Insights - Oktober 2024 - jaargang 9 - editie 3

Graag tot ziens bij één van onze bijeenkomsten!

VOORWOORD

We zijn er nog niet, maar het einde van 2024 raakt al in zicht. Weer een jaar voorbij! De tijd vliegt en we kijken met veel plezier terug op de afgelopen maanden.

Waar we zijn gestart met ons 10-jarig jubileum gaan we aan het einde van het jaar de eerste Business Club Awards uitreiken. Een initiatief wat we jaarlijks willen laten terugkeren met een spetterende bijeenkomst. We zijn erg blij dat dit mogelijk is op de Dag van de Ondernemer op vrijdag 15 november.

Wat deze Awards inhouden en wie er genomineerd zijn delen we graag in dit magazine. Verhalen over tegenslag en vooral ondernemerschap waar deze mensen sterker uit zijn gekomen.

Als Business Club NV zijn we continu in ontwikkeling. We hebben het afgelopen jaar de organisatie uitgebreid, organiseren bijna wekelijks activiteiten en hebben daarmee verschillende nieuwe leden mogen verwelkomen die op diverse manieren baat hebben bij het platform wat de club inmiddels is.

We laten ons graag inspireren en motiveren door de ondernemers om ons heen. Die mooie verhalen mogen we zelf gelukkig ook met jullie delen via dit magazine.

We wensen jullie dan ook weer veel leesplezier met deze nieuwe Insights!

Patrick Visch

Broeklandstraat 16

€ 1.250,- per maand te Elburg

Een energieneutrale, uiterst luxe en representatieve kantoorunit, inclusief kantooraankleding en inrichting met parkeerruimte voor het kantoorgebouw.

Binnen

kijken

Zeer representatieve kantoorruimte van circa 136 m² verdeeld over twee bouwlagen en gelegen op het populaire en gunstig gelegen Broeklanden I in Elburg.

Uiterwaardenstraat 19

€ 1.250,- per maand te Elburg

KOOP / TE HUUR

Een dubbele kantoor-/ winkelpand van ruim 130 m², volledig geïsoleerd en v.v. airconditioning op een goede bereikbare locatie met een energielabel van een A+.

Straatnaam 00

Klaverplein 10

€ 0000000,- k.k. te Plaatsnaam

€ 250.000,- k.k. of € 1.650,- p.m. te Elburg

Binnen kijken

Inhoud

Voorwoord

Ondernemer, hoe neem jij de volgende stap?

Nieuwe leden bij de Business Club N.V.

De Young Business Club is 1 jaar!

Directeurenclub

Het Ondernemersdiner

Pijnvrij lopen… Het kan echt! Stapvitaal

Business Club Awards 2024

Atelier Eldovi

Bakkerij Schuld

Uit de praktijk van… Lexman Advocaten

Ondernemerskoppel Jarno en Margo

Teambuilding met een twist. Bootcamp Games

Honingproject van Dorcas in Kenia

Van freelancer naar FD Gazelle. DTLS

Ondernemend, Betrokken, Deskundig: Van Deutekom

Christel Zeldenrust: ‘Mijn dag als jobcoach voor Inclusief Groep’

Iedereen kan een baan vinden... Friday Recruitment

‘Ik help mensen op pad met mooie maatwerk schoenen’

Verbinding is het fundament van een organisatie

Dutch DJ: ‘’360 op het gebied van Events’’

Ladgend Media en Omniscout

De fun factor is belangrijk voor TinQ

JPVH.studio

Volop kansen bieden aan ondernemers en particulieren

Colofon

“Hoe verkoop ik mijn bedrijf?

Hoe krijg ik de beste

bedrijfs nanciering?

Vragen die Raeth kan

beantwoorden.”

ONDERNEMER, HOE NEEM JIJ DE VOLGENDE STAP?

ONAFHANKELIJK ADVIES BIJ FINANCIËLE OF STRATEGISCHE BESLISSINGEN

“Raeth is een regionaal adviesbureau gespecialiseerd in de aan- en verkoop van ondernemingen. Ook is Raeth een grote intermediair in bedrijfsfinancieringen voor banken en alternatieve financiers. We staan klaar voor ondernemers op momenten dat zij belangrijke financiële of strategische beslissingen moeten nemen en behoefte hebben aan een onafhankelijke en creatieve sparringpartner. Wij schetsen mogelijkheden en alternatieven om uiteindelijk de oplossing te bedenken die passend is voor de strategie van de ondernemer. Dit zijn vaak oplossingen of mogelijkheden die voor ondernemers onbekend zijn.”

Onafhankelijk

Aan het woord is Wouter Selhorst. Samen met Maurice Bergman, die ook aan tafel zit, en Ronald Knoll en Sander Jansen richtte hij twee jaar geleden Raeth op. Maurice: “Samen hebben we ruim honderd jaar ervaring in de financiële wereld. Als adviseurs bij verschillende grootbanken hebben we ondernemers bijgestaan bij uiteenlopende trajecten: van participaties en fusies tot overnames, en van in- en verkoop tot financiering en investeringen. In die tijd hebben we gezien en geleerd hoe het wel én hoe het niet moet.” Wouter: “We kennen elkaar al jaren en hadden altijd

een goede klik met elkaar. Ieder met specifieke kwaliteiten en van daaruit is het idee ontstaan om onze krachten te bundelen en als team ondernemers bij te staan op momenten dat ze belangrijke financiële en strategische beslissingen moeten nemen. Die gesprekken leidden uiteindelijk tot de oprichting van Raeth.” Maurice vult aan: “Dat doen we vanuit het DNA van de regio, een goede klik in dit soort intensieve trajecten is zo belangrijk. Je gaat een traject in wat gebaseerd is op vertrouwen, want het is vaak een onbekende weg voor ondernemers.”

“Niets dan lof.”

“Raeth heeft mij geholpen bij de verkoop van mijn bedrijf. Dat hebben ze voortreffelijk gedaan. Precies zoals ik voor ogen had. Ik vind ze solide: ze doen wat ze zeggen, komen hun afspraken na en scheppen vertrouwen door hun manier van handelen. Ook in de fee die ze rekenen, zijn ze reëel. Je krijgt waar voor je geld.”

Leen Wijnbergen (68) hoeft niet lang na te denken als hem gevraagd wordt naar zijn ervaringen met Raeth. Leen, techneut in hart en nieren, startte in 2000 zijn bedrijf Trans-com. “We ontwikkelen en produceren onder meer machines voor het gescheiden inzamelen, comprimeren en transporteren van afvalstoffen. Opdrachtgevers komen veelal met een probleem bij ons. Wij bedenken een oplossing, en ontwerpen en maken die. Maatwerk dus.” Lachend: “Net als de verkoop van een bedrijf. Dat begon ook met een probleem, van mij. Ik had geen bedrijfsopvolger. Ik heb daar een tijdje mee rondgelopen tot mijn accountant me wees op Raeth. Na een eerste gesprek met Wouter en Maurice was ik om. Daar heb ik geen moment spijt van gehad. Ze houden overzicht, denken mee, zijn creatief en geven goede adviezen. Precies zoals je van een goede adviseur verwacht.”

Raeth stelde voor Leen een bidbook samen dat naar verschillende partijen werd gestuurd. “Raeth deed de voorselectie en kwam onder andere met de uiteindelijke koper. Deze had ik zelf nooit gevonden, ik kende ze niet eens. Ik had direct een klik met ze, we hadden veel raakvlakken en ze zijn net als wij, een familiebedrijf en geen investeerders. Ook dat heeft Raeth goed aangevoeld.”

“Ik voelde vooral een grote verantwoordelijk voor de 32 medewerkers die voor me werkten. Dus ik wilde precies weten hoe de nieuwe eigenaar verder wilde met het bedrijf. Dat is best een emotioneel proces waar je doorheen gaat op zo’n moment. Wouter en Maurice begrepen dat én hielden me bij de les. Om een lang verhaal kort te maken, ik heb mijn bedrijf naar tevredenheid verkocht en kan Raeth iedereen aanbevelen. Niets dan lof voor beide mannen!”

Leen Wijnbergen Oprichter Trans-com

“Ik ben heel tevreden.”

“De Hamat groep is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in vloer- en entreezones, kunstgras en kamertapijt. We zijn actief in meer dan 60 landen en hebben zo’n 180 medewerkers. Sinds 31 mei 2024 zijn mijn vrouw Janette en ik de enige aandeelhouder van Hamat. De twee andere aandeelhouders, familie van ons, hebben op deze datum hun aandelen aan ons verkocht. Raeth heeft ons hierover geadviseerd én begeleid bij de financiering. Dat hebben ze goed gedaan. Door hun achtergrond weten ze precies wat een bank wil zien om tot een goede financieringsaanvraag te komen. Dat weten ze bovendien keurig te verwoorden en mede dankzij de korte lijntjes die ze met banken hebben, was het ook nog eens snel geregeld.”

“Ik ben heel tevreden over Raeth, het is een serieuze en sympathieke club. Ze hebben een goede mentaliteit, zijn goed bereikbaar en schakelen snel zonder details uit het oog te verliezen. Naast persoonlijke belangen spelen bij zo’n overdracht natuurlijk ook familiebelangen. Daar hebben ze oog voor, en begrip. Het hele traject is echt naar tevredenheid verlopen en ik kan gerust zeggen dat alle partijen tevreden zijn.”

Herbert Altena

Op maat

Wouter: “Onze aanpak kenmerkt zich door een persoonlijke benadering en deskundige begeleiding. We hebben een grondige kennis van de Nederlandse en internationale markt, en onze medewerkers beschikken over een sterk netwerk. Die kennis en dat netwerk delen we in Raeth. Daardoor zijn we in staat om klanten op maat gemaakte oplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun unieke behoeften.” Maurice: “Niet ‘u vraagt, wij draaien’, maar echt kijken naar wat mogelijk is – dat is onze kracht. Wij gaan er open in en verbreden de vraag. Ondernemers zijn vaak geneigd te kiezen voor een bekende oplossing. Logisch, maar dat is niet altijd de juiste weg. Wij houden hen een spiegel voor en vragen door, om verder te denken. Waar droom je van? Wij vinden het belangrijk om een duurzame oplossing te bieden, eentje waar je jaren mee vooruit kunt. Dan pas hebben we ons werk goed gedaan, vinden we.”

Maurice vervolgt: “Bij een financiering bijvoorbeeld stellen we een financieel strategisch rapport op. Waar komt het bedrijf vandaan? Waar gaat het heen? Dáár moet de financiering bij aansluiten, vinden we. Het rapport verstrekken we aan verschillende financiers. Degene die met de beste financieringsoplossing komt, dragen wij bij de ondernemer voor als beoogd financiële partner.”

Een team voor ondernemers

Klanten van Raeth krijgen te maken met één vast contactpersoon. Wouter: “Maar we werken altijd in koppels. Zo zetten we maximale kennis aan tafel en is er een back-up mocht dat nodig zijn. Onze klanten verdienen de aandacht van een ervaren gesprekspartner als het om deze belangrijke onderwerpen gaat.”

Succes

En de Raeth-aanpak slaat aan! Raeth groeit gestaag. Maurice: “We zijn begonnen met z’n vieren en hebben altijd de ambitie gehad om snel op te schalen als organisatie. Inmiddels zitten we alweer met z’n negenen en groeien we op kantoor uit ons jasje.” Trots: “Ondernemers waarderen onze persoonlijke benadering, wat we voor hen doen en onze concrete resultaten. Zij zijn onze ambassadeurs. Zij vertellen hun ervaringen met ons aan hun collegaondernemers. Prachtig toch!”

Kantoor Zwolle

Dokter Stolteweg 7 8025 AV Zwolle

Kantoor Hardenberg

Hof van Otten 1 7771 JA Hardenberg

Fotografie: Lusine Grigoryan

Maurice Bergman 06 10 40 67 19

Wouter Selhorst 06 42 46 58 85

038 – 234 04 03

info@raeth.nl www.raeth.nl

Raeth

Arbodienstverlening | Casemanagement | Verzuimpreventie

Verzuim is niet altijd ziek zijn

Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen.

De menselijke kant van re-integratie

Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat.

Kwaliteit staat voorop

We helpen u aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Onze dienstverlening is ISO-gecertificeerd.

Wij helpen u graag!

Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 info@nlg-arbo-oost.nl | www.nlg-arbo.nl

Verzekeringen | Hypotheken | Pensioenen

We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken.

Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl

Veldhuis Advies is onlangs verkozen tot Meest klantgerichte advieskantoor van Nederland!

NIEUWE LEDEN BIJ DE BUSINESS CLUB N.V.

Jannette Baaij Melis Baaij Melis Training & Coaching

Thomas Ravenshorst en Richard Bredewold Backstage AV

Bert van den Belt Bouwbedrijf Van Laar B.V.

Rogier Oplaat Xllease

Arjan Kroes Robuust Interim Management & Advies

Andy van Aggelen en Sven Bomgaars Presteer Online

DE YOUNG BUSINESS CLUB IS 1 JAAR!

In oktober 2023 was de Kick-off van de Young Business Club en inmiddels zijn we al een jaar verder! De Young Business Club is dé ontmoetingsplek voor ondernemers en young professionals tot 35 jaar. Het programma bestaat uit events van de Business Club en eigen events waar alleen de Young Business Club leden voor uitgenodigd worden.

Het initiatief voor de Young Business Club kwam vanuit Alisa Annot en Leonie Brouwer van EVNTS.

Zij maken deel uit van de Business Club StartUp, een onderdeel van de club waar verschillende ondernemers samenwerken en de club gebruiken als hun springplank voor hun eigen onderneming. De jonge, startende ondernemers uit de Start-Up sloten al aan bij de Business Club avonden, maar Alisa en Leonie misten het contact met andere jonge ondernemers. Daarnaast konden zij ervaren wat een sterk netwerk kan betekenen en dit wilden ze met veel meer jonge ondernemers en young professionals delen.

Hun bedrijf EVNTS is ontstaan vanuit passie voor eventmanagement en liefde voor organiseren. Zo ontzorgen Alisa en Leonie hun opdrachtgevers door evenementen op en top te verzorgen. Deze kwaliteiten zetten zij ook in voor de Young Business Club! “We vinden het belangrijk dat er een plek is waar jonge

ondernemers en young professionals elkaar kunnen ontmoeten. Binnen de Business Club kun je als jonge ondernemer leren van zij die al jaren in het vak zitten, maar op de Young Business Club avonden ontmoet je juist gelijkgestemden” vertellen ze.

Er zijn al veel mooie events georganiseerd. Zo waren we te gast bij Thereca voor een wijnproeverij van Vinivo, een bedrijfsbezoek bij A. Vogel, een vrijmibo bij Hotel Elburg & Stadcafé de Tapperij, een eigen bottervaart met de Botterstichting Elburg en een bedrijfsbezoek bij De Eendracht Coöperatie in Heerde.

