt. “Doordat we écht de diepte ingaan, lukt het ons vaak om in één keer de juiste ontwerpen neer te zetten. Daar zijn we trots op.”

Tijd voor een re-design?

Veel ondernemers schakelen Dith Design in voor het ontwikkelen of vernieuwen van hun logo en huisstijl. “Wanneer je missie of visie verandert, past je oude logo daar vaak niet meer bij. Dan is re-branding een logische stap. Het gaat om het gevoel dat je achterlaat bij klanten. Je krijgt tenslotte geen tweede kans voor een eerste indruk.”

Kennis delen: Canva-workshops

Naast haar werk als ontwerper deelt Judith graag haar kennis. Ze begeleidt stagiairs en organiseert trainingen en workshops in Canva, de populaire online ontwerptool. “Ondernemers zijn vaak creatief en willen zelf aan de slag. In onze workshops leren ze hoe ze in korte tijd een sterk design maken voor bijvoorbeeld social media.” De workshops zijn beschikbaar voor individuen en groepen, op elk niveau. Nieuw is de Canva-opfrisochtend: een laagdrempelige sessie voor wie al met Canva werkt en gerichte vragen heeft. In kleine groepen van 4 tot 7 deelnemers is er veel persoonlijke aandacht. Voor bedrijven biedt Dith Design ook incompany-workshops, volledig afgestemd op de doelen en het niveau van het team.

Meer dan ondernemen

Naast haar bedrijf voelt Judith ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ze zet zich in voor organisaties als Wensambulance Gelderland, de Pioniers van de Toekomst, het Toon Hermans Huis en het Vrouwencentrum Noordoostpolder. “Ik ben een gevoelsmens en vind het belangrijk om in verbinding te blijven met de mensen om me heen,” besluit ze.

Dith Design 085 016 1087 info@dith-design.nl www.dith-design.nl

Tekst: Dith Design Fotografie: Dith Design

BUSINESS CLUB BREAKFAST

Het is een beproefd concept. Ontbijtsessies om elkaar te helpen aan een sterk netwerk. Elke twee weken ontbijten we op woensdagmorgen op verschillende locaties in de regio. We luisteren naar het verhaal van de gastheer of -vrouw, spreken elkaar en genieten van een goed ontbijt. Een betere start van de dag kan bijna niet!

Woensdag 3 december – Oostendorp Muziek Een muzikale ochtend bij Henk Oostendorp van Oostendorp muziek! De zaak bestaat sinds 1977 en heeft een breed assortiment toetsinstrumenten, van akoestische en digitale piano’s tot vleugels, keyboards en orgels. Ook kun je bij hen terecht voor diensten als reparaties, pianohuur en een verhuisdienst. Persoonlijke service en specialistische kennis staan hoog in het vaandel en Oostendorp Muziek is een van de best beoordeelde muziekwinkels in Europa.

XL-Breakfast - Woensdag 14 januari 2026De Privédetective Herma Kluin Stalkers, vermissingen, fraude... Voor de meesten van ons gelukkig geen dagelijkse kost. Wel voor Herma! Herma Kluin is tien jaar geleden begonnen als privédetective. Ze richtte Recherchebureau Incognito op, werd WinTrade Woman Of The Year 2021 en bracht dit jaar haar eerste boek uit. In ‘De Privédetective’ neemt Herma je mee in haar beroep. Het boek bundelt indringende casussen uit haar praktijk – van het opsporen van stalkers tot complexe fraudeonderzoeken –en laat zien hoe intuïtie, methodiek en empathie samenkomen in het veldwerk.

Wil jij het Business Club Breakfast eens bij jou ‘thuis’ ontvangen? Dat kan! We zijn altijd op zoek naar nieuwe locaties voor onze ontbijtjes. Neem contact op via info@businessclubnv.nl.

Wat krijg je bij de lidmaatschap van de Business Club Breakfast?

• Allereerst een heerlijk ontbijt

• In een informele setting in gesprek gaan met collega-ondernemers om te vertellen wat je doet en waar je behoefte aan hebt

• Als deelnemer heb je zelf invloed op de invulling van het programma, zodat het aanbod zo goed mogelijk aansluit op de behoefte

• Deelnemers aan het Business Club Breakfast kunnen tegen een gereduceerd tarief hun bedrijf presenteren in het magazine Insights

Wat vragen we van jou?

• Vooral veel enthousiasme om hierbij te zijn

• Zet je wekker op tijd

De kosten voor deelname aan het Business Club Breakfast zijn € 500,- per jaargang (excl BTW).

Meld je aan voor één van de breakfasts via onderstaand formulier of neem gerust contact met ons op.

ZAKELIJK TANKEN BIJ TINQ

ALTIJD POLE POSITION VOOR BRANDSTOFDEALS!

Topkorting bij de door jou gekozen tankstations

Gegarandeerd de beste brandstofdeal op maat

Natuurlijk een uitgebreid netwerk voor optimaal tankgemak

Vraag nu aan!

UIT DE PRAKTIJK VAN…

Al vaker heb ik het gebruik van AI binnen de advocatuur behandeld. We kunnen er simpelweg niet meer omheen. Mijn cliënten verwachten inmiddels dat ik AI-tools gebruik bij mijn werkzaamheden. Iemand heeft in ChatGPT zelfs al een eigen ‘Johan’ aangemaakt en geïnstrueerd om namens mij te denken. Nu mag ik de adviezen van mijn gekloonde versie beoordelen.

Dat doe ik overigens met alle plezier. Ik ga graag met de tijd mee en ik zie dit zeker niet als een bedreiging van mijn bestaan als advocaat. Mijn dienstverlening bevat namelijk veel meer dan het adviseren over iemands juridische positie.

Wel schets ik graag het spanningsveld waar een advocaat mee te maken heeft, zodra AI-tools worden ingezet. Zo kan ik niet al mijn dossiers in ChatGPT laden en vragen om een advies te geven. Ik schend dan direct mijn geheimhoudingsplicht.

