Insights - April 2024 - jaargang 9 - editie 1

BYWATT

ONDERNEMEN MET ENERGIE

SPARSE

DIGITALISERING: JE KAN HET ZELF!

VAN ERKELENS

KANSEN OMZETTEN IN RESULTATEN

Graag tot ziens bij één van onze

bijeenkomsten!

VOORWOORD

Welkom bij de nieuwste editie van Insights, waar we opnieuw de fascinerende wereld van het bedrijfsleven verkennen, gewapend met inzicht, innovatie en inspiratie. Als ontwerper, fotograaf en redacteur heb ik het voorrecht gehad om getuige te zijn van de dynamiek en de evolutie die zich binnen bedrijven en industrieën voltrekt.

Deze editie staat weer boordevol interessante inzichten, waarbij we dieper ingaan op de baanbrekende strategieën en boeiende verhalen die het hart vormen van de moderne zakelijke wereld. Of je nu een doorgewinterde ondernemer bent, een opkomende leider of gewoon nieuwsgierig bent naar de krachten die de zakelijke wereld vormgeven, we hopen dat deze editie je zal inspireren, informeren en uitdagen.

Als redacteur-ontwerper van Insights magazine ben ik trots op het werk dat het team van redacteurs, schrijvers en fotografen van Insights heeft verzet om deze editie tot stand te brengen. Maar Insights zou niet compleet zijn zonder de bijdragen van onze getalenteerde ondernemers die hun kennis en ervaring hebben gedeeld om deze publicatie tot leven te brengen.

Ik wil jou, onze gewaardeerde lezers, bedanken voor de voortdurende steun en interesse in Insights. Het is onze missie om je te blijven voorzien van inhoud die niet alleen informeert, maar ook inspireert en uitdaagt. We kijken ernaar uit om jouw gedachten en reacties te horen over deze editie en staan open voor suggesties voor toekomstige onderwerpen die je graag behandeld zou zien.

Namens het hele team van Insights, wens ik je veel leesplezier en hoop ik dat deze editie je inzicht in de wereld van het bedrijfsleven zal vergroten.

Met vriendelijke groet,

Lusine Grigoryan,

Redacteur-ontwerper Insights magazine

Inhoud

Van

Wat vind jij van de Business Club N.V.?

Unit Elektro van Inclusief Groep maakt het waar

Persoonlijke aandacht, zakelijk succes!

Kantoorlocatie Business Club N.V. Enterprise

Varend vergaderen op het Veluwemeer?

in beeld jouw ondernemersverhaal

Van der Zee Stichting en Business Club NV realiseren groeiruimte voor ondernemers

Digitalisering: Je kan het zelf!

Van Erkelens Accountants en Belastingadviseurs Kansen omzetten in resultaten

aan ondernemers en particulieren

Business Club Ondernemen

ONDERNEMEN MET ENERGIE

In 2022 star en Gerrit Bisschop en Erik Schouls hun zoektocht naar een nieuwe activiteit, aanvullend op hun bestaande business. De afgelopen jaren hadden zij met veel succes een koolstofmonoxidemelder ontwikkeld en in de markt gezet. Met de actuele veranderingen in de huizenbouw (van het gas af), leek het hen goed om voor te sorteren en te oriënteren op een nieuwe businesscase die aansluit bij de uitdagingen, of beter gezegd, de kansen van deze tijd. Deze vonden zij in het leveren en installeren van EV-laadstations. De naam “ByWa ” werd geboren en Gerrit en Erik legden opnieuw de basis voor een succesvol bedrijf, dat kwalitatieve oplossingen biedt in een absolute groeimarkt.

In 2023 raakten zij in gesprek met Henk Veldkamp van Veldkamp Keukens. Als rasondernemer werd Henk al snel enthousiast over het verhaal van ByWa . Het idee ontstond om gezamenlijk de volgende stap te ze en en een BV op te richten.

Maar voordat de mannen bij de notaris zaten, ontstond een samenwerking met Marco van der Linde, eigenaar van De LeaseIntermediair (DLI). Marco biedt zijn klanten een turnkey mobiliteitsoplossing en bij het leasen van een elektrische personenauto of bedrijfswagen voorziet hij dus ook in een laadstation. Die samenwerking verliep zo pre ig en leverde zo veel nieuwe kansen op, dat we Marco hebben gevraagd om het kwartet compleet te maken, lacht Gerrit.

Sterk team

Na diverse koppen ko e en constructieve gesprekken bleken we een mooi en complementair team te vormen. Gerrit is, met een combinatie van technische kennis én commerciële skills, de ideale bedrijfsleider. Erik is de man van de techniek, administratie en inkoop. Henk kent het ondernemerschap als geen ander en geniet van acquisitie. En Marco heeft een gigantisch netwerk en voegt 20 jaar automotive-management ervaring toe. Zijn dagelijkse leaseactiviteiten leveren directe kansen op, terwijl hij op deze wijze zijn klanten maximaal ontzorgd; win-win dus.

Zakelijke markt

Met de snelle toename van hybride en volledig elektrische auto’s neemt de vraag naar laadstations eveneens snel toe, ziet Marco.

Hoewel ByWa ook de particuliere klant graag van een laadstation voorziet, ligt de focus met name op de zakelijke markt. Daar komt de totale dienstverlening van ByWa écht tot zijn recht. Voor de zakelijke klant heeft ByWa namelijk een uitstekend dashboard ontwikkeld. Met behulp van dit dashboard kunnen de laadstations op e ciënte wijze worden beheerd. Zo geeft het inzicht in de aangesloten laadstations, de status en het verbruik en kan ook de zakelijke verrekening tussen werknemer en werkgever worden geregeld.

Uniek is het feit dat het dashboard van ByWa universeel toepasbaar is. Veel merken laadstations hebben een eigen systeem of app. Wanneer je als beheerder na verloop van tijd een mix van verschillende merken laadstations hebt, wellicht op diverse locaties in het land, dan verlies je al gauw het overzicht. ByWa biedt met haar software de ideale oplossing door al deze gegevens te presenteren in één dashboard! Dat heeft veel tijd en energie gekost, dus daar zijn we best een beetje trots op, geeft Gerrit aan. Het systeem kan overigens ook onderscheid maken tussen verschillende types klanten die het laadstation gebruiken; bijv de medewerker met een leaseauto van de zaak, een medewerker met een privéauto, een bezoeker voor een zakelijke afspraak, of de buurman uit de naastgelegen woonwijk, die geen eigen laadvoorziening heeft.

Vanzelfsprekend levert ByWa bij voorkeur haar eigen merken laadstations. Op dit moment zijn twee voorkeursmerken geselecteerd; Vestel en Peblar. Daarmee kan de klant kiezen voor een uitstekende prijs-kwaliteit verhouding of een meer premium oplossing met een mooie uitstraling en aanvullende opties. Voor ieder wat wils, zegt Henk.

Ook gebeurt er veel op het gebied van wet- en regelgeving, vult Erik aan. “Vanaf 1 juli 2024 is een bedrijf met 100 of meer werknemers verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers. Dat is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Voor veel werkgevers is dit een behoorlijke uitdaging. Met onze software voorzien wij de werkgever van de benodigde informatie om te voldoen aan de WPM.”

Focus op de regio

De vier ondernemers richten zich primair op de regio Gelderland, Overijssel en Flevoland. Maar we zien dat de vraag van buiten de regio al snel toeneemt, vult Gerrit aan. Ons gezamenlijke netwerk is groot en de fleet klanten van Marco bevinden zich door het hele land. Daarnaast komt van de ene klus de andere klus. Er zijn enorm veel bedrijven waar het plaatsen van laadstations op de agenda staat en die graag geholpen willen worden met een goede beheeroplossing, liefst door een regionale partij met korte lijnen.

Onderscheidend vermogen

Nu zijn er meer bedrijven die laadstations leveren en installeren, wat onderscheidt ByWa ?

Er zijn inderdaad meer leveranciers van laadstations, maar voor het beheer zijn er met name grote aanbieders, bij wie snelheid, bereikbaarheid en flexibiliteit nog wel eens te wensen over laat. Daar maken wij het verschil! Wij zijn goed bereikbaar, maken altijd een maatwerko erte en denken in oplossingen; kan niet bestaat niet. Gelukkig komt het niet vaak voor, maar een storing aan een laadstation moet snel verholpen worden. Niet kunnen laden betekent niet mobiel. En als De LeaseIntermediair een klant kan helpen met een elektrische auto uit voorraad, zoeken wij naar een gaatje in de planning, om met prio het laadstation te plaatsen. De beste raad is voorraad, grapt Henk.

Business Club Ondernemen

Als ondernemers staan wij voor een uitstekende kwaliteit en dienstverlening en de regionale focus is niet voor niets. Wij doen graag zaken met mensen en bedrijven die we kennen en waar we een relatie mee kunnen opbouwen. Het draait bij ons niet om de korte termijn, maar om de lange termijn.

Complete propositie

Kortom, met de combinatie van het leasen van een elektrische auto én het leveren, installeren en in gebruik stellen van het laadstation én het aanbieden van een e ciënt beheersysteem, biedt ByWa een zeer complete propositie. En we sluiten niet uit dat daar de komende tijd nog andere oplossingen aan worden toegevoegd.

Waar moeten we dan aan denken?

Nou vooruit dan, zegt Gerrit met een knipoog. Tipje van de sluier…

Wanneer een klant de keuze maakt om een elektrische auto te gaan rijden en deze thuis dagelijks op te laden, dan neemt het stroomverbruik enorm toe. Sinds kort kunnen wij onze klanten bij het laadstation een scherp dynamisch energiecontract aanbieden. Door vervolgens voornamelijk in de daluren de auto op te laden, kunnen we de klant helpen fors te besparen op zijn energiekosten. De eerste klanten zijn zeer enthousiast!

Groei

Om de verdere groei in goede banen te leiden willen de mannen van ByWa op korte termijn het team verder uitbreiden. Heb je ook veel energie en lijkt het je mooi om onderdeel te zijn van dit jonge en dynamische bedrijf? Laat het ze weten! Ze zijn op zoek naar een binnendienstmedewerker met een commercieeltechnische achtergrond.

ByWa

Neem voor meer informatie en advies vrijblijvend contact op met Gerrit Bisschop, gb@bywa .nl of 06- 25126143.

Tekst: ByWa

Fotografie: Marco Harderwijk

Henk Veldkamp

Marco van der Linde

Gerrit Bisschop

Erik Schouls

Verzuim is niet altijd ziek zijn

Laat ons meekijken in uw bedrijf en naar uw verzuimcijfers. Met onze expertise signaleren we trends en helpen we u het verzuim structureel naar beneden te krijgen.

De menselijke kant van re-integratie

Met een groot netwerk aan zorgprofessionals werken we aan een snelle terugkeer in het eigen of in ander werk. Denken vanuit mogelijkheden, daar is iedereen bij gebaat.

Kwaliteit staat voorop

We helpen u aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Onze dienstverlening is ISO-gecertificeerd.

Wij helpen u graag!

Sportlaan 4a, Heerde | Tel. 0578 - 200 100 info@nlg-arbo-oost.nl | www.nlg-arbo.nl

Verzekeringen | Hypotheken | Pensioenen

We adviseren particulieren, ondernemers en werkgevers bij al hun financiële vraagstukken en we helpen bij schade. Dat doen we met ruim 80 professionele medewerkers die eerlijk advies geven en graag willen helpen. Onze missie is om iedereen een beetje gelukkiger te maken.

Tel. 0578-699760 | info@veldhuisadvies.nl | www.veldhuisadvies.nl

NIEUWE LEDEN BIJ DE BUSINESS CLUB N.V.

Hans den Besten Vybe IT

Erik van Ramshorst Reditus Advies

Dennis van Rijssen Van Rijssen Marketing

Peter van der Meer Van der Meer Financiele Dienstverlening

Sabina Aarts Aarts Infra

Stephan Tollenaar Dorcas Aid International

Marieke Blaauw Akkerhoeve Uitvaarten

Henry Schuurman en Peter StreefkerkElburger Volleybal Vereniging Bultman-Hartholt

Cees Leusink bezig op de EB25 met stagiairs Hanna en Calle

PLANK VOOR PLANK OP WEG

NAAR EEN GERESTAUREERDE EB25

Ooit gehoord van dekenpoten, oplangers en lijfhouten? Het zijn allemaal onderdelen van een bo er uit 1895, die momenteel stuk voor stuk worden vervangen tijdens het restauratietraject van de oude EB25, ooit het ‘bedrijfskapitaal’ van Siemen Goossensen, oud-visserman uit Elburg.

De weg naar het eindproduct - de volledig gerestaureerde bo er EB25 - is lang. Heel lang! In de loods bij Bo erstichting Elburg aan de Havenkade wordt plank voor plank van dit varend erfgoed zorgvuldig vervangen. Scheepstimmerman en Leermeester Cees Leusink kreeg wel gelijk toen hij zei: “Wacht maar tot je de eerste stukken hout begint weg te halen. Dan zie je pas echt hoe de EB25 er aan toe is en wat er vervangen moet worden.”

Er wordt nu al bijna een jaar aan de 12 meter lange bo er gewerkt en de EB25 is nog lang niet aan een feestelijke tewaterlating toe! Maar wat is er ook al veel gedaan: Volgens plan wordt een twintigtal fases afgewerkt en inmiddels is het berghout gezaagd en ligt het klaar voor montage. Er komt een droog naadstuk op, zodat het water niet door de naad naar binnen kan trekken.

Zo’n restauratie zou niet mogelijk zijn zonder steun. Steun van de provincie, een aantal fondsen en niet te vergeten sponsoren. Hiermee kan ons Leerbedrijf weer drie jaar vooruit. Drie jaar om studenten op te leiden en een nieuwe bo er toe te voegen aan de

Elburger historische vloot. De EB25 is bedoeld voor het Bo ermuseum. Over twee-en-een half jaar kunnen onze museumbezoekers dan ook een echte bo er op. Zo kunnen ze ervaren wat het is om een zwaard op te trekken of een zeil te hijsen. Om dit alles mogelijk te maken is naast de subsidie van de provincie nog eens 250.000 euro nodig. Op dit moment staat de teller voor de fondswerving op 79.000 euro. Wilt u helpen om het restantbedrag bij elkaar te krijgen? Sponsor dan de EB25! Een kijkje nemen bij de restauratie is ook altijd mogelijk! Meer informatie vindt u via de QR-code op de website. U kunt ook contact opnemen via info@ bo erselburg.nl

Tekst: PR-team Bo erstichting Elburg

Fotografie: PR-team Bo erstichting Elburg

10-JARIG JUBILEUM

10 jaar interessante gastsprekers

In de afgelopen jaren heeft de Business Club al veel leuke en interessante gastsprekers mogen ontvangen!

Jacco Vonhof, voorzi er van MKBNederland, was de eerste spreker ooit binnen de Business Club. In 2014 sprak hij in de voetbalkantine van SV ’t Harde en dit jaar sprak hij weer, maar dan bij Rhodos Wellness in Oldebroek. Degene die het vaakst onze gastspreker is geweest is Agnes Mulder, CDA-politica en bestuurder. De eerste twee keer gaf ze ons een inkijkje in het leven van een politicus. Haar derde keer was samen met collega-politica Mona Keijzer.

Het gebied van sport wordt goed vertegenwoordigd binnen de Business Club. Was jij er bijvoorbeeld bij op de avond met Rintje Ritsma, voormalig langebaanschaatser? Of bij judoka Mark Huizinga? Ook hoorden we meer van Esther Vergeer,

voormalig rolstoeltennisspeelster en rolstoelbasketbalspeelster. Maarten Ducrot was ook te gast, als voormalig profwielrenner en wielercommentator bij de NOS. Om het rijtje compleet te maken ontvingen we ook volleyballer Reinder Nummerdor. Naast de sporters hebben we ook geluisterd naar een coach. Maurits Hendriks vertelde ons meer over zijn ervaring als hockeyspeler en -coach.