Wat staat er dit najaar nog op de planning?

In oktober zijn we te gast bij twee Young Business Club leden! Bastiaan en Thomas van den Tillaard van BlinqKachels openen hun gloednieuwe showroom en hebben ons uitgenodigd voor een rondleiding. Daarna sluit de Young Business Club aan bij de Business Club Awards in november.

Is de Young Business Club iets voor jou?

Ben jij een ondernemer onder de 35 jaar? Zoek jij naar contact met andere jonge ondernemers, inspirerende bedrijfsbezoeken en een leuke avond? Sluit dan vooral een keer aan! Kijk op onze website of in onze app naar het volgende event en meld je aan!

DIRECTEURENCLUB

De Directeurenclub is de plek waar eindverantwoordelijken elkaar ontmoeten voor het goede inhoudelijk gesprek met elkaar in een informele setting onder het genot van een heerlijk diner. Inspiratie, interactie en intervisie zijn de kernwoorden voor de ontmoetingsmomenten. De ontmoetingsmomenten wisselen tussen de Directeurendinerronde, waar de groep verdeeld wordt over verschillende diners en thema’s, en het XL-Directeurendiner, waar de volledige Directeurenclub bijeen komt. De foto’s op deze pagina zijn van ons laatste XL-Directeurendiner, toen we te gast waren bij Hellebrekers in Nunspeet.

Onlangs was het tijd voor de Directeurendinerronde! Onze directeuren waren welkom bij restaurant Amuse op ‘t Harde voor een strategiesessie met Walborgh Kieskamp, Marcel van ’t Hul leidde de intervisie bij De Zeuven Heuvels in Wezep en Peter Noorderijk van yellow arrow in Nunspeet vertelde ons over goed werkgeverschap. Benieuwd hoe ze deze avonden beleefd hebben? Dat vind je terug op onze website en socials!

Iets voor jou?

Benieuwd of de Directeurenclub wat voor jou is? Neem contact met ons op! Er zijn geen harde selectiecriteria, maar we kijken wel naar achtergronden, bedrijfssamenstellingen, grootte en historie van het bedrijf of de directeur. Ook letten we op de samenstelling in de dinerrondes, om te voorkomen dat je ongewenst bij een concullega aan tafel zit.

Meld je aan voor het Directeurendiner!

Zending via internet heeft wereldwijde impact

GlobalRize is een zendingsorganisatie die het evangelie online verspreidt. Dat doen we via social media, websites en e-cursussen in meer dan 30 talen. Maar onze missie gaat verder dan alleen online interactie. We geloven in de kracht van persoonlijk contact. Vorig jaar begeleidden we 81.000 cursisten en hadden we 97.000 contacten in de chat! 850 vrijwilligers, zowel in het binnen- als buitenland, doen mee.

Dit is onze impact!

maandelijks bereik van 50 miljoen mensen persoonlijk contact met tienduizenden bereik van steeds meer moslims online training van voorgangers mobilisatie van christenen om te evangeliseren hulp bij het vinden van een kerk focus op onbereikten innoverend voor een groter bereik

Wordt partner!

GlobalRize heeft grote plannen voor de toekomst. Wereldwijd zijn er nog steeds miljoenen mensen die niet of nauwelijks toegang hebben tot het evangelie. Ook zij moeten het horen.

Er is nog zoveel te doen! U als bedrijf kunt ons daarbij helpen.

Hoe kunt u als bedrijf impact maken?

sponsor een taalteam

sponsor een event

sponsor nieuwe merken

sponsor nieuwe nationale afdelingen

sponsor een project

Meer weten? Bel, app of mail Frans de Lange en maak een afspraak om samen een kop koffie te doen en de mogelijkheden te bespreken! (Tel. 06 53 233 991 en mail frans.delange@globalrize.nl).

Directeur Frans de Lange gaf in 2017 zijn ambt als burgemeester van Elburg op om zijn krachten te geven aan GlobalRize. In de afgelopen jaren heeft hij velen weten te mobiliseren voor de missie van GlobalRize. Gebed is voor Frans de motor. Hij relativeert zijn eigen inbreng: “Ons eigen zwoegen is soms onvolkomen maar we mogen een volmaakte God dienen en bij Hem is alles mogelijk! Ik ben heel erg dankbaar voor de inzet van al onze vrijwilligers.”

T 0525 79 50 02 E info@globalrize.nl

HET ONDERNEMERSDINER

Uit onderzoek van onze afstudeerder Jonas Phijffers kwam naar voren dat onze leden de behoefte hebben om in kleinere groepen meer met elkaar in contact te komen. Dit is vertaald naar het Ondernemersdiner!

Woensdag 3 juli was de eerste editie van dit Ondernemersdiner. Met een groep van elf ondernemers waren we te gast bij Anne van Tiel en De Zeuven Heuvels in Wezep. We splitsten op in twee groepen om ervoor te zorgen dat er echt een tafelgesprek zou ontstaan waar iedereen aan mee kon doen. Aan beide tafels bracht iedereen zijn of haar vraagstuk in, waarna er één vraagstuk gekozen werd om aan te werken. De aanwezige ondernemers waren fanatiek, er werd doorgevraagd, gebrainstormd en ideeën geopperd. Al met al was dit een succesvolle avond!

Wil jij een keer aansluiten bij het Ondernemersdiner? Laat ons via de website weten dat je interesse hebt, zodat we je een uitnodiging kunnen sturen voor een volgende ronde!

“Met elkaar de diepte in. Van elkaar leren op de diverse vlakken van het ondernemerschap. Geïnspireerd worden door sprekers en tafelheren en -dames. Dát is het Ondernemersdiner.”

sinds 1870

STIJLVOL INTERIEUR OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE

Met jarenlange ervaring en passie voor ons vak vertalen wij de visie van jouw organisatie naar een omgeving waar jij een glimlach van krijgt.

Wij creëren oplossingen die de wensen van de organisatie weerspiegelen, als geen ander weten wij de functionaliteiten en uitstraling van de ruimte te optimaliseren tot een inrichting die werkt en je omarmt.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!

PIJNVRIJ LOPEN… HET KAN ECHT!

STAPVITAAL is exclusief partner van het merk kybun en heeft sinds 2017 haar eerste winkel in Nederland gevestigd in Zoeterwoude. Ondernemer Robert de Vries heeft zelf na een lange revalidatieperiode door het Guillain Barré Syndroom opnieuw moeten leren lopen en daarbij veel profijt gehad bij de kybun schoen. Daardoor heeft hij het roer omgegooid en heeft hij zelf vanaf 4 maart 2023 in Hulshorst de tweede vestiging van Stapvitaal geopend. In 2024 volgenden de derde en vierde vestigingen in Veghel en Frederiksoord, waardoor Stapvitaal nu ook nog beter bereikbaar is voor haar klanten!

Het lopen op de schoenen van kybun pakt de klachten aan bij de basis! Rug-, heup-, knie- en voetproblemen maar ook valpartijen op hogere leeftijd komen vaak voor. De oorzaak ligt meestal bij gebrek aan kracht, coördinatie en beweeglijkheid van de voet. Het lopen op harde vlakke ondergronden in schoenen met harde zolen beperkt de beweeglijkheid van de voet en verzwakt uw spieren. Het gebrek aan voetarbeid wordt bij het lopen door te intensieve heuparbeid gecompenseerd. De onnatuurlijke samenwerking tussen voet- en heupmotor leidt tot disbalans, spanningen en een verkeerde houding, dat in de loop van de tijd zal verergeren. Rug-, heup-, knie- en voetproblemen, bekkenscheefstand en het vallen op latere leeftijd zijn daarom het gevolg van het gebrek aan dagelijkse training van voeten op natuurlijke bodem zoals deze initieel voor de mens is gemaakt.

Heel snel wordt in ons land gekozen voor Steunzolen, maar deze geven de voet ondersteuning in plaats van de voet te stimuleren. Hierdoor werken ze vaak wel als quick fix, maar tijdelijk. Met kybun kan de voet een veel betere natuurlijke afwikkeling maken. De krachten op het lichaam worden hierdoor beter verdeeld. Door het versterken van de spieren zal de pijn minder gaan worden.

De kybun schoenen kunnen bij verschillende aandoeningen hét middel zijn. Zo denken Artrose patiënten vaak dat een operatie de enige oplossing voor hen is, terwijl de Zwitserse kybun luchtkussenschoenen je spieren kan versterken en de pijn van Artrose kan verminderen. Ook bij hielspoor en peesplaatontstekingen kun je verlichting krijgen. De kybun schoenen trainen bij elke stap de intrinsieke voetmusculatuur, waardoor het inzakken van de voet minder wordt en dus de pijn ook!

Na een nieuwe knie of heup is het van groot belang om tijdens het staan en lopen ‘licht’ te blijven bewegen. Door op de zacht elastische zolen van kybun te lopen, werk je met elke stap aan de kernstabiliteit van de spieren. Dit in combinatie met de sterk verminderde schokbelasting voorkomt dat het gewricht na de operatie net zo snel slijt als voor de operatie. Ook bij rugpijn kan de kybun schoen hulp bieden! Te lang en te vaak zitten verkort de strekking van de heupen en trekt de wervelkolom in een verkeerde houding. Daardoor ontstaat de tendens zich naar voren te buigen, wat de tussenwervel-schijven uit de wervels kan drukken en zo de zenuwen kan gaan beklemmen. De kybun schoenen zorgen ervoor dat schokken worden opgevangen, de houding verbetert, de spieren ontspannen en de rugpijn vermindert of zelfs helemaal verdwijnt.

Voor de laatste informatie en het maken van een afspraak kunt u het beste de website checken: www. stapvitaal.nl

Stapvitaal

Harderwijkerweg 397, Hulshorst 0341 - 79 20 38 hulshorst@stapvitaal.nl Majoor van Swietenlaan 20, Frederiksoord 0521 - 79 20 27 frederiksoord@stapvitaal.nl www.stapvitaal.nl

DE BUSINESS CLUB AWARDS WORDEN ONDERSTEUND DOOR

TWEE SPONSOREN

Brouwers Accountants

‘Of het nu gaat om een personeelsadministratie, een tussentijdse controle, een prognose voor uw financier, een accountantsverklaring of een ingewikkelde overname of verkoop, succesvol ondernemen begint bij Brouwers. Onze specialisten uit de verschillende aandachtsgebieden kunnen u verder helpen. Wij hebben het voorrecht in een paar duizend bedrijfshuishoudingen mee te mogen kijken, waardoor onze specialisten echte bagage hebben gekregen: kennis en ervaring. Kostbare ervaringen van en voor u als ondernemer. De specialisten van Brouwers zijn dan ook ondernemer naast de ondernemer, zonder op uw stoel te zitten. Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.’

Ir. R.R. van der Zee Stichting

De Van der Zee Stichting ondersteunt initiatieven die de economie op de Noord-Veluwe verbeteren. Daarmee stimuleren we de werkgelegenheid en leveren we een bijdrage aan een economisch gezonde regio. Naast het bedrijfsleven stimuleert de stichting ook verschillende maatschappelijke initiatieven. Deze leveren een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in de regio. De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers met geld, kennis en een uitgebreid regionaal netwerk. De Stichting is een betrokken partner, kritisch maar altijd opbouwend en met een ondernemende visie.

Wij nodigen je uit

Vrijdag 15 november 2024

Dickhof Autoschadebedrijf Uitreiking van de eerste Business Club Awards

BUSINESS CLUB AWARDS 2024

WE STELLEN JE GRAAG VOOR AAN DE GENOMINEERDEN

VOOR DE BUSINESS CLUB AWARDS 2024!

Binnenkort zijn de Business Club Awards! Online deelden we al meer over onze drie genomineerden: Atelier Eldovi, MERKKwater en Bakkerij Schuld. Natuurlijk gaan we ze ook in Insights in het zonnetje zetten, je leest meer over hun verhaal en reden achter de nominatie op de volgende pagina’s.

Tijdens de uitreiking van de Business Club Awards mag jij als lid of bekende van de club stemmen op een van deze drie genomineerden. Stemmen kan via onze Socie app! Heb je die nog niet? Laat het ons weten, dan ontvang je een uitnodiging van ons!

Stuur een mail naar info@businessclubnv.nl

Waarom Awards?

Vanuit de organisatie van de Business Club is er al langere tijd een wens om een eigen prijs uit te reiken aan regionale ondernemers. Er zijn al verschillende prijzen in onze regio, al zijn die vaak gespecificeerd op een bepaald thema, bijvoorbeeld innovatie of duurzaamheid. Super! Onze prijs wilden we daarentegen

toegankelijk maken voor iedereen met een bijzondere prestatie. Wat deze prestatie is? Dat bepaal jij! Misschien ken jij een ondernemer die een grote stap gezet in de ontwikkeling van zijn of haar onderneming, ondernemerschap heeft laten zien na veel tegenslag, mooie resultaten ziet na jaren hard werken of een ondernemer die jou gewoon enorm heeft geïnspireerd.

Voordat je meer leest over de genomineerden, nodigen we je graag uit voor de Business Club Awards! Met drie genomineerde bedrijven uit Elburg is het alleen maar logisch om deze avond ook bij een Elburgs bedrijf te vieren. We zijn te gast bij Dickhof Autoschadebedrijf!

Dit is de reden dat Elly en Rene van Doorn van Atelier

Eldovi (meerdere) keren zijn genomineerd voor de Business

Club Awards 2024! Club

Business Club Awards

ATELIER ELDOVI

“Na de brand in juni 2023 zijn Elly en Rene niet bij de pakken neer gaan zitten. Ze hebben zich met ongekende energie ingezet om hun bedrijf in korte

tijd weer op te starten. De manier waarop ze dat hebben gedaan toont hun veerkracht, en de liefde en gedrevenheid voor hun werk, hun vak en voor hun klanten.”

Wie zijn Elly en Rene?

Zestien jaar geleden is Elly gestart met dit werk. Het begon met één opdracht, in de schuur met 1 naaimachine. De opdrachten breidden zich uit via contacten in de omgeving en al snel wordt het steeds drukker en springt Rene bij wanneer dit nodig is. “Ons kent ons, zo gaat dat” aldus Elly. Er komen zoveel meer opdrachten binnen dat ze besluiten dat Rene zich vast aansluit. Zo zijn ze inmiddels al veertien jaar samen onderweg. “Rene en ik zijn gewoon Eldovi. De machines zijn de hulpmiddelen maar wij doen het werk” vertelt Elly. “Ik dacht wel eens, we zijn maar een klein bedrijfje, maar we doen toch heel wel veel.”

Wie is Atelier Eldovi?