Tekst: Lexman Advocaten

Fotografie: Lexman Advocaten

Ook kan er niet zomaar blind worden vertrouwd op de aangeleverd informatie. Het komt vaak voor dat ChatGPT verwijst naar rechtelijke uitspraken die niet bestaan. Als deze verwijzingen klakkeloos worden overgenomen in een processtuk, kan dat problemen opleveren. Zo heeft de rechtbank onlangs in een zaak waarin dit speelde een berispende opmerking gemaakt in het vonnis. Dergelijke vonnissen worden openbaar gemaakt en zijn dus voor iedereen leesbaar.

Dit is natuurlijk funest voor de reputatie van de advocaat die deze fout heeft begaan. Verder is te verwachten dat het in de toekomst niet alleen bij een berisping in een vonnis blijft als AI helemaal in onze maatschappij is ingeburgerd.

Lexman Advocaten Prins Willem-Alexanderlaan 150 Postbus 10421, 7301 GK Apeldoorn (055) 526 64 77 (055) 526 64 78 vandeworp@lexman.nl www.lexman.nl

Welke stap zet jij om je bedrijf toekomstbestendig te maken?

Spar erover met één van onze adviseurs

Als ondernemer ben je constant bezig met nieuwe plannen die je bedrijf verder brengen. Ga je bijvoorbeeld verduurzamen, een elektrische bus aanscha en of je product vernieuwen? Het zijn beslissingen die de toekomst van je bedrijf bepalen. We kunnen ons goed voorstellen dat je daar met iemand over wilt sparren. Onze adviseurs staan daarom voor je klaar. Ongeacht wat je plan is, in welke fase het zit of op welke schaal je het wil uitvoeren. In een vrijblijvend gesprek denken we graag met je mee. Vraag nu je gesprek aan op rabobank.nl/ondernemen

WUESTMAN

‘SAMEN CREËREN WE EEN WERKOMGEVING WAAR JE TROTS OP BENT’

Dat is wat Wuestman belooft! Met expertise in Projectinrichting, Audiovisueel en Facilitair & Supplies werken ze aan complete werkomgevingen door heel Nederland. Dit jaar bestaat het bedrijf 155 jaar. Samen met directeuren Ruurd Wuestman en Arthur Noordermeer kijken we naar het verleden én de toekomst van het bedrijf.

Wuestman is een echt familiebedrijf en als vierde generatie Wuestman was Ruurd dan ook al vroeg betrokken bij de organisatie. “Ik kan me herinneren dat we als kind op de enorme stapels toiletrollen in het magazijn klommen,” zegt Ruurd glimlachend. In 1991 startte hij zijn carrière en in 1997 nam hij het bedrijf over van zijn vader. Arthur Noordermeer kwam in 2004 in contact met het bedrijf en is inmiddels ook al 21 jaar werkzaam bij Wuestman. Zijn audiovisuele achtergrond heeft invulling gegeven aan de huidige tak binnen het bedrijf.

Door de jaren heen

In die 155 jaar heeft Wuestman als bedrijf verschillende functies en diensten gehad en is dus altijd met haar tijd

meegegaan. Het bedrijf begon in 1870 als boekhandel in een pand aan de Harderwijkse Wolleweverstraat. In 1899 nam de heer A.J. Wuestman de winkel over en ging het bedrijf verder onder de naam die we vandaag de dag nog steeds kennen. Het aanbod breidde uit; een papiergroothandel, een verzendboekhandel en uitgeverij. Al snel werd het pand te klein en kwam er een tweede pand in het centrum van Harderwijk bij. Toen in 1931 de tweede generatie Wuestman begon binnen het bedrijf, werd de tak met kantoormachines en -meubilair opgezet en volgde er al snel een derde bedrijfspand. Het derde bedrijfspand werd in 1958 gevolgd door de derde generatie Wuestman die de tak met apparaten verder uitbreidde. In 1970 brengt Wuestman alle activiteiten, die inmiddels over vier panden in Harderwijk verspreid

waren, onder in één pand aan de Deventerweg in Harderwijk. Hier zitten ze vandaag de dag nog steeds, al is het pand onder leiding van de vierde generatie Wuestman in 2000 volledig opnieuw gebouwd. In 1995 ontving het bedrijf het predicaat ‘Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier’.

Sinds 2004 kun je bij Wuestman ook terecht voor professionele audiovisuele oplossingen en verschoof het verzorgingsgebied van lokaal naar landelijk. Ruurd en Arthur vinden het allebei belangrijk om terug te kijken naar de rijke geschiedenis van het bedrijf. “Het nu bestaat niet zonder het verleden,” klinken de wijze woorden.

Drie pijlers

Vandaag de dag is Wuestman dé partner voor advies en uitvoering van Projectinrichting, Audiovisueel en Facilitair & Supplies. Deze verschillende takken zijn geen eilandjes die op zichzelf werken, maar smelten juist samen. Wuestman werkt met complementaire specialisten. Een audiovisuele specialist weet alles van dat vakgebied, maar weet ook snel te schakelen met zijn collega die gespecialiseerd is in inrichting. Door hun expertise én de onderlinge samenwerking krijg jij als opdrachtgever niet alleen een plan voor je kantoorruimte of een oplossing voor audiovisuele uitdagingen, maar één ontwerp waar functionaliteit, innovatie en werkgeluk samenkomen. “We geloven dat een prettige werkplek bijdraagt aan het werkgeluk van je medewerkers en daarmee ook aan hun productiviteit. Hetzelfde geldt met audiovisueel, het is veel meer dan een stoel neerzetten en een scherm ophangen. Het gaat om de complete

oplossing en de impact op de organisatie van onze klant,” vertelt Arthur. “En impact maak je door gewoon de goede dingen op de goede plek te doen.”

