november 2023 • jaargang 8 • editie 3
VELUWE PORTAAL
VAN EN VOOR WERKGEVERS IN DE REGIO
HANGBELLY BBQ:
NEVER TRUST A SKINNY CHEF
SPORTSCENTER BIJSTERBOSCH: VAN SPORTSCHOOL NAAR SPORTSCENTER
1
Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!
2
Voorwoord
VOORWOORD
Welkom bij de nieuwste editie van ons magazine, Insights. In deze inspirerende publicatie laten we je kennismaken met de dynamiek, de visie en de innovatie die ons ondernemerslandschap in Noord Veluwe kenmerken. Onze regio bloeit en groeit, en in deze editie delen we verhalen van onze leden, ondernemers, leiders en visionairs die de toekomst vormgeven. Laat deze verhalen je eigen zakelijke inzichten verrijken en je inspireren om te blijven streven naar groei en samenwerking. We hopen dat Insights niet alleen jou kennis en netwerk vergroot, maar ook nieuwe zakelijke ambities aanwakkert.
Lusine Grigoryan, gastredacteur Insights magazine
3
Zoekt u een nieuw dekbed, boxspring of wilt u een compleet nieuwe slaapkamer?
SLAPEN IS ONS VAK!
Rondweg 72 Wezep Tel: 038 376 12 12 www.koopsbedden.nl
4
In dit Magazine Inhoud Voorwoord
........................................................................................................................3
Veluwe Portaal ..............................................................................................7 Personal Touch Travel .............................................................................................10 Business Club Start-Up ...................................................................................13 MokMok Koffie ...................................................................................15 Dé softwareoplossing voor MKB’ers ...............................................................19 Feestelijke lancering Young Business Club ..................................................................21 Visser & Visser opent in Zwolle .........................................................................................23 “Never trust a skinny chef” ...................................................................................27 Clean2U Veluwe ........................................................................................31 Het ontstaan van EVNTS ...................................................................................33 Nieuwe leden bij de Business Club N.V. .......................................................................37 Directeuren laten zich inspireren ........................................................................................39 Van Dorpsherberg De Roskam... ...................................................................................41 ZIEZSIE® ........................................................................................43 Als beeld en geluid top moeten zijn .....................................................................44 Kantoorlocatie Business Club N.V. ............................................................................49 Programma komende maanden ...................................................................................51 Stilstaan .................................................................................................53 Investeer in je team met fitter personeel! ..............................................................54 De nieuwe generatie ondernemers staat al klaar ........................................................57 Samen boksen we het voor elkaar .....................................................................................62 Van sportschool naar sportscenter ...................................................................................65 Zichtbaarheid is een vaag begrip! ...................................................................................71 De basis voor groei ligt binnen handbereik ............................................................................73 Volop kansen bieden aan ondernemers en particulieren .......................................................74 Bonestroo Recruitment & Coaching ...................................................................................79 Nieuwe app voor de leden en relaties ...................................................................................81 Door samen te werken iets belangrijks kunnen betekenen
.............................................83
Colofon ...............................................................................................85
5
6
Business Club Ondernemen
VELUWE PORTAAL; VAN EN VOOR WERKGEVERS IN DE REGIO Stichting Veluwe Portaal zet zich onder andere in om de
arbeidsmobiliteit in de regio te bevorderen. Concreet houdt dit in dat Ingeborg Lups-Dijkema en Joukje Hoekert ervoor zorgen
dat vakmensen in de regio komen en blijven werken. Daarnaast
ondersteunen zij werkgevers in het aantrekken van aanstormend
talent. Hoe ze dat doen en wat de voordelen daarvan voor
werkgevers zijn leggen ze uit.
Van en voor lokale werkgevers
Ingeborg trapt af: “Veluwe Portaal is in 2009 opgericht en heeft inmiddels ruim 145 deelnemende werkgevers. We bestrijken we het gebied tussen Hattem, Apeldoorn, Nijkerk en Zeewolde. De insteek is om de aanwezige kennis onderling te delen. Kennis die bij ons in Veluwe Portaal zit, maar ook kennis binnen de deelnemende bedrijven. Niet alleen kennis over arbeidsmobiliteit, maar ook overige, praktische HR-vragen worden regelmatig, via ons, aan elkaar gesteld. Denk aan vragen als ‘Hoe gaan jullie om met de gestegen benzine- en energiekosten voor jullie medewerkers?’ of ‘Hebben jullie een rookbeleid binnen het bedrijf en hoe regelen jullie dat praktisch?’. Omdat de deelnemers hun eigen ervaringen delen krijg je niet alleen de theoretische of juridische antwoorden, maar juist de praktijkverhalen, inclusief valkuilen en tips. Deze vragen en hun antwoorden komen online beschikbaar in een community waardoor ze nog makkelijker toegankelijk zijn voor iedereen. We hopen hier dit jaar nog een start mee te maken.”
Joukje vertelt: “Daarnaast houden we regelmatig kennissessies. Dit zijn bijeenkomsten waarin een specifiek HR-onderwerp besproken wordt. Voor HR-mensen zijn dit krachtige kleine bijscholingsmomenten waarin ze tegelijkertijd kunnen netwerken. Die bijscholingsmogelijkheden breiden we trouwens uit. In samenwerking met Windesheim en OMVR advocaten bieden we een laagdrempelige leergang HRM aan. Medewerkers die ‘in het HR-vak gerold zijn’, maar er geen opleiding in hebben, of HR-professionals die hun kennis willen opfrissen, leren in 6 modules de theorie waarmee ze hun werk beter onderbouwd en meer zelfverzekerd kunnen doen.”
“ De insteek is om de aanwezige kennis onderling te delen.” 7
Werk in je regio
“Werk in de regio is ons speerpunt en tegelijkertijd ook de naam van een andere belangrijke dienst die we als Veluwe Portaal bieden”, gaat Ingeborg verder. “De basis is een website waarop regionale werkgevers hun vacatures kosteloos kunnen aanbieden. En werkzoekenden kunnen vervolgens direct via de website contact met hen opnemen. Wij zitten daar niet tussen met een fee, detachering of iets dergelijks. Ons doel is puur om de werkgever en werkzoekende met elkaar te verbinden en daarmee veel geld voor de werkgever te besparen. We gaan voor snel en praktisch schakelen dus leggen ook regelmatig persoonlijk contact tussen een werkgever en kandidaat.”
Financieel voordeel én meer
Joukje sluit af: “Het is als bedrijf niet alleen financieel prettig om aangesloten te zijn bij Veluwe Portaal. Natuurlijk bespaar je flink op wervings- en selectiekosten als je een kandidaat via ons vindt, maar dat is nog niet alles. Deelnemers geven vooral aan dat ze de mogelijkheden om kennis op te halen, vragen te kunnen stellen, deel te kunnen nemen aan de netwerkbijeenkomsten en met elkaar te kunnen sparren over allerlei HR-thema’s als ontzettend waardevol ervaren. En dat geldt ook voor ons.”
Stage in je regio
“Datzelfde doen we ook voor stages”, vertelt Joukje. “Stagiair(e) s vormen nog steeds een belangrijke bron van nieuwe medewerkers en dus koppelen we ook regionale werkgevers aan jongeren die een stage zoeken. Rabobank is daar sinds kort bij betrokken als sponsor want die vindt het belangrijk om talent voor ons gebied te behouden. Dat is fijn want dat geeft ons meer mogelijkheden om het platform verder vorm te geven en te promoten. Wel belangrijk om te benoemen dat het hier om hbo/ wo-stages gaat, dus bijvoorbeeld voor financiële, economische, BMR, ICT, technische of sociale opleidingen. Die studenten zoeken nu te vaak stages buiten onze regio en gaan daardoor verloren voor onze arbeidsmarkt. Dat is zonde en onnodig, want ook hier zijn uitdagende projecten voor hen. Maar die moeten ze wel weten te vinden. Met onze website helpen we ze daarbij. De volgende stageronde is trouwens in februari dus als je overweegt een stagiair aan te nemen, dan is nu de tijd om daarop te schakelen.”
Joukje Hoekert
Banenmarkten en Meet & Greets
Ingeborg: “Ook organiseren we specifieke evenementen wanneer de markt daarom vraagt. Zo hielden we in januari een Tour de Food om boventallige medewerkers van Struik en overige geïnteresseerden heel gericht te laten kennismaken met andere foodbedrijven. En in juni maakten zo`n 35 boventallige Shimano-warehousemedewerkers via een banenmarkt kennis met verschillende branches waar op dit moment veel werk is. We hebben ze geïnformeerd over eventuele bijscholing en kandidaten konden direct in gesprek met potentiële werkgevers. En met succes, want de eerste contracten voor nieuwe banen zijn inmiddels getekend.”
Tekst: Amanda Hendriks Fotografie: Lusine Grigoryan
Ingeborg Lups-Dijkema
VeluwePortaal Wil je als werkgever eens kennismaken met Veluwe Portaal en horen wat zij voor jou kunnen betekenen? Ingeborg en Joukje komen graag langs. Je bereikt hen via info@veluweportaal.nl of hr@veluweportaal.nl. www.veluweportaal.nl www.werkinjeregio.nl www.stageinjeregio.nl
8
Business Club Ondernemen Zet uw vacature online én vindt het talent waarnaar u op zoek bent! www.werkinjeregio.nl / www.stageinjeregio.nl
Voordelen • Alle regionale vacatures op één plek.
Voordelen • Alle hbo/wo stages en afstudeeropdrachten op één plek.
• Kosteloos publiceren van vacatures met automatische doorplaatsing op Indeed.
• Kosteloos publiceren van stages en afstudeeropdrachten.
• Werkzoekenden solliciteren rechtstreeks bij de werkgever.
• Studenten solliciteren rechtstreeks bij de werkgever.
• Direct toegang tot beschikbare medewerkers.
• Direct toegang tot beschikbare studenten.
• Geen fees bij aanname van werknemers via Werk in je Regio.
• Geen fees bij aanname van studenten via Stage in je Regio.
Werk en Stage in je Regio zijn initiatieven van stichting Veluwe Portaal. Vragen? Stuur een mail naar hr@veluweportaal.nl of bel 06-23558194. 9
“There’s a whole world waiting outside, you have to take a look!”
PERSONAL TOUCH TRAVEL BY BERNADETTE Jouw unieke reisbeleving
De Salsa dansen op Cuba, oog in oog staan met de Big Five in Tanzania, op avontuur tijdens een husky-safari door het winterse landschap van Fins Lapland of een rondreis door Oman waarbij je verblijft in een luxe tentenkamp in de woestijn. Graag stel ik een reis samen die je nooit zult vergeten. Zo kun je tijdens je bestemming genieten van diverse ervaringen zoals, een kookworkshop en thuisdiner in Sri Lanka, een familiesafari onder begeleiding van een ranger om wilde dieren te spotten in Zuid-Afrika of zelfs een overnachting bij de locals in Indonesië.
Ondernemersreizen
Stap uit de routine en betreed een wereld van mogelijkheden met op maat gemaakte incentives, personeels- en teambuildingreizen. Als zelfstandig reisadviseur begrijp ik als geen ander dat succesvolle bedrijven gedreven worden door teamwerk en motivatie. Daarom denk ik graag mee om jouw team te versterken en doelen te bereiken op inspirerende en onvergetelijke bestemmingen.
Tekst: Bernadette Dijkstra Fotografie: Kees Jaket
De mogelijkheden zijn werkelijk eindeloos en ik bespreek graag samen wat het beste bij je past.
Wat kun je van mij verwachten?
• • • • • •
Persoonlijkheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid. Je hebt van A tot Z met mij te maken, ik neem uitgebreid de tijd en je krijgt oprechte persoonlijke aandacht. Maatwerk: zoveel mensen, zoveel wensen. Ik zorg ervoor dat het reisvoorstel volledig naar jouw wensen is afgestemd. Flexibel: ik werk op afspraak waar en wanneer het jou uitkomt. Daarnaast kun je met al je vragen bij mij terecht. Compleet aanbod van maatwerkreizen, jubileumreizen en groepsreizen. Incentives, personeels- en teambuildingsreizen voor bedrijven. Kwaliteit: ik werk samen met kwalitatief hoogstaande en gespecialiseerde reisorganisaties en agentschappen in het buitenland, waardoor ik perfecte kwaliteit kan leveren. Zekerheid en garantie: Personal Touch Travel is aangesloten bij ANVR, SGR en het Calamiteitenfonds, wat jou het vertrouwen geeft om bij mij te boeken.
Heb jij al helemaal zin gekregen om die unieke reisbeleving te ervaren? Dan kom ik graag bij je thuis of op kantoor om jouw wensen te bespreken.
Personal Touch Travel by Bernadette Botterstraat 7, 8081 JT ELBURG Tel.nr. 06-46438166 Email: bernadette.dijkstra@personaltouchtravel.nl 10
Business Club Ondernemen
KOEPELGEVANGENIS VELUWE EVENTS Op maat gemaakt avontuur! In- en outdoor activiteiten voor iedereen Meerdaagse evenementen (incl. overnachtingen) Spectaculair bedrijfsfeest Lunchbreaks & veschillende diner opties Beschikbaar voor exclusief verhuur
ERVARINGEN BOORDEVOL IMPACT! Op het terrein van Veluwe Hotel de Beyaerd zit outdoor evenemententerrein Veluwe Events. Veluwe Events is gespecialiseerd in het organiseren van in- en outdoor evenementen voor iedereen. Het terrein ligt centraal gelegen in Nederland en grenst aan het natuurgebied de Veluwe. Met een capaciteit voor 350+ mensen en 4,5 hectare zorgen wij bij Veluwe Events voor persoonlijke en onvergetelijke ervaringen met impact!
11
Welke stap zet jij om je bedrijf toekomstbestendig te maken? Spar erover met één van onze adviseurs Als ondernemer ben je constant bezig met nieuwe plannen die je bedrijf verder brengen. Ga je bijvoorbeeld verduurzamen, een elektrische bus aanschaffen of je product vernieuwen? Het zijn beslissingen die de toekomst van je bedrijf bepalen. We kunnen ons goed voorstellen dat je daar met iemand over wilt sparren. Onze adviseurs staan daarom voor je klaar. Ongeacht wat je plan is, in welke fase het zit of op welke schaal je het wil uitvoeren. In een vrijblijvend gesprek denken we graag met je mee. Vraag nu je gesprek aan op rabobank.nl/ondernemen
12
Business Club N.V. Start-Up
EEN UPDATE VANUIT DE BUSINESS CLUB START-UP In het voorjaar van 2023 lanceerden we de Business Club Start-Up. Het duurde niet
lang voordat zes ambitieuze ondernemers zich aansloten en hun unieke draai aan het
programma gaven. Hun ondernemersgeest, gecombineerd met de mogelijkheden van Business Club N.V., heeft al tot indrukwekkende resultaten geleid!