Elly en Rene van Atelier Eldovi kunnen jouw zitmeubilair een tweede kans geven met een nieuwe stoffering. Van een designstoel tot antieke stoel, kussens voor in de caravan of boot. Ook op maat gemaakte kussens voor binnen en buiten behoort tot een van de specialiteiten. Voor de zakelijke markt produceren ze onder andere muur- en treinbanken op maat gemaakt en naar wens van de klant.

Waarom zijn ze genomineerd?

Elly en Rene zijn genomineerd voor hun veerkracht en doorzettingsvermogen. Op zondagavond 11 juni 2023 brak er brand uit in het bedrijvenpand waar Atelier Eldovi was gevestigd. Rene was op dat moment in Elburg en sprong bij het horen van dit nieuws meteen op de fiets. Elly was daarentegen net een weekend weg en zat in Limburg. Via een vriendin hoort Elly het nieuws en al snel wordt ze door Rene gebeld en hij vertelt haar wat hij ziet.

“Eigenlijk ben ik wel blij dat ik het niet heb gezien” vertelt Elly. Zelfs na de brand, wanneer de resten van het pand er nog liggen, vindt ze het moeilijk. Alles was volledig weg. “Ik rij liever om dan dat ik er langs zou rijden” zegt Elly.

Helaas hebben Elly en Rene ook persoonlijke bezittingen verloren, er lagen namelijk ook spullen uit hun ouderlijk huis

opgeslagen. “Geen spullen van grote waarde, maar wel emotionele waarde. Het lag er al lang in dozen en ik keek er bijna niet naar, maar nu is het wel definitief weg” vertelt Elly. Wanneer Rene na de brand door de resten van het gebouw loopt, vindt hij een oude, vintage broodtrommel. “We hebben hem eerst een nacht op tafel laten liggen, het was te emotioneel” vertelt Elly. “De volgende ochtend doen we de deksel open en er zaten trouwfoto’s in, van ons en van mijn ouders. Onder de foto’s lagen twee bijbels, nog helemaal gaaf. Dat waren de schoolbijbels van mijn ouders. Ik kreeg er kippenvel van” zegt Elly. Dat was een goede broodtrommel!

Als het een paar jaar later was gebeurd, waren Elly en Rene misschien wel gestopt met Atelier Eldovi na deze brand. Ze besluiten toch door te gaan. “Je hebt ook die drive, het is je werk. Je weet dat er geleverd moet worden en je gaat gelijk door. Daar ben je misschien nog wel niet helemaal aan toe, maar je moet gewoon” vertelt Elly. De dag na de brand zijn ze al druk met het regelen van een nieuwe locatie, hun materialen en spullen. Op dinsdag liggen de eerste rollen stof al in hun achtertuin en op donderdag worden de eerste producten alweer genaaid.

“Je bent nu ruim een jaar verder en alles is wel de revue gepasseerd. Je maakt iets mee en het raakt wat naar de achtergrond” zegt Rene. Elly sluit aan: “Het hoort niet bij het leven. Het overkomt en je moet ermee dealen. De een doet dat makkelijker dan de ander.”

Atelier Eldovi

Elly van Doorn en haar man René van Atelier Eldovi kunnen uw zit meubilair een tweede kans geven met een nieuwe stoffering, van designstoelen en banken tot aan klassieke stoelen, kussens voor in de caravan of boot, etc. Ook op maat gemaakte kussens voor binnen en buiten behoort tot een van de specialiteiten.

Voor de zakelijke markt produceren ze onder andere muur en treinbanken op maat en naar wens van de klant. We zijn u graag van dienst.

06-29123017

06-48725625 info@eldovi.nl

Dit is de reden dat Ruud Koele van MERKKwater is genomineerd voor de Business Club Awards 2024!

Business Club Awards

MERKKWATER

“MERKKwater is vorig jaar getroffen door een brand. Zij zijn direct bezig gegaan met een nieuwe werkplek en zijn zo snel mogelijk weer gaan leveren aan hun klanten. Na een jaar lang hun werkzaamheden over meerdere panden te verspreiden, is Ruud nu trotse eigenaar van zijn eigen pand, pal naast de locatie van het vorige pand.”

Wie is Ruud?

Ruud Koele is eigenaar van MERKKwater. MERKKwater timmert hard aan de weg om bedrijven in heel Nederland te voorzien van een duurzame watertap. Hij is een bescheiden ondernemer die voor kwaliteit staat. Tegenwoordig woont Ruud in Elburg, waar hij onder andere actief is in de Rotary.

Wie is MERKKwater?

MERKKwater wil drinkwater overal duurzaam toegankelijk maken, door middel van het leveren van watertappunten voor horeca, kantoren, scholen, fitness en meer. Ruud doet dit niet alleen, zijn dochter Marlet is net zo actief binnen het bedrijf. MERKK staat dan ook voor Marlet En Ruud Koele Koelers, zij zijn de basis van het bedrijf. Daarin worden zij bijgestaan door een team van acht collega’s.

Waarom is hij genomineerd?

Ruud is genomineerd voor zijn ondernemerschap én werkgeverschap. Het pand waar MERKKwater gevestigd was, is op zondagavond 11 juni 2023 afgebrand. Ruud was er vanaf het begin van de brand bij. De brand begon in de achterkant van het pand. Aangezien Ruud helemaal voorin het pand zat en de brandweer al stond te blussen, leek het hem eerst mee te vallen. “Toen het gebouw maar bleef branden en de vlammen eenmaal door het dak kwamen, wist ik dat het niet meer te redden is” vertelt hij.

Omdat MERKKwater een team van tien personen heeft, wil Ruud zo snel mogelijk weer operationeel zijn. Hij is niet alleen verantwoordelijk voor zijn eigen gezin, maar indirect ook voor enkele andere gezinnen. “We zijn met het team ’s middags bij mij thuis in de tuin gaan zitten om te overleggen hoe we het gaan aanpakken” zegt Ruud. “Echt een plan de campagne maken.

Ik ben zo blij dat iedereen de schouders eronder heeft gezet. We doen het met z’n allen, anders red je het niet” vertelt hij.

Afgelopen jaar heeft hij vanuit drie panden gewerkt. Zijn kantoor kon hij vestigen bij de buren, in het pand van ACM Opleidingen (tegenwoordig Feniks Groep). De opslag werd verdeeld over twee locaties. “Het was even behelpen. Het is wat het is, je kunt er sikkeneurig over doen, maar daar schiet je ook niets mee op” zegt Ruud.

Een jaar na de brand kan Ruud eindelijk weer ‘normaal’ werken. “Ik wilde eigenlijk huren. Ik ben 65 jaar, mijn dochter zit in het bedrijf, maar woont niet hier in de buurt” vertelt Ruud. Zo begon hij zijn zoektocht. Zijn grootste eis is dat het pand in Elburg of in de buurt staat. Zijn medewerkers komen namelijk veelal uit deze omgeving en Ruud wilde ervoor zorgen dat zij ook in deze omgeving konden blijven werken.

Dan komt het pand naast de oude locatie beschikbaar. Ruud gebruikt de loods van dit pand al langere tijd als zijn opslag en de eigenaar laat hem weten dat hij het hele pand wil verkopen, inclusief het woonhuis dat eraan vastzit.

Voor Ruud is dit een tussenstation, hij kijkt wel verder naar een plek om zijn oude dag te slijten “Maar ik woon nu wel in Elburg, dus dat is positief” lacht hij.

MERKKwater

Ruud Koele is eigenaar van MERKKwater. Dit bedrijf wil water overal duurzaam toegankelijk maken, door middel van watertappunten voor horeca, kantoren, scholen, fitness en meer!

+31 85 48 97 710 info@merkkwater.nl

Dit is de reden dat Jan-Aart

Schuld van Bakkerij Schuld is genomineerd voor de Business Club Awards 2024! Business

Business Club Awards

BAKKERIJ SCHULD

“Jan-Aart is op veel gebieden innovatief en actief. Heb veel respect hoe zijn bedrijf gegroeid is en wat hij allemaal doet. Uiteraard met als uithangbord zijn mooie bedrijf bij de Molen. Maar ook hoe hij met de energiecrisis omgaat is mooi om te zien. En straks nog weer een nieuwe winkel in Oosterwolde erbij. Chapeau!”

Wie is Jan-Aart?

Als ondernemers- en bakkerszoon heeft hij zijn hele leven hard leren werken in en rond de bakkerij. Jan-Aart ontdekte echter dat er ook veel uitdaging en plezier in het ondernemen zit. Hij is uit de bakkerij gekomen en is zich aan de voorkant verder gaan ontwikkelen.

Wie is Bakkerij Schuld?

Bakkerij Schuld is al sinds 1886 actief in onze regio. Dit ondernemersavontuur begon toen met Aart Anthonie Schuld aan de Zuiderzeestraatweg in Oldebroek. Inmiddels is de beurt aan de vijfde generatie en staat Jan-Aart aan het roer. Afgelopen zomer opende Bakkerij Schuld zijn zesde vestiging. Dit najaar komt er een samenwerking bij; een nieuwe locatie van Slagerij van de Weg, met verse broden en andere producten van Bakkerij Schuld.

Waarom is hij genomineerd?

In 2019 heropende Jan-Aart de molen in Elburg. In de molenbakkerij is geen muur te bekennen, je kijkt zo mee hoe de bakkers de verse producten voor je klaarmaken. “Het bakkersambacht is té mooi om niet aan de buitenwereld te laten zien” vertelt Jan-Aart. Naast de bakkerij is hier ook een horecagelegenheid is ontwikkeld. Al voor de officiële opening volgde direct de eerste klap: corona. Hij mocht grotendeels niet meer open, maar zette toch door en bleef boven water.

De drive om verder uit te breiden zorgde ervoor dat er inmiddels winkels van Schuld te vinden zijn in Wapenveld, Wezep, Nunspeet en Epe. Oldebroek blijft hierbij de plek waar de bakkerij van de toekomst in ontwikkeling is. De Bakkersmolen in Elburg is hét uithangbord voor de NoordVeluwe.

In 2022 kregen we allemaal te maken met de energiecrisis.

Veel bakkers en andere MKB-bedrijven gingen hieraan onderdoor. Jan-Aart had zich eerder al ingedekt, omdat hij de ontwikkelingen in de energiemarkt al nauwkeurig volgde. Langdurige contracten tegen vaste energieprijzen zorgden er onder andere voor dat de kosten tot op zekere hoogte in de hand werden gehouden. Zijn volgende doel is om volledig energieneutraal te zijn en hij is al een heel eind. Met ondersteuning en inspiratie van onder andere Bert Draaijer van Duratherm heeft hij de nodige stappen gemaakt. Een 8-trapsraket op weg naar zelfvoorziening op het gebied van energie in de energie neutrale bakkerij van de toekomst.

Inmiddels lijkt ook de volgende crisis voor bakkers te ontstaan. De grondstoffen worden schaarser en duurder. We volgen de komende jaren op de voet hoe Jan-Aart zich hier weer doorheen gaat slaan. ‘Sterker door tegenslag’ lijkt het ondernemersmotto van Bakkerij Schuld te zijn.

De molen in Elburg is een project waar hij de belofte heeft gedaan deze te onderhouden en te behouden voor de volgende generatie. Inspirerend!

Jan-Aart laat al jaren echte ambitie en een ondernemersdrive zien, dat bracht hem deze nominatie.

Bakkerij Schuld

Ambachtelijke bakkersproducten ovenvers van Bakkerij Schuld worden dagelijks gratis aan huis bezorgd. Bestellen tot 02:00 uur ’s nachts, dezelfde dag vers gebakken en geleverd.

Voor vragen over Bakkerij Schuld kunt u contact opnemen:

0525 631 283 info@bakkerijschuld.nl

Bij Broekhuis denken wij graag met u mee. Recreatief, privé, zakelijk.

Altijd bij u in de buurt broekhuis.nl

UIT DE PRAKTIJK VAN…

Ook in de advocatuur is de AI-technologie momenteel actueel. Er zijn al heel veel tools ontwikkeld, die ons werk vele malen eenvoudiger zouden maken. Sommige tools zouden zelfs de advocaat gaan vervangen.

De ontwikkelingen volg ik dus nauwgezet. Immers:

“Keep your friends close, but your enemies closer”. Nee hoor, gekheid. Natuurlijk ben ik altijd geïnteresseerd in ontwikkelingen die mijn werkzaamheden efficiënter maken.

Zelf gebruik ik een soort juridische ChatGPT. Met deze tool kan je een vraag stellen, die wordt beantwoord aan de hand van juridische bronnen. Deze bronnen zijn geverifieerd, inzichtelijk en betrouwbaar.

Laatst heb ik, in de voorbereiding op een zitting, deze tool de kernvraag van de zaak voorgelegd en gevraagd hoe de rechter moet oordelen. Het antwoord was stellig en overtuigend. Helaas niet in mijn voordeel.

Toen ik de bronnen ging controleren, bleek echter dat het antwoord bijna letterlijk het betoog betrof van de advocaat in een vergelijkbare zaak. Het oordeel van de rechter in die zaak was juist anders en veel genuanceerder. De tool had dit alleen niet als het oordeel in de zaak herkend. Tijdens mijn zitting bleek dat ook overduidelijk.

Tekst: Lexman Advocaten

Fotografie: Lexman Advocaten

Kortom, voorlopig is de AI-technologie echt nog een hulpmiddel. Vervanging van mij is niet aan de orde. Het gebruik van AI-technologie roept juist meer juridische vragen op.

Wie is er bijvoorbeeld aansprakelijk voor schade die een robot aanricht? De partij die de robot inzet of de partij die de robot heeft geprogrammeerd? Of aan wie komen de intellectuele eigendomsrechten toe rustend op de producten die een robot maakt? Enzovoort.

Lexman Advocaten

Prins Willem-Alexanderlaan 150 Postbus 10421, 7301 GK Apeldoorn (055) 526 64 77 (055) 526 64 78 vandeworp@lexman.nl www.lexman.nl

ONDERNEMERSKOPPEL JARNO EN MARGO: SAMEN GROEIEN EN IMPACT MAKEN

Vanuit Wezep werken Jarno en Margo zij aan zij aan hun dromen. Waar Jarno zijn succes vond in de reclamewereld met JR Signing, koos Margo voor een eigen onderneming als trainer, teamcoach en (visueel) facilitator. Samen vormen ze een krachtig duo, dat elkaar aanvult en inspireert om te blijven groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

JARNO’S REIS NAAR SUCCES

Jarno’s ondernemersavontuur begon al vroeg. Tijdens zijn detailhandelopleiding merkte hij dat de traditionele route niet bij hem paste. Hij stopte met school en besloot zijn eigen weg te volgen. “Ik dacht: dit kan ik beter zelf doen”, vertelt Jarno. Dus begon hij dertig jaar geleden met het verkopen en ophangen van reclame. Na jaren zelfstandig te hebben gewerkt, dwongen persoonlijke omstandigheden hem om in loondienst te gaan bij een soortgelijk bedrijf. Toch bleef het verlangen om weer volledig zelfstandig te zijn altijd aanwezig, en vijf jaar later zette hij de stap weer naar het ondernemerschap.