Ook muziek kwam aan bod met popprofessor Leo Blokhuis. Onze leden hingen anderhalf uur aan zijn lippen terwijl hij vertelde over zijn grote passie, muziek. In 2017 was rapper en zanger Typhoon, die ook nog eens uit ’t Harde komt, te gast. Wat een top-avond was dat! Tot ons jubileum aan toe was dit de best bezochte bijeenkomst bij de Business Club. Het Gelders Fanfare Orkest, nam ons een avond mee in leiderschap met natuurlijk het befaamde maestro-concept waar onze leden de kans kregen het orkest te dirigeren.

10 jaar mooie locaties

Voor onze evenementen zoeken we altijd geschikte en verrassende locaties. Terugkijkend op de afgelopen tien jaar, is de Business Club al op veel verschillende bedrijfsvloeren te gast geweest.

Een aantal van deze locaties zijn ook een Business Partner van de club geworden. Bijvoorbeeld Thereca! In december was de Young Business Club hier nog te gast en in maart hosten zij de bijeenkomst met Tom Coronel. Ook de Inclusief Groep stond al meerdere keren op de agenda, vaak met een heerlijk bu et. Waar we ook vaker lekker hebben gegeten zijn Bakkerij Schuld en Slagerij Van Guilik. Ook bij onze nieuwste Business Partner zijn we al over de vloer geweest. Broekhuis Volvo is op en top gastheer en weet ons elke keer weer te verassen in hun prachtige showroom.

Naast onze Business Partners zijn we ook vaak te gast bij leden en regionale ondernemers. Bij Aangenaam Vergaderen zijn we al een aantal keer binnen geweest en in mei vieren we het zomerfeest op hun landgoed.

Tegenover Aangenaam Vergaderen vinden we Edens Plants & Creations waar de club op bedrijfsbezoek is geweest. De loods van Van Klompenburg is ook erg geschikt voor een event, zoals we in 2017 hebben gezien.

Maar wat te denken van de ondernemersverhalen bij Rookoven. com, een hobby die enorm uit de hand is gelopen? Of hoe gepassioneerd Wilfred van Werven ons verteld waar de derde generatie van de broers Van Werven heen wil met het bedrijf?

We hebben ook verder buiten de Noord-Veluwe gekeken bij bijzondere organisaties. AFAS bijvoorbeeld. Zij wisten ons enorm te inspireren met hun bedrijfsaanpak, groei en prachtige ervaringen. Op Papendal werden we meegenomen in de topsportmentaliteit die daar heerst. Elke dag trainen topsporters hier om zich bijvoorbeeld optimaal voor te bereiden op de Olympische Spelen.

Over topsport gesproken, we kregen in 2019 een uniek kijkje achter de schermen bij PEC Zwolle. Hoe wordt dat bedrijf eigenlijk aangestuurd?

We hoorden en zagen dit tijdens een stadiontour waar we op diverse plekken werden meegenomen door de club die voor meer dan alleen voetbal staat. Piet Mosterd, bekend van AWL Techniek heeft ons ook verteld over zijn ondernemersreis die star e in Nunspeet en inmiddels op drie continenten speelt.

De locatie van het jubileumfeest voegen we graag aan dit rijtje toe: Rhodos Wellness in Oldebroek. Hun gloednieuwe showroom was een perfecte locatie voor een jubileum. Wat een ondernemerschap zit er bij de familie Huisman!

10 jaar elkaar ontmoeten

Door alle activiteiten hebben we elkaar op mooie plekken en momenten kunnen ontmoeten en beter leren kennen. Diverse bedrijvenproeverijen, elke zomer varen op het Veluwemeer en door Sports, Academy-avonden en Breakfastmomenten komen we tegenwoordig bijna wekelijks bij onze leden over de vloer.

Welke stap zet jij om je bedrijf toekomstbestendig te maken?

Spar erover met één van onze adviseurs

Als ondernemer ben je constant bezig met nieuwe plannen die je bedrijf verder brengen. Ga je bijvoorbeeld verduurzamen, een elektrische bus aanscha en of je product vernieuwen? Het zijn beslissingen die de toekomst van je bedrijf bepalen. We kunnen ons goed voorstellen dat je daar met iemand over wilt sparren. Onze adviseurs staan daarom voor je klaar. Ongeacht wat je plan is, in welke fase het zit of op welke schaal je het wil uitvoeren. In een vrijblijvend gesprek denken we graag met je mee. Vraag nu je gesprek aan op rabobank.nl/ondernemen

BETTER2GETHER

INCLUSIEF SPORTEN VOOR IEDEREEN

Inclusief sporten voor iedereen uit de gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet; het kan bij Be er2gether. Bij ons maakt het niet uit of je een beperking hebt of juist niet, want aan de sport- en beweegactiviteiten die we aanbieden kan iedereen meedoen.

Het aanbod is erg gevarieerd, er is genoeg fanatisme, maar wij streven vooral naar de lach op het gezicht! Binnen

Be er2gether proberen we goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de deelnemers. Het aanbod sluit daar ook zoveel mogelijk op aan. Als de wens en de mogelijkheid er is, dan kan een sportavond zelfs verzorgd worden door de deelnemers zelf. In de gemeente Elburg wordt er elke woensdagavond gesport van 19.30 tot 20.30 uur in het MFC Aperloo op ‘t Harde. In Nunspeet sporten we op de vrijdagavond van 19.00 tot 20.00 uur in de Wiltsangh. Alles wat we belangrijk vinden delen we via onze app-groep, sociale media, de nieuwsbrief en op deze website, www.b2g.nl (scan hiervoor de QR-code). Daarnaast vind je hier ook alle informatie over verschillende uitdagingen die we samen aan gaan!

Op 1 juni 2024 gaan wij met de groep van Be er2gether de uitdaging aan op Ameland, deze uitdaging bestaat uit 25 km

Tekst: Be er2gether

Fotografie: Be er2gether

wandelen. De groep bestaat uit een inclusief gezelschap, bestaande uit deelnemers van Be er2gether, inwoners van Ameland, senioren en mensen met een afstand tot de maatschappij. Om mee te kunnen doen aan de Ameland Challenge zoeken wij nog financiële ondersteuning in de vorm van o.a. shirtsponsors, een wandelsokken sponsor en een waterfles sponsor. Daarnaast zoeken wij nog financiële steun ten behoeve van het verblijf, vervoer, eten, drinken en de activiteiten op Ameland. Wilt en kunt u op een van deze vlakken iets voor ons betekenen, neem dan contact op met b2g2019@gmail.com. Onze dank is groot!

Link naar onze website.

Business Club Nieuws

MAAK KENNIS MET ONZE NIEUWE COLLEGA: ARIANNE HAASJES

Je hebt haar naam vast al wel voorbij zien komen op LinkedIn, in de Socie-app of in je inbox, maar Arianne Haasjes is onze nieuwe collega bij de Business Club! Op 1 december is zij o cieel gestart en ze heeft al een groot deel van de communicatie- en administratiewerkzaamheden van Patrick overgenomen. Met haar ordelijkheid en communicatieachtergrond is ze goed op weg om meer structuur aan te brengen binnen de organisatie van de club.

Arianne heeft Communicatie gestudeerd en na het afronden van de studie wist ze nog niet helemaal zeker of ze hier ook daadwerkelijk wat mee wilde doen, omdat de opleiding zo breed was. Interne communicatie sprak haar wel het meeste aan en haar voorkeur ging niet naar commerciële organisaties. ‘’Mijn minor was fundraising en sponsoring, en mijn afstudeerstage was bij de gemeente, wat denk ik wel aangeeft dat ik geen salespersoon ben. Ik vind het vooral leuk om mensen intern op de hoogte te houden en leuke nieuwtjes te delen.’’

Na haar studie heeft ze verschillende banen gehad, maar toch was ze nog een beetje zoekende naar wat ze écht wilde doen. Toen heeft Joëlle, een vriendin, haar doorverwezen naar Patrick en Hans, gezien zij ook bezig zijn met Friday Recruitment. Al snel planden ze een gesprek in en dat beviel erg goed. ‘’Twee dagen later werd ik gebeld door Patrick met de vraag of ik voor de Business Club en Friday Recruitment aan de slag wilde,’’ vertelt Arianne met een glimlach. ‘’Een week later hebben we geluncht en al snel kon ik beginnen.’’

“Ik vind het jn dat ik al zo snel het vertrouwen kreeg.”

Hoewel Arianne niet helemaal zeker was of ze dit wel kon, omdat het toch wel andere werkzaamheden zijn dan het werk dat ze ervoor heeft gedaan, gaat het helemaal vanzelf.

Met haar orderlijkheid en communicatieachtergrond kon ze snel haar weg vinden in de verschillende werkzaamheden. In principe alles wat geschreven kan worden, doet Arianne nu. Denk aan LinkedIn, de mailings, het bijhouden van de website en de Socie-app, en het schrijven van artikelen voor het Insights magazine.

‘’Het magazine, bijvoorbeeld, vind ik echt leuk om te doen. Eerst vond ik het wel spannend om mensen te gaan interviewen, maar iedereen is zo enthousiast over zijn of haar bedrijf dat het heel fijn gaat. Ook de samenwerking met anderen maakt het hele plaatje voor mij zo leuk. Ik ben gewoon bezig met leuke activiteiten verzorgen voor mensen en ze daarover op de hoogte houden. Dat vind ik gewoon super leuk,’’ vertelt Arianne.

Werken bij de Business Club was in het begin wel erg wennen qua weekindeling. ‘’Ik kom toch wel uit een baan waar je van 9 tot 6 werkt en je hebt een half uur pauze. Hier is alles heel anders, maar je went er ook snel aan. Alle dagen heb ik gewoon werk te doen, dus dat kan ik zelf inplannen.’’

Beeld over businessclubs veranderd Ook is haar beeld van de Business Club veranderd. ‘’Ik dacht eerst dat een businessclub een chique bedoeling was, maar dat beeld is weg. Bij de eerste bijeenkomst met Anne e Mosman vond ik de sfeer heel gemoedelijk en je kon makkelijk een praatje maken met iedereen. Ik denk ook wel dat het scheelt dat de club gericht is op de Veluwe. Zelf kom ik uit Hasselt en daar is ‘doe maar lekker normaal, dan doe je al gek genoeg’ en ‘ons kent ons’ wel gangbaar, wat ik ook wel merk bij de club.’’

Vertrouwen

Voor Patrick is deze rol als werkgever ook nieuw, maar toch voelt het voor Arianne niet als werkgever. ‘’We zijn eigenlijk gewoon meer collega’s en ik vind het fijn dat ik al zo snel het vertrouwen

kreeg.’’ Hoewel Arianne al lekker op dreef is, heeft ze nog wel doelstellingen voor zichzelf binnen de functie. ‘’Ik wil meer kennis hebben van de werkzaamheden die ik nu doe, zoals het schrijven van de artikelen voor het magazine, of het bepalen van een goede LinkedIn strategie. Ik wil het wel op mijn eigen manier doen en mensen mogen best zien dat het vanuit mij komt, maar het is altijd leuk om te kijken hoe iets beter of anders kan.’’

Met Arianne aan boord, belooft de toekomst van de Business Club en het Insights magazine veel goeds. Haar enthousiasme en toewijding zijn een waardevolle aanvulling en we kijken uit naar alle ontwikkelingen! Arianne

Tekst: Joëlle de Waal

Fotografie: Ilse van Rijssen

ZAKELIJK TANKEN BIJ TINQ

ALTIJD POLE POSITION VOOR BRANDSTOFDEALS!

Topkorting bij de door jou gekozen tankstations

Gegarandeerd de beste brandstofdeal op maat

Natuurlijk een uitgebreid netwerk voor optimaal tankgemak

Vraag nu aan!

www.fuel-card.nl

Business Club N.V. Start-Up

BUSINESS CLUB START UP: VLIEGENDE START VOOR JONGE ONDERNEMERS

Afgelopen jaar is het initiatief Business Club Start Up gestart. Een programma binnen de Business Club NV waarin jonge, startende ondernemers het podium van de ondernemersclub kunnen gebruiken om hun netwerk in de regio snel uit te breiden, zichtbaarheid te krijgen en zo een vliegende start voor hun onderneming kunnen realiseren. Met mooie resultaten!

Binnen een uur de eerste aanvraag

Na de lancering van de eerste vier ondernemers kwam binnen een uur de vraag naar het telefoonnummer van Joelle de Waal. Zij is als tekstschrijver aan het Start-Up programma mee gaan werken. Een dag later ging ze op gesprek bij Deurbeslag, waar ze binnen een week aan een opdracht rondom de SEO-teksten van de webwinkel aan de slag kon.

Zo zijn er in het eerste jaar van het Start-Up programma meer mooie resultaten behaald. Ilse van Rijssen die diverse foto- en videografie-opdrachten kon uitvoeren, Tom Ekelmans van MokMok ko e die al diverse bedrijven uit de Business Club mag voorzien van ko e, Sacha Veldhoen van Werkdeal die zijn eerste klant binnen ons netwerk mag helpen met zijn vacature-pagina.

Young Business Club

De Young Business Club is een initiatief wat mogelijk wordt gemaakt door EVNTS, een evenementen organisatiebureau van Alisa Annot en Leonie Brouwer. Ook zij zijn begonnen binnen het Start Up programma en kregen binnen de Business Club al snel zichtbaarheid. Bij hen is het idee voor de Young Business Club ontstaan, om activiteiten te organiseren waar juist jonge ondernemers elkaar kunnen ontmoeten. Ze verzorgen een programma met events voor ondernemers tot 35 jaar, ook wel bekend als Generatie Z.

In deze uitgave van Insights pakken een aantal van de deelnemers weer het podium. De groep starters is inmiddels uitgebreid naar zo’n 10 ondernemers in diverse soorten dienstverlening en producten.

Boost voor de Business Club NV

De deelnemers aan het Start Up programma zijn een aanwinst voor de Business Club N.V. Zij zijn bij alle activiteiten van de Business Club betrokken, zijn online zichtbaar, vertellen hun verhaal in ons magazine en maken gebruik van de Academy. De jonge ondernemers brengen enthousiasme en nieuw elan in ons netwerk. Deelname aan het Start Up programma is gebaseerd op een samenwerking met elke ondernemer. Ze krijgen een volledig lidmaatschap in ruil voor toepassing van hun kennis en vaardigheden binnen de club. Zo is er een win-win situatie ontstaan waardoor de Business Club N.V ook meer initiatieven kan starten.

Ruimte voor meer startende ondernemers

Het Start Up programma heeft al snel zijn waarde kunnen bewijzen. Daarom willen we graag meer ondernemers gebruik laten maken van de mogelijkheden. Ondernemers die in de start-fase van hun bedrijf zi en, of juist de eerste stappen naar het ondernemerschap nog moeten maken willen we graag de ruimte bieden om gebruik te maken van alles wat de Business Club N.V. te bieden heeft.

Ben jij een jonge, startende ondernemer en ben je geïnteresseerd in deelname aan het Start Up programma? Neem contact op via de website www. businessclubnv.nl of door te mailen naar info@ businessclubnv.nl !

NEDERLAND WORDT STEEDS DIKKER

WAT JE ALS WERKGEVER KAN DOEN OM DIT PROBLEEM AAN TE PAKKEN!

Als werkgever kun je heel wat invloed uitoefenen op hoe je werknemers eten. We denken er niet altijd aan, maar het is best belangrijk. Het heeft niet alleen te maken met hoe gezond je werknemers zijn, maar ook met hoe goed ze werken en hoe goed je bedrijf draait. Laten we eens kijken hoe je als werkgever het eetgedrag van je personeel kunt beïnvloeden en waarom dit zo belangrijk is.

Allereerst even wat cijfers op een rijtje: 16 procent van de Nederlanders van 20 jaar of ouder had het afgelopen jaar obesitas. Dat is het hoogste percentage ooit en drie keer zoveel als begin jaren 80, blijkt uit de laatste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Uit de cijfers blijkt dat ook ernstigere vormen van obesitas vaker voorkomen. In 1981 had nog minder dan 1 procent van de Nederlanders zeer ernstig of extreem overgewicht; in 2023 was dat 4 procent.