Beginnen bij het begin
contact gekomen met Richard van der Poll van Green Offices.
club al diverse evenementen georganiseerd. Ook hebben
Ilse van Rijssen, van ZeimenX Visuals, heeft al veel Business
Alisa Annot en Leonie Brouwer van EVNTS hebben voor de ze vanuit het Start-Up programma de opening van het Centrumplein op ‘t Harde verzorgd. Daarnaast lanceren ze op donderdagavond 19 oktober de Young Business Club bij BPM in Wezep. Hierover lees je meer op de website van onze club
Samen gaan ze een podcast-concept uitwerken. Club momenten vastgelegd. Haar beelden zullen regelmatig in ons magazine en bij onze online uitingen opduiken! Jeroen Mol van MOL SALES heeft zijn expertise kunnen
of in de Socie app.
inzetten voor vier leden van de Business Club. Hij heeft hen
Voor Joëlle de Waal van Grow with Jo was het ook raak.
geresulteerd in wekelijkse leads. Daarnaast helpt hij leden van
Binnen een uur na de lancering van het Start-Up initiatief was zij al in contact met een nieuwe opdrachtgever. Een week later kon ze aan de slag om de online zichtbaarheid van Deurbeslag.nl in Garderen te vergroten op het gebied van
geholpen met een koud-acquisitietraject via LinkedIn, wat heeft de club met hun salesstrategie door middel van interim-werk.
Start-Up groeit verder
Sinds de zomer zijn Tom Ekelmans van MokMok koffie, Lonneke
SEO. Ook schrijft ze teksten voor de Business Club.
Poolen van Poolen Office Management en Sacha Veldhoen van
Bianca van Elp, van het Virtuele Kantoor en de videopodcast
Al benieuwd? In dit magazine vind je een interview met Tom en
‘Met Blauwe Ogen’, is door het bijwonen van onze events in
Werkdeal ook gaan deelnemen aan het Start-Up programma. Sacha om hen alvast beter te leren kennen! 13
14
Business Club N.V. Start-Up
MOKMOK KOFFIE: MAAKT IMPACT IN KOFFIELAND In het hart van de Noord-Veluwe, spraken we met Tom Ekelmans,
de bevlogen oprichter van MokMok Koffie. Misschien heb je zijn groene
koffietruck al gespot op een Business Club evenement, aangezien hij nu
ook deel uitmaakt van het Start-Up concept. In dit gesprek deelt hij zijn visie op de verandering die hij in de koffiewereld wil teweegbrengen.
“In augustus was het een jaar geleden dat ik de eerste koffie in een zak stopte en symbolisch aan mijn opa van 87 overhandigde. Hij was ook ondernemer en had een warenwinkel. Ondernemen zit in ons bloed, we hebben samen teruggerekend dat er vanaf 1840 al een winkel in de familie was. Ik vind het gaaf dat ik de familietraditie voortzet met een (online) koffiewinkel.” Tom’s liefde voor koffie ontvlamde 15 jaar geleden, als jonge jongen, in het Compassion café, waar de glanzende espressomachines en de stroperige espresso’s een diepe indruk achterlieten. Zijn expertise groeide in een koffiebar en werd verder ontwikkeld toen hij als barista-trainer bij een koffiebranderij werkte. Maar de ware inspiratie voor MokMok Koffie kwam pas later, toen hij afreisde naar Colombia en een aantal koffieboeren ontmoette.
Eerlijke prijzen voor koffieboeren
“Rechtvaardigheid en verandering zijn de kernwoorden van onze missie,” begint Tom vastbesloten. “Ik heb met mijn eigen ogen gezien hoe koffieboeren slechts 1 of 2 dollar per kilo koffie ontvangen. Dat is een prijs die ik simpelweg onacceptabel vind.” Gedreven door deze ongelijkheid heeft Tom een online koffiewinkel opgericht die rechtstreeks bij de boeren inkoopt voor een prijs van gemiddeld 6 euro per kilo of meer. “Er zijn boeren die een ander product gaan verbouwen omdat het simpelweg te weinig oplevert. Recent heb ik aan een supermarkt gevraagd hoe het kan dat een kilo koffie bij hen goedkoper is dan mijn inkoopprijs. Helaas heb ik nog geen antwoord gekregen”, zegt Tom.
Koffietruck ‘Mokkie’ 15
Direct Trade Speciality Coffee
Hij vertelt verder: ‘’Ook de kwaliteit van de koffiebonen die je doorgaans in de supermarkt vindt, laten te wensen over. Open een zak Dark Roast en je komt geregeld zwarte, verbande boontjes tegen.” Daarom bieden we met MokMok alleen Direct Trade Specialty Coffee van topkwaliteit. “Een koffie mag pas de naam specialty coffee dragen wanneer het 80 Specialty Coffee Association punten of hoger heeft. Dit wordt bepaald door een specialistische keuring. Wij zijn trots op onze SCA score met een gemiddelde van 85 punten. Door de hoge kwaliteit kunnen we lichter branden waardoor je een unieke smaakbeleving krijgt die je misschien nog niet eerder hebt ervaren.” Zo proeven de klanten van MokMok echt het verschil. ‘’Er zijn theedrinkers die na het proeven van de fruitige Ethiopie of frisse Colombia nu mijn koffie lusten omdat er geen bitters in zitten. Tegelijkertijd hebben we ook een mooie Brazil met een bittertje van pure chocolade in plaats van de bitters van asfalt”, vertelt Tom met een knipoog.
Duurzame verpakkingen
Tom streeft niet alleen naar eerlijke prijzen en topkwaliteit koffie; duurzaamheid is voor hem even belangrijk. Tom legt uit: “Onze verpakkingen worden van landbouwafval gemaakt, uit de stengels van suikerriet, met een binnenzijde van plantaardige celluose. Deze worden normaal gesproken verbrand, maar nu worden er composteerbare koffiezakken van gemaakt. Alles vergaat, van het etiket tot de lijm. Stop het in je composthoop en de zak is echt weg.’’
“Een koffie mag pas de naam Specialty Coffee dragen wanneer het 80 Specialty Coffee Association punten of hoger heeft.”
Voor bedrijven heeft hij eveneens een oplossing: “We hebben herbruikbare blikken van 4 kilo in ons assortiment die tot wel 150 keer hervult kunnen worden’’, vertelt hij enthousiast.
Zorgboerderij de Paradijsvogel en Atelier Kokon Als Tom niks met koffie zou hebben gedaan, dan zou zijn omgeving daar raar van hebben opgekeken. Tom heeft achtergrond, namelijk in Sociaal Werk. MokMok wil ook graag betrokken zijn bij sociale projecten. Zo werkt hij samen met zorgboerderij de Paradijsvogel. “(Jong)volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen ons bij het verpakken en verzenden van de koffie. Ook bij dagbestedingsplek Atelier Kokon in Nunspeet kun je de koffie kopen.’’
MokMok Koffietruck en Workshops
Naast de online winkel, toert MokMok ook rond met de MokMok Koffietruck. Hiermee biedt Tom, samen met zijn team, heerlijke kwaliteitskoffie aan op diverse evenementen, waaronder die van de Business Club. Tom voegt enthousiast toe: “Het stelt ons in staat om mensen ter plekke kennis te laten maken met onze koffie en visie. Daarnaast bieden we workshops en proeverijen. Voor groepen of bij je thuis. En kan MokMok ook machines leveren’’
De toekomst
Tom barst van de ideeën en ambities voor de toekomst, waaronder het openen van zijn eigen koffiebar, winkel en branderij. Wij zijn er dan ook van overtuigd dat hij een verandering kan maken in Nederland. Momenteel heeft hij zijn thuisbasis in Nunspeet, bij de Startershub aan Kerkpad 2, waar hij werkt aan de verdere toekomst van MokMok Koffie. Het is geen winkel, maar als je langskomt, krijg je vast een heerlijke kop koffie. Dan proef je niet alleen de smaak van kwaliteitskoffie, maar ook de passie, toewijding en het doel van MokMok. Een bedrijf dat niet enkel koffie verkoopt, maar streeft naar verandering en impact. En dat smaakt altijd goed!
Tekst: Joëlle de Waal Fotografie: Lusine Grigoryan
Tom Ekelmans MokMok Koffie 06-10500268
koffie@mokmok.nl Kerkpad 2, 8071GG Nunspeet 16
Business Club N.V. Start-Up
visuals voor studiolusin.nl 06 - 23 2889 23 Lusine Grigoryan
branding marketing storytelling communicatie
17
18
Business Club N.V. Start-Up
DÉ SOFTWAREOPLOSSING VOOR MKB’ERS OP DE NOORD-VELUWE: PERSONEELSTEKORT VERLEDEN TIJD De 20-jarige Sacha is dit jaar een vernieuwend én innovatief bedrijf gestart: Werkdeal. Als voormalig student aan Landstede Zwolle, gespecialiseerd in ICT applicatieontwikkeling, begon zijn passie voor softwareontwikkeling. Nu biedt hij met Werkdeal een innovatieve oplossing voor MKB-bedrijven op de Noord-Veluwe die met personeelstekorten kampen.
Van Landstede tot internationale applicatieontwikkeling
“Ik startte mijn studie ICT applicatieontwikkeling aan Landstede in Zwolle en liep in mijn laatste studiejaar stage bij Bureau Hanze. Hier ben ik na mijn stage blijven werken en deed ik waardevolle ervaring op. Vervolgens maakte ik de overstap naar Sportunity, waar ik sportapplicaties ontwikkelde voor een internationaal publiek,” vertelt Sacha. Terwijl hij zijn ervaringen in de software-industrie opdeed, ontdekte Sacha het potentieel van whitelabel concepten. Dit zette hem aan het denken over wat voor soort software hij kon bouwen. “Het idee voor Werkdeal ontstond zo’n vijf jaar geleden. Ik overwoog eerst een uitzendbureau te beginnen, maar realiseerde me al snel dat mijn hart echt in software- en websiteontwikkeling ligt, niet in het detacheren,” zegt Sacha. Door zijn onderzoek naar de markt van uitzendbureaus kreeg hij waardevolle inzichten. “Het viel me op dat veel bedrijven in onze regio worstelen met het online werven van personeel. Vaak werden vacatures verwaarloosd of raakten ze verloren in de massa van bedrijfsinformatie.” Sacha’s oplossing? Een centraal
dashboard waarmee bedrijven snel en gemakkelijk hun eigen ‘werken-bij’ website kunnen creëren en vacatures met één druk op de knop kunnen delen op hun eigen website en andere platforms zoals Indeed en LinkedIn. Dit innovatieve platform, compleet met een eigen domein, zorgt ervoor dat potentiële werknemers direct naar de vacature-informatie worden geleid, zonder afleiding. En de eerste reacties? Die zijn positief. “Mijn klanten waarderen niet alleen de toename van sollicitaties, maar ook de tijdswinst. Door gebruik te maken van de automatiseringen in onze software bespaart een bedrijf met 50 werknemers al snel tijd bij het zoeken naar personeel.” merkt Sacha op.
Maatwerk software
Maar Sacha’s visie stopt hier niet. “De software is constant in ontwikkeling. Elke week komen er nieuwe features uit. Als klanten suggesties hebben, luister ik. En in plaats van extra kosten te rekenen voor nieuwe features, voeg ik die kosteloos toe. Bijvoorbeeld, als een klant nieuwsartikelen op hun ‘werken-bij’ website wil plaatsen, dan realiseer ik dat. Ik wil dat mijn klanten altijd voorop lopen.” Met een combinatie van passie, innovatie en begrip voor de behoeften van MKB-bedrijven in de regio Noord-Veluwe, positioneert Sacha’s Werkdeal zich als een innovatieve oplossing in de wereld van personeelswerving. De toekomst ziet er inderdaad rooskleurig uit voor Sacha en zijn groeiende klantenbestand!
Tekst: Joëlle de Waal Fotografie: Ilse van Rijssen 19
20
Young Business Club
FEESTELIJKE LANCERING YOUNG BUSINESS CLUB De Young Business Club is van start! Met een
gezellige bijeenkomst bij BPM in Wezep hebben
meer dan 30 jonge ondernemers de eerste avond
van deze groep ondernemers tot 35 jaar bijgewoond.
Een vliegende start! Op deze avond zijn de eerste
plannen gepresenteerd en kregen de ondernemers een mooi programma voor de komende maanden
voorgeschoteld. Gastheer BPM inspireerde de gasten
met hun ondernemersverhaal.
Initiatiefnemers Alisa Annot en Leonie Brouwers van EVNTS zijn enthousiast: “Wat een leuke groep mensen! We kennen een aantal van de jonge ondernemers en zijn erg blij met de opkomst van deze avond.” De dames hebben het initiatief tot de Young Business Club genomen nadat zij mee zijn gaan draaien in het Start-Up programma van de Business Club NV. “Het organiseren en programmeren van de Young Business Club is een mooie manier om te laten zien wat we in huis hebben. Met EVNTS richten we ons op particuliere én zakelijke klanten. Door deze club komen we ook nog eens op mooie plekken in de regio.” Patrick Visch van Business Club NV is blij met het initiatief. “We bestaan bijna 10 jaar met de Business Club NV, maar onze gemiddelde leeftijd is daarmee ook langzaam meegestegen. Het is fijn dat we door de Young Business Club de jonge ondernemers nog meer aanspreken. Ze zijn ook welkom bij de evenementen van ons hoofdprogramma, dat is dus een mooie combi.” De Young Business Club komt de komende maanden vaker bij elkaar. Met bijeenkomsten bij Thereca, Tesla, A. Vogel en andere ondernemers in de regio staat er een aantrekkelijk programma klaar. Jonge ondernemers zijn welkom om eens vrijblijvend een bijeenkomst bij te wonen. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen via info@businessclubnv.nl of door te bellen met Patrick Visch – 06-1244 8821. 21
“Ons doel is om de ambitieuze ondernemer te helpen zijn onderneming te ontwikkelen door hem al het strategische en fiscale advies te bieden wat hij daarvoor nodig heeft.” 22
Business Club Ondernemen
VISSER & VISSER OPENT IN ZWOLLE Visser & Visser Accountants en Adviseurs is dan misschien nieuw in onze regio met hun recent geopende vestiging in Zwolle, ze komen beslist niet net kijken. Het kantoor heeft bijna 35 jaar ervaring in de accountancy en tot voor kort 12 vestigingen in Nederland. En nu richten ze hun pijlen op onze groeiregio met een gloednieuw kantoor aan de Branderweg 3 in Zwolle, waar zij vanaf 1 januari 2024 hun intrek zullen nemen. Tot die tijd zijn zij gevestigd aan de Eekwal 16 in Zwolle Vers bloed
Ik spreek vestigingsleider Harmen Dekker en Erwin Draaijer, accountant. Beiden zijn sinds 1 juli bij Visser & Visser in dienst gekomen en bouwen, samen met oudgediende Bert-Jan Westerink, aan de dertiende vestiging van de organisatie. Harmen vertelt: “Het grappige is dat we hiervoor ook al collega`s waren, maar dus, los van elkaar, in gesprek waren met Visser & Visser om dit nieuwe kantoor vorm te gaan geven. Daar zijn we allebei erg blij mee, want ook bij onze vorige werkgever zaten we samen in het managementteam. We weten dus precies wat we aan elkaar hebben en vullen elkaar heel mooi aan.”
Onze eigen stempel drukken
Erwin vult aan: “Ik werkte al 16 jaar bij die vorige werkgever en vond dit een mooie kans om wat nieuws te gaan doen en tegelijkertijd meer mijn stempel op iets te kunnen drukken. Want zo’n nieuwe vestiging is als een blanco canvas. Harmen: “Dat is ook het fijne aan Visser & Visser: we hebben samen doelen gesteld, maar hoe we die 23
bereiken, dat bepalen we als vestiging zelf. We zijn daardoor een soort ondernemer in loondienst. Maar dan wel met de nodige ondersteunende collega’s, want wat dat betreft was het hier echt een warm bad. We zijn per 1 juli begonnen en al voor de zomervakantie begon hadden we met veel collega’s, op hun initiatief, kennisgemaakt. We werden echt actief in de groep opgenomen. Heel fijn.”