In 2017 begon hij zijn eigen reclamebedrijf, JR Signing, en bouwde het vanaf de grond op. De steun van zijn partner Margo was in die periode cruciaal. “Margo had een vaste baan, en dat gaf ons de zekerheid die we nodig hadden om het bedrijf rustig op te bouwen,” vertelt Jarno. Business Club Ondernemen

JR Signing: Reclameprojecten van A tot Z Tegenwoordig biedt JR Signing een breed scala aan diensten, waaronder autoreclame, lichtreclame, gevelreclame, textieldruk en onderhoud aan bestaande reclameinstallaties. Jarno’s klanten bestaan voornamelijk uit grote Nederlandse reclamebedrijven die hem inhuren vanwege zijn vakmanschap en brede dienstverlening. “Ik kan alles zelf printen, snijden en lamineren. Het mooiste is dat ik van begin tot eind betrokken ben bij elk project. Het hele proces, van ontwerp tot installatie, doe ik zelf”, legt hij uit.

Wat JR Signing echt onderscheidt, is Jarno’s volledig uitgeruste bus, zijn rijdende werkplaats. “Als ik bij een klant aankom, weten ze dat ik alles bij me heb. Ik ben altijd goed voorbereid. En als er toch iets ontbreekt, heb ik genoeg improvisatievermogen om ter plekke een oplossing te vinden”, zegt hij lachend. Dit geeft hem de flexibiliteit om op locatie snel te handelen en projecten efficiënt af te ronden.

Zijn grootste voldoening haalt Jarno uit het realiseren van totaalprojecten. “Ik geniet van de kleine klussen, maar mijn passie ligt bij de grotere projecten. Het mooiste is als ik een compleet pakket kan leveren, van ontwerp tot aan de montage.” Een goed voorbeeld hiervan is de complete huisstijlaanpassing van 37 Warmteservice-winkels, die hij met succes heeft doorgevoerd. Ook heeft hij internationale opdrachten uitgevoerd, zoals het beplakken van boten in Monaco en projecten in steden als Praag en Brussel.

Een betaalde hobby

Hoewel JR Signing een bloeiende onderneming is, ziet Jarno zijn werk vooral als een betaalde hobby. Dit perspectief ontstond na een ingrijpende gebeurtenis in zijn leven. In 2000 had Jarno een ernstig ongeluk, waarbij hij met een vrachtwagen van 26 meter hoogte van de Ketelbrug af in het water stortte. “dat ik dit overleefd heb, was een keerpunt voor mij”, vertelt Jarno. “Sindsdien ben ik anders gaan denken. Ik hoef niet rijk te worden van mijn werk, ik wil gewoon genieten van wat ik doe en anderen helpen.”

Zijn liefde voor het vak betekent dat hij lange werkweken draait, soms wel 70 uur. “Maar dat geeft niet, ik vind het gewoon leuk!” lacht hij. Margo beaamt dat dit geen probleem is in hun relatie. “Ik vind het helemaal prima als hij ’s avonds naar de zaak gaat om nog even wat te printen. Soms kom ik langs en drinken we gezellig samen een kop koffie.”

Blik op de toekomst

Jarno wil JR Signing verder laten groeien, maar zonder vast personeel aan te nemen. “Ik werk met een vaste groep zzp’ers, die ik als vrienden beschouw. We begrijpen elkaar, werken op dezelfde manier en dat voelt goed”, legt hij uit.

Daarnaast droomt hij ervan om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen. “Ik zou hen willen meenemen in mijn werk en laten zien dat werken leuk kan zijn. Het geeft me voldoening om iets terug te kunnen doen.”

MARGO’S SPRONG IN HET DIEPE

Margo van Bork koos een andere weg naar het ondernemerschap. Na 15 jaar als business consultant bij een grote energiemaatschappij voelde ze dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. “Ik wilde breder impact maken”, zegt Margo. Tijdens haar jarenlange ervaring in grote organisaties merkte ze op dat er veel aandacht is voor het aantrekken van nieuwe klanten, maar dat klantbehoud vaak onderbelicht blijft. “Juist door bestaande klanten centraal te blijven stellen en te werken aan een klachtenvrije werkomgeving, kun je de winst met wel 21% verhogen!”

Met haar bedrijf helpt Margo (semi-)overheid en middelgrote MKB bedrijven bij het creëren van een klachtenvrije werkvloer. “Wanneer teams niet goed samenwerken en er klachten ontstaan, onderzoek ik hoe de samenwerking verbeterd kan worden,” legt ze uit. “Dit doe ik bijvoorbeeld vanuit een Agile mindset, als teamcoach of door de strategie visueel uit te tekenen.”

Klachten zullen er altijd zijn, zowel van klanten als intern. Een klacht kan bijvoorbeeld gaan over een klant die te lang op een vergunning moet wachten of het oneens is met een beslissing. Intern kunnen klachten gaan over onduidelijkheid in taken of een te hoge werkdruk, wat de motivatie en kwaliteit negatief beïnvloedt.

In zes weken helpt Margo organisaties met het ontwikkelen van een ‘klachtenvrij-roadmap’, die leidt tot betere klantgerichtheid en effectievere samenwerking op de werkvloer. Ze benadrukt dat haar aanpak verder gaat dan alleen de operationele kant: “Ik focus juist op wat er onder de oppervlakte speelt. Wat blijft onuitgesproken? Door die diepere laag aan te pakken, kunnen we echte transformaties bereiken. “

Een leven lang leren

Voor Margo draait alles om persoonlijke groei en ontwikkeling. “Ik geloof echt in een leven lang leren, dat is het mooiste wat er is.” Jarno ziet dat ook bij haar terug. “Soms geeft ze in één week drie intensieve trainingen, terwijl ze daarnaast nog studeert voor examens. Dat is behoorlijk pittig”, merkt hij op.

Ondanks haar gedrevenheid heeft Margo inmiddels het belang van balans ingezien. “Als ondernemer moet je goed voor jezelf zorgen”, benadrukt ze. “Jij bent je bedrijf, en als je niet goed voor jezelf zorgt, heeft dat direct impact op je onderneming.”

Toekomstvisie voor Margo

Voor de toekomst heeft Margo grote plannen. Ze wil haar bedrijf verder uitbreiden en richt zich op consultancy voor diverse opdrachtgevers. Dit vraagt om een rebranding van haar bedrijf. “De komende maanden gaat de website op de schop en werk ik aan waardevolle content op linkedin.” Daarnaast droomt Margo van een eigen trainingsruimte. “Het lijkt me fantastisch om in de toekomst leiderschapstrainingen op mijn eigen locatie te geven”, zegt ze enthousiast.

Tekst: Angela Schulz

Fotografie: Marco Harderwijk

Jarno Robijn

info@jrsigning.nl www.jrsigning.nl linkedin.com/in/jarno-robijn-83049141

Samen groeien en elkaar ondersteunen Hoewel Jarno en Margo ieder hun eigen bedrijf runnen, zijn ze elkaars grootste supporters. Jarno heeft Margo altijd gestimuleerd om voor zichzelf te beginnen en Margo was er om hem te steunen tijdens de opbouw van JR Signing. Samen vormen ze een krachtig ondernemersduo, dat laat zien hoe belangrijk het is om elkaar te steunen en elkaars dromen na te jagen!

Margo van Bork

info@margovanbork.nl www.margovanbork.nl linkedin.com/in/margovanbork

TEAMBUILDING MET EEN TWIST:

DOE MEE AAN THE BOOTCAMP GAMES!

Op zoek naar een teambuildingactiviteit die niet alleen verbindend, maar ook écht leuk is? Vergeet de standaard oefeningen en kies voor iets uitdagends, energiek en vol actie: The Bootcamp Games! Speciaal ontwikkeld om teams en collega’s samen te brengen op een manier die niemand snel vergeet.

Wat maakt The Bootcamp Games uniek?

Stel je een zeskamp voor, maar dan met extra pit en dynamiek.

Bij The Bootcamp Games draait alles om sportieve en uitdagende opdrachten die je team uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Denk aan hindernisbanen, estafettes, touwtrekken en nog veel meer. Het is niet alleen een test van fysieke kracht, maar vooral van samenwerking, vertrouwen en plezier.

Waarom zijn The Bootcamp Games een must-do?

• Samen sterker

Leer je collega’s of teamleden op een compleet nieuwe manier kennen. Samenwerken aan uitdagende opdrachten bouwt vertrouwen en versterkt de onderlinge band.

• Vrolijke competitie

Wie houdt er niet van een gezonde dosis competitie?

De opdrachten zijn uitdagend en motiveren teams om alles te geven voor de overwinning – een ervaring die de samenwerking binnen je team versterkt.

• Fit en energiek

Actief bezig zijn doet wonderen voor lichaam én geest. The Bootcamp Games helpen om stress los te laten, energie te tanken en even het hoofd leeg te maken.

• Fun gegarandeerd

Plezier staat voorop! De opdrachten zijn niet alleen uitdagend, maar brengen ook veel lol en gezelligheid, waardoor de teamspirit vanzelf opbloeit.

Sport, Voeding en Gezondheid

Teambuilding op maat

Of je nu met een klein team of een groot bedrijf deelneemt, The Bootcamp Games worden volledig op maat gemaakt, zodat ze aansluiten bij jullie specifieke wensen en samenstelling. Of je nu een sportieve uitdaging zoekt of gewoon een leuke, verbindende dag, wij zorgen voor een ervaring op maat. De prijzen starten al vanaf €19,95 per persoon, waardoor het voor elk budget toegankelijk is.

Klaar voor actie?

Wil jij je collega’s of medewerkers samenbrengen op een unieke manier? Kies voor The Bootcamp Games en versterk je team zoals nooit tevoren! Trek je sportkleding aan en laat het plezier beginnen.

Voor meer informatie of om te boeken, neem vandaag nog contact met ons op.

Bootcamp Oldebroek & VetFit Coaching

info@bootcampoldebroek.nl info@vetfitcoaching.nl

Algemeen hoofdnummer: 0611753724 Planning/klantenservice: 0615960183

Kenneth van Dorp levert elke editie van Insights een bijdrage over sport, voeding & gezondheid.

Fotografie: Marco Harderwijk

Fotografie: Lusine Grigoryan

‘Je moet het voelen, ruiken en zien. Door de impact echt te ervaren, raak je vanzelf betrokken bij het werk.’

Business Club Ondernemen

ZWOLSE ONDERNEMERS BEZOEKEN

HONINGPROJECT VAN DORCAS IN KENIA

Het stokje doorgeven aan de volgende generatie. Met die missie ging ondernemer Gerrit Bredewout uit Zwolle afgelopen voorjaar op reis naar Ethiopië en Kenia. Samen met zijn zoon en twee vrienden bezochten ze verschillende projecten van Dorcas. Zo konden de ondernemers zelf ervaren wat de impact van het werk in Afrika is. ‘Je moet het voelen, ruiken en zien. Door de impact echt te ervaren, raak je vanzelf betrokken bij het werk.’

In de afgelopen 25 jaar steunde Gerrit Bredewout (73) verschillende projecten van Dorcas. ‘Eind jaren negentig vierden we als bedrijf ons 25-jarig jubileum. Als christen is het je opdracht om om te zien naar je naaste, dus we vroegen ons af wat wij zouden kunnen doen voor een ander. We kwamen bij Dorcas terecht en met Dirk Jan Groot heb ik besproken wat de mogelijkheden waren. Dat is uitgelopen op een structurele sponsoring die vandaag de dag nog steeds bestaat.’

Druppel in het geheel

In de jaren die volgden heeft Gerrit het werk van Dorcas financieel gesteund. Samen met oprichter Dirk Jan Groot en andere ondernemers bezocht hij projecten in Oost-Europa en Afrika. ‘Mijn bijdrage lost niet ineens alles op, het is slechts een druppel in het geheel. Maar als we allemaal iets doen, komen we samen een heel eind.’

Tien jaar geleden ging Gerrit met pensioen. Zijn supermarkten en vastgoed droeg hij over aan zijn zoon. Hij wilde echter ook graag zijn liefde voor ontwikkelingssamenwerking doorgeven aan de volgende generatie. Samen met Dorcas werd besloten om een reis te maken naar Kenia en Ethiopië om de zoon van Gerrit - en twee geïnteresseerde vrienden - het werk van Dorcas in de praktijk te laten zien.

Ondernemersreis naar Afrika Afgelopen voorjaar was het zover. De vier mannen bezochten samen met relatiebeheerder Stephan Tollenaar een ouderenproject en vaktrainingen voor werkloze jongeren in Ethiopië. In Kenia gingen ze langs boeren die honing produceren en op de markt brengen, maakten ze kennis met het project clean cooking en bezochten ze een school waar kinderen nieuwe bomen planten en verzorgen. Gerrit: ‘Het was een functionele reis in een heel korte tijd, maar zeker ook emotioneel. Het raakt je gewoon als een granny vertelt dat ze zonder het project van Dorcas geen eten en geen kleren zou hebben.’

Honingproject

Eén van de bezochte projecten in Kenia was het bijen- en honingproject, iets waar Gerrit zelf ook een passie voor blijkt te hebben. Voor Gerrit is het ‘slechts’ een leuke hobby, in Kenia is het houden van bijen echter een inkomstenbron die van levensbelang is voor boeren. ‘Het project zit goed in elkaar en heeft veel verschillende aspecten zodat meerdere mensen er aan kunnen verdienen. Boeren zorgen voor de productie van honing, iemand anders maakt de korven, weer een ander zorgt voor de pakken, er zijn mensen die de honing verwerken in de fabriek en vervolgens wordt het door anderen weer verkocht op de markt. Er ontstaan zo allemaal kleine economieën.’

Investeringen

In Kenia is er momenteel veel vraag naar honing, maar er is niet voldoende aanbod. Eén van de oorzaken is de extreme droogte die Oost-Afrika de afgelopen jaren teistert. Daarnaast speelt het gebrek aan investeringen een rol. Er is niet voldoende geld om de productie te kunnen verhogen. Gerrit hoopt dat de jongere generatie juist hier iets in kan betekenen. De eerste stappen daarvoor zijn inmiddels al gezet.

Ruim een maand na de reis waren de landendirecteuren uit Kenia en Ethiopië in Nederland. Daar hebben ze de jonge ondernemers – alle drie veertigers - opnieuw ontmoet. Samen hebben ze besproken wat de wensen en mogelijkheden zijn voor het investeren in Dorcas-projecten. ‘Door de reis hebben ze een band met elkaar gekregen en zijn ze emotioneel betrokken geraakt bij het werk van Dorcas. Een samenwerking begint altijd met een relatie. Ik geloof echt dat deze reis daarom alleen al nuttig was.’