Ruim een derde van de 20-plussers in Nederland heeft wel overgewicht, maar geen obesitas. Samen met de 16 procent die wel lijdt aan obesitas is iets meer dan de helft van alle Nederlanders vanaf 20 jaar te zwaar. Begin jaren 80 was dat 33 procent.

Nederlanders is ook gevraagd wat ze van hun eigen lichaamsgewicht vinden. Van de mensen met obesitas vindt bijna de helft zichzelf te zwaar. 3 procent heeft geen probleem met het eigen lichaamsgewicht. Vorige maand kwamen er wereldwijde cijfers van de Wereldgezondheidsorganisatie uit over obesitas. Toen werd bekend dat twee jaar geleden de grens van een miljard mensen met zwaar overgewicht is gepasseerd. Als werkgever kun je de volgende punten meenemen om overgewicht tegen te gaan:

Gezonde werkomgeving bevorderen Een gezonde werkomgeving kan een grote impact hebben op het eetgedrag en de lichamelijke activiteit van werknemers.

Zorg voor gezonde opties in de bedrijfskantine, zoals verse groenten en fruit, magere eiwi en en volkoren producten. Moedig werknemers aan om te bewegen door bijvoorbeeld fietsen naar het werk te stimuleren (fietsplan), sta-bureaus aan te bieden, lunchwandelingen te organiseren, of na werktijd een uur samen te sporten.

Vitaliteitsprogramma’s aanbieden

Ontwikkel en implementeer vitaliteitsprogramma’s die werknemers ondersteunen bij het verbeteren van hun gezondheid en levensstijl. Dit kan variëren van gezamenlijke sportactiviteiten tot workshops over stressmanagement en gezonde voeding. Door werknemers te voorzien van de juiste tools en ondersteuning, kunnen zij actief werken aan een gezondere levensstijl. Ook hierin kunnen wij als Bootcamp Oldebroek een steentje in bijdragen. Neem vrijblijvend contact op.

Flexibiliteit aanbieden

Bied flexibele werktijden aan zodat werknemers tijd hebben om te sporten of gezonde maaltijden te bereiden. Stimuleer een cultuur waarin het bespreekbaar is om hulp te vragen bij het verbeteren van de gezondheid, zoals het bieden van coaching of counseling voor werknemers die daar behoefte aan hebben.

Leiderschap tonen

Als werkgever is het belangrijk om zelf het goede voorbeeld te geven. Laat zien dat je gezondheid en vitaliteit serieus neemt door zelf actief bezig te zijn met een gezonde levensstijl. Dit kan variëren van het deelnemen aan gezamenlijke sportactiviteiten tot het maken van gezonde keuzes tijdens zakelijke bijeenkomsten. Ook als je regelmatig clinics, workshops of bijeenkomsten organiseert over voeding en sport toon je aan dat je het serieus neemt. Goed voorbeeld doet volgen!

Kortom, als werkgever heb je de mogelijkheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de gezondheid en vitaliteit van je werknemers. Door bewustwording te creëren, een gezonde werkomgeving te bevorderen, vitaliteitsprogramma’s aan te bieden, flexibiliteit te bieden en zelf het goede voorbeeld te geven, kun je helpen om de trend van toenemend overgewicht en obesitas in Nederland te keren. Dit niet alleen ten gunste van de gezondheid van je werknemers, maar ook van de productiviteit en het succes van je bedrijf op lange termijn.

Kenneth van Dorp

Oprichter Bootcamp Oldebroek & VetFit Coaching Personal Trainer- en voedingscoach

Sport, Voeding en Gezondheid

Bootcamp Oldebroek & VetFit Coaching

info@bootcampoldebroek.nl info@vetfitcoaching.nl

Algemeen hoofdnummer: 0611753724

Planning/klantenservice: 0615960183

Kenneth van Dorp levert elke editie van Insights een bijdrage over sport, voeding & gezondheid. Fotografie: Lusine Grigoryan

DE LOCATIE VOOR IEDERE GELEGENHEID

TEAMBUILDING, VERGADEREN ÉN OVERNACHTEN

Je zoekt een locatie om te vergaderen, een teamevent te houden of een training? Flexibele vergaderruimte, natuurlijk daglicht, ruime zalen maar ook voldoende break-out ruimtes zowel binnen als buiten maken de locatie ideaal.

Bij uitstek is Veluwe Hotel De Beyaerd geschikt voor trainingen en cursussen. Zowel de bijeenkomst, het diner alsook de overnachting kunnen plaatsvinden op onze locatie. Ons gezellige terras is ook open en leent zich uitstekend voor jullie borrel! Maak gebruik van onze ervaren meeting organisers en een tal van mogelijkheden en diensten.

SPECIFICATIES

• 91 ruime hotelkamers

• 1 multifunctionele vergaderzalen tot 120 m2 voor maximaal 150 personen

• Outdoor terrein met faciliteiten tot 500 personen

• 150 gratis parkeerplaatsen

• Restaurant De Veluwse Huyskamer

• De Hooibergbar

• Fitness faciliteiten, sauna en verwarmd buiten zwembad

• Villa De Beyaerd voor groepen tot 12 personen

Veluwe Hotel De Beyaerd beschikt over haar eigen outdoor terrein: Veluwe Events. Of je nu op zoek bent naar een uitdagende activiteit voor 20 personen, of een bedrijfsevenement wilt organiseren met 500 personen.

Ons aanbod is passend voor jong en oud!

VELUWE HOTEL DE BEYAERD

Harderwijkerweg 497, 8077 RJ Hulshorst

T. +31 34 145 15 41

E. meetings@hoteldebeyaerd.nl

www.hoteldebeyaerd.nl

Business Club Ondernemen

UIT DE PRAKTIJK VAN…

Een mooi begin van 2024! Aan mij is het gegund de komende tijd een inkijk te geven in het eeuwenoude vak als advocaat.

Het gaat wel over de praktijk van een advocaat puur voor ondernemers, maar dit is zeker niet minder saai dan een strafrechtadvocaat of een echtscheiding.

In de zaken die ik behandel, spelen emoties hoog op en zijn de belangen groot. Immers zit iemands hele hebben en houden vaak in de onderneming. Dag en nacht is gewerkt aan een succesvol bedrijf. Als dat in gevaar komt, dan veroorzaakt zelfs de eenvoudigste incasso de nodige emotie. Er moet toch gewoon betaald worden voor de werkzaamheden die zijn verricht!

In mijn bijdrages wil ik graag tips en adviezen met jullie delen waar ik in mijn eigen praktijk mee te maken heb. Mag je bijvoorbeeld het merk van de concurrent gebruiken voor Google Ads? Of kan ik iemand aan een overeenkomst houden, ondanks dat er nog niet getekend is? Of tot wanneer kan ik nog tijdelijk een woning verhuren?

Tekst: Lexman Advocaten

Fotografie: Lexman Advocaten

Allemaal vragen waarvan iedere ondernemer nieuwsgierig is naar het antwoord. Normaal gesproken krijg je natuurlijk ook het antwoord in mijn bijdrage. Deze bijdrage is meer ter inleiding.

Maar, het zit niet in mijn natuur iemand met vragen achter te laten, daar ben ik niet voor. Een kort antwoord op mijn eerste vraag dus. Je mag in beginsel iemands woordmerk gebruik voor Google Ads als er maar geen verwarring bestaat of de adverteerder een economische band heeft met de merkhouder, of juist een concurrent is.

Lexman Advocaten

Prins Willem-Alexanderlaan 150 Postbus 10421, 7301 GK Apeldoorn

(055) 526 64 77

(055) 526 64 78

vandeworp@lexman.nl www.lexman.nl

Young Business Club

YOUNG BUSINESS CLUB

BRENGT JONGE ONDERNEMERS BIJ ELKAAR

In het najaar van 2023 is de Young Business Club gestart. Met zo’n 8 activiteiten per jaar brengen we hier de jonge ondernemers tot 35 jaar uit de regio samen. Met bedrijfsbezoeken, inspirerende ondernemersverhalen maar vooral gezellige samenkomsten kunnen ondernemers of ondernemers-in-de-dop elkaar ontmoeten en hun netwerk uitbreiden.

Elkaar ontmoeten is de basis

Het programma van de Young Business Club draait om ondernemerschap. We komen samen bij bedrijven in de regio, waar we inspirerende verhalen horen van ervaren ondernemers maar vooral ook de tijd willen hebben om elkaar te ontmoeten. Je leert elkaar kennen in een gezellige, ongedwongen omgeving. We werken niet met naamkaartjes, vragen niet om pitches of andere verplichtingen.

Door het jaar heen sluiten we ook enkele keren aan bij het hoofdprogramma van de Business Club NV. Zo kunnen we ook de ervaren ondernemers ontmoeten.

Nog geen ondernemer? Geen probleem!

De Young Business Club wil graag helpen bij het bouwen aan je netwerk en inspireren met een aansprekend programma. Voor jongeren die willen gaan ondernemen is het dus ook een plek om ondernemers te ontmoeten die de stap al hebben gemaakt. Of het nu om fulltime ondernemerschap gaat of juist een activiteit naast een baan is. Iedereen is welkom.

Kennismaken is vrijblijvend Wanneer je interesse hebt in de Young Business Club ben je welkom om eerst eens gratis en vrijblijvend langs te komen bij één van de activiteiten. Zo kan je de sfeer proeven, zien welke ondernemers er te vinden zijn in de club en kijken of het bij jou past.

Op de website van de Business Club NV lees je meer over de activiteiten en kun je je aanmelden voor een evenement!

Business Club N.V. Start-Up

BY A.M. SOCIALS

Hallo allemaal,

Ik ben Anisha, het gezicht achter by A.M. socials, en ik ben ontze end enthousiast om mijn verhaal met jullie te delen. Mijn reis als ondernemer begon in september 2023, direct na mijn terugkeer van een inspirerende reis door Azië. Al voordat ik vertrok, wist ik dat ik mijn eigen bedrijf wilde beginnen, en zodra ik terug was, dook ik vol enthousiasme in het avontuur van ondernemerschap.

Mijn ondernemersreis begon met een duidelijke missie: ondernemers en kleine bedrijven helpen hun social media-kanalen te beheren en te laten groeien. Met mijn passie voor social media en mijn achtergrond in content creatie, voelde ik me geroepen om anderen te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun online aanwezigheid. Inspiratie haalde ik uit het zien van de ondernemersgeest bij mijn vader en vriend, wat mij enorm motiveerde om mijn eigen weg te volgen. Zo begon ik naast mijn baan als juf ook te werken als content creator, waarbij ik mijn creativiteit kon uiten en mijn liefde voor social media kon omze en in mijn werk.

Het mooiste aan het runnen van een bedrijf in social media is de creatieve vrijheid die het met zich meebrengt. Ik geniet ervan om bedrijven te helpen hun unieke identiteit naar voren te brengen op social media en hen te begeleiden in het digitale landschap. Maar natuurlijk zijn er ook uitdagingen, zoals het vinden van balans en het blijven motiveren van jezelf, vooral als je alleen werkt.

Wat by A.M. socials onderscheidt, is mijn toewijding aan nauwe samenwerking met mijn klanten. Vandaar dat mijn initialen in de bedrijfsnaam voorkomen; ze staan symbool voor mijn persoonlijke betrokkenheid bij elke samenwerking. Ik geloof dat ik slechts een gids ben in het social media landschap van een bedrijf en streef ernaar om de unieke identiteit van elk bedrijf naar voren te brengen in hun online aanwezigheid. Een typische samenwerking met by A.M. socials begint met een kennismakingsgesprek, gevolgd door een voorstel op maat voor de klant. Vervolgens wordt er dieper ingegaan op de behoeften van het bedrijf en wordt er een strategie ontwikkeld die past bij hun doelen en waarden. Met regelmatige evaluaties en reflectiemomenten zorg ik ervoor dat de strategie continu wordt geoptimaliseerd voor maximale impact.

Tekst: Anisha van Waalwijk van Doorn

Fotografie: Ilse van Rijssen

Ik werk nog steeds twee dagen per week als juf, wat zorgt voor stabiliteit, maar het grootste deel van mijn tijd besteed ik aan de groei van by A.M. socials. Mijn droom is om van mijn bedrijf mijn fulltime werk te maken en uiteindelijk een team op te bouwen. Ik geloof erin dat passie de sleutel is tot succes op social media, samen met mijn gouden tip: consistentie!

Als je geïnteresseerd bent in wat ik voor jouw bedrijf kan betekenen, aarzel dan niet om vrijblijvend contact met me op te nemen. Laten we samen ontdekken hoe we jouw social media naar een hoger niveau kunnen tillen!

Liefs, Anisha - by A.M. socials

by A.M. socials

0639012118

De kookstudio is de snelkookpan voor jouw verandertraject

Business Club Ondernemen

DE KRACHT VAN KOKEN

In het hart van Nunspeet bevindt zich een bijzondere onderneming die verder gaat dan de standaard culinaire ervaring. Na jarenlange ervaring in hospitality in het buitenland zijn Michiel en Esther Waterman in Nunspeet terechtgekomen. Met al hun ervaring was het voor hen duidelijk wat zij zochten in hun werk, maar bleek het een uitdaging om dit bij een werkgever of opdrachtgever te vinden. In 1997 zijn zij daarom samen de uitdaging aangegaan en star en ze Delicio.

Delicio is van verschillende markten

thuis: van catering tot ambachtelijke supermarktmaaltijden, van seniorenverzorging tot de kookstudio.

Door de jaren en crisissen heen, merkte Michiel hoe belangrijk het is om als bedrijf divers te zijn in wat je aanbiedt. Ook moet je openstaan voor veranderingen. Michiel: “Veranderen is ondernemen, als je niet tegen verandering kan, moet je niet ondernemen.” Deze mentaliteit heeft Delicio door jaren van economische uitdagingen geloodst.

Teambuilding rond het fornuis

De kookstudio van Delicio is uniek in de regio en binnen de Business Club. In de kookstudio gaat het niet om het koken. Ook niet om het eten. Dat klinkt misschien raar, maar Michiel legt het uit: “Als je lekker wil eten, kun je ook thuis koken of naar een restaurant gaan. Als je wil leren koken, heb je niet genoeg aan één workshop.” Het doel van een kookworkshop van Delicio is verbinding. Dit doen ze voor particulieren, bijvoorbeeld bij een vrijgezellenavond. Ook verzorgen ze verschillende zakelijke kookworkshops, waar je meer over je collega’s en jezelf leert, maar dit kan ook een stap verder gaan en het begin zijn van serieuze teambuilding.

De kookstudio kan het vertrekpunt zijn van een veranderingstraject, het is als het ware een springplank. Als je een veranderingstraject ingaat, ben je vaak een half jaar bezig om er achter te komen wat er aan de hand is en dit bespreekbaar te maken. Michiel merkt dat bedrijven na een paar uur in de kookstudio net zo ver zijn. Ook ziet hij dat wanneer een bedrijf halverwege hun veranderingstraject vastloopt, dat de kookstudio een doorbraak kan geven. “De workshop is een soort snelkookpan voor de ontwikkeling van jouw team”, zegt Michiel.

Delicio fungeert hierbij niet als probleemoplosser, maar als een spiegel die teams confronteert met hun eigen gedrag in communicatie, vaardigheden, handelen en overleg. In veel gevallen zijn communicatieproblemen de kern van bedrijfsproblemen en Delicio helpt teams terug te keren naar de basis. Michiel vertelt: “Wat wij doen helpt mensen beter samen te werken, in sommige gevallen is het ziekteverzuim gedaald. Het eerste dominosteentje is opgegooid door de kookworkshop en wordt dan vaak opgevolgd door interne coaching of werkoverleg.”

Hoe krijgt koken dit voor elkaar?