Werkgeluk is belangrijk speerpunt. De ontwerpers van Wuestman halen de input voor ontwerpen dan ook bij de medewerkers van de opdrachtgever op. “Elk bedrijf heeft een aparte cultuur en je wil dat de inrichting aansluit op de cultuur. Het is een handschoen die goed past, zodat je hem ook goed kunt gebruiken,” aldus Arthur.

Turnkey partner

Door de jaren heen heeft Wuestman een solide imago opgebouwd. Maar, het kan zijn dat de ene klant Wuestman kent als audiovisuele partner, maar een ander bedrijf ze alleen kent voor projectinrichting of supplies. Vroeger was dit ook de werkwijze. “In de jaren 2000 had je een verkoper die bij wijze van spreken ’s ochtends bij klant kwam om te praten over kantoorartikelen, ’s middags over machines en ’s avonds over kantoorinrichting. Dat kan als het heel kleinschalig is, maar het wordt allemaal steeds complexer en zeker als je bij grote klanten komt,” vertelt Ruurd. “Het liefst hebben wij natuurlijk dat organisaties alles bij ons afnemen. En dat gebeurt ook. Je kunt er ook met klanten over in gesprek,” vertelt Arthur. De komende jaren gaat Wuestman zich hierop focussen zodat ze bekend staan als de vanzelfsprekende partner voor organisaties die hun werkomgeving op een innovatieve en duurzame manier willen moderniseren.

Dit doet het bedrijf met een team van 43 mensen. Dat is klein genoeg om elkaar te kennen en om het familiegevoel erin te houden, maar groot genoeg om zich te kunnen meten met veel grotere aanbieders in het land.

Recyclen doe je samen

Duurzaamheid speelt voor veel bedrijven een steeds belangrijkere rol en Wuestman wil hier ook een steentje bijdragen. Zo krijgen ze soms opdrachten voor raadszalen die ze tien, vijftien jaar geleden ook al hebben vernieuwd. “Dat is ook weer een compliment, dat ze gewoon terugkomen. Er komen mooiere, betere, professionelere apparatuur en meubelen te staan, maar de spullen die we er uit halen zijn in mijn ogen deels nog nieuw,” vertelt Arthur. Bij dit soort projecten gaat Wuestman samenwerken met Stichting Recycleforlife. Stichting Recylceforlife ontvangt apparatuur die Wuestman terugneemt van de opdrachtgever. Deze goederen verkopen of verhuren ze aan organisaties in Nederland, de opbrengst hiervan gaat naar het goede doel. Ook worden de goederen gedoneerd aan ontwikkelingslanden. Defecte producten worden niet zomaar weggegooid; werkende onderdelen worden hergebruikt en de rest wordt gedoneerd aan organisaties waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een beperking de apparatuur verder demonteren en het afval scheiden. Op deze manier werkt Wuestman ook samen met zorgorganisatie ’s Heeren Loo. Hier worden afgekeurde apparaten uit elkaar gehaald om zo de grondstoffen van elkaar te scheiden.

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Lusine Grigoryan

Voor elkaar, met elkaar

Naast duurzaamheid vindt Wuestman het ook belangrijk om maatschappelijk een bijdrage te leveren. Zo gaat een percentage van de winst rechtstreeks naar een goed doel, dat mede gekozen wordt door de medewerkers van Wuestman. Daarnaast stellen ze hun televisie- en podcaststudio beschikbaar voor organisaties die hier zelf het budget niet voor hebben. Ook steken ze graag zelf de handen uit de mouwen. “Dat is wat wij mooi vinden, dat we samen met de medewerkers ook in het veld de handen uit de mouwen steken. Een tijd geleden stonden we, in opdracht van stichting Present, met elkaar te schilderen in een slaapkamer van iemand die dat nodig had,” aldus Arthur.

“Dat maakt de cirkel weer rond. Je bent duurzaam, je maakt impact en je bent maatschappelijk bezig. Het komt allemaal weer samen,” sluit Arthur af.

Bij Wuestman gaat het om balans. Een passend interieur met de juiste innovatieve touches. Een rijke historie, maar ook een moderne blik. Een zakelijk oog, maar ook ruimte voor maatschappelijk belang. Heb jij een specialistische partner in complete kantoorinrichting nodig, inclusief audiovisuele middelen en supplies? Wuestman staat voor je klaar!

Wuestman

Deventerweg 9, 3843 GA Harderwijk

info@wuestman.nl

0341 462 080

WAT WIL JOUW KLANT EIGENLIJK VAN JE WETEN?

Er zijn talloze tips, formules en ideeën over hoe je content kunt maken. Toch worstelen veel zelfstandige ondernemers met tijdgebrek en posten ze vaak lukraak, zonder duidelijke structuur. Zonder plan kun je niet meten wat werkt en mis je kansen om succes te herhalen.

Één ding waar je wél op kunt letten.

Jouw klant kijkt in verschillende fases van het koopproces naar andere dingen en heeft in elke fase behoefte aan andere informatie. Het is daarom slim om je posts af te stemmen op deze drie fases.

Bewustwording – De klant merkt een probleem en jij laat zien dat je het begrijpt.

Maak connectie door herkenbare problemen te belichten.

Bijvoorbeeld: “Herken jij dat je uren kwijt bent aan brainstormen over content, in plaats van dat je daadwerkelijk iets post?”

Overweging – Jij vertel over jouw oplossing voor dat probleem. Doe je het anders dan anderen?

Leg uit waarom jouw aanpak werkt.

Bijvoorbeeld: “In plaats van eindeloos leren over content, pakken wij het gewoon aan. Zo voorkom je keuze- en creativiteitsstress, en kun je direct knopen doorhakken in overleg met andere ondernemers.”

Beslissing – Bouw vertrouwen en laat zien dat jij de logische keuze bent.

Bijvoorbeeld: “Met 13 jaar ervaring in beeld en communicatie help ik ondernemers niet alleen met de inhoud, maar ook met de psychologische kant van zichtbaarheid — want laten we eerlijk zijn, daar zitten nogal wat drempels voor.”