Alles wat je nodig hebt
Omdat we al behoorlijk wat accountants in de club hebben was ik benieuwd naar hun ziens- en werkwijze. Harmen steekt meteen van wal: “We zijn wat dat betreft niet helemaal een typisch accountantskantoor. Natuurlijk doen we alles wat een accountantskantoor doet, dus jaarrekeningen opstellen en controleren, belastingadvies geven, de salarisadministratie verzorgen, financiële meerjarenplanningen maken etc. Maar wij doen meer. De accountant is vaak een vertrouwenspersoon en dus horen wij vaak als eerste dat er iets speelt in een onderneming. Dat zijn uitdagingen, maar ook kansen. Wij hebben onze dienstverlening uitgebreid met organisaties die onze klanten daarbij kunnen helpen. Gewoon in eigen huis. Dus geen externe partij, niet alles opnieuw uit hoeven leggen aan iemand die je niet kent, maar iemand die vertrouwd voelt en volledig op de hoogte is waardoor je meteen stappen kunt zetten. Bijvoorbeeld HR-advies, maar ook advies bij waardebepaling van bedrijven en bedrijfsoverdracht. Of het afnemen van assessments van nieuw aan te nemen managementteamleden. En wat dacht je van het begeleiden en coachen van ondernemers op het gebied van persoonlijk leiderschap? We hebben zelfs een interimtak voor wanneer er even extra handen en hersens nodig zijn. Ons doel is om de ambitieuze ondernemer te helpen zijn onderneming te ontwikkelen door hem al het strategische en fiscale advies te bieden wat hij daarvoor nodig heeft. En natuurlijk de dienstverlening die daarbij hoort.”
Medemenselijkheid, innovatie, professionaliteit, gemotiveerd zijn, behulpzaam zijn en oplossingsgericht werken. Zichtbaar worden in deze nieuwe regio
Netwerken doen de mannen graag en regelmatig. Met z`n drieën zijn ze lid van verschillende netwerkclubs die ze onderling verdelen. Harmen: “Het idee is dat we in elke club een vast gezicht hebben. Zodat we letterlijk herkenbaar worden in deze regio. We zitten in veel verschillende clubs, maar het aanbod en de sfeer van Business Club NV past ons heel goed, dus hier gaan we ook regelmatig samen heen. We organiseren trouwens zelf ook bijeenkomsten, vaak rondom een thema. Zo hebben we 21 november een sessie over AI en hoe dit de werkprocessen in je bedrijf kan ondersteunen. En in het voorjaar volgt een aantal workshops rondom persoonlijk leiderschap.” “En vergeet ons jubileum niet”, gaat Harmen verder. “Volgend jaar bestaat Visser & Visser 35 jaar en dat gaan we zeker vieren. Hoe dat er precies uit gaat zien houden we nog even geheim, maar het idee is om het feest van het 25-jarig bestaan te overtreffen, dus dat wordt vast leuk.” Als klap op de vuurpijl hoopt het team ergens in het voorjaar van 2024 het nieuwe kantoorpand aan de Branderweg 3 in Zwolle feestelijk te openen.
Overeenkomende waarden
Erwin: “We hebben een brede interesse en daarmee een breed werkveld, maar van oorsprong richt Visser & Visser zich vooral op (groeiende) mkb-ondernemingen en heeft specialisaties in huis voor de zorg, advocatuur, zakelijke dienstverlening en agri. In de regio Zwolle hebben we op dit moment nog geen specifieke focus, maar vanuit onze visie werken we wel graag met ambitieuze ondernemers die onze waarden delen en vooral samen vooruit willen. Dus medemenselijkheid, innovatie, professionaliteit, gemotiveerd zijn, behulpzaam zijn en oplossingsgericht werken. Dat zijn aandachtsgebieden waarop wij dagelijks het verschil maken bij onze klanten en het werkt nu eenmaal het fijnst als we daar een match in zijn.”
Visser & Visser
088 337 72 00 info@visser-visser.nl Branderweg 3 in Zwolle (per 1 januarie 2024)
Tekst: Amanda Hendriks Fotografie: Hendrik Jan Kaptein 24
Ben jij op zoek naar een bruisende
BAAN? STAGE? BBL?
Bruisendgie r e n e n a v Mail: personeelszaken@hulstflier.nl Bel: 0525-681210 of kijk op www.hulstflier.nl voor onze vacatures.
“Want dat is barbecue voor mij, gezelligheid. Lekker de hele avond om dat ding heen trutten met een drankje en lekker ouwehoeren.” 26
Business Club Ondernemen
“NEVER TRUST A SKINNY CHEF” Als ik Rene de Regt ontmoet is meteen duidelijk dat hij van lekker eten houdt. Of, zoals hij zelf zegt: “Never trust a skinny chef!”. Verstand van lekker eten heeft hij zeker en dat deelt hij graag met de wereld. Bijna dagelijks staan zijn zes barbecuetrailers op allerlei bedrijfsfeesten om het publiek of de werknemers van de heerlijkste catering te voorzien. Ouderwets speklap cremeren
René is enthousiast over zijn vak, dat straalt er aan alle kanten van af. Als ik hem vraag hoe hij in de barbecuewereld is belandt steekt hij dan ook meteen van wal: “Op mijn 25e verjaardag kreeg ik mijn eerste Weber barbecue. Ik hield daarvoor ook al wel van grillen, maar het hele barbecueën via indirecte warmte was toen nog totaal onbekend. Toen deed iedereen nog aan het ouderwetse speklap cremeren. Met die nieuwe barbecue kon ik indirect braden door de kolen aan de ene kant te leggen en het vlees aan de andere kant. En dan natuurlijk de deksel erop zodat de warmte erin blijft. Ik was meteen enthousiast en vanaf toen als vanzelf ‘chef barbecue’ op elk feestje of etentje. Want dat is barbecue voor mij, gezelligheid. Lekker de hele avond om dat ding heen trutten met een drankje en lekker ouwehoeren. In de eerste instantie kocht de gastheer of gastvrouw nog het vlees en grilde ik op hun barbecue, maar al snel wilde iedereen ook mijn gemarineerde vlees en sleepte ik mijn Weber overal heen. Van het één kwam het ander en inmiddels is barbecuecatering alweer bijna 10 jaar mijn vak.”
Klein begonnen, maar…
“Ik begon met 1 aanhanger met daarop een vuurbox, dan een deel voor indirect verwarmen en dan nog een grilldeel. En daar reed ik allerlei bedrijfsfeesten mee af. Inmiddels heb ik zes aanhangers waar je niet alleen op kunt grillen, maar bijvoorbeeld ook in Yakitori-stijl kunt bakken en een mobiele pizza-oven. En doe ik het dus ook al lang niet meer alleen. Ik heb inmiddels een team van acht mensen die mij helpen op de klussen. Ik doe altijd zelf de voorbereiding, want ik heb mijn 27
PR & Communicatiebureau
TAPERING
Onbekend maakt onbemind. Laat zien wat u als ondernemer doet. Sla op de trom en vier uw successen! Communiceer met aandacht en beleid, en vanuit de achterliggende gedachte dat elke activiteit bijdraagt aan het grotere geheel dat ú voor ogen heeft.
Bedenken en uitvoeren van communicatieconcepten en -plannen | Projectcommunicatie | Maken en verspreiden van teksten, persberichten, advertorials en nieuwsbrieven | Beheren van websites en sociale mediakanalen | Verzorgen van LinkedIn-campagnes | Organiseren van bijeenkomsten, seminars en evenementen | Verzorgen van advertenties en drukwerk | Interimwerk m.b.t. interne en externe communicatie.
TAPERING COMMUNICATIE PROFILERING SPONSORING
Jackie Laterveer | 06 14 64 94 08 | info@tapering.nl | www.tapering.nl 28
eigen recepten en die zijn natuurlijk geheim.” glimlacht hij bijna samenzweerderig. “Nee, even zonder gekheid, zonder mijn team zou mijn bedrijf niet kunnen bestaan. Maar omdat ik voor de rest eigenlijk alles doe, dus van inkoop tot aan administratie tot aan de mise en place, sta ik zelf niet meer dagelijks ook nog op caterings. Want dat houd je gewoon niet vol. Maar ik ga wel regelmatig mee. Dan help ik mijn collega in de drukte en ga daarna een rondje doen om sfeer te proeven en contact te leggen met de opdrachtgever en de gasten. Altijd leuk om te horen hoe die het vinden. Laat mij maar ouwehoeren.”
Elke dag feest
René vertelt verder: “Het leuke van op locatie grillen van vlees is dat je mensen echt een beleving geeft. En dat is het voor mij ook elke dag weer. Het is zoveel meer dan iets waar ik mijn boterham mee verdien. Het is echt een passie. Zo hebben we in 2019 meegedaan aan één van de grootste barbecuewedstrijden ter wereld in Orange Beach, Alabama. Een barbecuefeest van een week, dat was echt een belevenis. En in 2018 heb ik in Zeewolde een internationale scoutingbijeenkomst mogen cateren. Toen hebben we, samen met een andere cateraar, in 2,5 uur 4.500 scouts van een lekkere barbecuemaaltijd voorzien. Concreet betekende dat 3.800 hamburgers en 3.800 satéstokjes bakken en uitserveren in 2,5 uur. Bikkelen, maar zo gaaf! En we doen regelmatig workshops, ook voor de merken Weber en Napoleon. Dan staan we in of bij een winkel en geven we demonstraties of mini workshops aan bezoekers die dan hopelijk daarna de winkel inrennen om zelf zo`n grill aan te schaffen. Oh, en laatst hebben we het BeQuick voetbalclub Zwolle openingstoernooi gesponsord. Onze naam natuurlijk overal pontificaal op en `s avonds een barbecue voor natuurlijk alle deelnemers en de leden van de businessclub. Ook daar heb ik weer leuke gesprekken gehad.”
Netwerken
“Zo druk als ik ben, ik rooster me bewust uit voor netwerkbijeenkomsten. Want dat vind ik gewoon erg leuk. Ik houd er enorm van om met mensen te praten. Te ontdekken wat ze doen en wat ze drijft. Business Club NV is dan ook niet de enige club waar ik bij zit. Ik vind sport erg leuk dus ik ben lid van verschillende businessclubs van voetbalverenigingen, maar bij hockeyclubs en basketbalclubs. En eerlijk, dat levert me ook weer heel veel op. Ik leg er leuke contacten die heel vaak vervolgens aankloppen voor een feest. Dus dat maakt netwerken natuurlijk wel extra leuk.” Benieuwd naar de mogelijkheden die René biedt qua catering (want dat is natuurlijk veel meer dan alleen vlees)? Kijk dan op hangbellybbq.nl of mail of bel naar rene@hangbellybbq.nl 06-47 23 33 50.
Tekst: Amanda Hendriks Fotografie: Lusine Grigoryan 29
LUXURIOUS MULTI BRAND FASHION STORE ZWOLLE Luttekestraat 21 | 8011 LP Zwolle | 38@dstrct-stores.com | 038 230 9478 30
Business Club Ondernemen
CLEAN2U VELUWE: EEN TEAM VAN SCHOONMAAKTOPPERS Clean2U Veluwe is een snelgroeiend schoonmaakbedrijf gevestigd in Nunspeet. Clean2U Veluwe en Clean2U werken landelijk, maar de vestiging in Nunspeet richt zich op klanten in de regio Noordwest Veluwe en de Flevopolder: o.a. Harderwijk, Nunspeet, Elburg en Zeewolde. Eigenaar Jansje Gaasbeek (38) uit Nunspeet stuurt een team van 50 medewerkers aan. Een gevarieerd team van vrouwen en mannen in de leeftijd van 16-65 jaar. “De volwassenen werken parttime of fulltime. De jongeren worden begeleid door een volwassene en zo opgeleid in het schoonmaakvak. Zij werken veelal parttime, in de avonduren en als ze vakantie hebben.” Jansje is dertien jaar geleden als interieurverzorgster begonnen bij Clean2U en weet hoe het er op de werkvloer aan toegaat. Van accountmanager is ze nu eigenaar van de vestiging Clean2U Veluwe in Nunspeet. “Ik zeg ook tegen mijn team dat ik er niet boven wil staan. Als het moet, sta ik met hen op de werkvloer om mee te helpen. Voor mij heeft een goed team veel waarde, want je doet het samen. Zonder goede medewerkers kun je een bedrijf niet runnen.” Doordeweeks worden veel kantoorpanden schoongemaakt, maar ook bungalows op vakantieparken en particuliere woningen. “We nemen het hele interieur onder handen volgens een vaste routine: de bureaus, computers, meubilair, vloeren stofzuigen en dweilen, deurklinken afnemen, toiletten reinigen, de plinten en ook het glaswerk houden we bij. Je maakt een rondje volgens een vaste routine.’’ Interieurverzorgster is een vak apart. Wil je een top interieurverzorgster worden, dan heeft Clean2U Veluwe daar een goede opleiding voor. “De eerste fase werk je altijd met z’n tweeën. Een van de voorvrouwen of ikzelf neemt je een paar maanden mee, zodat je het vak aanleert in de praktijk. Ook kun je bij ons een opleiding volgen om het vak te leren en de technieken te leren kennen’’. Clean2U Veluwe is het hele jaar door op zoek naar mensen. Meestal zijn dit parttimefuncties; als iemand fulltime wil werken, worden de wensen in overleg besproken. “Ik verlang dat onze medewerkers passie hebben voor het vak. Als je gelukkig bent nadat je een pand hebt schoongemaakt, dan ben je al heel ver. Ervaring is fijn, maar geen noodzaak. Wel vind ik flexibele inzetbaarheid en leergierigheid belangrijk. We maken panden schoon in de ochtend, middag, en avond. De werktijden zijn variabel en zijn in overleg bespreekbaar. Zo maak ik de planning elke week rond’’. Jansje spreekt haar medewerkers wekelijks. “Achter elke medewerker zit een verhaal. Ik luister daarom altijd; ze kunnen ook buiten werktijd hun verhaal kwijt. In ons
team zitten veel werkende moeders en dat traject heb ik ook doorlopen. Op dit gebied denk ik veel mee, om te zorgen dat iedereen tevreden en gelukkig is”. Clean2U Veluwe onderscheidt zich door het leveren van een hoge kwaliteit in combinatie met het houden van hele korte lijntjes met zowel de klant als het personeel. “Als ik vandaag een spoedopdracht krijg, heb ik het altijd snel weer rond. Ik bel en inventariseer wie op dat moment beschikbaar is. We kunnen snel schakelen, dat krijgen we ook vaak te horen van de omgeving. Communicatie is met een groeiend team van deze omvang erg belangrijk, we doen het wel samen. Daarnaast zijn wij ISO-gecertificeerd en om de kwaliteit hoog te houden hou ik veel kwaliteitscontroles om iedereen scherp te houden”. Voor het snelgroeiende bedrijf is Jansje op zoek naar schoonmaaktoppers en glazenwassers. “Kom dus werken bij het leukste schoonmaakbedrijf van Nederland met een geweldig team van collega’s om je heen”. Ben jij ook een schoonmaaktopper en spreekt werken bij Clean2U Veluwe jou aan?