Ga mee op ondernemersreis

Wilt u als ondernemer ook betrokken raken bij het werk van Dorcas? Maak dan tijdens een ondernemersreis kennis met onze projecten en ervaar zelf wat de impact van ons werk is op mensen in nood. Neem voor een (vrijblijvende) afspraak contact op met Stephan Tollenaar, via tel. 088 0502800 of mail naar bedrijven@dorcas.nl

Tekst: Dorcas

Fotografie: Stephan Tollenaar

Business Club Ondernemen

VAN FREELANCER NAAR FD GAZELLE:

HET SUCCESVERHAAL VAN RIANNE EN DTLS. ONLINE MARKETING

Ruim negen jaar geleden maakte Rianne Jacobs-Schouten de overstap naar het freelancen als SEA Specialist. Inmiddels runt ze dTLS., een online marketingbureau in Dronten met veertien medewerkers. Wat begon als een eenmanszaak, is nu een groeiend bedrijf met een landelijke en internationale klantenkring. In een interview deelt Rianne haar visie, de uitdagingen en de unieke aanpak die dTLS. onderscheidt van andere bureaus.

Van loondienst naar volwaardig bureau

“Ik heb altijd in loondienst gewerkt als online marketeer”, begint Rianne. Ze heeft ervaring opgedaan bij grote bedrijven zoals Drukwerkdeal, KwikFit en Centraal Beheer, waar ze veel met externe marketingbureaus samenwerkte. “Heel vaak dacht ik: dit kan ik beter. Op een gegeven moment moest ik dat waarmaken”, vertelt ze. Ze begon als freelancer, wat in combinatie met kleine kinderen goed te combineren was. Al snel merkte Rianne dat ze het werk niet meer alleen aankon. “Je kunt jezelf dan niet klonen”. lacht ze. Dit leidde 6 jaar geleden tot het aannemen van haar eerste medewerker, een spannende stap. “Je bent ineens verantwoordelijk voor iemand anders.”

Dat was het begin van een gestaag groeiend bedrijf. Inmiddels heeft dTLS. veertien medewerkers en bedienen ze klanten door heel Nederland, maar ook internationaal.

“We werken voor ondernemers in België en Duitsland en draaien campagnes in verschillende vreemde talen, zoals Duits en Frans, maar ook zelfs in het Indonesisch”, vertelt ze trots. “Het internationale karakter van ons werk vind ik ontzettend leuk. We hebben voor verschillende Nederlandse bedrijven mogen opschalen naar het buitenland en het is heel leuk als je zo met een klant mee kunt groeien.”

De kracht van performance advertising dTLS. is gespecialiseerd in performance advertising. Dat betekent dat het bureau zich volledig richt op het genereren van sales en leads voor bedrijven via online advertenties. “We focussen ons echt puur op adverteren, we bouwen geen websites en realiseren geen organische zichtbaarheid”, legt Rianne uit. De focus ligt op adverteren in zoekmachines zoals Google en Bing, maar ook op sociale platforms zoals Meta, LinkedIn en Pinterest.

Het klantenbestand van dTLS. bestaat voornamelijk uit e-commercebedrijven en bedrijven die leads willen genereren, vaak met een B2C-doelgroep. “Onze klanten hebben meestal al ervaring met online adverteren, maar zijn vaak niet tevreden met de resultaten”, zegt Rianne. “Ze willen opschalen en groei realiseren. Wij hebben veel ervaring met grote Ads-accounts waar aanzienlijke budgetten mee gemoeid zijn.” De budgetten waarmee dTLS. werkt variëren van 10.000 tot soms wel meer dan 100.000 euro per maand. “Dat is een hoop geld, maar onze campagnes zijn heel goed meetbaar.”

Persoonlijke en transparante samenwerking

Een belangrijk aspect van de samenwerking met klanten is transparantie. Rianne en haar team nemen de tijd om samen met de klant te berekenen wat een lead of sales daadwerkelijk mag kosten, wat deze oplevert, en wat een realistisch budget is. “We willen dat onze klanten goed begrijpen wat er gebeurt en wat het effect is als we opschalen. Door onze ervaring kunnen we dat goed uitleggen.”

Om klanten nog beter van dienst te zijn, geeft Rianne maandelijks trainingen aan bedrijven die niet de mogelijkheid hebben om hun campagnes uit te besteden of die een beperkt advertentiebudget hebben. “Ik nodig onze eigen klanten ook vaak uit voor deze trainingen, zodat ze beter begrijpen wat we doen. Dit leidt tot meer inzicht en zorgt voor een betere samenwerking.”

Het opleiden van eigen medewerkers

Net als veel andere bedrijven ervaart dTLS. uitdagingen bij het vinden van kwalitatief personeel. “In deze regio zitten niet zoveel online marketing bureaus of e-commerce bedrijven, dus er is niet veel aanbod aan ervaren medewerkers,” vertelt Rianne. Daarom leidt dTLS. haar medewerkers zelf op. “Onze langstwerkende medewerker werkt hier nu vijf jaar. Toen ze begon, had ze geen ervaring met Google Ads, maar nu is ze echt een expert. Het is mooi om te zien hoe iemand zich zo kan ontwikkelen.”

dTLS. kiest er bewust voor om mensen uit de regio aan te nemen en hen de kans te geven om te groeien en zich te ontwikkelen. Op die manier draagt het bedrijf ook bij aan de lokale werkgelegenheid binnen de gemeente Dronten.

Toekomstplannen en groei dTLS. is de afgelopen twee jaar op rij uitgeroepen tot FD Gazelle, wat het bedrijf tot een van de snelst groeiende bedrijven van Nederland maakt. Rianne blijft zich richten op verdere groei. “Ik wil nog wel een tijdje doorgroeien”, zegt ze. “Daarom heb ik onlangs een operationeel manager aangenomen, zodat ik me meer kan focussen op de inhoud, het optimaliseren van onze processen en het versterken van onze eigen marketing.”

Benieuwd naar jouw Ads-resultaten?

Heb je twijfels over de resultaten van jouw Google Adscampagnes? Vraag een gratis Google Ads Audit aan via de site van dTLS. en laat dTLS. voor je in kaart brengen hoe je Google Ads-campagnes er nu écht voor staan.

dTLS. Online Marketing

De Oude IJssel 6 8253 PV Dronten 0321-268040 hallo@dtls-online.nl

Tekst: Team dTLS

Fotografie: Team dTLS

ONDERNEMEND, BETROKKEN, DESKUNDIG

Van Deutekom Administratie & Advies is sinds 1968 dé ondernemende financieel en fiscaal adviseur voor het midden- en kleinbedrijf, de agrarische sector, particulier en zelfstandige. Vanuit oprechte betrokkenheid staan wij naast én achter de ondernemer met een compleet administratief- en adviespakket: van boekhouding tot belastingaangifte, van salarisadministratie tot bedrijfsadvisering. Ons werk gaat veel verder dan administreren alleen: we kijken met een strategisch oog naar uw belangen en schakelen waar nodig specialisten uit ons netwerk in.

Voor MKB, agrariër en particulieren. Doordat we al meer dan 50 jaar zijn gevestigd in Elburg, kennen we de regio als geen ander. We beschikken over de juiste contacten en zijn op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de omgeving, wat goed van pas komt in onze advieswerkzaamheden. Uiteraard strekt onze dienstverlening verder dan de omgeving Elburg. Voor elke MKB-ondernemer, agrariër of particulier staan de deuren van ons kantoor open.

Vooruitkijken met een visie. Dat is ondernemen. Ondernemers, zzp’ers én particulieren houden zich het liefst bezig met hun eigen werkzaamheden. Dáár zit hun expertise. Bij het ondernemen komen echter veel administratieve zaken kijken. Sommige zijn eenvoudig zelf uit te voeren, andere vragen specifieke deskundigheid en dan komt Van Deutekom in beeld. Wij verzorgen uw (financiële) administratie voor (of samen met) u.

We gaan daarbij een stap verder dan het administreren alleen: we signaleren kansen en zorgen ervoor dat u deze verzilvert!

Een goede start is het halve werk. Begin daarom uw bedrijf met een ondernemingsplan en benoem de belangrijkste startpunten.

Van Deutekom adviseert en begeleidt u onder meer bij:

• De keuze van de ondernemingsvorm

• De aanvraag van een financiering bij een bank

• De opzet van een financiële en/of loonadministratie;

• Het profiteren van belastingvoordelen

• Het aanmelden van uw bedrijf bij relevante instanties

Gratis startersspreekuur!

Van Deutekom biedt toekomstig ondernemers een gratis startersspreekuur. We kijken dan scherp naar uw bedrijfs- en toekomstplannen en helpen u bij de eerste stappen.

Ons dienstenpakket

Bij ons kunt u terecht voor administratieve dienstverlening, fiscale dienstverlening en salarisverwerking. Voor een succesvolle bedrijfsvoering is meer nodig dan alleen het bijhouden van uw administratie. Daarom kijken wij met een strategisch oog naar uw bedrijf en de markt, en zetten ons advies (indien gewenst) kracht bij met de benodigde documenten. Het belangrijkste vinden wij dat we uw bedrijf écht kennen, zodat wij u optimaal kunnen ondersteunen met ons dienstenpakket. Voor zeer specifieke kwesties maken we gebruik van ons netwerk van specialisten.

Inkomsten-, vennootschaps- en omzetbelasting

Als ondernemer doet u aangifte inkomsten-, vennootschaps- en omzetbelasting. De fiscale experts van Van Deutekom hebben alle deskundigheid om deze voor u te verzorgen. Vanuit hun expertise ondersteunen ze u desgewenst bij de controle van (voorlopige) aanslagen, bezwaarprocedures en verzoeken om uitstel voor aangiften. Krijgt u te maken met controle van de Belastingdienst? Ook dan staat u er niet alleen voor, maar kunt u terugvallen op onze fiscalisten.

Werken bij Van Deutekom Administratie & Advies

Onze klanten waarderen de laagdrempelige aanpak en doemaar-normaal-dan-doe-je-al-gek-genoeg mentaliteit van onze medewerkers. Meedenken met de klant, concrete adviezen en

Tekst: Van Deutekom administratie & advies

Fotografie: Van Deutekom administratie & advies

als er tijdelijk extra handjes nodig zijn voor administratieve zaken binnen uw organisatie dan staan we voor u klaar. Door de persoonlijke relatie met een eigen contactpersoon, zijn vele klantrelaties al jaren verbonden aan ons kantoor. Deze manier van dienstverlening spreekt ondernemers aan op de Veluwe!

Om trouw te blijven aan onze missie, zijn wij doorlopend op zoek naar nieuwe medewerkers om ons team te komen versterken. Een nuchtere, open werkomgeving zonder hiërarchie en met een goede balans tussen werk en privé. Ken jij of ben jij iemand met interesse naar één van de openstaande vacatures op ons kantoor? Neem dan eens een kijkje op: www. werkenbijvandeutekom.nl

Van Deutekom administratie & advies

Zuiderzeestraatweg Oost 90 8081 LE Elburg info@deutekomadministratie.nl 0525 68 77 77

ZAKELIJK TANKEN BIJ TINQ

ALTIJD POLE POSITION VOOR BRANDSTOFDEALS!

Topkorting bij de door jou gekozen tankstations

Gegarandeerd de beste brandstofdeal op maat

Natuurlijk een uitgebreid netwerk voor optimaal tankgemak

Vraag nu aan!

Business Club Ondernemen

CHRISTEL ZELDENRUST: “MIJN DAG ALS JOBCOACH VOOR INCLUSIEF GROEP”

Als ondernemer zoekt u voortdurend naar gemotiveerde medewerkers die een bijdrage leveren aan uw bedrijf. Heeft u er al eens aan gedacht om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen?

In dit artikel geef ik u een inkijkje in mijn werkdag als jobcoach en toon ik hoe ik zowel u als uw medewerker kan begeleiden en ondersteunen.

06:45 uur

De wekker ging vroeg vandaag. Vandaag rij ik eerst naar het kantoor in Nunspeet om daar een medewerker op te vangen die tijdelijk aan het werk gaat op onze unit Verpakken & Montage.

Deze medewerker is gedetacheerd bij een bedrijf, maar helaas hebben ze tijdelijk niet genoeg werk. Gelukkig is er dan altijd een plek op onze locatie. Op deze manier kan de medewerker wel zijn arbeidsritme blijft houden en is hij onder de mensen.

07:30 uur

Als ik door de gangen loop, gaat de telefoon: een ziekmelding van een gedetacheerde medewerker. We spreken af dat we elkaar morgen weer bellen en ik meld hem ziek in het systeem. Dan word ik gebeld door een werknemer die onderweg is naar zijn werk, maar door een wegafzetting verdwaald is. Ik stel hem gerust en vraag hem eerst zelf zijn werkgever te bellen om te melden dat hij wat later komt. Daarna help ik hem weer op de goede weg.

Terwijl ik daarmee bezig ben, zie ik dat ik me moet haasten voor mijn eerste afspraak. Ik beantwoord nog wat mailtjes en maak me klaar voor de rit naar Nijkerk. Ik heb daar een intake voor een jobcoach traject. Een jobcoach traject is een traject waarin ik persoonlijke begeleiding bied aan een kandidaat bij het vinden en behouden van werk.

08:30 uur

Tijdens de rit naar Nijkerk bel ik met diverse werkgevers om te vragen of ze plek hebben voor kandidaten die momenteel bij ons ‘binnen’ werken en graag gedetacheerd willen worden. De wensen zijn divers, dus ik bel naar een aantal relaties uit mijn netwerk; een supermarkt, een productiebedrijf en een paar zorginstellingen. De supermarkt is geïnteresseerd in een kandidaat en vraagt me om een afspraak te maken voor een gesprek.

09:00 uur

Ik sluit aan bij ons interne online vacature overleg met mijn collega’s. We hebben om de week overleg om te brainstormen over mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De kandidaten kunnen nieuw in traject zitten of al langer bij ons bekend zijn en een andere werkplek zoeken. Tijdens het overleg heb ik een paar goede ideeën gekregen van mijn collega’s. Ik ga deze werkgevers bellen om te zien of ik iemand kan matchen.

09:30 uur

In Nijkerk maak ik kennis met de nieuwe kandidaat die begeleiding nodig heeft bij het vinden en behouden van werk (jobcoach kandidaat). Ik probeer zoveel mogelijk informatie te verzamelen om met een goed plan van aanpak te komen voor de opdrachtgever (gemeente). Heldere doelen zorgen voor een duidelijk traject.