Tekst: Lusine Grigoryan

Fotografie: Ria Çurri Düzsöz

Door je content op deze fases af te stemmen, werk je niet alleen aan je zichtbaarheid, maar vul je ook stap voor stap de puzzel in voor je klant: alle informatie die nodig is om een beslissing te nemen over jouw product of dienst.

Hulp nodig om consequent zichtbaar te zijn op social media?

Daarvoor is er het Content Café: een workshop waarin we in drie uur tijd 10 foto’s en 9 posts maken — genoeg voor een maand content die écht aansluit bij wat je klant wil horen.

Elke eerste week van de maand (dag en tijd bespreekbaar).

Koffie, thee en hapjes zijn inbegrepen.

Prijs: €95,- (excl. btw).

Inschrijven: bel of app Lusine Grigoryan

06 23 28 89 23

MARCO MOVIES

EEN BLIK DOOR ZIJN CAMERA

Marco Movies is officieel vijf jaar, maar Marco Harderwijk houdt zich al wel vijftien jaar bezig met film en fotografie. Zijn passie is het vertalen van jouw verhaal naar een passend beeld. Om zijn jubileum te vieren, neemt hij ons mee in de verschillende aspecten van zijn werk.

Deze foto’s zijn gemaakt in opdracht van Studio Birza en Jack Esselink.

Ondernemers in beeld

Als ondernemer is het belangrijk om naast je logo, merk, product of dienst ook jezelf visueel te presenteren. “Als ik een nieuwe auto koop, wil ik wel weten met wie ik te maken heb. Met een foto zien mensen daadwerkelijk wie je bent en wat je uitstraalt. De mens achter het bedrijf uiteindelijk gaat het daar om,” zegt Marco. In beeld kun je ook op een subtiele manier meer over jezelf vertellen. Marco legt zijn werkwijze uit aan de hand van de foto’s van Studio Birza en Jack Esselink. “Ik kijk naar jouw branche,

ben je heel zakelijk of juist creatief? Kleding, kleur, hoe zet ik een persoon neer.” Voor de foto van Bianca Lipke van Studio Birza koos hij voor een duidelijke en kleurrijke omgeving. Haar werk draait om inrichting, meubels en kleur en dus laat je dit ook zien in je foto. Voor Jack Esselink draait zijn werk als AI-specialist om hem en zijn kennis. Deze achtergrond valt niet op, zodat hij er juist uitspringt. “Ik heb bij hem de achtergrond juist donkerder gemaakt tijdens de bewerking,” legt Marco uit.

Business Club Ondernemen

Foto’s op hoogte

Camerawerk met een drone zie je de laatste tijd meer en meer. Marco heeft al in 2016 zijn drone gekocht en merkt ook dat er steeds meer vraag is naar deze beelden. “Als ondernemer moet je daar toch op inspringen. Er is steeds meer vraag naar, dus je moet investeren,” vertelt Marco. Voor fotograferen of filmen via een drone zet Marco een soort VR-bril op. Het grote verschil tussen de drone en de ‘gewone’ camera zit hem niet perse in de techniek. “Het is anders, je zit namelijk ook met regelgeving. Je mag niet op alle locaties filmen,” legt Marco uit. Ook op vlieghoogte zit een limiet. De drone kan tot wel vier kilometer hoog, maar Marco mag tot 120 meter de lucht in. Dit maakt voor zijn werk niet uit, aangezien dit genoeg hoogte is voor een mooie

foto van een bedrijf. De foto voor Pater is gemaakt op 80 tot 100 meter.

Marco ontdekte ook andere voordelen aan dronebeelden. In de beelden die hij verzorgt voor de evenementen van Stichting Wiel helpt het met de anonimiteit. De Stichting organiseert veel evenementen met kinderen, maar zij mogen niet altijd herkenbaar in beeld komen. Een droneshot geeft je wel beeld van het evenement, zonder herkenbare gezichten.

Hoewel hij steeds vaker wordt gevraagd voor droneshots, vindt Marco deze beelden een aanvulling op beeld gemaakt door een camera.

Deze foto’s zijn gemaakt in opdracht voor Kraanverhuur T. Pater B.V. en EVNTS & Rhodos Wellness.

Deze foto’s zijn gemaakt in opdracht van Slagerij Van de Weg en Oudholland kantoormeubelen.

Zakelijk in beeld

Iedereen weet dat het van belang om je bedrijf in beeld te brengen. Zelfs voor een bedrijf als Slagerij van de Weg, die de klant vindt in een fysieke winkel, is het belang van beeldmateriaal groot. Oudholland wilde hun beeldbank vernieuwen in verband met hun nieuwe huisstijl en Marco heeft hier een hele draaidag gefotografeerd. Dit beeldmateriaal kan voor diverse doeleinden worden gebruikt; websites, magazines, social media, persberichten, flyers, posters en nog veel meer. “Ik heb ook eens foto’s gemaakt voor Duratherm, zij hebben ze onder andere gebruikt op hun klusbussen. Deze zie ik wel eens rondrijden, met mijn foto op de

zijkant,” vertelt Marco trots. In foto’s in een (zakelijke) ruimte let hij ook op de kleuren. Zowel voor Oudholland als Slagerij van de Weg stond er genoeg in de ruimte en was het makkelijk om in hun huisstijl een mooi eindproduct te leveren. Mocht Marco in een lege, witte ruimte komen, zal hij toch snel met behulp van attributen kleur in de foto aanbrengen.

Ook nabewerking kan hier een grote rol spelen. Op een foto als voor Slagerij Van de Weg kun je een gelig tintje aanbrengen. Dit roept een gevoel van honger op bij de kijker. Fotografeer je dure auto’s? Een donkere tint brengt direct een luxe sfeer.

Deze foto’s zijn gemaakt in opdracht van Stichting Wiel.