Bij Delicio zorgen ze voor een veilige omgeving, waar je talenten worden gezien. Iedereen moet zich welkom voelen en durven delen, nemen en geven. “Dit leggen we niet uit, maar dit gebeurt wel, dat is de kracht van het koken.” Door de positieve sfeer is dit dan ook de perfecte omgeving voor teambuilding. Wanneer een bedrijf de kookstudio binnenkomt, laten ze hun rollen en hiërarchie bij de deur achter. Iedereen is gelijk en je werkt als team aan de maaltijd. Delicio zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek staat. “Je bent misschien heel onhandig, maar dat maakt je wel creatief en goed in foodstyling. Een ander is niet creatief, maar juist een echte planner, jij bewaakt de tijd.”

Ook wordt er zachtaardig ingegrepen wanneer het ‘mis’ gaat; iemand wijkt af van het gezamenlijke plan, iemand durft geen hulp te vragen of er wordt niet gecommuniceerd. Delicio zorgt ervoor dat dit bespreekbaar wordt gemaakt en het team wordt herinnerd aan hun gezamenlijke doel. Het team leert communiceren en dit nemen ze mee naar de werkvloer.

Benieuwd naar wat Delicio voor jouw bedrijf kan betekenen?

Neem gerust contact op met Michiel! Bij Delicio is er geen vast plan voor de kookstudio; ze kijken samen met jou wat het beste past bij jouw bedrijf en team. Laat Delicio jouw bedrijf begeleiden op een culinaire reis naar teambuilding en positieve verandering.

Delicio Catering, Kookstudio & Events Hullerweg 107-B, Nunspeet

0341-260800

www.delicio.nl

info@delicio.nl

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Ilse van Rijssen

Ben jij op zoek naar een bruisende

BAAN? STAGE? BBL?

Mail: personeelszaken@hulstflier.nl Bel: 0525-681210 of kijk op www.hulstflier.nl voor onze vacatures.

Business Club Ondernemen

FENIKSGROUP: VEILIGHEID, VAN A TOT Z

Er staat nog ACM Opleidingen op het pand, maar wanneer je de ingang betreedt wordt snel duidelijk dat je bij FeniksGroup bent. Sinds 1 juni 2023 is ACM namelijk overgenomen door FeniksGroup. Binnen is het rustig, er zijn vandaag geen cursussen op hun locatie, maar dit geeft mij de kans om alles te bekijken. Grote leslokalen voor een stukje theorie en beneden gebeurt het echte werk. Hier is de ruimte om alles wat je hebt geleerd in de praktijk te brengen. Reanimatiepoppen, brancards, ingerichte ruimtes zodat je ‘op de werkvloer’ kunt oefenen en zelfs een ruimte waar je een kleine brand kunt blussen.

Ik ga met Monique Bosscher in de kantine zi en. Ik vraag voorzichtig of de overname positief is, je weet het maar nooit. Daar krijg ik gelukkig een volmondige ‘JA’ op.

ACM Opleidingen was onderdeel van het Wi e Kruis, maar is overgenomen door FeniksGroup. Deze organisatie is voortgekomen uit RBOC (regionaal brandweer opleidingscentrum) Fort Markenbinnen (1985) en is een bekende naam in Noord-Holland. Ze bieden alle soorten bhv trainingen aan, risico advisering en verkoop en onderhouden van bhv middelen. Het is ooit begonnen als het Regionale Brandweer Opleidingscentrum (RBOC) in Markenbinnen. Samen met de locatie in Tiel, welke de naam Bedrijfsveiligheid Tiel droeg (2007), is de organisatie sinds 1 januari 2023 verdergegaan onder de bij ons al bekende naam: FeniksGroup. Vanaf 1 juni valt ACM hier ook onder. Dit is een grote match. Waar FeniksGroup vanuit de brandweerwereld komt, komt ACM vanuit de ambulancezorg. Door de overname worden deze twee werelden samengebracht. De overname was hard werken, maar FeniksGroup kan nu het veiligheidsverhaal van A tot Z aanbieden.

Monique is bij veel bestaande klanten langs geweest om de veranderingen die de overname met zich mee heeft gebracht toe te lichten. “Een naamsverandering kan best wel wat onrust veroorzaken” vertelt ze. “We zijn nu echt een full-service bedrijfsveiligheidsorganisatie, de focus ligt daarop.”

Vanuit Wi e Kruis werd door alle veranderingen binnen de ambulancedienst de focus op de opleidingstak steeds minder. Vanuit ACM was het aanbod beperkt, maar nu kunnen de klanten voor veel meer diensten bij FeniksGroup terecht. FeniksGroup streeft naar een volwassenheidsmodel, met lange samenwerkingen met de klant. “We hebben een aantal bedrijven die al 20 jaar klant zijn” vertelt Monique.

Monique is zelf veiligheidsadviseur. Dit houdt in dat zij naar klanten gaat om hun risico’s door te spreken en wat voor stappen zij kunnen ze en om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Dit is binnen elk bedrijf weer anders, wat Moniques werk afwisselend en leuk houdt. “Het is nooit hetzelfde liedje wat je kan afspelen, het

Recreatief, privé, zakelijk. Welke mobiliteitswens heeft u?

Bij Broekhuis denken wij graag met u mee.

Altijd bij u in de buurt broekhuis.nl

is maatwerk” vertelt Monique. Ze werkt aan de hand van de Schijf van Veiligheid, dat door FeniksGroup ontwikkeld is. Ze start met het inventariseren van jouw risico’s door te kijken naar de RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie). Daarna krijg je trainingen en cursussen toegereikt die passen bij jouw risico’s. De vaardigheden uit deze trainingen blijf je oefenen, evalueren en optimaliseren. Dit betekent bijvoorbeeld incidentscenario’s en ontruimingsoefening jaarlijks herhalen, maar ook ieder jaar kijken wat je beter kunt doen. Op deze manier zet je niet alleen de verplichte vinkjes, maar zorg je voor de beste werkwijze binnen jouw bedrijf. De laatste stap is kijken welke middelen je nodig hebt binnen je bedrijfspand en checken of deze nog voldoen aan de eisen, zoals brandblussers en verbandko ers.

FeniksGroup werkt met een cursist- en klantportaal. Hierin heb je als contactpersoon inzicht in de behaalde certificaten, vind je de evaluaties van afgeronde trainingen terug en kun je medewerkers zelf inschrijven. Als cursist kun je je inschrijven voor trainingen en je behaalde diploma downloaden. Het Klantportaal biedt transparantie en mogelijkheid tot feedback voor zowel FeniksGroup als de werkgever.

Gamification

De overname is ook een goede zet geweest voor de werkwijze, communicatielijntjes zijn een stuk korter waardoor er sneller gehandeld wordt. “We kunnen meteen tien stappen vooruitze en, ook qua innovaties. We werken nu met gamification, zodat je spelelementen kunt toepassen in de training” vertelt Monique. Door bijvoorbeeld het gebruik van een VR-bril kun je in een realistische omgeving een brandoefening ervaren. De theorie leer je in een klaslokaal, maar je kunt niet leren hoe je reageert in een echte situatie. Monique lacht: “Je gaat natuurlijk geen gebouw in de brand

‘Ieder bedrijf hee andere risico’s, het is maatwerk’

steken”. Ook hebben ze een bordspel ontwikkelt dat samenwerkt met een chatbot genaamd ‘100 ways to die at work’. Je speelt met een groepje van vier, waardoor je ook met elkaar kunt discussiëren. De chatbot ondersteunt met vragen en kennis. Het gaat om bewustwording, waarom doe je wat je doet in plaats van toepassen wat je hebt geleerd zonder dat je weet waarom.

De toekomst van veiligheid

De wereld van veiligheid verandert constant. FeniksGroup houdt alle ontwikkelingen in de gaten, thema’s die spelen, richtlijnen die veranderen of wetgeving waar je je aan moet houden. Zo houden zij hun aanbod en informatie up-to-date.

Zo zijn ze nu bezig met het thema ‘Rookontwikkeling’. Bij een brandoefening ligt er veel focus op het blussen, maar de rookontwikkeling is misschien nog wel gevaarlijker. Afgelopen jaar is er een rookhuis aangeschaft, zodat de cursisten kunnen zien wat het e ect is van hun handelingen op de rookontwikkeling. Dit helpt met de bewustwording van de handelingen. “Alles wat je beeldend kan maken werkt beter dan theorie. We proberen in al onze trainingen zoveel mogelijk de praktijk in te gaan en altijd een manier te vinden om het praktisch te maken” vertelt Monique.

Ook is er steeds meer vraag naar cursussen waar je leert om te gaan met agressie. Vooral vanuit scholen, gemeentes en buitendienst als bijvoorbeeld de milieudienst komt deze vraag. “Mensen zijn prikkelbaarder geworden in de laatste jaren en dit is ook een risico. Wellicht minder direct dan een brand of iemand die onwel wordt, maar het is wel een stukje veiligheid.” Ook deze training gaat om bewustwording. Hoe ga je om met een agressief persoon, maar je leert ook hoe je eigen gedrag overkomt op een ander.

Op dit moment is FeniksGroup bezig met een nieuwe locatie in Beesd. Deze locatie zal zich naast bhv gerelateerde trainingen ook richten op trainingen voor de zorgprofessionals, bijvoorbeeld reanimatie in teamverband of leidinggeven aan een reanimatieteam. Daarna is het de beurt aan eventueel een nieuwe locatie in de omgeving van de huidige locatie in Elburg.

Hoe zit het met de veiligheid binnen jouw bedrijf? Weet jij waar de dichtstbijzijnde brandblusser hangt? Of wat je moet doen wanneer je collega onwel wordt? Neem contact op met FeniksGroup en zorg samen voor een veilige werkomgeving!

FeniksGroup

075 – 641 1628

info@feniksgroup.nl

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Marco Harderwijk

Zending via internet heeft wereldwijde impact

GlobalRize is een zendingsorganisatie die het evangelie online verspreidt. Dat doen we via social media, websites en e-cursussen in meer dan 30 talen. Maar onze missie gaat verder dan alleen online interactie. We geloven in de kracht van persoonlijk contact. Vorig jaar begeleidden we 81.000 cursisten en hadden we 97.000 contacten in de chat! 850 vrijwilligers, zowel in het binnen- als buitenland, doen mee.

Dit is onze impact!

maandelijks bereik van 50 miljoen mensen persoonlijk contact met tienduizenden bereik van steeds meer moslims online training van voorgangers mobilisatie van christenen om te evangeliseren hulp bij het vinden van een kerk focus op onbereikten innoverend voor een groter bereik

Wordt partner!

GlobalRize heeft grote plannen voor de toekomst. Wereldwijd zijn er nog steeds miljoenen mensen die niet of nauwelijks toegang hebben tot het evangelie. Ook zij moeten het horen.

Er is nog zoveel te doen! U als bedrijf kunt ons daarbij helpen.

Hoe kunt u als bedrijf impact maken?

sponsor een taalteam sponsor een event sponsor nieuwe merken sponsor nieuwe nationale afdelingen sponsor een project

Meer weten? Bel, app of mail Frans de Lange en maak een afspraak om samen een kop koffie te doen en de mogelijkheden te bespreken! (Tel. 06 53 233 991 en mail frans.delange@globalrize.nl).

Directeur Frans de Lange gaf in 2017 zijn ambt als burgemeester van Elburg op om zijn krachten te geven aan GlobalRize. In de afgelopen jaren heeft hij velen weten te mobiliseren voor de missie van GlobalRize. Gebed is voor Frans de motor. Hij relativeert zijn eigen inbreng: “Ons eigen zwoegen is soms onvolkomen maar we mogen een volmaakte God dienen en bij Hem is alles mogelijk! Ik ben heel erg dankbaar voor de inzet van al onze vrijwilligers.”

T 0525 79 50 02

E info@globalrize.nl

Business Club Ondernemen

GERT HAARMODE

Het team van Gert Haarmode uit Wezep viert dit jaar het 25-jarig bestaan van de kapsalon. Gert, zijn team en het bedrijf zijn in deze 25 jaar altijd blijven groeien. Ze staan ook niet graag stil, hun mo o luidt “stilstand is achteruitgang!” Het team houdt zich bezig met de nieuwste trends op het gebied van haarmode. Zo zijn ze ook al 7 jaar Keune ambassadeur, hét keurmerk dat laat zien dat de kappers een opleiding hebben afgerond én op de hoogte zijn van nieuwe trends en producten.

De missie van Gert en zijn team is iedere klant de uitstraling geven die bij hem of haar past. Geen vaste modelletjes, ze denken mee met jouw wensen, budget en welk kapsel werkelijk bij jou past. Het team vindt het belangrijk dat de klanten de kapsalon blij verlaten. Zij willen bijdragen aan het zelfvertrouwen van de klant en je het gevoel geven dat je de wereld aan kan.

Gert vertelt vol trots: “De afgelopen 25 jaar was een ongelofelijk avontuur. Met ups en downs een ware weerspiegeling van het ondernemerschap. De kracht van een goede ondernemer is naast de ambachtelijke vaardigheden doorze ingsvermogen te hebben om steeds weer te anticiperen op de veranderende wensen en behoeften van de consument. Dat maakt ons vak en werk ook zo leuk.

Mijn oprechte dank gaat uit naar ieder voor het vertrouwen, de steun en de samenwerking. Gert Haarmode is gevormd door jullie allemaal, dat maakt me trots. We blijven hopelijk nog lang herinneringen maken en gaan op naar de volgende mijlpaal. Op naar een mooi jaar.”

Om hun jubileum te vieren is het hele team van Gert Haarmode naar Londen afgereisd. Hier hebben ze trainingen van Keune gevolgd zodat ze hun klanten nog eens 25 jaar van mooie kapsels kunnen voorzien!

Gert Toorn

Gert Haarmode

Ruitersveldweg 35, Wezep 038 376 3536

www.gert-haarmode.nl

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Gert Haarmode

“Het begon bijna als een hobby.”

Business Club Ondernemen

VAN HOBBY OP DE VRIJDAG NAAR FRIDAY RECRUITMENT

Friday Recruitment begon bijna als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Patrick en Hans worden door de jaren heen steeds vaker benaderd of ze nog ‘iets’ wisten. Door zich steeds meer in de recruitmentwereld te begeven, merkten ze ook dat er veel anders zou kunnen. Ze zagen hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte cv’s. Deze gedachte is uitgegroeid tot Friday Recruitment!

Welkom bij Friday Recruitment, het bureau dat jou ondersteunt in je zoektocht naar een nieuwe baan. Hun benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature. Het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Friday stelt alleen kandidaten en bedrijven aan elkaar voor wanneer ze er zeker van is dat er een match is tussen beiden.

Ze willen de juiste plek vinden voor werkzoekenden zonder zich vast te pinnen op een cv. Ze gaan daarom met jou in gesprek en kijken naar jouw krachten, ambities en wensen. Door hun andere werkzaamheden hebben ze een groot netwerk opgebouwd en dit ze en ze graag in om jou aan een nieuwe uitdaging te helpen!

Bekenden uit de Business Club geholpen

Zo heeft het Friday team ook al mensen binnen de Business Club geholpen. Niels van Vliet is een oude bekende van de club en was op zoek naar een nieuwe baan. Hij kent zowel Patrick als Hans, dus het contact tussen de drie liet niet lang op zich wachten. Niels is in februari

begonnen bij Impres, gefeliciteerd! Wil je weten hoe Niels is gestart? Bekijk de video die Friday samen met Niels en Impres heeft gemaakt!

Elise Slager was werkzaam als marketeer. In goed overleg met haar werkgever, ging ook zij op zoek naar een nieuwe uitdaging. Nu is ze sinds 1 oktober gestart als data scientist bij yellow arrow Veel succes Elise!

Team Friday

Maar wie zijn de mensen achter Friday? Het team bestaat uit vijf personen; Patrick Visch, Hans den Besten, Lo e den Besten, Joëlle de Waal en Arianne Haasjes. De voor jullie bekendste van deze groep is natuurlijk Patrick. Hij is een van de oprichters van de Business Club en is operationeel verantwoordelijk voor alle activiteiten van de club. De afgelopen 15 jaar heeft hij veel in en rond IT gewerkt, zowel in loondienst als ondernemer. In die jaren kwam hij keer op keer de krapte op de arbeidsmarkt tegen. “Dat moet anders kunnen” geeft Patrick aan.