Jansje Gaasbeek
Clean2U Veluwe 0341-239029 06 - 49 89 96 70 www.clean2u.nl
Heidelaantje 2, 8071 BD Nunspeet
31
“Doordat het organiseren ons zo natuurlijk afging, konden we de opleiding succesvol en versneld afronden.” 32
Business Club N.V. Start-Up
HET ONTSTAAN VAN EVNTS ALISA EN LEONIE VERTELLEN HUN VERHAAL
Alisa en Leonie, de oprichters van EVNTS, ben je vast al wel eens tegengekomen bij een evenement van de Business Club. Met een gedeelde passie om momenten te creëren besloten zij een evenementenbureau op te richten voor bedrijven en particulieren in de regio Noord-Veluwe. Binnen ons start-up concept hebben ze al veel betekend voor onze events. Maar hoe zijn ze eigenlijk begonnen? In dit interview delen ze hun verhaal. Alisa begint: ‘Van jongs af aan ontwaakte mijn innerlijke organisator telkens als er iets geregeld moest worden. Ik had altijd al een drang om dingen te bedenken en te regelen. Het was dan ook niet gek dat ik besloot om de opleiding tot Directiesecretaresse/ Managementassistent te volgen. Iets wat van nature in mij zit, kwam helemaal tot bloei tijdens deze opleiding: het regelen en alles gestructureerd en soepel laten verlopen, zodat anderen meer tijd hadden om te genieten. Dit bevestigde voor mij dat ik hier écht gelukkig van werd. Ook ontmoette ik Leonie tijdens deze opleiding en werkten we veel samen. Doordat het organiseren ons zo natuurlijk afging, konden we de opleiding succesvol en versneld afronden.’ Carrière bij de gemeente Hattem en PepsiCo Alisa: ‘Tijdens het afronden van de opleiding begon ik mijn carrière als directiesecretaresse bij de gemeente Hattem. Hier zat ik bij het bestuurssecretariaat en ondersteunde ik de wethouders en de burgemeester. Tijdens mijn werk raakte ik betrokken bij het Samen Hattemproject, dat zich richtte op burgerparticipatie. Het hoogtepunt van die periode was het organiseren van het Ideeënfestival, een groot evenement dat alle inwoners samenbracht. In mijn rol zorgde ik ervoor dat het programma werd bedacht, alle partijen bij elkaar kwamen en alles vlekkeloos verliep. Het verbinden van mensen was iets dat ik geweldig vond.
Hoewel ik enorm genoot van deze periode, voelde ik soms beperkingen in mijn mogelijkheden. Na mijn werk bij de gemeente werd ik benaderd voor een salesopdracht bij PepsiCo, waar ik uiteindelijk zes jaar gewerkt heb. Ik werd eerst accountmanager in de buitendienst en reisde door heel Nederland. Het was een totaal andere wereld, maar ik leerde ontzettend veel, ontmoette talloze mensen en genoot van het netwerken. Na een tijdje begon het echter te knagen. Hoewel ik het leuk vond en er goed in was, voelde ik dat ik niet helemaal mezelf kon zijn in de saleswereld. De ervaringen bij de gemeente en PepsiCo lieten me zien dat ik een middenweg wilde bewandelen tussen beide werelden.’
“Het verbinden van mensen is iets dat ik geweldig vind.” Ook Leonie vertelt meer over haar carrière. Leonie groeide op in Hattem. ‘Als echte Hattemer groeide ik op in een grote familie waar ik altijd wel bekend stond als fearless en energiek. Het benaderen van vreemden en het leggen van nieuwe connecties vond ik totaal niet spannend. Sterker nog, ik nam vaak het voortouw en zei: “Kom op, we gaan iets ondernemen!” Regelen was en is mijn tweede natuur; ik was echt de ondernemer binnen het gezin, al van jongs af aan.’ 33
Van plannen tot organiseren Leonie: ‘Met mijn talent voor plannen en organiseren, besloot ik mijn carrière voort te zetten met de opleiding Directiesecretaresse/Managementassistent. Hier leerde ik Alisa kennen en, zoals ze al zei, werkten we tijdens deze opleiding vaak samen en pakten we diverse projecten samen op. Na het behalen van mijn diploma besloot ik verder te studeren. Mijn interesse voor verschillende culturen en mensen met diverse achtergronden leidde me naar de internationale studie Media & Entertainment Management in Leeuwarden. Daar kreeg ik de kans om allerlei evenementen te organiseren rondom media-uitingen, waarbij ik graag de leiding nam en mensen aanstuurde met een duidelijk draaiboek en planning.’ Brand marketing voor de Horecava Leonie: ‘Een onderdeel van mijn studie die mij het meest is bijgebleven is mijn stage bij de RAI in Amsterdam, waar ik mij bezighield met Brand marketing voor de Horecava. Daar ontdekte ik pas écht dat evenementen organiseren mijn ding was. Helaas begon in die periode ook Covid-19 ons land over te nemen en kwamen alle evenementen stil te liggen. Het werd moeilijk om werk te vinden in deze branche, dus besloot ik tijdelijk andere paden te bewandelen, waardoor ik onder andere een tijd heb gewerkt als secretaresse bij AWL-Techniek. Hoewel ik dit werk leuk vond, wist ik diep vanbinnen dat dit het net niet was.’
Alisa Annot 34
Alles kwam samen Alisa: ‘In juli 2022 hadden we een gesprek over ons werk en stelden we elkaar de vraag: “Stel dat je elke baan ter wereld zou kunnen kiezen, maakt niet uit wat, wat zou je dan het liefst doen?” We gaven toen tegelijkertijd hetzelfde antwoord: evenementen organiseren. We besloten daarom om onze dromen concreet te maken en begonnen het een en ander op papier te zetten. Binnen een maand hadden we een bedrijfsplan, een naam en een visie. We kregen hier zoveel energie van dat we ons in september 2022 hebben ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Dat is het begin van EVNTS.’
“Nu begrijp ik dat ondernemers een diepe passie hebben en ik bewonder hun vastberadenheid. Je moet namelijk iets écht willen om iets te laten slagen, hoe spannend dat ook is.”
Leonie Brouwer
Een veelbelovende start Leonie: ‘Nu zijn we al een jaar bezig met EVNTS en wat een start hebben wij gemaakt! Nu we dit zelf doen, kijk ik ook heel anders tegen ondernemers aan. Doordat ik ben opgroeiend in een nietondernemend gezin dacht ik namelijk dat mensen ondernemer wilden worden om snel geld te verdienen. Nu begrijp ik dat ondernemers een diepe passie hebben en ik bewonder hun vastberadenheid. Je moet namelijk iets écht willen om iets te laten slagen, hoe spannend dat ook is. En ik geloof dat wij die passie bezitten. Dit is nog maar het begin, maar wat een veelbelovend begin is het!’ ‘Alisa deelt deze visie en omdat we zo goed samenwerken raken we nóg gemotiveerder. Vorig jaar onderzochten we als leken in het vak nog zaken als btw, inschrijvingen en andere administratieve aspecten, maar nu staat alles op zijn plek. Ons enthousiasme is wat ons als ondernemers aantrekkelijk maakt. Doordat we beiden andere achtergronden hebben en dus ervaringen hebben op verschillende gebieden, weten we allebei wat we echt willen. Hoewel we veel overeenkomsten hebben, zijn we ook verschillend, wat bij evenementen perfect tot uiting komt. Onze gedeelde passies en talenten vullen elkaar perfect aan, we hebben aan een half woord genoeg en lopen elkaar nooit in de weg. Bovendien zijn er evenementen met bepaalde settings die meer bij Alisa passen of juist meer bij mij, wat het organiseren nog leuker maakt.’
Successen mogen gevierd worden Bij EVNTS vinden ze verbinding heel belangrijk. Leonie: ‘Niet alleen tijdens een evenement tussen de gasten, maar ook tussen lokale partijen en de organisatie van het evenement zelf. Daarom hebben we duurzame samenwerkingen met lokale partners uit de regio Noord-Veluwe.’ Alisa voegt er aan toe ‘We willen dat onze klanten zich volledig kunnen overgeven aan de ervaring en echt kunnen genieten, zonder de druk van de organisatie. Het organiseren van een evenement vergt veel tijd en inspanning en het is zonde om niet zelf te kunnen genieten van de resultaten. Daarom is het voor ons van groot belang dat iedereen kan genieten van en tijdens een evenement.’ De tip waarmee Alisa en Leonie willen afsluiten is: Sta vaker stil bij de mooie momenten en vier je successen, groot of klein!
EVNTS
info@evntsnl.nl
Alisa Annot 06 17 96 95 96
Leonie Brouwer 06 17 98 49 31
Tekst: Joëlle de Waal Fotografie: Elise Schuurman Fotografie: Lusine Grigoryan 35
Arbodienstverlening | Casemanagement | Verzuimpreventie Verzuim is niet altijd ziek zijn Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen. De menselijke kant van re-integratie Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat. Kwaliteit staat voorop We helpen u aan alle wettelijke verplichten te voldoen. Onze dienstverlening is ISOgecertificeerd. Wij helpen u graag! Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 info@nlg-arbo-oost.nl | www.nlg-arbo.nl
Verzekeringen | Hypotheken | Pensioenen We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken. Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl
36
Business Club Ondernemen
NIEUWE LEDEN BIJ DE BUSINESS CLUB N.V.
Stefan Baars Baars Audiovisueel
Johan Souman Claassen Kunststof Kozijnen
Marinus Pul Namture
Sacha Veldhoen Werkdeal
Walborgh Kieskamp Business Building
Carmen van de Beek BrandC
Marcel Langevoort 2ICT
Frans Wakelkamp Famis
Vivi Gijsendorffer Travel Counsellors
Corné & Dineke Krooneman CoComp
Casper Bijl Ictmoment 37
38
Business Club Ondernemen
DIRECTEUREN LATEN ZICH INSPIREREN BIJ BUSINESS CLUB NV Sinds dit jaar is er binnen de Business Club NV een extra programma
voor de directeuren/eigenaren van werkgevers in de regio NoordVeluwe. Met een programma gericht op het delen van kennis en
inspiratie ontmoeten deze ondernemers elkaar vier keer per jaar. ‘’In de afgelopen drie jaar heb ik verschillende Het idee voor een directeuren-club is ontstaan uit de wens om de Business Partners van de Business Club NV meer met elkaar in contact te brengen. Met een sterk programma kan de club hier meer voor betekenen voor de directeuren die behoefte hebben aan het spreken en sparren met mede-ondernemers. ‘Door directeuren met diverse achtergronden en uit verschillende branches bij elkaar te brengen helpen zij elkaar met inzichten en andere invalshoeken bij thema’s als werkgeverschap, persoonlijk leiderschap en in intervisie-sessies. Deze eerste jaargang is dit goed ontvangen bij de leden van deze groep.’ Vertelt Marcel van ’t Hul. Er zijn geen harde criteria voor directeuren om deel te nemen aan dit programma. ‘We
kijken natuurlijk wel naar het werkgeverschap en willen de diversiteit in de groep blijven waarborgen. Met zo’n 30 leden van deze groep lukt dat vooralsnog goed’. Zegt Patrick Visch. Met sessies bij Mogema en Bakkerij Schuld was er voldoende inspiratie dit jaar. Daarnaast ging men in kleinere groepen met elkaar de diepte in door diners rondom thema’s als leiderschap, duurzaamheid en goed werkgeverschap. Voor meer informatie over het programma is er meer te lezen op de website van de Business Club NV.
businessclubnv.nl/directeuren/
39
40
Business Club Ondernemen
VAN DORPSHERBERG DE ROSKAM NAAR EEN NIEUW AVONTUUR IN EPE: HET VERHAAL VAN ANNA ENGELS
Anna Engels is een naam die je wellicht kent van Dorpsherberg De Roskam: het oudste pand in Nunspeet. Ook is ze nu lid van de Business Club. In een
openhartig gesprek deelt ze haar verhaal met ons, over haar reis in de horeca en de uitdagingen en kansen die op haar pad kwamen.
“Het pand ademt geschiedenis uit. Dit past perfect bij mijn passie voor Nunspeet en historische architectuur.” In 2018 kreeg Anna de sleutels van de historische herberg in Nunspeet en wijdde vervolgens twee jaar aan een grondige renovatie. “Het pand ademt geschiedenis uit. Dit past perfect bij mijn passie voor Nunspeet en historische architectuur. We hebben respect gehad voor het oorspronkelijke dak en de voorgevel, terwijl we de achterkant een moderne twist hebben gegeven,” deelt ze vol passie. De herberg beschikt nu over 10 bijzondere hotelkamers en een sfeervol restaurant. Anna had zich goed voorbereid op de grote opening van De Roskam in 2020. Ze had zelfs de burgemeester uitgenodigd. Maar slechts twee dagen voor deze heuglijke gebeurtenis, gooide corona roet in het eten. “Het was een enorme tegenslag, maar we hebben snel geschakeld en de 41
hotelkamers konden gelukkig wel open,” herinnert Anna zich. Ondanks de pandemie en de daaruit voortvloeiende lockdowns, sleepte Anna zich met haar toegewijde team door de moeilijke periodes heen. ‘’Vanaf dag één hadden we een fijn team en dat heeft er echt voor gezorgd dat we nu nog steeds bestaan.’’ Wat uniek is aan De Roskam, is de manier waarop Anna het verleden van de herberg heeft geïntegreerd in haar inrichting. “We hebben veel spullen hergebruikt. Zo zijn de oude raamkozijnen nu frames voor schilderijen. Ik wilde de geschiedenis van deze plek echt behouden en dat is iets wat onze gasten ook kunnen waarderen.’’ Nu De Roskam succesvol functioneert, mede door haar zelfstandige team, heeft Anna besloten haar horizon verder te verbreden. En dit gaat ze niet alleen doen, maar daar is nog wat uitleg voor nodig. ‘’Voordat ik de leiding van De Roskam op me nam, vond ik het noodzakelijk om praktische horeca-ervaring op te doen. Mijn expertise lag voornamelijk in administratieve werkzaamheden, waardoor de operationele kant van de horeca voor mij onbekend terrein was.’’ Ze besloot daarom een leerzame stageperiode bij Cornelis in Epe door te brengen, waar ze diverse functies vervulde. Gedurende deze tijd leerde ze ontzettend veel en ontstond er een hechte vriendschap met eigenaresse Monika Kylar. Die vriendschap heeft nu geleid tot een nieuw avontuur. Op 1 december krijgen Anna en Monika de sleutel van restaurant Fizzy, voorheen ’t Soerel, in Epe. “Het voelt alsof we elkaar halverwege hebben ontmoet. Monika heeft veel ervaring in de horeca, en ik breng mijn eigen flair vanuit De Roskam,” zegt Anna. Beide onderneemsters hebben grootse plannen voor de nieuwe locatie. Ze willen dat het restaurant één wordt met de natuur en hebben het idee om het omliggende bos erbij te betrekken. Hoewel ze de exacte plannen nog geheim houden, staat natuurbeleving centraal. Waar ‘t Soerel en Fizzy zich richtten op het hogere segment, willen Anna en Monika een breder publiek aanspreken. Bovendien is de locatie ideaal voor bedrijfsfeesten en bruiloften. Kortom, ze hebben plannen genoeg en met hun gezamenlijke passie en ervaring, zijn we benieuwd wat de toekomst voor hen in petto heeft!