Maatschappelijke beelden

Sinds 2021 maakt Marco al het beeldmateriaal voor Stichting Wiel. Wat begon als een eenmalige video voor de Koningsspelendans in coronatijd, bloeit uit tot een langdurige samenwerking waar Marco alle activiteiten vastlegt. Dit is veel beeldmateriaal voor promotie voor lokaal publiek, maar onlangs ook voor een ander doel. De stichting stuurt elk jaar een financieel verslag naar de gemeente Elburg om te verantwoorden wat zij doen met de subsidies. Marco maakte

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Marco Movies

een video zodat de gemeente, naast het verslag met tekst en cijfers, ook een letterlijk beeld krijgt van de stichting. “Ik wist niet dat Stichting Wiel zoveel doet voor de gemeente Elburg. Ik vind het heel mooi om juist dat in beeld te brengen. Dat je mensen kan informeren over de stichting met foto en film. Ik ben trots om hen als klant te hebben. Het is ook een totaal andere dynamiek. Je bent de hele week met zakelijke opdrachten bezig, dit is een leuke, andere samenwerking,” sluit Marco af.

Kun jij wel wat nieuw beeld gebruiken? Vraag Marco! media@marcomovies.nl 06-13226223

VOLOP KANSEN BIEDEN AAN ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN

Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.

ONS TEAM

ONS TEAM

Business Club Ondernemen

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl REDACTEUR

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

ONZE MEDIA ADVISEURS

ONZE MEDIA ADVISEURS

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Neem contact op met onze media adviseurs!

Neem contact op met onze media adviseurs!

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Social media content en campagnes

• Social media content en campagnes

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Google ADS en SEO

• Websites

• Google ADS en SEO

• Websites

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

T 085-6202923

JORDY GROOTKARZIJN

JORDY GROOTKARZIJN

T 085-6202923

E jordy@neomediabv.nl

E jordy@neomediabv.nl

WIM WOBBEN

WIM WOBBEN

T 085-6202922

T 085-6202922

E wim@neomediabv.nl

E wim@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

JOHANNA SIJBEL

BARRY WENSINK

HANNEKE BLOEMENDAAL

NICK HOEKMAN

JOHANNA SIJBEL

Afgelopen jaar gestart? Ontvang van ons €1000,startersbonus!

De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers en initiatieven die de werkgelegenheid op de Noord-Veluwe stimuleren. Daarmee dragen wij bij aan een economisch gezonde regio.

• Verhuur van bedrijfsruimte

• Bedrijfsfinanciering

• Giften voor economische initiatieven

• Regionale betrokkenheid

Neem voor meer informatie contact op met Brenda Oonk via secretaris@vanderzeestichting.nl

www.vanderzeestichting.nl

WELDOORD8

WIJ DOEN WAT WE ZEGGEN EN ZEGGEN WAT WE DOEN

Wij doen dit werk al 30 jaar en hebben nog nooit een gulden of euro uitgegeven aan reclame. Een verrassende uitspraak misschien, voor een bedrijf dat juist in de reclamewereld werkt! Wij adverteren dan wel niet, maar ons werk is het beste visitekaartje dat je kunt hebben.

Bij Weldoord8 kun je terecht voor verschillende diensten op het gebied van visuele reclame. Van raambelettering en reclameborden tot maatwerk neon signs en bootwrapping – je bent bij ons aan het juiste adres. Met onze jarenlange ervaring en kennis van materialen geven we je graag advies over het juiste ontwerp voor jouw opdracht.

De ondernemer

We zijn inmiddels al 35 jaar ondernemer. Reclame en kunststofbewerking doen we al 30 jaar, maar lange tijd was het een hobby naast ander werk. Vijf jaar geleden, toen de coronapandemie uitbrak, hebben we van onze

Een gesprek met Jodie en Patrick Krol

hobby ons werk gemaakt. Onze andere ondernemingen in onder andere de horeca en de bouw kwamen stil te liggen, waardoor we ons volledig konden richten op Weldoord8, toen nog onder de naam Raamklever. We hebben toen een grote actie gedaan met Hart voor de Zorg. We hebben duizenden hartjesstickers gesneden, die door heel Nederland zijn verstuurd en nog steeds overal hangen. Als je alleen al door ’t Harde rijdt, kunnen we er zo dertig of veertig aanwijzen. Toen dachten we: dit is eigenlijk hartstikke mooi, laten we dit doorzetten.

De eerste periode bleven we bij stickers. Toen we verhuisden naar onze huidige locatie, achter de jachthaven van Elburg, kwam er een hele nieuwe doelgroep bij. Het Jachtcenter werd een belangrijke klant. Van nieuwe namen op verkochte boten tot gevelreclames – vanuit de jachthaven komt alles bij ons terecht.

Onze werkplaats staat vol met diverse machines waarmee we een wereld aan producten kunnen maken. Zo is ons aanbod en onze klantgroep door de jaren heen steeds breder geworden. Het voordeel van Weldoord8 is dat wij alles zelf doen. Waar veel reclamebedrijven onderdelen moeten bestellen of iets uitbesteden, maken wij alles in eigen huis. De nodige materialen hebben we altijd op voorraad. Doordat alles intern gebeurt, kunnen opdrachten heel snel worden uitgevoerd en is er geen lange wachttijd. We werken kort, simpel en duidelijk. Je komt binnen met je opdracht, we geven je een scherpe offerte en bij akkoord maken we het. Wat we doen, dat zeggen we, en wat we zeggen, dat doen we.

We zijn echte liefhebbers van machines. Door de jaren heen hebben we veel machines gekocht, opgeknapt en zelfs zelf gebouwd. Er gaat nooit wat weg! We maken de machine of we bewaren deze voor onderdelen. In ons machinepark vind je onder andere een grootformaat cnc-freesmachine, een lasersnijmachine, een full colour printer, diverse snijmachines, een kledingpers en nog veel meer. Komend jaar breiden we uit met een grote polystyreen (piepschuim) snijmachine, voor grote letters zoals het woord “Amsterdam”, en een waterjetmachine waarmee werkelijk alle materialen kunnen worden gesneden – van glas tot rvs.