Hans heeft al jarenlange ervaring met het koppelen van werknemers en werkgevers, door

startende ICT’ers bij opdrachtgevers te plaatsen en klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Met de stap naar Friday wordt dit alleen maar uitgebreid. Dit beschrijft ook de drijfveer achter het werk van Hans: “Ik ben altijd veel meer geïnteresseerd in de persoon en zijn/haar karakter en motivatie dan het cv, want als persoon maak je het verschil en maak je de klik. Door mijn enorme drive ga ik altijd voor 200% voor zowel klant als kandidaat met uiteindelijk één doel: de juiste persoon op de juiste plek, waardoor iedereen in zijn kracht zit.”

Lo e komt vanuit bedrijfsadministratie en heeft ervaring in verschillende sectoren, zoals makelaardij, de rechtbank en de zorg. Hierdoor heeft ze een brede achtergrond in onder andere HR en administratie en zorgt ervoor dat alles binnen Friday soepel verloopt. “Maar ik zorg niet alleen voor de operationele kant, ook voor de persoonlijke kant met leuke cadeautjes voor ons team én voor jou!” lacht Lo e.

De ople ende lezer heeft de naam Joëlle de Waal wel eens vaker in dit magazine voorbij zien komen! Met haar bedrijf Grow with Jo helpt ze mkb-bedrijven op het gebied van digital marketing en heeft een passie voor copywriting en LinkedIn. Nu start ze dus ook bij Friday Recruitment. Binnen Friday is zij verantwoordelijk voor de website en de marketing, maar ze start ook met recruiten. Dit is voor haar een nieuw speelveld, maar wel een die ze graag wil betreden. “Bouwen aan een netwerk, verbinden en mensen helpen. Allemaal brede en redelijk algemene termen, maar dat is wel wat ik graag doe’’, aldus Joëlle.

Arianne heb je wellicht ook al voorbij zien komen. Zij kwam eigenlijk als kandidaat binnen bij Friday Recruitment. In oktober was zij op zoek naar een nieuwe uitdaging en via

“Ik ben altijd veel meer geïnteresseerd in de persoon en zijn/haar karakter en motivatie dan het cv, want als persoon maak je het verschil en maak je de klik .”

Joëlle kwam ze bij Patrick en Hans terecht. Zo is het balletje gaan rollen en sinds 1 december is ze werkzaam voor zowel de Business Club als Friday Recruitment. “Ik haal veel voldoening uit het doel van Friday, mensen aan een nieuwe baan helpen door te kijken naar wie zij zijn, wat zij kunnen en wat zij willen, omdat dit voor mij ook zo belangrijk is geweest.”

Is het team dan compleet? Nee, zeker niet. Bodhi is de kantoorhond. Als Joëlle de hele dag naar kantoor komt, neemt ze Bodhi gezellig mee. Hij is een echte knu elkont en vindt het fijn om omringd te zijn door mensen. Kom je een keer op gesprek? Dan is hij niet te missen!

Misschien ken je wel iemand die op zoek is naar een nieuwe baan? Misschien ben je dat zelf wel? Neem contact met ons op en wie weet heb jij binnen de kortste keren wel een nieuwe uitdaging!

In januari zijn de website en de socials van Friday Recruitment gelanceerd. Benieuwd wat wij gaan doen? Volg ons!

Tekst: Joëlle de Waal en Arianne Haasjes

Fotografie: Ilse van Rijssen

Bekijk de video die Friday samen met Niels en Impres hee gemaakt!

Friday Recruitment

patrick@fridayrecruitment.nl

06-12448821

www.fridayrecruitment.nl

Hellenbeekstraat 12

te Elburg

€ 398.500,- k.k.

TE HUUR

Fraaie multifunctionele bedrijfsruimte/ winkel / kantoor van circa 188 m2, gelegen op A-locatie in het centrum van ‘t Harde.

Binnen kijken

Zuiderzeestraatweg West 141

te Doornspijk

€ 1.025.000,- k.k.

TE KOOP

Zeer ruime twee-onder-één kap woning met aangebouwd kantoor / praktijkruimte van circa 35 m2 en vrijstaande garage / berging, gesitueerd op een perceel van 325 m2.

Binnen kijken

Centrumplein 64

Huurprijs in overleg te ‘t Harde

TE KOOP

Prachtig gelegen vrijstaande en uiterst comfortabele reitgedekte boerderette met onderkelderd bijgebouw van totaal ca. 66 m2!

Binnen kijken

Business Club Ondernemen

WAT VIND JIJ

VAN DE BUSINESS CLUB N.V.?

Veel van onze (oud-)leden en hopelijk toekomstige leden hebben in december een enquête van Jonas Phij ers ontvangen. Jonas is onze afstudeerder en hij deelt hier wat hij de komende tijd gaat doen. Ook onthult hij al wat leuke informatie uit de enquêteresultaten.

Mijn naam is Jonas Phij ers, ik ben 20 jaar en kom uit Hellendoorn. Vier jaar geleden ben ik net zoals alle andere luie havisten die niet goed weten wat ze willen doen aan de studie commerciële economie begonnen. Nu enkele jaren later mag ik dan ook eindelijk gaan afstuderen. In de afgelopen vier jaar ben ik veel te weten gekomen over wat ik wel, maar ook vooral niet leuk vind. Het leukste vind ik in contact komen met mensen, om zo informatie op te doen voor mogelijke onderzoeken en adviezen en dat is dan ook net precies wat ik voor de Business Club zal gaan doen. Voor mijn onderzoek naar het gezonde doorontwikkelen van de Business Club N.V wil ik graag bij veel bedrijven op bezoek om zo veel te leren van de mensen die ik interview en een kijkje in hun zo gezegde “keuken” te kijken.

De periode na mijn studie is nog vrij onzeker, daarom wil ik tijdens mijn afstudeerstage zoveel mogelijk gaan leren over het bedrijfsleven, verschillende soorten bedrijven en een breed netwerk opbouwen.

Naast mijn studie ben ik vooral bezig met topsport, ik loop de 400 meter op internationaal niveau en heb dus ook een spannende zomer voor de boeg. Eigenlijk zou je kunnen stellen dat ik voldoening haal aan het zo hard mogelijk rennen van een rondje, om daarna een halfuur kapot op de grond te liggen. Hier train ik dan ook zo’n beetje iedere dag voor. En dit is ook de reden dat ik nog niet goed weet wat ik na mijn studie wil gaan doen, omdat atletiek de hoofdzaak blijft.

Gelukkig biedt de Business Club mij hier erg veel flexibiliteit in en heb ik genoeg ruimte om mij op beide vlakken door te ontwikkelen.

Ik vind het erg leuk om interviews af te nemen en heb hier ook al veel informatie uit opgedaan, ook mijn enquête is goed ontvangen. Zo is het leuk om te horen dat de huidige- en oud leden de Business Club met een dikke 7,5 bestempelen.

Wil jij Jonas ook helpen met zijn onderzoek door middel van een interview? Neem contact op met de Business Club!

Jonas Phij ers

Business Club Ondernemen

UNIT ELEKTRO VAN INCLUSIEF GROEP MAAKT HET WAAR

Op de locatie aan de Gelreweg in Harderwijk is het pand van Inclusief Groep compleet ingericht voor een aantal belangrijke opdrachtgevers. De 2 grootste zijn Moba B.V. en Ratio Electric B.V. Zij laten hier volledig óf deels hun elektromontage verzorgen door medewerkers van Inclusief Groep. En dat is hoogwaardig werk!

‘Hoogwaardig is natuurlijk een lastig begrip’, zegt Unitmanager Theresa den Hartog. ‘Maar als je het werk op deze locatie vergelijkt met het productiewerk op onze locaties in Ermelo en Nunspeet, wordt er wel wat meer van deze medewerkers verwacht.’

Perfect voor doelgroep

Theresa vervolgt: ‘Wat wij zien is dat elektromontage perfect past bij de doelgroep die juist in dit type werk ontwikkelkansen heeft. Het werk is uitdagend en kan gedaan worden in een beschermde omgeving. De werkdruk is per persoon aan te passen en mensen die een urenbeperking hebben, komen hier ook prima tot hun recht. Een goede mix dus!’

Kabelkniplijn

De bij het gesprek aangeschoven Teamleider Wilfred Boon is trots op het machinepark dat in Harderwijk staat: ‘We hebben bijvoorbeeld een geweldige kabelkniplijn die in mum van tijd kabels knipt zoals de klant dat wenst. Door dát werk bij ons uit te besteden, kan een bedrijf heel veel winst behalen en een eigen medewerker met een andere taak belasten.’

Werkinstructies en technologische innovatie Het werk aan de Gelreweg is vooral seriematig werk. De altijd aanwezige teamleiders maken de vertaalslag voor de medewerkers die het werk moeten uitvoeren.

Theresa: ‘Werkinstructies worden altijd helemaal uitgeschreven. Als een medewerker een nieuwe werksoort aanleert, wordt aan de hand van deze instructies uitleg gegeven door de leidinggevende of jobcoach. We zijn nu bezig met een pilot om deze instructies te kunnen digitaliseren. De medewerkers krijgen deze dan op een tablet op de werkplek te zien en kunnen aan de hand van tekst, foto’s en/of filmpjes het werkproces volgen. Inclusief Groep is continu bezig om ook met behulp van technologische innovatie medewerkers te ontwikkelen en ingewikkeld werk passend te maken.’

Volledig ontzorgen mogelijk

Unit Elektro is in staat de klant volledig te ontzorgen: ‘We willen over alles meedenken. Bijvoorbeeld over inkoop en voorraadbeheer. Maar ook hoe we een proces in stukken kunnen knippen, zodat wij een deel daarvan uitvoeren. We kunnen testen en controleren. En als de klant het wil, kunnen wij zelfs de eindcontrole doen, zodat hij het product kant en klaar opgestuurd krijgt. We hebben locaties in Nunspeet, Harderwijk en Ermelo.’

Ontwikkeling

Bij Inclusief Groep verliezen ze de ontwikkeling van een medewerker nooit uit het oog: ‘Als wij investeren in een machine, is dat deels om een proces eenvoudiger of sneller te maken. Maar het is belangrijker dat wij met deze machine weer meer mensen de kans geven om hun vaardigheden uit te breiden en kennis te vergroten. En dat kan betekenen dat wij meer mensen op een taak kunnen ze en, omdat wij hun die ontwikkeling gunnen. De klant merkt daar echter niks van. Wij zorgen er namelijk altijd voor dat de producten tijdig en kwalitatief goed de deur uit gaan.’

Externe werkgever

Die ontwikkeling kan ook betekenen dat iemand klaar is om buiten Inclusief Groep zijn groei door te ze en bij een externe werkgever. Gelukkig kan Theresa daarover meepraten: ‘We hebben voor een bedrijf bedradingskasten gemaakt die weer gebruikt werden voor koelsystemen. Sommige medewerkers vonden dit werk zo leuk, dat ze hebben gesolliciteerd bij de opdrachtgever en zijn aangenomen. Dan is ons doel behaald, want we gunnen iedereen een passende werkplek.’

Wilt u werk bij ons uitbesteden, aarzelt u dan niet en neem contact op met Inclusief Groep:

0341 – 274 111 of kijk op: www.inclusiefgroep.nl

Tekst: Inclusief Groep

Fotografie: Lusine Grigoryan

Business Club Ondernemen

PERSOONLIJKE AANDACHT, ZAKELIJK SUCCES!

Met deze slogan is Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting op 1 januari gestart. Onder leiding van Lennard Kok en Martin Kok richt deze bedrijfsmakelaardij zich exclusief op de zakelijke markt en bemiddelt zij in transacties van kantoren, winkels, industriële panden, horeca en beleggingen. Een specialistische markt, die constant in beweging is en waarin goed advies waardevol is. We spreken met de eigenaren om een beeld van het bedrijf te krijgen.

Lennard vertelt: “Bij de meesten roept ‘Kok & Heijkamp’ herkenning op. Kok & Heijkamp Makelaars, onze woningmakelaardij, is al jaar en dag een begrip in de regio en een toonaangevend makelaarskantoor met twee vestigingen in Nunspeet en op ’t Harde. Door onze naamsbekendheid en grote netwerk groeide de vraag vanuit ondernemers naar onze bemiddeling op de zakelijke markt. Van daaruit is Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting ontstaan.”

Aanvullend vertelt Martin: “Het vak bedrijfsmakelaardij is niet te vergelijken met woningmakelaardij. In het commerciële vastgoed draait het voornamelijk om zakelijke overwegingen, goed ruimtegebruik en locatie. Bovendien krijg je veel te maken met bestemmingsplannen en milieuvoorschriften, waardoor een locatie niet bij ieder bedrijf past.”

Het bedrijf werkt nauw samen met moederbedrijf Kok & Heijkamp Makelaars. Hierdoor kan gebruik worden gemaakt van een goede backo ce, een eigen foto- en videograaf en communicatieafdeling. Door alles in eigen hand te houden zijn zij flexibel en kunnen zij maatwerk leveren. “Maatwerk is de standaard. Alleen door goed te luisteren, kun je de behoeften van je klant begrijpen. Geen enkel bedrijf is hetzelfde; ieder bedrijf kent zijn eigen doelen, uitdagingen en identiteit. Wij weten dat maatwerk essentieel en écht van waarde is,” aldus Lennard.

Het werkgebied van Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting bestrijkt ongeveer 35 kilometer vanaf het kantoor in Nunspeet. Op het gebied van zakelijk vastgoed verleent

het bedrijf vele diensten. Naast de aan- en verkoop en aanen verhuur van commercieel vastgoed bemiddelt het bedrijf ook bij transacties van vastgoedbeleggingen en biedt het vastgoedbeheer aan. “Door dit complete pakket aan te bieden, worden opdrachtgevers volledig ontzorgd en kunnen zij zich blijven richten op hun core-business,” vertelt Martin.

Met een glimlach vertelt Lennard: “2024 kende voor ons een vliegende start, met een sterke groei van ons aanbod en een mooi aantal transacties in de koop- en huursector. Op dit moment zijn wij bijvoorbeeld bezig met advisering voor de transformatie van een winkelpand die daarna verhuurd zal worden, de voorbereiding op de verkoop van een complete beleggingsportefeuille met een groot aantal appartementen en het opmaken van de presentaties van verschillende bedrijfspanden. Het is fijn te merken dat men vertrouwen in ons heeft en dat onze persoonlijke werkwijze wordt gewaardeerd.”

Heeft u behoefte aan gedegen advies voor bijvoorbeeld de herlocatie van uw bedrijf? Zoekt u naar een goede belegging waarbij ook het beheer uit handen wordt genomen? Of bent u op zoek naar een koper of huurder voor uw commercieel vastgoed? De bedrijfsmakelaars maken graag met u kennis, bij u op locatie of op het kantoor van Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting aan de Kroonlaan 2 in Nunspeet.

Kok & Heijkamp Bedrijfshuisvesting

(0341) 467 009

bedrijfshuisvesting@kok-heijkamp.nl www.khbv.nl

linkedin.com/kokheijkamp-bedrijfshuisvesting

Tekst: Kok & Heijkamp

Fotografie: Kok & Heijkamp

“Wij weten dat maatwerk essentieel en écht van waarde is,”

Business Club Enterprise

KANTOORLOCATIE

BUSINESS CLUB N.V. ENTERPRISE

Als Business Club N.V. geloven we in het verbinden van ondernemers, zodat ze nog succesvoller worden. In het Enterprise programma brengen we alles wat we in huis hebben bij elkaar om als groeiversneller op te treden voor ambitieuze ondernemers en bedrijven.

De Business Club beheert verschillende kantoorruimtes in ’t Harde, in het bedrijvencentrum en in het winkelcentrum. Het bedrijvencentrum bevindt zich aan de Koekoeksweg in ’t Harde. Binnen dit pand worden verschillende flexplekken, vaste kantoorruimtes en loodsen verhuurd. Er is voldoende parkeerruimte rondom het pand. Het centrum van ’t Harde met verschillende winkels is nog geen vijf minuten rijden. In het winkelcentrum van ’t Harde heeft de Van der Zee Stichting drie kantoorruimtes gerealiseerd. Ook deze kantoorruimtes worden beheerd door de Business Club.