Tekst: Joëlle de Waal Fotografie: Ilse van Rijssen 42
Business Club Ondernemen
ZIEZSIE® Vera van de Ven, presenteert op 11-11-2023 haar 2de
zelf coachboek en haar filosofie: ‘Zit ik echt zo simpel
in elkaar?’ Afgekort ZIEZSIE®
Vera van de Ven, presenteert op 11-11-2023 haar 2de zelf coachboek en haar filosofie: ‘Zit ik echt zo simpel in elkaar?’ Afgekort ZIEZSIE® Sinds 2009 leidt Vera de organisatie InnEarth, die met succes diverse begeleidingstrajecten organiseert om mensen te helpen weer op de juiste manier richting te geven aan hun leven. Dit alles vindt plaats binnen de filosofie ZIEZSIE®, de aanpak van Vera. In 2012 bracht ze haar eerste boek uit; Zit ik echt zo simpel in elkaar? Ontdek jouw gebruiksaanwijzing. Een boek waarin zij het Levensritme® uitlegt die zij ontdekte in haar eigen leven. Het Levensritme® komt overeen met de vier seizoenen. Nu 11 jaar later is het tijd om na het Levensritme® ons mee te nemen in wat we hier komen leren binnen ons emotionele systeem. Iedereen met zijn eigen uitdagingen. Waarom ben ik hier, krijgt daardoor meer inhoud en betekenis. In dit zelf coachboek neem je jezelf mee op jouw persoonlijke ontdekkingsreis in voelen. Laat je verrassen hoe simpel we in elkaar zitten. Dat betekent niet dat het leven gemakkelijk is, nee het is een intense en soms heftige reis die we mogen reizen, maar in Vera’s beleving altijd met een reden en zinvol om geleefd te worden. Schrijf je in met korting voor de twee zelfcoachboeken. Maak kans 1-50 inschrijvers op 4 uur intensieve individuele coaching door Vera! www.veravandeven.nl Link naar de speciale pagina voor de leden: https://veravandeven.nl/businessclub-nv/
43
Business Club Ondernemen
ALS BEELD EN GELUID TOP MOETEN ZIJN Stefan Baars van Baars Audiovisueel heeft 22 jaar ervaring met het
adviseren, onderhouden en verkopen van audiovisuele apparatuur, waarvan 12 jaar als zelfstandig ondernemer. “Baars Audiovisueel
is voor klanten hét adres voor al hun audiovisuele uitdagingen. We leveren maatwerk door hun wensen te vertalen in passende en makkelijk te gebruiken installaties.
Dat horen ze natuurlijk vaker maar wij maken het waar.” Baars is al van jongs af aan bezig met beeld en geluid. “Het is begonnen als hobby, door mijn broers, en met disco’s en klasseavonden op school.” Zijn vader had een installatiebedrijf. “Ik ben grootgebracht met elektrotechniek en daarvoor ook opgeleid.” Het plan om het bedrijf van zijn vader over te nemen, laat hij uiteindelijk varen en hij kiest voor de opleiding Media & Technologie aan de Hoge School Utrecht. “Tijdens die periode werkte ik parttime bij een audiovideobedrijf. Na mijn studie kon ik daar volledig aan de slag om de installatieafdeling nieuw leven in te blazen.” En dat wordt een succes: “Toen ik na vijf jaar vertrok, was de afdeling van twee naar tien medewerkers gegroeid.”
Baars Audiovisueel
Na nog een periode van vijf jaar in loondienst als projectmanager op het gebied van audiovisuele vraagstukken, besluit Baars de stap te wagen en voor zichzelf te beginnen onder de naam Baars Audiovisueel: “Ik wilde de dingen meer op mijn eigen wijze doen. Resultaat leveren zoals ik dat voor ogen heb. Dat begint voor mij door de locatie van de klant, 44
zoals ik dat noem, te zien, te horen, te voelen en te proeven. Daar baseer ik mijn advies op. En de uitkomst moet kloppen en in één keer werken. Dat lukt door apparatuur te leveren waar ik achter sta en geen concessies te doen aan kwaliteit. Anders sta ik daar over een half jaar weer. Dat is zonde van mijn tijd en de klant is terecht ontevreden. Dat wil ik niet.” Lachend: “Na oplevering wil ik bij wijze van spreken de klant voorlopig niet meer zien.”
Livestreamen
Baars woont sinds zeven jaar in ’t Harde. “Ik ben met mijn bedrijf gestart in Alphen aan den Rijn. Vandaar dat ik relatief veel klanten heb in de Randstad. Sinds kort beschik ik in ‘t Harde over een eigen bedrijfspand. En meer ruimte biedt meer mogelijkheden. Daarom is dit het juiste moment om deze regio te verkennen en ook hier te laten zien wat ik kan als het gaat om audiovisuele vraagstukken.” En dat laatste doet Baars door zijn ruime ervaring in de meest brede zin van het woord. “Naast het adviseren, onderhouden en verkopen van audiovisuele apparatuur kunnen klanten voor storingen 24/7 bij mij terecht. Ook als het gaat om installaties die niet door mij zijn verkocht.”
“Ik verkoop alles op het gebied van beeld en geluid, maar alleen als ik er zelf achter sta.” 45
Verder houdt Baars zich bezig met domotica in en om kantoren en kleine bedrijven, het (technisch) ondersteunen van evenementen, en het livestreamen van onder meer events, presentaties en uitvaarten. Naast het uitvoeren van installatiewerkzaamheden is hij ook (op locatie) inzetbaar als projectleider.
Techlab
Baars Audiovisueel houdt in haar Techlab in ’t Harde regelmatig demo-avonden over oplossingen voor audiovisuele uitdagingen waar organisaties tegenaan lopen. Denk onder meer aan het gebruik van effectieve camerabewakingssystemen in en om het huis of bedrijfspand, het uitlichten van sprekers tijdens een livestream en de inzet van professionele én gebruiksvriendelijke narrowcasting-systemen. De demo-avond op dinsdag 23 januari 2024 staat in het teken van het verbeteren van de spraakverstaanbaarheid, de mate waarin een luisteraar een spreker kan verstaan. Belangstellenden zijn van harte welkom. Check voor onderwerpen en data regelmatig de agenda op www.baarsav.nl of meld u aan voor onze nieuwsbrief.
Muziek op het werk
Baars Audiovisueel is trotse partner van Tunify, dé streaming muziekdienst voor de zakelijke markt. Baars: “Het is de Spotify voor bedrijven, en de snelste en gemakkelijkste weg
46
naar de beste muziek in je zaak. Of het nu gaat om een horecagelegenheid, winkel, kantoor, of een sportcentrum. In slechts een paar klikken stream je de muziek die jij wilt. Het standaard Tunify-abonnement bevat handige muziekagenda’s die continu muziek afspelen op basis van het type organisatie dat jij hebt. Eventueel is dat uit te breiden met honderden muziekkanalen die je kunt personaliseren en met afspeellijsten die je zelf samenstelt. Kortom, met Tunify selecteer je in een handomdraai de muziek die past bij je bedrijf, je imago en je klanten.”
Denk aan de muziekrechten
“Veel ondernemers realiseren zich niet dat ze moeten betalen als ze muziek in hun bedrijf afspelen. Streamingdiensten zoals Spotify, Apple Music en Google Play Music zijn uitsluitend bedoeld voor privégebruik. Zakelijk gebruik kan leiden tot aanzienlijke boetes. Tunify daarentegen richt zich specifiek op de zakelijke markt. Zij hebben overeenkomsten gesloten met de muziekindustrie over het gebruik van muziek in openbare en commerciële ruimtes. Ondernemers die overwegen muziek in hun bedrijf af te spelen of dit al doen, en die willen weten hoe het precies zit en wat je daarvoor nodig hebt aan apparatuur, kunnen me bellen of mailen. Ik kom graag langs voor een vrijblijvend adviesgesprek.”
Business Club Ondernemen “Baars Audiovisueel is voor klanten hét adres voor al hun audiovisuele uitdagingen.” Wat klanten zeggen over Baars Audiovisueel
“We hadden een acuut probleem met ons audiosysteem.
Baars Audiovisueel heeft super meegedacht en gezorgd
voor een top oplossing. Nieuwe apparatuur aangeschaft
en wederom goed geholpen.”
Arjen van Dijk – Dorpshuis De Heerd (Heerde)
“Eerlijke informatie en een betrouwbaar adres als het gaat
om audio-video.”
Hans Kroon – Muziekbond Gelderland-Flevoland
“Stefan heeft bij ons de achtergrondmuziek geregeld en de
boxen echt keurig opgehangen. Daar heb ik elke dag nog
steeds veel plezier van. “
Marion van der Beek-Hanekamp – Vale Ouwe Slijterij & Delicatessen (’t Harde)
“Bij BIGPOP Festival Oosterwolde heeft Baars Audiovisueel
de Player van het LED-scherm gesponsord. Deze kwam
Stefan installeren en heeft op locatie zelfs nog de
presentatie aangepast voor de beste weergave op het
LED-scherm.
Stefan is een vakman die alleen voor het beste resultaat
gaat!”
Gerrit Bisschop (Oosterwolde) Kijk voor meer klantreacties op www.baarsav.nl.
Aanmeldlink voor de demo-avond Spraakverstaanbaarheid op dinsdag 23 januari.
Stefan Baars Baars Audiovisueel Tra 38
8084 CX ‘t Harde (085) 023 04 44 info@baarsav.nl www.baarsav.nl
Tekst: Jackie Laterveer Fotografie: Lusine Grigoryan 47
Fotografie: Lusine Grigoryan
48
Business Club Enterprise
KANTOORLOCATIE
BUSINESS CLUB N.V. ENTERPRISE Als Business Club N.V. geloven we in het verbinden van ondernemers,
zodat ze nog succesvoller worden. In het Enterprise programma brengen we alles wat we in huis hebben bij elkaar om als groeiversneller op te treden voor ambitieuze ondernemers en bedrijven.
Concreet is ons doel om met dit programma de markt te verslaan! De Enterprise is succesvol als de deelnemende ondernemers gemiddeld een hoger groeicijfer hebben dan de economie van Nederland als geheel. Wil jij meer weten over onze lokatie en de mogelijkheden voor jouw onderneming? Je kan jouw gegevens op onze wbsite achterlaten of neem gerust contact met ons op.
Wat krijg je?
• Een fysieke werkplek in een inspirerende omgeving met collega ondernemers. • Toegang tot netwerkbijeenkomst die door de Business Club N.V. in het gebouw worden georganiseerd.
• Deelname aan cursussen, trainingen en opleidingen van de Business Club Academy. Als • • •
deelnemer heb je zelf invloed op de invulling van het programma, zodat het aanbod zo goed mogelijk aansluit op de behoefte. Deelname aan Business Club Sports zodat je ook fysiek fit blijft. Tegen een gereduceerd tarief je bedrijf presenteren in het magazine Insights. Business Club N.V. zet actief haar netwerk in om te helpen van jouw bedrijf een succes te maken.
• Om zo goed mogelijk aan jouw wensen te kunnen voldoen gaan we graag in gesprek om te kijken welk maatwerk mogelijk is.
Ons aanbod:
• Vaste kantoorruimtes van 25 m2 tot 45 m2. • Flexplekken vanaf 100 euro per maand.
49
BEN JIJ HET ZAT OMVER GEBOKST TE WORDEN IN GOOGLE?
GRATIS KENNISSESSIE (SEO/SEA)
Ontdek welke zoekwoorden voor jou interessant zijn. Weet hoeveel bezoekers op je website komen en hoe je dit kunt verhogen. Inzicht in gedrag van je bezoeker. Op welke doelgroep moet jij je focussen? Hoe kom je hoger in Google?
50
MELD JE NU AAN Ga naar bureauhanze.nl/gratis-kennissessie of scan de QR code.
Business Club Events
PROGRAMMA KOMENDE MAANDEN TOPVROUW VAN HET JAAR ANNETTE MOSMAN SPREEKT BIJ BUSINESS CLUB NV In samenwerking met Veluwe Portaal en FactorWerk organiseren we op 22 november een avondvullend programma voor de ondernemers uit de regio. Annette Mosman, Topvrouw van het jaar 2022, staat hierbij centraal. Bij Inclusief Groep in Nunspeet komen we namelijk samen om eerst met elkaar te dineren. Aansluitend verteld Annette Mosman ons over haar verschillende rollen in het bedrijfsleven. Ze is namelijk CEO bij APG (meer dan 4000 medewerkers), Lid van de RvC van AFC Ajax en penningmeester bij het NOC*NSF. Die laatste twee hebben weinig toelichting nodig. Na Annette haar verhaal duiken we verder de diepte in met een aantal deelsessies
14 FEBRUARI 2024: 10 JAAR BUSINESS CLUB NV MET JACCO VONHOF Op 14 februari 2014 hebben we de Business Club NV, toen nog Business Club ’t Harde, opgericht. Een week later kwam Jacco Vonhof als eerste échte spreker zijn ondernemersverhaal vertellen voor zo’n 40 gasten. Inmiddels zijn we 10 jaar verder. Dat gaan we graag met jullie vieren! En hoe kunnen we dat beter doen dan door Jacco Vonhof weer als spreker in te zetten. Ook bij hem zijn er de afgelopen tien jaar veel ontwikkelingen geweest waarbij hij het boegbeeld van ondernemend Nederland is geworden. We vragen jullie dan ook alvast om de avond van 14 februari te reserveren om dit met ons te komen vieren. Het volledige programma en de locatie volgen in de loop van de tijd.
FORMULE-1 AVOND MET TOM CORONEL In samenwerking met Enviem Retail organiseren we een avond rondom het thema Formule-1. Tom Coronel komt deze avond spreken. Meer informatie volgt. 51
52
Business Club Ondernemen
STILSTAAN Stilstaan. Dat doen we mijn inziens veel te weinig. We gaan maar door, de waan van de dag, geen tijd etc. We doen de dingen omdat we ze zo geleerd hebben of omdat het simpelweg toch gewoon ‘zo hoort’. Langzaam raken we ingewikkeld, in-gewikkeld met alles wat we in ons leven en/of in onze samenwerking binnen een team hebben meegekregen of juist hebben gemist. En ja die ‘wikkels’ lijken soms ook wel erg prettig te voelen, een soort van veilige afstand. Een veilige afstand naar jezelf, naar de ander en/of naar je team. Als coach zie ik helaas dat hierdoor veel mensen (en teams) uiteindelijk zelfs vastlopen. Volledig ingewikkeld met allemaal ballast van ‘buitenaf’, waardoor ze niet meer bij hun kern kunnen komen. Niet meer bij hun unieke kracht. De kracht die je als mens en als team juist laat excelleren, waar de vlammetjes van gaan branden. Ont-wikkelen. Dat is waar ik in geloof en dat is waar ik mensen en teams heel graag bij help. Dus denk jij de laatste tijd regelmatig…. Is dit het dan? Of… Ik wil echt groeien en stappen zetten in mijn (persoonlijk) leiderschap. Of.. Wij willen echt bouwen aan een veilige en excellerende werkomgeving. Of iets wat daar op lijkt. Laat het me weten en dan kijken we samen of en wat ik voor jou/jullie kan betekenen.
Heidi Nagelhout 06-19172560
heidi@frntln.nl
Met daarbij wel een kleine, maar belangrijke kanttekening. Ik ben niet geschikt als coach voor mensen en/of teams die aan de oppervlakte willen blijven.
Tekst: Heidi Nagelhout Fotografie: Lusine Grigoryan 53
INVESTEER IN JE TEAM MET FITTER PERSONEEL! Je weet dat een succesvol bedrijf draait op de inzet van je team. Maar wist je dat sport en gezondheid niet alleen individuele prestaties verbeteren, maar ook je hele bedrijf een boost
kunnen geven? Het stimuleren van een gezonde levensstijl onder je personeel kan resulteren in meer productiviteit, betere teamgeest en een algemeen positieve werkomgeving. Hier zijn vijf praktische tips om sport en gezondheid binnen je bedrijf te bevorderen! Betere focus en concentratie
Als leider van je bedrijf ben jij een rolmodel voor je team. Laat zien dat sport en gezondheid belangrijk voor je zijn. Neem deel aan sportieve activiteiten en deel je ervaringen. Dit creëert niet alleen een gezonde sfeer, maar inspireert je medewerkers ook om zich aan te sluiten.