Maatschappelijk betrokken

We vinden het belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn en zijn daarom meer gaan sponsoren. Zo doen we veel voor de lokale volleybalvereniging in Elburg en voor CP (Cerebrale Parese) Nederland. Ook nemen we structurele opdrachten aan voor werkkleding, zoals voor bouwmarkt De Meule, maar onze machines worden ook vaak ingezet voor sponsorshirts. Voor de volleybalvereniging in Elburg drukten we bijvoorbeeld 200 jubileumshirts voor het vijftigjarig bestaan. CP Nederland organiseerde in oktober de sponsorloop ‘Walk on sunshine’ waarvoor wij de complete styling hebben uitgevoerd en gesponsord; hoodies, spandoeken, beachvlaggen, medailles, routeaanduidingen, etc. Het is mooi om betrokken te zijn. Je moet eerst iets geven voordat je iets mag krijgen – en je mag ook gewoon iets weggeven zonder iets terug te verwachten.

Uitdaging en ontwikkeling

Wij zoeken altijd de uitdaging in ons werk. We ontwikkelen graag nieuwe producten, samen met ons team. Je moet ons niet vragen om duizend dezelfde dingen te maken, daar worden we niet vrolijk van! Die uitdaging vinden we soms in heel andere werkvelden. Samen met onze werktuigbouwkundig afstudeerder ontworpen we een voeten-droogapparaat voor de medische wereld. Suikerpatiënten met slechte voeten zijn vaak minder mobiel en kunnen hun voeten niet goed afdrogen, terwijl dit juist belangrijk is om complicaties en infecties te voorkomen. Het voeten-droogapparaat helpt hen daarbij: de patiënt hoeft alleen op de machine te staan en twee minuten later zijn de voeten, tenen en tussenruimtes droog. Uiteindelijk heeft het allemaal met kunststof en de reclamewereld te maken.

Maar we krijgen ook opdrachten uit totaal andere hoeken. Zo kwam een relatie met een geluidsverhuurbedrijf bij ons met een DJbooth die ze huurden voor feesten en partijen. We hebben zijn ideeën uitgetekend en een maatwerk booth voor hem gebouwd. Het vak van kunststofbewerker is breed en dat maakt het juist zo leuk.

‘‘Onze klant is koning, dus zeg maar wat je wil.

Dan

maken wij het.’’

We hopen in de toekomst vaker zelf nieuwe producten op de markt te brengen, want daar ligt onze kracht. Hoe mooi is het om zelf iets te bedenken en het vervolgens helemaal zelf te maken? Reclame is een simpel vak: je krijgt een opdracht, print dit, snijdt dat, plakt dit. Onze kracht ligt in het extra gedeelte: de creativiteit, het meedenken en het ontwikkelen van iets unieks. Met onze jarenlange ervaring en kennis van het vak hebben we de juiste basis om uiteenlopende producten te maken. Zolang we de uitdaging blijven vinden, gaan we nog jaren met plezier door.

Zoek jij borden voor op je gevel, maatwerk neon signs of een nieuwe wrap voor je boot? Of heb je andere plannen waarbij je weldoordachte hulp kunt gebruiken? Neem gerust contact op met ons!

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Weldoord8

Patrick is te bereiken op: 06-14898902 info@weldoordacht.nl www.weldoordacht.nl

QUICKSCAN ONDERNEMERSKLIMAAT NOORD-VELUWE

STERKE BASIS, MAAR RUIMTE VOOR VERBETERING OP BELANGRIJKE PUNTEN

De Business Club N.V. heeft een quickscan uitgevoerd onder haar achterban om een eerste beeld te krijgen van het ondernemersklimaat in de regio; Ondernemers op de Noord-Veluwe zijn overwegend positief over de bereikbaarheid, veiligheid en digitale infrastructuur in hun regio. Zorgen zijn er over de beschikbaarheid van personeel, woonruimte en de efficiëntie van de gemeentelijke dienstverlening.

Een sterke basis...

Het onderzoek schetst allereerst een positief beeld van de fysieke fundamenten van de regio. De bereikbaarheid met de auto wordt unaniem als zeer goed beoordeeld. Ook de kwaliteit van de internetverbindingen en de fysieke veiligheid van de bedrijfsomgeving scoren hoog. Ondernemers waarderen daarnaast de goede onderwijsvoorzieningen en de samenwerking met andere bedrijven in de regio.

. . . met duidelijke uitdagingen

Naast dit positieve zijn er ook een aantal kanttekeningen. De drie grootste pijnpunten zijn:

• Het personeelstekort: Ondernemers geven aan dat het zeer moeilijk is om aan goed personeel te komen.

• De woonruimtecrisis: Het vinden van een geschikte woning voor (potentiële) medewerkers wordt als een groot obstakel gezien voor groei.

• Gemeentelijke dienstverlening: De ervaringen met de gemeente zijn wisselend. Waar sommigen tevreden zijn, ervaren anderen de vergunningverlening als traag, de regelgeving als te complex en de communicatie als weinig klantgericht. Een veelgehoorde opmerking is dat de gemeente wel meedenkt, maar dat zij moeite heeft dit om te zetten in concrete acties.

• Knelpunten voor de toekomst

Naast deze acute problemen, signaleert een groep ondernemers serieuze knelpunten voor de toekomstige bedrijfsvoering. Zij maken zich zorgen over de netcongestie (onvoldoende capaciteit op het elektriciteitsnet). Ook het veranderende beleid rondom salderen van zonne-energie wordt genoemd als een bedreiging voor de verduurzaming van bedrijven.