Wat krijg je?

Een fysieke werkplek in een inspirerende omgeving met collega-ondernemers. Toegang tot netwerkbijeenkomsten die door de Business Club N.V. in het gebouw worden georganiseerd.

Deelname aan cursussen, trainingen en opleidingen van de Business Club Academy. Als deelnemer heb je zelf invloed op de invulling van de Academy, zodat het aanbod zo goed mogelijk aansluit op jouw behoefte.

Deelname aan Business Club Sports zodat je ook fysiek fit blijft.. Tegen een gereduceerd tarief je bedrijf presenteren in het magazine Insights.

Business Club N.V. zet actie haar netwerk in om te helpen van jouw bedrijf een succes te maken.

Ben jij op zoek naar kantoorruimte? Neem contact op met de Business Club om te kijken naar de mogelijkheden!

“Rent u de toekomst al tegemoet? ”

Scherp inzien. Snel schakelen. Slim bijsturen.

Of het nu gaat om een personeelsadministratie of een ingewikkelde overname, succesvol ondernemen begint bij Brouwers. Onze specialisten zijn ondernemer naast de ondernemer, zonder op uw stoel te willen gaan zitten. En weten door hun kennis en ervaring u echt verder te helpen. Neem contact op en ervaar het zelf.

PROGRAMMA KOMENDE MAANDEN

24 APRIL 2024, ZWOLLE DE KUNST VAN KLANTVRIENDELIJKHEID

Op veel events nodigen we gastsprekers van buitenaf uit, maar er is ook veel kennis binnen de club! Dick Vos en Peter Vader nemen ons mee in de Kunst van Klantvriendelijkheid.

29 MEI 2024, WEZEP ZOMERFEEST 10-JARIG JUBILEUM BUSINESS CLUB NV

In februari hebben we ons jubileumjaar al feestelijk ingeluid, maar hoe leuk is het om dat nog een keer te doen?

21 JUNI EN 5 JULI 2024, ELBURG HET VELUWEMEER OP MET BOTTERSTICHTING ELBURG (JAARGANG 7)

Het is weer tijd om te varen! Dit is het zevende jaar dat de Business Club het water op gaat met de Bo erstichting uit Elburg.

7 T/M 9 NOVEMBER 2024, BERLIJN BUSINESS CLUB TRAVEL: TREINREIS NAAR BERLIJN

De Business Club Travel is terug! Na de succesvolle trip naar Malaga, gaan we graag opnieuw met een groep ondernemers op reis. Dit keer naar Berlijn!

Meer informatie over de events vind je op onze website!

PER DIRECT TE HUUR: KANTOORRUIMTES

36, 39 EN 52 M2 IN WINKELCENTRUM ‘T HARDE

Aan het vernieuwde centrumplein in ‘t Harde zijn drie moderne kantoorruimtes te huur. De kantoren zijn voorzien van vloerverwarming, zonwering, pantry en toiletten.

Elektra en wifi zijn bij de huurprijs inbegrepen.

Meer informatie via Business Club NV, Patrick Visch.

bvgtharde@vanderzeestichting.nl

Business Club Ondernemen

VELUWE VAREN

VAREND VERGADEREN OP HET VELUWEMEER?

Varen, vergaderen, een trainingssessie en tegelijkertijd genieten van het water en prachtige plaatsjes op de Veluwe? Het kan allemaal!

Sinds kort ben ik lid van de Business Club N.V. Zomer 2022 ben ik het bedrijf Veluwe Varen gestart. Zelf ben ik ‘bootjesgek’ en verblijf graag op het water, voor ontspanning en inspiratie. Graag laat ik anderen dit ook ervaren.

Vanuit Jachthaven Strand Horst / Ermelo vaar ik met het motorjacht ‘Amigo’ uit voor vergaderingen, teambuilding of daguitstapjes. Varen met deze boot biedt een unieke combinatie van vergaderen en ontspannen in een steeds veranderende omgeving op het water. Huur dit jacht met schipper voor een dag of dagdeel.

Het schip is met name geschikt voor kleinere en intieme meetings en events met maximaal 8 personen. Denk aan directies, verkoopteams, buitenlandse gasten of gewoon met je collega’s. Een overleg waar discretie en privacy van groot belang is. Deze manier van samenkomen is uniek en creëert een onvergetelijke herinnering.

Met elkaar de drukte ontvluchten en genieten van de rust op het water? Een nieuwe koers met elkaar uitze en? Je mee laten nemen op de golven van creativiteit? Hoe houden we het personeel aan boord?

Je mag tijdens een vergadering le erlijk het roer van het schip overnemen en jij bepaalt samen met de schipper welke koers er gevaren wordt. Harderwijk, Elburg of Spakenburg? Of aanleggen aan een onbewoond eiland voor bijvoorbeeld teambuilding activiteiten? Alle vergaderfaciliteiten zijn aan boord, het is inclusief catering en de privacy is gewaarborgd.

Het jacht Amigo is tevens geschikt als locatie voor foto en film reportages.

Opstappen op Jachthaven Strand Horst aan de A28 of in de gemeentelijke jachthaven van Zeewolde. Beide met voldoende gratis parkeergelegenheid.

Ik vaar van april t/m oktober.

Veluwe Varen is maatwerk, dus heb je speciale wensen? Informeer naar de mogelijkheden.

Welkom aan boord!

Tekst: Veluwe Varen

Fotografie: Veluwe Varen

Robert

OOG VOOR BIJZONDER WONEN

LOKUZ MAKELAARS

In de regio Noord-Veluwe, waar prachtige woningen en exclusief vastgoed ruim vertegenwoordigd zijn, vind je nu Lokuz Makelaars - een nieuw en toegewijd makelaarsinitiatief van Frank Nico Hogeweg en André den Hartog. Ze nemen graag de tijd om hun inspirerende verhaal te delen, dat begint bij hun individuele carrières en samenkomt in een gedeelde missie: jou persoonlijk begeleiden bij de aan- of verkoop van je woning in het hogere segment.

Frank Nico uit Ha em heeft van jongs af aan een passie voor vastgoed. Hij kocht zijn eerste pand in 2005 in Groningen, tijdens zijn studie Commerciële Economie. En hoewel hij zijn carrière in de farmaceutische industrie begon, bleef het verlangen naar werken in de vastgoedsector altijd aanwezig.

‘’Ik wilde graag mijn twee liefdes combineren: vastgoed en commercie. Wat maakt dat iemand bereid is iets te kopen; wat drijft hen? Ik ben oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mensen en kom er in een gesprek dan ook snel achter wat de achterliggende wens of behoefte is. Ik doe dan ook eerst een stap achteruit om het grote plaatje te begrijpen, om vervolgens een aan- of verkoopstrategie te kunnen bepalen. ’’

André, aan de andere kant, is opgegroeid op een boerderij in de Betuwe en begon zijn carrière in de agrarische sector. Hij is nu woonachtig in Bilthoven. ‘’Mijn familie hield zich bezig met het ontwikkelen van landgoederen en het beheren van agrarische gronden. Hier is mijn passie voor vastgoed ontstaan.’’ Het pad van Frank Nico en André kruiste elkaar toen ze besloten om beiden een makelaarsopleiding te volgen. Hier ontstond een gedeelde visie, en in september 2023 sloegen ze de handen ineen om Lokuz Makelaars op te richten. ‘’We sluiten elkaar naadloos aan in het ondernemen en het betekent voor ons meer dan alleen zakendoen: het gaat om het opbouwen van relaties, het begrijpen van jouw woonwensen en het leveren van service van hoog niveau’’, vertelt André.

Een complete woonbeleving met oog voor detail

Voor Frank Nico en André is het duidelijk dat de aan- of verkoop van een woning in het hogere segment een andere aanpak behoeft dan de gemiddelde woning. Immers, bij een diner in een sterrenrestaurant word je eten ook anders geserveerd dan bij het eethuis om de hoek. De wensen en behoeften zijn anders.

Voor Lokuz Makelaars draait het om het complete plaatje zodat een maximaal resultaat voor de opdrachtgever wordt gerealiseerd. Een woning in het hogere segement dient exclusief gepresenteerd te worden; hij is uniek en zal niet snel weer op de markt komen. De potentiële koper moet het ‘nu of nooit’ gevoel krijgen.

André en Frank Nico weten tot in detail de potentie van een woning te presteren en op die manier de juiste doelgroep binnen en buiten de regio te bereiken. “Wij hebben geen standaard

Business Club Ondernemen

repertoire. Elke woning is uniek. Wat ons uniek maakt is dat het ons lukt om ook de verouderde woning geliefd te maken bij het jonge publiek. Wij weten de woning zo te presenteren dat het potentieel van de woning tot leven komt en ook de jonge generatie aanspreekt”, aldus Frank Nico.

Oog voor de leefomgeving

Hun werkgebied beperkt zich niet tot specifieke gebieden of wijken. ‘’Een woonwens is veelal breder, gericht op unieke woningen die passen bij de persoonlijke levenstijl en status. De leefomgeving speelt daarbij een belangrijke rol en daarom zullen wij die altijd goed in kaart brengen. Wat is er te doen, welke winkels zijn er gevestigd, wat zijn leuke restaurants, etc. Daarvoor hebben wij ook ons online LIVV magazine opgericht”, legt Frank Nico enthousiast uit.

Daadkracht, flexibiliteit en persoonlijke aandacht

Bij Lokuz Makelaars staat toewijding en persoonlijke begeleiding centraal. ‘’Wij begrijpen dat je als opdrachtgever druk bent met je eigen dagelijkse zaken. We hebben een scherp oog voor de opdrachtgever. Het ontzorgen vinden wij belangrijk. We nemen je aan de hand indien gewenst of regiseren het allemaal waarbij enkel een go of no-go gegeven hoeft te worden. Wij werken dan ook aan de hand van drie pijlers: draadkracht, flexibiliteit en persoonlijke aandacht.

Een persoonlijk bezoek vormt een eerste, belangrijke stap naar een essentieel verkooptraject. Het proces van Lokuz Makelaars begint met een unieke behoefte en aspiraties in je eigen huis. ‘’Want dat willen wij leren kennen zodat we een goede aan- of verkoopstrategie kunnen bepalen.”

De persoonlijke benadering zit heel dicht tegen flexibiliteit aan. ‘’Jij bent een andere klant dan je buurman. Jouw woning is weer anders dan die van je buurman. Maar wij zorgen er ook voor dat de omgeving, wat immers een belangrijk onderdeel is van de beslissing om een woning te kopen, voldoende aandacht krijgt. Waar staat de woning én waarom is het hier nou zo mooi wonen? Wij vinden dat dit vaak onvoldoende aandacht krijgt terwijl we daarmee wel een breder publiek aantrekken.”

“Ons doel is om een passende koper te vinden die dat unieke van jouw woning gaat zien. Om jouw woning op de meest indrukwekkende manier te presenteren, werken we samen met door ons geselecteerde stylisten, fotografen en videografen, omdat we willen dat de door ons bedachte presentatie juist wordt uitgevoerd”, legt André uit.

Maar ook na een succesvol traject stopt het niet. ‘’We blijven graag in contact met onze klanten, nu en in de toekomst.” Voor Lokuz Makelaars is het vinden van een thuis meer dan een beroep; het is een roeping die ze met volle toewijding nastreven. Dus als je op zoek bent naar de ultieme woonbeleving in de regio, dan is Lokuz Makelaars de naam die je kunt vertrouwen. Neem gerust contact met hen op en laat je begeleiden in jouw reis naar je droomwoning.

Tekst: Joëlle de Waal

Fotografie: Ilse van Rijssen

SASCHA TOTH,

LERAAR WATERSPORT EN DUITS!

“Einen schönen guten Morgen und herzlich willkommen bei Lifetime-Sport!

Mein Name ist Sascha Toth und die kommenden Tage bin ich euer Surflehrer. Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich hier als Instruktor an dieser schönen Wassersportschule am Veluwemeer und bin nebenbei auch noch Deutschlehrer. Also, wer hier Windsurfen lernen will oder einen Nachhilfekurs in Deutsch braucht, der ist bei mir an der richtigen Adresse.”

Zo stelt Sascha zich voor, bij de activiteiten van Lifetime-Sport en als taalcoach Duits onder de naam SurferSpeak. Een bijzondere combinatie, docent op twee hele verschillende gebieden. Sascha: “Dit lijken twee aparte dingen te zijn, maar op sommige vlakken kun je dat met elkaar verbinden.”

Sascha is in Duitsland geboren en getogen. Hier heeft hij sportwetenschap gestudeerd en tijdens zijn studie begon bij al als watersportinstructeur bij Lifetime-Sport. In 2005 is hij voor de liefde en zijn werk naar Nederland geëmigreerd. Hier is hij zijn loopbaan als docent Duits gestart. Sinds 2023 werkt hij als zelfstandig ondernemer onder de naam SurferSpeak. “In deze naam komen de watersport en de taalcoach samen” legt Sascha uit.

Meer dan een surfschool

Lifetime-Sport begon als surfschool aan het Veluwemeer, op het terrein van recreatieoord Veluwe Strandbad. Dit van oorsprong Duitse bedrijf ontvangt jaarlijks 3.500 Duitse middelbare scholieren voor hun schoolreis. Doordat de focus lang op het Duitse publiek lag, blijft Lifetime-Sport relatief onbekend in de regio. Mensen die vaak op de camping verblijven weten het af en toe: “O ja, daar zit nog een surfschool, daar zi en altijd veel Duitsers”.

Echter, achter de schermen heeft Lifetime-Sport zich ontwikkeld tot veel meer dan alleen een surfschool. Door de jaren heen is hun aanbod steeds uitgebreider geworden, met verschillende watersporten, mountainbiken tot yoga en verhuur van chalets. Sascha werkt nu ook aan het bereiken van Nederlands publiek. Lifetime-Sport wil zich specialiseren in een Business &

Family aanbod, waarbij je zakelijk en privé op een actieve manier met elkaar kunt combineren. Daarnaast wordt er ook aanbod gecreëerd voor een- en meerdaagse groepsuitjes zoals sport- en trainingskampen, (kinder) verjaardagen en nog veel meer.

Jörn Kappenstein

Sascha Toth SurferSpeak

De combinatie tussen bedrijfsuitjes en watersport is uniek bij Lifetime-Sport. “Je kunt wel gaan suppen of kanoën, maar bij welk outdoorbedrijf kun je windsurfen of met een catamaran zeilen? Dat is niet standaard.” vertelt Sascha. Hij heeft in de laatste jaren vijf Nederlandse instructeurs opgeleid om ook Nederlandse groepen te begeleiden. Ook blijft het team hun aanbod uitbreiden. De laatste toevoeging aan hun aanbod is Sup-yoga. Zo is Lifetime-Sport altijd bezig met de volgende stap.

Meer dan een watersportinstructeur

Maar het verhaal van Sascha beperkt zich niet tot de wateren van het Veluwemeer. Naast zijn betrokkenheid bij Lifetime-Sport heeft hij ook een eigen bedrijf: SurferSpeak, waar hij zijn kennis en passie voor de Duitse taal deelt. Dit doet hij op oproepbasis bij middelbare scholen, maar ook als privédocent. Sascha neemt ook hier de volgende stap. Hij wil hierin doorgroeien, als docent Duits en Nederlands. Hij focust zich nu op privélessen voor kleine groepen en 1-op-1 coaching, zowel op locatie als online. Zijn voorkeur gaat uit naar kleine groepen, zodat hij aandacht kan geven aan de leerweg van elke deelnemer. Ook kunnen bedrijven hem inhuren voor cursussen zakelijk Duits. Naast zijn onderwijsactiviteiten is Sascha ook beschikbaar voor vertaalwerk. “Je hebt al die vertaalmachines via internet, maar die zijn nog niet goed genoeg om je tekst altijd perfect te maken” vertelt Sascha.