Het belangrijkste doel voor deze kandidaat is het stellen van grenzen. We gaan de komende tijd samen oefenen hoe hij leert ‘nee’ te zeggen, maar ook hoe hij zijn taken beter kan afbakenen. Ik gebruik hiervoor opdrachten vanuit Werkstap. Dit is een digitaal programma waarmee op een methodische wijs gewerkt wordt aan de ontwikkeling van de basis werknemersvaardigheden.

Omdat ik in Nijkerk ben, loop ik gelijk even binnen bij andere bedrijven waar ik mensen coach. Mijn kandidaten en hun werkgevers zijn het gewend dat ik soms zomaar kan aanwaaien. Ik vind dat een fijne manier van werken, omdat ik dan altijd ruimte heb in mijn agenda om in te spelen op een noodgeval.

12:00 uur

Ik ga op bezoek bij een zieke medewerker in het ziekenhuis. De verstuurde bloemen en kaartjes waren fijn, maar een persoonlijk bezoek is altijd nog fijner. Het bezoek kan niet te lang duren, want ze is snel vermoeid.

12:45 uur

Ik haal een broodje en wat beleg bij een supermarkt waar ik toevallig iemand gedetacheerd heb. Als ik vraag hoe het gaat, barst ze in tranen uit en voordat ik het weet, zit ik niet aan een broodje, maar in gesprek met de medewerker. Werknemer had een aanvaring met een klant en is daardoor van slag. Samen kijken we hoe ze beter kan leren om te gaan met kritiek en we oefenen een paar situaties. Als de tranen zijn gedroogd en werknemer weer kan lachen, spreken we af dat ik aan het einde van de dag nog even bel. Ik vraag de werkgever om een oogje in het zeil te houden.

13:45 uur

Ik sta voor de deur bij een zorginstelling en wacht op mijn kandidaat die daar op gesprek kan. Ik vind snel even de tijd om mijn broodje op te eten en de nerveuze kandidaat de laatste tips te geven voor het komende gesprek.

14:30 uur

Het gesprek ging goed en de werkgever gaat onderzoeken of iemand binnen het team in staat is om voor de kandidaat een goede buddy te zijn.

15:00 uur

Ik ben bij een werkgever om mijn plan van aanpak te laten tekenen door hem en de medewerker. In dit plan beschrijf ik wie de kandidaat is en waar ik uitdagingen verwacht in het werk. Op basis daarvan worden concrete doelen gesteld waar we aan gaan werken.

15:30 uur

Kort telefonisch overleg met de casemanager verzuim om mijn medewerkers te bespreken die in de ziektewet zitten.

16:00 uur

Laatste afspraak van de dag: een gesprek met een kandidaat bij een bedrijf in Zwolle voor een leuke functie. De kandidaat weet zich goed te verkopen en we spreken een proefperiode af.

17:15 thuis

Tijd om te eten, sporten en ontspannen. Morgen weer een nieuwe dag vol verrassingen.

Tekst: Christèl Zeldenrust

Fotografie: Lusine Grigoryan

Met de juiste ondersteuning van een jobcoach kunt u bijdragen aan een inclusieve werkvloer, waar talent optimaal tot zijn recht komt.

Wilt u meer weten over een jobcoachtraject?

Neem dan contact met ons op door een mail te sturen naar wgd@inclusiefgroep.nl of bel naar 0341-274111.

Business Club Ondernemen

IEDEREEN KAN EEN BAAN VINDEN,

MAAR HOE VIND JE DE JUISTE PLEK?

In de eerste editie van Insights van dit jaar lazen we al over het nieuwe Friday Recruitment team en de plannen die ze haden om recruitment anders te doen dan de rest van de markt. De afgelopen maanden hebben de Friday-mensen verschillende matches gemaakt. Wat maakt dat werkzoekenden én bedrijven graag met hen samenwerken?

Het netwerk activeren

Veel van de kandidaten die contact opnemen met Friday hebben nog een baan en zijn onder de radar op zoek. “Ze staan open voor wat nieuws, maar hebben geen haast. Dat geeft ons de tijd en ruimte om ongedwongen te werk te gaan en de juiste plek voor iemand te vinden” vertelt Hans den Besten. Hij is erg actief in en rond Harderwijk waardoor hij een groot netwerk heeft opgebouwd. “Ik werkte veel landelijk, maar merk dat ik veel energie krijg van de lokale contacten. Sinds we live zijn met Friday Recruitment heb ik veel reacties ontvangen van mensen om me heen die ik al jaren niet meer had gesproken. Erg leuk om daar nu wat voor te mogen betekenen!”

Het is een verhaal wat naadloos aansluit op de aanpak van Patrick. Met de Business Club N.V. is hij al jaren in onze regio actief om een sterk netwerk te bouwen. “Sinds ik volledig als zelfstandige actief ben, heb ik indirect veel gehad aan het netwerk. Mijn klanten bevinden zich niet in onze club, maar veel mensen weten ons te vinden vanwege de connectie die we kunnen leggen. Die connectie leggen was voor Hans en mij beiden iets natuurlijks, waarvan we gekscherend zeiden dat het de hobby op de vrijdag is.” Afgelopen jaar heeft het Friday team doorgepakt en hebben ze een mooie klantenkring opgebouwd.

Geen CV of vacature nodig

Beide mannen hebben ervaring in IT, sales en marketing. Niet gek dat ze dan ook in die hoek hun werving- en selectiewerkzaamheden uitvoeren. Hans legt uit: “We spreken veel medior en senior kandidaten. Zij hebben al de nodige ervaring, als persoon en als werknemer. In de gesprekken die we hebben gaat het om de mens achter het cv. Wat wil je echt, waar zoek je naar. Niet alleen

Tekst: Team Friday

Fotografie: Team Friday

maar kijken naar het werk wat ze vroeger hebben gedaan. Daar halen we meer uit dan vanuit een cv.”

Patrick vervolgt: “Aan de bedrijvenkant werkt het vaak hetzelfde. Natuurlijk gebruiken we de vacatures, maar het gebeurt niet zelden dat we mensen voorstellen terwijl er geen vacature is. De persoon die goed bij een bedrijf past, hoeft niet altijd een rol in te vullen die exact bij hun cv past. We kennen veel bedrijven in de regio en kunnen daardoor een match maken op cultuur. Of iemand binnen een bedrijf past is veel belangrijker dan of je in een vacature-omschrijving past.”

Geen gejaag

“We jagen dan ook niet op kandidaten die we los willen weken bij een werkgever” zegt Hans. De kandidaten nemen zelf contact op met Friday of zijn te vinden door hun Open to work banner op LinkedIn. Goede zichtbaarheid is daarbij belangrijk. “We komen dus graag onder de mensen en delen regelmatig berichten via social media. Daar hebben we de mooiste resultaten uit kunnen halen. Ook we hebben verschillende partners aangesloten die met ons meekijken en meedenken” vertelt Patrick. “Samen kom je een stuk verder!”

Ben jij ook op zoek naar een nieuwe baan of nieuwe medewerkers? Neem contact met ons op!

Patrick: 06-12448821 Hans: 06-51453569

ʻIK HELP MENSEN OP PAD MET MOOIE

MAATWERK SCHOENENʼ

Lobke Wesselink uit Heerde is orthopedisch schoenmaker. Dat is een pittige baan die ook best bijzonder is. In Nederland zijn er circa 350 (schoen)technologen in het kwaliteitsregister opgenomen. Niet echt heel veel, inderdaad. “Het is een mannenwereld maar er zijn gelukkig steeds meer vrouwen die voor dit mooie vak kiezen. Ruim vier jaar geleden startte ik mijn bedrijf Footcare Solutions. Ik moet zeggen dat mijn werk echt een roeping is. Ik vind het geweldig om anderen letterlijk op pad te helpen.” Een gesprek.

Er zijn dus heel weinig orthopedische schoentechnici in Nederland. Maar er is wel heel erg veel vraag, vertelt ze verder. Dat zorgt ontegenzeglijk voor veel werk. Toch beheert Lobke haar eigen agenda heel erg nauwgezet. “Ik wil overal genoeg tijd insteken. Waarom? Alles wat ik aflever moet perfect zijn. Afraffelen zit niet in mijn aard.” Ook vanuit de zorgverzekering worden er hoge eisen gesteld. “Om kennis up to date te houden, zijn trainingen zelfs een verplicht onderdeel. Elke vijf jaar moeten er voldoende accreditatiepunten behaald worden.” Lobke heeft haar eigen werkplaats en bedrijfsruimte in Heerde.

Het gros van haar klanten (inmiddels zijn dat er meer dan 165!) is daar wel eens geweest. Voor een intake, voor het aanmeten van schoenen, voor vrijblijvend advies, voor het maken van steunzolen op maat. Daarnaast werkt ze desgevraagd op locatie. “Sommige klanten zijn niet zo mobiel. Daar ga ik dan zelf naartoe. Daarnaast heb ik eens per maand ook een spreekuurlocatie in Emmeloord bij een fysiotherapiepraktijk. Ook ben ik de vaste schoenmaker in een grote instelling voor lichamelijk en verstandelijk beperkte cliënten.”

Samenwerking

Lobke’s bedrijf Footcare Solutions mag zich ‘voetexpert partner’ noemen. Dit maakt dat ze onderdeel is van de organisatie Livit Ottobock. Deze medisch-technologische organisatie is actief in de hele wereld. Ze maken individuele hulpmiddelen. In Nederland is Livit op meer dan 400 locaties actief. Dit zijn spreekuurlocaties in ziekenhuizen, gezondheidscentra of businessgebouwen. “Op dit moment heb ik regelmatig spreekuur met een arts in het ziekenhuis in Hardenberg. Dit doe ik dan in dienstverband van Livit.”

Waar die liefde voor het vak orthopedisch schoentechnicus eigenlijk vandaan gekomen? De Heerdese legt uit: “ik heb de opleiding ‘activiteitenbegeleiding’ gestudeerd. Een logische keuze, want het werken met mensen geeft mij voldoening. Maar ik kwam op heel jonge leeftijd ook al in aanraking met techniek. Ik kwam vaak in de werkplaats van het familiebedrijf dat mijn opa in 1974 in Emst gestart is en wat mijn vader en oom hebben doorgezet: een autogarage. Ik sleutelde daar aan mijn brommers en was een ondernemend kind. ‘Handjes uit de mouwen!’ is een uitspraak die prima bij me past.” Toen Lobke bij toeval in de orthopedie terechtkwam, zag ze direct dat dit iets voor haar was. “Medisch en technisch denken combineren en adviezen geven: voor mij is dat de perfecte combinatie.”

Ze werkte bij verschillende werkgevers en volgde de opleiding orthopedisch schoentechnisch manager aan de Dutch HealthTec Academy (DHTA) in Utrecht. “Ik ging één dag in de week naar school en haalde in 2014 mijn diploma.” Inmiddels zet ze haar creativiteit volop in bij haar eigen bedrijf. “Ik probeer juiste oplossing te bedenken die past bij iemands persoonlijke situatie. Dat maakt elke dag anders. Ik vind mijn werk echt geweldig!”

‘Orthopedische maatwerkschoenen mogen modieus zijn’

Lobke heeft sinds de start van Footcare Solutions een duidelijk doel voor ogen. “Ik combineer kennis, creativiteit en efficiëntie. Ik sta voor kwaliteit, maar ik streef er óók naar om modieuze, hippe modellen te maken. Dat is niet altijd makkelijk want het verwachtingspatroon verschilt per persoon. Het model moet gemaakt worden binnen de voorwaarden vanuit de zorgvraag. Maar ik vind dat schoenen er best ook aantrekkelijk en eigentijds uit mogen zien.”

De schoenen zijn een medisch hulpmiddel op maat. Daarom moeten ze worden aangevraagd bij de verzekeringsmaatschappij. “Dat traject verzorg ik ook.” De eerste keer is er wel een verwijzing nodig van een medisch specialist, vult ze aan. Aanvragen komen soms rechtstreeks binnen. Dat zijn patiënten die via de eerstelijnszorg worden doorverwezen. Footcare Solutions werkt samen met alle zorgverzekeringen. “Heel eerlijk? Ik krijg er altijd erg veel energie van als de voorziening niet zwaarder is dan nodig en cliënten daarbij ook nog eens beter lopen dan voorheen.”

Trainingen geven

Een extra wens voor de nabije toekomst? Lobke zou graag trainingen willen geven aan anderen uit de orthopedische branche. “Er is de laatste jaren veel kennis weggevallen. Dat komt onder meer omdat ervaren orthopedisch schoenmakers met pensioen zijn gegaan. Ook is de opleiding heel erg veranderd. Kennis, ervaring en expertise doorgeven is dus nóg een belangrijke drijfveer voor mij als ondernemer.”

Meer weten over de werkzaamheden van Lobke Wesselink? Zoek jij nieuwe orthopedische schoenen of steunzolen? Neem via onderstaande gegevens dan gerust eens contact op met Footcare Solutions. Lobke tot slot: “Ik beloof je dit: ik zorg voor een passende, modieuze oplossing voor jouw unieke voeten.”

06 11 42 97 59 Molenweg 26 8181 BJ Heerde www.footcaresolutions.nl

Tekst: Dennis Dekker - Media Magneet

Fotografie: Footcare Solutions en Media Magneet

Footcare Solutions

VERBINDING IS HET FUNDAMENT

VAN EEN ORGANISATIE

Aansluiten bij de belevingswereld en inzicht krijgen in de behoefte van je organisatie, van je medewerkers en teams en dat bij elkaar brengen daar gaat het om bij Peter Vader Trainingen. Dat klinkt niet ingewikkeld en dat is het ook niet, maar je moet het wel doen.

Of het nu gaat om de coaching of trainen van medewerkers, het principe van Écht Contact en het model N.E.U.S. is telkens de insteek om een sterk communicatie fundament te creëren.

Model N.E.U.S. staat voor Nieuwsgierig, Empathie, Uniek en Samen. Écht contact is voor ons het fundament van communicatie en communicatie is het middel om veiligheid te realiseren waaruit vertrouwen ontstaat. De basis voor eigenaarschap waarbij de medewerkers vanuit verantwoordelijkheid willen dragen, samen de verbinding met de organisatie maken.

De leider faciliteert en de medewerkers voeren uit. Hoe mooi is dat.

Een keer wij is sterker dan tien keer ik. Typhoon

Peter Vader Trainingen is een fulltime organisatie- en adviesbureau.

We leveren maatwerk.

Wij zijn specialisten om u te helpen bij Strategische keuzes op lang en korte termijn, Leiderschap- en teamtrainingen, coaching en assessments.