• Aanbevelingen: van visie tot uitvoering Op basi van de onderzoeksresultaten en de open opmerkingen van ondernemers, kunnen enkele duidelijke aanbevelingen worden geformuleerd voor gemeenten en regionale beleidsmakers:

• Ontwikkel een heldere, lange termijn visie: Door verschillende ondernemers wordt aangegeven dat zijn een consistent en toekomstgericht economisch beleid missen dat over politieke bestuursperiodes heen reikt.

• Investeer in wonen en werken: Zoek actief naar oplossingen voor het tekort aan zowel bedrijventerreinen als betaalbare woonruimte.

• Wees een betrouwbare partner: Ga de dialoog aan en geef ondernemers het vertrouwen dat hun input serieus wordt genomen en wordt vertaald naar concrete acties.

Conclusie

De ondernemers die meegewerkt hebben aan deze quickscan zijn in meerderheid positief over het ondernemersklimaat in de regio. De Noord-Veluwe heeft met haar bereikbaarheid en veiligheid een uitstekende uitgangspositie voor ondernemers. Om deze positie te behouden en te versterken, is het essentieel dat de de gesignaleerde knelpunten regionaal samen met het bedrijfsleven worden aangepakt. Het verbeteren van de dienstverlening en het vinden van oplossingen voor de personeels- en woonruimtetekorten zijn daarbij de meest urgente opgaven. Alleen dan kan de regio zich blijven ontwikkelen als een vitale en aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven.

Onderzoeksverantwoording

Zoals aangegeven in de aanhef is er sprak van een quickscan. Zo’n 50 voornamelijk directeuren/eigenaren van bedrijven uit de regio hebben meegewerkt aan dit onderzoek. De aandachtspunten die naar voren komen uit dit onderzoek verdienen een verder onderzoek om een beter beeld te krijgen van de problematiek en de mogelijke oplossingsrichtingen

JOACHIM VAN OLST

STEL JE DOELEN, PLAATS JE PIKETPAALTJES

Stel je voor: je runt een eenmanszaak of MKB-bedrijf in de regio Harderwijk en wilt je administratie goed op orde hebben. Niet alleen om te voldoen aan de regels, maar ook om met inzicht te kunnen sturen op groei. Je wilt dat de boekhouding klopt, de belastingaangiftes soepel verlopen en dat er ruimte ontstaat om vooruit te kijken. Juist dan is het fijn om een betrokken financieel sparringpartner naast je te hebben. Iemand die niet alleen zorgt dat de cijfers kloppen, maar ook meedenkt over de volgende stap. Dat is waar Joachim van Olst in beeld komt!

Joachim is opgegroeid in het familiebedrijf. Het reilen en zeilen van ondernemerschap heeft hij van jongs af aan meegemaakt. Toch koos hij ervoor om een financiële studie te doen. “In eerste instantie was dit een beetje uit rebellie. Mijn vader had een schildersbedrijf, mijn broers hebben allebei twee rechterhanden en als derde broer dacht ik, dat is toch niet helemaal mijn ding. Ik ben bewust wat anders gaan doen,” lacht Joachim.

Tijdens zijn studietijd heeft hij veel bij ABN AMRO gewerkt en na het behalen van zijn diploma gaat hij aan de slag bij Rabobank. Na de grote reorganisatie start Joachim toch in het familiebedrijf. Niet aan de schilderkant, maar juist de financiële kant van de organisatie die op dat moment bestaat uit zeventig medewerkers. Hij merkt dat hier toch wel zijn hart ligt en neemt uiteindelijk het bedrijf van zijn vader ook over. “De dynamiek, volle bak erin zitten, de verantwoordelijkheid, dat de keuzes die je maakt veel invloed hebben op de organisatie. Dat vind ik zo gaaf,” vertelt hij.

Kennis door ervaring

Het familiebedrijf is niet langer actief, maar Joachim put nog steeds uit zijn ervaringen als ondernemer. “Het is onderdeel van wie ik ben. Al die ervaring die ik daar destijds heb opgedaan, kan ik ook nu weer inzetten. Die ervaring is voor mij echt een Nyenrode opleiding geweest,” vertelt hij. Met zijn ervaring als ondernemer, financiële kennis en pragmatische blik wil hij nu andere ondernemers helpen.

“Ik verzorg de financiële administratie, maar ben niet degene die jou alleen de cijfertjes doorgeeft. Ik ben die strategische sparringspartner voor een ondernemer, die jouw financiële situatie kent,” legt Joachim uit. “Omdat ik zelf ook ondernemer ben, weet ik precies waar je het over hebt. Wil je groeien? Wil je een pand aankopen? Of een leasecontract omzetten? Ik weet ook wat voor pijn je er soms van kunt hebben en hoe je je soms ook wel een beetje alleen kunt voelen. Als ondernemer kun je niet alles bij je

partner, vrienden of personeel kwijt omdat ze niet weten hoe zo’n situatie aanvoelt. Ik denk dat ik daar een goede rol in kan spelen.” Enerzijds houdt Joachim jouw financiële administratie op de rit en anderzijds is hij jouw strategische gesprekspartner. Eigenlijk twee rollen, maar wel twee die elkaar versterken. Joachim gaat graag jouw uitdaging aan.

Ondernemen is een marathon

Ook in zijn persoonlijke leven houdt Joachim van een uitdaging. Zo liep hij in april de Marathon Des Sables, een ultramarathon waarin je in zes dagen 250 kilometer door de Sahara loopt. “Ik heb heel lang gevoetbald. Toen ben ik op gegeven moment daarmee gestopt. Hardlopen is natuurlijk iets wat je gewoon altijd kunt doen wanneer het jou uitkomt, dat vond ik wel lekker. En ik kwam erachter dat het me makkelijk afging,” begint Joachim. De eerste jaren wil hij te hard en te veel. Drie maanden hard trainen, vier maanden geblesseerd, weer te hard beginnen..