Sascha staat aan het begin van dit avontuur. Hij werkt hard aan het opze en van zijn eigen website om zijn bereik te vergroten en overweegt zelfs het aanbieden van e-learnings. Zijn focus ligt op maatwerk. Sascha kijkt graag mee naar de behoeften van zijn klanten en zegt: “Ik vraag vaak: ‘Wat heb je nodig, hoe kan ik je helpen?’ Dan maak ik het helemaal op maat.” Benieuwd wat Sascha voor jou kan betekenen? Neem contact met hem op!

Wil jij beter worden in Duits? Hou de Academy in de gaten! Sascha biedt hier een cursus ‘Zakelijk Duits (A1)’ aan, meer informatie volgt. Wil je graag privéles of een groepsles op maat? Neem dan contact op met Sascha!

Test je Duits! Dit zijn drie Duitse tongbrekers:

1. Wenn Fliegen hinter Fliegen fliegen, fliegen Fliegen Fliegen nach.

2. Blaukraut bleibt Blaukraut und Brautkleid bleibt Brautkleid.

3. Gibst du Opi Opium, bringt Opium Opi um.

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Lusine Grigoryan

Business Club Ondernemen

Sascha Toth

06-39141988

info@surferspeak.nl

LinkedIn: h ps://nl.linkedin.com/ in/sascha-toth-6b811074

Vertaling Duitse tongbrekers:

1. Wanneer vliegen achter vliegen vliegen, vliegen vliegen achter vliegen aan. 2. Rode kool blij ft rode kool en een trouwjurk blij ft een trouwjurk.

3. Geef je opa opium, dan brengt opium opa om.

Zorg dat de video persoonlijk is. Mensen in beeld doen het heel goed.

Business Club N.V. Start-Up

ILSE VAN ZEIMENX VISUALS, VERTELT IN BEELD JOUW

ONDERNEMERSVERHAAL

Wanneer ik bij Ilse binnenkom, word ik meteen gegroet door de kat. Ilse loopt naar de keuken voor thee en mijn oog valt op een groot boek op de ee afel. Het is haar portfolio van haar eerste jaar als ondernemer. Ik blader het rustig door en mij valt meteen op hoe verschillend de foto’s zijn. Met een kopje thee gaan we aan de ee afel zi en en begin ik met de eerste vraag. “Hoe ben je begonnen met fotografie?”

Toen Ilse zes jaar was, kreeg ze de oude camera van haar moeder. Dit is wellicht het beginpunt van haar carrière als fotograaf, al waren het maar foto’s van paardenbloemen in het gras en de kat van de buurman. Op de middelbare school begon Ilse ook meer te doen met video’s.

“En dan ben je vijftien en moet je een richting gaan kiezen voor je vervolgopleiding” zucht Ilse. “Ik wilde interieuradviseur worden, VT-wonen vond ik fantastisch om naar te kijken!” Ilse is altijd wel creatief geweest. Op aanraden van een docent is ze gaan kijken bij de opleiding Audiovisueel en deze opleiding heeft ze uiteindelijk gevolgd.

Helaas was twee van haar drie studiejaren in de coronaperiode. “Als ik zie wat ze nu aan projecten doen; grote studioproducties of het bevrijdingsfestival filmen. Ik moest thuis vloggen over je dag of een documentaire maken over je huisdier” lacht Ilse. Gelukkig ging haar eindstage wel door en hier heeft ze veel ervaring opgedaan.

Na haar afstuderen besloot ze eerst niets meer met videografie te doen. Maar dan merkt ze hoe leuk ze videografie eigenlijk vindt en dat ze het toch wel heeft gemist. Dan besluit ze dat ze hier verder mee wil en in oktober 2022 begint ze als zelfstandig foto- en videograaf. Om toch ondersteuning te krijgen, start ze met de opleiding Ondernemer Vakman. “Dit is meer een intens coachingstraject dan een opleiding” legt Ilse uit. Samen met andere vakmensen schrijft ze onder begeleiding haar ondernemersplan. Ilse lacht: “Ik ben zo iemand die een schop onder haar kont nodig heeft voor zulke zaken.”

Haar eerste plan was om haar te focussen op startende ondernemers. “Zij hebben nog niks staan en het is leuk om daar aan mee te helpen” zegt Ilse. Haar docent waarschuwde haar al en al snel liep ze zelf tegen het probleem aan: “Startende ondernemers hebben hier geen budget voor en maken zelf wel de foto’s”.

Bij VWC helpen we bedrijven en organisaties om succesvol te zijn en te blijven. ICT en telefonie is daarvoor een cruciaal aspect. Wij zijn jouw kennispartner en wij doen er alles aan om het hart van jouw zaak zo optimaal mogelijk in te richten.

Waarmee mogen wij jou helpen?

Industrieweg 75a, Nunspeet | nunspeet@vwc.nl

#weetwatwerkt

Dit idee heeft ze laten varen. Wel houdt ze de focus op ondernemers. Ze zit niet vast aan een bepaalde sector of doelgroep en zo komt ze op plekken waar je normaal niet zomaar komt. “Ik kom overal en nergens en dat vind ik echt heel erg leuk” zegt Ilse.

Deze middag filmt ze een podcast, later in de week een promotievideo. “Het is zo leuk om bij bedrijven achter de schermen te mogen kijken en hun proces vast te kunnen leggen in passende beelden” lacht Ilse. “Bij ondernemers hoor je de verhalen achter het bedrijf en dat is precies wat ik zo mooi vind aan mijn vak: het verhaal in de spotlights te mogen ze en.”

Ilse doet zowel fotografie als videografie. Ze merkt dat voor haar klanten de voorkeur veelal ligt bij foto’s. Videografie blijft achter, hier zien ondernemers nog niet altijd de waarde in. Dit terwijl er op sociale media steeds meer focus komt op video’s. “80 procent van de content op Instagram zijn video’s, maar dat moet men nog gaan inzien” aldus Ilse.

Om de lezende ondernemers een handje te helpen, geeft Ilse drie tips voor video’s op sociale media!

1. Zorg dat de video persoonlijk is. Mensen in beeld doen het heel goed.

2. De spanningsboog van kijkers is niet lang; kort maar krachtig is key!

3. Je kunt je content af en toe hergebruiken, (bijna) niemand heeft dit door. Wanneer je bijvoorbeeld een langere promotievideo hebt laten maken, kun je korte delen van de video inze en op sociale media.

Maar je kunt Ilse natuurlijk ook vragen! Zij is beschikbaar voor alle foto- en videografie dat jouw onderneming nodig heeft. Benieuwd wat voor foto’s Ilse maakt? Verschillende foto’s in deze Insights zijn door haar gemaakt! Ook laat ze haar portfolio zien op haar socials en website.

Tekst: Arianne Haasjes

Fotografie: Michelle van den Berg

VAN DER ZEE STICHTING EN BUSINESS CLUB NV

REALISEREN GROEIRUIMTE VOOR ONDERNEMERS IN ʼT HARDE

Van der Zee Stichting

De kantoorunits zijn per direct te huur. Meer informatie over de mogelijkheden is te verkrijgen bij Patrick Visch via bvgtharde@vanderzeestichting.nl.

De Van der Zee Stichting heeft in de Business Club NV een goede partner gevonden in het versterken van de economie op de Noord-Veluwe. De Van der Zee Stichting biedt financiële hulp en bedrijfsruimte aan groeiende ondernemers, de Business Club NV stimuleert netwerken, kennis en ondernemersvaardigheden. In ’t Harde hebben de twee hun handen ineen geslagen met de opening van een nieuwe bedrijfsverzamelruimte in het centrale winkelcentrum. Er zijn drie kantoorunits beschikbaar voor startende en groeiende bedrijven die op zoek zijn naar een centrale locatie voor hun activiteiten.

De Van der Zee Stichting is de eigenaar van de units. “Met onze bedrijfsverzamelgebouwen in Wapenveld en Wezep zaten we vooral aan de noord- en oostkant van ons werkgebied. Deze ruimtes in ’t Harde geven ons de mogelijkheid om ook aan de westkant het bedrijfsleven verder te helpen”, aldus bestuurslid Monique de Mul. “De ligging op het vernieuwde winkelcentrum is niet alleen qua ontsluiting ideaal, maar ook levendig en inspirerend.” De verhuur en het beheer van de units wordt verzorgd door de Business Club NV, onder leiding van Patrick Visch: “Het feit dat de Van der Zee Stichting aan starters de eerste paar jaar korting op de huurprijs verstrekt spreekt ons bijzonder aan. Op die manier wordt het ondernemerschap goed gestimuleerd. Deze ruimtes zijn ideaal voor start-ups, kleine bedrijven en freelancers die op zoek zijn naar een professionele werkplek.” Voor ondernemers die hun intrek nemen in een van de units is de stap naar het lidmaatschap van de Business Club NV vervolgens klein. “Juist voor kleine, nieuwe bedrijven is het belangrijk om je netwerk uit te breiden. Zij zijn van harte welkom om dat via de Business Club NV te doen. Al 300 bedrijven gingen hun voor!”

Tekst: Van der Zee Stichting

Fotografie: Marco Harderwijk

Business Club Ondernemen

DIGITALISERING: JE KAN HET ZELF!

Papiertje hier, Excelletje daar, waar stond dat ene document ook alweer? Met een overvloed aan bestanden en informatie merk je dat er ook binnen jouw bedrijf mensen verdwalen in de soms toch wel digitale chaos. Herken je dit? Dan is het tijd voor jouw bedrijf om te digitaliseren en de kracht van een op maat gemaakte applicatie te omarmen. Zo’n applicatie verbetert de toegankelijkheid van je bestanden en gegevens, daarnaast verhoogt dit ook aanzienlijk de productiviteit en e ciëntie binnen je bedrijf.

Misschien denk je nu: ‘Dat kost vast veel tijd en geld.’ Door de opkomst van Low-code is dat verleden tijd. Met Lowcode kun je snel en voordelig applicaties bouwen. Ook het uitwisselen van gegevens tussen applicaties is mogelijk. Dit zorgt voor overzicht in de werkzaamheden én inzicht in de gegevens van jouw bedrijf. Deze inzichten geven weer potentieel om jouw organisatie verder te optimaliseren en te digitaliseren.

Nu weten we dat de mogelijkheden van Low-code applicaties niet altijd bekend zijn, waardoor er een gat is ontstaan tussen wat de technologie kan en wat bedrijven hierover weten. Met de komst van Low-code heeft Gerwin

Doornwaard de stap gezet om twee jaar geleden Sparse op te richten. “Ik vond het tijd om in dat gat te springen en bedrijven te helpen. Een ondernemer is druk met zijn eigen business en weet daardoor niet wat er allemaal mogelijk is op technisch vlak. Ik wil die ondernemers bereiken.” Zijn advies is: “Begin klein, we kunnen je op een laagdrempelige manier helpen, je ziet direct resultaat en digitalisering hoeft echt niet veel te kosten.”

Voorbeelden uit de praktijk

Techniek is lastig te beschrijven, wat we beter kunnen vertellen is wat Low-code kan betekenen voor jouw bedrijf. Hier zijn twee praktijkvoorbeelden van klanten van Sparse.

WIJ CREËREN INSPIRERENDE LEEFEN WERKOMGEVINGEN.

HOE ZIET DIE OMGEVING ER VOOR JOU UIT?

STIJLVOL INTERIEUR OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE

Ons doel is om inspirerende leef- en werkomgevingen te realiseren. Als projectinrichter kan Thereca helpen bij de inrichting van jouw ruimte, passend bij de visie en identiteit van jouw organisatie.

Onze organisatie is zo ingericht dat je voor alle facetten bij ons terecht kunt. Van Advies naar Ontwerp en van Realisatie naar Productie en Service. Met ons ruim 150-jarig bestaan kunnen wij jou beloven dat wij alle expertise en kennis in huis hebben om jouw organisatie volledig te adviseren en ontlasten.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en/of inrichtingsplan!

Rendementstraat 21 8094 RA

ADVIES ONTWERP REALISATIE PRODUCTIE SERVICE

“Wij gaan letterlijk naast de klant zitten en dan klikken we de applicatie in elkaar.”

Van Excel naar een applicatie

Sparse heeft een bouwbedrijf als klant die veel woningen oplevert. Na de oplevering van een woning komt het weleens voor dat er een gebrek aan de woning is dat gerepareerd moet worden. Deze meldingen werden door één persoon bijgehouden in Excel. “Als die persoon op vakantie was of ziek was, kon een collega daar niet bij”, legt Gerwin uit. Voor hen heeft Sparse een app gecreëerd die is gekoppeld aan de website. Wanneer een bewoner een melding maakt op de website, komt deze melding automatisch in de app te staan. Vanuit de app kan de melding worden doorgestuurd naar een onderaannemer met de benodigde informatie, waaronder de status van de melding en foto’s. Zodra er een update is, ontvangt de bewoner hier een e-mail van. Zo blijft iedereen op de hoogte en is alle informatie makkelijk terug te vinden. Dit is dus makkelijker, e ciënter èn de klan evredenheid is gestegen.

Handmatig werk digitaliseren met AI

Het inkopen van artikelen zorgt vaak voor veel administratief werk. Bij deze klant van Sparse werden deze artikelen handmatig overgetypt in Excel. Dit kos e veel tijd en was foutgevoelig. Ook was een Excel-bestand lastiger om online te delen. Dit was vooral in een tijd van thuiswerken niet geheel onbelangrijk. Sparse ontwikkelde voor deze klant een applicatie die is gekoppeld aan hun bestaande backorder systeem. De artikelen worden met Artificial Intelligence uit een PDF gelezen en op de juiste plek opgeslagen. In plaats dat er twee medewerkers twee dagen mee bezig zijn, hoeft er nu maar één medewerker een paar uur per week met deze taak bezig te zijn. Hierdoor heeft het bedrijf meer tijd en mankracht om elders in te ze en. Ook is de app overal te gebruiken, waardoor thuiswerkers ook altijd op de hoogte zijn. Dit is dus makkelijker, e ciënter èn de medewerkers worden er blij van.

Hoe pakt Sparse dit aan?

“Wij gaan le erlijk naast de klant zi en en dan klikken we de applicatie in elkaar.” Op deze manier kun je als klant zien wat er gebeurt en aangeven wat je wel of niet wil. Wanneer de eerste versie klaar is, is het aan de klant om te bekijken

Business Club Ondernemen

wat ze nog meer nodig hebben. Dit kunnen ze dan aangeven bij de consultant van Sparse of de stoute schoenen aantrekken en zélf de aanpassingen doen. “Wij willen onze kennis delen. Het devies is: ga er zelf mee aan de slag en ontdek wat het allemaal kan. Wanneer een bedrijf doorheeft hoe simpel het werkt, komen er heel veel nieuwe ideeën en komen ze bij ons terug voor ondersteuning”, vertelt Gerwin.

Schaarste in de IT

Je hoort het in verschillende sectoren, maar ook veel in de IT: personeelstekort. Goede softwareontwikkelaars zijn lastig te vinden: ze zijn schaars. Hier komt ook de bedrijfsnaam Sparse vandaan. Gerwin heeft een manier gevonden om hier omheen te werken. De consultants, die zij Power Platform consultants noemen, zijn mensen met een bedrijfskundige achtergrond. Omdat Low-code eenvoudig te gebruiken is, is de bedrijfskundige achtergrond voldoende om bij de klant langs te gaan en de applicatie of koppeling in elkaar te klikken. Daarnaast werken er een aantal softwareontwikkelaars op kantoor om ervoor te zorgen dat alles aan de achterkant ook goed loopt.

Technisch vangnet

Sparse is het technische vangnet in de regio waar iedereen kan aankloppen. Dit betekent dat ze de medewerkers van klanten leren hoe ze een applicatie of koppeling met Low-code kunnen bouwen en dat zij ze verder helpen als ze vastlopen. Daarom staan de consultants van Sparse klaar om uitleg te geven. “In plaats van dat we alle kennis voor onszelf houden, faciliteren we de klant”, zegt Gerwin.