54
Introduceer actieve pauzes
Weg met die saaie koffiepauzes! Moedig je personeel aan om in beweging te komen tijdens hun pauzes. Organiseer korte wandelingen buiten, stretchsessies of zelfs een lichte yogaoefening. Dit helpt niet alleen om lichamelijk actief te blijven, maar vermindert ook stress en verbetert de concentratie.
Sport, Voeding en Gezondheid Stel sportieve doelen op als team
Samen sporten versterkt het teamgevoel. Stel uitdagende maar haalbare doelen op die je team samen moet bereiken. Dit kan variëren van het deelnemen aan een lokale hardloopwedstrijd tot het voltooien van een gezamenlijke fietstocht. Het gevoel van prestatie zal niet alleen individuen motiveren, maar ook de samenwerking in het team verbeteren.
Zorg voor gezonde eetopties
Een gezond lichaam begint bij gezonde voeding. Zorg voor gezonde snacks en drankjes in de kantoorruimte. Moedig je medewerkers aan om een gezonde lunch mee te nemen of bied gezonde lunchopties aan. Een gezond dieet draagt bij aan energieke en gemotiveerde werknemers.
Flexibiliteit en work-life balance
Gezondheid gaat niet alleen over lichaamsbeweging, maar ook over welzijn. Bied je personeel flexibiliteit om tijd vrij te maken voor sport en beweging. Een evenwichtige work-life balance draagt bij aan minder stress en meer motivatie. Overweeg bijvoorbeeld flexibele werktijden, zodat medewerkers hun sportactiviteiten kunnen inpassen.
Nieuw bij Bootcamp Oldebroek VetFit Coaching
Binnenkort open ik mijn tweede bedrijf VetFit Coaching, wat zich specialiseert in (online) voedingscoaching! Het motto is VetFit worden ZONDER dieet. In plaats van te vertrouwen op tijdelijke diëten, shakes of pillen, richten we ons op normale voeding en het vinden van een gebalanceerde levensstijl. Ik hoop hiermee mensen met mijn ‘VetFit Methode’ naar een gezond gewicht te begeleiden. Door middel van kennis, inzicht, bewustwording en het maken van de juiste keuzes, zodat je die op de lange termijn kunt volhouden.
Bootcamp Oldebroek
Westerakker 38
8096MP Oldebroek Accommodatie adres: Stouwdamsweg 12 8096 BB Oldebroek info@bootcampoldebroek.nl Algemeen hoofdnummer: 0611753724 Planning/klantenservice: 0615960183
Je kan VetFit Coaching volgen op Facebook en Instagram voor meer informatie en leuke content over voeding. www.vetfitcoaching.nl
Kenneth van Dorp levert elke editie van Insights een bijdrage over sport, voeding & gezondheid. Fotografie: Lusine Grigoryan 55
Voorbeelden en mensen uit het werkveld spreken onze studenten altijd erg aan. Het is altijd leuker om een echte opdracht te doen dan een fictieve. 56
Business Club Nieuws
DE NIEUWE GENERATIE ONDERNEMERS STAAT AL KLAAR Afgelopen voorjaar rondde een groep enthousiaste mbo-studenten van Landstede de Topclass Ondernemerschap af. Tijdens de
topclass trainden ze hun vaardigheden en haalden ze het keuzedeel
Ondernemerschap. Wat drijft de nieuwe generatie ondernemers? En
wat voegt een opleiding ondernemerschap eigenlijk toe? Insights was
aanwezig bij de feestelijke afsluiting en sprak met de hoofdrolspelers.
Een van die hoofdrolspelers is de twintigjarige Marnix uit Zeewolde. Hij won de eerste prijs voor het beste ondernemersplan in dit traject. Hij volgt de opleiding Marketing en Communicatie, maar met zijn bedrijf Blik Automotive volgt hij vooral zijn hart. “Ik ben van kleins af aan al bezig met machines. Ik was gek van trekkers en op een gegeven moment ging ik sleutelen aan brommers. Inmiddels zijn dat auto’s geworden, vooral Japanse. Ik heb echt een passie voor auto’s en voor tunen. Ik vind het ook echt gaaf dat je daarmee een stukje kunst kunt creëren.
in contact met stichting The Next Entrepreneur uit Zwolle. Zij hebben al enkele jaren het project ‘Zomerondernemer,’ waarin jongeren op een speelse manier aan het ondernemerschap kunnen snuffelen. We raakten in gesprek en zagen ook kansen voor onze eigen mbo’ers. Het zijn namelijk echte doeners en het keuzedeel ondernemerschap voegt echt iets toe aan de opleiding”.
Je droom achterna
Er zijn steeds meer studentondernemers onder de 22 jaar. Tussen 2017 en nu is het aantal studenten dat direct vanuit de schoolbanken een opleiding start enorm toegenomen. Scholen spelen hier ook op in. Bijvoorbeeld door een ondernemersloket of door trainingen in ondernemersvaardigheden.
Marnix heeft altijd de droom gehad om ondernemer te worden: “Terwijl ik helemaal niet uit een ondernemersfamilie kom. Maar ik vind handel gewoon mooi. Inkopen en verkopen. Dat doe ik ook al sinds ik klein was. En doen wat je leuk vindt, dat is gewoon heel belangrijk. Dat is ook een van de belangrijkste lessen die ik geleerd heb tijdens deze Topclass. De ondernemers die gastlessen gaven, vertelden vooral dat je plezier moet hebben in je bedrijf. Ik hoop over een jaar of twee écht te starten. En over 10 jaar heb ik een groot autobedrijf, met onder andere import, service en schadeherstel.
Snuffelen aan het ondernemerschap
Annemieke Woltjes van Landstede Groei Opleidingen en docent Marnix Renkema namens Landstede zijn de drijvende kracht achter de Topclass Ondernemen. Marnix Renkema: “Via ons netwerk kwamen we
Steeds meer behoefte aan opleiding voor ondernemers
Brede belangstelling
Deze topclass is toegankelijk voor studenten uit alle opleidingen. Renkema: “In de praktijk zien we dat verschillende opleidingen deelnemers leveren. Vooral vanuit de commerciële opleiding, maar ook ICT’ers en studenten Bouw en Architectuur en Financieel. We nodigen iedereen uit, maar we richten ons vooral op studenten die al een idee hebben voor een eigen onderneming of die later echt ondernemer willen worden. We leren ze om te werken aan een idee en daarmee verder te gaan. Van deze topclass gaat een aanzienlijk aantal studenten ook echt aan de slag met hun idee”. 57
thereca sinds 1870
Referentieproject: Victorium
ADVIES
ONTWERP
REALISATIE
PRODUCTIE
WIJ CREËREN INSPIRERENDE LEEFEN WERKOMGEVINGEN. HOE ZIET DIE OMGEVING ER VOOR JOU UIT?
SERVICE
STIJLVOL INTERIEUR OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE Ons doel is om inspirerende leef- en werkomgevingen te realiseren. Als projectinrichter kan Thereca helpen bij de inrichting van jouw ruimte, passend bij de visie en identiteit van jouw organisatie. Onze organisatie is zo ingericht dat je voor alle facetten bij ons terecht kunt. Van Advies naar Ontwerp en van Realisatie naar Productie en Service. Met ons ruim 150-jarig bestaan kunnen wij jou beloven dat wij alle expertise en kennis in huis hebben om jouw organisatie volledig te adviseren en ontlasten. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!
Rendementstraat 21 8094 RA Hattemerbroek
58
038 - 477 85 60 www.thereca.nl
Ondernemerschap als competentie
Ondernemen is een belangrijk thema binnen Landstede. Ondernemend zijn is een belangrijke eigenschap in vrijwel ieder beroep. Bedrijven vragen steeds meer om een ondernemende houding bij hun medewerkers. Dat betekent: zelf opstarten, meedenken, flexibel zijn, samenwerken en hart voor de zaak hebben. Het is dus ook logisch dat deze eigenschappen ook in opleidingen een steeds prominentere plaats innemen. Met ingang van schooljaar 2024-2025 starten ze bij Landstede in Harderwijk met de niveau 4 opleiding Ondernemer Handel om te voorzien in het toenemende aantal studenten dat zelfstandig ondernemer willen worden.
Leren uit de praktijk
“In de opleidingen ligt de focus heel erg op de praktijk. Voorbeelden en mensen uit het werkveld spreken onze studenten altijd erg aan. Ook proberen we hen uit te laten vinden wat hun echte drijfveren zijn. Dat helpt hen later om de juist keuzes te maken. Ongeveer de helft van de commerciële opleiding bestaat uit opleiden in de praktijk. We hebben steeds meer contacten met het bedrijfsleven. Daardoor kunnen we onze studenten koppelen aan leuke projecten en opdrachten. Het is altijd leuker om een echte opdracht te doen dan een fictieve. We zijn afgelopen schooljaar bijvoorbeeld bezig geweest met een mooie opdracht voor de stichting De Maretak Veluwe. Die zich richt op de nazorg voor mensen met kanker en hun familieleden. Onze studenten hebben de naamsbekendheid van de stichting gemeten in een bepaalde doelgroep en adviezen gegeven om deze te vergoten via hun social media-accounts. Deze opdracht is inmiddels met succes opgeleverd aan de opdrachtgever en heeft een mooie vervolgopdracht opgeleverd”.
Aanbod voor het MKB
De band met het MKB is sowieso van belang voor Landstede. Het is een bron van nieuwe, volwassen deelnemers. Veel mensen volgen naast hun baan een MBO-opleiding in deeltijd. Voor die doelgroep is er Landstede Groei Opleidingen. Zij kunnen zich op meerdere manieren laten bij- of omscholen en erkende diploma’s en opleidingen halen. Of hun blik verruimen, een andere carrière starten of re-integreren. Renkema: “Het past allemaal bij een Leven Lang Ontwikkelen. Iets waar we als Landstede graag een rol in spelen en in de komende jaren vorm en inhoud aan willen geven voor onze ondernemende regio”.
Tekst: Martijn Juffer Fotografie: Lusine Grigoryan 59
Overal dichtbij Jouw bedrijf, branche en uitdagingen. Wij willen het van dichtbij meemaken. Dat doen we vanuit een landelijke actieve organisatie en vanuit een kantoor dat altijd om de hoek zit. Samen werken hier meer dan 1.100 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering met brede financiële kennis én specialistische branchekennis. Alfa Accountants in Harderwijk richt zich op het MKB met 5 tot 50 werknemers op en rondom de Noordwest Veluwe. De ondernemers die van een adviseur verwachten dat hij naast hen staat en meedenkt met hun onderneming en loopbaan. "Dicht bij de mens achter de ondernemer komen de cijfers tot leven en krijgen ze pas echt betekenis. Dat maakt ons vak de moeite waard. Herken je je in ons verhaal? Wij leren je graag kennen!" Alfa Accountants en Adviseurs Goede Reede 1 088 2531414 3845 MD Harderwijk fdefluiter@alfa.nl
www.alfa.nl
Marieke Blaauw
Marieke Blaauw Uitvaartbegeleider in Oldebroek en omstreken
Bij een overlijden heb je genoeg aan je hoofd. Dan is het fijn wanneer iemand je Bij een overlijden heb je bijstaat die de juiste vragen stelt, hiervoor de tijd neegenoeg mt en ruaan st bje renhoofd. gt in dDan e chaisoshet . fijn wanneer iemand je bijstaat die de Kennismakjuiste en? vragen stelt, hiervoor de tijd Bel 038-44neemt 77600 oen f srust can dbrengt e QR-cin odde e vchaos. oor een afspraak; verhelderend en vrijblijvend buiten de kaders, binnen uw grenzen
buiten de kaders, binnen uw grenzen Kennismaken? Bel gerust:
038 44 77 600 60
Scan de QR-code voor een afspraak; verhelderend en vrijblijvend
Ben jij op zoek naar:
Meer plezier? Meer resultaat? Meer tijd? Pak samen met Famis advies je zakelijke en persoonlijke doelstellingen aan. Samen gaan we het halen! We begeleiden waar nodig, adviseren waar gevraagd en coachen zodat de gewenste verandering vanuit de ondernemer wordt geborgd. Altijd persoonlijk, vertrouwd & onafhankelijk.
Famis Advies, Frans Wakelkamp famis-advies.nl | info@famis-advies.nl | 085 007 40 45
scan + save
61
SAMEN BOKSEN WE HET VOOR ELKAAR In de wereld van ondernemerschap is de juiste marketingstrategie vaak de sleutel tot
succes. Bij Bureau Hanze begrijpen ze dat als geen ander. Dit communicatiebureau, met
zijn krachtige en doelgerichte aanpak, staat klaar om ondernemers te helpen hun online en offline concurrenten te verslaan en hun zichtbaarheid te verbeteren. De pauw in het logo staat voor trots. En dat zijn eigenaren Jaap-Peter Weerd en Colin Pelleboer van Communicatiebureau Bureau Hanze in Elburg zeker. Iedere dag, al zeven jaar lang. Op hun team, op hun klanten en het bedrijf. “Denken vanuit de doelgroep en weten wat de klant écht nodig heeft, daar draait het bij ons allemaal om.” Bureau Hanze is een fullservice communicatiebureau met inmiddels negen medewerkers. Het bedrijf van de vakbroeders is ontstaan uit een fusie, 7 jaar geleden. Hun toewijding heeft geresulteerd in een bureau dat branding van organisaties voor elkaar bokst. Dat zorgt voor meer bereik, naamsbekendheid, omzet en groei.”
62
Nuchterheid
“Ons team is een mooie mix van creatieve en technische mensen en van developers die de codetaal spreken tot aan collega’s die goed zijn in communicatie en teksten. Onze vakmensen zijn in staat om te denken vanuit de doelgroep van de klant en weten wat er speelt op het gebied van marketing en communicatie. Daarnaast spreken ze de taal van de regio. Nuchterheid en zorgen dat elke euro minimaal twee euro oplevert. Dat zie ik als meerwaarde van ons bureau”, somt Colin op.
Business Club Nieuws Maar alleen met denken vanuit de doelgroep, kom je er niet. “Onze visie was toen we in 2016 begonnen, dat we binnen vijf jaar alle communicatiedisciplines in huis wilden hebben. Dat is ons binnen drie jaar al gelukt. Bureau Hanze is een fullservice communicatiebureau met alles onder één dak. Dat wil zeggen van plan tot uitvoering van de meest uiteenlopende communicatiemiddelen en van een grafisch ontwerp van een logo tot het ontwerpen van een personeelsmagazine. En online van aantrekkelijke website tot bedrijfsvideo met dronebeelden.”
BEN JIJ HET ZAT OMVER GEBOKST TE WORDEN IN GOOGLE?