Veranderkracht met een lach

Maak gerust een vrijblijvende afspraak met Cor-Jan Bruggeman 06 3018 1697 of Peter Vader 06 5364 8552

ʻʼ360 OP HET GEBIED VAN EVENTSʼʼ

JOUW PARTNER VOOR DJ GEAR EN AUDIOVISUELE INSTALLATIES

Vanuit onze 3 bedrijfstakken kunnen wij een hele brede doelgroep bedienen. Dat maakt ons uniek. Van de aanschaf van nieuw licht en/of geluidsinstallatie tot aan de inhuur van totaal verzorgde evenementen. Intieme wedding tot aan een uitbundig jaarlijks bedrijfsfeest. 360 graden events.

Dutch DJ Equipment

Bij Dutch DJ Equipment combineren we passie voor muziek met technische expertise. Dat zie je terug in alles wat we doen. Onze winkel, of eigenlijk experience store, in Wezep is dé plek waar zowel DJ’s als ondernemers terecht kunnen voor hoogwaardige DJ-apparatuur, geluids- en lichtapparatuur.

Persoonlijk advies is key voor ons. Voor de semi-professionele DJ betekent dit dat wij niet alleen de nieuwste gear in huis hebben, maar ook dat we persoonlijk advies bieden om de set-up samen te stellen die perfect bij jouw stijl en behoeften past. Of je nu draait op bruiloften, festivals of gewoon thuis, wij helpen je het maximale uit je apparatuur te halen.

Onze klantenkring is groter dan alleen DJ’s. We zijn ook de partner bij uitstek voor bedrijven die hun ruimtes willen uitrusten met hoogwaardige audiovisuele oplossingen. Denk aan horecagelegenheden die een sfeervolle uitstraling willen en oplossing zoeken voor enerzijds achtergrondmuziek, maar af en toe een feestje houden ook mogelijk is. Winkels die hun klanten willen verwelkomen met indrukwekkende showrooms die

hun producten op een nieuwe manier willen presenteren. Voor iedere uitdaging bieden wij een maatwerkoplossing, waarbij we de volledige installatie uit handen nemen. Van de eerste adviesfase tot de uiteindelijke installatie en zelfs daarna, zijn wij er om te zorgen dat alles perfect werkt. Onderhoud behoort ook tot onze dienstverlening.

Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan service en kwaliteit. Onze klanten komen bij ons terug, omdat ze weten dat ze kunnen vertrouwen op ons team en service. Of je nu op zoek bent naar een nieuw DJ-deck of een complete installatie voor je bedrijf, Dutch DJ Equipment is het juiste adres.

In wezep hebben wij een showroom waar beleving en service centraal staan. We noemen onze showroom ook experience store. DJset testen, nieuwe verlichting uitzoeken of een must to-do geluidsset horen voordat je deze koopt. Aan de rondweg 38 in Wezep vind je ons vlak bij de nieuwe afslag van de A28.

Business Club Ondernemen

Dutch DJ Entertainment: 360 events

Dutch DJ Entertainment is een full service event organisatie. 360 op gebied van (DJ) events en (zakelijke) bijeenkomst. Huur professionele licht- en geluidsapparatuur. Complete shows tot het huren van enkel DJapparatuur. Licht en geluid huren, DJ boeken? Van grote events tot kleinschalige bijeenkomsten. DDE levert, DDE ontzorgt.

Elk evenement moet een beleving zijn. Of het nu gaat om een klein verjaardagsfeest of een grootschalig bedrijfsfeest, wij zorgen voor een nette en stijlvolle uitvoering. We bieden niet alleen apparatuur zoals licht- en geluidssystemen, maar hebben ook de kennis in huis om alles in goede banen te leiden. Onze technici zijn allen opgeleid en worden regelmatig getraind om ‘’top of the game’’ te blijven.

Van winkelopeningen en jubilea tot themafeesten en festivals, wij pakken de uitdaging van beide handen aan. We bieden oplossingen op maat aan voor elke gelegenheid. Wat je evenement ook nodig heeft – van een subtiele sfeer tot een spectaculaire show met een volledige licht- en geluidservaring – wij kunnen het verzorgen. We zeggen niet voor niets More than just music. Een evenement is veel meer dan alleen muziek.

Niet voor niets bedienen we al jaren een vaste klantenkring. We luisteren naar uw wensen, denken mee over de mogelijkheden en passen ons aan waar nodig. Voor horecaondernemers betekent dit bijvoorbeeld dat wij wekelijks DJ’s leveren die passen bij het concept van de zaak. Uw bedrijf bestaat 10 jaar of de jaarlijkse kerstborrel op de agenda? U wilt graag op een informele manier een topavond beleven met alle collega’s en relaties. Een winkelopening wilt u direct de juiste snaar raken en een goede eerste indruk maken.

Drijvende kracht is Jurie Eeftink. Hij loopt al flink wat jaren mee in de DJ scene. Als dj-specialist vertelt hij je precies wat je nodig hebt, door met je mee te denken wat er bij je past. Eerlijk en open advies is zijn keyword. Zelf draait hij ook graag nog letterlijk een plaatje met de technics SL1210’s.

038-2022662

Business Club Ondernemen

Dutch DJ Wedding:

Vier de liefde met Dutch DJ Wedding

Een bruiloft is een van de hoogtepunten in iemands leven. Je wilt niets aan het toeval overlaten. Overdag de ceremonie die sierlijk uitversterkt moet worden. Daarna de borrel waar de familie en vrienden de welbekende stukjes en speeches doen. Prettig en verstaanbaar geluid is hier essentieel. En dan… in de avond een knalfeest. Onvergetelijke avond met iedereen die je lief is. De openingsdans die samen met de DJ is doorgenomen. Alles in stijl verlicht en vorm gegeven zoals het bruidspaar dit graag voor zich ziet. Dit is de missie van Dutch DJ Wedding.

Al meer dan 10 jaar actief in de wedding-scene. Er werken circa 25 ervaren bruiloftDJ’s bij Dutch DJ Wedding. Elke DJ is uniek. Allen draaien ze allround en kunnen omgaan met verzoekjes en microfoon. Toch is de ene DJ sterker in een bepaald genre dan de andere. Op basis hiervan adviseren wij welke DJ het beste past. Supertof! Combineer een DJ met een zangeres of saxofoon. Dit geeft het bruiloftsfeest een extra dimensie.

Wij zijn altijd een graag geziene gast op meerdere locaties in de omgeving. Met onze jarenlange ervaring en flexibele houding helpen wij ook trouwlocaties verder. Samenwerken aan die ene dag van het bruidspaar. Dit kan zijn in de vorm van een complete DJ show inhuren, maar ook in het verbeteren van de trouwlocatie zelf.

“ÉÉN VAN DE GROOTSTE PROBLEMEN VAN VEEL ONDERNEMERS OPLOSSEN MET EEN BEWEZEN STRIJDPLAN, DÁT MAAKT ONS UNIEK”

‘Ons verhaal met aan het einde tips die je direct kan toepassen.’

Het verhaal startte letterlijk op de zolderkamer toen wij beide 17 waren. Twee vrienden die goed konden samenwerken en wilden ondernemen. ‘Wat dan?’ is stap twee. Na wat ideeën, zijn we begonnen met Online Marketing op social media om klanten te werven voor bedrijven.

Toen kregen we al snel de vraag: ‘ik zoek geen klanten, maar wel personeel, kunnen jullie dat proberen?’ Hier is een campagne om heen bedacht en die liep gigantisch storm. Sindsdien zijn we ons vanuit Ladgend Media 100% aan het focussen op recruitmentmarketing.

Onze ondernemersreis is natuurlijk niet zonder pieken en dalen geweest. Net toen wij startten met de eerste succesvolle campagnes, brak Corona uit. De eerste klant, een uitzendbureau, moest de tent sluiten. Dat vraagt om aanpassingsvermogen. Daarbij is het ook altijd spannend hoe het ondernemen met vrienden uitpakt, maar dit verloopt uiteindelijk vlekkeloos. Je hebt natuurlijk felle discussies, maar die versterken alleen maar de onderlinge band. Inmiddels bestaat ons team uit vier man.

Concreet, wij vervullen vacatures door middel van efficiënte en doelgerichte online marketingcampagnes hoofdzakelijk op Facebook en Instagram. Daarbij is snelheid in schakelen speerpunt nummer 1. De wens van onze opdrachtgevers is doorgaans dat vacatures liever gister vervuld worden dan vandaag. Via deze methode halen wij gemiddeld zo’n 30 sollicitanten binnen per maand, die wij vervolgens aan de hand meenemen in het aannameproces. Wij adviseren en bemiddelen dus tussen de ondernemer of leidinggevende en de kandidaat, net als een makelaar.

Nu we 5 jaar verder zijn, hebben wij de leerfase al gehad en zijn we specialisten in marketing i.c.m. recruitment geworden. We zijn constant bezig met het optimaliseren van onze dienstverlening, door goed te analyseren hoe wij nog accurater en succesvoller onze campagnes kunnen opzetten. Zo liepen wij een jaar geleden tegen het pijnpunt aan dat wij regelmatig 30-40 sollicitanten leverden en er geen opvolging was door gebrek aan tijd bij opdrachtgevers. Dat motiveerde ons om destijds de selectieprocedure op te pakken onder de naam Omniscout. Nu je hoort wat er speelt bij de kandidaten, kun je deze pijnpunten perfect terugvertalen naar treffende advertenties waarin de vacature wordt gepresenteerd als oplossing. Hier komen vervolgens ook de beste kandidaten op af.

Ons voordeel is dat we dit al geruime tijd doen voor verschillende niveaus, vacatures en branches, dus weten wat werkt en vooral wat niet werkt. De campagne is een uniek product vanuit de naam van de opdrachtgever. Voor de kandidaat is het niet zichtbaar dat Ladgend Media aangehaakt is. In plaats van opdrachtgevers die zelf achter de sollicitanten aan rennen, melden de kandidaten zich nu exclusief aan bij de vacature. Dat maakt dat de interne motivatie goed is vanuit de kandidaat en dat het proces soepel verloopt.

We zijn dus écht de marketing EN recruitmentpartner, waar normaal gesproken deze afdelingen niet veel communiceren. Zo denken wij van begin tot eind mee wat het bedrijf en deze rol uniek maakt, om zo de employer branding sterk neer te zetten. Nu wij deze constructie hanteren, is ons invulpercentage 70% van de opdrachten, zeker in deze arbeidskrapte is dit een resultaat waar we trots op zijn.

Wat ons bijzonder maakt? Dat wij één van de grootste problemen van veel ondernemers, het personeelstekort, oplossen met een bewezen strijdplan, dát maakt ons uniek. Wij zijn zeker niet de enige die recruitment toepassen. Echter hebben wij wel 5 jaar aan data doordat wij 700+ campagnes hebben gedraaid. In onze database zit dus altijd wel een vergelijkbare opdracht, waar we voor jouw vacature conclusies uit kunnen trekken.

Tekst: Ladgend Media

Fotografie: Frame Studio

Business Club Ondernemen

Wij werken bijvoorbeeld samen met grote bedrijven zoals: VDK Groep, Ahrend, Euroma en MBI de Steenmeesters tot aan MKB zoals: Consmema, Veluwenkamp en Vanderkamp Pompen. Ondanks dat wij opdrachten door heel Nederland draaien, spreken wij als pluspunt de taal van de regio omdat wij geboren en getogen zijn in het prachtige Hattem. Dat geeft toch regelmatig een mooie voorsprong vanuit deskundigheid omdat je weet wat er achter de schermen bij bedrijven speelt.

Om af te sluiten, willen wij nog 3 tips meegeven waar je zelf mee aan de slag kan om jouw openstaande vacatures te vervullen:

1. Schrijf jouw vacaturetekst gedetailleerd en concreet. Hou daarbij de volgende vragen in jouw achterhoofd: Wie zijn wij, wat gaat diegene doen en wat krijgt diegene ervoor terug?

2.Vergroot je online vindbaarheid door aanvullend op je website ook foto’s te plaatsen op social media van: eigen projecten, personeel en bedrijf. Dit schept een beeld hoe het is om bij jullie te werken.

3. De belangrijkste: vraag na waarom collega’s bij jou werken en wat dit bedrijf uniek maakt. Dat onderscheidende vermogen wil je uitdragen naar de kandidaten.

Wil je daarbij vrijblijvend sparren hoe je jouw vacatures snel en kwalitatief kan vervullen met onze bewezen strategieën? Hieronder onze gegevens:

Ivar de Vries 0627318712 ivardevries@ladgend.nl ivardevries@omniscout.nl

Raymon Ramaker 0622547609 raymonramaker@ladgend.nl raymonramaker@omniscout.nl

Welke stap zet jij om je bedrijf toekomstbestendig te maken?

Spar erover met één van onze adviseurs

Als ondernemer ben je constant bezig met nieuwe plannen die je bedrijf verder brengen. Ga je bijvoorbeeld verduurzamen, een elektrische bus aanscha en of je product vernieuwen? Het zijn beslissingen die de toekomst van je bedrijf bepalen. We kunnen ons goed voorstellen dat je daar met iemand over wilt sparren. Onze adviseurs staan daarom voor je klaar. Ongeacht wat je plan is, in welke fase het zit of op welke schaal je het wil uitvoeren. In een vrijblijvend gesprek denken we graag met je mee. Vraag nu je gesprek aan op rabobank.nl/ondernemen

Bij VWC helpen we bedrijven en organisaties om succesvol te zijn en te blijven. ICT en telefonie is daarvoor een cruciaal aspect. Wij zijn jouw kennispartner en wij doen er alles aan om het hart van jouw zaak zo optimaal mogelijk in te richten.

Waarmee mogen wij jou helpen?

DE FUN FACTOR IS BELANGRIJK VOOR TINQ

Snel, goedkoop, eenvoudig en in de buurt. Dat zijn de onderscheidende kenmerken van TinQ, dat met landelijk 400 tankstations een breed dekkend netwerk heeft. “Doordat de tankstations onbemand zijn, kan TinQ een goedkopere prijs aan de pomp hanteren, een unique selling point”, aldus Evert-Jan Makkinga.

TinQ valt onder Enviem Retail. Op het hoofdkantoor in Harderwijk werken 65 medewerkers. TinQ heeft aan de pomp de diesel en de euro als standaard brandstoffen, maar tegenwoordig ook de milieubewustere brandstoffen Ad Blue en HVO100. Makkinga, commercieel manager van Enviem Retail Nederland: “Ad Blue is een additief voor de diesel, waardoor deze zuiniger en schoner loopt. HVO100 staat voor Hydrated vegatable Oil. Met deze groene diesel reduceer je tot 90 procent van je uitstoot, wat een significante reductie is.”

Ook Hezelaer valt onder Enviem en is een new energy divisie voor het leveren van gas en elektriciteit aan de zakelijke markt. Deze energieleverancier komt van oorsprong uit Breda en heeft nu het hoofdkantoor in Eindhoven. “Ze hebben

eigen zonneparken, windmolens en een warmtenet. De geproduceerde energie wordt afgezet naar grote en kleine zakelijke klanten in heel Nederland.