Ook werkt Sparse samen met concullega’s. Sparse geeft trainingen vanuit Microsoft aan andere IT-bedrijven. “Wij helpen graag onze concurrent” grapt Gerwin. Echte concurrenten zijn het niet. Terwijl Sparse zich volledig richt op het bouwen van applicaties en hier expert in is, is dit voor veel IT-bedrijven slechts een deel van hun dienstverlening. Wanneer een IT-bedrijf bij hun klant iets wil bouwen maar er zelf niet uitkomt, kan Sparse ondersteuning bieden. Zo draagt Sparse bij aan de groei en succes van andere bedrijven en hun klanten.

Benieuwd wat Sparse voor jouw bedrijf kan betekenen?

Neem contact met ze op!

Sparse

085 – 060 02 13

info@sparse.dev

www.sparsedevelopment.nl

Tekst: Joëlle de Waal en Arianne Haasjes

Fotografie: Ilse van Rijssen

“Communiceren met aandacht en beleid.Vanuit de gedachte dat elke activiteit bijdraagt aan het grotere beoogde geheel.”

Communicatie moet raken!

Wij hebben een mening over communicatie

Mooie woorden vormen op zichzelf geen communicatie. Het zijn slechts losse bouwstenen die pas betekenis krijgen als ze elkaar versterken. Dan trekken ze aandacht en weten ze te raken. Dat begint voor ons met een rode draad, een onderscheidende positionering die bij jou en jouw ambities past. Die laten we opvallen door toon, stijl en presentatie. Spraakmakende communicatie door precies het goede te zeggen op het juiste moment. Want als het raak is dan gebeurt het.

Jouw verhaal of merk sterker maken!

Als ervaren communicatiespecialisten hebben we meerdere disciplines in huis. Van merkontwikkeling tot voorlichtingscampagnes, en van arbeidsmarktcommunicatie tot advertorials en magazines. Wij doen het!

We steken al jaren met veel plezier onze energie in de meest uiteenlopende communicatieopdrachten. Dat doen we creatief en pragmatisch. We leveren maatwerk dat aansluit bij jouw context en jouw waarden, en helpen je om jouw verhaal op de juiste manier uit te dragen.

Voor echt resultaat

Als communicatiemakers werken Jaager en Tapering al jarenlang samen. Samen zoeken we naar mogelijkheden en oplossingen die ervoor zorgen dat jij je doelen bereikt. We geloven in langdurige samenwerkingen en investeren daarin.

Meer weten? Bel Jaap Slager (06 53644828) of Jackie Laterveer (06 14649408).

Voor bedrijven met ambities alshetraakisdangebeurthet.nl

KANSEN OMZETTEN IN RESULTATEN

Van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs: 25 jaar focus op vooruitgang. Uw vooruitgang!

Van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs bestond in januari 25 jaar. Een mijlpaal die oprichter en eigenaar Corné van Erkelens vierde met een groot jubileumfeest voor medewerkers en relaties. “Ik wilde mijn oprechte waardering voor hen uitspreken. Ik ben blij met ze en dankbaar voor hun steun en vertrouwen al die jaren.”

Corné van Erkelens (57) is geïnteresseerd in mensen. Een echt mensenmens zogezegd, gezegend met een sterk geheugen. Bij de gastvrije ontvangst in zijn kantoorpand aan de Laan van Fasna in Vaassen is een uitgebreide introductie niet nodig. “Ik herken je van je foto in Insights.” Klopt, die heeft er ingestaan, drie edities terug. Het typeert Corné. Net als zijn

gedrevenheid in de dingen die hij leuk vindt en zijn focus op vooruitgang. “Met elkaar het beste uit mensen en organisaties halen, geeft me veel voldoening. Kansen omze en in resultaten met oog voor de mens, dat is mijn passie.” Corné maakte er zijn werk van. Het had echter ook zomaar anders kunnen lopen.

WAO

“Ik was werkzaam in de transportsector toen ik op mijn 23ste afgekeurd werd en in de WAO terechtkwam. Ik had een jong gezin, een MAVO diploma en een kapo e knie. Het was afzien. Toen ik hoorde dat je kon studeren met behoud van je uitkering heb ik die mogelijkheid met beide handen aangegrepen. En ik ben blijven studeren, ook toen ik werk vond op een accountantskantoor. Van financiële opleidingen zoals MBA en SPD tot een studie voor Register Belastingadviseur, en voor Mediator met als specialisatie familiekwesties.”

Verder kijken

In die jaren op het accountantskantoor merkte Corné dat het anders én beter kon. “Ik wilde niet alleen maar geschiedschrijving doen. Natuurlijk moet je als ondernemer weten hoe je het gedaan hebt en hoe je ervoor staat. Maar ik wilde meer betekenen. Samen met mijn klanten naar de toekomst kijken, en kansen omze en in resultaten. In 1999 ben ik voor mezelf begonnen als zelfstandig administrateur. Bij de start had ik vijf klanten, heel kleinschalig dus. Dat veranderde snel, want mijn manier van werken sloeg aan. Inmiddels werken we hier met elf fantastische mensen. We zijn een hecht en stabiel team, en voelen ons verantwoordelijk voor onze klanten, in voor- en tegenspoed. Wij koesteren onze relaties. Daarom heeft elke klant een eigen relatiebeheerder én een back-up. Als de relatiebeheerder om wat voor reden dan ook uitvalt, neemt de back-up het naadloos over.”

Van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs is een veelzijdig accountantskantoor uit Vaassen. Naast diverse accountantsdiensten zijn wij uw partner voor belastingadvies, financiële administratie, salarisadministratie, (levens)testamenten, nalatenschapsplanning en mediation.

E ciency

Een speerpunt van Van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs is de voortdurende zoektocht naar nieuwe mogelijkheden en technologieën om ondernemers zo goed en e ciënt mogelijk te ondersteunen. “We hebben altijd zoveel mogelijk geautomatiseerd en streven ernaar om werkzaamheden maar één keer te doen. E ciënt en met strakke workflows om het primaire proces uit te voeren. Die werkwijze bespaart klanten tijd en geld. En het maakt ons werk zoveel leuker. Zo houden we meer tijd over voor advieswerk en coaching.”

Whitepapers

Dat laatste is de reden voor het grote aantal whitepapers die op de website van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs staan en die gratis te downloaden

zijn. “We krijgen soms eenvoudige vragen, over bijvoorbeeld de tegemoetkoming energiekosten of een auto van de zaak. Je kunt daar gemakkelijk iedere keer opnieuw een advies van vijf kantjes over schrijven. Dat willen we niet. Wij wijzen mensen liever op onze whitepapers. Als ze deze lezen, zijn ze beter geïnformeerd en krijgen wij betere gesprekspartners. Voor kennis die op straat ligt, kun je geen geld vragen, vind ik. Dat kan wel als je voor een klant gericht iets met die kennis doet. Denk dan aan een advies als: ‘Wat is in jouw situatie de beste oplossing?’ Daar helpen we ondernemers graag bij, met de focus op hun vooruitgang en resultaat- en kwaliteitsverbeteringen binnen hun organisaties. Daarin zijn we echt van toegevoegde waarde en kunnen wij het verschil maken.” Hoogtepunten? “We hebben mensen voor faillissementen weggehaald, complexe bedrijfsopvolgingen van ouders naar kinderen succesvol begeleid, en fiscale adviezen gegeven die veel beter waren dan wat anderen op dat moment gaven.” Lachend: “Wat daarbij helpt is dat ik een slechte verliezer ben. Ik ga voor het beste resultaat!”

Christelijke levensvisie

Maatschappelijke betrokkenheid vanuit een christelijke levensvisie is voor Corné een rode draad in zijn dagelijks doen en laten. “We zijn daarom lokaal betrokken bij maatschappelijke thema’s, initiatieven en organisaties.” Na een korte stilte: “Ik heb De Grote Baas boven me staan die met me meekijkt. Ik voel

daarin een bepaalde verantwoordelijkheid. Als adviseur, coach en mediator zoek ik de scherpe randen op. Ik zeg wat ik zie, zonder te verbloemen. Ik kies echter altijd voor de mens. Met respect, vertrouwen en in alle openheid. Zo doen we dat bij Van Erkelens Accountants | Belastingadviseurs.”

“Ik ben meer dan tevreden!”

Een van de klanten van het eerste uur is Marty Fidder van Catering Culinair uit Nunspeet. “Corné is een geweldige kerel met een fijne groep mensen om zich heen. Ik werk al bijna 25 jaar met ze. Ze zijn betrouwbaar, toegankelijk en gemakkelijk in de omgang. Ik voel me gekend en ervaar hen als mijn partner in business. En ik ben niet de enige. Op het 25-jarig jubileumfeest waren circa 250 relaties! Dat zegt wel wat.”

Marty kwam destijds via via met Corné in contact. “Mijn toenmalige compagnon en ik gingen uit elkaar. Corné heeft dat financieel en fiscaal uitstekend geregeld. Ik ben daarom blijven hangen en heb daar nog geen moment spijt van gehad. Wat ik enorm waardeer is de persoonlijke en mensgerichte benadering. Ik heb bijvoorbeeld een vaste contactpersoon en niet elke keer een ander. Onze lijnen zijn kort en persoonlijk. Bij Van Erkelens kennen ze mij en mijn zaak. Ik ben meer dan tevreden met ze!”

Marty Fidder, Catering Culinair

Catering Culinair levert culinaire diensten voor bedrijfsfeesten, evenementen en andere gelegenheden. Van ontbijt tot lunch en van borrel tot diner. Catering Culinair verzorgt het geheel naar wens. Aankleding, bediening, live cooking, de inzet van een foodtruck of een houtgestookte barbecue. Catering Culinair doet het!

0578 – 57 48 08

info@van-erkelens.nl

www.van-erkelens.nl

Laan van Fasna 57

8171 KH Vaassen

Tekst: Jackie Laterveer

Fotografie: Van Erkelens Accountants

VOLOP KANSEN BIEDEN AAN ONDERNEMERS EN PARTICULIEREN

Neo Media B.V. staat als multimediale uitgever van de titels Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek én Nunspeet Huis aan Huis midden in de samenleving. De journalisten en media-adviseurs werken op kantoor, vanuit huis én ‘in het veld’ om wekelijks goede kranten te maken en dagelijks de websites actueel te houden. Er wordt een (redactioneel) podium geboden aan inwoners uit het gebied, maar ook aan scholen, verenigingen en instellingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor bedrijven en winkeliers om hun boodschap bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Zo liften ze mee op de sterke merken die Neo Media B.V. heeft.

Business Club Ondernemen

ONS TEAM

ONS TEAM

REDACTEUR

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

KIES VOOR

Neo Media B.V. brengt als enige uitgever wekelijkse kranten in de drie gemeenten Elburg, Oldebroek en Nunspeet. De titels verschijnen onder verantwoordelijkheid van uitgever Dave van de Streek, huis-aan-huis op dinsdag. Daarnaast zijn er tal van afhaalpunten in de verschillende kernen van deze gemeenten. In de kranten staat het laatste nieuws uit de betreffende gemeente. Dat kan zijn vanuit het gemeentehuis, maar ook vanuit de sportverenigingen en maatschappelijke instellingen. Er is tevens plek voor het ‘kleine nieuws om de hoek’ en interessante achtergrondverhalen. Lokale columnisten ontbreken niet en ook voor gemeentepagina’s en familieberichten is er volop ruimte in de krant. Bovendien worden de kranten gemaakt door vaste medewerkers en een aantal freelancers die merendeel woonachtig zijn in het gebied. Zij weten dus precies wat er speelt en kennen de lokale gevoeligheden. Julia van Buuren is eindredacteur van Nunspeet Huis aan Huis en Barry Wensink heeft die rol bij Huis aan Huis Elburg en Huis aan Huis Oldebroek.

KIES VOOR

ONLINE OPVALLEN

ONLINE OPVALLEN

Ontdek de kracht van online adverteren!

Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Naast de kranten is nieuws 24/7 zichtbaar op de websites van de drie titels. Lezers hebben ook de mogelijkheid om zelf online nieuws te plaatsen. Voor (potentiële) adverteerders is het ook een prima manier om hun producten en/of diensten kenbaar te maken. Adverteren op huisaanhuiselburg.nl, huisaanhuisoldebroek.nl en nunspeethuisaanhuis.nl zorgt voor een hoge (Google) vindbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan de zoektocht van een werkgever naar nieuw personeel. Door het sterke leesbereik van de lokale nieuwsmerken komen vacatures onder de aandacht van een breed publiek.

Ontdek de kracht van online adverteren!

Naast traditionele krantenadvertenties bieden wij ook het volgende aan:

• Social media content en campagnes

• Social media content en campagnes

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Google ADS en SEO

• Websites

Bovendien zijn krachtige combinaties met social media, waaronder Facebook en Instagram, mogelijk.

Neo Media B.V. biedt de mogelijkheid om extra attentiewaarde voor commerciële boodschappen te genereren. Laat bijvoorbeeld een folder meebezorgen bij de huis-aan-huiskranten. Deze folder komt niet in een pakket met tientallen andere folders terecht, maar is als één van de enige toegevoegd aan de krant die huis-aan-huis in de brievenbus wordt gestopt én goed gelezen wordt. De media-adviseurs van Neo Media B.V, Wim Wobben en Jordy Grootkarzijn, geven hier graag uitleg over. Dat geldt ook voor de mogelijkheden die het begrip ‘branded content’ biedt. Dit is een succesvolle vorm van content marketing, waarbij de boodschap van een advertentie op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Dit zijn artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande én nieuwe klanten.

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

Kijk voor meer informatie op de website neomediabv.nl

ONZE MEDIA ADVISEURS

ONZE MEDIA ADVISEURS

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Persoonlijk advies omtrent de inzet van je advertentie, display bannering, online adverteren of een nieuwe website?

Neem contact op met onze media adviseurs!

Neem contact op met onze media adviseurs!

• Bannering op het landelijk netwerk en op onze nieuwsmerken

• Google ADS en SEO

• Websites

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

Ons online team staat klaar om uw merk te laten groeien. Neem contact op met onze media adviseurs voor meer informatie.

T 085-6202923

JORDY GROOTKARZIJN

JORDY GROOTKARZIJN

T 085-6202923

E jordy@neomediabv.nl

E jordy@neomediabv.nl

WIM WOBBEN

WIM WOBBEN

T 085-6202922

T 085-6202922

E wim@neomediabv.nl

E wim@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

verkoop@neomediabv.nl

JOHANNA SIJBEL REDACTEUR

BARRY WENSINK REDACTEUR

HANNEKE BLOEMENDAAL REDACTEUR

NICK HOEKMAN

REDACTEUR

JOHANNA SIJBEL REDACTEUR

BARRY WENSINK REDACTEUR

HANNEKE BLOEMENDAAL REDACTEUR

NICK HOEKMAN

COLOFON

Insights Magazine

Eindredactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Redactie:

Arianne Haasjes | Business Club N.V.

Patrick Visch | Business Club N.V.

Joëlle de Waal | Grow with Jo

Jackie Laterveer | Tapering PR & Communicatiebureau

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Fotografie:

Ilse van Rijssen | Zeimenx Visuals

Marco Harderwijk | Marco Movies

Stefanie van Dragt | Stories ‘n Studios

Grafische vormgeving:

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Oplage: 2500

Business Club N.V.

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Koekoeksweg 2C GM ’t Harde

Raad van Advies:

Marcel van ‘t Hul | Voorzi er Raad van Advies

Dick Vos | Veldhuis Advies

Jack van Guilik | Slagerij van Guilik

Lusine Grigoryan | Studio LUSIN

Marco van der Linde | De LeaseIntermediair

Bestuurder:

Patrick Visch

Wil je ook een artikel met fotoʼs in ons magazine?

We komen graag bij je langs!

Arianne Haasjes

Joëlle de Waal

Jackie Laterveer

Ilse van Rijssen

Marco Harderwijk

Stefanie van Dragt

Lusine Grigoryan