Mix
“We geloven heel erg in de mix online en offline. Een mooi product als een magazine of een brochure heeft fysieke waarde. Het is iets blijvend, tastbaar en je neemt de tijd ervoor om het te bekijken of te lezen”, vervolgt Jaap-Peter. “Kijk je naar online, dan zijn de mogelijkheden enorm. Alles is meetbaar en dat doen we dan ook. Een klant wil meer bekendheid en vraagt ons hoe hij zichtbaarder kan zijn. Ook heeft hij een communicatiemiddel in zijn hoofd. We gaan dan eerst op zoek naar de vraag achter de vraag. Waarom juist dit middel? Fysieke aanwezigheid is heel belangrijk, tegelijkertijd moet je online vindbaarheid ook goed zijn. Is het niet beter om een social mediacampagne te starten of bijvoorbeeld in te zetten op 30 procent meer bezoekers op je website? Daarna bedenken we een plan van aanpak met een looptijd van een half jaar of een jaar. Op die manier kunnen we het ook nauwkeurig meetbaar maken, zodat de klant ook écht ziet wat iedere geïnvesteerde euro oplevert.”
Sparren
“We richten ons met Bureau Hanze op bedrijven en organisaties met minimaal 10 medewerkers in de regio – Een groot deel van de leden van de Business Club NV is ook klant bij ons – maar ook daarbuiten. Door fullservice te zijn leveren wij kwaliteit, zijn we niet afhankelijk van anderen, werken we snel en houden we ons serviceniveau hoog.” En als het aan Colin ligt, gebeurt dat altijd in goede gezamenlijkheid. “Het gaat ons bij Bureau Hanze echt om het partnerschap met de klant. We willen samen tot het beste resultaat komen. Hanze betekent niet voor niets samenwerking.”
GRATIS KENNISSESSIE (SEO/SEA) • • • • •
Ontdek welke zoekwoorden voor jou interessant zijn. Weet hoeveel bezoekers op je website komen en hoe je dit kunt verhogen. Inzicht in gedrag van je bezoeker. Op welke doelgroep moet jij je online focussen? Hoe kom je hoger in Google?
Meld je aan via bureauhanze.nl/gratis-kennissessie of scan de QR code.
Wil jij weten hoe jij de online zichtbaarheid van jouw bedrijf kan verbeteren? Bureau Hanze biedt voor Business Club N.V. leden een gratis kennissessie op maat aan. Scan deze QR code of ga naar bureauhanze.nl/gratis-kennissessie/
Bureau Hanze
Broeklandstraat 16 8082 AE Elburg
info@bureauhanze.nl 085 06 40 200
63
Bedrijfsfitness Een gezonde zaak! Waarom Bedrijfsfitness? Goed voor de werkgever....
Vitale en gemotiveerde medewerkers zorgen voor een gezonde toekomst van je bedrijf. Als je gezond gedrag stimuleert, vergroot je namelijk de productiviteit in je bedrijf.
.... en goed voor werknemers
Mensen willen gezonder leven. Dat is allang geen privékwestie meer. Werknemers verwachten goede arbeidsvoorwaarden, waarbij ook aandacht is voor de gezondheid van het personeel.
Minder verzuim
sportende medewerkers verzuimen gemiddeld 6,25 dagen per jaar minder.
Meer (werk) geluk Sportende medewerkers ervaren minder stress en juist meer (werk) geluk.
Meer productiviteit
Sportende medewerkers zijn productiever.
Meer weten? Wil je een afspraak of meer informatie? Neem dan contact op met Riëtte via riette@sportscenterbijsterbosch.nl of bel naar 0578-693463.
Heerde 0578 - 69 34 63 Hattem 038 - 444 86 87 www.sportscenterbijsterbosch.nl info@sportscenterbijsterbosch.nl
64
Business Club Ondernemen
VAN SPORTSCHOOL NAAR SPORTSCENTER
Het verhaal van sportondernemer Gerrit Bijsterbosch
“Toen ik stopte als Kort Verband Vrijwilliger bij Defensie kreeg ik een
premie van 24.000 gulden. Daar hebben Janet en ik fitnessapparatuur
van gekocht in Almelo. Dat was ons laatste geld. Ik weet nog dat we op de
terugweg over de Nijverdalse Berg reden en langs een restaurant kwamen. ‘We gaan het hier vieren met koffie en gebak’, zei ik tegen Janet. ‘Het kan
goed en het kan fout gaan maar dan hebben we dat in elk geval binnen!’” Aan het woord is Gerrit Bijsterbosch. Hij en zijn vrouw Janet openden 40 jaar geleden hun sportschool in de kelder van het dorpshuis in Heerde. “In die tijd was een sportschool nieuw voor de mensen. Net als voor de Kamer van Koophandel waar we voor advies naar toe gingen. Ze hadden hier geen ervaring mee, zeiden ze.” Lachend: “Maar we kregen wel een rekening.” De verbouw en inrichting van de sportschool betalen ze met een lening van de bank. Trots: “Op 15 augustus 1983 zijn we opengegaan.”
Sportscenter Bijsterbosch
Vanaf het begin is er veel belangstelling. En dat is nog steeds zo. Anno 2023 staat er aan de Veldkampseweg in Heerde een modern, twee verdiepingen tellend sportcomplex met de naam Sportscenter Bijsterbosch. Hier worden, net als in Hattem waar een tweede locatie is geopend, een groot aantal sporten aangeboden. Voor sportievelingen in de wijde omgeving van Heerde en Hattem is de naam Bijsterbosch een begrip én synoniem voor fijn en plezierig sporten. Het resultaat van jaren hard werken met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
Hoe het begon
Gerrit Bijsterbosch
Gerrits wieg stond in Wapenveld. “In een verbouwde streekbus van de VAD. Ik kan me de kleur nog goed herinneren en hoe je binnenkwam. Mijn vader dronk en er was veel ruzie. Ik ging dan naar mijn oma en opa. Tot mijn zesde of zevende ging ik zo heen en 65
weer. Toen kwam er familieberaad over de vraag ‘wat moeten we met Gerrit?’. Ik kwam bij een oom en tante terecht. Daar heb ik geluk mee gehad want anders had ik naar een tehuis gemoeten.” In zijn nieuwe thuis steekt Gerrit de handen flink uit de mouwen. “Om 5.30 á 6.00 uur ’s morgens ging ik met mijn oom mee kalveren voeren en hokken uitmesten. Vervolgens thuis afwassen en stofzuigen en dan naar school. Verkleden behoorde helaas niet tot de mogelijkheden, dus ik stonk regelmatig een uur in de wind. Kinderen op school zaten niet graag naast me. En eenmaal uit school, eerst weer kalveren voeren en daarna kon ik mijn eigen ding doen.”
Militair judokampioen
Dat ding is vooral judo. “Ik wilde eigenlijk motorcrossen maar daar was geen geld voor. Judo vond ik ook leuk. Iemand vastpakken en keihard gooien. Op mijn zestiende had ik mijn zwarte band.” In militaire dienst brengt hij het tot de nationale judoselectie. ”In die periode heb ik cursussen gevolgd voor judoleraar. Zo is het idee voor een eigen judoschool ontstaan. Janet deed verschillende cursussen voor aerobicsinstructeur, zij was een van de eersten in Nederland die officieel aerobicslessen mocht geven. Omdat er in de wijde omgeving van Heerde geen sportschool was, besloten we om samen een sportschool te openen. Na enig zoeken deed de mogelijkheid zich voor om de kelder van het dorpshuis te verbouwen tot sportschool.”
Sportscenter
“Het was vanaf het begin hard werken, vooral toen we groeiden en verhuisden naar een groter pand. Dat bleek ook al snel te klein te zijn. We waren echt elke dag bezig. Ik weet nog dat we op een zondagmiddag de administratie deden. We zaten er allebei helemaal doorheen, het huilen stond ons nader dan het lachen. Die dag besloten we om het anders te gaan doen. Te kijken naar een nog groter pand en voor de werkzaamheden waar we niet goed in waren, mensen aan te nemen.” Het nieuwe pand aan de Veldkampseweg betekent ook dat de benaming sportschool hun activiteiten niet meer volledig dekt. Sportschool Bijsterbosch wordt daarom Sportscenter Bijsterbosch. “We hebben twee sauna’s, twee grote zalen voor groepslessen en een dojo, een oefenzaal voor judo en karate. Op gezette tijden is er kinderopvang. En we verhuren ruimtes aan fysiotherapeuten, een chiropractor, masseuses en een voedingsconsulente. Waar mogelijk werken we samen. En we beschikken over een mooie vergaderruimte met audiovisuele apparatuur. Hier kunnen kleine en grote groepen vergaderen en dat eventueel combineren met een sportieve activiteit.”
Trots
Terugkijkend op de afgelopen 40 jaar is Gerrit vooral trots op al die leuke mensen die hij heeft ontmoet, op Janet en haar familie die hem stabiel hebben gehouden en op zijn medewerkers. “Sommigen zijn mijn beste vrienden geworden. Daar ben ik dankbaar voor!”
66
v.l.n.r. Michel Warlich (manager vestiging Hattem), Gerrit Bijsterbosch en Lydia Khabuliani (manager vestiging Heerde).
Business Club Ondernemen Sportscenter Bijsterbosch: Meer dan alleen sporten!
Bedrijfsfitness, voor een gezonde zaak Het is belangrijk om medewerkers enthousiast te maken voor een gezonde leefstijl. Uit onderzoeken blijkt immers dat gezonde en vitale werknemers productiever zijn en minder vaak ziek. Maar hoe doe je dat als werkgever, en wat kost dat?
Laat ons helpen
Heb je dergelijke vragen? Laat ons helpen je medewerkers in beweging te krijgen met een op maat gemaakt bedrijfspakket, aangepast aan jouw wensen. En nee, het wordt geen gesprek over bedrijfsfitness in het algemeen, maar over sporten bij Sportscenter Bijsterbosch: Een goede en leuke plek waar iedereen kan sporten op een manier die bij hem of haar past. Een plek ook waar je medewerkers zich thuis zullen voelen en met plezier komen. Met gediplomeerde instructeurs die oog hebben voor veiligheid en die tijd hebben voor een praatje. Door het ruime aanbod aan sportactiviteiten is er volop afwisseling en altijd wel iets leuks om te doen. Individueel of in groepsverband (met collega’s). En tussendoor overstappen op een andere groepsles? Geen enkel probleem. Bij Sportscenter Bijsterbosch kan het.
Sporten met belastingvoordeel
Stimuleer dat je werknemers makkelijk en voordelig aan hun gezondheid werken door als werkgever financieel voordeel toe te voegen met een werkgeversbijdrage of belastingvoordeel. Dat scheelt al snel 50% op de abonnementskosten. Zo maak je het sporten een stuk laagdrempeliger voor je medewerkers. Meer weten? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Makkelijk bereikbaar
Onze sporters komen niet alleen uit Heerde, Hattem en Wapenveld maar ook uit Wezep, Epe, Oene, Oldebroek, Elburg, Nunspeet, Vaassen en Zwolle. Zij rijden graag iets verder vanwege ons ruime aanbod. Daarnaast zijn wij gemakkelijk te bereiken, is er voldoende (gratis) parkeergelegenheid en op gezette tijden kinderopvang. Werknemers met langdurige gezondheidsklachten kunnen wij begeleiden in samenwerking met Fysiotherapiepraktijk Dynamiek, Chiropractie Van Viegen of voedingsconsulente Riëtte Wolff.
Judo
Sportscenter Bijsterbosch is het trainingsonderkomen van Judoteam Bijsterbosch. Het team is sinds jaar en dag een begrip op judogebied. Talenten uit de wijde regio trainen meerdere malen per week samen in het sportscenter om elkaar tot betere prestaties te brengen. En met resultaat. Het team is actief in de hoofdklasse van het wedstrijdjudo en heeft in de loop der jaren een rijke oogst aan (inter)nationale successen vergaard, zowel op individueel als op teamniveau. Kijk voor meer informatie op www.judoteambijsterbosch.nl.
“Als je iets wilt, dan moet je ervoor gaan.” Gerrit Bijsterbosch
Sportscenter Bijsterbosch Vestiging Heerde Veldkampseweg 2A 8181 LN Heerde T. 0578 69 34 63 E. info@sportscenterbijsterbosch.nl I. www.sportscenterbijsterbosch.nl Vestiging Hattem Apeldoornseweg 1B 8051 AA Hattem T. 038 444 86 87 E. info@sportscenterbijsterbosch.nl I. www.sportscenterbijsterbosch.nl
Tekst: Jackie Laterveer Fotografie: Ilse van Rijssen 67
De beste route ligt lang niet altijd voor de hand.
Rallyrijden en accountancy? Strategie bepalen, concentreren, anticiperen, karakter tonen en altijd willen winnen! Stuk voor stuk eigenschappen die zowel bij het rallyrijden als bij accountants én adviseurs van belang zijn. Brouwers onderscheidt zich van andere accountantskantoren, omdat wij alle benodigde financiële en juridische expertise in eigen huis hebben. Kijk op onze site voor meer informatie of maak meteen een afspraak voor een kop koffie!
68 BROUWERS_20236727_Allerlei-Q1-2023-advertentie-230203.indd 1
T 038 851 52 00 | www.brouwers.nl
03-02-2023 11:06
Onze diensten: Preventief medisch onderzoek Vitaliteitsprogramma’s Vitaliteitstrainingen en -workshops Sportlessen Individuele coaching
W. incompanyfit.nl | E. post@incompanyfit.nl
69
Save the date!
De toekomst van Marketing
is vrouwelijk*
• Tijdens dit interactief seminar voor ondernemers reiken wij handige formules aan om je beter wegwijs te maken in de overweldigende wereld van promotie en marketing. • We gaan eerlijke gesprekken hebben over Succes, Communicatie, Marketing en Sales. • Tijdens de lunch is er ruimte voor napraten en netwerken. Scan de code hierboven en • Neem je notitieboek mee. Dat ga je nodig hebben! Zakelijk Zichtbaar 2024 is een initiatief van Lusine Grigoryan | Studio LUSIN
70
volg onze Instagrampagina voor meer informatie en updates.
Business Club Ondernemen
ZICHTBAARHEID IS EEN VAAG BEGRIP! Laten we meteen eerlijk zijn: Zichtbaarheid is een begrip dat nogal vaag lijkt en op diverse manieren geïnterpreteerd kan worden. Als we het
hebben over ‘zakelijke zichtbaarheid,’ doelen we eigenlijk op diverse
aspecten van marketing en communicatie, waaronder personal branding,
corporate branding, promotie, reclame, brand marketing, positionering, direct marketing, social media marketing, brand fotografie, adverteren, SEO, SEA, influencer marketing, drukwerk... ik kan nog even doorgaan,
maar je snapt ‘m al.
Je merkt wellicht ook op dat wanneer vakjargon in het spel komt, het gevoel van intimidatie snel om de hoek komt kijken. Misschien denk je zelfs: “Dit is iets voor grote bedrijven die zich dure marketingbureaus kunnen veroorloven.” Maar wat als ik je vertel dat dit niet het geval hoeft te zijn, zelfs niet voor eenmansbedrijven?
Gemiste kans
Het is jammer dat velen zich laten afschrikken, want dit weerhoudt ons ervan om gemakkelijk te praten met andere ondernemers en ons meer te verdiepen in de wereld van marketing. Het is een gemiste kans om ons bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen en te laten bloeien.
Het geheim is eigenlijk dat je niet alle
marketingmogelijkheden hoeft te omarmen om een succesvol bedrijf te runnen. Sterker nog, je kunt met slechts één of drie strategisch gekozen kanalen veel gerichter je klanten bedienen! Ik noem dit principe ‘Slanke marketing, vette winst’, en hierover vertel ik graag meer tijdens het seminar.