Business partner

TinQ is begin 2024 aangesloten als business partner bij Businessclub Noord Veluwe. Aanleiding is een persoonlijke connectie. “Patrick Visch, de oprichter van het netwerk, is de schoonzoon van één van onze medewerkers. Zo zijn we in contact gekomen en we vinden dit een welkome aanvulling. We zijn met onze tankstations goed vertegenwoordigd in de regio en omdat we er zelf onderdeel van zijn, is het leuk om ons in de contactsfeer te begeven en zaken te doen met ondernemers in de regio.”

TinQ heeft voor de leden van de Businessclub Noord Veluwe een speciaal aanbod voor zowel energieafname van gas en stroom als tanken, wat via een aparte website kan worden aangevraagd. Makkinga: “Dit is een zowel qua prijs als support speciaal voor de businessclub samengesteld energieaanbod, wat je in de markt niet vindt. Want Hezelaer

Business Club Ondernemen

levert niet alleen gas en stroom, maar is een partner die je bedrijf helpt doelstellingen te realiseren. Denk aan allerlei CO2doelstellingen die grootzakelijk moet behalen en rapporteren en voor de kleine ondernemer het doel om geld te besparen.”

Fun factor

Belangrijk voor TinQ is de fun factor. Deze komt tot uiting in verschillende acties voor de klanten. Makkinga: “Omdat Prinsjesdag eraan kwam met de Miljoenennota en belangrijke onderwerpen waarover gesproken wordt, vonden wij het leuk om iets terug te doen voor de Nederlandse consument. Mensen konden bij ons een week lang accijnsvrij tanken door het hele land. Wij gaven een korting ter hoogte van de accijns. Ze hoefden maar 1,14 te betalen, waar de normale literprijs voor Euro 1,90 is. Een korting van bijna 80 eurocent per liter is vrij stevig; voor de diesel was de ‘accijnskorting’ 52 cent per liter. Wij moeten uiteraard die accijnzen wel afdragen aan de belastingdienst, maar voor wat landelijke publiciteit hebben wij een week lang een leuke korting gegeven.”

Een andere succesvolle actie is de TinQ Max korting. “Elke zondag dat er een Formule 1-race is – 24 keer per jaar – geven we een korting op de brandstofprijzen. Deze actie doen we samen met onze ambassadeurs in de racerij. Als er een langere pauze is (winter- zomer- en herfststop – organiseren we een extra dag om het gat te overbruggen voor ze weer beginnen met de Formule 1. We ondersteunen ook talent door de zoon van Jan Lammers te sponsoren in zijn missie van de Formule 4 de Formule 1 te halen.”

Tekst: Tinq

Fotografie: Tinq

Zakendoen met de buurman

Bij tanken om de hoek hoort volgens Makkinga ook lokaal je gezicht laten zien. “We komen niet alleen iets brengen, maar vinden het ook leuk om zakelijk samen te werken met iedereen. Het lokaal zakendoen met je buurman en elkaar ondersteunen bij dingen die ertoe doen. Wij zijn die buurman en zo zijn we ook georganiseerd, want veel mensen die bij ons werken komen uit de buurt, waaronder de lokale accountmanagers. We houden ervan om elkaar business toe te schuiven. We kijken en luisteren naar het netwerk en we staan open voor samenwerkingen. We zijn geïnteresseerd in de specialismen die andere bedrijven bieden.”

Als voorbeeld noemt Makkinga de Formule 1 avond die op 14 maart door TinQ bij Thereca in Hattemerbroek is georganiseerd. “Deze avond was voor de leden van de Businessclub NoordVeluwe en was erg geslaagd. Met Tom Coronel als speciale gast was het heel interactief en energiek. Zo kan je een leuke avond neerzetten over ondernemerschap en het supporten van talent, waar iedereen van kan leren en elkaar kan ontmoeten om te ontdekken of wederzijdse kruisbestuiving mogelijk is. We zijn voornemens dit in de toekomst zeker vaker te organiseren!”

Enviem Retail

Ampèrestraat 5 3846 AN Harderwijk 0341-439000 (klantenservice) www.tinq.nl

ik heb je gemist

Je doel bereiken met

de juiste boodschap

Wil je vertellen waar jouw organisatie voor gaat? Waarom jouw organisatie anders is? Bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, de kwaliteit van je producten en diensten of hoe jullie de dingen doen. Of verandert er iets en wil je medewerkers en klanten hierbij betrekken of hen informeren zodat ze de verandering écht omarmen?

Communicatie moet raken!

Wij helpen je met krachtige booschappen om jouw doelen te bereiken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een onderscheidende positionering, het creëren van een ijzersterke reputatie of het starten van een opvallende en verbindende campagne.

Praktische aanpak

Als communicatiemakers werken Jaager en Tapering al jarenlang samen. Onze missie is jou helpen

jouw doelen te bereiken. We komen met ideeën die aansluiten bij jouw visie en ambities. Met creativiteit en een praktische aanpak ontwikkelen we oplossingen die jouw verhaal en waarden weerspiegelen. En boodschappen die krachtig overkomen door een effectieve mix van woorden en beelden, die je doelgroepen inspireren én activeren.

Timing is key

We haken graag aan in de ideefase en zorgen er samen voor dat alle communicatie in lijn is met jouw doelen. Want als het raak is, gebeurt het!

Meer weten?

Bel Jaap Slager (06 53644828) of Jackie Laterveer (06 14649408).

dat raakt me

“Communiceren

met aandacht en beleid zodat het bijdraagt aan jouw doelen.”

alshetraakisdangebeurthet.nl

JPVH.STUDIO

DE SNELSTE WEBSITEBOUWER VAN NEDERLAND!

Letterlijk dan. Naast zijn passie voor coderen is Jesse Pepijn van Heijningen namelijk ook topsporter in de atletiek. Twee hele verschillende werelden, maar Jesse voelt zich in beide erg thuis. Hij vertelt meer over zijn werk en sport, deze jonge ondernemer zit zeker niet stil.

Toen Jesse twaalf jaar was, begon hij al met coderen. “Ik heb toen een laptop van mijn oma gekregen. Ik speelde veel spelletjes en daar heb ik met code uitbreidingen op geschreven” vertelt hij. Via YouTube video’s leerde hij steeds meer over coderen en al snel kwam hij in aanraking met HTML en PHP, de codeertalen voor het bouwen van websites. Met de YouTube video’s, veel trial and error en eigen projectjes leert Jesse al op jonge leeftijd steeds meer over dit vak.

Als hij zeventien is, start hij met twee vrienden een marketingbureau waar ze het volledige pakket van marketing aanbieden. In 2022 besluiten ze te stoppen en hun eigen weg te gaan. Voor Jesse smaakt het ondernemerschap naar meer en hij start zijn eigen bedrijf: JPVH.studio. Hij legt de focus het ontwikkelen en onderhouden van websites en webshops. “Ik ben niet iemand die op zijn twaalfde al eieren ging verkopen, maar de ambitie voor ondernemen heb ik altijd wel gehad, dus ik wilde dit gewoon voor mezelf doen. Ik vind het fijn om voor mezelf te werken en mijn momenten in te plannen” vertelt Jesse. Binnen JPVH.studio werkt hij tijdens grote projecten wel samen met vaste ZZP’ers. “Fotografie, content, copywriting en SEO besteed ik uit, zodat ik mijn eigen focus kan houden op het bouwen van de website. Bij kleinere projecten gaat het vaak alleen om de website.”

De sport

De vrijheid van ondernemen is goed te combineren met het vaste trainingsprogramma en de structuur van atletiek. In een normale week traint Jesse namelijk zes keer. Elke middag staat hij op de baan, alleen op zondag is hij ‘vrij’. Voor zijn werk, studie en stage heeft hij in de ochtenden, avonden en weekenden tijd. Dat zijn soms drukke weken, maar dat maakt Jesse niets uit. “Ik vind het erg leuk, de combinatie en afwisseling vind ik fijn. Omdat ik topsportstatus heb, krijg ik op school ook vrijstellingen.”

Jesse loopt de 100 en 200 meter sprint. De laatste tijd kampt hij helaas met lichte blessures. Ondanks dat werd hij op het NK indoor negende op de 200 meter sprint! In atletiek loopt Jesse de wedstrijden voor zichzelf, maar hij traint bij team SOTRA, Stichting Opleiding Topatletiek Regio Apeldoorn. De wedstrijden loopt hij individueel, maar met team SOTRA doet hij ook mee met clubcompetitie. Zowel zakelijk als in de sport, werkt Jesse dus zowel alleen als in teamverband. “Ik vind ook hierin de afwisseling erg fijn. Ik heb zelf ook zes jaar gevoetbald en daar kon ik mij erg storen wanneer iemand er niet volledig voor gaat. Je wilt wel dat de inzet hetzelfde is.” In een team met topsporters en een team met gedreven ZZP’ers is dit zeker het geval.

Kwaliteit

Voor Jesse staat het leveren van kwaliteit hoog in het vaandel. Hij ziet dat er veel mensen zijn die websites bouwen, maar ook veel die dat alleen doen om snel geld te verdienen en alleen simpele templates gebruiken. “Dat is vaak goedkoop, maar goedkoop is ook duurkoop. Ik maak echt maatwerk websites en ik weet waar ik het over heb” vertelt hij. Gelukkig merkt hij niet veel van andere aanbieders in de markt. Wel merkt hij dat zijn klanten daardoor soms andere verwachtingen hebben. “Ze zien dat iemand anders de website kan bouwen voor maar een paar honderd euro. Ik kan dat natuurlijk wel weerleggen en uitleggen waar het verschil in zit, maar dat merk ik dus wel” legt hij uit. “Een website is veel meer dan een standaard visitekaartje, je kunt er veel meer mee doen om meer conversie uit je website te halen. Niet iedereen is zich daar bewust van.”

Waar is de finish?

Jesse heeft nu drie van de vier jaar van zijn studie afgerond. Wel heeft hij besloten aankomend jaar een tussenjaar te nemen. “Ik ga mij komend jaar volledig op mijn bedrijf focussen. En mijn sport natuurlijk!” lacht Jesse. Hij wil kijken hoe ver hij komt als hij zich niet meer op zijn studie hoeft te focussen. Als hij zou afstuderen, zou dit zoveel tijd kosten dat hij zijn bedrijf op een lager pitje moet zetten. In de groei waar hij nu in zit, zou dat zonde zijn.

Dat lijkt een spannende tijd voor deze jonge ondernemer. “Ik ervaar het niet als spannend. Ik loop sinds begin van dit jaar bij een businesscoach die helpt met strategieën en ik heb er vertrouwen in dat dit in samenwerking met hem goed gaat komen” vertelt hij. “Het was wel een moeilijke keuze. Ik heb er nu drie jaar van mijn studie op zitten. Stel, het gaat erg goed met mijn bedrijf en ik maak uiteindelijk mijn studie niet af, is dit wel zonde van de tijd en het geld. Aan de andere kant, ik krijg deze kans niet nog een keer.”

Samen met zijn businesscoach stelt hij zichzelf meerdere doelen voor dit aankomende jaar. Jesse is wel realistisch ingesteld. Als hij de doelen niet haalt of het werkt gewoon niet, wil hij zijn studie afmaken. Ook thuis heeft hij deze keuze uitvoerig besproken. “Ik woon nog thuis, dus dat scheelt heel veel. Mijn ouders snapten mijn twijfel over de studie met alles wat er speelt en laten mij er vrij in om het te proberen.”

Dus, Jesse trekt de stoute (hardloop)schoenen aan en gaat dit komend jaar een grote sprint trekken voor zijn bedrijf! Heb jij een verouderde (of nog geen) website en wil je hieraan werken? Jesse geeft je drie tips voor een topwebsite:

Business Club Ondernemen

1. Reviews – Wat zegt nu meer over de kwaliteit van jouw werk dan positieve reviews van klanten of partners? Kies ervoor om hun review met een foto van het werk op jouw website te tonen. 2. Call-to-action – Oftewel, de bezoeker van jouw website aansporen tot een actie. Contactpagina of box om afspraak te maken

3. Eigen content – De juiste beelden op jouw website maken ook een groot verschil. Vooral bij duurdere producten of diensten is het belangrijk dat je niet alleen het product of dienst verkoopt, maar juist het gevoel of de beleving die de klant krijgt.

Kun jij wel wat hulp gebruiken? Neem contact op met Jesse en wie weet heb jij binnen recordtijd jouw nieuwe website!

Jesse van Heijningen www.jpvh.studio mail@jpvh.studio 06-10171588

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: jpvh.studio

VOLOP KANSEN BIEDEN AAN ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN

Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.

Business Club Ondernemen

ONS TEAM

ONS TEAM

JOHANNA SIJBEL

REDACTEUR

BARRY WENSINK

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

KIES VOOR ONLINE OPVALLEN

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Social media content en campagnes

• Social media content en campagnes

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Websites

NICK HOEKMAN

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

Ontdek de kracht van online adverteren! Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Google ADS en SEO

• Google ADS en SEO

• Websites

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

ONZE MEDIA ADVISEURS

ONZE MEDIA ADVISEURS

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Neem contact op met onze media adviseurs!

Neem contact op met onze media adviseurs!

T 085-6202923

JORDY GROOTKARZIJN

JORDY GROOTKARZIJN

T 085-6202923

E jordy@neomediabv.nl

E jordy@neomediabv.nl

WIM WOBBEN

WIM WOBBEN

T 085-6202922

T 085-6202922

E wim@neomediabv.nl

E wim@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

HANNEKE BLOEMENDAAL

JOHANNA SIJBEL

Afgelopen jaar gestart? Ontvang van ons €1000,startersbonus!

De Van der Zee Stichting ondersteunt ondernemers en initiatieven die de werkgelegenheid op de Noord-Veluwe stimuleren. Daarmee dragen wij bij aan een economisch gezonde regio.

• Verhuur van bedrijfsruimte

• Bedrijfsfinanciering

• Giften voor economische initiatieven

• Regionale betrokkenheid

Neem voor meer informatie contact op met Brenda Oonk via secretaris@vanderzeestichting.nl

www.vanderzeestichting.nl

COLOFON

Insights Magazine

Eindredactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Redactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Patrick Visch | Business Club N.V.

Jackie Laterveer | Tapering PR & Communicatiebureau

Angela Schulz | Angela Schulz Marketing & Design

Fotografie:

Marco Harderwijk | Marco Movies

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Grafische vormgeving:

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Oplage:

2500

Business Club N.V.

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Koekoeksweg 2C GM ’t Harde

Raad van Advies:

Marcel van ‘t Hul | Voorzitter Raad van Advies

Dick Vos | Veldhuis Advies

Jack van Guilik | Slagerij van Guilik

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Marco van der Linde | De LeaseIntermediair

Bestuurder:

Patrick Visch