“Toen kwam ik erachter dat als je gewoon langzamer loopt, het beter gaat en ik minder geblesseerd ben. Ook vind ik de lange afstanden heel leuk. Het gaat niet meer om hoe sterk je spieren getraind zijn, maar het gaat voornamelijk om mindset. Het gaat niet om wie de sterkste spieren of het beste voedingsprogramma heeft. Natuurlijk zijn het allemaal factoren die meespelen, maar je mindset is het belangrijkst,” vertelt hij.

Er zijn veel overeenkomsten tussen de ultramarathon en ondernemerschap. Beiden beginnen met het stellen van een doel, de finishlijn, de plek waar je heen wil. Dan komen de voorbereidingen, wat heb je al in huis en wat heb je nodig om je einddoel te halen. Met je doel en middelen op zak, zoek je naar de juiste strategie en aanpak. “Sla je piketpaaltjes. In één keer van

nul tot op de finishlijn komen is natuurlijk moeilijk,” aldus Joachim. In de Marathon De Sables vond Joachim zijn weg door het volgen van vlaggen, dit kun je ook in je onderneming toepassen. Deel je doel op in stukken en controleer je vooruitgang is het advies! Zit je nog op de juiste koers? Heb je het rendement ook gehaald? Wat heb je nodig om bij de volgende vlag te komen?

Ultralopen en ondernemerschap gaat over pieken en dalen. “Je denkt tachtig keer tijdens die marathon, waarom doe ik dit eigenlijk?” lacht Joachim. Wanneer je je doel haalt, is er een gevoel van euforie en winst. Na het behalen van je doel kijk je terug naar eventuele verbeterpunten en kom je in rustiger vaarwater. Totdat je de marathonschoenen weer aantrekt en je volgende doel vaststelt.

Tijd om naar buiten te gaan

Naast zijn werk en marathons is Joachim ook actief als vrijwillige boswachter bij Natuurmonumenten. Hij houdt toezicht in het gebied Vreugderijkerwaard bij Zwolle. Ook is hij gids en vertelt hij mensen alles wat er is te weten over het natuurgebied. In zijn werk is Joachim constant bezig met het ophalen van informatie, de input structureren en de ondernemer op de juiste strategie wijzen. Dat is ook wat hem aanspreekt in zijn rol bij Natuurmonumenten. “Er is zoveel informatie en er is ook nog zoveel wat we niet weten. Dat vind ik heel interessant. Het is ook een soort van precies uitzoeken hoe het zit,” legt hij uit.

Al is het soms passen en meten om deze vrijwilligersrol in te plannen in de volle weekenden, het is Joachim veel waard en brengt hem ook rust: “Want net als in een succesvol bedrijf, is het belangrijk om af en toe stil te staan bij de potentie en de kansen die er liggen om de koers helder te houden.”

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Bart Jong

De volgende stap

Onlangs sloot Joachim zich aan bij Finovion, een adviesen organisatiekantoorvoor het MKB. “Finovion is een franchiseformule en er zijn meer dan zestig administratiekantoren bij aangesloten. Ik vind het leuk om te ondernemen, maar als het wiel al een keer uitgevonden is, hoef ik dat niet zelf te doen. Er zijn veel specialisten, dus als ik tegen een complex dossier aanloop, kan ik gemakkelijk met iemand overleggen,” legt Joachim uit. Bij Finovion profiteert hij van de collega’s en back-up, maar heeft hij de ruimte om zelf aan de slag te gaan en ook het onderdeel strategisch advies terug te laten komen in zijn aanbod.

Een mooie stap in zijn carrière! Eind oktober start Joachim officieel en mag hij onder Finovion naar buiten treden. Hij kijkt er ontzettend naar uit om zijn aanbod te ontwikkelen en wat te betekenen voor ondernemers uit de regio.

Ben jij een ondernemer, wil je jouw financiële administratie geregeld hebben én kun jij wel een strategische sparringspartner gebruiken? Neem contact op met Joachim!

Joachimvan Olst

j.vanolst@finovion.nl 0633047987

Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!

WORD OOK LID VAN DE BUSINESS CLUB N.V.

De Business Club N.V. bestaat uit verschillende onderdelen met verschillende events! Vanuit de Business Club organiseren we acht events (voornamelijk) in de avond. Dit zijn avonden met interessante sprekers, bedrijfsbezoeken of een leuke activiteit als bijvoorbeeld een veiling. Ons Business Club Breakfast komt twintig ochtenden per jaar samen voor een ontbijt en gaan dan op bezoek bij diverse ondernemers. In deze kleinere setting is er meer ruimte voor een echt gesprek. Om deze ruimte ook tijdens avonden te creëren, zijn we vorig jaar gestart met het Business Club Ondernemersdiner. Ook hier zit je in kleinere setting met ondernemers aan tafel en leidt een tafelheer of -dame je voor in een thema. Ook aan de jonge ondernemers is gedacht! Zij kunnen elkaar ontmoeten tijdens de events van de Young Business Club. Directeuren en eindverantwoordelijken ontmoeten elkaar bij de Directeurenclub. Ook kun je aansluiten bij cursussen en workshops binnen Business Club Academy of laat je je sportiviteit zien bij de Business Club Sports. Genoeg keuze!

Je bent van harte welkom om eens vrijblijvend aan te sluiten en de sfeer te proeven. Blijft het daarbij, even goede vrienden. Word je daarna lid? Nog leuker natuurlijk!

COLOFON

Insights Magazine

Eindredactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Redactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Patrick Visch | Business Club N.V.

Fotografie:

Marco Harderwijk | Marco Movies

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Grafische vormgeving:

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Oplage:

2500 Business Club N.V.

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Koekoeksweg 2C GM ’t Harde

Raad van Advies:

Marcel van ‘t Hul | Voorzitter Raad van Advies

Dick Vos | Veldhuis Advies

Jack van Guilik | Slagerij van Guilik

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Marco van der Linde | De LeaseIntermediair

Bestuurder:

Patrick Visch