Doel seminar
In mijn 11 jaar ervaring in de marketingwereld en als ondernemer heb ik verschillende superhandige ezelsbruggetjes verzameld die ik graag met mijn collega-ondernemers wil delen. Het doel van dit seminar is om de verschillende aspecten van zichtbaarheid helderder en toegankelijker te maken voor kleine ondernemers. Samen met een aantal collega’s uit het vakgebied willen we je helpen dat ‘marketing FOMO’-gevoel te beheersen, zodat je met meer focus en plezier je bedrijf kunt runnen. Doe mee en ontdek hoe je jouw bedrijf naar nieuwe hoogten kunt tillen met doelgerichte en effectieve marketingstrategieën! Scan de code hiernaast en volg onze Instagrampagina voor meer informatie en updates.
Tekst: Lusine Grigoryan en Chat GPT ;) Fotografie: Lusine Grigoryan 71
TE HUUR IN WEZEP
PER DIRECT BESCHIKBAAR: UNITS VAN
70 m2
In het Ir. van der Zee gebouw, hoek Rondweg/Ampèrestraat in Wezep, zijn zowel kantoor- als opslagunits voor de verhuur beschikbaar. De units hebben een eigen opgang en zijn voorzien van toilet en keukenblok. De eerste twee jaar zijn voor starters subsidiemogelijkheden beschikbaar.
Meer informatie: Eric Scholten, gebouwmanager 06 - 4843 1670
72
Business Club Ondernemen
DE BASIS VOOR GROEI LIGT BINNEN HANDBEREIK Iedere ondernemer loopt met vragen rond die belangrijk zijn voor het succes en de toekomst van het bedrijf. “Hoe trekken we de beste mensen aan?”, “Hoe willen we ons als organisatie blijven ontwikkelen?”, “Hoe blijven we concurrenten voor?” De beste antwoorden hoef je niet zelf te bedenken. Betrek jouw medewerkers hierbij. Vaak hebben bedrijven namelijk goud in handen maar wordt het over het hoofd gezien, onderschat of te weinig benut.
Mensgerichte aanpak
Mijn aanpak houdt in dat we collectief de beste antwoorden ophalen bij jouw eigen medewerkers. We gaan niet alleen doelen & mijlpalen opstellen maar ook echt aan de slag. Door de mensen te betrekken in het proces krijg je niet alleen de beste inzichten maar wordt de verantwoordelijkheid ook gedeeld.
Nieuwe inzichten
Denk je, daar zitten niet al mijn mensen op te wachten. Dat kan, maar toch wil ik je graag uitdagen om te laten zien wat dit oplevert. Ik merk het al bij eerste gesprekken met IT developers, docenten, juristen, boa’s, bouwprojectleiders en monteurs. Daar komt waardevolle input uit waar je direct mee aan de slag kan.
Mensen zorgen voor groei
Jouw medewerkers weten het beste wie je bent als werkgever en hoe je nieuw talent aantrekt. Zij begrijpen wat nodig is om te groeien. Zij hebben het antwoord op wat het bedrijf onderscheidt van anderen (en wat niet). De truc is om in vertrouwen de juiste vragen te stellen en te luisteren. Dan krijg je de beste antwoorden. Schakel daarvoor een specialist in met een onafhankelijke blik, zoals ik.
Lokale waarde
Ik ben onder de indruk van het ondernemerschap en het fijne contact met mensen uit de regio. Momenteel heb ik trajecten lopen bij diverse organisaties door heel Nederland. Dat is natuurlijk te gek maar ik wil ook graag lokaal van betekenis zijn voor het MKB.
In 5 dagen jouw groeiplan helder
Wat is nu jouw belangrijkste uitdaging? Welke vraag speelt er bij jou? Ik haal graag de antwoorden op bij je medewerkers. Daar volgt een analyse uit met een concreet plan van aanpak. Wil je meer weten? Kijk dan op burovera.nl en neem direct contact met me op. Ik denk graag met je mee.
Vera Loos Buro Vera burovera.nl
vera@burovera.nl linkedin.com/in/veraloos
Tekst: Vera Loos Fotografie: Bart Honingh
73
VOLOP KANSEN BIEDEN AAN
ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.
74
Business Club Ondernemen ONS
TEAM
JULIA VAN BUUREN
BARRY WENSINK
HANNEKE BLOEMENDAAL
NICK HOEKMAN
REDACTEUR
REDACTEUR
REDACTEUR
REDACTEUR
Dat huis-aan-huiskranten nog altijd het hoogste bereik hebben, toont het recente onderzoek ‘De staat van de lokale nieuws- en informatievoorziening 2022’ van het Commissariaat voor de Media aan. Critici beweren het tegenovergestelde, maar dit onderzoek is duidelijk. Door de respondenten van het onderzoek worden huis-aan-huisbladen gezien als dé belangrijkste informatiebron, gevolgd door de regionale publieke omroepen en de regionale dagbladen. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 10.000 respondenten en is hiermee representatief voor heel Nederland 16+ Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek. Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek. Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk. Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huis-
kranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten. Gedurende het jaar verschijnen er bij de kranten specials, waarvan ‘Etalage’, ‘Zin in! het voorjaar’, ‘Zorgkrant’ en ‘Vakvrouwen’ zomaar enkele voorbeelden zijn. Het biedt (potentiële) adverteerders van Neo Media B.V. interessante mogelijkheden om hun boodschap bij de doelgroep te brengen. Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl
ONZE
MEDIA ADVISEURS
Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie? Neem contact op met onze media adviseurs!
JORDY GROOTKARZIJN T 085-6202923 E jordy@neomediabv.nl
WIM WOBBEN T 085-6202922 E wim@neomediabv.nl verkoop@neomediabv.nl
75
Bij VWC helpen we bedrijven en organisaties om succesvol te zijn en te blijven. ICT en telefonie is daarvoor een cruciaal aspect. Wij zijn jouw kennispartner en wij doen er alles aan om het hart van jouw zaak zo optimaal mogelijk in te richten. Waarmee mogen wij jou helpen?
Industrieweg 75a, Nunspeet | nunspeet@vwc.nl
telecom
76
kantoor artikelen
ict & internet
software
printen & scannen
kantoor inrichting
#weetwatwerkt
TE KOOP Zeer ruime twee-onder-één kap woning met aangebouwd kantoor / praktijkruimte van circa 35 m2 en vrijstaande garage / berging, gesitueerd op een perceel van 325 m2.
Binnen kijken
Hellenbeekstraat 12 te Elburg
€ 398.500,- k.k.
TE HUUR Fraaie multifunctionele bedrijfsruimte/ winkel / kantoor van circa 188 m2, gelegen op A-locatie in het centrum van ‘t Harde.
Binnen kijken
Centrumplein 64 te ‘t Harde
Huurprijs in overleg
TE KOOP Prachtig gelegen vrijstaande en uiterst comfortabele reitgedekte boerderette met onderkelderd bijgebouw van totaal ca. 66 m2!
Zuiderzeestraatweg West 141 te Doornspijk
Binnen kijken
€ 1.025.000,- k.k.
vdlindemakelaardij.nl | 0525-686063 | info@vdlindemakelaardij.nl 77
Slagerij vanGuilik.nl
HATTEMERBROEK - ZWOLLE - HATTEM BBQ - Buffetten - Party-Pannen - HaPjesscHotels - Maaltijden - salades - VleesPakketten
Elke dag ambachtelijk vlees. Vers voor u gemaakt in onze slagerijen. Wij zien u graag bij onze slagerijen in Boni Supermarkt Hattem en Zwolle
Duurzaamheidstraat 19c - 8094 SC - Hattemerbroek 038 376 5976 - info@slagerijvanguilik.nl 78
Business Club Ondernemen
BONESTROO RECRUITMENT & COACHING Gerwin Bonestroo heeft onlangs zijn éénjarig bestaan als ondernemer mogen vieren, want op 1 oktober 2022 is Bonestroo Recruitment & Coaching opgericht. “Ik heb al jarenlang de drijfveer om andere mensen te helpen en dit kan ik goed kwijt in zowel recruitment als coaching, waarbij voor mij de mens centraal staat.” Zijn eerste jaar is voorbij gevlogen, waarbij hij twee mooie opdrachten binnen de zorg heeft mogen uitvoeren als Interim Recruiter.
Volop in beweging
“Sinds 2017 ben ik actief als Recruiter. De eerste jaren heb ik gewerkt aan de bureauzijde, waarbij ik meerdere kandidaten bemiddeld heb binnen de voedings- en zuivelindustrie. De laatste jaren was ik actief als Corporate Recruiter bij een ouderenzorginstelling, waar ik verantwoordelijk was voor alle zorg- en staffuncties”, zegt Gerwin. Gerwin vervolgt: “In het eerste jaar als ondernemer heb ik mijn focus gelegd op interim opdrachten. Nu mijn eerste jaar voorbij is, breid ik mijn dienstverlening uit met werving & selectie opdrachten, sourcing, loopbaancoaching en het geven van sollicitatietrainingen.”
Dit traject is in te zetten bij boventallige medewerkers en bij medewerkers die niet meer op hun plek zitten. Bij Gerwin gaat het niet alleen om wat er op het cv staat. De DISC-test helpt om innerlijke drijfveren van sollicitanten te begrijpen en dit te gebruiken voor de perfecte match tussen sollicitant en functie.
Sollicitatie training
Deze dienst wordt aangeboden voor zowel sollicitanten als werkgevers. Dit vanuit de visie: “Solliciteren kun je leren”. Gerwin leert jou waar je op moet letten tijdens het solliciteren of hoe jouw medewerkers het beste een sollicitatiegesprek kunnen voeren.
Dienstverlening
Met deze uitbreiding, bestaat Bonestroo Recruitment & Coaching uit de volgende diensten:
Interim recruitment
Wil je starten met recruitment binnen jouw organisatie of heb je tijdelijke ondersteuning nodig? Gerwin Bonestroo is op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau in te zetten. Samen met jou kijkt hij wat jij nodig hebt en wat het beste past bij jouw organisatie.
Werving & selectie
Ben jij op zoek naar een nieuwe medewerker? Met zijn jarenlange ervaring weet Gerwin als geen ander hoe hij de juiste persoon moet vinden die past op jouw vacature. Gerwin houdt altijd eerst een uitgebreid interview met de kandidaat, voordat deze wordt voorgesteld.
Sourcing
Wil jij alleen ondersteuning bij het zoeken naar een nieuwe medewerker? Op basis van het met jou afgestemde zoekprofiel levert Gerwin een aantal kandidaten die voldoen aan jouw eisen.
Loopbaancoaching
Gerwin is gecertificeerd DISC- en NLP-coach. Vanuit de innerlijke drijfveren wordt er gekeken wat het beste past bij de wensen en behoeften van de coachee.
Gerwin Bonestroo Ben jij benieuwd naar meer informatie of wil jij eens sparren over recruitment of coaching? Bel of app dan met Gerwin via 06 – 8343 4664 of stuur een connectieverzoek via de link:
79
80
Business Club Nieuws
NIEUWE APP VOOR DE LEDEN EN RELATIES VAN BUSINESS CLUB NV Sinds kort is er een eigen app in gebruik bij de Business Club NV. Hiermee kunnen leden meer contact met elkaar leggen, nieuws delen en makkelijker aanmelden voor evenementen. ‘Een stapje vooruit in de ontwikkeling van onze club’. Vertelt Patrick Visch. ‘Een app stond al langer op onze verlanglijst. Na de nodige research kwamen we uit bij de app van Socie, die makkelijk in gebruik is en alle functionaliteit heeft die we zoeken’. Programma beter inzichtelijk ‘Ons hoofdprogramma is goed terug te vinden. Maar sinds dit jaar organiseren we bijvoorbeeld ook ontbijtsessies, zijn er af en toe events in samenwerking met leden en door zo’n app wordt dit iets makkelijker te volgen. Tel daarbij wat Academy avonden op, af en toe een Sport-clinic en je kan bijna wekelijks bij onze club terecht. Door zo’n app is het allemaal weer een stuk centraler terug te vinden.’ Leden met elkaar in contact brengen In de app kun je makkelijk jouw contactgegevens delen waardoor je nog beter vindbaar bent voor je mede-ondernemers. En wil je die niet delen, dan kan je zoveel mogelijk anonimiseren. Bij bijzonderheden kun je nieuws delen in het ledennieuws en zien wie er al zijn aangemeld voor evenementen die je wel bij zou willen wonen. Een volgende stap vooruit Met alleen een website kom je niet meer weg als club. Een app is makkelijk in gebruik, je kan waar nodig een push-bericht sturen en er is al veel geautomatiseerd rondom de evenementen-registratie. Ook niet-leden kunnen de app downloaden en toegang vragen om zo een kijkje te krijgen in de Business Club NV. Je kan de Socie-app vinden in de verschillende app-stores en vervolgens zoeken naar Business Club NV. 81
82
Business Club Ondernemen
DOOR SAMEN TE WERKEN IETS BELANGRIJKS KUNNEN BETEKENEN Stichting WIEL, de welzijnsorganisatie van Elburg, was eerder dit jaar de
gastheer van het Business Club Breakfast. Daar werd de connectie gelegd
met Sascha Toth, werkzaam bij Lifetime Sports in Elburg. Zij zochten elkaar op en kwamen tot het idee om de bewoners van de pop-up camping een
middag op het water aan te bieden. De Business Club NV kon als sponsor de verbindende partij zijn om dit gezamenlijk te realiseren.
Samen kom je verder
De pop-up camping is een jaarlijks terugkerende actie van Stichting WIEL voor gezinnen die het zelf niet kunnen organiseren of betalen. Het is een vakantieweek die een hoop gezelligheid en ontspanning met zich brengt voor het hele gezin.
Een mooie samenwerking om iets belangrijks te kunnen betekenen voor deze families. Wil jij als ondernemer ook iets bijdragen via Stichting Wiel? Kijk dan eens op www.wiel.nl
Dit jaar hebben 8 gezinnen door de pop-up camping toch vakantie kunnen vieren. Ook Kringloop Elburg en Rotary Elburg hebben hier een bijdrage aan geleverd. Bij Lifetime Sports konden de mensen suppen, kano-varen en windsurfen. 83
ICT experts in de buurt Jouw partner voor automatisering en systeembeheer
INTERNET TELEFONIE NETWERK DEVICES BEHEER
www.rijsict.nl info@rijsict.nl 085 210 1202 Eperweg 50A, 8181 EX Heerde
84
COLOFON Insights Magazine Redactie: Patrick Visch | Business Club N.V. Amanda Hendriks | Link je klant Martijn Juffer | Beter Verhaal Jackie Laterveer | Tapering PR & Communicatiebureau Joëlle de Waal | Grow with Jo Ilse van Rijssen | Zeimenx Visuals Eindredactie: Lusine Grigoryan | Studio LUSIN
VOLGT U ONS OOK AL?
Fotografie en Grafische vormgeving: Lusine Grigoryan | Studio LUSIN Oplage: 2000
Bestuur Business Club N.V. 2252
Correspondentieadres: Business Club N.V. | Koekoeksweg 2C GM ’t Harde Raad van Advies:
785
Marcel van ‘t Hul | Voorzitter Raad van Advies Dick Vos | Veldhuis Advies Jack van Guilik | Slagerij van Guilik Lusine Grigoryan | Studio LUSIN
1300
Marco van der Linde | De LeaseIntermediair Bestuurder: Patrick Visch
1140
85
86
Wil je ook een artikel met foto’s in ons magazine? We komen graag bij je langs! Joëlle de Waal Amanda Hendriks Martijn Juffer Jackie Laterveer
Ilse van Rijssen Lusine Grigoryan
87
VELUWE PORTAAL VAN EN VOOR LOKALE WERKGEVERS november 2023 • jaargang 8 • editie 3
88